業務で引継ぎを受けた仕事をそのままやっていたら、改善の余地があったことに気づいた。
今後そのやりかたで良いか相談したら
もっと早くそうしておけって、それは正論なんだけど
今までチェックも、作業について指示も指導もしなかったくせに
ネチネチネチネチ、私は改善個所はあるか以前聞いたよな、忘れたのかとか
業務規則は読んでいるかとか
人がやったことの批判だけしやがって
他の職員に対しても同じような姿勢ならこの人はこういう人なんだと思えるが
明らかに他の職員にはやらない対応だから余計に腹がたつ

長文失礼しました