A上司にパワハラ、セクハラされて耐えられないと異動してきた女性がいます。
しかしそのA上司がひとりでいる休憩室に自ら入っていき、普通に談笑している所を何度も目撃するのです。
パワハラ、セクハラしてきた相手と
たまたまふたりきりになるのではなく自ら近付いて談笑しにいきます。
精神面で何かを訴えたいとかあるのでしょうか？
B 上司からは彼女は傷付いて辞めたいと言っていたから辞めないように気を配ってやってほしいと言われています。
放っておいても大丈夫でしょうか？