小さな職場の事務員さん集まれ！★55
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経理総務労務の実務から、買出しトイレ掃除勧誘応対まで
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「秘書」という肩書きの方もいると思いますが、やっていることが
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小さな職場の事務員さん集まれ！★54
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/sfe/1498649872/ 今年に入って変な役職(多分役職定年的なやつ)付けたり
人手不足で元社員呼び戻して再入社させたり
独立して個人事業主やってる元社員を半分社員みたいに会議に入れたりしてる
元社員は退職当時それなりの役職に付いてた人だから
今のちゃんとした序列が全く分からない
席次とかお茶出しとか順番合ってるのか…
女は注意しちゃいけない風潮で誰も何も言ってこないのが余計怖いし
社長にそれとなく聞いたけど社長もよく分かってないみたいで誤魔化された うちは３人しかいない小さな支店の事務員
開店１０年で１２人目の事務員です
絵にかいたようなパワハラ・セクハラを所長から受けて皆辞めていく
私も今朝、３か月に及ぶ業務上の無視を理由に辞表を出したよ
所長は私の前で鼻歌を歌いながら本部へ電話し、事務員の替えなんて幾らでもいると笑ってた
悔しいからこっちも鼻歌＆スキップで対抗してる
午後からはお世話になった人たちへの挨拶で終わりそう >>168
10年で12人辞めるって問題にならないのかなぁ うちは社員30人で事務員は2人だ
仕事全然終わらねー！って思ってたけどもしかして事務員比率少ない…？ >>169>>170>>171>>172さん
レスありがとうございます
大元が親族経営のなあなあなので、何人も相談しては流されてました
もう面倒くさいからと、支店を作って隔離された曰くつきの所長です
次の職も決まっているので心機一転頑張ります！
悩んでいる皆様も頑張ってください！！！ 事務員に頼らずにほとんどの仕事を完結できる人が結構いるなら2人でもおかしくはないかな
逆にパソコン入力全然ダメな人が多い職場は事務員も多かったりするよね
フリーハンドの下書きが回ってきてもはや入力代行みたいなやつ
さすがに半分以上事務員は多すぎだと思うw うちは15人の営業所で事務員5人
派遣で働いてた時行ってた大企業は150人超の課で事務員私1一人だったから事務員の多さに引いたわ
入ってみて分かったけど営業の人も事務員もPC全然使えないんだよね……
vbaどころかsum関数すらまともに理解してないし
csvで一括登録できる伝票登録も1件1件登録してて、そりゃ事務員大人数いないと終わらねーわと思った……
手書き書類の代行入力ももちろんやってる………… うちは9人のうち3人事務員
社内履きの匂い3人とも嗅いだけれど、真紀が一番臭かった！ 事務1人だけど社員数も1桁
前任は毎日1〜3時間残業してたからまだ私も忙しいと思われてるけど
関数、差込印刷、若干のマクロと徐々に仕込んでいったら
ルーティン薄くなったから大型受注ない時期は定時上がり
まだ今はマニュアルとか書類整理とかやる事が多々あるけど
もう数ヶ月したら「何か仕事無いですか」って言って回る状態になりそう 花粉症の時期皆さん換気はどうされてます？
私は花粉症じゃないのでオヤジ臭が耐え切れないので真冬でもすこーしだけ開けていたのですが
家の臭いがするジイサンが花粉症でその人が一番出社の時は窓が閉まっているのですが
愛妻弁当弁当を食べ始めた途端臭いに耐え切れなくなり、窓を開けたのですが
花粉症の人にとっては私ってヒドイ人ですよね。。
営業3人
・オヤジ臭
・家の臭い
・ヘビースモーカータバコ臭
と狭い事務所なので窓開けないとこっちが死んでしまう うちは5人で事務員二人
その内1人はパートのお局さん
PCは局は出来ないから全部回って来る
雑用も力仕事も 事務員は私と、フルタイムパートの主婦ともう1人
でもそのもう1人が定着しない
新しく事務員が入ると主婦の人が、会社の悪口を毎日毎日聞かせてここは辞めた方がいいと説得する
私の悪口も勿論言ってるだろうけど、社員にして欲しいと言っても会社に却下され
時給アップも却下されて彼女は会社を恨んでる
でも子供たちが小さくて新しいパート先が見つからないからと辞められないみたい
社員登用や時給アップが却下されたのは彼女の仕事ぶりのせいで、逆恨みだと私は思う
彼女の言うことはスルーして下さいなんて言えば新人さんは板挟みになるし
その主婦の人は明るくて口が上手いタイプなので、地味で口下手な私は悩ましい
事務員が辞めていくのを見て、彼女は満足げ ＮＨＫや民放が紹介してたブログ
美容整形の名医・ヤブ医者の一覧
http://saibanseikei.net/mae/
↑
茶番ｗ晒そう！ ＮＨＫや民放が紹介してたブログ
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茶番ｗ晒そう！ >>182
毎日辞めた方が良いって説得…じゃあなぜあなたはそんな長く居座ってるのかと小一時間
新人辞めさせたら時給上がるとでも思ってるのかな
新規採用で余計経費かかるし自分の首締めるだけなのに 社長…
出産適齢期の既婚者女性ばかり雇わないでください…
今月からみんな産休に入ってお局の私が大変だよ…
今辞めてやりたい…転職したい 社長
みんな帰った後社内履きクンクンするの止めて下さい！ やる気のないルート営業がムカつく
全然仕事してくれなくてこっちが必死でお膳立てしても
いざ追加の契約が決まったら担当営業の手柄みたいになるシステム
だから当たり前のように報奨手当を掠め取って行く
別に私にも手当くれとは微塵も思ってないけど
頑張ってないし迷惑かけられてむしろマイナスなのがムカつく
努力すらしてない人がちょろっと集金行ったぐらいなのに
多分積み重ねでそれなりの年収貰ってると思うとこっちのやる気が失せる
担当営業付いてると営業無視して進めるわけにもいかないし >>190
分かる
そういうのに限って社内営業はすごくて仕事出来ないまま上にいってるわ >>190
すごい分かる
せめて上司からいつも助かってるよ的な一言あるとちょっとは気が休まるんだけど
そういう気の利いた上司は今まで一人しかいたことないわ…… 【エクストリーム韓流レイフ゜】
SSS:高校生が投身自サツした60代女性の遺体をナイフで刺し、性暴行してから警察に通報
SS:強姦されて産んだ娘、強姦した男の息子から強姦被害
SS:集団強姦された女子中学生、後遺症で精神病院に入院 ⇒ 病院で入院患者に強姦されて妊娠
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S:日本の♀イルカが韓国の水族館に行ったら、レイフ゜されまくって２ヶ月で死亡 韓国「水槽が全部悪い」
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【韓国】「力のない」お婆さん・障害女性だけ選んで性暴行 ひどく気分が落ち込んだりイライラするのは更年期なんだろうか
普段なるべく愚痴は言わないようにしてるけど今日は事務の人に少し仕事の事で愚痴ってしまった
別にアドバイスとか説教を求めてるわけじゃない
でもそうなるよね 言わなきゃよかったと後悔
その後の休憩でUAの息子に似てると言われてその場では笑って流したけど
家に帰ってひどく落ち込んでからイライラした
全て悪い方に受け取ってしまう この性格治したい オメーが間違えたんだからオメーがやれよ！ってことをこちらに押しつけてくる上司にイライラする
見積の内容を間違えてると取引先から連絡があって、それを間違えた本人が修正して送り直せばいいのに
どうしてそれをこっちに押しつけてくるんだよ
こっちは一人で事務やっててやらなきゃいけないことがたくさんあるのに
そんなくだらないことに時間をとられて残業、当の本人はさっさっ帰るとかバカじゃない 急ぎの仕事振って自分は帰るとかあるある
うちの某営業は本当に使い物にならないから
こっちで勝手に書類作って机の上に置いて
1日異議がなかったらこっちの判断で顧客に送りつけたりしてる
上司も容認済み
送りつけた後に慌てて「えっ本当に送ったの？」とか言ってくるけど2日も猶予あったのにバカなのかと思う 実質2人の支店で気楽なんだが
小学生のお使い程度の事しか出来ないので毎回口頭・メモで同じ事伝えてる
縁故で仕事出来なくて社長が仕方なく今の支店を作ったらしい
事務だけでなく本来支店長がやるべき決裁など全て丸投げ
支店長の主な仕事は寝る事とドライブしながら名刺配りする事
給料良いのはお目付役代込みだと思ってる メモと口頭の両方で伝えても期日を守れない人にはどう対処したら良いものか…
期日を本来より早めに伝えてメモも渡して前日も当日も口頭で念押ししても無理でイライラしてしまう
この職場向いてないと思ってたけどどこ行っても同じなのかな >>201
うちにもいるけどもう守れないというか守る気がないよ
長年の経験で多少オーバーしてもちょっと怒られる程度でどうにかなる事を学習してしまってる
多分マイルールみたいなのが出来上がってて上司に言われてもどこ吹く風
一度大口顧客とか激怒させて自分のせいで会社が傾く危機を味わう機会でもないと矯正はできないと悟った
本人をいくら急かしても無駄だから
その人の前後の工程の仕事してる人(取引先含む)を巻き込んで仕事回してる >>202
守る気がないって納得
やっぱりどこにもそんな人っているんだね
うちは今のところ社内だけの問題で私が上から小言言われるだけだからいいけど顧客も巻き込まないといけないとか大変だね… 皆の会社は昇給ある？
うちの事務員の給与は地域相場ど真ん中くらい、ただし基本的に昇給なし
資格取れば1000円〜3000円の手当がつくのも、長く勤めた人が過去に数千円上げてもらったことがあるみたい
専門的な事をしてる訳でもないので仕方ないけど、ちょっと寂しい 前年度の業績によって昇給あるよ
事務以外の職種と比べれば昇給幅小さいけどね
今のところ入社以来ずっと上がり調子だから恩恵受けてるけど
景気良くない時はボーナス大幅カットとか急な経費削減とか
結構露骨にやってるみたいだから油断はしないようにしてる…
あとうちは資格手当が明確に支給額決まってるからみんな頑張って勉強してる >>205
昇給すると会社が苦しく成ったとき下げても良いって聞くの嫌だから社長に悪いけど昇給はしないと言われた
その分毎年決算賞与出すから勘弁してくれと
今月決算なので月末が楽しみ 昇給無いけど事務員さんの社内履き嗅ぎ放題だから満足してます！
臭いほど興奮してしまう僕は変態ですか？ 毎年昇給あるけど長くいるだけの無能が結構貰ってるみたいで
私自身が昇給してもなんかモヤモヤする
黙って存在してれば給料増えてくならとにかく面倒を減らして定年まで逃げ切ろうみたいな感じの人も出るよね
その人の定年より社長の引退の方が早そうだから改革派社長が現れることを願ってる 春闘の超大手企業で1300円ていってるから
それに半端に上げられても社保高くなるだけだし
賞与が夏冬出るなら小さな事務所としては恵まれてるんじゃない 基本給上がる=ベースアップだから
賞与も無条件で毎年上がるじゃん
基本給×○ヶ月方式どころか、
賞与なしやほぼ定額数万円のとこもいくらでもあるよ 職場に新しくバイトさん入ることになって
それがなぜか綺麗で派手な感じのJKで
週に1〜2回2人っきりで何時間も居る事になった
年齢=彼氏いない歴でオタクで人見知りなんていう
リーチ一発ツモ裏ドラ乗られた感じの自分としては辛い >>213
見方によっては新しい刺激になっていいかも？ 資格職目指しておけばよかった。
30過ぎても一人暮らしなんて夢の夢。
手取り15をいつ超えるのやら。 資格職は資格職で個人零細自営業だから
ごく一握り除いて厳しいし不安定だし本当に仕事人生になるよ
と事務所に来る資格職さん談 なんで大学を看護科にして看護師にならなかったんだろうって思ったりもしてけど友人の看護師たちの状況見てると自分には無理だなと思った
量が多くても良いから自分の仕事だけしたら帰ってOKな職につきたい 皆さんの会社は売上管理ソフトは何を使っていますか？
やはり使い勝手がいいのは弥生販売ですか？ 注文と入金と納品の管理はExcelでポチポチ手入力してるけど
多分会計ソフトと連動させた方が賢いんだろうなーと思ってる
なかなか各種機能いじくり回すほど時間の余裕がない
伝票入力はPCA会計使ってる ひとり言うるさくてほんとに気が狂いそう
本人もストレス溜まってるというか大変なんだろうけど こっちは年上の女性事務が鼻歌うるさくてキレそうよ。というか鼻歌っていうよりもはや普通に歌っている域な時もあるけど。ただでさえ忙しい時に聞こえてくると怒りが爆発しそうになる。
そして他の社員を変なあだ名で呼ぶのも(本人に聞こえないとこで)、なんか最近イラッとする。 >>223
うちは地元のソフトウェア会社の販売管理使ってるよ。
売上管理だけじゃなくて伝票出力とか単価マスターとか登録する機能が主だからとょっとちがうかも 社長は発達障害とかアスペルガーじゃないかと疑ってる
事務所に社長含め３人しかいなくて毎日のように絡まれて気持ち悪い
ストレスで鬱になった >>224
>>227
レスありがとうございます。
このスレではウチだけかもしれませんが、まだ手書き事務をしています。
使っていないのでソフトの比較も出来ず何がいいのか全く分からない状態です。
顧客それぞれの売上帳簿の役割と納品書、請求書、見積書を発行、商品の売価や区分等が見やすい画面で出来ればと思っています。
出来れば請求書等は使いやすい書式に編集可能だといいのですが。
PCA会計は聞いた事あるので検索してみました。
ホームページで見ると17万円〜となっていて意外と高価なソフトなんですね。 >>225
すっごい分かる
隣に座っている糞ジジイが毎日毎日、口汚いひとり言うるさくてキレそう
そのうち黙れ！！！と口に出しそうで怖いよ
この老害がいないだけでもかなりストレス軽減されるんだが足腰動く限りは絶対辞めなさそう 誰でもいいからとにかくお喋りしたくてずーっと独り言言ってるおじさんならいるわ
面倒な事に営業若手男が優しくて会社にいると全部拾ってあげる
そうすると堰を切ったようにおじさんのマシンガントークが始まる
ずっと社内にいる私は構ってちゃん嫌いだしもう色々辟易してガン無視してる
話始めると終わりがないタイプは仕事の邪魔
まあそのせいで営業男にしょっちゅう私の嫌味言われてるけど 夫婦経営の会社だけど、会社に関係ない個人の通販や保険とかの電話も会社の番号にかかってくるようにしてある
電話をとるのはほぼ自分だからいちいちその電話をとって仕事中断させるのが非常に面倒くさい >>234
それは個人の生活費を
ことごとく会社の経費に算入している可能性あり 法人化してなかったら企業自体も個人だから保険営業電話や通信系営業電話はたまに来るけど普通はプライベートとは回線分けるよね 零細の経理だけど実務についてみて
結構いろんなものが経費になるもんだなとは思ったわ
逆に経費がっつり使えるのにたんまり役員報酬貰ったら
一体何に使うんだろうと庶民の私には疑問でならないわ
食費と日用品ぐらいだよね うちの会社の車なんか、ほぼ社長の子供が使ってる。
ETCカード、ガソリン、保険は会社持ち。
保険料なんか何度も事故おこしてるから高額。 うちは社長夫婦とその両親の自宅の水道光熱費も経費で落とされているけれどこれは普通なのかな
確かに社長夫婦の家は兼事務所だけど別に住んでる両親の家の分までとかおかしいよね >>240
そういう事が出来てしまうからこそ
皆会社を持ちたがるのよ。
いいか、悪いかでいうと、悪いんだけど
バレなきゃオーケー。
気にいらない場合は税務署にチクるなり。
調査に来るかどうかは不明だけど。 結構いい加減なんだね
うちの会社は役員報酬はほぼ右から左に税金(消費税、所得税、個人事業税、固定資産税)と社会保険料の企業負担分に行ってるみたいだし
事務所兼自宅なら面積とか使用頻度使用量で計算の仕方が決まっていて、車関係やら光熱費やら、税理士さんが按分計算してて、決算書みても、きちっとうちは分けられてるけどな〜
何でも経費になる時代なんか終わったと思ってたなあ
歓送迎会でも高額(代行や飲み放題とかついて一人5000円以上になったりすると)だとレシートやら参加した社員の人数や場合によっては名前まで確認されるよ？ 一旦経費で落ちても簿記で事業主個人負担科目に振り替えてる場合もあるし…いまいちそんな杜撰なとこがあるって信じられないや… >>240です
みんな意見ありがとう
税理事務所にはよく「これは経費に入りません」と突っ込まれてるけど
社長が「経費に入れとけ」といつも無茶苦茶言ってるわ…
言ったもん勝ちとかおかしいよね
このやりとりをいつも自分を間に入れてやられるもんだからストレス半端ない
直接やってくれよ… >>243
それは会社の規模・形態・経営者の意識によって千差万別だよ。
納税者の善意に基づいた「申告」納税制度だと色々あるよね。 確かに新規とかマルサに狙われやすい業種とか会社の規模はあるかもね〜
小さいところいちいち全部税務署も回れないから数年に1回来るとこもあれば10年来ないとこもあるし
町医者の医療事務だからレセプトや薬屋さんとの照合で収入ガラス張りで国に筒抜けだから誤魔化しようもないんだよね
逆にレジからお金抜いてクビになった人は昔いたみたい うちの会社も家族経営で奥さんが経理だから好き放題だわ
携帯代はもちろん旅行も多分経費
ブランド物大好きでわたしの給料の何ヶ月分かするバッグを見せびらかされるとほんとむかつくわ
でもすんごいケチでシステムには金かけようとしない
自分でやらないから効率悪いことにも気づいてないんだろうなー
所詮雇われだし仕方ないか
愚痴になってしまったごめん 家族経営で社長の息子は毎日社長夫婦の運転手カバン持ちもしてる
社長奥はブランドバッグももってるけど10年同じの使ってる感じだし立場違うから別に腹は立たない
帳票見たら携帯代も会社関係使用分は1割て×0.1計算されてるから分けられてるわ
それよりも社会保険料の事業者半額負担と消費税分どうやって捻出するのか社長夫婦と頭抱えてる
社保全員分70万ぐらい一括請求来る
大企業なら数億らしいから少ないのかもだけど売上飛んじゃうよ〜
消費税に至ってはん百万(もち分割納付にするが)
予定納税とかムカつくわ
事業者の消費税て個人とは違うんだけどその辺り勤め人には知られてないし
今は昔と税制変わって経費増やしたところでそこまで節税になったりはしないんだよね…
事業者の消費税
https://biz.moneyforward.com/blog/9862 うちの社長夫婦もシステムにはお金かけないから、若手でパソコン強い子が談判したことあるらしいけど
多分あと4〜5年で引退して廃業するから
システム改善とそれ用に人雇ったり訓練したり自分も勉強したり
機械の固定資産税だなんだ考えたら1000万以上かかるから借金になる
それだと従業員の退職金十分に出せない、今も事業開始のときに銀行から借りた負債もある、かえって損、そこまで効率化してもキャパオーバーで結局人増やさないと客を捌けないから難しいって説得された
結局談判した人はバリバリのIT系の派遣から見習いSEに転職しちゃった
徹夜の連続でうちの方が楽だったとか言ってるらしいけど多分復職頼まれても断られる >>237
税金で結構もってかれるみたいよ
所得税だけでも私たちだと多分収入の15％以下だけど
事業主だと35％〜45％だと思う
https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm
別に事業税もあるし
法人化してたら法人税もあるし >>253
ありがとう。
課税売上割合が低いってことかな。
でも、納付する消費税は捻出するんじゃなくて、お客さんから預かってるだけだよね？
社保の会社負担分もそうだけど、それで回せないってことであれば、売上が飛ぶんじゃなくて利益率が稼げてないってことだよね。
キャッシュフロー、ROIも見直さなくちゃ。
批判的なこと言ってごめんね。 >>254
医療機関なんだごめん
医療費の消費税は預かりじゃなくて事業者負担が多いんだよ
8％増税も含めて悩んでるって話 あとキャッシュフローとかは、税理士事務所で考えてくれてるからこれ以上どうにもならない
一番高いの人件費w >>254
悪いけど謝られてもすごい上から目線でムカついたw 愚痴になるけど人件費抑えるためやスタッフさんの労働環境改善のために時短勤務やシフト減らしたり休暇増やしたりしたら、
社会保険料の事業者負担分はどこの自営業者も悩みの種だと思うよ
被雇用者が負担する分よりちょっと多い額×人数全員分だもの
だいたい支払ってる給与総額の1.5倍ぐらい余裕見てもカツカツだし
日頃他で経費ケチるの苦労させられてるから簡単にキャッシュフローとか言って欲しくないわ 途中が飛んだけど
〉愚痴になるけど人件費抑えるためやスタッフさんの労働環境改善のために時短勤務やシフト減らしたり休暇増やしたりしたら、
急患や仕事抜けられなくて付き添えないご家族に対応できないし
かといって無理ばかりではスタッフさん疲労溜まるしで経理的にはジレンマなんです
て書きたかった
頭に血が上ってるからしばらく来ないようにするわ…机上の理論通りに行けば何でも楽なんだけどね〜人間相手だからね〜 そもそも診療報酬て一ヶ月か2カ月遅れでレセプト請求認められないと入金されないし科にもよるけど
うちはインフルエンザや風邪がある冬より患者さん減るから
3月4月は税金とかまとまった支払い多くて苦しいのは仕方ないんだよ ナースサンダルだから通気性いいしみんな除菌スプレーしてて
スリッパも院内感染対策で紫外線消毒ですからw >>262
はぅー
ならばお家のスリッパ臭くなるナルなりん
クンクンちたいお 70代の社長が最近ボケてきたんじゃないかと心配になる キャッシュフロー概念が分かってる人なら普通の会社でも
仕入れでまとめて消費税を仕入れ先に支払ってそれがすぐ利益含めて全部お客さんから回収できるわけじゃなくて回収しきれなかったり在庫になったりするうちに
また次の仕入れになって
運転資金が大変なことぐらいわかると思うんだけど
コンビニ並みに商品管理とか普通無理だよ
一旦客から消費税預かってるだけとか単純な話ならみんな苦労しないよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
