20代の頃、スーパーの青果（ハロワ経由）に行ったことあるが
そりゃもうひでぇのなんの あとで「青果なんてブラックだぞ よく行ったな」と言われた
職場ってのは一度はいるとなかなか辞められんというけどウソだね
クビという形では短期ですぐ辞められる
初日は優しい担当、能力がわかってくると豹変
辞めろとは決して言わないが辞めさせるための嫌がらせ開始
それに対してキレたらとたんに被害者にまわり問題児として店長に報告
キレなかったらなかったで「使えない、あの子には厳しい」という報告をすりゃいい よくできてらぁ
罵詈雑言やでけぇ怒鳴り声を出すタイプじゃなく精神を責めるタイプの担当だった
名指しはしないが明らかに自分の事だという独り言を作業中いいまくる
ミスをすれば「こりゃやられたね 信じた私が馬鹿だったわ」と大きくつぶやく
僕の事ですかときくと「ん？君だなんて一言も言ってないけどどうした？」と聞き返す
これも問題児報告として有利ポイントとなる。
「責めてるわけじゃないよ」と付け加えておいて内容はただの責めてる説教
喋ってる最中にさえぎって「そんな言い方しなくてもいいよ ○といえばいいんだ」と強制してくる
水かけをしてくる担当で聞き返すとすぐに記憶喪失になる お決まりの「言ってない」のセリフを吐く
それどころか俺が言ったようにして問題児ポイントをつける
辞めさせられる日の午前中 作業しているとお決まりの独り言をぶつぶつ その中で
「死ねよ馬鹿 あっ死ねなんて言っちゃいかんｗｗ口をついて出ちゃうな、うん」と発言
「死ねって僕の事ですか？」と聞くと
あえーーっ？死ねなんて一言もいってねぇーけーど？なに死ねって。
え？俺に死ねって言ったのーー？おいおい死ねだってよ こりゃ店長に報告だねぇときたもんだ
典型的な指示待ちだと何をしていると責めるし行動をすると勝手に何をしていると責める担当
辞めさせたいんですか？と聞いたもんなら「辞めろだなんて一言も言ってないけどねぇ
ただやってくには厳しいんじゃないかと言っただけだよ」とくる
