トップアスリート以外運動できても得がない！
【勉強の場合】
東大卒→官僚
慶應卒→商社
早稲田卒→マスコミ
明治卒→生保
日大卒→メーカー
といった学歴に応じた利得がある。
【スポーツの場合】（ここでは野球とする）
プロ野球選手
＊年収500万円の境目＊
ノンプロ選手
＊年収300万円の境目＊
スポーツインストラクター
土方
無職
プロ野球選手というごく限られた環境に入れなければ廃人も同然。
しかも、プロ野球選手には年間で100人もなれないのが現状。
ゆえに、トップアスリート以外は運動ができても社会的な利得はないのである。 1が実はスポバカの騙りではないかと思えてくる今日この頃 スポーツができないと損することはある、金銭面に関係なく言えば ＞１
君って相当の低脳+音痴だからキモいって言われるんだよ
>>1
マーチだって同世代の上位１０％くらいしかいないんだろ？ >>8
全人口のうち運動の上位から10％の奴ってノンプロどころか、
アマの指導者にすらなれないレベルでしょ。
通信簿で言えば素人に混じって5段階評価の4。
要するに「昔、運動がクラスで得意な方だった」という話しかできない人。
しかし、明治大学をとりあえず卒業すれば、
就職する意思さえあれば、そこそこ働ける。
これが勉強と運動の差だよ。 釣りだろうけれど、マジレスしておくよ。
【勉強の場合】（運動ができないとする）
東大卒→学歴倒れの窓際族（年収400万）
慶應卒→非正規雇用（年収200万）
早稲田卒→フリーター（年収100万）
明治卒→ニート
日大卒→引きこもり
【スポーツの場合】（ここでは野球とする）
メジャー入り（年収10億円）
一流プロ選手（年収1億円）
二流プロ選手（年収3000万円）
社会人野球選手（年収1000万円）
高校野球部監督（年収800万円） 1はバカ、そして1とおなじぐらいこいつもバカだな
こういうのをこの板ではスポバカとよんでるんだろうな
1に同レベルのレスを鸚鵡返ししちゃうのが情けないよな、こいつ
ここのウンチ連中の大半も冷ややかな目で1をみてたと思うが、見事に釣られちゃったわけね >>16 ただのウンチですがw
>>17 もちろん！
よく考えたら俺も1の同類に釣られたバカの一人ってわけだなw 情けねぇw
1も12もごめんねーw
俺ってちょっとお茶目なだけでそんなに悪気はない奴だから
180cm代後半のスポーツ選手で美人でスタイルが良いのは、スウェーデン人や
ノルウェー人といった、北欧系の長身男子と結婚させたらどうか？
あとはウインタースポーツをしているのも、追加です。
混血が進めば病気にも強くなるし、
長所だけ受け継いだら最強になる。
外人に差し出して、
最強のハーフ日本人を産んでもらおう！！ >21
現在、世界では日本人の優位を止めるために策が練られてるだろうな。
北欧のイケメンによる口説き作戦とか。
その結果、結婚して国籍を変更して出場。
さらに優秀なDNAを受け継いだ、子供ができる。
日本にとって不利だね。
就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。 確かに学生じゃなくなったらあんまり運動しないかもしれないけど、やっぱり俺は
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