かなり問題のある企業だと感じます。
具体的には、
・雇用契約を結ぶ前に、給与の発生しないオリエンテーションが４時間ある。
・オリエンテーション内で、タイムカードを切る15分前の出勤及び、時給発生の5分前に朝礼、退勤後時給の発生しない時間に終礼が行われ、退社は最低でも打刻の20分後。
・上記を本社公式のマニュアルで推奨（強制）。
・月数十名のアルバイト応募があり、そのうち採用は数名で、そのなかで３勤務日以内に9割がほぼ無断で辞める。
・研修がとにかく体育会系で論理的でない。
・上級アルバイトによる新人及び下級アルバイトへのパワハラが凄まじい。（100％以上の効率を常時要求・休憩中の勤務の強要・言葉の暴力など）
・社員と上級アルバイトの教育方針及び教育内容が異なる。
・休憩時間はタイマーで厳密に管理する一方、給与計算は15分単位の切り捨て。（上記のようにサービス残業を奨励）
・休憩は30分で区切られ、休憩中もモニタで確認し、混み合えば業務に入らなければならない。基本的に休憩中の外出は禁止。
・かなり詳細でタイト（というより不可能に近い）業務量を少人数で回している。
・決定後のシフトを本人に無断で連絡なしに変更する。
時給と労働内容を考えると、同じ時給でもっと簡単で過ごしやすいアルバイトが沢山あります。将来快活クラブで働きたい。パワハラやいびりが常態化している中でメンタルを鍛えたい人以外は働かない方がよいと思います
