>>345
団塊世代老人を目当てにした営業方針だからです。

昔のスポクラとは違い今のスポクラは各社とも、団塊世代老人を目当てにして、最初からトレーナーを使い捨てするつもりで大量雇用し、
転職による自然減やパーソナルへの転身で、どんどん低賃金な新人と入れ換えて人員を回転させる方式だからです。
学校側も無責任です。そうした短期雇用やアルバイト雇用の大量求人を当てにして、少子高齢化なのに、大学・専門学校・高校は、スポーツ系学科の定員を減らさずに逆に増やしました。
しかも昔のように一般企業へ就職させずに、団塊世代老人以降は急速に需要が先細って先がないスポーツ業界へ平気で就職させています。
せっかく卒業しても一部のラッキーな人を除き、極端な人員過剰・供給過剰で先がないのです。かわいそうに。

何年も前ですが、某ジムの従業員が不満そうに教えてくれました。