三菱UFJ信託銀行7
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仕事熱心なバカだな
良い仕事をしても、その結果を正しく評価してもらわないと意味がない
信託社員がいかに貢献したとしても、信託の人事以上に評価してもらえるとは思えない
評価に関してはそのとおりだが
このままではグループ営業が
実を結ばないということだ
できるわけがない
実際銀行の人は信託商品を売る余裕なんてない
バランスを取るためには時間も人も確保する必要がある
究極奥義「夢想天性」だ！
ノ´⌒ヽ,,⌒ヽ,⌒ヽ,⌒ヽ,｀ヽ,⌒ヽ,｀ヽ,
γ⌒´ ヽ, ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ
／／"⌒⌒ゝ､ ） ） ） ） ） ） ）
ｉ / ＼ ／ ヽ ） ） ） ） ） ） ）
!ﾞ （･ )｀ ´（ ･) ｉ/ i/ i/ i/ i/ i/ i/
| （_人__） | | .| | | | |
＼ ｀ー' ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／
（￣ ） ＿ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ
￣| （＿＿） ） ） ） ） ） ）
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社長も商銀出身の指定席だし。結局、グループのCC統合は信託から人事や企画の機能を取り上げる目的に見える。
当たり前だけど
入木
岡内
MUFGの悪口は気にならない
俺たちはヒラ●さんなど恐れてはいないから
ただ、みずほの隠れリストラは気になるね
明日は我が身？
内部頭から腐る
しんきん信託銀行を吸収してから、信金中央金庫とは提携とかしてるんですか？
これから信用金庫と信託契約締結予定なんで、詳細が知りたい
散々、リテールやら事務屋やら、同僚をバカにした奴もいるけど、どんな気持ちだろうか？
信託に帰りたい？
むしろ信託のような、PO業者なんて嫌だ。魂が腐る。
商銀に転籍したいけど、何故かさせてくれない、、、
帰りたいに決まってるじゃん。
今、人選が始まってる。
誰が使えるか、使えないか。商銀のために仕事しているかどうか。
商銀基準でダメな奴はここでバツがつく。
パワハラ、セクハラ履歴がある奴も当然淘汰される。信託では許されてた奴も、商銀基準に合わせて一生偉くなれない。
なんで、こんな目に合わないといけないのか。
早く信託に戻りたい。
あと何ヶ月くらいで？
選別対象は出向組だけではないかもしれない
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| | ノ´⌒ヽ,,
| | γ⌒´ ヽ,
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| | ｉ / ⌒ ⌒ ヽ ） ハードルは
| | !ﾞ (･ ）｀ ´( ･） ｉ/ 高いほど
| | | （__人_） | くぐりやすい
| | ＼ ｀ー' ／
| | / ヽ
| | / / |ヽヽ
| | (､､) / (__）
| | ＼ ､／
ε= | |= ε= ／ >､ ＼,-､ ｽﾀｽﾀ
| | ヽ_/ ＼＿ノ
MUFG
γ⌒´ ヽ,
／／ ""⌒⌒＼ ）
ｉ / ＼ ／ ヽ ） Trust Me！
!ﾞ (- ）｀ ´( -）ｉ/
| （__人_） |
＼ ｀ー' ／
‖/ ヽ-/ ヽ ｷﾘｯ
‖| /´ミ ､＼
‖ヽ__ノ}{ |(,,,ﾉ_
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ザッ MUvvMUyvMUvvMUyvMUvv、
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例えばかわいそうなサッカー少年の救出に、1兆円使えないかな？
世界中から一流の技術者、ダイバー、設備を金に糸目をつけずに集めて、現場で陣頭指揮をとるのは、我らが役員達。誇らしい。
1兆円を商銀にくれてやるくらいなら、世界人類のためにパーッとやろうぜ。
ヒラノンの思う壺
ああ無情
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vymyvwymyvymyvy ザッ
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次は俺たちが奇跡を起こす番じゃないか？
例えばMUFG内で信託の経営権の独立を社長に発表させるとか？
参考までに書いておきます
検索してみよう『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
SH4
この豪雨は作られた
それもみなし三菱出身でお願いします
三菱信託入社なので
それなら、グループの機能別再編に文句タラタラの抵抗勢力の役員部長を商銀さんに密告しようかな？ でも、ほぼ全員だから意味ないかな？
前向きに考えるのは妄想
信託としては、致命的な行為でした
原因、責任、将来を明確にしろ
問題は、今の俺たちのプレゼンスだな。
本店ビルに商銀人事が乗り込んで来るのは占領軍みたいだし、信託の人事を吸収する悪だくらみをしているようで嫌だ。
最終的にこうなるとしても、全力で商銀に抵抗し、手こずらせた後で、渋々機能別再編に同意した方がよかったのでは？
今回はチキンな経営が戦う前に降伏しちゃったので、商銀にバカにされまくり。
今からでも遅くない。ゲリラをやろうぜ
もう、終焉
これで損をするのは、偉くなれると思っているエリートさんだけ。
9割の社員は役員や部次長が商銀社員になっても関係ないし、生活が安定し、ごっつぁんです、というだけだろ。
商銀からすれば、信託はテロ組織化か
笑うわw
例えば信託の枠組みで、何かできないかな？
直ぐに助けることはできないけど、災害対策の資金を広い地域で管理し、偶発的な事象の発生により支援する枠組みとか、できるかもしれない。損害保険に近いかもだが、人間の叡智、信託の枠組みで解決してあげたいね。
この人間の叡智が詰まった法制度を使って、社会問題を解決するお手伝いをする、これが我々の役割だよね。
●銀の法人部門はなんら効率化は無し
平●さんにやられただけ
若林と池谷君の失注会議開催は？
失策を綺麗なストーリーにするな
信託は法人部門の切り出しや商銀に合わせた待遇切り下げなど多大な犠牲を払っている。
で、商銀が払った犠牲は何？
三菱UFJ銀行に名前変えましたってだけ？ 頭取を追い込み辞めさせたことも犠牲なのか？ 中高生のイジメかよ。
オツムがお花畑で、中学生の学級会レベルはむしろ商銀の方では？
信託に犠牲を強いるなら、まず商銀の社員をリストラしてからだろ？
そうしないと、商銀の要請は全てハイ、シカト！ってなるぜ。
年金は昔からパワハラ体質だったがまだそんなことやってるのか
メンツを見ると
そうとも思えないが
実現というのは、当然儲かる仕組みね〜
信託は儲からないんだから
儲かるのは勝ち逃げ無能役員だけ
ttps://www.youtube.com/watch?v=AclQ_DvtZDs
よく知らないけど、年金系は長期在籍者が多く、主みたいになっているイメージがある。
ある程度のところで動かさないと、属人的な運営になり、組織が活性化しない。加えて、主みたいな奴による横暴な振る舞いも出やすいし、若手の成長にも邪魔だね。
次の商銀に合わせた再編の時に、長期在籍者を一掃すれば風通しが良くなると思うよ。
受託部門も解体近し
年金営業は専門性が高いなんてことはない
資産運用部のファンドマネジャーは専門性は高いかも知れないが、運用成績がパッとしないから、長期在籍者を中心に総取っ替えした方がいいと思う。そのままにして置くと商銀のテコ入れの対象になりかねない。奴ら元々アセマネとか持っていたし。
MTAMに吸収される前後で優秀なファンドマネジャーは辞めてったようだが。
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/money/1522797230/
919 名無しさん[] 2018/07/08(日) 08:21:32.82 0
Sハラ、Ｐハラ防止委員会は年3の現状Ｐハラをどうみてるのか。もうこれ以上耐えられない。
年営3がパワハラ？
商銀のせいという整理で良いと思う
若手で自分の時間を使って、中年上司と飲み会したい人いないと思う
強要されて仕方なくだから、残業扱いにしてほしい
最も難しい。
まあ兎に角、他の種目も含め、機能別整理で花が咲くと考えることはお花畑。
コスト削減と信託法人終了目的。
売上は増えまいよ。
金融経済環境が変われば安定収入がなくなり、顧客もなくなった経営は大変でしょう。
稼げる不動産仲介は不販が担っているが、遺言代書屋の不動産の知識なんて、不販未満じゃん。そもそも信託の支店は、不動産仲介なんてやってないし。
このあたりに、MUFGとしての捻れを感じるよ。稼げない遺言代書屋はクビにして。付加価値の高い不販社員を登用した方が、持株会社の株主の利益に資すると思うけど。
欠席しようとしたら、理由聞かれたり、出た方がいいという部長の伝言があるとか言って、上席から何度も説教された。
評価にも響くとか、お前が出ないと後輩も出なくなるからとか。
これって強制というか、嫌がることを無理矢理強要させられたというか。
調査役にもなってない若手に評価だ、部長の指示だ、言うのはパワハラ、脅迫の類だと感じた。それなら堂々と業務命令にして、全額会社負担、残業代払えば俺は文句はない。
評価に響くとか脅して、タダで11時とかまで、中年の世話させる実質強制の飲みを強制するのは厳密には労働基準法とかに違法になるんじゃない？
しかも自己負担とか取られるけど、これも人事に響くとか恐喝されて、無理矢理巻き上げられた気分だよ。
もうやめよう
悪いのは商銀、信託は皆で団結しよう
商銀は過去はあったけど、今はＰもSもほとんどない。それやったら、会社のリスクもあるし異動で淘汰されるのは誰もがわかってる。
いまどき、信託しかＰハラSハラって、ないんじゃない。SＰハラ委員会は形骸化。
https://www.asahi.com/articles/ASL795S3QL79ULFA028.html
2018年7月9日18時54分
きらぼし銀行は９日、男性行員（３６）が顧客から預かった現金約３億７５００万円を着服した疑いがあるとして、
８日付で懲戒解雇処分にしたと発表した。元行員は失踪しており、同行は警視庁に相談している。
同行によると、男性行員は東京都練馬区の石神井支店で営業担当だった２０１６年５月から１８年５月にかけ、
「定期預金の作成」を名目に顧客の普通預金から現金を払い出して着服した疑いがある。顧客には偽造した定期預金証書を渡していた。
被害は法人２社、個人４人で確認されている。
「三菱UFJ、ハラスメント」でグーグルのニュース検索すると、出てくるのは三菱UFJモルガン証券ばかり。MUFGで1番ハラスメントが酷いのは証券とその飼主で頭取イジメの商銀だと思うぞ。
うちは慶応バレー部とか、エセ体育会文化だから、お友達ときゃっきゃしたり、ヒラメごっこ程度。
パワハラするほどの攻撃力があれば、商銀にここまでいいようにやられてないって。
▲(三角)会議という、全店にテレビをつなぐ支店長以下の公開処刑。
常務の影響で、支店長も部下にＰハラで接するようになる。
人事(組合も)はＰハラを黙認どころか、事実を把握しても全く動こうとしない。
何のための人事部なのかわからん。人事は自分達の昇格のことしか考えてないように見える。
人事部の面談も形骸化してるよ。
信託銀行の復興をテーマに巻き返しを図るぞ！
不動産部門大丈夫？
窓口の担当者、目が死んでるよ。
労働環境、悪いんだろ？？
協同クレジットを吸収、ドイツ銀行の信託子会社を農中信託銀行と共に買収した経緯から(日本マスタートラスト信託銀行)、JAバンクおよび農林中央金庫と提携、JAカードを設立する予定。
あれやこれやと提携して商銀に抵抗するも、結局、商銀に吸収ですかw
笑わせますな
アイツ半端ないって
前向きのボールでめっちゃトラップ仕掛けるし
そんなんできひんやん普通
言っといてえな できるんやったら
人間として
ひどいなあ Ｈ野
どうやったらＨ野止められるんやろ
アイツ絶対信託つぶすな
（つぶしますねえ）
俺、クレアーレで頭撫でてもらったもん
ＭＵＦＧを応援しよう
しかも相当ウィキペディアを駆使した、渾身の書き込みだな！！
さらに商銀云々の話題に乗ろうとしているとこが笑えるww
はぁ？
信託銀行なんて役立たずは、お前と同様何の価値も無い時代遅れの遺物なんだよ。
朝鮮SBIスレでマンセーしてた負け犬君は、マルチがお好きなようだなw
むしろMUFGのパートナーして協力したい。
俺たちが求めているのは、自分たちの場所、お客様、仲間達を守りたいということ、自分たちの未来は自分たちで選びたいということ。
一言でいうと俺たちの三菱UFJ信託を守る。
それだけなんです。
お客様は守れなかったわけだが。
役たたずにしたひとが若ったけど
10年で腐った風土
で？
若くして昇進できる奴もいるだろうよ。
信託銀行なんて業態、存在価値が無いからな
でもね、池ちゃん達の人柄は悪くないと思うし、俺たちの代表だから支えてやりたいのさ。
苦楽を共にしてきたからな。
俺はヒラノや商銀には一切従えない。信託と運命を共にする。
とっと商銀に任せた方がよい
信託経営陣( =＾ω＾)( =＾ω＾)
うんこ盛りの役員達( =＾ω＾)
ちゃんと信託の商品を売ってからだな
売る能力もないようなんだけど
なんか能力あるのか
やる気があるのか疑問
こんなのが信託の10倍もいるのか？
銀行業務は不要だろ
不要にしたのは商銀だろうが
信託の分まで全然実績を上げられない
ゴミ会社に言われてもねえ
なんかかわいそう
それでは池ないよ
一体、この会社はどうなって行くの
手間がかかる、紙でスペース取る、スタンプラリーは時間もかかるしバカっぽい。
部長からの指摘は、テニヲハとフォント。それしか指摘出来ない無能丸出し。
それでも、決裁モノは意思決定として意味あるけど、報告のスタンプラリーっていう何か意味がある？
報告したって証跡残すって、社内でもやるの時間の無駄。
重要な意思決定はワークフローの時ようなシステムに統合して、無駄な報告類は全面廃止でいいんじゃないか？
馬鹿の拡大再生産
若っていない
無駄なヒトもカネも時間も省ける
雇用確保したくてわざわざバカなことやってんならしゃーないけど
世の中に取り残されてるよ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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急かされて立てたお🏡



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