Fiduciary　Dutyというのだが、
社員同士では助け合うことすらできていないのに
どうやって顧客のニーズに応えていくメンタリティが
生まれ、維持できるのか疑問だ
多分に見せかけであり、ホストみたいなものだ
組合アンケートの結果をみろ
社内の不満は相当たまっている
一方で権力者に媚びて評価を得た者は、さらに媚びて媚びて媚びる
社内の全てがアピールの舞台
お褒めの言葉とかポータルで取り上げるのは本当に反吐が出る
顧客のニーズに応えようとするのは当然だろう
同じように社内で助け合った事例を褒めてみろよ