【サビ残】日本ハム庫・酷民生活事業【Pハラ】その2
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信金中央金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利を騙し盗られました 昇格推薦時、そいつにパワハラ懸念がある場合には、そのことを記載するんだから、パワハラ織込済みの組織だよな パワハラがあっても誰も止めないよね。
出張先の支店のパワハラは酷かった。
されている人は可哀想だった。 パワハラ訴えても確実な証拠がないと間違いなく揉み消されるよ。 残業規制とサービス残業厳禁で、仕事が溜まってもリカバリーする時間もない。客からクレームが来れば全て担当者の責任。担当者の手持ち仕事の把握もしないで、ノルマ達成の圧力しかかけてこない役席には殺意が沸く。業務実績よりコンプライアンス第一。 パワハラされている奴は絶対に記録は残せよ。
裁判になった時には証拠が大事。人事も証拠がないとまともに取り合ってくれないよ。泣き寝入りだけはするなよ。 本物パワハラはいかんだろうけど、自分が能無しなだけなのに上司に限らず周囲に「パワハラ、パワハラ」と吠えまくるクズは死んで欲しい。
そんなクズにひるまず、甘やかさない上司はスカッとするな。 >>613
少し注意しただけでパワハラだと叫んで支店長室に駆け込むアホがいたよ。仕事の能力は最低で誰も同情しなかったけど、役席はいちいち取り合っていて大変だと思ったよ。 転職した人羨ましいわ。自分も転職したい。中小から転職だとどんなとこに行けるのか。 転勤特例使って都内にいるやつは課長にはしないらしいよ 信金中央金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利を騙し盗られました ここは民業圧迫のマル経融資をする存在価値がない金融機関ですか? 911 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2018/04/24(火) 19:40:39.20 ID:P2XGdOBf0
転勤しまくり旦那に付き合って何十年連れ添ったのに
他社で働く女記者にネタ取りにつきまとわれた挙句
単なるエロトークで旦那が失職したり退職金が無くなったりしたら
たまったもんじゃないわ
情報守ったしエロ話しただけで触ることの強要もしてないのに
男記者に行かせなかったのはこの女の勤めてた会社のほうでしょ?
奥さんの気持ち代弁してみた
女記者には女でも同情できん
↑
同意
特に夫や息子がいる女はやられた側に立って考えるし >>618・619
女でなくても課長くらいにはなれんじゃね?
要は上級業務職で「優秀な成績」を3年間に2回もとればいいんだから。 不倫してるジジイとアラサーおばさん。
仕事に影響が出てきてるからそろそろいい加減にしないと通報するぞ。 3月で作った貯金を4月で使い果たした。5月からは地獄だ。田歯科つらい。 セクハラおやじ蜂のひとさしでアウト
減給でもどれだけ多いのか退職金? 元職員だけど、辞めてよかったよ。
年収増えたし、転勤減ったし。
つまらないストレスも無くなっていいことばかり。 クローバーに懐かしいあいつが写ってた
新人研修やんちゃハッスル事件 まだ1ヶ月しか経ってないが、バカ課長と反り合わない。最短でもあと11ヶ月我慢とかありえないわ_| ̄|○ >>643
GW開けから転職活動開始することにしました 日本の場合、人口が今後10年毎に1000万人前後減るから、
よほどの人口増要因がなければ、顧客数は減少だよ。
顧客数維持なんて無理。
http://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2012/zenbun/img/z1_1_04_1.gif
2020年 1.24億
2030年 1.16億
2040年 1.07億
2050年 0.97億 組織のメンツよりも中身が大事。残高維持なんて意味ないこと認めて、身の丈にあった規模にするべき。多少は給料下がるかもしれないが、それは仕方がない。 「組織防衛第一」のための経営戦略は誰にも響かない。
人員なんて減ってもいいじゃん。どうせ、役に立たないゴミ野郎、「その程度の仕事で年収●百万野郎」も多いのだから。
総合研究所とかどうだろ?あまり価値は産まないしなー。
人権侵害のままセクハラ・オジサンとされた事務次官の退職金はなぜか晒されている。
ゴミ野郎(東大法学部とか出ていないし)の「仕事ぶりと給料」とか晒して欲しいよなー。
この会社はいっそ無くなってもいいかもな・・・。
そのうえで「目障りな政府系金融機関が無くなった」と小躍りして喜ぶ民間金融機関に頑張ってもらって、彼らのビジネス・ベースに乗らないゴミ企業はどんどん淘汰されて・・・。
人口減少社会、「世の中変わる局面」って、こんな感じなのかと思うわ。 どうせまた数年で重点施策なんてガラリと変わるよ。うちはそんなことの繰り返し。 >>664
少し昔の話だが、研修会館て男と女がベッドで・・・。
都市伝説ではないのか。
火のないところに煙はたたないか。 >665
そもそも、研修所管部署のヤツが姦ってたし。 選択5月号
下段
2月号もあるで
やはりお前もか?懲りんやつらや 転入者は病人と無気力な奴ばかり。もう支えきれません。 パート以下の使えない奴3人減らしても良いから、まともな奴を1人回してください。 1支店に事業統轄3人要らない。ましてや副統轄なんてポジションはさらに要らない。人件費の無駄遣い。 >>665
勤務グループの調査が必要だ
風紀の乱れはマニュアルに沿って正さねば
新人に示しがつかない 後輩が上司になった。敬語を使えと怒られた。俺が悪い >>680
女増えるだけだバーカ
現状人は十分いる!!!!
働かない女が!!!! 働かない女とジイサンばかり多くて、メンタルを病んでいる奴も4人いる。頭数は多いが戦力的にはぼろぼろです。 今誰もが夢見ている いつの日にか
この会社から 出て行くことを 頑張り続けるのに疲れて、舞浜の夢の国に浸ってる37歳女子が会社にいるな
すごく評判も良くて、いい子だってみんな言うんだけど
じゃあお前がって言われると我に返るよね >>694
頑張り続けても病気になったりしたらすぐに使い捨てにされる。本店エリートと女活以外はどうでも良い存在。真面目にやるのが馬鹿馬鹿しくなる。 働かないジイサンはなんで仕事をしなくても怒られないの?年配者だから遠慮しているのか? >>696
ここの職員≠世間のエリートだから、本店だろうが地方支店だろうが大した違いはない笑笑 あるわけないやろ
貸すも親切貸さぬも親切とらぬ狸の夏わざわよう この会社世間的にはそこそこエリートだと思ってるのは俺だけだろうか
中身はアレとして 世間的には認識されていないが正解
銀行や信金の人間ならみんな知ってるって思ってるのがいるけど、完全な間違い
同じ金貸しからの認知度ですらこんなもんなのが現実
まして金融以外の一般人ならなおさら
昔、合コンで消費者金融みたいなもんかと言われて逆ギレに近い弁解して空気悪くして、
相手側に話題を変えるフォローされてた奴と同席してたのは苦い思い出 ここのパート辞めたけれど、以前勤めていた金融機関と比べて職場環境が悪く社員のレベルも低い。支店長はよく怒鳴っていたし、隣席にいた社員は覇気がなく、仕事のこと聞いてもいい加減なことしか言わない人だった。 現役ならともかく、辞めてからわざわざスレを探して書き込みに来るなんて、どんなに暇なんですかね。
内容には同意するけど。 人それぞれなのは重々承知しているが、、、、
結局、ここって従業員にとっていい会社、それともダメな会社、どっちなんだ? 不満的なコトって誰でも大なり小なりあるんだろうけど、ずいぶん楽で(そのわり)高収入ってのがここのカラクリー(笑)(笑)(笑)
9時5時1千万、あざーす。 支店長の最大の仕事は役員が来た時、上手に接待することだけ。 仕事しない中高年には天国みたいな会社。首にはならないし、給料はそこそこもらえる。病気なんかでずっと都会地から動かない奴なんて
単身赴任にも無縁だからズルい。 条件が揃ってないといかない。いくとしたら、都内の管理職、都内の残業多い上級業務職くらいじゃね? 田舎の課長は年収1000万円行かないかも。
うちは勤務地手当なしの支店だけど、年配の契約課長が、扶養手当と単身赴任手当をもらっているから何とか1000万円に到達していると言っていた。 >>727
国民に比べれば暇でしょうがないだろ。
ぜいたくゆうな。 >>731
ここ待遇がいいよ、、JAF事務系しか受からないい俺からすると。 ここ待遇がいいよ、JFC営業系しか受からないい俺からすると。 どこも待遇がいいよ、、JFC営業系しか受からないい俺からすると。 30台前半の地方支店勤務の男。連休中に、転職面接を受けてきた。感触は悪くなかったので、受かったら、直ぐに退職予定。人手不足で、中途採用の需要が強いんだって。お前ら、今までありがとな。 >>729
20代ぞ
女活(笑)でのし上がった糞上司が発狂しておられる >>738
新しい職場で頑張れよ。また、飽きたら転職すれば良いだけ 上司から陰湿なイジメにあって体調崩しました。ヘルプラインに通報しても何も変わりませんでした。無力感でいっぱいです。 自分も先輩から無視されたり威圧的な言動取られたりして体調崩しています ホストオフで現場に出てきたジジイ。
こっちは業務多忙で残業してるのに、
いつも帰り間際になると声をかけてくる。
「暇そうだよね、ちょっと教えて」だと。
無視するとパワハラになるそうで、
勘弁してくれよ… 日本経済新聞みました
融資せずに地銀に丸投げしとけば飯が食えるってまじですか
協調融資でロットが小さくなったら、利息収入が減ってしまうと思います
不要な協調融資なんて会社さん側の手間もかかってしまうんじゃないかと思います
いろいろと成り立たないような気がします ハム庫はノルマ漬けやからな
営業ノルマに審査ノルマ回収ノルマ
真水計画と名付けた民間銀行との客の奪い合い競争
残業予算が20時間にも満たない状態での1日2件配布される審査ノルマ
年次があがれば創業専任及び難件初回の嵐
新しい給与制度での出世しないと昇給が40代でストップしてしまう制度
社内接待の飲み会、税・商・生との接待飲み会、野球マラソン地域祭り
女性活躍推進で男はバカを見る組織
女は女で泥臭い激務な仕事と転勤に耐えられなくて辞めていく
男も辞める人間は多いんやけどな 数年前に内定辞退しました。
偶々ここ見て今さらながら良かったです。 政府系のノルマはやめたほうがいい。ここは政治家に同意。
民業圧迫は有り得ない。統計の取り方にもよるけど、国内銀行の貸出は485兆、信金が70兆。公庫三事業で18兆。
全体の3%しかシェアがないのにどうやって民業圧迫するんだよって話。
こういう事実をちゃんと説明しないから馬鹿な国会議員に叩かれるんだよな。 出世できなくても誰でも1000万円以上の年収をもらっていた定年間近のジイサン達が羨ましい。 去年、定年退職した債権業務課の副調ジイさんは退職金5000マソだと。
案件引継いだ若手がボヤいてる。 エリートしてんちょさんと仕事しない屑爺の定年退職金の差は
200もないグライダー。 「顧客が日本公庫から全額借りたいという場合にはひたすら説得し、民間金融機関に紹介させてもらう」 >>763
総裁の発言は重いよ。融資する場合、民間金融機関に紹介を行ったか確認するチェック票ができそうだな。www どこの民間金融機関に紹介を行うかがポイントです。数千万の案件はメガ、数億は信金に紹介して確実に断ってもらってハムで取り込めば今までと変わりないですからww 紹介がだめなら民業圧迫になるのでこの件は取り消しで
というチェック表ができるのか 日本政策金融公庫(日本公庫)の田中一穂総裁は日本経済新聞社の取材に対し、中小企業への融資を原則として地銀などとの協調融資にすると述べた。
融資の際に他の民間金融機関を紹介することを内部で義務付ける。
地銀などから「民業圧迫」との批判が高まるなか、単独融資を抑え、民間との協調につなげる。
田中総裁は「顧客が日本公庫から全額借りたいという場合にはひたすら説得し、民間金融機関に紹介させてもらう」と述べた。 俺が総裁の間だけ何とかなればいい
天下り美味しい、財務省はともかく公庫なんてどうでもいい。退職金満額貰ってサイナラ
という意識が出すぎだろ 田中氏は、森友事件が起きた時、財務省の次官をやっていた責任者だ。
「国有地は理財局長の決裁がなければ動かせないし、その際は次官の了承を必ず得ることになります」(財務省OB)
というから、疑惑のど真ん中にいた人物である。
市民団体から公用文書毀棄罪で刑事告発までされている。
政策金融公庫の細川興一前総裁は25日の会見で「人物本位」を強調したが、どこが人物本位なのか。 太陽光がらみはもうヤカラしかいないよ
日本語すら通じない業者もいる
ソフトバンクは48円で逃げ切ったし 森友事件が起きた時って言ってもいろんなタイミングがあるけどね
売却交渉したとき
改ざんしたとき
改ざんが発覚したとき
田中氏が事務次官だったのは売却交渉したときだな 若くて法人営業経験あって財務諸表理解できるなら転職先はそこそこあるわな
年取ったら厳しいわな そりゃ先方が扱ってる融資制度全部やろ金額も例外なく
中小がやってるCDSの取り組みも国民やったら? 全額借りたいという場合にはひたすら説得すること。説得した事跡を残すこと。 中小の尻拭いを何故国民がしなければならないのだろうか?
民業圧迫を解決するには、日経の指摘通り中小を縮小させれば良いのでは? 中小縮小!
余った人材は国民へ!
これで万事解決♪ 財務省事務次官を、なんでトップて受け入れするんだ?
天下り先の批判されるだけでデメリットしかないのに >>790
受け入れなかったら予算削減されて規模縮小になるからに決まってるだろ ひとつの時代が終わったんだよ。
中小公庫よ、ご苦労さんと言ってあげたい。 民間金融機関の補完を旨としつつ、社会のニーズに対応して、様々な手法により、政策金融を機動的に実施しておりますので。
よって、当社の社会的役割はますます疑惑が深まっているのであります。 中小終わりの始まり♪
もう事業大幅縮小か廃止確実♪
仕方ないよね♪あきらめろん♪ 人はただ 身の程を知れ 草の葉の 露も重きは 落つるものかな 商工中金→ノルマに追われ試算表改ざん
スルガ銀行→ノルマに追われ改ざん書類を黙認
これだけ問題になってもノルマ制やめない公庫って、ある意味では民間マインド持ってるのかも() マイナス金利でメガ人べらし地銀合併による延命
政府系民間の仕事柄とるなよ
役目終えたんだからさっさときえろや 叩かれる原因は全て中小にあるのだから仕方がない♪
中小の予算と人員はせいぜい半分か妥当かな♪ これから民間金融機関と連携しなきゃいけないというのに、地区統轄室の金融機関担当がプロパー職員って馬鹿なのか?
民間の事わかってないプロパーがやってるからいつまでも連携が深まらない。銀行連れて行っても自己満足の説明ばかり。 契約センターか教育ローンセンター、新宿分室で地域手当て満額もらって
まったりしたい 中小解体のチャンス さっさと切り離してクソ職員ともども商工中金に売り飛ばせよ 民業圧迫なんて中小だけだろ 国→創業、○教、生衛。税、商工団体
農→農業
中小→無
早く出ていってくれればいいのに。 日本公庫商工中金合併し資本金3000万円以下の法人と個人にしか融資対象としなければいい お前ら本当中小嫌いだよな
中小は中小で国民はクソだと思ってるけど 実際に税理士や関係団体、BKの連中は中小の文句ばっか 公庫のイメージ下げてるよ 審査に自信があるのか知らんが、同じ経産仲間の中金に引き取ってもらいたいね 抽象にも良い奴はたくさんいるよ
あんまり悪口言うなや
抽象の支店は本部に振り回されて疲弊しきってて気の毒だった
まぁそんな俺も抽象自体は決して好きではないが 大体の統合店舗は国農vs中の構図。中小は協調性がないからイベントに出てこない。国農は仲良し。 うちなら日大アメフト部出身喜んで採るよ
上司の指示きちんと守れる貴重な人材、最優先で採用する スルガ銀行の事件は笑っちゃうよね、銀行から何億も借りてシェアハウスで儲けようとして運営会社が破綻w
そもそも30年間賃料収入を保証とかそんなウマい話しを疑問に思わなかったのか?
目先の利かない欲深い奴等は地獄行きだな。 本部の指示を盲目的に従ってやり過ぎて叩かれる。やり過ぎて叩かれたらトカゲの尻尾切りで末端が責任とらされて切られる。上からの指示なんて話半分に聞いておけば良い。 中小はお利口そうにしてるけど
航空旅券不正請求事件、セクハラ多発、超民業圧迫チラシ事件、F事業統轄の国民顧客横取り策動・・・
結構お行儀悪いよな(笑) 日本政策金融公庫・細川興一前総裁:「(Q.なぜ、また元財務次官なのでしょうか?)
私自身も彼とは何回も机を並べていて、一番最後は次官と秘書課長という間柄だったと思いますが、能力・経験について、さらに個人的な面からも含めて全幅の信頼を持った男ですので、
さまざまな批判等もあると思いますが、この仕事をやってもらうに値する重要な人物だと思って、麻生大臣とも相談のうえ、推薦したところです」
前の総裁の細川氏も元財務次官で、田中氏の推薦理由について、財務省での経歴と一緒に働いた関係などを挙げました。
日本政策金融公庫の初代総裁は民間から登用されましたが、その後は元財務次官が就任し、2代続けての天下り人事となりました。
総裁の報酬は年間2400万円、5年の任期後の退職金は1650万円です。田中氏は安倍総理大臣の元秘書官で、消費増税の先送りでも官邸と歩調を合わせるなど、財務省内では「お友達人事」との声も上がっています。 今年度、酷民がBK連携で数字出せば、抽象を崩壊に追い込めるかもよ
横取りしか能がない奴等が地銀信金と協調なんか出来ねーよ 門前払いだわ 真面目で有能な人がどんどん辞めていく。残っているのは傲慢な奴か無能な奴ばかり。 役席は机上の空論ばかり言っていないで、PDCAをきちんと回せや!命令するだけで外にも出ないで威張っているだけで本当にムカつく。 毎日座ってるだけで、転勤調書には『絶対この地から離れたくない』にマークし、転居転勤をほとんど経験せず、事務ミスを繰り返す高齢満腹は給料8割カットでいいよ。 最近上からの指示がどんどんエキセントリックになってきて疲れた。電子化で毎日悪戦苦闘しているのに、限られた時間で何でもかんでもはできないよ。やってもやっても文句ばかり言われるからだんだんヤル気なくなってきた。 日本政策金融公庫と日本政策投資銀行はどちらが不要ですか?レベルはそんなに変わらないと思うけど どうしてもうんこ拭きから脱北したい漏れ。
中小事業が去年、営業・融資審査担当者を中途採用募集してたから、実際に応募したら
書類選考だけで不採用となり、面接にすら進めなかった。
エントリーフォームの中ではやる気も資格も実務能力も最大限にアピールしたが
門前払い。いったい、中小事業はどんな人材が欲しいんだ? ソースは以下のとおり。臥薪嘗胆、不撓不屈、今年こそ受かりたい。
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国金 太郎 様
お世話になっております。
パーソルキャリア株式会社 DODAエージェントサービスの
採用プロジェクト担当でございます。
先日ご応募いただきました下記求人につきまして
選考の結果、大変残念ながら今回は、
次の選考にお進み頂けない結果となりました。
求人:株式会社日本政策金融公庫/【総合職/全国型】中堅・中小企業向け政策金融業務
理由:総合的に判断し、同社の求める応募要件に合致しなかった為、お見送りの判断となりました。
何とぞご了承くださいますようお願い申し上げます。
パーソルキャリア株式会社
人材紹介事業部
安居 祥策
住所: 〒 111-0052 東京都台東区柳橋1-*-*
ツイントラスビル3階
TEL: 03-6386-88** 信用金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利をドロボーされました 中小は今の民業●●議論では確かに厳しい立場にあるだろうけど、国民も実は大して変わらないのでは?
民業からすれば、被害額が小さいし、水商売には関わりたくないという立場から「ま、いっか」としてるだけのような気がするわ。 不祥事危機対応
ポン大>ハム庫 HP掲載の有無
ex.熊本 大森 福西 確かに誰も読まないくだらない記事は頻繁に更新してるのに不祥事の謝罪は一切ない 一般の人はもとより社内の人間すら
事の発端から顛末処分罰則を公表していない 地銀信金に悪いとかそういう優しいところが駄目なんだ。 ハム庫に入って、好きだった中小企業支援があまり好きではなくなっていってしまった。 「もちろん、中小企業支援を続けていくという権利はないと思っていますし、
この先、中小企業支援をやるつもりもありません。
今のところ、何をしていいのかもわからない状態です」 目標管理に数値目標いれるな。とか、馬鹿じゃね。
どうやって評価するんだよ。 ソニーは中計無目標としたぜ もちろん株価は下落
社長曰く数値目標定めると成果にとらわれがちになると強調するとのこと
スルガ銀行や商工中金みたいなことをやるのかな 「数値目標(あまり)入れるな」は(笑)だが、目標設定の例?
なんだ、ありゃ!電話とるとか当たり前だし、それこそ効果計れないだろ。 確定拠出の掛け金上限が少なすぎて意味ない件。
上限にしても1000万すらいかない商品に意味あるの?
これを真剣にやってやつどんだけ貧乏なんだよ そうなんだよな
結局持てる奴持てない奴 元での多寡
ピケティが言うとおり貧乏人はいつまでたっても貧乏人 「接遇」だとか「親身」だとか「親切丁寧」だとか・・・?
そんなこと「金借りよう」という奴には関係ねーだろ。
金利だよ、金利。その次がお手軽さ。
「つき合い長いから」とかも論外。 ゾンビには貸さなきゃいいんだよ税金の無駄遣い 中国みたいに
成長企業に絞れ
AI活用 新規はクラウドファンディング 投資だよ ハム庫は預金業務がないから「さや」なんて考えなくていいんだよ
貸してなんぼの世界だわ
そのかわりリアルタイムで資金の流れはつかめねーよ ハム庫は預金業務がないから「さや」なんて考えなくていいんだよ
貸してなんぼの世界だわ
そのかわりリアルタイムで資金の流れはつかめねーよ 2年連続のDエ。来年もこうだったら、確実に事務職に降格となる。
思い当たる節は一つしかない。目標管理シートだ。期末の「能力開発・後輩職員指導」
枠に、以下の文言を入力した。
「・・・中間レビューにおいて、『後輩・若手職員が相談を寄せる雰囲気に欠けるので
改善を求める』旨の指摘を室長から受けたが、意味不明内容不可解の
指導であり、改善を故意に懈怠した。しかし、返済管理掛としてのパフォーマンスや若手
指導はなしており、各種業務目標は大幅に上回りクリアした。また、経験の浅い若手向けの
ローテーション研修も、リーダーとしてOJT・OffJTに多大に関与し、彼らの成長に寄与した。
よって、室長によるかかる指摘は思い込み・的外れ的な妥当性を欠くもので
あり、糾弾(ママ)されるべきものである。統轄からの指示は故意に無視したが、チームや
若手職員のパフォーマンス向上に多大に貢献したことからS評語とする」
→管理課長によりB評語に強制修正、さらに室長によりD評語に強制修正。
しかし、シートの中で室長を弾劾する言い方をしたとはいえ、頓珍漢な指導を
された旨を指摘しただけでDエという報復的な評価を付されるのは理解しがたい。
目標管理シートというオフィシャルフォームの中で上司をコケにすることがそんなに
重罪なのか、ハム庫の組織風土は理解に苦しむ。
さらに、目標管理制度の形骸化や制度疲労、考課者訓練不足というキーワードがすぐに
浮上する。余談だがこれらは、数年前に勉強した診断士の企業運営理論では頻出の
論点である。 関西アーバン銀行(大阪市)は1日、男性行員(34)が顧客から預かった現金約1億7千万円を着服していたとして、5月31日付で懲戒解雇処分にしたと発表した。元行員は「競馬などの遊興費に使った」と話しているという。同行は大阪府警に通報したという。
↑公庫の中途採用受けに来るぞー?
マークしとけよ
犯罪して懲戒か、負けて逃げてきた人しかいない中途枠 >>900
いや、中途枠より新卒がゴミ
転職なんか今は当たり前 >>899
外部研修人事労務の授業で何故部下が上司の評価してはいけないのかとまじで尋ねたら「お前は左翼か。小さいものさしで大きなものさしをはかれるのか」との突っ込みに
「その大きなものさしが歪んでいたらどうするのか」と言ってしまった。
働き方改革に配属におけるFA化が実現すれば死んでる組織も少しは緊張感出てくるかも 好事間を出た。悪事千里を走らず。だめだーこりゃ
財務省宦官曰くざまーみろくやしかったら東大文一にはいって
3年までに国家公務員総合職 司法試験受かってみろ
ま、能力あるからしゃーないなー 「公庫にはノルマはありません。」
ちょっとなに言ってるかわかんない。 目標管理に制度融資の件数と金額書かせてたのにそれはノルマではないんですか? 誰か協賛等とか旭とかにたれ込まないかな
営業もノルマもあるって 各担当に年間の金額、件数が割り振られます。
目標管理に個人目標の数値入力し、評価されます。
進捗管理をして、リストを作り、営業します。
数字が足りていないと営業委員会で詰められます。
未達の場合は悪い評価をつけられ出世出来ません。
これを一般社会でノルマと呼びますw >>915
ノルマのない業種、会社、職種は世の中に腐るほどある。
この馬鹿の理論だとみんなサボってるらしいw
自衛官、消防士、事務職のOL、コンビニのバイトあたりはみんなサボってるのね。ふーん。
ノルマがないとサボるなんて前時代的な発想の老害はさっさと退職しろ。 詐病のジイサンは数値目標が全くないから、いつもさぼってばかりで好きな時に休んでいる。 政府系にノルマなんておかしい
年金受給や税金還付なんて受給者申し立てにより初めて手続き開始となる
政府機関は待ちの姿勢が原則
公庫がオーバースペック(過剰な営業サービス)で地銀のシェア荒らして顧客を獲得して
・・・
ゆりかごから墓場まで面倒見切れる自信があるのなら地銀の客を取ったらええやん
だいたい営業なんて言葉があること自体片腹痛いわ 抽象は懇話会なる優良企業の囲い込みしてるんだけど問題にならないのかな 年寄りと病人と女性の仕事のカバーはもうやりきれません。 地銀の苦悩スルガ銀行みとり金融庁やるんだろうな同庁が優秀な地銀と評価したんだからな
ところでアパートローンハム庫やってるやろ
おなじことしてないのかな
そもそも宅建業免許もたない不労所得業つまり商人に金かしていいの?税金逃れの片棒かついでいいのか
地銀への協力するとかトップがほざいているが解散して地銀に業務移管するのがベストでしょ >>923
>宅建業免許もたない不労所得業つまり商人
? >>923
アパートローンはお取り扱いしていません。住宅金融支援機構(旧住宅金融公庫)にご相談下さい。 >>926
そうかあ国民事業によく住宅メーカーが跋扈して
いたと思うが。
安普請の貸家の説明していたが
電話をとると「はよー営業にまわせ」と
の賜っていたけど どの支店職員と話しても、抽象不要論が出てきてウケるw 中小、国民とかの問題じゃない。
要は、民間金融機関から融資が受けにくいはずの企業が、公庫から相当低めの金利で融資を受けている実態がすべて。
金利を10%くらいにしたら、いいんじゃね? 民間から借りられない先に低利で貸すのは政策金融的には別に問題ないでしょ
貸倒れまくれば問題だが
民間が貸したくて仕方のない優良企業に超低利で貸してる実態が問題なんでしょ メガバン社員だけど公庫レベルの業務でストレスだのノルマだのパワハラだの嘆くのはわからん
金融の中じゃトップレベルで楽そうやんけ 白鳥はかなしからずや空の青海のあをにも染まずただよふ
若山牧水 >>932
商工中金の預金金利が年10%だったらいいのになあ
シェアハウスの利回り7〜8%より高いぜ
そしてみんなどつぼにはまる! <<932,933
民間から借りられないような企業、そうではない企業、どちらも低利。
「民間から借りられない認定」基準でも作ったら?
民間金融機関がその免状出すようにしたらいいし。そしたら公庫が貸すかどうか審査するってことで。
そのかわり、それを出さない以上、民間金融機関がその企業の面倒みるってことで。 >>939
だか〜ら〜
ゾンビ企業に金かすゾンビ公庫は
いらないっつ〜んだよ
15年PBにむけきょうせいかいさあ〜んだべ >>945
そもそも残業するに値するしごとかよ
アホヴォケカス うるせえ残業代払えカス
昼休みも自販機でコーヒー買って終わりじゃ 要は貸すか貸さないか二つに一つだろ
申込書を飛ばして表が出れば貸すそうでなければ貸さない
こうすれば時間内処理余裕やんけ 要は貸すか貸さないか二つに一つだろ
申込書を飛ばして表が出れば貸すそうでなければ貸さない
こうすれば時間内処理余裕やんけ 貸すか貸さないかで悩んでいるわけではない。
貸すための調書を書くのに時間がかかりすぎて時間内で終わらないのだ。馬鹿課長がつまらない投げ返しや自己満足の追加調査ばかりさせるのが主因だ。 >>955
ほな改竄すりゃいいじゃないの
財務省公認の
ばれたら停職3か月や 【政府】若者の地方移住を後押し 地方創生基本方針を閣議決定
外国人材が地方で幅広く活躍できる制度も
2018/6/15 18:40
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31809490V10C18A6EA4000/ もうちょっとで34歳
来月の給料で貯金は2500万円を越えるが
これ以外何もない
使わなかったから貯まっただけの死に金
友達もいない
今の支店では孤立
最近、ちょっと病んできた
もう駄目なのかな・・・(´・ω・`) 新聞報道によると
国が100%出資する株式会社の金融機関だという顔をして実は国の「財政資金」を
ばらまく 政治の意向に予算を計上する改ざん機関財務省のDNA満載の同公庫は平時
でも地銀の獲物を駆っている。その武器となる利子補給は2016年度455億円
2009年リーマン危機360億円に比べ3割増。消化してなんぼではいつまでたっても
PBは達成されるはずはない。現場も政策目的の達成というプレッシャーを受ければ無理しがち
商工中金と同じ構図になる。 人材も地産地消するべき、転勤とか単身赴任は人権侵害だよ >>975
じゃ、なんでそんな人権侵害の会社に入ったんだ? 人権侵害です!!とか騒いどけば転勤や単身赴任しなくてすむからな
この組織はクレーマーに甘過ぎる
不満を表に出さない変に真面目なやつはどこにでもトばされててウケる このスレッドは1000を超えました。
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