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【サビ残】日本ハム庫・酷民生活事業【Pハラ】その2
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0183名無しさん垢版2018/01/20(土) 13:13:30.60a
日本政策金融公庫はいい会社です。
中小零細企業、農水産業者の味方です。
0184名無しさん垢版2018/01/20(土) 17:46:30.15a
パワハラ野郎が出世する異常な会社

心根の優しい人間はどんどん辞めていく
0185名無しさん垢版2018/01/20(土) 20:07:55.440
不正なんかありません。
0186名無しさん垢版2018/01/20(土) 20:58:36.360
>>184
何パーセント？
0187名無しさん垢版2018/01/20(土) 21:00:19.870
これからは企業支援が花形
営業担当は満腹が中心で
0188名無しさん垢版2018/01/21(日) 09:14:30.86a
来年就活生です。
職員の方にお伺いします。
就職するならどの事業がおすすめですか？
１ 仕事内容、２ 出世、３ 年収、４ 転勤 の観点からアドバイスを下さい。
よろしくお願いします。
0189名無しさん垢版2018/01/21(日) 12:44:49.61M
>>188
親身なアドバイスをします。
１〜５の観点から、３事業ともお勧めしません。
他の会社を志望して、充実した人生を過ごしてください。www
0190名無しさん垢版2018/01/21(日) 19:44:53.860
のどの調子はどうですか？
0191名無しさん垢版2018/01/21(日) 20:37:43.290
>>188
日本政策投資銀行にしとけや、カス
0192名無しさん垢版2018/01/21(日) 21:55:47.990
>>191
必ず計画達成しろよ、トンマ！
0193名無しさん垢版2018/01/22(月) 08:41:49.15M
１ 仕事内容 農林
２ 出世 農林
３ 年収 農林
４ 転勤 中小

農林は人数が少ないのにポストが増えたせいで若い人間が要職につくから出世年収は農林。仕事も楽。ただ北海道に支店が多く、北海道勤務の可能性は他事業より高いのがネック。
0194名無しさん垢版2018/01/22(月) 21:15:33.03a
４時半過ぎてから「今日は早く帰っていいぞ」とかアホかよ
いつもは一時間のところ三時間半かかった
0195名無しさん垢版2018/01/22(月) 21:54:55.27a
>>193
ありがとうございます。これだと農林が一番いいですね。国民事業はあまりいいこと書かれていないですけど、厳しいんですか？
0196名無しさん垢版2018/01/22(月) 22:04:39.040
国民事業の象徴
222 名無しさん
2015/01/23(金) 07:25:24.45 0
２０日未明、ＪＲ博多駅で料金を巡るトラブルから駅員 の男性を殴ったとして、 日本政策金融公庫の支店長の男が現行犯逮捕されました 。
暴行の疑いで現行犯逮捕されたのは、 日本政策金融公庫・福岡西支店の支店長、政岡俊則容疑 者（５７）です。
0197名無しさん垢版2018/01/23(火) 04:24:59.490
国民のいいとこは、セーフティネットを一番発揮している。抽象が民営化しても国民は政府系として残る。
農林は知らんな
0198名無しさん垢版2018/01/23(火) 07:42:43.23d
働く気のない人・女にとっては国民事業は学生アルバイトより楽
頑張る人には地獄
0200名無しさん垢版2018/01/24(水) 06:17:25.300
>>195
厳しいというか、ずーっと気の休まる時がなく、ずーっと仕事がある感じ。真面目でコツコツやるタイプの人間に向いている。
テストの前だけ頑張って結果さえ出せばいいんでしょタイプには向いてない。

小規模事業者、生活衛生貸付、創業、教育、商工団体・税理士連携のように必要性は示せるし、民営化や潰すって話にはなりにくい。
中小は地銀で代替出来るし、農林はＪＡで代替出来る。
0201名無しさん垢版2018/01/24(水) 09:10:37.380
気持ち悪い。
0202名無しさん垢版2018/01/24(水) 16:10:05.21d
て言うか無駄な仕事を作ってマスをかいているだけやいわゆる焼けぶとりってやつかな
AIなんか入れば絶対5時までに仕事終われるわ
そうすれば人件費も大幅縮小できる
あ本店は営業をしんそこやったことのないやつらだからいわゆる官僚もどき官僚ごっこでいっちょまえに俺さまが組織を守っているのだとかわちがいしている
もっと兵隊さんを大事にしなくっちゃ
営業こそ花形やで本店は間接部門
0203名無しさん垢版2018/01/24(水) 16:10:37.51d
て言うか無駄な仕事を作ってマスをかいているだけやいわゆる焼けぶとりってやつかな
AIなんか入れば絶対5時までに仕事終われるわ
そうすれば人件費も大幅縮小できる
あ本店は営業をしんそこやったことのないやつらだからいわゆる官僚もどき官僚ごっこでいっちょまえに俺さまが組織を守っているのだとかわちがいしている
もっと兵隊さんを大事にしなくっちゃ
営業こそ花形やで本店は間接部門
0204名無しさん垢版2018/01/24(水) 18:10:03.740
信金信組で代替できるな。
0205名無しさん垢版2018/01/24(水) 23:21:47.220
アルバイトの仕事で1000ﾏｿ　それがハムコ
0206名無しさん垢版2018/01/25(木) 00:08:18.950
500でも高いわ
0207名無しさん垢版2018/01/25(木) 21:02:42.07K
>>190
乾燥
0208名無しさん垢版2018/01/26(金) 20:20:35.950
何かがひっかかったような気持ちの悪い状態です。
0209名無しさん垢版2018/01/26(金) 20:51:47.460
やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視　2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci

この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです

掻い摘んで説明すると

・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
　９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた

・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
　防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった

・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
　創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
　防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった

・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
　不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった

・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
　私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
　防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
　※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る

・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った

つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕

詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/
0210名無しさん垢版2018/01/27(土) 20:37:21.40a
もはや不要な組織
0211名無しさん垢版2018/01/28(日) 08:21:27.68K
す
0212名無しさん垢版2018/01/28(日) 18:26:13.29a
明日仕事行きたくない。パワハラ課長と会いたくない。あと2ヶ月半辛抱できるかどうか自信無い。。。＿|￣|◯
0213名無しさん垢版2018/01/28(日) 18:27:22.790
ｚ
0214名無しさん垢版2018/01/28(日) 21:46:10.860
>>212
T店かな？Nさんかな？
0216名無しさん垢版2018/01/29(月) 00:05:32.35a
リタイアを志す者の中には傷病社畜兵も多いんじゃないかと思う。
死の淵を覗くと、誰かのために働いて生きるのが虚しくなるよ。
あの気の強い星野も70で逝ってしまったな、人生は長い様で短い。
何かやりたい事が有れば早めに実行するべきかもね。
0217名無しさん垢版2018/01/29(月) 14:31:22.900NIKU
しごとは、わかひ人たちでやってくれ。
0218名無しさん垢版2018/01/29(月) 19:24:17.42rNIKU
仕事しないなら辞めろよクソジジイ！
お前の時給は1000円でも多いくらいだ！
お前がサボっている分の尻拭いを誰がやっていると思っているんだ？
0219名無しさん垢版2018/01/29(月) 23:37:48.830NIKU
多年にわたり会社に尽力してきたベテランを敬愛すへきだ。
もう疲れた。若人が献身せよ。
0220名無しさん垢版2018/01/30(火) 21:09:04.72a
異動内示まであと1ヶ月ちょっと、待ち遠しいわ〜
0221名無しさん垢版2018/01/30(火) 21:46:37.310
営業得意なやつは田舎支店に行くべきだ
0222名無しさん垢版2018/01/30(火) 21:56:20.28a
手当少ないから、田舎はダメよ、ダメダメ〜
0223名無しさん垢版2018/01/30(火) 22:22:39.250
コインチェック株式会社　従業員様一覧　その２

Jeff Goldman　マーケティング
山下 正宏　エンジニア
木村 幸夫　CFO
Takashi Arashida　エンジニア
長谷川 隆司　社内インフラ責任者、情報セキュリティ責任者
井上 仁　iOS Developer
池田 健之介　エンジニア
萩原 周平　エンジニア
Keisuke Mizuya　SRE
清瀬 史　STORYS.JP事業部 代表責任者
安田 紅美　コーポレート・スタッフ
熊田 樹　マーケティング
太田　浩貴　エンジニア
Julien Piatek　モバイルエンジニア
本間 祥生　記者
岡田 尚悟　セールス
長谷川裕剛　スーパーバイザー
今井陽介　セールス
Daiki Mogmet Ito　エンジニア
行田なおし　WEBプロデューサー
中島 裕貴　事業推進部事業企画G
日下部　竜　経営企画部
小林昌太郎　バックオフィス業務
松永 晋　その他
鳥居 聡一郎
竹田 肇　コーポレート・スタッフ
Thibault　Bachoffner HR Manager
松本理恵　マーケティング
大橋 賢也　その他
張詩翼　Web エンジニア
0225名無しさん垢版2018/01/31(水) 05:38:07.960
本社に配属する職員は、若手を優先してほしい。
例えば時々見受けられる上席で初めて本社配属されました、という職員が来ても将来性も伸びも少ない。
今の大幅人員削減された本社には育てる余裕はないからこそ課長も将来性のある今2支店目の職員が配属された方が課の発展になる。
0226名無しさん垢版2018/01/31(水) 06:26:42.34a
この会社に将来性なんて必要ありません
0227名無しさん垢版2018/02/01(木) 06:08:35.45K
き
0228名無しさん垢版2018/02/01(木) 06:27:58.58M
雑誌「選択」２０１８年２月号記事
日本公庫も「不正融資」だらけ
ー商工中金と同罪の「財務省植民地」ー

書店では売っておりませんので悪しからず。
0230名無しさん垢版2018/02/02(金) 07:19:24.8900202
コインチェック株式会社　従業員様一覧　その１
中山 郁弥　Web エンジニア
Yu Kawashima　Business Development / 総務
横江 亮佑　エンジニア
和田 晃一良　CEO, 最高技術責任者
Makoto Nishimoto　Mobile Leader
熊澤 秀道　モバイルエンジニア
工藤 雅生　エンジニア
本間 和城　STORYS.JP　プロデューサー
甚田 翔也　インターン
吉筋 万記　PR / 広報
孝橋 稔章　エンジニア
山本 憲　エンジニア
多賀 靖訓　エンジニア
森田 雄太　Webエンジニア
岩本 勇作　Webデベロッパー
サトウ シンヤ　デザイナー・エンジニア（半々ですかね〜）
Takashi Mitsuta　エンジニア
Kagayaki Kawabata　International Business Development
小池 芳貴　designer
喜多 純平　シニアエキスパートエンジニア
山口 陽介　エンジニア
細川 哲也　セールス
大塚 雄介　COO/取締役
高橋 知嗣　デザイナー
佐々木 裕隆　エンジニア
倉持 理香子　HRmanager
木村 翔太　エンジニア
奥野 みやま　人事労務
岩元 雄太郎　プログラマー
竹内 伊緒　その他
0231名無しさん垢版2018/02/03(土) 07:34:04.99a
>>229
全く同感。再雇用は法的義務だからねえ。
４月に支店に異動させて、何かやらせれば良いんじゃね？
そのうち、音を上げて辞めるだろ。
３年も、あの部署で飼っておくとか、甘い会社だわ。
0232名無しさん垢版2018/02/03(土) 13:14:19.800
>>229
駅員殴って支店長降格になった奴？
再雇用するなら現場に出して難件口審査でもやらせろよ。
0233名無しさん垢版2018/02/03(土) 18:23:29.700
　(　^ω^)
　　/ ,　　　ヽ 　　　
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣
　 |＼`、:　i'、
　 ＼ ＼`_',..-i　すっ…
　　　＼.!_,..-┘
0234名無しさん垢版2018/02/04(日) 06:23:45.90a
中小に行きたい学生です
0235名無しさん垢版2018/02/05(月) 02:09:00.05a
のっ、のっ、喉が、、、、、
0236名無しさん垢版2018/02/05(月) 19:38:16.800
天・
0237名無しさん垢版2018/02/07(水) 19:40:42.35K
あ〜まだ糞みたいな一週間の真ん中
0238名無しさん垢版2018/02/07(水) 20:03:13.960
あと一ヶ月で本店に内示がでると思うと嬉しさ爆発
0239名無しさん垢版2018/02/07(水) 21:48:16.370
S賀
0240名無しさん垢版2018/02/07(水) 23:13:23.350
Ｙや
0241名無しさん垢版2018/02/08(木) 00:58:35.780
書類紛失や顧客情報流出のコンプラ事件を起こした人材は本店には必要ない
地区統轄室にも必要ない
0242名無しさん垢版2018/02/08(木) 07:51:41.79a
ハム庫が、顧客から受け入れられないことの一つの理由は

普通の人が大事だと思う、法律、習慣や 人の心を
踏みにじっても 平気だと思っている事。

その割には、自社の上司には
決して逆らえない 屑共だから。
0243名無しさん垢版2018/02/08(木) 12:12:03.860
じっくり時間をかけて慎重に仕事しているんだよ。
0244名無しさん垢版2018/02/08(木) 13:07:01.29a
パワハラ課長沢山いるね。
見て見ぬ振りする統轄も沢山いるね。
0246名無しさん垢版2018/02/08(木) 23:06:53.02a
OGTTOR
0247名無しさん垢版2018/02/08(木) 23:35:25.730
直近3年の実績がよくてもたまたま支店長に可愛がられているだけの可能性がある。
見るべきは、最初の支店の4年間の成績だと思うんだが
0248名無しさん垢版2018/02/09(金) 12:22:11.320
印刷会社（ドキッ）
0249名無しさん垢版2018/02/09(金) 18:52:01.24r
パワハラ野郎を絶対に許さない。
コンプラヘルプラインや人事なんて
全く役に立たない。
揉み消されるだけ。
別のことを考えるしかない。
0250名無しさん垢版2018/02/09(金) 19:28:43.480
いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」　厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴？　一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/
0252名無しさん垢版2018/02/10(土) 11:39:23.240
うちは営業課長が取った申込を女性に処理させて女性の営業成績にしている。こっちはやる気なくなるよ。
0254名無しさん垢版2018/02/10(土) 15:08:57.180
申込は盗るもの？
0255名無しさん垢版2018/02/10(土) 17:28:10.94a
体裁重視の薄っぺらい人間ばかり。
ほんと人物がいない会社ですよ。
0256名無しさん垢版2018/02/10(土) 17:53:56.750
>>255
尊敬できるような上司なんていないね。
マネジメント能力がない人ばっかり。だからパワハラやるんだな。
0257名無しさん垢版2018/02/10(土) 20:22:16.89a
薄っぺらでもパワハラでも40まで残れば1000万
0258名無しさん垢版2018/02/10(土) 23:01:38.100
昔と違って管理職になれないと1000万円はもらえないよ。
0259名無しさん垢版2018/02/10(土) 23:27:37.690
>>252
支店での個人の評価など恣意的なものばかり。
チャンネルの割り振りがそもそも片寄りすぎ。
年度始めから結果は見えている。
課長のオキニに実績がオンされる現実を人事は見ているか？
0260名無しさん垢版2018/02/11(日) 06:39:22.58d
課長以下でも東京なら楽々1000万こえる
地域手当ての差
0261名無しさん垢版2018/02/11(日) 08:43:20.450
昔から昇格させたい奴を恣意的に良い評価にしているね。昇格させたい奴は多少のミスくらいならなかったことにされ、業績なんてたいしたことなくても高評価。目標管理なんて建前だけだから、真面目にやるのは馬鹿馬鹿しいね。
0262名無しさん垢版2018/02/11(日) 09:54:31.52a
できることならもう一回就活からやり直したい
0263名無しさん垢版2018/02/11(日) 10:28:52.100
ジーザス！悔い改めよ！
0264名無しさん垢版2018/02/11(日) 13:40:56.65a
がんばれよ！
0265名無しさん垢版2018/02/11(日) 22:03:04.01K
のつのつ
0266名無しさん垢版2018/02/11(日) 22:46:26.940
女優遇株式会社
0267名無しさん垢版2018/02/11(日) 23:35:23.58a
目標管理制度、BPR、女性活躍考えた奴の顔を見てみたい。人事にロクなのがいない
0268名無しさん垢版2018/02/11(日) 23:40:31.620
ないじでじょかつのおてもりしょうしんがどこまでいくかわくわく
0269名無しさん垢版2018/02/11(日) 23:56:09.690
平成14入庫より後が管理職なら男は上を目指すのが馬鹿馬鹿しくなるな。
0270名無しさん垢版2018/02/12(月) 08:25:21.35a
男女差別反対、歓迎男女平等
0274名無しさん垢版2018/02/12(月) 16:09:44.960
んだず。
0275名無しさん垢版2018/02/12(月) 19:21:09.72a
ぷぷっ
0276名無しさん垢版2018/02/12(月) 22:37:33.04a
中小過去スレ見てたら絶対に入りたくなくなるわ。農林はよく分からん。
0277名無しさん垢版2018/02/12(月) 22:57:46.94d
頼むから早合点するのはやめてくれ
0278名無しさん垢版2018/02/12(月) 22:58:28.42d
こっちは現場を見てるんで
そんなに外れていない筈
0279名無しさん垢版2018/02/12(月) 22:59:12.25d
なんとでも書ける
でも現場では誤魔化せない
0280名無しさん垢版2018/02/12(月) 23:41:22.990
女は働かない
育休取りまくり
それでいて優遇
0281名無しさん垢版2018/02/13(火) 00:03:07.150
「選ばれる力」　＝　「民間金融機関と競合して勝つ力」だろ
うちを選ばせるように営業するんだよ！（○○統轄）
0282名無しさん垢版2018/02/13(火) 21:12:53.040
〜野は、×。
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