やっぱお前全然わかってないじゃん
ブラック企業社員のどこが平均なんだよｗ
最底辺もいいとこだろ。
本当ならお前みたいな知能の低いのに説明しても無駄なんだけど
このスレ見てる他の人もいるかもしれないから書くな。
まず情弱な。これは新卒の時点でブラックを避けられないから情弱と言ってるわけ。
ブラックを避け、そこそこの会社に勤められれば転職の道は開ける。
情弱ほどブラック度数の高い企業に新卒から入ってしまう。
貴重な新卒カードをブラックに使ってしまうわけ。そこからブラックスパイラルが始まる。
訴えるのはとても有効だよ。実際に元社員から訴えられたり
労基に駆け込まれて経営方針を変えた会社なんかいくらでもある。
内部告発が原因で潰れた人材派遣会社なんか鬼のようにあるぞｗ
転職も有効だよ。転職市場で受け入れられるスキルを持ってればね。
井戸の主張は、まともな経営者が言うならいいが
井戸のようなブラック企業経営者が言っても意味が無いことだって
何回言わせんだよ。
