採用で学歴差別は容認されてるけど、思想信条とか門地家庭環境で差別してると取られると面倒なんで、そういうの排除するために、本命採用者の学籍とか身分関係はセミナーとか説明会とかインターンとかの応募前のイベントで選別してるんやデェ。
経済的理由で通信で勉強してるの面接時点でうっかり排除すると家庭環境で差別してるんじゃねとか捉えられかねんからのぉw

知らんけどぉw