さすがにここまでボッコボコにしたら可哀想だから大手の面接がどんなものか教えてあげるよ
意外と知られてないけど大手同士の情報交換は盛んだから大きくは違わないはずよ

言っとくがこんなの偏差値50以上の通学生なら割と常識だからな


たとえ控室での態度が悪くても面接外での評価は点数に入れてはいけない(ただし心証には影響を及ぼす)
アイスブレイク中の返答も評価に入れてはいけない
部屋や面接官によって差が出てはいけないのでその年にする質問リストがあり、そこから面接官が選んで質問する
点数は面接中で全てが決まり、受験者が退出して次の受験者が入るまでの2分で面接官同士で意見交換をしたらその後で見直すことは絶対にない(点数の計算間違いがないかのチェックのみ)
だからドラマみたいに履歴書二枚を見比べて「うーん、どっちも捨てがたいなぁ」なんてことはない
ましてや上の人間が不合格の束から「なぜこんな人を不採用にしたんだ！今すぐ採用しろ！」みたいなことは絶対ない
人事に全権委譲されているので不採用箱に入った時点で終わり
基本的に面接会場外で何かをすることはない
上から100人なら100人でスパっと切りボーダーに同一点数が複数居たら全員合格
一発不採用事項がいくつかあり例えば「学歴詐称(通信)の可能性あり」と書かれたら一発不採用。これは実際に夜間を隠してた人を落とした経験があるから間違いない。職歴詐称疑惑なんてのは日常茶飯事。その程度の嘘を付く、隠す人間は一番信用できないからね。仮に本当に通学だったとしても疑惑を持たれる時点で縁がなかっただけ。何か疑わしい点があったら、調べるのも面倒なので0点となる。
最初から通信だと書いていたら別にそれだけで不採用となることはない
そして合格通知を出す前に身辺調査を行い、大きな嘘が発見されたり補導歴などがあると不合格になる可能性大
ここまで問題なければ晴れて合格
合格者一覧と点数が決裁を貰うために上に回されるがそこで合格不合格が覆ることは100%ない