>>133
何か色々やっぱり中小しか経験してないんだろうなって伝わるよ

特に慶應通信御用達のハローワークでしか就職したこおとなさそう

大手はちゃんと採用までに金掛けて身辺調査するよ
暴○団の子は警察になれないとかだったら理解しやすいかね

大手や公務員試験しか受けたことないが、雑談は面接に入る前のアイスブレイク程度
このアイスブレイクは面接の評価に関係ない旨は伝えられる
実際、このアイスブレイクを点数に含めてはいけないことを面接官の評価シートに明記されている

ただ、人間の心理としてアイスブレイクで崩し過ぎる奴なんかは全体的に評価は下がるけどね

最終面接に来る人間なんてどれも基本的に能力に問題はないんだよ
だから粗探しをしてハズレを引かない努力をしてるんだ

人手不足の中小を基準に考えるとおかしくなる