>>80
ちょっと微妙。
時間外が翌月支給なので、３・４・５月の残業時間を減らして、
４・５・６月の支給額を減らすと、社会保険の標準月額が下がって、
健保、厚年の掛金が下がるかも。
健保、厚年が下がると課税対象額が増えるから所得税が増える。

裁量労働・管理職という名のサービス残業で残業代なんてありません。