休業補償の制度はわかります。
しかし今回はコロナの時とは違いますよ？
「会社都合の休業」社員に対して9割の給料を払うとのことですが
社員に給料9割を支払う前に
そのお金でダイハツ車を購入した人への補償が先でしょ？

法的に優先順位は、被害者への弁済や補償が最優先だと思うのです。

働いた事実がある従業員への給料の支払いは最優先事項です。
でも今回は特殊な事例。「社員は働いていない」

働いていないのに従業員に休業補償を優先的にお金をだすのは間違いだと思います。

まず先に、ダイハツ車を購入したの人への補償を出してから
従業員への休業補償を出してください。