個別指導塾スタンダードSCホールディングスPart12
【大学受験 文理総合序列 10段階】
河合-駿台-東進-鉄緑-さくら教育 // 武田-四谷-代ゼミ
1 東大
2 京大
3 一橋 東工
4 大阪 東北 名古屋
5 九州 神戸 北大 東外 早大 慶應
6 筑波 お茶 横国 阪公 都立 岡山 広島 名工 京繊
7 農工 電通 千葉 明治 青学 理科 上智 ICU 同志社
8 金沢 新潟 熊本 静岡 立命 関大 立教 中央 法政
9 徳島 信州 和大 山形 関学
. 10 琉球 成蹊 日大 東洋 南山 西南 書き込めるけど更新されてなくて、直近のコメント見れないんだよね
特にスタンダード変わり無くやばい感じなのかな >>5
見れるよ
クローム使ってる?
アプリ入れたら? 河合塾関連のスレより
6名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/19(水) 06:03:55.51ID:R1bCM6S80
予備校講師というのはAIによって職が奪われないとタカをくくっていたけど落とし穴があった
オンラインアプリの発展で少数の講師にしか残れない環境となるようにすでに運命づけられていた
そしてコロナ禍でそれが急速に早まった
その少数者となれる人はいいけど9割超の人は身の振り方を考えておいたほうがいい
名無しさん@お腹いっぱい。2021/02/07(日) 12:19:31.15ID:jKCndtWa0
>>6
大手予備校で、講師の飲み会に参加すると我が世の春が永続するとしんじて疑わないのばかりだった
そして職員や採点講師を無能あつかいしていた
職員に対しては、次のように言っていた
主体性をなくし、単純作業に専念させられ、何年仕事をしても何の技能も身に付かず、予備校の一部と化して働き続けるしかない盆暗ばかり
採点講師に対しては、次のような比喩でバカにしていた
料理をやらされることはなく、一生皿洗いのままというのは揺るがない
しかし、料理をやらされる幻想を信じて、皿洗いを真面目にこなしている哀れな奴らが連中だ
もちろん講師全員がそんなことを言っていたわけではないが、同席している全員がせせら笑って、咎める者などいなかった
少ないパイの取り合いとなるから、職員の権限が強くなり、言うことに従うしかなくなる
コロナによって講師採用はほぼなくなったので、皿洗いの幻想は完全に霧散しただろう
だから、職員の命令に従って、講師自身が皿洗いをしなければなくなる
まあ因果応報だな
7名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/22(土) 14:06:13.75ID:P8Pxf4rV0
>>6
その採点講師の存在というのが不思議でたまらないなあ
講師なりたての一年目は教務の言いなりになって採点をやらされた経験が儂にもある
だけどさ、一年目の完成シリーズで、平均の満足度が70%超だったので、二年目からは依頼があっても強気でシカトした
満足度をろくすっぽゲットできない盆暗講師が。将来の身の保障を得るため、教務へのご機嫌取りで採点を引き受けるというのなら分かんだけどな
クビを切られないために模試の採点という地獄の苦しみを引き受けるというわけだな
能力不足の盆暗講師はそうするっきゃないんだからな
でもさ、よく知らんが、採点講師というのは授業は持たせてもらえずに、採点だけをするヤツのことを言うんだろ?
ソイツら何を好きこのんでそんな身分に成り下がってんの?
採点を何年も続ければ講師登用への道が開かれてんの?
それともそういうふうに思い込んでんの? 10名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/23(日) 09:07:25.55ID:0rQVIHfF0
>7
>採点を何年も続ければ講師登用への道が開かれてんの?
まあ、そういうことはまずないですね。
バッティングピッチャーが正式な支配下選手にするプロ野球の球団がないのと同じで、
授業を任せる講師に採点講師を格上げすることなどありえません。
何の技能を持っていない人が単純な肉体労働にしか就けないように、能力が著しく欠落しているから採点講師なんてやっているわけでしょう。
もしかすれば昇格できるようなことを仄めかすという薄汚い手口で採点者を確保すること教務が行っている予備校はあるかもしれません。
でも、それを本気にするというのは、乳首の脱色クリームとかの女性誌の広告を本気にして購入する女性と選ぶところがありません。
12名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/23(日) 15:00:51.49ID:AAIQIFMe0
>7
羨ましいです。
もう何年もこの業界にいるのに、いまだに全国講師平均程度の満足度しかとれず、教務からの採点依頼を断れないでいます。
往復はがきで返事するときに100枚と明記しても180枚くらいは余分によく上積みされます。
あれは負担になり、精神衛生上この上なく悪いですね。
こんな悪夢を見たことがあります。
地獄に落とされた矢先が三畳くらいの狭い部屋で中には机と椅子と時計と大量の赤のボールペンがあります。
地獄での懲役というのが模試を採点することです。
その日は100枚の全統記述模試が机の上にあり、時計を見たら22時で今日中に採点を終えなければなりません。
苦しい思いで必死に採点して、0時の5分前になんとか終わらせます。
これが地獄か・・・・、たしかに嫌な懲罰だけど、覚悟していたよりは苦しくないかなと安心していると、
日付が変わった瞬間に鬼が入ってきて、「よし休憩終わり、次は東大オープン1万枚の採点を今日中に終わらせろ」と言われたところで、
のた打ち回って目を覚ますということがありました。
上に書かれていることはごく常識的なことだ
大手予備校で2年目以後も採点をやっている奴はその程度のものだということ
授業を持たせてもらえず、採点だけをやっている奴は問題外
頭の造りも最下層だが、そういう汚れ仕事を引き受ける負け犬根性が染みついているなら
頭を使わない仕事でも単純作業だけを一生やる奴隷にしかならない
もっとも採点講師を何年も続ければ、講師採用への道が開かれているような印象を醸し出している予備校のほうも問題だ
絶対にそんなことは口には出さず、あくまでそういう雰囲気を醸し出しているということにすぎないにしても、だ
それははっきりと周知させておくべきだな
授業を請け負わせる講師と採点講師とは全くの別物だから、いくら採点を頑張ってみたところで登用への道は開かれていない、と
もしそういうあやふやな態度を続けているなら、夢と希望を持って日本にやって来たのに、やりがいを搾取される技能実習制度と同じ 最近は入退室のQRコード忘れると、顛末書を提出しなければ給料が支払われない仕組みのようですね お給料払われてるの?
やめて4ヶ月経ってけど払われてないよ 辞めた人とか完全に後回しにされてるからね
てか無かったことにされてる やばいを通り越して、すごいと思う
支払うべき給料を無視してなかったことにするとか究極のコスト削減だよ
本当に超優秀な経営者かもしれん 11月あたりにスレッドに書き込みがめちゃめちゃ増えたのは何だったの? >>22
9月から11月にかけて、今までフレ社員間で発生していた給料未払いが講師間にも拡大したからですね。増加した被害者が書き込んでたし、私も講師の被害者の1人でその頃から労基などに相談していました。 しかし給料未払いでも働き続ける人って何なの?
1ヶ月後でも払われなかったらもう辞めるしかなくない?
すると最大でも23ヶ月分の債権にしかならないと思うんだけど 扶養を超えそうだからって、積立制度使ってるお金があるのですが、やめたら入ってきますかね、笑笑 現役F社員や講師の支払いが遅れてるのに、退職者への支払いが遅れないとは思えない F社員は契約が取れず、解約を出す。つまり売上を上げることができないからです。気合が足りない職務怠慢。
講師はQRコードを通すというタイムカードを押す行為をサボっていたからです。勤怠が確認できない。これも職務怠慢。
要するに学生側の職務怠慢が原因です。 >>1
早稲田と慶應「ダブル合格者」の進学先は? 東進から独占入手
2023.8.3 Thu 12:15
https://s.resemom.jp/article/2023/08/03/73268.html
○早稲田政経71.4-28.6慶應法●
○早稲田政経52.2-47.8慶應経済●
●早稲田法31.3-68.8慶應法○
○早稲田商68.8-31.3慶應商●
○早稲田文63.6-36.4慶應文●
○早稲田文構68.8-31.3慶應文●
○早稲田基幹理工56.3-43.8慶應理工●
△早稲田創造理工50.0-50.0慶應理工△
○早稲田先進理工57.1-42.9慶應理工●
早稲田7勝 慶應1勝 引き分け1 契約を学生に任せるのがそもそもどうかと思うし、QRコードの件は業務だと知らなかった人も多いんじゃないの? F社員って「契約業務に従事する」って事前にわかってて会社に雇用してもらってるんでしょ
後から契約を学生に任せるのはそもそもどうか、とか通用しないでしょ
QRコードは周知徹底が足りなかった部分があるだろうね
講師採用時のQRコードの説明や出退勤時の管理をしているのは誰?
QRコードの周知徹底や出退勤時のQRコード管理を怠ったのはF社員なんじゃないの?それとも本社?講師採用課? 学生が契約をしている塾を知っているのなら、ぜひ教えてほしい。
自分はそんな塾を聞いたことがないので・・・。 「学生に契約やらせることの是非」ではなく「雇用契約前にF社員の業務内容を知っていたかどうか」が論点
F社員が契約に携わると知らされずに、会社と雇用契約し契約業務をやらされていたなら、会社を責めていい
完全に論点がズレてるよ。本当に頭が悪いというか子供が駄々を捏ねてるだけにしか見えん ちなみにビジネスにおいては「契約」が全て
だから「売上が少ない」という理由で給料が遅れるのはありえない(そのような雇用契約を両者が結んでいれば別だが)
だから仕事内容はともかく、給料が遅れることの責任は全面的に会社側にある 2人とも昭和というかデフレと氷河期時代の成功体験で生きてる。今の時代に合ってないから何やっても上手くいかない。 >>42
創業した2001年って氷河期の後半やないか >>43
だよね。そのはずなのに、2016年くらいまで時代の流れはデフレだと言ってたから余程の老人、笑 >>44
2016年までデフレなんて書かれていないよ
老人はあなたではないですか? >>46
ネットで反論する暇があったら一度でも良いから昨対プラスまで売上増やしてみろよ少子化デフレ論者は辞めたのか?こっちは客数1割増で客単価倍増だよ。 >>46
ネットで反論する暇があったら一度でも良いから昨対プラスまで売上増やしてみたら?少子化デフレ論者は辞めたのか?こっちは客数1割増で客単価倍増だよ。 >>47
>>48
顔真っ赤で草
おれは従業員ではないぞ馬鹿 >>33
すごいなお前
それが本気で通ると思ってるの? >>50
気合いとか適当な言葉で済ますのもひどいしね・・・。
経営について真剣に考えないと 攻める時期だから出店費用を工面するために給料遅れるってマジ?笑 みんな自分の給料のためでなく生徒のために働いてる
全国の店舗数を増やすことで1店舗あたりのコストを下げる
コストが下がれば授業料を下げれる生徒のためになる
納得だな 今時、授業料を下げるしか集客方法がないとは泣けてきますね。 >>58 ブラックじゃないと思う。ブラックは残業させたり有給取らせなかったりする会社でしょ?スタンダードはただ給料を平気で遅延してる法令違反な会社ってだけで、ブラックじゃない。レッド。 まともな保護者の考え方
値下げ=怪しい
値上げ=まとも
安かろう悪かろう業界最後の砦!!がんばれ!!スタンダード!!! 河合塾関連のスレから採点講師の実態(その1)
6名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/19(水) 06:03:55.51ID:R1bCM6S80
予備校講師というのはAIによって職が奪われないとタカをくくっていたけど落とし穴があった
オンラインアプリの発展で少数の講師にしか残れない環境となるようにすでに運命づけられていた
そしてコロナ禍でそれが急速に早まった
その少数者となれる人はいいけど9割超の人は身の振り方を考えておいたほうがいい
名無しさん@お腹いっぱい。2021/02/07(日) 12:19:31.15ID:jKCndtWa0
>>6
大手予備校で、講師の飲み会に参加すると我が世の春が永続するとしんじて疑わないのばかりだった
そして職員や採点講師を無能あつかいしていた
職員に対しては、次のように言っていた
主体性をなくし、単純作業に専念させられ、何年仕事をしても何の技能も身に付かず、予備校の一部と化して働き続けるしかない盆暗ばかり
採点講師に対しては、次のような比喩でバカにしていた
料理をやらされることはなく、一生皿洗いのままというのは揺るがない
しかし、料理をやらされる幻想を信じて、皿洗いを真面目にこなしている哀れな奴らが連中だ
もちろん講師全員がそんなことを言っていたわけではないが、同席している全員がせせら笑って、咎める者などいなかった
少ないパイの取り合いとなるから、職員の権限が強くなり、言うことに従うしかなくなる
コロナによって講師採用はほぼなくなったので、皿洗いの幻想は完全に霧散しただろう
だから、職員の命令に従って、講師自身が皿洗いをしなければなくなる
まあ因果応報だな
7名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/22(土) 14:06:13.75ID:P8Pxf4rV0
>>6
その採点講師の存在というのが不思議でたまらないなあ
講師なりたての一年目は教務の言いなりになって採点をやらされた経験が儂にもある
だけどさ、一年目の完成シリーズで、平均の満足度が70%超だったので、二年目からは依頼があっても強気でシカトした
満足度をろくすっぽゲットできない盆暗講師が。将来の身の保障を得るため、教務へのご機嫌取りで採点を引き受けるというのなら分かんだけどな
クビを切られないために模試の採点という地獄の苦しみを引き受けるというわけだな
能力不足の盆暗講師はそうするっきゃないんだからな
でもさ、よく知らんが、採点講師というのは授業は持たせてもらえずに、採点だけをするヤツのことを言うんだろ?
ソイツら何を好きこのんでそんな身分に成り下がってんの?
採点を何年も続ければ講師登用への道が開かれてんの?
それともそういうふうに思い込んでんの? 河合塾関連のスレから採点講師の実態(その2)
0名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/23(日) 09:07:25.55ID:0rQVIHfF0
>7
>採点を何年も続ければ講師登用への道が開かれてんの?
まあ、そういうことはまずないですね。
バッティングピッチャーが正式な支配下選手にするプロ野球の球団がないのと同じで、
授業を任せる講師に採点講師を格上げすることなどありえません。
何の技能を持っていない人が単純な肉体労働にしか就けないように、能力が著しく欠落しているから採点講師なんてやっているわけでしょう。
もしかすれば昇格できるようなことを仄めかすという薄汚い手口で採点者を確保すること教務が行っている予備校はあるかもしれません。
でも、それを本気にするというのは、乳首の脱色クリームとかの女性誌の広告を本気にして購入する女性と選ぶところがありません。
12名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/23(日) 15:00:51.49ID:AAIQIFMe0
>7
羨ましいです。
もう何年もこの業界にいるのに、いまだに全国講師平均程度の満足度しかとれず、教務からの採点依頼を断れないでいます。
往復はがきで返事するときに100枚と明記しても180枚くらいは余分によく上積みされます。
あれは負担になり、精神衛生上この上なく悪いですね。
こんな悪夢を見たことがあります。
地獄に落とされた矢先が三畳くらいの狭い部屋で中には机と椅子と時計と大量の赤のボールペンがあります。
地獄での懲役というのが模試を採点することです。
その日は100枚の全統記述模試が机の上にあり、時計を見たら22時で今日中に採点を終えなければなりません。
苦しい思いで必死に採点して、0時の5分前になんとか終わらせます。
これが地獄か・・・・、たしかに嫌な懲罰だけど、覚悟していたよりは苦しくないかなと安心していると、
日付が変わった瞬間に鬼が入ってきて、「よし休憩終わり、次は東大オープン1万枚の採点を今日中に終わらせろ」と言われたところで、
のた打ち回って目を覚ますということがありました。
上に書かれていることはごく常識的なことだ
大手予備校で2年目以後も採点をやっている奴はその程度のものだということ
授業を持たせてもらえず、採点だけをやっている奴は問題外
頭の造りも最下層だが、そういう汚れ仕事を引き受ける負け犬根性が染みついているなら
頭を使わない仕事でも単純作業だけを一生やる奴隷にしかならない
もっとも採点講師を何年も続ければ、講師採用への道が開かれているような印象を醸し出している予備校のほうも問題だ
絶対にそんなことは口には出さず、あくまでそういう雰囲気を醸し出しているということにすぎないにしても、だ
それははっきりと周知させておくべきだな
授業を請け負わせる講師と採点講師とは全くの別物だから、いくら採点を頑張ってみたところで登用への道は開かれていない、と
もしそういうあやふやな態度を続けているなら、夢と希望を持って日本にやって来たのに、やりがいを搾取される技能実習制度と同じ このテンプレを貼り付けている奴は人生も終わりが近づいているのに、せこせこ都合の悪い事実を隠しながら老いていく自分が恥ずかしくならないのかね。 >>064
↑この「今月も給料遅配」報告の書き込みが都合悪かったのかな
長文コピペで隠したいんだろうが・・ >>71
原因不明 原因調査中
わかり次第出金するとのこと。 >>73
さすがスタンダード。
上場企業だったら、その言い訳は通用するのかなぁ? こんなんこれまでの顛末書も「金がないから」やってた事を白状してるようなもんやな 今フレ社員何人くらいいるん?笑
私がいた頃は300はいたけど😀 今までは勤怠が問題あったから給料遅らせます!
やったのに。、
4月はきちんと入退室コードを通して、勤怠に全く問題のない人まで遅配している。
原因は調査中ってホント? 上場の条件わかってる?
できるわけないでしょ笑
3月末で給料遅配したのは、なんというか重症だな
4月末が決算期末だから、そこが一番ヤバいのにね
今までも4月末の遅配が一番多かったよね? 俺なんか2月末に支払われるはずの分が遅刻したかの顛末書書かされて未だに未払い、当然のことながら3月末に支払われるはずの分も未払いだわ 給料の話ばかりで当然じゃない?
Xで検索するとすごいな
給料払ってもらえないから「労基行く」とか「弁護士に相談した」とか結構あるじゃん おいお前ら、Oぎのはいいやつや。
頑張ってるやつを馬鹿にするな。 弁護士に相談って思い立ったら最短で2分くらいでできるしな電話で
法律事務所に行くのでも30分とかかな お疲れ様です。
3月末支給分の報酬についてのご連絡になります。
現在原因は調査中ですが、一部の講師の方へ報酬のお支払いが出来ていない状態です。
調査集計し、出金できるように対応しております。
ご迷惑をおかけして申し訳ありません。 弁護士相談と労基は両初行った方がいい。
弁護士=ベリーベストなど手付無し成果報酬で対応してくれるのでマイナスにはならない。
労基=会社が違法行為をしていることを証明するためには、多くの労働者からの訴えが必要になる。〇〇専務はその後の就職に不利になるなどと圧を掛けてくるが、不利になる訳がない。大学生を馬鹿にしている。 >>78
今は100人くらい。給与遅配も会社のやっていることも全て理解した上で残って続けている人たちばかりなので、周りの講師たちからは、今残ってる社員はフレ社員含めてみんな共犯者と言われてる。 今のまま資金繰り回ってんなら今の規模で続くんじゃないかな
とてもじゃないが回ってるとは思えんがw
つかスタンダードがやりたかったビジネスモデルをリソー教育がやっちゃってる気がするんだよな
おしかったね てか会社案内のところ、株式会社個別指導塾スタンダードじゃなくて「一般社団法人塾検定協会」になってるんだけど。もともとこうだった?てか、一般社団法人って… >>103
特商法のページも変わってるからタイプミスじゃないね
https://web.archive.org/web/20240305001522/https://std-ie.jp/etc/company.html
3月末までは元の社名だったから、事業譲渡とかしたのかも? ↓調べてみたんだけど、もしかして「一般社団法人」だから給料遅配や未払いを正当化できるって可能性ある??
利益が出ても構成員に分配できないとか非営利だからとか書かれてるんだが、、法律に詳しい人がいたら教えて
一般社団法人とは?
一般社団法人とは、「一般社団法人及び一般財団法人に関する法律」に基づき設立された法人を指します。 株式会社や合同会社などと違うのは、「営利を目的としていない」という点です。 株式会社などが「営利法人」と呼ばれるのに対し、一般社団法人は「非営利法人」と呼ばれます。
一般社団法人は、営利を目的としない非営利法人に位置付けられていることから、社団の残余利益を社員に分配することが禁止されています。 非営利法人であっても、収益事業を行うことは認められていますが、その利益を社員に分配することができないのです。
一般社団法人のメリットは、設立における登記手続きが簡単である点、事業内容の制限がない点などが挙げられます。 一方で事業利益が出たとしても社員や構成員に利益分配ができない点、非営利型にしなければ株式会社と同じである点などがデメリットです。 給料払わずにいつでも会社を閉じられるようにしてるってこと? 「構成員への利益分配」と「従業員への給料支払い」は全く別だとは思うんだけど、どうだろう?
一般社団法人だから給料払わなくていいとはならないと思う。常識的に個人と会社の労働契約(業務委託契約)が優先されるはず 今、気になってもう一度会社案内のHPを確認してみたんだけど、
会社名が個別指導塾スタンダードに戻ってるな、、笑
そんなことある??笑 マジかよ
俺らスタンダードにもてあそばれてんの??? Twitterで
財務に聞いた時申請出せば遅延損害金出すって明言したからみんな申請しようねー!
っていうツイートあるけど、まじ?
いや、TwitterではなくX 同期の社員から聞いた話、出た利益を過去の負債に回してて着金遅れてるらしい終わりだよもう 終わり終わりと言われても終わらないから、経営陣と支払いを優先してもらってる取引先は笑いが止まらない。苦しいのは働き続けて悪事に加担してるのに金遅れてる社員とバイトとお客だけ。笑 詐欺撲滅活動してる人がXにスタンダードの給料未払いの投稿してたから未払いの人はこの人に相談するといいと思う
声が集まれば集まるほど拡散されるんじゃない?
労基じゃ強制力はないから 会社が持ち直すことを信じてアルバイトしてるんですけど、辞めた方がいいのかな... 持ち直すって信じる根拠は何?
根拠もなくただ信じてるのなら、あなた自身の知性が問われる問題だと思うよ
経営がうまくいかない原因を「愛」や「気合い」の不足だと言い、社員に暴力を振るうのと同じレベルじゃない? 5月なったけど、当然のように4月末も給料払われてなかったの? スタンダードは世界一だからここから挽回すると信じてる 動画サイトで見たけど、ここの専務ってイケメンだよね! 契約が取れないのは生徒への愛がたりないからだそうです