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佐鳴予備校(さなる)をお話しましょう PART14
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新型コロナウイルス感染症の影響で３年ぶりとなった訓練には、市や田原署、陸上自衛隊豊川駐屯地第10特科連隊、市消防団、住民で構成する自主防災会、各種団体の34団体、約６５０人が参加した。
午前６時、海溝型地震が発生し、市内は震度７の揺れに見舞われ、大津波警報も発表されたとの想定で進めた。
初動期では、倒壊家屋の下敷きなどになった負傷者の救助救出活動を自主防災会や消防、警察、陸自がそれぞれ展開。倒壊家屋などを除去し、幹線道路を緊急車両が通行できるようにする道路啓開には、田原建設業協会、田原土木協会が重機も使い、手分けして取り組んだ。
また、トヨタ自動車田原工場のドローン隊が、三河港臨海部の被害状況を空撮の想定で映像を提供した。
復旧期では、飲料水兼用貯水槽への給水などが初めて行われたほか、初参加のＪＡ愛知みなみが届いた支援物資を仕分けた。
訓練後、山下政良市長は「市民１人１人の防災、減災への取り組みが防災力の向上につながる」と講評した。
採用試験するみたいだけどどんどん緩くなってるな笑
人手不足が深刻なんだろうなあ
同期間で賞与いくら？って話をすると上からみっともない話をするなって詰められるぞー。
普通の会社なら当たり前の会話でもここじゃ社会人としての常識が皆無と認定されるぞー。
まあ、あれだけ社員を奴隷化してたら深刻な人手不足にもなるわな
3年前になるが休憩時間を3分とって頂けて鬼電、さぼるなって1時間近く説教された。
法定休憩時間=サボりがこの会社の根本。
校舎移動中が休憩時間だって新卒時代に教えられた。バカかと。
今はもう発揮することないがww
よく労基署に踏み込まれないな
休憩を取る社会人なんていない！仕事をなめるな！気を抜くな！とも言われます。
栄養飲料飲むと怒られるよ。
水筒持ってくると怒られるよ。
後輩や部下にみっともない姿見せるなって。
そんなに給料もらってないのに。
早く潰れないかなこの会社
潰れないと思う。現金と不動産たくさん持ってるし、上場してないし、コロナや円安や不況にも強い業界だし、異業種大手が新規参入してもこないだろうし、潰れない理由がありすぎる。発展性はないだろうが、安定性はある。
ちな静岡
でも採用時の筆記試験と学歴がないと厳しいかな
講師の方達の学歴ってマーチが多い感じ？
悪いこと言わんからやめとけ！！！
マジで辞めとけ
16
カップ麺とか車で食べてたな。
栄養ドリンクとマスクはつけたら体調悪い感じ出すなって言われたわ。水筒は言われたことないけど、薄給で毎日コンビニ飯の方が金銭感覚どうかしてる。だから貯金もなくて、出会いもなくて、社内で適当に結婚するんだわ
やめた方がいいw
すぐに転職活動することになるよw
まー分かるけどさ、法律は守れよな。
校舎に着いてから外せってことやろうけどさ。あとプリントの配り方とか謎に練習させられる。
結婚してないしそもそも恋人もいないのに、左手の薬指に指輪してるとか悲しすぎるw
あれは保護者に「私は既婚者で子供もいるからあなたの気持ちがわかりますよ」っていう偽りのアピールなんだけどね。
俺も最初はそう思ったけど、「どこで生徒や保護者が見てるかわからないから常に外しておけ」だったんよなあ・・・。ずっとペーパーだったから困惑しかなかった。
プリント配布練習なつかしいw
本当にやめておけ。新卒で根性鍛えに行くつもりならまだしも、中途は本当に人生を無駄にする。
3年で90%離職する会社だぞ。そしてそのまま塾の先生以外の仕事できなくなるぞ。給料安いし、休みは週一。人を人と思わない社長。
入る理由が全く無い。
絶対にやめておけ。
特に労働法を学んでいるやつは絶対に外される
夢が持てないからじゃないかな。その年になっても、金持ちに
なってないし、余裕もない、このままの人生でいいのか
ってなると思う。
未婚ばっかだし、結婚して子供がいたとしても家事育児に時間費やせないし子供の行事にも出られない
明るい未来は絶対に来ないww
辞めるが勝ち
言う勇気がない。
退職代行使えば問題ない。
辞めようとすると[生徒のことを見捨てるのか］とか［上司や先輩への恩は〜］などなど言われるけど、所詮どいつもこいつも赤の他人。
自分の人生第一。というか自分が潤ってなければ生徒や他者への思いやりや関心なんて持てない。と私は思います。
ひつこいくらい引き留めるよね。うちの塾に佐鳴
からやめて来る生徒の親がよく言うんだよね。
佐鳴やめたいのに、しつこい時は、家庭の事情で
やめますって言うといいですよとアドバイスしてます。
引き留めねーよw
生徒増えたって教師の基本給上がらんし
辞めてく一人にかける時間があるならもっと有意義に使うわ笑
理由は聞くが、あとは事務的に退学の手続きをするだけ。
人数の多い校舎はいいけどね。少ないと退学率が。報告の際になぜ辞めたか説明させられるしね。
生徒増えたらボーナスはもらえるよ。本部内で昨年より生徒増えてた場合だけどね。
「辞めさせてもいいから、前年より生徒を増やせ」
が教室長のスローガンだから
ちなみにその時の俺の回答は、そんなのネットに上がってるんだ、知らなかった。と、完全すっとぼけした。面倒だからこのことを本部長にも言わなかったけど。
高校生への理数科目指導経験を活かし、高等部希望で応募しようか検討中です。
在職中の方、ご意見いただけると幸いです。
小中等部じゃね？
というか高等部と個別はやったことないからわからんw
そんな細かいこと指摘しなさんなw
そんなこと言ったら小中等部じゃなくて
初･中等部だと細かいやつに突っ込まれるぞww
指摘してるわけではなくて、1番きついのが初中等部って言いたいだけやないの？
どっちの意図か分からんけど中等部を小中等部って言い直してらわけではないのでは？
そう言われるとそうですね。
すみませんでした。
ちゃんと謝ることができるここでは珍しい人間
かわいい
「すみません」じゃない、「申し訳ございません」だろ！社会人としての常識が欠如しすぎだ！
・・・ってこの会社で言われたことある経験者たくさんいそう笑笑笑
自分は｢すみませんでした｣と言えと指導されたなー
要は上司によっても常識が違う、非常識な会社ってことでww
お言葉を返すようで、恐縮ですが
って、真顔で指導し返せよチキン
いちばんきついのがという意味で言いました
誤解を招いてしまってすみません
２１ です。
みなさんアドバイスありがと。
そんなにヤバいんですかね職場環境？
でも月２９万円は魅力です。
サービス残業、休日出勤ありまくりの感じですか？
今基本給はいくらなんだろ
僕がいた時新卒は17万
年間休日は90くらい(初中等部)
夏期講習から2月末まで週1休み
繁忙期は8時から23時まで仕事
もちろん休憩は校舎移動の時間のみ
サービス残業× 自己啓発○
休日出勤× 自分の裁量不足○
これって時間外割り増し金、休日出勤手当は出ましたか？
３６協定あります？
まさか全部サービス残業じゃないですよね？
平日は13時から深夜まで
土日祝日は朝から深夜まで
拘束されるけど平気？
休日は自分の意思で選べず
会社が認めた日しか休めないけど平気？
盆も正月も休めないけど平気？
通夜葬式は両親以外参列できないけど平気？
だから親戚連中からは人でなし呼ばわりされるけど平気？
結婚式や同窓会も参加できないから
友人からもほぼ100％縁を切られるけど平気？
実働しても人事には報告されないから勤務実績はなし
>実働しても人事には報告されないから勤務実績はなし
ええ・・・それはきついな。
残業してもいいけど、サービス残業だけは意地でもしないぞ俺。
非上場だから、コンプラ軽視しているんだろうな。
応募辞めとくわ。
ありがとうね
英断。
今は13時って本当？？？
自分が現役の頃は10時くらいには社員ほとんど揃っていたよ。
保護者にほとんど電話しない会社なのに。
ま、ろくに授業ができない高等部社員は見下されるわな。講座内容を紹介するだけならスタッフでもできるし。
個別は授業してるだけマシ。教科の専門家はいないが。
学歴高い教師で授業うまい教師は稀
という私塾界あるある
関係ないんだよなあ
さなるマン、がんばえー！
昔やってたこと、今ならほとんどアウトだな。
やめていくからな。
勉強はできるか知らんけど、杓子定規で仕事がのろい、スピーチもできん、本部によっては中等部みたいに結果も出せてない、移行させても退学させてるなら見下されても仕方ないよね。個別は集団でやっていけなかったやつの墓場とか言うよね
月曜日祝日は元々休みだし、金曜日祝日とかはイベントとかやし、もうこんな年80日ぐらいしか休めない会社は無理だ。
それ知りたいです。
だいぶ可愛がってもらいました。静岡の国語教師として。
○崎さんとやったとかいう話も面白かったです。
勝ち組じゃない、それが当然だし普通。
残業手当がつくかどうかの法的判断で
「断っても物理的精神的に一切不利益を被らなければ残業手当の対象ではないけど
少しでも被るなら残業手当の対象になります」
という結論になりそうだけど学習塾予備校の始業時間前の研修で
「教わる立場なのに賃金を要求するのはおかしい」
という屁理屈も当然却下になりそうなんだが大丈夫か？
あと各種説明会で休日出勤を強制される件も当然時間外手当の対象になるよね
ぐだぐだ言ってないで、自分の意志で断れよw
82じゃないけど、あんたが現役なら断ってみろ。あんたが辞めた人間なら現役の時断ったのか答えてみろ。ここで働いてないなら外野が偉そうに語るな。
それな。で、最近の若者は断れないとか言うんやろうけど、マジでこの会社は若い人やなくても断ってないから。子供の習い事の試合も休みたいって言ってダメって言われてるからな。
お前が現役ということはわかったwww
朝礼で反レスしろとか言われたか？？www
草ァーwwwwww
>>85
わかる。超わかる。
入社年数がどうこうじゃなくて、「上」に言われたら従うしかない。休みなんてとれない。法令なんて関係ない。休日に「人手が足りないから」って出勤させられて、金が出てなくてビックリしたのは最初だけ。
今になって思うと、若くて世間を知らなかったから従うしかなかったことは山のようにある。
ホントにひっどい会社だったな。
いや、むしろ83は現役ではないと思うよ。現役なら拒否する、参加しない、断る、異議を唱える、有給くださいなんて言うことを言うことの「この会社での」愚かさを知ってるはずだから。
あくまで「この会社での」ね。一般的な一流の会社ならそんなことは当たり前なんだけど
83だけど、煽りがチープ過ぎるよ。程度が低い。
①自分は1年半前に辞めてる。
②朝礼はおろか、社内でこの掲示板の話が大っぴらに出るわけも無い。
③ましてや書き込みをするように指示が出るはずがない。
君みたいな浅薄な人間が社会人として生活していることには辟易するよ。
もし、君が学生などの未就職の人間なら、会社での上からの圧力や指示の現実を覚悟しておくといい。君が言うほど簡単に刃向かえるものではないからね。
そして、自分に出来もしないことで他人を煽るべきでは無いということも伝えておくよ。
チープじゃない煽りとは‥？5chで民度とは…？
あー正論。その通り。他の会社では違うくてもこの会社ではこの方の言う通り。
外部もしくは社会人でもない若造か老害か分からんけど、出来もしないなら黙っとこう
83と89じゃなくて、84と89が自分だw
すまねぇ。
数年前ならボンバーとかタカ◯クリニックとか
代行あたり？
休みは確保されるようになったけど、薄給で先輩からの理不尽な指導、休憩もとれない、この時期は教育士とかで色々研修とかあって大変ですね。で、1年で辞めて、新卒としての優位性も失い、社内ではすぐ辞めたって思われる。でも、それでいいんだよ。こんな会社辞めて正解です。
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