佐鳴予備校(さなる)をお話しましょう PART13
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愛知県、静岡県、岐阜県(2019年度で撤退)にて展開している 
佐鳴予備校・三島進学ゼミナール・九大進学ゼミ・啓明舎を経営する 
株式会社さなるの佐鳴予備校スレッドです。
前スレhttps://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/juku/1614397297 >>617
いそうというか、いるよね。
あんな無意味な健康診断で有り難がらせるけど、そんなん今の世の中どこでも会社がやってるよね お前らマジで定年まで塾正規雇用でやってくつもり?体持たなくないか?
大企業も小企業も学歴不問の仕事も経験したけどこの塾はやっぱり他から見てもしんどい方だぞ
仕事そのものは他業種よりずっとぬるくてマシ(それはつまり裏を返せば弱い)だけどそうじゃなくて労働時間的な話。
夜遅い仕事のがダメージ大きいし。 >>1
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1266346542
河合偏差値2011、工学部で比較すると
工学院 47.5-40(2023版最新で60という偏差値操作しているとしか考えられない偏差値)
日大 50-35
東洋 45-40
東海 45-35( 海洋学部(50) 除く)
帝京 35
国士舘 37.5-35 中途採用は、ほぼ誰でも入れてくれるレベルだったな。 >>622
名前と前職書けば受かる。
あ、大卒は最低条件。 >>623
どこの塾も同じだろ持ち駒は多いほどいい
まれにアタリもいるしな だから、新卒でもし、採用試験落ちた人が、中途採用受ければ、確実に入れると思う。そこまでして入りたいなら入れてやれ、みたいな心がある。 >>627
そういうのを無駄な経費だというからね、この会社は。昔は印刷のスタッフとか雇ってたのにね。それも無駄だと言って、社員が模擬とか講座とかのプリントを印刷して疲弊するんよね。
極端なんよね。急にハッピー社員を日曜日出勤にさせないとかしてるけど、それで代わりにスタッフ使ってテスト対策とかやってるらしいよ。どんだけそれが理由で社員辞めたんだよって感じ。辞めないように配慮してるつもりかもしれんけど、そこやないんよね >>628
確かに。
裏面白紙、表に広告。
何万枚か本部に送られて来て、社員で朝まで印刷。
夏期講座の前の日に。覚えている人いる???交代しながらみんな目が逝ってたよ。
あと、うちの本部は合格発表の当日に理事長が来たよ。普段なら速報作って、各校舎に当日貼りに行くのに、飲みに行ってペコペコ。
矛盾しまくってカッコ悪かったなぁ、当時の上司。
ちなみに当時はN津本部の主任だった。 合格発表の掲示、当日の深夜に貼る必要ある?次の日の朝でもいいよね。誰が深夜に見に来るんだよ効率悪すぎ 産業医専任は義務だからいるはずです。
周知させていないだけでは? >>630
あの日って朝から拾い出しして、合格発表のパーティーやって、そのあと24時ぐらいまで貼り出しやから、生徒の合格喜びながら過酷な労働時間よね >>631
実はいますって言われても、周知してないなら意味がないし、なんとでも言えるよね。
だいたいこの会社は労働組合もないし、労働基準監督官から何も指導受けないのかな 有給の申請すらさせない会社がちゃんと産業医つけてるとは思えないんだが ブロック長って無能でもなれるの?
あの人でもなれるということは、よほど人が足りていないのかな? >>635
ブロック長って何?
昔はなかったから教えてクレメンス。 >>636
給与賞与を上げずに形式的な地位を与える名目上の呼称のことだよ。もちろん社内規定にも記載されていない役職。室長、チーフ、隊長、事務長、教頭、先生、顧問、ブロック長なども同じ。 マジで誰か死んだら、会社も変わるかもとか思うけど、こんだけ社員辞めてるのに授業後の就業時間をガチガチにするぐらいしかできない、逆に早く来ないと終わらなくなる。
授業後は校舎は電気消えてるけど、校舎のネットワークが届く範囲でメール送ってる教室長見てたら、若手は教室長やりたいとは思わんよね >>637
役職もコロコロ変わるけど、〇〇の責任者とかブロック長だってすぐ変わったり降ろされたりするよね。 >>639
力量がなくても期待してると囁いて選任する
失敗すれば罰として外し、同じように別人を据える
この繰り返しが永遠に続く。
副主任以上で役職が上がるのは年に数人。
一度降格したら2〜3年は冷遇される。
人件費を削減してほくそ笑む。 >>640
そんだけ人材がいないから、ちょっとでもできそうなやつに期待してるよと声をかけてやらせ、何も分からないのに、失敗したは降ろされる。
それがこの会社。仕事のやり方も教えてもらえず、ただの体育会系の集まりだから他の会社では到底通用しないと転職して思う 全社員の8割は平社員か副主任、
課長以上は数名しかいない会社ってどうなのよ? >>633
受けてるよ。労働基準監督官が、佐鳴の社員から何回か連絡がきて何度も訪ねたことあるって言ってた。この会社はブラックで有名だし、どの本部に何言っても聞く耳持たなくて変わらないから助けてあげられないって言ってた。
労働基準監督官の力でも手に負えないとww サナルのネーミングセンスってダサくない?
SCPLとかルクプルから取ってるって聞いたことあるけど。天下一授業大会も天下一武道会から取ってるのか知らんけど >>644
社員が助けを求めてるのに労働基準監督官って何もできんのや 副主任から主任への昇格まで一年に満たない場合もあれば、10年以上副主任のままもあるよな。
どういう基準なんだろうか? >>644
嘘くせえな
そんなベラベラ喋る労働Gメンが知り合いなのか?
労基でも手に負えないってなんだよw
逮捕だって行政処分だってできるのに?
聞く耳持たないから助けられないって・・
じゃあもっとブラックな会社は全部放置かい? >>648
基準なんかないよ。適当なもん。
昇格させんと腐るかなーとか、下が昇格したから上も昇格とかもあるし、焦らせる意味とかもあるんかな。副主任審査で副主任になるやつもいれば、訳のわからん理由で審査も受けずに副主任なるやつもいる。え?お前なんか成果出した?ってやつもいるよね。副主任なんか大した手当もないし、とりあえず責任感を持たせてやる気を上げる?自覚持たせる?ってだけ。 >>645
20年前の話かよw
今はどっちも別ネームだし >>650
俺も同期もとっくに転職してるけど、俺ら労基に相談したよwwなんとかしてくれってww
644の人は簡潔に書いてるけどそう言ってた
今も変わってねーんだなこの会社ww とりあえずみなし残業とかいって仕事もないのに毎月最大限出勤させるようにスケジュール組むのやめてほしい >>654
やることないのに無理矢理出勤させるとか、本当に働き方改革に逆行してるよね。どうせ後期は土日とかでラッキーは毎週出勤、ハッピーの呑気な若手は休みにして、対策はスタッフで回すのかな? >>654
それなら有給にすればいいのに
だって余ってるんでしょ? >>656
余ってないよ。冬休みとか夏季休講、ゴールデンウィーク休講とかで有給を無理矢理消費させて、自分では有給なんか決められんからね。だから普通に欠勤しても有給使うのではなく、欠勤扱いですから。 給料少ないのに昇給は入社以来10年間皆無
誰が考えた規定なんだろうね 昇給は年に1回、1000円(笑)あるでしょう???? いかに早く辞めるかそれが大切な会社だね。
長くいるだけスキルなしの状態になって、時間の無駄だもんね。 >>652
でも、次も学習塾に転職すると楽だよ。
新しい会社が楽勝に感じる。
お給料もだいぶ上がるし。 他業種のが楽だよ。
ただ、勉強量はむしろ塾いた頃よりか増えたけど。
塾なんてエクセルの関数まともに使えなくても仕事にはなる。 やはり一流リーマンはエクセルの関数使えんといかん笑 当たり前だ
基本操作くらいは必須なんて求人いっぱいある この会社の労働分配率ってどれくらいなんだろう?
低そうだなぁ。 実績を上げれば昇格
トップの機嫌で降格
これが信賞必罰だとよw そろそろ夏期講座の研修とかだよね。今も時間外に賃金も払われずにやってるの?交通費とかも支給されず。
今は違うのかな?時間内にやるのかな。
会議以外早出勤なくてよくなっなのかな? 飲み屋で女口説きまくる。職業たてにして。嫁がブスだからって遊び過ぎ 今や、会社の内部事情はネットでわかり、隠しきれない状態だな。過去の事ですら。 仕事の能力だけでは評価されない会社
可愛げが8割、能力は2割ってとこか 社員を性格重視で評価する割に
嫌味で横柄な上司が多い笑
気弱な若手は次々辞めていく >>677
そんな人いるの?辞めて戻ってくるほど魅力のある会社とは思えない。よっぽど仕事ないんだな。 >>681
社内ってこと?
そんなやつ、どんだけ偉くても教育を語ってほしくない。なにが夢と挑戦だよな。社会的に底辺 >>682
社会じゃないよ。飲み屋で捕まえたらしい >>684
へー。いい年こいたおっさんが、頭にサングラス乗せて、エナメルバックで出社してるのは見てて引いた。飲み屋で捕まえてねー 50代で職が無いから出戻りしたんだろ
40未満だったらさすがに出戻りは有り得ん まあ、許さんけどね。相手の女の子本気だったから捨てられて病んで自○したよ。
本気で教育者辞めてほしい >>686
すげーカリスマ感出してるけど、人間として終わってるな >>687
死んじゃったの?ヤバくない?マジでよくそれであんなに堂々と喋れるよな >>687
社外の女の生死なんかどうやって知ったの? >>687
⚪︎は、、、慰?
殺なら、晒すにはブラックすぎじゃない? まだまだ、若い30代だった。再婚の約束もしてたし、本当にショックだったんだろうね。 大澤先生、本当に戻ってきたんですか?
最強の教師陣には名前がないようですが… >>694
あの人の影響受けてる人多すぎて、そういう人見るたびに引く >>697
そんなやつに教育を受けてるって思うと生徒可哀想。尊敬する価値ない。
本当にこの会社って忙しい忙しいとか言ってるけど、午前中とか授業後とか不倫してるぐらいやから暇なんやろ。 >>699
テレビに出たとか何とかで、自慢になるしバカな女はそれについていく。
で、嫁バレして夜逃げ。
不倫相手は○亡。 最後は警察沙汰になって夜逃げ。
相手の子は可哀想な最期だったよ >>703
え、そんなやつをお咎めなしで雇い続けるとかどうかしてる。授業が上手かったら不倫して相手が死んでもいいの?
トップがそんなんだから、それに憧れる下も終わってるな 最近YouTubeとかの広報に卒業生使いまくってるのは経費削減目的もあるのか?
こんないつ炎上してもおかしくない会社で顔出しPRとか気の毒になってくる >>704
会社は知らないんじゃない?むしろ相手は既婚者すら知らなかったよ >>706
同意の上に相手死んだの?
だったら、その夫婦気狂いだね 何でひと1人の命を奪って偉そうに教えれるのか?…彼女には中学生の子供も居た。どんな気分?
嫁は金づるだとか、偉そうに…。
何様? 自分が居なくなったら、携帯を見て…そこに真実があるから…。
律義にロックナンバーは奴の誕生日だった…。アメブロにゆっくりのせていく‥
彼女の最期の日記を…
美月…。見てて。 手ハジでにネット写真バラまいたけどね。
アイツは教育者にはなれない。
あ、みなみに君たちの事を無能で使えないって飲み屋でグチグチ言ってたよ。
間関な事も出来ないさる以下らしいね 嫁はデブで三段腹だから、抱けないんだとさ。だから、飲み屋で見つける。
この辺の街じゃ有名。 まあ、その嫁にベンツ買ってもらってるし頭上がらんか 異業種の求人も見てるが
みなし残業30時間以上、隔週土曜日とかそんなんばっかだ。
もちろん年間休日120以上も沢山あるがクチコミが悪かったり…
あれ、塾の仕事って相対的に見たらもしやマシなんじゃね?(ITや小売や他の仕事に比べて) >>714
惚れた女を寝取られたんかw
恨み節が止まらないね笑笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています