https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/cawn4w/
決算短信で経常利益が計画を上回った理由の説明見てるんだけど、↓ここの文言がよくわからん
>３月の休講措置等により人件費および合宿・イベント等の費用が減少したこと、貸主都合による教室移転に伴い営業外収益を計上したこと等により、経常利益および当期純利益は計画を上回りました。
休講で人件費が抑えられたって言っても、休講分の売上は丸々が返金で消えるし、人件費はバイトへの休業補償で賃金の６割を労基法76条に基づいて払わないといけないだろ
イベントが無くなった事と移転補償だけで相殺できるのか？教育業界みたいなサービス業で一番大きな支出は人件費なのに
