個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
この人だいぶ上からの人だね笑笑
課長...ここの課長そんなに偉くないと思う...
でも専務がアレだからパワハラが表沙汰になるのは時間の問題だったかも
お前まだ分かってなかったのか
ここが嫌な奴はお前に嫌ならやめろと言われるまでもなく、既に辞めているか辞める準備を始めていると言うことが講師不足から分かるだろ？ってことだよ
何も知らない新人が入ってくるから塾自体は成り立ってるけどな
721じゃないけど、おまいもわかってないよ。講師不足は今年だけじゃない。
ここ数年ずっとだよ。慢性的なもの。
あと721は塾を辞めろって言ってるわけじゃなくてこんなとこで陰口叩かず、直に物申せって言ってるんじゃない？
陰口叩いても何も好転しないから
俺からおまいに言いたいことは「既に辞めているか辞める準備を始めている」から講師不足になっているわけじゃないということだよ。
季節的な需給の偏りが一番大きな原因だと思う。
受験前で生徒が多いのに、大学生は試験前。これはスタンダードに限りず、どの個別塾にもある課題だよ。
ただスタンダードに関して問題なのは、そういう課題があるのが自明なのに普段から講師やスタッフを雑に扱うから、困っているときに余計に苦しくなってることに気付いてないか、気付いていたとしても特に何の対策もしないところだと思う
721だけど、おまいよくわかってるな
おまいとは仲良くなれそうだよ笑
その「スタンダードに関しては」の部分が問題だと思うんだが
そしてそれが原因だとすれば
慢性的に講師不足
= 講師の数が増えない or 減少傾向
= 人の出入りが激しい
= 辞める人が多い
ってなるのでは？
それを踏まえ、嫌ならやめろを連呼されたところで言われなくとも辞めるのでってなるんだよな
「嫌なら辞めるっていう決断」すら出来ないから、こんなとこで陰口叩いてるんじゃないの？
辞めた人や辞める覚悟を決めた人って、わざわざこんなところで陰口叩かないと思うんだよね
って話だと思うんだけど・・・
5chがそういう場所だと言われれば、それ以上は何もいえないけど
おまいに辞める覚悟あるの？
そうなんや。そういう奴も居るんだな
735も辞めた後の人ならすまん
あと30分頑張る
私もやめたけど見てる
おまいら辞めた会社なのに興味深々すぎるだろ笑
別れた恋人のSNSのタイムラインを逐一チェックするのと同じ感覚なのかな？
この会社の行く末が気になるの？
別れた恋人のSNSなんか見ないからわからん
ただ、いつつぶれるのか楽しみに見てるだけよ
後は内部情報知らんのに知ったかでかいてるやつみるのがおもしろい
>>606
↑
これワロタ
↑
これワロタ
「バイトに教室長させたり時給ガンガン下げたり」
これとパワハラ動画見てここで働くのやめたわ
ふーん、内部事情を知るほどのポジに昔いたってことね。ふーん
今、塾探してていろいろ体験授業に行ってる最中でここにも行く予定だけどここの教室長が学生バイトってホントなの？
フランチャイズとか個人塾とか行ってみたけど人生かけてるような熱心なカリスマ塾長(経営者)とかが現場で教室長とかやってる塾もあるのに、新卒どころか学生バイトに教室を任せてる塾なんかにとてもじゃないけど自分の子供任せられないわ。
一応体験授業には行ってみるけど面談して下さる方に学生バイトなのかどうか聞いてみるわ。
学生バイトが教室長やってるわけじゃなくて、教室長っていう役職がない、そういう立場の人がいない
社員がそれぞれの職域に応じて20教室くらいを管理している状況だよ
詳しくは面談の時にどういう管理体制になっているのか聞いてみて
ただ面談も学生がやることが多いので、あまり詳しく説明できないかも
そもそも教室に責任者いないぞ、まじで
誰がやったのそれ
塾業界には無いぞそんなもん
業界ごと変えろ
社長に文句言ったことある？
724じゃないけど
昔社長に文句いった人いたらしいね笑
社長とは話したことない。スタッフだし全く接点がない
専務には直接文句というか要望を言ったことはある。専務が教室に視察に来た時に「現状が～だから、改善してほしい」みたいな感じで
専務は黙って聞いていたよ。少なくともパワハラ的な高圧的な対応はされなかったよ
これ書いたの専務本人じゃね？w
なめてんのか？
塾業界は、なんだかんだいっても肉体的には楽な部類の仕事だし、
勉強を教えるくらいしか能のない人間ってのも多いから、
給料が安くても、変わりはいくらでもいる状態になるんだよな。
深刻な人材不足の介護や土方仕事とは違う。
作ってないけどちゃんと交通費は払えよ
専務本人じゃないよ笑
怖い人だってイメージがあったから、要望とか言ったら逆ギレされるかなと思って心配してたけど、別にそんなことはなかったと言ってるだけだよ
ちなみに改善してほしい要望は言ったけど、一個も改善されてないから笑
遅すぎんか？
「日本初、教室長のいない塾」
「日本初、面談を学生バイトにさせる塾」
「日本初、面談で役員が内定者を恫喝してる音声を内定者に録音されてワイドショーで放送されて役員がワイドショーからインタビューされて役員がふてくされたような態度をとった塾」
「日本初、大学の就職委員会から就職活動による注意喚起が発令される塾」
「日本初、専務がバイトから5chでパワハラゴリラと言われている塾」
なんか、「日本初、授業をしない塾」みたいでカッコいいな！
インパクトあるからどれかホームページやチラシに採用してほしいな！
社長や専務の座右の銘は「敬天愛人」「善因善果」だよ
こんな立派な発信をしている人間が役員をやっている会社は中々ないよ
口先だけじゃなく、本当に社会にとって必要なことをやっている会社は潰れないよ
スタンダードは、もはや社会悪
スタンダードはいずれ世界トップ5に入る会社だよ
グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン、スタンダード
最高だよ
スタンダードはただの塾じゃないんだよ
マイネオと提携し通信網を抑え、クレジットカードを発行し金融を抑え、役員自らワイドショーに出演しメデイアを抑える
様々なインフラをを掌握することで世界に打って出ようとしてるんだよ
最高だよ
恫喝する専務も専務だが録音する内定者も内定者でその光景を想像したら草
でも専務の方がパワハラ連発でもっとクソだった
つまりゴミVSクズの底辺対決
社員も役員のクズとは笑えないな
まがりなりにもこの会社教育業だろ？w
世界一の企業で働ける喜びをもっと噛み締めろよ
もうね、きみね、おもんないから来なくていいぞ
めっちゃいい役員さんもいたんだけどな
やめちゃったけど...
俺は転職がめんどくさいから惰性で続けてる
このご時世、塾講師しかしたことの無い奴が転職しても給料下がるだろうしな
781だけど、なんだろう...短期だけでみたら給料いいんだけど...
後何年持つか不安だから転職したかな～
将来ここの課長だと40なったときとか悲惨だから...
いい人やめちゃったよね...
もしかして最近辞めた人？めちゃくちゃ世話になった。
まだ申請中でカード届いてないんですけどどうなりますかね…？
爆笑してしもうたわwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
おまいら取締役に世話になるくらいの上級社員なの？
これは、まずすぎる
↑
なぜ？？
執行役員だね。
ふつうに現場にいたやん？
塾でみる科目だけの成績をあげるんでは他科目で足引っ張って受験に落ちるかもしれない。
だから理科とかもやるところ管理してあげよう
管理は扱ってる教材の方がしやすい
だから提案する
教室長時代は実際やってた
でも今は現場を管理できる社員がいない
だから...提案しても買っただけになるこ多いよね。。
なるほど。あの人ね～理解した
>>792
そうなんだよね
カリキュラム提案しても、授業の進捗管理が誰も出来ないから、カリキュラムからズレるんよね
だから教材買ってもらうのも逆に申し訳ないんよね
詐欺に加担してる気分になって、良心の呵責がね。。
もしソリューションスタッフやってるなら、コンサル社員に管理できてるか、管理方法はどうなのか、を聞いて納得できたなら提案すればいいのかな？
今社員何人ぐらいなんだろ、、、
んなもん聞かずともわかってんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
掲示板で誹謗中傷する方がまずいだろ
不法行為だし、守秘義務違反だし
おまえが最もゴミクズじゃね
コンサル社員も仕事回ってないのわかるからね笑
社員一人あたり200～300人の生徒見てる感じよね？
生徒一人一人のカリキュラム進捗の管理は無理だと思う
現状では教室コンサルのスタッフが対応するのがベターかなと思うけどね
俺っちは雑魚バイトだけど
スタンダードは講師給与・コマ給の一部を旅費日当という名目で支給してるね
その方が会社にとって特なんだろうね
>>803
多分、推測だけど税制上有利になるんじゃないかな
https://keiritsushin.jp/keiri-info/tax-saving/travelexpenses/
こんな感じでスタンダードも会社の利益のため、給与の一部を旅費日当という名目で支給してるんだと思うよ
もうむちゃくちゃやんけw
家から教室まで出張してるって解釈やろ
…まあ無理があるな
会計処理上はOKだと認識してるからやってるんだと思うけど。やっている以上は顧問税理士もOKしてるんだろうし。
常識的に考えると？？だよね・・
メジャーなやり方なら皆知ってるはずだし
マジで合法？
安くて高品質のサービスを提供するって言ってるけど、高品質が何によって担保されるのか考えたことないんだろうな
そこから効率化したり企業努力して安くしていく
ここは最初から低価格でうりまくって社員とスタッフにサービスの質を上げろとか無茶やった結果がこれ
経営陣が無能だよマジで
うちなんて１対３だったはずが１対４、１対５で時給１１００円だし。
「うちなんて」っておまいいったい誰だよ？
部外者ならスタンダードのコマ給わからんだろ？？
スタンダードじゃないってことだろ？
そいつが何でスタンダードの時給を語るんだよ
スタンダードに1対3や1対5はないぞ
ホントに大変。
効率悪いし、講師にとっても生徒にとってもやりにくい。
指導報告なんてする余裕無い。
1対2でもキツかったりする場合あるのに。
地域差があるんだな
いい勉強になったね
また旅費日当の話題に戻すか笑
旅費手当を含めれば一応上回るけど
スタンダードのHP の講師募集に １コマ75分 1,250円って書いてあったよ。
やっぱりおまいはスタンダードの人間じゃないんだな笑
直接雇用じゃなくて業務委託だからそれでOKという理屈なんじゃないかな
直接雇用ならアウトだと思う
だからスタッフの給与には旅費日当とかないし
1500くらいもらってるけど地域による？
自分の県は1コマ1210円
うちもできないやつだらけなのにそいつらと同レベル
さぞかし優秀なんですね！！笑笑
ええやっす
300円くらい違う
そんなこと言ってる時点でおめえも出来ねーんだよ！
田舎に行くほど安いよね。東京や名古屋は高いはず
一応札幌なんだけどなあ
その地方の最低賃金に合わせてるんだろうね
ただインフルの講師を出勤させるのは常識的にアウトやろ。。受験シーズンなのに。。
インフルなのに来いって言われて行っちゃう講師も終わってんな
しかしその東京も同業他社に比べるとクソ安いから講師が集まらない
特にここの社員が国公立大信仰の田舎者ばかりだけど、国公立大の大学生がこんな安いコマ給で集まると思う方がおかしいんだよな
持ち株のやつはかけてた分満額かえってきた？？
いつ支払いになるか分からないらしくて不安
いや講師は見れないよ
良かったです！
いつ支払われるかの連絡や書類ってありました？
そのまま会社側に放置されたことがあるんだが
数日前に履歴書に記載したであろうメールアドレスにスタンダードから仕事紹介メールが来た
そんな相手にすら話を持ちかけないと仕事が回らないほどなのか・・・？
愛知か
実際に自分がその場面に居合わせたわけじゃないので、それが本当かどうかどうかわからないんだけど、そんな民度の低いことする取締役がいる会社なんだなあって複雑な気分になったことを覚えている。同時にこの会社大丈夫かな？ってとても不安になった。
あれから4年、やっぱりこの会社大丈夫じゃなかった
どこ？
その場にいた者(元社員)ですが、事実です。まぁお分かりだと思いますが
確か次年度のリクルート案内(パンフ、HP)にその人が余興やらされてる写真が載ってました。専務らはもちろん、その写真を載せようとした広報担当にも引きました。
それ以前の年にも全社会議で無茶振りやらされた人が嫌になって辞めた人もいます。
事実なんですね。。それこそワイドショーで取り上げた方がいい問題だと思います。。しかもその様子を対外的なパンフに載せるとか、頭が悪すぎるし、人間性のレベルが低すぎて言葉がないです。。
自分は2016年から講師やってて、今4年目でスタッフでもうすぐ辞めますが、良くも悪くもスタンダードで働いて学ばせてもらいました。。
自分はシフト中にめちゃ読んでたけどすごく面白いぞ
取り敢えずどの教室にもスタッフ駐在させるようにした
やっぱ全国的に教室数も減ってるのかなあ
ヒロシです風に｢〇〇です、鬱病で〇〇やったとです｣
みたいなネタをさせたやつね
あれ居合わせたけど不愉快極まりなかった
紙から電子化された時に家庭評価が平均3を下回るか1などを常習的に取る講師は契約解除。
家庭からのクレームや評価が可視化されて講師が今後の授業のときに役立てるとか社員から聞いたけど毎回見てる余裕あるのか疑問。
夏とか秋に辞めた社員がまだ帰ってきていないらしいし。
社員数の減少が半端なくて、持株会の資金が足りていないのかな。
確定申告しなきゃいけないのに・・・
鬱病になったのって専務の暴言や対応が原因でしたっけ？なんて言ってたかうろ覚えなので違う可能性もありますが…少なくとも専務はゲラゲラ笑ってたのは覚えてる
アットホームな会社だな
専務から無能だなんだと怒鳴りちらされててひどかった
他の社員の前で見せしめにして完全にパワハラ案件
そういえば3年くらい前、メールでの全国同報(本社から面談ヘルプいくっていう内容)で、みんなのオナペット○○(女性社員名)出陣！みたいなの専務が送ってたな
因果応報、自分がやってきたことの結果が自分に返ってくる。良いことをすれば良いことが、悪いことをすれば悪いことが。
専務はじめ偉い人たちが積み重ねの結果が今のスタンダードだし必然の結果だよね
当時近くにいた社員に相談したら、その人は山崎専務の前に専務をやってた人らしい
コールセンターが平日の午前中とか日曜とか、教室が開講してない時間に平気で面談組んできて現場を苦しめてるのに
「なんでコールセンターはこんなに偉いんだろう？」って疑問だったけど、理由が少しわかった気がした
ヤバ。下品すぎる
ホームページで公表されてる持株比率を見る限り、吉田社長は山崎専務を解任できると思うけど、ワイドショーでも専務のこと庇ってたし。ホント謎。
おなぺっとメールはホントですね...
専務の代わりがいないんじゃないかなぁ
人格的にも能力的にも専務より優秀な社会人はたくさんいそうだけどね・・
放送後に専務の処遇についてアンケートが実施
数日後に結果が社内で同報され普通に大半が解任もしくは解雇に入れてた
決まった処分は専務含む役員の数ヵ月の役員報酬の数％カット
専務が銀行からお金引っ張ってこれるとかあるんじゃない？知らんけど
なんか専務がコネを持ってる可能性はありそう。光通信の出身らしいし
社員に専務の進退アンケートとったことあるんですね～。でもそれも形だけだった感じですかね。。
この会社はアプリ製作のSEとか優秀な感じなのに、経営者がアレなので勿体ないですよね。。
おまいはアプリ開発やったことあるのか？
それなりのレベルのSEが本社にはいると思うぞ
いや外注じゃないぞ。この会社は直営とか自前にこだわるしな
>>0910
おまえは余程優秀なんだなー。おまえみたいな優秀なやつはもっと高い給料で雇ってもらえるから、早く別の仕事探せばいいよ
専務ってラインワークスで指示してる人ですよね？
社訓を暗唱させて、暗唱できなかったら殴って病院送りにして、それすらも笑い話にしてたって本当？？
それが本当なら普通に刑事事件で逮捕ですよね、、
いや僕バイト講師ですけど、使ってる目線で見て酷かったですよ
最近まともになりましたけどね
元社員だけど、アプリの使い勝手悪くてすまんな
社内SEは上からの無茶な指示に頑張って対応してるんよ
>>912
専務が社訓暗唱失敗した社員を殴ることは昔はあったけど、今はもうないんじゃない？
病院送りまでしたかどうかは知らない。
もうあんまり過去の悪態を蒸し返さなくてもいいと思う。専務も反省してるでしょ
自分も専務の言動に耐えかねて退職したんだけど・・・
それほんま？殴ってるってのは盛ってないかい？？
ほんまなら専務大問題やし、嘘なら嘘で大問題やし
俺もスタンダード嫌いやけど、たまに嘘かいてまでネガキャンする人いてそいつはもっと嫌い
社是で病院送りはまじで嘘
嘘っていうか別の事件と混ざってる
別件で病院送りとかあったんか笑
それはそれですごいな笑
>>918
俺もワイドショーに取り上げられた後は専務も社員を殴ったりはしてないと思うけどね
実際に自分の目で見て考えていくしかないかと
自分の経験を通してスタンダードが嫌だと思うなら辞めた方がいいだろうし
2016年時点ならたしかにそうだね。
社是で平手してたのがそのぐらいだし。
ただ、今もってのが気になってね。
辞めた部長が殴られたかわからんけど暴力があったらしい
嘘かいて主張してるやつ見るとだっさいな～って思うのよ。
まぁ5chなんてそんなもんっていってしまえばそれまでだけど
俺も同感だぞ
嫌なことがあるなら「主張して是正を求める」
それでも無理なら「辞める」だよね
陰口はダサい
謹慎？食らってたのはあったな
大人が人を殴るなんて中々ないと思うが、そういう人間が出世して部長になる社風なのかな
桜で草
もし専務から嫌なことされたら訴えます！！
座席表廃止とは？？
女子大生にセクハラ→謝罪なし→注意喚起掲示→ネット流出
次の年
男子学生にパワハラ→謝罪なし→ネットニュース→ワイドショー
おんなじ流れじゃんｗ
質問があるのですが、スタンダードには教室長がおらず、1人の社員が10～20の教室、200～300人の生徒を管理しているとホームページに書いてありました。
生徒一人一人の夢や目標を把握して、授業やカリキュラムを管理していただけるとのことですが、可能なのでしょうか？
社員1人で200～300人の生徒を管理するとか、校長先生が１つの学校の全生徒の担任をしているようなものだと思うのですが、、
どのように実施しているのか疑問です。
近々面談をしていただけるので、その時に同様の質問してみますが適当に嘘をつかれるかもしれないので、、ここでも質問してみました。
社員一人が複数は本当。
カリキュラムも設定するが、中身は薄い。
面談に聞きたいことを漏れなく聞くことオススメ。多分アタフタするかもw
よく知りもせずに、聞いた話を鵜呑みにして 盛ってる奴らもいるよね。
専務がやった事は 良くないのは 分かり切ってるけどさ。
もし今後、俺やおまいらが専務や社員から直接嫌なことされたら、その時は直接文句言うなり外部に訴えればいいよ
お子さまの将来をお考えでしたら、結論から申し上げると家庭教師など、他の学習支援サービスをお勧めいたします。
貴方が憂慮されるように、残念ながら実態は伴っていません。
責任感を持って指導にあたる講師のかたもいらっしゃいますが、言葉はよくないですがやはり学生バイトなので、就職活動や大学の試験の時期などは、あを%の力を生徒に注ぐことは難しく、お子さまのことをよく知らない講師が担当になるなどの弊害がございます。
指導料金などは大手他社よりもお安くなっている地域が殆どだと思われますが、塾というものはひと月ふた月で気楽に乗り換えられるサービスというわけではありませんので、よくお考えになられてください。
ただ、例外もございます。
①学生ではない、優秀で責任感の強い社会人講師がほぼ毎日出勤して、社員の代わりを見事に果たしている教室
②エリアの社員が常駐する事務所が併設されている教室(東京エリアの市ヶ谷教室など)
上記に該当する教室は、社員、スタッフ間の引き継ぎの不備なども少なくなると思われます。
以上、ご参考いただければ幸いです。
自分は講師バイトをやっていて、ヘルプで色んな場所の教室に行ったことありますが酷いところはほんとにひどい
これだけ悪化した中で
経営者が不祥事起こして謝りもしない、責任も取らないって普通の会社ではないよ
テレビのあの対応見たでしょ
メディアで言われてることは本当でしょ？
嘘なら大問題だよ
個人の書き込みは嘘もあるかもね
俺は信者じゃないぞ。専務に直接文句言ったこともあるし。
ここにあることないこと書き込むのは違うと思ってるだけだよ
メディアで言われてること＝本当って思ってるお前は超情弱だよ
この会社の話題にかかわらず、テレビの情報も一度は疑った方がいい
テレビはスポンサーの意向に沿った番組づくりをするし主張をするよ
ただ専務本人はそれがセクハラやパワハラだとわかってなかったんだろうね。
ワイドショー前後の時期に退社したからそれ以降のことはわからない
俺も専務は嫌いだったけど過去の失態をいつまでも撒き散らすのは違うんじゃないかって思うだけだよ
942 だけど、
音声と映像は嘘ではなだろうけど、それ以外に被害者とされた内定者と会社とのやり取りについては どうなんでしょうね？
別に専務の肩を持つつもりはサラサラないけどね。
948さんが 言いたい事をかいてくれてるわ。
実際 目の当たりにした事ある。
煽り運転のガラケー女の時みたいな事もあるし。
だから 自分は 報道は100%は信じてないよ。
「ワイドショー以前は専務が社員を殴ったりしてたのは事実だし」
簡単に言うなよw
もしそれが本当なら大問題だろw
大問題だよ。だからワイドショーに取り上げられてるんだろ
それに過去に専務が社員に手をあげていたことがあるってのは、複数の社員（元社員）が証言しているし隠さなくてもすでにもうみんな知ってるよ
俺が言いたいのは「だから今も殴ってるってのは違うんじゃない？」てことと「いつまでも過去の失態を引っ張って陰口を叩くなよ」ってことだよ
過去の問題がどうのこうのではなくそもそも現状が大問題
元社員だけど、現状が大問題なら直接専務に文句言えばいいじゃない？
今はラインワークスで直接話せるよね？
直接言ったら自分になんか不利益ありそうじゃん。なんかされそう。
その考え方がダサいんだよ
今回のケースの話をしてる人に対して、
メディアで言われてること＝本当って思ってるお前は超情弱だよ
と一事例と全体を誤認して返してるのは論理性ないね
検察リークでない企業不祥事の独自取材において嘘を報道するメリットって何かある？
訴訟起こされたら立証責任あるのはメディア側
メディアはそこまで見据えて慎重に裏取りしてから報道してる
そして報道が本当でないと言うのなら、具体的にどの部分が事実と異なるのか説明してみたら？
報道された不祥事に対してスポンサーどうこう言ってるのって的外れ
何も知らずに批判するのは、訴訟のリスク背負って報じてるメディアに失礼だと思うよ
超情弱とはまさに君のことでは
信者と言われても仕方ないよ
>>949
>ただ専務本人はそれがセクハラやパワハラだとわかってなかったんだろうね。
小中学生ではないんだから、暴言吐いたり、暴力がハラスメントだと認識出来ない訳がない
そもそもテレビ放送の前にネットでも炎上してるし、前年度のセクハラトラブルもあるんだよね？ >俺も専務は嫌いだったけど過去の失態をいつまでも撒き散らすのは違うんじゃないかって思うだけだよ
今までの流れを追うに、ここの経営者は辞めてないし、責任取った訳ではないんだろ？
辞めるなり何らかの処罰を受けていたらその言い分も分からなくはないが
>>950
具体的には何が事実と異なるの？
事実でないこと報じて訴訟起こされたらメディアは敗訴確定でお金も時間も失う
嘘を報じるメリット何かある？
>>951
警察リークの刑事事件と独自取材の企業不祥事を同一に捉えてる時点でおかしいと思うけど
>>956
現状が大問題→専務に文句言うという論理がよく分からんが
そもそも文句言って何か変わる柔軟性があるなら炎上したときに変わってるのでは？
ここの経営者知らんが、一般に不祥事起こす人は人に何か言われたくらいで言動変えないよ。
考え方ダサいというが辞めた君は何かしたの？
超長文お疲れ様です。これに反論すると長くなるから、どうするかな笑
いちおう反論するね
・テレビ報道に関して
→パワハラの事実があったとして、その事実に対する解釈に偏りがあるのではない？ってことを俺は言いたいんだよ
具体的に言うと、報道では専務が絶対悪、元九大生は善だと決めつける番組づくりでその方向に誘導をしていたよね？
でも本当にそうかな？元九大生の彼に全く非がないと言える？音声聞く限り、かなり態度悪いし上司や先輩と話す態度じゃないよ。あれではどの会社でも普通に怒られる。
事実に対する解釈は自由だから、お金を出している人の意向は反映されるよ
・専務本人がパワハラ・セクハラの認識があったかどうかに関して
→自分は認識すらなかったと思うよ。小中学生でもわかることがわからない大人も残念ながらいるんだよ笑
それと専務は、ワイドショーの後に何ヶ月かの減俸処分は受けたんじゃなかったっけ？何の処分も受けてないっていうのも違うよね
・辞めた君は何かしたの？に関して
部長や専務には現状を説明し、改善求めたよ。文句を言ったっていうほどじゃないけど強い口調で言ったつもり。
それでダメなら辞める覚悟で言ったよ。で、特に変わらなかったから辞めた。
このスレ見る限り、今もあんまり状況変わってないんだろうね。力不足ですまんな。
事実と異なる報道をしたら訴訟リスクもあるだろうけど、事実の解釈に関しては「表現の自由」を盾にできるからリスク低いよね
返信がうまくいかない。
950 951です。
メリットがあるかどうかは知らない。ただ、報道されてない部分はあるよ。内定者よりの報道だよね。
刑事事件とテレビ局の報道と同一にしてる？
文才なくて ごめんね。ただ例としてあげただけだよ。
身近な人が、一生をダメにされ、自分は何も出来ず悔しかった。だから報道は事実が100パーじゃないと言いたかっただけ。
以上。
座席表廃止の方が困る
長文すまんね。。もう話題変えよう。座席表って印刷してたアレだよね？廃止されたの？
アプリで座席確認する感じなのかな？
信者が一人二役してたのに完全に論破されてるw
仮にタメ口だろうが、脅迫するのは犯罪になる薦ともあるし擁護できんぞ
どこまで信者思考なんや。。。
961さん本人も言ってるけど、もう話題変えようよ。別に論破されたわけじゃなくて、生産性のない悪口が嫌なんだと思うよ
961だけど、ありがとう。でももう論破されたってことでいいよ笑
この話題は早く終わらせよう。
専務信者のつもりはないけど、自分が関わってた社員や生徒もまだ残ってるし、会社が少しでもいい方向に行って欲しいとは思ってるよ。
あとスポンサーって関係ないでしょｗ
スタンダードがスポンサーなら握りつぶされてる
961さんはパワハラがなかったとは言ってないよね。むしろパワハラはあったと認めてるよね。
それにテレビの番組制作にスポンサーの意向が反映されるのはもはや常識だと思うんだけど、ただお金を出してくれる企業があると思う？
「スタンダードがスポンサーなら握りつぶされてる」って発言もイミフだし。
以上、羽○のモーニン○ショーのスポンサー（ト○イ）で働いている社員からでした！
問題なのは、当日の講師で、その日担当する生徒を決めさせることになむたということなんです。それはマズいですよ。さすがに。
961だけど、座席表廃止の情報ありがとう。
当日出勤する講師同士で話し合って、担当する生徒を決めるってことよね？
人財マネジメントの仕事が講師に回ってきた感じなのかな
決めるのも当日出勤してからってことよね？無法地帯になりそうだな笑
社員が減って人財の仕事が回らないんだろうね・・・
イミフ発言してるってことはメディアのこと何も分かってないね。
>>972はスポンサーが不祥事起こしたときに報道しないことを指してるんだろ？
まさかスポンサーの同業他社が不祥事起こしたときに、スポンサーの意向に沿って不祥事を出鱈目に報道するテレビ局があるとでも思った？ｗ
ト〇イ騙ってるけど、本当なら相当にレベル低い社員さんだね
具体的に言うと、報道では専務が絶対悪、元九大生は善だと決めつける番組づくりでその方向に誘導をしていたよね？
とあるけれど、それこそあなたの解釈では？
VTRでは事実ベースで解釈は入っていなかった記憶あるけれど？
コメンテーターは解釈述べてたけど、彼らは意見述べるのが仕事だしね
>>９７４と同じくあなたもメディアに対して無知すぎるからもっと勉強したほうが良いと思う
あとどこが事実と異なるのかは回答しないんだね
あれだけテレビ報道＝本当 ではないと言っていたのにｗ
この人に関しては何が言いたいのかよく分からないｗ
未だに論点を理解してないようにも見える
報道されていない部分もあるというけれど、放送時間が限られている以上は事のあらましすべてを報道するのは不可能ではないでしょうか？
何言ってるの？言ってることがわからない。おまいが言ってることが1番イミフだよ。文章の解釈できないの？
モーニングショーのスポンサーはトライ→同業他社の役員がやらかす→（トライに有利になるように）論理誘導して専務を一方的に徹底的に叩く
ってことでしょ？
専務の話題はみんなもう飽きてるんだよ。黙ってろ
コメンテータの解釈含めて番組づくりじゃないでしょうか？
あと自分は事実と異なるとは一言も言ってないよ。それを言ったのは963の人。
自分は事実の解釈に偏りがあるんじゃないって言っただけだよ。
もう専務ネタとか悪口は意味ないから、ここからは座席表の話題にチェンジな
スポンサーとテレビ局の関係性をまーーったく分かってないね
こういうお馬鹿出てくると思ったよｗ
スポンサーの不祥事は庇えるけど、スポンサーのライバル企業を貶めるほど関係性強くはないからｗ
てかそんなことして訴訟になったり、メディアの信頼性下げても本末転倒だしね
コメンテーターの解釈に偏りあったか？
被害者４人いて会社庇うってなかなかの信者さんだね
スポンサーとテレビ局の関係を熟知されているとのことですが、あなたはテレビ局関係者ですか？
こんな偏狭スレに何の御用でしょうか？？
少なくとも「専務のパワハラを受けた元九大生かわいそう」って流れのVTRだったと思いますよ。そして専務の悪を裏付けるようにパワハラ受けた元社員とか出してきたよね？誘導じゃないの？
断っておくけど、専務が全く悪くないとは言ってないからな。あの人の言動にも余りあるところはたくさんあった。
そうだよ。そりゃ被害者と加害者がいたら加害者に不都合な情報が流れるでしょ
被害者を多く集めてあらゆる角度から情報を流すのは当然では？
誘導といってる意味が分からないけど、焦点が加害者の言動に当たらない方がおかしい
加害者は普段こんな良い人なんですーって情報も混ぜないと不満でしたか？
辞めた人間だけど、ざっくりここのスレ読んだ感じ当日出勤した講師が生徒を指定して適当に座席を選ぶってことなのか？それとも、生徒だけは決まってて、座席だけ自分で選ぶ感じなのか？
今残っている社員や講師や生徒にとって意味のあるような、より良い会社になるような意見交換がしたいよね
どっちか無視しろよもうどうでもいいよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
俺も辞めた人間だから、座席表の話はすごく気になる。詳しく聞きたい。
これからの話を聞きたい。
専務の発言にしろ、教室運営の方法にしろ。
クレームにしろね……。
テレビってそうなのかwwwwwww
なにいってんのこいつw
自分でテレビは加害者に不都合な情報が流れるとか言ってしまってて、テレビの流す情報に偏りがあることを自分で認めてるおまいが一番バカwwwwww
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