個別教室のトライ part 8
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@会社側は、採用の際に労働者との間で個別に取り決めた労働契約を守る義務があります。
A会社の就業規則で、出勤日振り替えのルールが決められていれば、@の範囲内で、出勤日の振り替えを行わなければなりません。
B会社側の都合で休業しなければならず、出勤日の振り替えもできない場合には、会社側は労働者側に対して、最低でも勤務した場合の
6割以上の額の「休業手当」を支払わなければなりません。
会社は、労働者と労働契約を結ぶ際には、労働基準法により労働条件(賃金、労働時間など)を明示し、書面を交付しなければなりません。
この義務に違反する使用者は、30万円以下の罰金に処せられます。
※・労働基準法15条 ・労働基準法施行規則5条 ・労働基準法120条
最近では契約書に「労働時間はシフトにより決める」という書き方をして、まるでシフトカットを自由にできるかのような契約を結ぶやり方も出てきているようですが、
そのようなやり方では、労働条件が明示されているとはいいがたく、上記義務に違反する疑いがあります。 委託報酬って消費税分も貰えますか?1500円だったら、実際の振込は1650円みたいな。 たしか個別教室のトライは業務委託、トライプラスは雇用契約だよな。
雇用契約のトライプラスの方がやっぱりいいのかね? トライプラスは教室によって当たり外れの差が大きいみたいだけど、イメージ的にはトライプラスの優秀教室の方が働きやすくて勉強になるいい教室のイメージがあるね。 当日キャンセルなのに最初から無かったことにしようとする プラスと個別教室は運営してる会社が違うだろ。
運営してる会社によりきりだろうけどプラスの方が家庭教師のトライの直営じゃない分いいだろうね。 最近講師登録したんだが、地元の講師募集が1件しかない。こんなもんなのか?
それともこれからの時期もっと増える? 流行ってる教室に行けば案件はたくさん来る。
流行ってない教室に行けば案件は来ない。 プラスの事はよくわからんがプラスの方が働きやすいとは言われている。 この人、昔スレッドで「トライ女」って言われていた筑波大の人だよ。家庭教師詐欺やって大学内で問題になったとか。。。
筑波大卒業後には名古屋でトライの家庭教師やってた。
今は埼玉でとは。。。
https://www.facebook.com/people/Asuka-Kikuchi/100010614488947
Facebookでのうのうと晒しているとは。。。悪いやつっているもんですねぇ。 中学生月5000円 高校生・高卒月6000円から
関西で一番効果のある管理型個別塾が目標。
コーチ付学習室 オアシス 主に家庭教師でやってるだけだけど、
4月から導入されるタブレット使った新システムのオンライン研修受けたけど、
なんか5教科管理とか、メンドくさそうだな。
もう、トライの仕事引き受けるのやめようかな… タブレットだるい
もうトライの仕事これからは受けない タブレットがあるのになんでスタディノートに書かせるのか意味がわからん
全部タブレットで完結させろよ >>129
あなたみたいなやる気がない人材は業界NO.1の会社には向いてないと思うからマイナーな会社がやってる家庭教師とかマイナーな個別指導塾や個人塾で働いた方がいいと思うよ。 トライグループは業界ナンバーワンだからトライで働いてた事は就活でもアピールできるよな。 私は通勤途中嬉しさがこみ上げてきます。ああ、自分は天下のトライグループの 社員なんだと。
知名度は抜群、人気・実力すべてにおいて並ぶことなき業界の王者・・・。
私は自然と身が引き締まります。ある先輩社員から言われました。
「トライグループが君のために何をしてくれるのかではなく、君がトライグループのために何をなしうるのか、自らに問いかけてくれ」
私は使命感に胸が熱くなり、感動に打ち震えます。先輩・OBの方々に恥じない自分であらねばならない!
でもそれは、将来トライグループの一翼を担う国内最高のエリートである僕達を鍛える為の
天の配剤なのでしょう。
トライグループを作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
トライグループで働くことにより、僕たち社員は日本の伝統を日々紡いで
日本の歴史を築いてゆくのです。
嗚呼、素晴らしきトライグループ・・・。嗚呼なんて素晴らしい響き、そして素晴らしい実績、余計な説明は一切いらない。
周りの人達には「トライグループの社員です」と言うだけで羨望の眼差しが。
合コン・お見合いパーティーのたびに繰返されるOL達からの断わり切れないほどの交際の申込み。
近所のマダム達からは熱い眼差しが。そして、日本のどこへ行っても感じる圧倒的な綜合トライグループへの信頼感と期待。
トライグループに入社して本当に良かった。嗚呼神様ありがとうございます。嗚呼神様に感謝、圧倒的感謝。 >>130
確かに。スタディノートに書くとか、、、
指導以外にやること増える。
スマホで指導報告しないといけないから授業後に生徒宅を出てからスマホで指導報告で時間もったいない。
授業中はスマホは開いてはいけないし。
担当は最初だけ連絡するけど後は連絡無しで退職していたりで全然生徒の事考えてないのバレバレ >>135
これは、教室指導ではなく、生徒宅指導の方です。 トライでバイトしようと考えてる俺に何かアドバイスくれ
トライ以外におすすめあったら教えてほしい まあ、聞いた事もない塾で働いていました。より天下のトライグループで働いていました。と言った方が就職には有利だろうな。 コロナの対応どうなってんの、、、
チームかエリアで統一しないんなら各教室HPでコロナについての対応を載せた方がいいんじゃないかな 給与体系もまじでクソすぎる。
教室長も講師より使えない。
2ヶ月スタッフ給与間違われてる。
即刻辞めて労基に相談やなw >>109
俺もそう。行って帰ってきた時間と金返せってなる。 >>137
トライ以外でおすすめ?
トライ以外全てだよ。 近くのベネッセ系のとこも同じくらいだった。時給。
塾講師はやめろってモリテツが言ってた。 家庭教師やってるけど、今週タブレットが各家庭に配られたんだけど、映像研修で説明された5教科をチェックする用紙って配られてないよね? 緊急事態宣言の地域に住んでるけどトライプラスは休校してるぞ 神奈川のトライの講師ですが、うちの教室、8日からずっと休校ですよ。 ここで働いている女、他の5ちゃんの話題で叩かれてる。婚カツブロガー。やばいね。自粛せず男と会ったり。生徒は大丈夫?
会社のホームページにも顔載ってるよ。 スタディノートもらってるうちともらってないうちがあるみたいだよ 密着して授業せないかんのに、何で休校にしないの❗️バカか 個別教室のトライさん、全く休校にする気配がありません。熱がなければ、そしてマスクを付けていれば来ていいと言われました。無症状の場合だってあるのに…。ちゃんと生徒と講師のことを考えて欲しいです。 #拡散希望 #新型肺炎 #休校
#コロナ #covid-19 バイト先の個別教室のトライ、明日も計20人以上生徒来るらしい。
正気じゃないね。
本社からの指示ないと動けんだろうけど。
タブレットもビブスも共用。
マンツーマン指導だから生徒と隣同士に座って会話。
消毒どころか、換気だって窓開けてるの見た事ないわ。
#個別教室のトライ
#拡散希望 #コロナ #covid-19 てか個別教室のトライさん4月からAIタブレット導入してるけどさ、どっかの病院の集団感染の原因ってタブレットの回し使いじゃなかったっけ?そんな話が出てても4月から導入するなんてさすがですね。。 #コロナ #学習時間 緊急事態宣言後、それでもなお開校しようとし続けた大手学習塾「ITTO個別指導学院」「個別教室のトライ」の2社。
ついにITTOは東京神奈川で休校を決定したが、トライは明日からも通常通り開校予定。
見事に1社だけ抜け駆けした感あるな。社員もアルバイトもドン引きしてるんじゃないのかなあ。
#コロナ #トライ
#自粛要請 #休業要請無視 生徒が来る限り講師は休めない。生徒がコロナで来たくなければ振替ok。あまりに講師を軽くみてるわ。至近距離でお話するのに危険過ぎる。死にたくなければ辞めろってこと? そういうことなんじゃね
自分から生徒に根回しして休ませろ 危険手当てほしいよねー
単純に金を出せっていってるんじゃなくて、無茶をお願いして申し訳ないっていう誠意を見せて欲しい。 野●徹、この事態に教室開いてんのに、生徒にコロナやばいよねえとかほざいてんじゃねえよ。 トライで家庭教師やってるんだが、緊急事態宣言出たのに今までどおり行け、生徒のほうから休みたいと言われた場合は休みにしていいが、コロナが落ち着いたら振替しろだと。
中抜き率も酷いし前から不満はあったけど、これで堪忍袋の尾が切れたよ。もうやめようかなと思ってる。 個別教室のトライってまだやってるの?
私が働いてるトライプラスは休校してるよ。
決断したオーナー?カッコよすぎる。 トライなんて普段からろくな事してないじゃん
さっさと見切りつけた方がいいよ さっさと塾閉めろ、3密の意味も理解できないような知能のやつが教えてもたかがしれてるし 抜け駆け営業すれば収益がa girlと思ってる塾だしね 野●徹「いやぁ、ほんとコロナ参っちゃうよねぇ、ガッハハハ」
野●語録→僕は三角比は15°刻みで覚えましたからっ!(キリッ!!( 真顔)) トライ大オープンの野●徹「いやぁ、ほんとコロナ参っちゃうよねぇ、ガッハハハ。みんなお勉強ご苦労さん」 ←ミドルフォロー時 この期に及んで、まだ休校しないなんて。頭おかしいわ 埼玉んとこか、過去にも名前書き込んでる人おるけど、そんなヘイト買ってるんか 大阪府で自粛要請に応じないパチンコ点の店名公表があったね。
塾・予備校業界には正式な休業要請は出してないらしいけど、要請出す出さないは何によって決まってるんだろうか。 >>181
あれ?要請でてないって話聞いた気がするんだが。
休業要請でてるなら何でここの会社は教室開けてるの?? ■基本的に休止を要請する施設(特措法施行令第11条に該当するもの)
<要請内容>施設の使用停止及び催物の開催の停止要請
遊興施設等:キャバレー、ナイトクラブ、ダンスホール、バー、ダーツバー、パブ、性風俗店、デリヘル、アダルトショップ、個室ビデオ店、ネットカフェ、漫画喫茶、カラオケボックス、ライブハウス、射的場、場外馬券場等
大学・学習塾等:大学、専門学校、高等専修学校、専修学校・各種学校、日本語学校・外国語学校、インターナショナルスクール、自動車教習所、学習塾、英会話教室、音楽教室、囲碁・将棋教室、生け花・茶道・書道・絵画教室、そろばん教室、バレエ教室、体操教室等 >>182
NGワードがあるみたいなんで、省略して。
「■基本的に休止を要請する施設(特措法施行令第11条に該当するもの)
........大学・学習塾等:大学、専門学校、高等専修学校、専修学校・各種学校、日本語学校・外国語学校、インターナショナルスクール、自動車教習所、学習塾、...... ●運良く治っても臓器・血管ボロボロになる ●
『新型コロナは初期には新型肺炎と呼ばれており、呼吸器系に感染するウイルスだと思われていました。
増加する死亡者の検死解剖を行った結果、死者の多くに、複数の臓器にまたがる甚大な損壊が生じていることが明らかになってきました。
これは呼吸器系の症状からだけでは説明がつきません。
そこでスイスの研究者は、原因を探るために、ウイルスにより亡くなった患者の臓器の詳細な観察を行いました。
その結果、コロナウイルスは肺だけでなく、全身の血管に感染する能力をもっていることがわかりました。死んだ患者の血管内皮に、ウイルス粒子がビッシリとこびりついていたのです。
そのため死者の臓器では末梢の血管が崩壊しており、血液の流出を引き起こし、臓器の壊死を引き起こしていました。』
研究内容はチューリッヒ大学のズザナ・ヴァルガ氏らによってまとめられ、4月20日に、世界五大医学雑誌の一つである「THE LANCET」に掲載されました。
https://nazology.net/archives/57616 個別なんて特に密接してるし、開けているのは異常だわ。父兄の意向に忠実なのはいいけど、そのうちパチ屋みたいに名前晒されるわよ >>182
床面積1000u以上って意味不明な条件ついてるからじゃね ここは直営なのか?
休校してるトライプラスのオーナーを見習えよ。 >>190
休校になってないんですか?神奈川のうちの教室は、4月8日からずっと休校ですよ。オンラインは、自宅からやってますけど、 全然休校じゃないですよ。zoom授業もなしです、うちの教室は。 むしろ直営で閉めてるところあるんだね。
対応は本社ではなくエリアごとなのかな? 教室ごとの裁量で給与や交通費の支給を決めるので明らかに問題発生した時の対応の遅さには何も言えない位ひどい。給与未払い連続で3回以上されて何度もごねても解決せずに本部に言っても「状況を確認しますー」の一点張りで後に確認してないことが分かるっていう。 >>194
そういう時に相談する相手は本部というより労基 教室長も何も出来ないやつだし、リーダ講師も教室長の靴舐めまわしてコネ売ってる肩書きだけの責任転嫁だけは上等な気分屋、エリア長グループ長も利益追求しまくってクレームになると対処もできずお金で解決する会社構造だから仕方がないわ! >>195
労基局に相談して書類届いた瞬間態度が変わった時の顔はクソワロタw この塾で働いてる人達はsss進学教室に比べたら恵まれてるね
集団訴訟の件で話題になってるけど収支の虚偽記載をガチでやってたみたいで、今も被害者達が水面下で係争してるから
ちなみにバイトの講師達は大半の校舎にて、給料の未払いや罰金制度の被害に遭ってたとの事で、トライはそこまで酷くはないだろうしな >>23
二流じゃないわ。五流だよ。そこんところ、間違えないで欲しい。愛社精神のある社員なんていないよ。奴隷みたいに扱われすぎて麻痺してるだけ。離職率の高さ知らないの?労基法なんて全く守る気ないブラック中のブラックだっつーの。 シフトがっつり減らされたのに補償なしとか酷すぎる。
しかも、6月以降に出る休業者給付金も、無駄に規模だけはデカイせいで、中小企業扱いにならないから貰えない。
他にも同じ境遇のスタッフいるなら声あげよ >>202
働かせてもらっといてその言い分はないんじゃない?
誰のおかげで飯食えてると思ってんの? そこらへんのアルバイトに企業が補償なんかくれるもんなんか
ワガママでは 社員のレスか?
アルバイトやパートも補償の対象だぞ。
ワガママってのはネタなのか無知なのか。 204だが、まず、バイトが対象だとしても狭き門では?
という意味で、そこらへんのバイトって言い方をした
わがままは言いすぎたけど、区分外で非雇用の者が国ではなく企業へ主張するのは個人的に納得しかねた
あと金欲しいなら、業務委託であることを利用して個人事業主として持続化給付金申請した方が得策だったのでは >>206
源泉徴収票読めない人?
トライは国税庁には「雇用していて給与を払っている」という体で申告してるよ >>207
えー、源泉徴収票の内容なんか1から10まで覚えてねーよ
ただ確実に、講師はトライと雇用契約ではなく委託業務契約を結んでると思うよ
一応、雇用として考えられるのは>>114のプラスか、チューター業務か、部外者による評価なのでは、知らんけど 授業は業務委託契約、スタッフは雇用契約だろ。
前者の補償は分からんが、後者は減らした分を補償しないと法的にアウトだぞ。 スタッフのコストカットしてそんなにプラスになるかねえ。
評判悪くなるだけじゃねえの。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています