栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板26校目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>291
去年そういう話になってうちは授業優先になったけど、3人いた社員のうちそれ提案した2人はやめて1人は別のところに異動になったわ。
自分は講師だからわからないけども、辞めた2人はどんどん病んでいったし、部会とかで色々言われたんだろうなあ 3人も社員がいるって、かなり大規模校のはず。
それでも受付からなのか 栄光ゼミナールの都内某校に中学受験のために通ってたんだけど
スポーツに挫折して中央大商学部に入学した人に算数担当されたのな
そいつクソみたいに短期で毎回毎回授業中キレてたわ
一回休み時間に遅刻したとき机を教室外に蹴飛ばされたのはさすがに小学生の俺でも唖然だったわ
同じクラスの子の母親がそいつ左遷して結局早慶出身の先生に変わったんだけどね >>295
うちの校舎にも短気ですぐにクビになった
先生達いたけどそれはすごいな
うちの場合は生徒と保護者をバカにしたくせに
自分がバカにされたら怒るという
とんでもない先生達だったけど
あとうちの校舎は頑なに自分の出身校は
言わなかったな >>278
そんなこと聞かれんのかよww
人材不足なの?って聞かれたら何て答えるの? >>272
サピックスの6年よりも栄光の5年のほうが月謝高いからな 誰かT屋とS國の写真持ってない?
パワハラ差別主義者共は晒しておかないと >>300
パワハラ差別主義っていったいなにしたのか? グループ給二人でも1600にしてほしい……………… 有給消化が義務化されるけど、どうする?
時間講師も対象になるはずなんだが >>305
普通に使いたい
なんなら全部消化したい 保護者や生徒の前ではいい顔して、裏で何やってるかわからんやつ多いぞ >>298
人が足りなくて対応が悪いっていう保護者クレームをバンバン入れて欲しいから、管理者と事務周りはとくに足りてないってバカ正直に言ってるよ
離れてもらっちゃアレだから、先生は足りてるって言うけど >>310
事務回り足らないよね
管理者は要らなくね? M浦って社内だとどういう評価なの?
昔パワハラ食らったんだが >>311
おまえがその二つを一年間こなして
おなじこと言えるなら
何処の会社でも責任職就ける 人手不足解消のためたくさん雇って人件費がかかるとそれはそれでまずいのでは それが人手不足よりまずい問題とは思えんけどね。
サービスの質が保てないほどの人手不足は、顧客が離れてジリ貧になる。 業務の重さと給与があまりにかみ合ってないからやめる。
個別授業が1200円とかで、事務やチューターは1000円なのはおかしいでしょ。
体感的にはどう考えても2倍は忙しいぞ……。 >>316 顧客離れは金額が高いこともあるかも。
栄光って名前が有名だから迷わず子どもを入れる
→ママ友に聞いて初めて栄光の授業料、諸費用が高いことを知る
→安い塾に移る 高いか安いかはひとまず置いておいて、
消費者目線で言えば、受講料をHPで明示して欲しい。 >>320
高くて成績が上がらないし
合格実績がショボいから見限られる
この会社はブランドイメージだけの殿様商売
四谷と同じ先細りの線香花火みたいな塾
中身(授業の質)はボロボロ
教材はヘロヘロなのに誰も改善を口にしない
脳死企業
素人先生と学生がカラ回りしている
風車のような塾 栄光ワーク
中途半端なんだよ
難易度差がありすぎる項目あったりとか 講師やってっけど、人手不足の原因は上の奴もだが学生バイトもあまちゃんが多いからだと思う今日この頃… >>326
当たり前じゃん
買わせないと利益減るんだから >>328
給料待遇よくしないと、いいのはこないし定着しない。 消えたT屋の写真は見つからなかったけど、T屋のパワハラを共に揉み消した仲良し部長のS國は見つけた
誰か魚拓よろしく
https://8card.net/p/39736774880
以下、詳細
基本情報会社名
株式会社栄光
部署
ICT事業推進部
役職
部長
プロフィールURL
https://8card.net/p/39736774880
職歴
株式会社栄光
2016/04/01 〜 現在ICT事業推進部部長
キャリアサマリ
1996年8月
株式会社栄光に入社。栄光ゼミナール西荻窪校に配属。
主に高校受験指導に従事。その後、埼玉及び東京の栄光ゼミナールにて室長、課長として中学受験、高校受験指導部門を担当。
2015年5月
埼玉第2運営部に異動。
部長として大宮以北のゼミナールブランド運営に従事。
2016年4月
R&D事業本部ICT事業推進部部長兼任開始。
現在に至る。 連投失礼
重國俊彦
栄光ゼミナール埼玉の運営及び教育におけるICT活用
基本情報会社名
株式会社栄光
部署
ICT事業推進部
役職
部長
プロフィールURL
https://8card.net/p/39736774880
職歴
株式会社栄光
2016/04/01 〜 現在ICT事業推進部部長
キャリアサマリ
1996年8月
株式会社栄光に入社。栄光ゼミナール西荻窪校に配属。
主に高校受験指導に従事。その後、埼玉及び東京の栄光ゼミナールにて室長、課長として中学受験、高校受験指導部門を担当。
2015年5月
埼玉第2運営部に異動。
部長として大宮以北のゼミナールブランド運営に従事。
2016年4月
R&D事業本部ICT事業推進部部長兼任開始。
現在に至る。 ライブセッション研修?みたいなのサボっちゃった 我ながら社会不適合を感じる ネチネチ嫌がらせしてきた室長が
ユニット制になった途端
隣駅の室長に室長の座を奪われていて
いい気味だわwww
生徒や保護者をバカにして
評判悪くした報いだな 少女に現金渡してみだらな行為 愛知県企業庁の職員を懲戒免職- 名古屋テレビ【メ〜テレ】
https://www.nagoyatv.com/news/?id=197790
https://www.nagoyatv.com/themes/nagoyatv_pc/news/image/toukai/Apd2218569532887360526.jpg
懲戒免職処分を受けたのは、愛知県企業庁愛知用水水道事務所再任用職員、波多野健治主事(65)です。
県によりますと、男性職員は2018年7月、名古屋市熱田区のホテルで少女(当時15歳)に現金を渡してみだらな行為をしたとして2月、逮捕されました。
男性職員は、県に対して行為を認めています。 >>340
御社マックジョブ企業にて
憂いる必要ないはずだよね
草々 社員の異動、前はGW明けだったと思うのですが、春期講習明けになったんですね。 4月のドタバタを処理しきれないまま引き継ぐとか、そういうの多かったんでない?
ドタバタからスタートするのもよく分からんけど >>344
まさにその通りでドタバタでスタートです... 4月はバイトくんたちの変動時期でもある
毎年時間割運用が大変な時期 当たり前のように時間外あるんだなあ シフト詰め込まないと端金にもならない 集団給ならまだしも、個別給で時間外ありとなると、いよいよコンビニ以下だなあ ここまで経営がぐだぐたなら、ストとか労働監督所とかアクションは起こせないのですか? >>349
他所に移れる人なら、移ったほうが簡単だし、
他所に行けない人は、波風立てたくないから行動起こさない。
こんなところかと。 永年勤めている熱心な講師や真面目な生徒が気の毒。
人一人亡くなっても変わらない組織って、N大みたいですね…。
(訂正:労働基準監督署) 残業って2150に授業終わってその後何時まで何してるの? 3月25日締め分の出勤簿で申請した有給って今日4月15日の給料日に入るんじゃないの?入ってなかったんだが
もしなにか申請方法に誤り等あれば連絡くると思うがそれも全くなかったから入ると期待してたんだが... S國もバカだな
>>334の情報消したつもりなんだろうけど
1度ネットで公開した情報は消えないことしらないのかな?
こんなリテラシー低いのがICT事業部とか笑わせてくれるよね 小◯生に手を出した奴いるらしいね。
中学生と付き合う学生講師いるし…。 >>357
土屋も「小学生がパンツ見せてくる」ってニヤニヤしながら言ってた 保護者です。
こちらに書込みされてるものを、本社に報告させていただきます。 >>359
そんなことしなくても、会社の偉い人もこのスレ見てるよ ここは本当にひどかったわ
やりがい搾取の居酒屋以下だわ
こんなのとベネッセが業界最大手とか民間教育業界は本当に未来ないな 有給義務化をどうクリアするかが見物
代講をうまく回せるのか 月例サボってるヤツらに欠勤届け出させて日曜で消化させるんじゃない なるほど!
社員分はどうするのかねえ
一人教室とかとくに 土屋はパワハラだけじゃなくてロリコンなのか
結婚して子供もいるのに
早く人生終わりにした方がいいな 生徒吸う80くらいの小規模校舎だけど、大規模なところって何人くらいいるの? 200で、ちょっと大き目。
少なくとも250は超えなきゃね。
ホントの大規模だと、300じゃね?? 社会人になった元生徒だけど
栄光ほど酷い塾は
ないと思う、人前で生徒の悪口を言ったり
嫌いな生徒は無視するくせに自分達が
無視されると失礼だと激怒
苦情を言われ本部から指導されても
反省するどころか苦情を言った人を
クレーマーと逆恨み
挙げ句の果てに教室の評判が悪くなった
ことを生徒や保護者のせいにする
後にも先にもこんな酷い塾は栄光だけ
社会人になって改めてそう思う
当時の先生方は当然だが
非常勤の大学講師や非正規雇用の
不安定な職業に就いているらしい
それでよく元生徒の現在を
馬鹿にしたりできるなと思う >>370
塾なんてそんなものと
わかったかな?
君が親の立場なら子供をどう育てる?
塾なんかそんなものだけれど
頼らざるおえないとき
塾をどうやって選択する?
選択しないもありだけど
教育や介護を家族内から
外部サービスに委託したときに発生する
諸問題を共有し議論することは大切だよね
塾のランク付けの前に
役割の範囲とそこに向けての対応力の
有無を情報共有できると
サービスを受けるほうも提供するほうも
時間が無駄にならない
すべては自己責任だし
右も左もわからずに塾に入ると
痛い目にあうよね
金儲けが目的だから
過ちを繰り返さないよう塾の偽善の
向こう側の真実を理解できるように
強く生きて下さい 不思議なものだ。
栄光もサピックスも不採用だったが、
別なところに採用された。
ブラックだが収入は多い。 >>374
うん。類業他社。
なお10連休は7勤3休。
収入考えれば栄光落ちて良かったよ。 栄光でバイトしてて内陸の話断ったけど、
栄光みたいなクソ会社に入社する新卒なんているのか?ww >>372
すいません塾全体のことを
言っているのではなくて
栄光がひどいと言いたいのですが?
大手塾には全て通った経験がありますが
栄光以外では上で書いたような
ひどい先生に会ったことはありません
栄光に通ったのは僅か三ヶ月ですが
通った教室の講師のモラルの無さ
精神年齢の低さ、メンタルの弱さが
他塾の講師とは比較にならない程
酷くて驚いたので鮮明に覚えているだけです >>372
>>379は栄光ゼミナールが酷いとは感じてないってことだね。「他の塾もおんなじでしょ?」って。
中にいる人は、他の塾も同じ、栄光だけじゃないって感じてるってことだね。
外部の人から、栄光だけがおかしいって言われてるのに。
指摘されてすら、自分が変なことにすら気づいてないって、もう残念ですよね。 アンカー逆でした。失礼しました。
>>379
>>372は栄光ゼミナールが酷いとは感じてないってことだね。「他の塾もおんなじでしょ?」って。
中にいる人は、他の塾も同じ、栄光だけじゃないって感じてるってことだね。
外部の人から、栄光だけがおかしいって言われてるのに。
指摘されてすら、自分が変なことにすら気づいてないって、もう残念ですよね。 校舎によってピンキリすんごく激しいからなぁ、
内部から見ても、ハズレ校舎に当たってたらそんくらい言われてもしゃーないなーって思うもん。
最近はもう、人事が見る目無さすぎてポンコツな新人がキツい。どこ見てんのか、有能な応募者けっこう不採用にしてる。もうやだ、あんなチョリ-ッスみたいなノリで研修来る新人…マジ人事…… >>382
ふざけてるってどんな感じ?
他の教室のことはよくわからんから教えてくれるとうれしい
差し支えない範囲でいいから 私服オッケーになってから明らかに学生感丸出し(服装・言動共に)の個別講師が増えてきましたよね 私服じゃなくてもちゃんと時間講師を集められる塾はいくらでもあるのにw 15分前出勤とか授業報告義務化されたぶんの手当増えないのかな >>386
なんで栄光は時間講師不足なの?パワハラが横行してるから?
他の塾はそんなに不足してると思えないんだけど いまどき、個別よりコンビニ飲食の方が時給高いからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています