生徒都合で仕事の予定が消えたとしても間に会社が入っており、あなたたちは生徒から直接お金をもらっている訳ではなく会社と契約している身なので休業手当の対象となりますよ。ただし、現場の室長は休業手当の法的なことは理解していないかもね。本社に聞いてみな。有給は室長でもわかっているよ。講師に知らせないだけで。全ては申請するかしないかだけだよ。