東京個別指導学院TKG Part6 [無断転載禁止]
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中にはスッゴクいい先生もいるんだけどね
最近は10時締めとかルール厳しくしすぎて講師の首閉めて、雑事に追われ過ぎてる >>551
国公立早慶だって普通に居酒屋でバイトするし
学生バイトなんてそんなもんじゃない?
高学歴に高待遇なバイトあったら教えてよ 講師上がりの教室長多いけど頭おかしいよな
何の罰ゲームだよってw 島田真樹(東京都小平市花小金井3ー5ー27) 島田真樹で検索すると悪ね
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創志学園 環太平洋大学 クラーク国際 大橋博 大橋節子 広尾学園 池田富一 金子暁 森上教育研究所 森上展安 金廣志
大橋博 前理事長
島田 元事務局長
池田 元副学園長(現理事長)
金子暁 現副校長
お久しぶりです
いろは堂の奥本祐二です
警察に全部話します >>558
ほんとに頭おかしいと思う
このバイトを経て今は社会人をやってるが、2ちゃんでブラック扱いされてる会社なのに上司も取引先も優秀すぎて感動してる
それなりにいろんな会社に出入りしているが、ここの室長のような無能は見たことがない
ここでバイトしていたのはマジで時間の無駄だった >>557
それなりに高学歴だったら、たとえ奨学金まみれになったとしてもこんなところでバイトしちゃダメだ
勉強やサークルに打ち込むなりインターンするなり、とにかく優秀な人がいる空間にいるべき
ここのバイトで稼げる程度の金は社会人になったら簡単に取り戻せるが、失われた時間は二度と戻ってこないぞ アンケートって意味ある?
全くFBされてる感じしない >>563
ただの会社の自己満だろ。
答えなくていいよ >>563
それは環境を良くしようのものじゃなくて、本部が室長や講師の不正を見つけるためのものだ
〇〇さんがこういうことしてみんな不満を持ってます、生徒と連絡先交換してます
みたいなことがたまに出てきて教室内の不正がバレることが良くある >>564
やっぱそうか
内部監査の人来てもメモ適当だし、あらかじめ講師ごとに面談予定時間違っててなんかなって
それにその後もらった手紙も定型文で聞く気まるでないし
>>565
小さな不正はほぼみんなしてるからなー
ホットラインや監査と同じ感じなんだね カルテ作りのフォーマットどうにかならんかね?
自分のPCでやったほうが圧倒的早いのに、ゴミPC作業は時間の無駄にしか思えん。 カリ作りは別にいいんだけど
事前に決めたこと全無視の修正にムカつく 受験生は個別授業とか受けてる場合じゃないぞ
自習しろ! 元講師だが、昔はマジで1枚500円だった。
それどころか、講習期間中しか受講しない科目のカリキュラムは1枚250円だったよ。たとえ作成に何時間かかっても、何回書き直しをさせられてもね。
Fランレベルの無能バカ室長や老害講師が、カリキュラムのことで早慶レベルの難関大生を深夜まで罵倒するなんてのも日常茶飯事だった。もちろん罵倒されてる時間は無給ね。
それどころか、あの頃はカリキュラム以外もありとあらゆる作業が無給だったよ。
潮目が変わったのは2015年頃。テレビで塾のブラックバイト問題がクローズアップされたり、明光義塾がブラック企業大賞にノミネートされたりした頃から急に待遇が良くなった。
この塾が法律を守るようになったのはそれからだよ。 >>583
国が認めるホワイト企業に入ってるらしいよ? >>585
自発的なホワイトではなく、上司から強制22時閉めされて物理的に作業できず溜まっていく強要ホワイト >>585
それまじ?
講師が作業給を申請しづらい雰囲気を作るのはブラックでしょ >>587
申請しづらいか?メンタルの問題だろ。
働いた分は全部貰うのが普通。申請は絶対しろよ。 申請なんてしたらこっちのものだろ
それよりも、辞めたいと言っても辞めさせてもらえないほうが問題だろ >>589
残念ながらそれもメンタルの問題。
辞めたい、じゃなくて、辞めますと言え。会社に拒否権はない。労働基準法を勉強しろ。
メンタル雑魚しかおらんのか?自分のバイトだろ、自分で意思決定ちゃんとやれよ。 >>590
申請も辞めますも言いづらい雰囲気作るのは教室によるのかな
でもそれって多くの講師が感じてて、具体的に社員が態度に出していればパワハラだよね >>592
たとえほとんどの講師が感じても第三者にわかるかっていったら厳しいだろうね >>590
メンタル雑魚というか後々何かされないようイエスマンが多い印象 辞めさせてもらえないならバッくれて終わり
バッくれ未遂はまずいとは思うが >>596
未遂ってお互い気まずいんじゃないか
会社側は未遂含むバックレは解雇にできないのか? >>597
気まずいだろうけど、うちには未遂のやついるわ。
どういう気持ちで来てるかは知らんけど。
どうでもいいとは思ってたけど、そいつの尻拭いをすることになったからそれはクソだとは思う ウチも作業給申請してる講師の陰口言ってる室長いたわw 担当ってやりやすさもあるけど、
今、講師であるあなたが居なくなったらこの子はとても悲しむし苦労しますよ?まともな感性してる人間なら中高生に辛い思いなんかさせるはずないよね?
って感情をうまく利用した制度だからうまいなぁと思う >>601
そこはみんなの生徒なんだよね?
と言ったらなんとかなるんざゃね さぁーやってきました講習です!
みなさんの教室はどの教科の先生が足りていませんか〜!! >>601
まともな感性してる人間なら、こんなとこ就職しないよなw 社員が話しかけるなオーラ出すから、講師が相談できない→伝達ミスなどのトラブル起きる
この悪循環いい加減にしてほしいw >>605
社員の机に用件書いた付箋貼っとけばいいじゃん、ラインでもいいし >>607
重要な情報を放置するな。
と言われるだけじゃないか >>607
後でなんかあったとき対策で、やっぱ物証残したほうがいいかな? >>610
残した方がいいよ。個人情報云々を気にするならカルテの共有シートに詳細書けばいいし。(それに目を通すようメールなり付箋なりで連絡しておく)
責任の所在を明らかにしておけば自分の身も守れる。 >>606
話しかけづらい空気かもし出す教室長はいいんですか? 話しづらいとかくだらない理由でほっといたら自分の首絞めることになるんだからガンガンいけや >>617
社員がちゃんとしてればトラブルなど起きないはず… マネージャー嫌いと普段言ってるくせに、自分がヤバいときにはすがりつく教室長
変なプライドはあるくせにそれはいいのかよってwww 金払わないでそれ言うやつって頭おかしいよな
本気で生徒のためのため思ってるなら身銭切れって講師に働いてもらえ ちゃんと準備やら対応した分の給料全額出すなら別に悪くない仕事
それは教室長よりもっと上の人が現場を見るべきだよ
無駄な会議とかいっぱいあるんだから ところで,普段ないコマが5分繰り上がってるのはなんで? ところで基幹システムゴミ過ぎない?元日に通常コマが自動的に入っていたのはキレかけた。なんであんなレガシーシステム使ってんの?win7のサポートも今年で切れるしアホすぎる >>627
あの基幹っていつ作られたのかな。20年以上同じの使ってそうだよな。 eトレもなんとかしてほしい
塾なのに満足にプリントも出せないなんてアホすぎる ここの塾はオリジナル教材がなさすぎ。社員が学力的に作れないなら外部委託しろよ。ホームページで謳ってる「ベネッセグループの情報力」「30年のノウハウ」はどこにある。 ベネッセのグループに教材作れるところないんだっけ? ただでさえpc少ないのにこの時期講師多いし、それでカリ作れとか無理やん。最終的に上がチェックするんなら最初から講師にやらせんなよ。 室長や他の講師が作ったカリキュラムで進めようとするともっとストレス溜まるという悲しい現実 なんか、春季講習に向けてアサイン面談して下さいって言われたんだけどなにこれ? アサイン面談で生徒のカリキュラムの方向性決めても,
どうせ謎の理由の修正入るから必要ないよ.
社員が削りたがる授業準備とか生徒対応に作業給つけるべきで,
会議()とかアサインは全く意味ない. クソみたいな出来のカリキュラムで通る奴おるから,真面目に作るのが馬鹿馬鹿しい. 共通テスト対策をさせている(教材を買わせている)高校生と保護者に
説明や謝罪とかはしているのだろうか 後、気になったんだけどみんなはどれくらい
作業給の申請やってるー? >>639
うちは作業しても社員が申請させないようにしてるから,人によってかなり差があると思う そもそも作業給申請ということ自体がおかしいんだよ
教室にいるときは基本作業してるんだから,なんのためのタイムカードだと
一部の教室に居座る奴を追い出して,タイムカードに基づいて作業給出すべき 作業給申請のためにかかった時間も作業給申請すればいいじゃん >>643
確かにそうだよな
他の塾だとタイムカード切った時間からお金が出るらしいからな。ここの塾はそこがおかしい ここの企業の理念を林修が全否定
成功体験の押しつけは危険
成功体験は人の目を曇らせる ほんとそう
ほんの少しの成功に対して、過程も見ずに溺れる生徒と保護者が多すぎ なんかこの時期になると社員たちがやってきて
馬鹿騒ぎしてるんだがマジでやめてほしい。
生徒自習してるんだぜ? ワイ、
リーダー講師に嫌われてて泣きそう( ; ; ) 早稲田中退のくせに隠してたのは笑った
よくそれで人を馬鹿にできるな
今はしょうもないITを転々としてるそうだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています