【DTS報告書】学究社 ena part.3【新社長退任】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>8
>>10
貧乏神ですか?
それとも疫病神ですか?
www https://i.imgur.com/xuek5bV.jpg
「えないなぁ」
国立の生徒は願書添削で小さなミスは直してもらえそうにないな
www 新セミは余所で問題児だった輩を校長に据えるのがブームなのか? ここ、定時になったらタイムカードを押しさらに仕事ってまだ続けているの? >>17
定時になったらタイムカードをピッてして退社するよ。 >>20
オマエが仕事遅いから。
普通は定時に帰れる。 ここでバイトを考えているものですが、中学生指導希望でも中学受験の小学生の授業をもたされますか? >>23
できませんごめんなさい一点張りで断ればいい
時間も違うしね
断れないならやめておこ >>23
時間帯が違うからそれを理由に断れば大丈夫 保護者だけど、各校舎のブログ読んでるとどうしてこうもうちの校舎と違うのかと悲しくなる
昨年までは受検学年だけが手厚いのかと思ってたけど、
どうやらうちの校長は小学生はどうでもいいっぽい
ブログも中学生のことばかり
他に集団塾がない田舎なだけに自宅学習に切り替えるべきか悩む >@ 学判テストの前には、1ヵ月の学習内容について復習指導を行います。
>A 学判テスト直後には、生徒は、自分の解答用紙のコピーと解答・解説をもとに、解き直しを行います。
>B 学判テスト返却後には、未定着だった内容について再指導を行います。
以上の流れによって、毎月の学習内容を定着させています。
>>26だけどうちの校舎は何一つろくにやってくれない
他の校舎は本当にこんなにちゃんとやってるものなんですか?
こういうのはどこに言えばいいの?本部? 補足
解き直しは自分でしてるけどコピーや解答をくれないこともよくあります >>32
コピー機の調子悪かったり、忘れちゃったりたまにあるけど解答は必ず配布するかな 新セミ柏の
ロリコンっぽい
おじいさんが怪しいぞww >>34
それをいうなら、ト◎ルゼミから流れ着いた某校舎の校長のほうが何万倍も >>36
その校長、また校舎ブログに自演「いいね!」始めたっぽいぞ >>36-37
https://i.imgur.com/JgZxW9m_d.jpg
さあ来ました、新セミ国立校舎ブログ!
昨年夏の授業風景を、まるで今年自分が集めた生徒で賑わってる授業風景のように書いているおおホラ吹きさんが校長なのかしら >>38
O島はすでにこいつの胡散臭さに気づいてる 半月以上ブログの更新がなくて、近くの校舎は毎日更新してるところですね ずばり、子どもを入れるのにはどこの校舎がいいのかしら?おすすめはどこ? 久々に電話が掛かってきたと思ったら夏期講習申し込みの催促
学習内容や授業の様子にはこれっぽっちも触れない
清々しいほどの金儲け第一主義
>>47
悪いことは言わないから、WかNにしてenaは6年後半の日曜特訓とかオプションだけ取った方がいいよ
都立の勉強なんてそれで十分だから >>50
まだ夏期講習の案内が始まってないのに申し込みの催促…?
5月19日から案内開始って書いてあったような… >>52
19日の申し込み開始と同時に一斉送信するんだと
だから18日が締め切りですよと
これって会社的にはフライングなの?
正直あの合宿がそんなに人気な理由が分からない
上手い商売だよね 夏期講習の督促が話題になっているようですねww
これから2ヶ月間、申込者数・登録率に関し、
上からの矢のような数値確認に社員は苛まれることになります。
保護者の方々、どうか寛大なご配慮をお願いします。 そんな数値確認なんかより子供や保護者一人ひとりへのきめ細やかな対応、
及び合格実績を上げる努力をした方がよっぽど会社の将来の為になりますよ、
と上層部にお伝えください >>57
地区長7人しかいないんだからその中からうんこ探せばいいよね
あっ… 毎年恒例の新卒の報告メール、都立高の評論並みに長いメール送ってる人がいてとてもじゃないけど読む気力起きない >>61
それ、亀戸のN上の教室に配属の子のことじゃないの?高校入試に関してはすご腕という噂の。
N上は使えないからな。そりゃ溜まるだろうね。
ちょっと見せてもらったけど、十分怒り狂っていい案件だし、それでも辞めないだけマシだと思うけど。
最近は亀戸の登録率を1週間で150位ごぼう抜きしたとかって書いてあったな。
人事も読んでるんだし、実績出してるし校長交代すればいいのにね。下手したら1人で回せるんじゃね? >>66
本人降臨!!
でもこれはやばいんじゃないの?明らかにコンプライアンス違反でしょ。
個人が特定できるような書き方だし。 更にしょーもない会社になっているようだな(笑)底なし沼(笑) 個別は離職率減少ってかいてあるが、集団は大丈夫なのか? 夏期講習見込みで登録していたが、全く出ない。まずいぞ(泣) こちらの教育熱心な先生に質問でございます。
集団の授業だけでは中学生の学力は上がらないと感じています。理解というより定着の方とでもいいましょうか、、、
その辺りはどう思っていますか?
私自身として集団指導(個別も含むかと思います)の限界なのかなと感じます。やはり、家庭でしっかりと復習しなければ、指導を受けている意味が薄れますよね。
塾として、講師一個人としてでもよいので、その対策とかは何かありますか? >>79
「東大に合格させた母親の教育法」みたいな本を読むと、ある本では絶賛されている教育方針が、別の本ではこき下ろされていることがよくある
教育に王道なし
「家庭で勉強を教えるな」ってのもよく聞くよね
結局教えるのも学ぶのも人によるから、具体的なケース提示がないと助言も何もない >>79
本人のやる気次第ですよね。まあやる気を出させるのも講師の仕事ではありますが 上に出てた子のブログ全削除してあるけど
何かあった? >>83
確かに。
N上に耐えかねてやめたんじゃ?
あのブログ結構面白かったんだけどね。 >>84
いやいや不審者のくだりは結構スレスレだと思うぞ すいません…。
鶴川の個別の室長だったW先生辞めちゃったんですか?教室に遊びに行ったらいなかったので。 次の日本代表の試合は月曜日の深夜、言い方を変えれば火曜日の早朝
お前ら、有給申請の準備しとけよ 新卒の人事発令が亀戸だけ動いててワロタw
N上の器には収まらないヤツだったんだなw >>97
おいおい他の新卒動いてねえよw
粗が出るからあんまり喋らんほうがいいよw >>91
配置換えなだけで先週もお会いしました。
教えてもらえなかったの? 上北台のブログコメントに、ここの住人が降臨してた笑 福知山線脱線事故の頃、宮前〇で働いていたが 〇多に辞職を申し出たら
突然怒りだしたのには笑ったw
てめえみたいな負け犬人生歩んでたまるかw
Tさんは、まともな人だったがw >>104
やーね、おじいちゃんはいつもそうやって昔の事をいつまでも話すんだから Iはどうしてる?
ついに副社長の座も追われたのか?
ま、あれだけ社員を鬱病に追い込んでいれば、
帰り道気をつけたほうがいいぞと忠告したくなるわな。 外部の人間を招聘、結果幹部の無能っぷりが露呈
まあバイト上がりがゴロゴロと幹部に名を連ねる状況に学院長も危機感があったんだろう
前社長のときのように潰しちゃいかんな 「お前ら今日から一家庭につき毎日2回DTSしろォ!!」
とか喚き散らしてたなあ・・・
因みに現場では
「どうする? 本当に2回やる?」
「やるわけねえだろバーカ。やったら全員退塾するわ。」
みたいな会話が交わされていたけどな。
暗愚のリーダーに対しては、面従腹背に限る。 多くても週一ぐらいがいいよな家庭的には
あいての立場に立てないんだろうな ブログで保護者会の時の都立中入試のデータの写真出してるところがあるけど、
あれって全世界に発信していいものなの? DTS大作戦とか考えた人はアホ?
成果報告もおべっかばかりで気持ち悪すぎ。 >>114
?
普通に楽しくいい仕事できたと思うけど 生徒アンケを匿名にするなら社員向けアンケも匿名にしろよ。誰も本当のこと書けないぞ。 >>118
あの無意味な会議より数倍マシだけどな。成果に結びつくし あれで楽しく仕事できたとかいう人種が気持ち悪くて無理 >>121
わかる、ザ社畜ってやつ。
言わされたんだか、いろいろ忖度して言ってんだか知らないけどさ。 >>122
地区長報告だからな、
「正直無意味だと思いました!」とか感じていても言えないだろw
金曜日のDTS大作戦part2も人がいない昼間に電話攻勢とか
脳みそにウンコが詰まってる人間の発想だろ。 組織が大きくなると、どこでもこういう輩が増えるな。
何か画期的な新しいアイデアを出すとかではなく、
あくまで既存の枠組みの中で、金もかけず、
社員をさらにこき使うことだけで利益効率を
上げようとする、ガンみたいなやつ。
http://president.jp/articles/-/11984 無意味なDTS作戦に誰もラブコールなんかしてねーし、笑わせんなよ。
テレオペ部でも作って一生やってろ @いつも通りに校舎で勤務する。
A本社での会議に出席する。
B集中DTSをする。
の三択だったらそりゃ効果が出るのはDTSだろうが、行き詰まった時の方策がテレアポって時代錯誤も良いとこだよな… かつて河合塾はDTS無しだよと言って引き抜きを行いましたが、行った諸君は正社員にしてもらえず、塾としてもじり貧になりました。当然だよね。 ↑「DTS」という超恥ずかしいバカ用語を衒いなく使っているお前らも、所詮は同類。 塾は自分の教える生徒を自分で営業して集めてくる商売。口開けて待っている塾は全部つぶれる。 予算達成しても昨年度実績以下なら努力賞ってことはあんまり頑張っても意味ないんじゃない? ブロック長以上は明らかに割に合わない。激しいパワハラで削られる。 >私の教育者としての経験から思うに、その子の能力のうち遺伝的能力が占める割合は、
>限りなくゼロに近い。つまり、勉強ができる・できないは遺伝や才能ではなく、
>ほぼ100%環境、すなわち保護者の配慮によって決まると考えています。
この考えにまったく賛同できない保護者ですが辞めさせるべきでしょうか >>133
>>133
?
辞めることを検討するほど賛同しかねる(=環境より遺伝だと思っている)のに塾に通わせてる(=環境を整えてる)の?
逆なら辞めさせるのもわかるけど、遺伝より環境が大切だと信じて教えている人に対して何を不満に思うのか分からない。
本当に全く分からないのは、私自身がすっかり業界に染まってしまっているせいなのかと不安になるんですが、なにか読み落としたんでしょうか。。。
念のため書くけど、私だって0%は言い過ぎだと思うし、そもそも0%でないことは、
経験なんて感覚的なものではなく、様々な教育に関わる研究者がエビデンスに基づいた知見を出してる。
ただ、それは効果効率の話であって、どんなに遺伝が良くても環境が整ってなかったら何も得られないし、
本人が努力できる人間になるよう仕向けることも含めて教育だと思うが、
その文面自体はたぶんそういうことを言いたかったんじゃないんですかね? そもそも環境を整える→環境を整えられる能力がある なんだよね
できない親は何をやってもできないし続かない
子供も然り
つまり殆どが生来の遺伝的要素によるもの
勿論時間や金を掛けることの結果がゼロではないだろうが
元々の能力に比例することは間違いない 都立なんて最初から受かる人間が決まってるのに
見込みのない人間にも望みを持たせて金を出させる為だから
本気で思ってる訳ではないでしょ >>136
その通り。それで高校受験まで引っ張るわけだから、いい商売だ。才能がある奴が実績出して、残りは金ヅル。 完遂(笑)
するわけねーだろw
おまえが代々木から電話しとけや、
授業やらないんだからw 1件かけたら100円とかだったら電話してやらんでもないがな。 >>135
どこが「つまり遺伝」なの?
というかどっから持ってきた文かも知らないけど、逆に「親がどれだけ環境を整えようとしてもバカからはバカしか生まれないよ無駄無駄」って言ってる塾にでも通わせたいのかね
うーん 校長が決めるんだよ。
アルバイトの人居ないと授業まわらないくらい人手不足。外食産業と一緒だね 嫌われてたら減らされてる可能性ある。
生徒アンケート低かったり個人的な感情だったりで。 よく休む子には任せにくい
あと子供から人気のない暗いタイプの子も
それから中学生の時間は人手に余裕あるから早い時間出れない子
さらに社員とできる科目だだかぶりする子 >>146
これだな。
社員と科目だだ被りは時間講師にとってはクビ同然。 時間講師的にこの校舎に配属されたら終わった、みたいな場所ってどこ? 正社員も時間講も問わず、地区長とか学部長系が居るトコはうざいだろ。
例えば京王線の調○とか配属されたら色々面倒くさそう。 ○府は愛人養成所?
まぁ第四地区とか第三地区あたりに配属されたら負荷ハンパないからストレスマッハで早死に確実だな。
上からの指令なんか無視上等なメンタルがないと無理。 前年同日割れがまるで下っ端が悪いかのような言い草だなあw 授業そっちのけでDTS大作戦
↓
授業のクオリティ低下
↓
生徒減。
↓
生徒獲得の為社員への無茶なノルマが課されて退職者増える
↓
教師のクオリティ減。
↓
生徒減。以下永遠ループ。 MARCHすら出てないのに塾長とかいるんだよね
あれで良くでかい面して大学受験指導とかできるよなあ 授業をおざなりにしろと言ってるわけではありません。
→思いっきりそう言ってるだろwww
わざわざ電話件数ランキング調べるくらいなんだから。
本業そっちのけで電話するよう指示してくるんだからそりゃ生徒も減らない方が不思議。 DTSする理由が『上から怒られるから』だからな。件数ランキング作って強制的にやらせてるだけ。
時間割でDTSって作ればいいのに。生徒よりも電話を大事にする会社なんだし。 デイリーテレホンサービス じゃなくて「電話かけ」だろ?
狭い狭いムラの用語を当たり前のように使うお前らすべて気が狂ってるんだよ。多かれ少なかれな。 電話かけすらできない人って職務怠慢なのかそれともタダのコミュ障なのか。どっち? 授業ほっぽらかして電話させることに命を懸けさせてる会社なんだから
もはや「塾」を名乗らないで「電話かけ屋」を名乗ったほうがいいんじゃないの? 嫌なら辞めろって言うやつは完全に思考停止した池沼。死ねって言われたら死ぬようなやつ。
居なくなっても誰も困らないから校舎内で首つって糞尿撒き散らしながら死ね。
休校になって少しは他人の役に立つわ。 >>154
逆に二十代三十代でここに入って来る人は
他にどっこにも内定出なかったのか?
その位低スペックなのか? 君らが普段電話サボるから、電話=金払え、そんで長電話になってるんでしょ?
普段から様子確認かねて月二回ぐらいさっくりかけときゃいいじゃん?
ま、俺が子供の頃通ってた塾はサボったときの確認の電話以外かかってきたことないけどね 東日本大震災の計画停電時、
調●市役所に1時間以上クレーム電話をかけ続けていた
義●さんww 新セミ御茶ノ水の校長は、甲信越にあるほかのの予備校で社会を教えてる
こんな奴を校長に据えるなんて、上層部はトチ狂ってるな 新卒は400万前後もらえるから20代前半のうちはウマーと思える。
が、基本的にそっからはもうほとんど伸びないからそれに気が付いたらさっさと辞める。
この売り手市場の時代に新卒で入るのは正直頭おかしい。 貴方が親なら頻繁に我が子の様子を連絡してくれる塾とそうでない塾、どちらを選びますか? 「頻繁に我が子の様子を連絡してくれる塾」
私が親なら、営業戦略であることをすぐに見抜けます。
よって選びません。
あと、この塾はいつまで●宅を役員として雇用しているの?
人一人自殺に追いやり(情報ではノジマでも自殺者を出したとか)、告訴されたんだよ。
民事なら構わないとでも言うわけ?本当に卑劣極まりないよね。 どう考えても会社の為になってないのになんで役員として置いておくのか謎。株の掲示板でも叩かれまくってんじゃん
あんな精神追いつめるTHEブラック企業研修やってるってことしっかり来年の内定者に説明してるの?俺は全くされなかったけどね サピの知り合い、電話営業したことないって言ってたよ。塾生ノルマみたいのないんだって。業務のほとんどは授業と生徒対応。サピがいい悪いは別にして、そういうのがまともな講師職なんだよな。電話でぺこぺこ媚びへつらって、悲しくなるよ。 >>180
様子連絡するって言ったって入塾するまでじゃん。入ったらかけないし。 正直言って、電話は迷惑です。
塾からの電話を喜んでいたのは、
ひと昔もふた昔も前の世代では?
何かあればメールで結構です。
でもメールじゃ、余計に仕事増えますよね。
デイリーメールサービス完遂作戦とか
言い出しそうですね。
ちゃんと授業して、成績あげて
志望校に合格させてさえくださればいいのです
夜の忙しい時間帯に
言い訳がましい電話とか本当に迷惑です
(通塾検討中に、いろいろとこの塾のこと調べて、通わせるの見送りました。今でも電話がかかってきて、やめていただきたいです。) 電話をかけたがる役員や電話をすれば保護者は全員喜ぶと信じている役員は、保護者は全員〜だと思い込んでいるわけ。時代が違うんだよw 下の子から何人か校長変わってるけど、
いちばん良かったのはメールで毎日授業報告をくれる校長
次に良かったのは何か問題や成果があった時にメールをくれる校長
最悪なのは電話で金の無心wしかしない校長 いつの間にか低学歴がたくさん入ってくる塾に成り果てたな >>188
どこからが低学歴?まさか日東駒専とか?w >>188
ん??
今の方が学歴を気にして一流大学から採っていないか? 昔は役員も地区長も校長もバカ大じゃなかった? エナに通わせるのは将来に塾の講師みたいな底辺職に就かないで済むようにするためだろ。 >>192
うん、そうなんだよね。
栄光とか市進とか臨海とかに就いたら目も当てられないや。 ブログの「かつての生徒が講師として入ってきて感無量」みたいな記事は逆効果だな
大金出して底辺塾の塾講にしたい親なんかいないから 2アウト満塁で送りバントのサインが出されても、文句を言わずにこなせと。 逆に高学歴でこんな会社入ったらバカ。学歴の無駄遣い。
高卒とかで十分。 朝11:00〜の会議を第1金曜日だけにして残りは14:00〜にしたほうが生産性上がると思うんだけどな。夜遅い仕事なんだから早起きさせんなって。 池沼のメール、どこどこの校舎がDTS何件でしたとか夏期講継続率ワーストでしたとか、
どうでもいい情報を送るなよな。
他の校舎とか興味ないし知ったこっちゃないわ。 >>203
おいおい、失脚してご傷心中なんだからあんまり悪く言わんといてやってw 用も無いのに無理矢理DTS→親の不信感UP→休退UP。
乙www >>205
いえいえ、尊師が生きている間はないないw >>207
そうか?前社長と同じ流れだろ
もう社長もゆっくりしたいんじゃねーの? 試用期間でしょう
それと、DTSやり過ぎ問題は別として、ルールの徹底は組織としていままでやってなかったことが異常だよ
「宿題やれるひとはやってね」で全体の成績伸びるわけないもん
ただ、ルール守らせたいなら今のあってないような無駄で半端なルール半分は減らそ? この会社、能力のある(あくまでもenaの中で相対的に)奴に仕事が集中するからな。そして、能力のない奴はいびり出される。 >>216
その後、能力のある講師を多用した校長が生徒からの信頼が講師に集まったことに嫉妬してその講師を追い出す → 生徒数激減 → 自分が職を失う
という黄金パターン。 >>221
無い無い、さすがに正社員はそんな簡単にクビ切れんよ 中3学判の結果きたけど、亀戸は禁断の手を使ってしまったか、ガチものなのか。理社がどう考えてもおかし過ぎw >>223
そんなことよりお前はまともな報告書書けよ。色んな人が笑ってるぞ。 >>224
うはは
笑ってしまった。
でもアレを見られるのは限られた人と新卒だけだよね?w 224は野↑確定かw
報告書に毎日自分の悪事を書かれて、おまけに役員に毎日送られ続けられて恨んでるのかw
あれって給料の査定に響いたの? >>220-222
現実に直面し幼児的な万能感を否定され鬱になって消えて行くんじゃないの? ID変えて自演して馬鹿じゃねえの。このスレでやるなよ >>231
名指しもしてないしただ単に「報告書」って言ってるだけに見えるけどなんなのこれ? 数字は嘘つかないんだから校長やらせてみればいいじゃん。めんどくせえことここでガタガタ言ってないで実績で勝負したら? >>232
凄い奴が居るのよ
でも見られる人は限定的なんだわ
だから意味わからない人には???だよね?
校長やったらソコソコやるんじゃないか?
行動力はあるみたいだから。 何が実績だ池沼が。たいして給料あがらねーんだからテキトーにやるのが一番。
こんなゲロウンコみたいな会社で必死こいても無駄。 >>232
>>234
その通りで、化け物みたいなかなりヤバいのがいるんだよね。校長やったら荒っぽいのを差し引いても普通にいいところ行くんじゃないかな。まあ、それを野糞が潰してしまったわけだけど。末期はうつみたいになってたな。
元気なら校長やったらどうなるかは興味がある。 >>237
野↑先生おはようございます。
ところで、報告書の主は報告書によれば、ご指摘の時間は起きていられないようですね。 その噂のルーキーは三◯研修に参加しなかったらしいぞ。会社も特別扱いしてるのか? >>241
わかんないけど、言ってたよ。
研修合宿行ってないって。
俺特別やろ?みたいなドヤ顔で。 どうしても辞めざるを得ない事情になって、泣く泣く講師を辞めた人もいる。この塾で講師を続けられるのはとても幸せなこと。だから今やってる人は、こんなとこに悪口かかないで誇りを持ってやってほしいです。戻れるものならもどりたいのに。 確かに授業して、子供達の成長するところにやりがいは感じるよ、。でもね、全く意味のない謎の精神圧迫研修とか上長の精神攻撃とかはおかしいよね。そもそも専任こき使って給料削減して無理矢理黒字出そうとしてる会社の時点で社員って大事にされてないなあって感じるけどね笑 >>245
精神圧迫研修とか上長の精神攻撃とかはおかしいよね。
コレはやめて欲しいです。 ◯宅の精神圧迫研修は、どっかの企業で採用したが、あまりの酷さに返金は必要ないからって条件で1発で終了したって話を聞いたぞw 昭和の終わりにあれだけ社会問題になった自己啓発セミナーをいまだに採用している企業ってw >>248
ホントにそれ!
一昨年は新校長とかも行ってたんでしょ?
私、もう2度と絶対行かない。もし行くことになったら絶対録音してワイドショーとかネットにばら撒くわ。絶対やる! 気持ち悪いな
校長やったらそこそこやるとか、自分で書いてるの?
ここの校長にそこそこやるもやらないもないっての
狭い世界で何いってんだか、社会人成り立てかな?
バリバリやりたいなら独立する業界でしょ >>245
結局やりがいとか良心につけ込んで搾取されてるだけだからな。ドライにやって指示も適当に流した方がうまくいく。 いやホントそれ 入社時にバリバリっぽいやつから辞めていく
残ってるのはなんやかんやのらりくらり流してきたやつ 年俸制じゃない(当たり前)しボーナスや残業代もきっちり払われて(当たり前)ちゃんと有休つかえる(当たり前)な会社の内定出た! >>256
おめでとうございます!
俺も、今日、無事、都内の戸建て住宅の契約完了しました。
銀行提出の職歴に、この会社を書いて出さなければならないのが、唯一の汚点ですが、今となっては良い思い出です。 >>258
住宅ローン借りるのに職歴なんか書かないよ。 おい幹部
学院長御大が理想を持って作った会社が社員から嫌われている現実はどうだ。お前らがこの会社擬きを作ったんだぞ。お前らが人生を捧げてやってきたのが人から嫌われることなんだ。さぞ楽しいだろうな。 給料上がらないしボーナスもないのに成果出せなんて言われても困ります。給料分しか働きません 池沼からのメール、「○○校の○○先生が○○%達成を約束してくれました」
ってあるけど、あれ池沼が強制的に言わせてるだけだからほとんど脅迫だろ。
約束させないと解放されないんだから。 >>264
>「○○校の○○先生が○○%達成を約束してくれました」
「◯◯%達成の場合に給与を◯◯%上げることを約束致しました」と続くなら、まだわかるんだけどな。
圧迫のみで人が動くと思い込んでいる池沼。それで何かを「約束してくれ」るのは、気の弱い自主性のない無能な労働者だけなのに。 達成宣言なぁ
子供にたいしても、「自分で目標点を決めろ」っていっときながら、「この目標ではまだ足りない」とか言う人いるよね
じゃあもうそっちが決めろよってなるよね
それで責任感なんか持つわけないのに やらされ仕事なんてポンと金積めばすぐになくなるってどうして気がつかないんだろうwwwww 結局、脅しや圧迫、晒し上げなどの精神攻撃でしか社員を動かせないんだろな。
金を出すとか心で動かすとかそういう発想は1ミリもないw
そんな会社の為に忠義を尽くすやつなんか出てくるはずないだろ 頑張ったフリとやってるフリがかなーり上手くなったわ 全社研修、学院チョーや役員らのチンカスみたいな長話の感想文書かせるの辞めて欲しい。
やるなら100歩譲って匿名提出にしろ。
じゃないと誰も本音で書かないよ。 >>272
話題のルーキーならなら書くんじゃ?
報告書で会社の方針にまで口を出してるから。 >>242
これ、ヤバくね。
彼は他の新卒とは一切混じっていないらしいからおそらくこの事実はなくて、そうなると書いた奴特定されんじゃん。亀戸の某校長に。 >>274
なぜそんなに某校長を反撃する。
新卒の間では、あいつ◯宅合宿いなかったよね?というのは有名。
本人がドヤ顔で言ってたというのエピソードが嘘だとしても、その事実は新卒が配属されている校舎の校長は皆知っている。ましてや全地区長と第◯地区のブロック長なら皆知っている。 >>276
攻撃ってかあの報告書読んで、呆れることもあるけど慈悲の心ってか応援したくならね?
あれは文が下手だから言いたいことがなかなかよく分からないことが多いけど。書いてあることが本当だとすれば、当事者じゃなくても自然と色々なところに怒りが湧いてくるよね。もっともあんな役員に飛ぶものに嘘を書くとは思えないから全部本当のことなんだろう。 >>277
彼には同情する。
能力とやる気も評価してる。
ただなぜ亀戸の校長をそんなに晒し者にするのか?不思議なだけ。そんな変な人じゃないと思うけど。 あの文章ストレスなく読み切れる人ってどれだけいるの?日本語であって日本語にあらざる言語にしか見えないんだけど。本当に大卒が文章かな?卒論とか書いてないパターンかな? >>279
医学部かなんかじゃなかった?3月の全社員研修会の資料の裏にのってたけど捨てちゃったから確認できないな。 >>271
退職してたら英断。
してないから脱落。 >>278
それは自然な流れじゃないか?
そもそもあの長文は亀戸の校長が使えないってことから始まっているわけだから、どのタイミングで話題に上がってきても不思議ではないでしょ。 せっかくの全社なんだから社員の離職率の推移一覧とか出せよ。
ついでに離職者出たときも人事発令で発表せい。
自浄能力皆無の大本営気質を改善させてくれ副社長。 離職率を下げたい、という考え方がやっぱり外部の人だね。時間講師上がりの現体制の執行役3人からは絶対に出てこない話だわな。ちょっと期待したいと思う。 >>288
下げたいと思ってるのはいいんだけど、具体的にどうするのか?教えて欲しかったよね。
校長も専任も新卒も壊れかけてる人いっぱいいるよ。 確かにね。
俺もまわりの専任も壊れかけだわ。壊れる前になんとか・・・ならないだろうなー。 本当、人事の人が必死こいて時間と金をかけてやっとこさ集めた社員を
現場が無理な圧をかけて2〜3年で潰しちゃうんだもんアホくさすぎる。
額に換算したらかなりの損失じゃないの?
個別で大量離職者出た時って誰か責任取ったの?
生徒の休退顛末書だけじゃなく、
社員の退職顛末書も作って全校メールで回してみろよ。
お得意の晒し上げで退職の原因を作ったやつの個人名を太赤字で出してみろよ。
自分らにとって都合の悪い事は1ミリも触れないし、出させないのな。
ゴーゴーセブンとかバカな名前つけてる場合じゃねーぞ。 結局上の連中は内部構造を変えたくないんだよね。外から変えようとするのが現れるとすぐ追い出してしまう。
池沼とかオカマ島とか50〜60代の老害連中が消えない限り体質改善は進まないだろ。 >>296
なるほど
では、副社長も追い出されちゃうのかな? 新卒募集の段階で高らかにホワイト企業宣言しろよ。できるかできないかじゃなくて”””有言実行“”するんだよ。“当たり前のことを当たり前にできる会社“にしようなw >>296
オカマ島(笑)
保護者の前でもあれなの?w >>300
この業界の中だけで考えたら十分ホワイト。 >>306
同感
夏期のコマ数は多過ぎると思うがそれ以外はホワイトだと思う。 じゃあ何度こんなに離職率だ高いんだよw 本部の差し金か? >>308
この業界は離職率最も悪いんだよ。
40%くらいだっかな?
だからこの会社が特別悪いわけじゃ無い。
個別はしらね >>308
1回離職して他の塾と業界見てきたほうが良いよ。視野が狭すぎる。
言い方が悪いけど、この業界は趣味の範疇だから向かない人には続けられないんだよ。 まー個別なんかはかなりきついみたいだよ
当然専任一人だしね >>312
個別は知らん。
どうでもいいだろwww 専任紹介制度で何人か紹介したいけど入社前の騙し討ち研修合宿のせいで紹介すんのがすげー憚られるんだよな。 塾なんかの現場上がりにポスト与えるから勘違いするんだよ。塾屋はどうせ授業しかできないんだから数字的なことは経営やってきた人間に任せりゃいいのに、変に関わろうとするからおかしくなる。 池沼、休退率ワーストランキングがあるんならそれの下から10ヶ所を潰せば話は早いやん。もう無理に続けるなよ。
そして慢性的人手不足なんだから無理矢理校舎増やすなや。 >>316
取締役執行役会長兼社長
が外部や社会を全く知らない塾屋なんですけど、それはどうすれば? >>318
積極的に現場に関わらないならそのままでいいわ、なんだかんだ商売の勘みたいなのあるし。
問題はメールで指示飛ばしてる連中よ。会社ごっこしてんじゃねえよって。 >>315
俺も他塾で時間講師やってる卒業生何人かいて、就職考えているらしく連絡来てるがあの合宿あるから、敢えて勧めない。あと中途も合宿あるかもしれないから絶対に勧めない。 >>320
行かなくて済む方法を知っている奴が1人だけいるじゃん。 合宿はあれはまだ純粋で教え込まれることで黒にも白にもなる新卒にだからこそ効果があるんだから。
中途なんか行かせても従順なふりしてうまくかわされるだけで何にも効果ないでしょ。 会議減るんじゃなかったの?
前半の池沼やオカマのクソみたいな演説なんて後から議事録流せばそれでいいだろ、
大好きな赤太字をふんだんに使ってw なんでみんな悪口書くの?役員の方々はいい事言うよね?俺は勉強になるけど?
みんなでena しようよ! >>328
まだ何も知らないんだな、、、そのままの君でいて この会社は社員にも生徒にも無理矢理「約束」をさせたがるよな。
達成の見返りも無いのに出来なかったら十八番の執拗なまでの晒し上げ。
馬鹿馬鹿しい。 >>330
達成の見返り?
給与もらってんだろ?www 俺は他塾だけど、某先生の合宿行ったよ。しかも、2回も。帰れって言われたから途中で帰ったわ。 相手に約束させることで自分に責任がないようにしてるんだろうね
でも普通に考えれば、やらせ切ることが責任であって、やると言わせた時点で責任がなくなるなんてないのにね
上がそんなスタンスだから、バカみたいな量の宿題だして、「やれないなら先に言えよ。やりきれないお前らが悪いから成績上がらないんだ」みたいなこという人多いよね
パワハラだよこれ ≫351
レスしてくんなよ、キモイんだよ死ねホモ野郎。
オカマ島のチンポでも舐めとけやww >>336
351のレスが予測できるんだね。
それだけの能力があれば、中二のDQNレベルの頭が悪そうな罵詈雑言も許されるんだね。 学院長の本の尼のレビューって社員が書いてるの?
高評価のは全部サクラ感丸出しなんだけど
色んな意味で最悪の塾だな >>339
読み終わって尊師の洗脳が解けるまではああいうことを書きたくなるんだよw
で、解けた瞬間に1にしたくなる。 読んだけどそんなに変なこと言ってないだろ
逆に感心するようなこともなかったけど 合宿の手当どうだった?
24時間拘束されたら1日2万円位は支給されるもんだがブラックだとねぇ ルーキーの報告書、40年前の筑駒とか慶応の問題なんて本当に持っているのか? 4月入社でいきなり校長に就任した新セミ御茶ノ水の某、校長なのに出勤が週4日で、山梨のほうの予備校で他科目を教えてるって話が広まってるが真偽のほどは? M研、週4、会社が本当に欲しい人物には特別待遇が待っているのかも。
副社長ももしかすると・・・。 >>352
そんなの個人と会社の雇用契約なんだから問題ないだろ?予備校講師って掛け持ちしてる人多いじゃん? >>354
そんなにお金欲しいなら転職すればいいのでは?年齢も収入も知らないけど、不満タラタラ書き込んでる教師にいい授業やまともな生徒指導が出来るとは思えないけど? 嫌なら辞めれば?って思考停止もいいとこだな。
オカマ島のアナルを舐めろと言われたら悦んで舐めまわすタイプの人間だろ。
せいぜいAIDSに気を付けて枕に励んだな いろいろな手で合格者数を水増ししてるからね。断言するが、受かっている子はenaに来なくても最初から受かる子。enaの授業のおかげで受かる子は、ほとんどいない。
数ヶ月前の朝日新聞で両国中学校長が「対策の立てようはない。」と述べていた。 学力判定テストや適性検査は合格との相関性ある?
何位以内が、とかある? その証拠にサピや日能研は都立に特化したコ−スを設けていない。enaは1クラス20人いて、1人も受からないこともザラ。80%以上の子は能力を遥かに上回ることをやらされて、2年も通ってほとんど何も身に付かない。 決まり文句の「もし不合格でも、やったことは無駄になりませんから」も大嘘。2年も通ってほとんど何も身に付かず、掛けた時間と費用は無駄になる。 >>363
3連投お疲れ様。よっぽどストレス溜まってるのね、早くねんねしようね >>363
お前マジで言ってる?俺は校長2年目で小石川と富士と大泉で合計10名合格者出して保護者の前でドヤ顔してやったけどな。ほぼ全員五年生のころは学判偏差値50切ってたぞ。やる気出させて勉強に没頭させるのもテメーの仕事だって忘れんなよ無能 >>364
受からないことを知りながら、ノルマのために努力次第で受かるようなことを言って、講座を取らせたり、合宿に参加させたりすれば、まともな人間なら良心が痛んでストレスも溜まるさ。 >>367
そんな事してるのはあなただけでは?w
ウチがお世話になっている校舎の校長は信頼できる人だよ。かわいそうだね。 あの簡単な学判で50切るような子なんてマグレ合格じゃないの
入学したら深海魚になってそう
たまに偏差値40台で受かってる子いるけど、入学後辛いだろうな >>368
いい話なんだから校舎名出しても差し支えないだろ。どこの校舎か言ってみろよ。言えなければ社員のステマ認定だな。 >>370
ここに書き込めばその校舎の自演と言われるのがオチ。校長さんに迷惑かけたく無いから言わないよ。あんたみたいな教師に教わる生徒と親はかわいそうだな。今すぐ心入れ替えるか、退職するか選びなよwww 詐欺に引っかかる人間は皆、相手を信用している。そして、金を巻き上げられるだけ巻き上げられ、不合格の現実を突きつけられても、騙された事実を認めない。 労務環境とかでガタガタ文句抜かすならともかく、進学指導の面で自分の低脳を棚に上げて生徒のせいにしてるのはマジで意味が分からねえ。会社辞めるとかではなく塾の先生辞めたらどう? >>373
都立中の平均合格率を下回る校舎があんなに沢山あるんだから、一人の講師の能力の問題ではなく、enaの授業が役に立っていない証拠。
都合の悪い事実を隠そうとして、論点をずらそうとしてもバレバレだよww。 亀戸の自演以来の荒れっぷりだなw
この板は定期的に荒れるのか?w 本部の人が新卒課題提出してないってボヤいてたけど提出した? >>377
新卒も家に持ち帰って過去問解きたく無いだろ?勤務時間内にやらせてあげないとイヤになるだろうな。殆どの校舎で雑用押し付け過ぎだよな。まぁ、甘やかすのもよく無いけど。校長によって任せる業務に差があるしな。若い女性校長とかは無茶振りし過ぎな傾向にあるな。 ここでパスワード変えるとかお前策士だなあwww
お前が書き込んでるって確信したわww >>379
>>379
こいつ何言ってんだ?働きすぎで頭おかしくなったんじゃねーの?w まだ一、二年目の子かな?
長くやってれば実績がそこまでは水増しされてない(やめたやつに電話するのはだるい)のはわかってるし
こちらが受からせたと思える子もそれなりにはいる(半数は勝手に合格する)し
やったことは結構中学の勉強と被ってることもわかるだろ
とりあえず20人全落ちとか無能すぎるから辞めてくれ やめた方に電話したりしてるし
20人落ちの校舎があったりするんですね
なるほど >>384
362は「20人以上全落ちはザラ」と言っているだけで、自分の校舎だと一言も言っていない。全落ちの無能は辞めろには同意だが、あなたが全落ちの校舎全てを回って、そう言ってきなよ。
あと、「だるいから」なんていう理由で電話をしないなんてことが許される会社じゃないのは、あんたもよくわかっているだろ。 だからさ、ザラってどこの校舎の話ししてんの?ってこと
20人以上で全落ちの校舎おしえてくださいよ? 校長さんに迷惑かけたく無いから言わないよ。
by371 384のレスに書かれていること。
・実績は多少水増しされている
・辞めた奴に電話しろという会社からの指示はある
・enaが受からせたと言える生徒の数はそれなり(相当ひいき目に見て)
・合格者の半数は勝手に受かっている(つまりenaに行っても行かなくても同じ)
社員からの報告に感謝 釣られているバカは誰だよ。これが嘘でも本当でも、書いた以上は噂として流れるって分かれよ。
ちょうどいいところに出てきた亀戸の校長の演劇会場にして、流しておけばいいものを。 >>387
あんたも社員ならわかっていて聞いているんだよな?目的はこのスレを見ている外部の人間に向けてなんだろうから、曝してやるよ。
皆さ〜ん、前スレ(0004のレスから飛べます)の2月の書き込みを見て下さ〜い。 >>378
家でやって来い!と言ったら、訴えられるご時世。立場は新卒の方が上www
本部は考え方を変えないといけないぜ。 >>362
もともと能力が全く無い子に通わせているケースもあるけど、不合格の子でもほとんどの子には役に立っているよ。
中1スタート時の知識量などが違う。アドバンテージってやつかな。
中学でも努力を続けられれば、上位校に行ける。その可能性を増やせる。 結局社長のあの本の内容は営業&理想論でしかなく、現場の人間の総意ではないってことですね 直リンク置けや、無能クズが
さすが低能スキル実績3倍増し企業の社員だな
ま、ミ○ケ洗脳で脳がヤラれてりゃ
仕方ないか 他塾生でも講演会参加者に電話
受かってれば実績カウント
他塾生でもテスト参加者に電話
受かってれば実績カウント
自塾生ではなくても
直前特訓参加者に電話
受かってれば実績カウント
こんなもんすよenaなんて
桐朋の頃から
守秘義務強制とかマジ受ける
現職校長ちゃんは何も言んよな
俺は糞会社辞めて結構経つけど
他塾で年収上がりまくりだぜ 最近新規が激減している理由
不合格組から実態が近隣に漏出
本家からごくわずかしか合格が
ないのに傭兵をカウントした
大量合格のトリック
みんな情報が回ってる
インチキがわかると
客は離れる
そして
現場に締め付けがくる
その繰り返し
ウソの上塗りのお手伝い
ご愁傷様 ネチネチしためんどいのが取り憑いたなw
こういうときに亀戸自演劇場開演すりゃいいのにw肝心なときになぜ現れない。 亀戸自演劇場もいいけどルーキー自演劇場も面白いよな 継続指導生とかいうくだらないカウントシステムやめた方がいいよ
たしかにナンバーワンうたってればリサーチの甘い家庭からの入塾はあるよ
でもそのために後ろめたい実績つくるのは働く人の士気下げるよ
純内生だけで勝負しようよ
よそもやってるならなおさら、enaが率先してそういう塾になればいいじゃん? >>402
え?あれって野↑がルーキーになりすましてたんじゃないの?大人気なく新卒にむきになってたのが滑稽で面白かったんだけど、ルーキーが自演してたんなら話は別だな。
ま、でもどっちが自演してたとしてもこんなところでしか戦えない時点で無能確定だけどなwww
てか、役員にあれだけのことを送りつけて無傷の時点でルーキーのほうが有能かw >>404
有能かどうかは話別じゃないかな?ルーキーも新卒研修の時Oさんに唯一他人の目の前でブチギレられてたし。古巣で何あったのかは知らないけど心機一転新しい校舎で頑張ればいいのにいつまで言ってるんだろう? とっくに退職しましたけど、なんか必死さがうけるんで、たまにこの板見て楽しませてもらってます。
社員のみなさん、頑張ってください! >>406
お任せください!責任を持って面倒を見きります!! >>407
懐かしい!
赤字で保護者向け決めセリフみたいなので、
メール指示とか流れてましたね笑笑
今どきそんなセリフ鵜呑みにする保護者いるのかな? 「都立中高専門」w
「埼玉・千葉・神奈川からは撤退」www >>408
クビになったのに粘着して楽しい?
ウケるwww >>405
へー、オカマ島にブチ切れられてたんだw
でもオカマ島は怒ってんだか笑ってんだか分からないからキレてないかもなwww
で、キミは新卒なのね。 オカマ島はオカマのくせに結婚してるし子供もいるのがキモさ百倍。
会社のパワハラ体質の原因の一人だから出来れば早めに死んでもらいたい。 講師上がりが役員ななっているのがこの会社の間違い。それなりの業績は残していたのかもしれないが、経営感覚があまりにもなさ過ぎる。講師としては優秀なのかもしれないが、
そんな昔のことは知らんが。経営陣になったのなら、恫喝や自分の成功体験など押し付けず、mrやes、csのこと考えてくれ。外部から来た人間が多少なりとも成果残したことが証明してる。 来年度から有給消化させるのが義務になるなあ。でもどうせどこかのずるい企業さんは年末年始とかを出勤日にして消化させたりするんだろうなあ。 有給消化?社員が一人のワンオペ校舎ばかりなのにどうやって消化するんだ?
誰が代講するのかな?
代講できるほど講師が潤沢に
在籍してないよね。 休むときには適当に演習プリント配ってやらせとけばいいんだよ。
親が死のうが何だろうが休まず出ないといけないのは異常。
そしてもう校舎増やすのやめろ。 授業のない出勤日をつくるか、代講専門の人員配置するしかなくない? 産休?はぁ?な職場
女性優遇?女性が輝ける職場(笑)
広告塔程度にしか考えていない
若い女限定で
セクハラモラハラパワハラ
なんすかそれ?な会社ですな
古き良き昭和を感じさせてくれる
素晴らしい企業 esなくしてcsなし
伝説のセールスマン
がーすーに期待しようではないか 俺は全社員の前で退職率低減させますって明言しただけでも十分すごいと思うよ。あの場で色々暴露したら他の幹部が黙ってないでしょ。前社長のようにはならないでくれ 離職率軽減させるなら仕事量の配分も見直した方がいいよ
特訓合宿学判制作科目担当、この辺の仕事をもっと公平に配分しないといかんよ
行ける人がいくは絶対だめ がーすーは真っ当な感覚してるよね!
ホント期待してる。
いまだに前O社長の退職は謎。
真相知ってる人教えて欲しいな。 >>433
新卒でこんなところに来るなんてかわいそうに。よっぽど溜まってるんだね。 こんな売り手市場のなか新卒がここ入るって池沼レベルのアホか情弱だろ。
騙されて風俗に沈められたと同じようなもん。 >>434
新卒を定時に帰してあげて、校長が自ら残業してるという意味だと思う。 >>435
風俗とか言い過ぎ。そこまで酷く無いだろ?上場企業だし。 >>435
日曜特訓による年休120日の崩壊、内容の予告なしで3月末に行われるクソ精神圧迫合宿、、、w
明らかに詐欺だよなあw 教育現場であることを隠れ蓑にしてる奴いっぱいいるけどソープ落ちと変わりません >>436
新卒返上、そういうことかw
さすが、一部上場企業は待遇が違いますな。 >>440
明日から三連休や!
ホワイト企業だよ?w 上場って言っても河馬鹿のダミー会社が筆頭のなんちゃってだからなw
誰か自殺者でも出ない限り体質は変わらないよ。 kが蕪を私情で買っている意味がわからない。
乗ってやろうかと2年間観察しているんだが、当人は明らかに数億円損をしている。乗ることもできない。
もしかしたら蕪の基本の基本を知らないのかもしれない。 学判の採点なんか10時には終わるだろ
どんだけ仕事遅いの
たまにいるよね、異様に採点遅い人 吸収した進学舎の先生たちってどうなったの?
久我山でお世話になった先生がいるから気になった 毎回報告書書くのダル。
例のルーキーの報告書とかよくあれだけ書けるなと思うが、詳細は割愛とか多くて本部の人は中身を本当に分かっているのかが気になる。
あれって、読む人が読んだら分かるものなの?それとも本部の人も分からないレベルなの? 相当な粘着質でないとああいうものは書けない
普通の社会は排除する方向になるものだが
ここではもてはやされる
よい居場所を見つけたものだ >>435
この会社の女性社員って、役員のアレなんでしょ? もてはやされてねえしお前影で笑われまくってること知らねえのかよ。頭お花畑か? >>452
同感。
しかし、能力は報告書が正しければ相当なのもの。配属先の運だけ持ち合わせていなかった。ただそれだけ。
お亡くなりになってなんとも儚い最期だったな。本部はいつまで隠しておくのだろう。 ルーキーとかいう言い方すら似つかわしくない
頭の悪い新卒の勘違い野郎 https://www.yomiuri.co.jp/national/20180924-OYT1T50000.html
中3男子、電車にはねられ死亡…飛び込み自殺か
2018年09月24日 06時31分
22日午後8時35分頃、東京都国立市のJR国立駅のホームで、
福生市の中学3年の男子生徒(14)が線路に転落し、進入してきた
中央線の上り快速電車にひかれ、搬送先の病院で死亡が確認された。
ホームの防犯カメラには男子生徒が飛び込む様子が映っており、
警視庁立川署は自殺とみている。
立川署幹部によると、男子生徒は私服姿で、現場で見つかった
リュックサックには参考書などの勉強道具が入っていた。
遺書は見つかっておらず、立川署が動機を調べている。 >>453
お前嘘でも本当でも自演でもよくそんなこと書けるね >>460
その程度のこと自分の頭で考えろ、盆暗。 もうそのルーキー君の話は飽きたよ。いつまでやんの? 調布はクリトリスの愛人育成校舎だろ。
中間管理職・ト○ガワみたいなw >>461
そうじゃねーよ。
あの文面が伝えたいことはわかるが別にどうでもいいだろって意味だ。 全く社会に出たことがない、世間を知らない連中同士の罵り合いが面白いなw
ちなみに肥溜めのような匿名掲示板であろうが、ある程度当人を特定できる形で、死んでいない者を「亡くなった」などと書くことは上場企業では許されない。一部上場だろうと、たとえマザーズだろうとも。
書き込んだ馬鹿を社会的に抹殺したいなら行動しろよ。行動が伝わったら力を貸しに行くからな。 >>465
えええええ
じゃあ調布のあの人も?あの人も?あの人も? このスレッド害悪でしかないから次スレいらないよ。閉鎖依頼出しておくわ もともとアンチの寄り合い所だ
書かれて暴露されてまずい事実を
書くのあたりめーだろ
糞会社はシコシコ合格実績捏造してりゃ
いいんだよ
退職者と被害者の家庭が実態を晒す
和やかなコミュニティだよなココ? 河馬鹿の感想アンケート、大変満足と満足の二種しかなくてワロタ。
時間の無駄だったって感想もあったろうに。 >>470
この板こそ真実ばかりが書かれてるのにアンタ何なの?
社内で本音なんか言うヤツおらんやろ。 強制守秘義務ホールドされてる現職者は
無理すんな
でも糞情報晒したい場合は
暗号化してくれ 久々にくだらない本を読んで、時間を無駄にした。
レビューがいいと思って買ったら、どうやらサクラだったようだ。
この本のレビューしか書いてない人ばかり。
30年、40年前で思考が止まってますね。この人。 >>473
もしかして社会人エアプ?本音ならなんで書き込んでいいとでも?どうかしてるぜマジで 本の内容はいわゆるガリ勉の勧めです。
頭のいいとは、つまり勉強ができることで、そのためには絶対量の時間が必要だと。
それはそうだが、勉強だけ素晴らしくできる子が頭がいいのだろうか?
スポーツや趣味や習い事、友達と遊ぶこともダメ。
スマホはもちろん、テレビやゲームは論外。
家庭でゆっくり息抜きすることも勉強には邪魔だと。
受験期には、風呂すら毎日入る必要はない。
そこまで勉強しなさいだって。
英語も、読み書きができればよく、会話はできる必要がない。
話せても、それは点数にならないってこと。
30年、40年前で思考が止まってますね。この人。
子供の生き方は、親が強制すべきとも言っている。
いい子に育てると犯罪者になります
って本を思い出しました。 >>475
あれは外部の人間が読むから新鮮味があるのであって、現職者は散々聞かされている話ばかりだからそうなる。 学習とは何か?をとり違えている
それが率直な感想です。
一言で言えば、暗記せよ、そうなるように親御さん頑張りましょう、そうすれば成績は伸びるよ、がメッセージでしょうが、半分賛成、半分反対ですね。
半分賛成なのは、入試制度がそうなっているから。
半分反対なのは、大学に入ったとして通用しないから。
現役の大学教員として、こんな本を書くのはお止めいただきたい。
客員教授をされたことがあるのなら、わかるでしょ?学問とは何かって。だから我々はハウツー本を書かないのです。 現役の大学教員として
どこの大学院出身?
私大院出身だったらアホだよ。 さあ、始まりましたw
果たしてどちらが勝つのでしょうかww そんな変なこと言ってたっけ?
ちゃんと読んでないけど
当たり障りないことしか書いてなかったと思ったけど
風呂はいるなとかそんなの見た記憶がない 尼のレビューだろ
おまえらも☆5つのサクラレビュー書けよw 河馬鹿は自分の英語の発音がチンカス以下だから、外人なら子供でも話せるとか意味不明な逆ギレしてるただの池沼じい。 生徒よりもまず自分の会社の社員をちょっとは大事に思ってくれよ。 >>494
それな。そんな事も出来ていない校舎は、そりゃ業績上がらないだろ?
市進なら当たり前だよw エナさんにも、小学生に対して圧迫授業をする人はいるのでしょうか?
都立中受検を目指す小学生でも、宿題をやってこない(平気で宿題をしない)児童はいるのでしょうか?
受検勉強よりも、別の塾で学校の基本勉強をちゃんとした方が良いと、先生方が感じてしまうような児童もいるのでしょうか?
ふと、思ったことを質問させて頂きました。 市進から来たやつらはクソばかり。
特に西国分寺かなんかの校長でY田っていう不細工は外様だからenaの悪口ばかり言ってるし授業もヘタクソ。
さらに性格も悪いから時間講や受付の人からも裏でかなり評判悪いよ。マジ早く自殺しないかな。 >>498
個人がわかる書き方
死ぬことを求める
完全アウトだな。会社に開示されて訴えられないよう祈っとけ >>497
受かる可能性ゼロの子が8割。そのうちの8割は受検勉強はレベルが全く合わずに金と時間の無駄。学校レベルの学習をした方が遥かに意味がある。受かる可能性がある2割のうち、3〜5割が受かるのが、例年の傾向。 「とにかく騙せ」が経営陣のスローガン。
「とにかくあやまってください」
そらそうだわな。受かんないのをだましたのに
詫びの一言なければ激怒。だから、外様の合格
率が非常に高いのに、内部は不発弾だから校長
は年中コメツキバッタw
あげくは吊し上げってどれだけブ○ックwww >>501
昔は謝る文化などなかったんだよ。
どこかの校舎で事項が不合格者の親にあやまったら継続率が爆アゲして、それから謝れ文化が始まった。それまでは謝らない言い訳マニュアルを各校舎に送ってた。 >>497
圧迫は約束や指示を守れなければ
子供でも大人でもあたりまえにされる
自発性とか自主性がその場に応じて
発揮されるかは
その人の人間力次第 校舎ブログって校舎側からだとB長承認とかあるけど、一般人からのもエデュあたりが検閲かけてるのかな?
たまに批判的なやつが書かれたりもするけど本当にやばいのは載せなさそう。 理科の板書写真を誇らしげにアップしてたんだけど
間違いがあったので指摘したら
黙殺した上に、しれっと写真削除(笑) クソだなw
ってか試験の入力期限短すぎだろ。
迷惑だから当日受けないやつは0点にしろよ。
本番で後受験なんかないんだぞ やーっぱり小4小5の入力忘れる無能がいたかw
再出力申請がんばれよーw 勉強のベの字にも無縁の奴に塾を委ねると
必ず潰れるぞ。 学院長は池沼とかオカマとかの幹部連中は使えないやつらって思ってるから
わざわざ外部から人を呼んでるんだろ。
古参は得意技がパワハラ以外ないんだから。 塾業界しか知らない世間知らずは圧力以外の人を制する術を知らない。
そんなやつらが新人を教えて似たようなのが出来上がる。負の連鎖だな。 >>511
だからこその副社長では?
異業種から来て受付研修に迄顔を出して働き者だよね。気遣い凄いし。
公約通り退職率減らして欲しいな。
期待してます。 >>513
そんな無礼な呼び方はよしたまえ。
ネットだからと言って何書いてもいいわけではないだろ? >>517
この会社の幹部はー?
伝説の営業の神様は高卒だが、何か? 塾講師に必要なもの→大学に入るスキル
塾講師に問われないもの→大学を出るスキル 伝説の営業マンに必要なもの
→なんちゃら作戦をあみ出すアイデア
伝説の営業マンに必要ないもの
→学歴 学院長がイイ大学出とかないとろくな会社にも入れないで結婚も出来ないぞって言っていたが、
そのろくでもない会社の良い例が自分の会社っていう。 学歴ないのに副社長やってるガースーさんが有能ってことでしょ?
学歴なんて持たざるものが仕方なしに手にする称号よ 学歴だなんだ馬鹿じゃねえのか。お前らが攻撃してどうすんだよ トップは学歴を重視するが、2番手はその真逆の生き様で勝ち抜いてきた。つまりは、人間力の差。会社内で自己矛盾を起こしているという皮肉さよ。 いや、教育どうこう言う会社のトップが低学歴って信用できるかよwww どんなに高学歴でもこの会社に関わった人間は中卒並みの価値になるぞ 人を教え育てるのが教育
人を騙して金を巻き上げるのが詐欺 金曜日の研修な、副社長はdts下位をあえて名指ししなかったのに池沼は嬉しそうにワーストを晒しあげていたな。
大勢の前で叩いて、恥をかかせて楽しいのかな?その行為で奮起するやついると思ってんのかな? >>529
esなくしてcsなし
いくらがーすーが
新しい風を吹かせようとしても、
長年の垢は落ち切らないか
個別を大量退職に追い込んだ責任は
感じてないのかな? 昨日10月6日、中央線特別快速、国分寺〜立川間で隣に座った
社員番号9003740君、おかげで肩を痛めちゃったよ、どうしてくれる。 電車内で広げたスマホのケースに社員証と思われるカードが入っていたんだよね。
一部の数字が隠れていたのかもしれないけれど、連休明けに本社に電話して
そこらへんをきちんと教えてもらいますわ。 中央線で隣の席が空いたら座ってきたやつが喧嘩腰で肩をゴリゴリこじ入れてきて
無理やりな圧をかけてくるのよ。おかげで肩を痛めちゃったよ。
そのあとスマホを広げたら白地に青文字の社員証と思われるカードが見えるだ。
自分も目がいい方じゃないんだけれど番号が9003740と見えたんだよね。 残念、こんな会社に社員証なんてちゃんとしたものありません
でもまあそれに準ずるものではある >>531 >>532 >>535
それは出勤退勤カードでしょ
90003740と8桁で、これはカードのIDで社員番号じゃないよ
0を一つ見落としたんだよね
まあ社員番号と紐づけされてるから調べりゃわかるけど 新卒向けの無意味でクソみたいな研修やってるけど、
本当に研修が必要なのは池沼とかオカマとかの塾業界しか知らない井の中の蛙・老害連中。 >>537
俺もスマホケースに入れてるから見られないように気をつけようっと。
口開けて寝てたりするしな。 >>537
貴重な情報、ありがとう。
本社に電話して埒あかないかったら、ここで捨てアドで個人情報求めるわ。 >>535
お前が席代わればいいだけだろ。
バカじゃねーの ビビッて、その場で言えないチキン野郎が、こんなところで個人情報曝してんじゃねえよ! 「都立中高一貫 受かる受かる詐欺」なくしてenaなし あなたのまわりにいませんか?
嘘つき「ウソぴょん」、
大げさな「コダイ」、
まぎらわしい「まぎらワシ」という3匹の着ぐるみキャラクター
http://www.jaro.or.jp/ippan/jaro-cm/index.html 老害太鼓持ち理事の面子がおもろい
コイツらのせいで何人社員が辞めたことか
オマエらせいぜい頑張ってゴマ擦っても
立場と年収は
コイツらがせいぜい天井だから
人生良く考えろよ パワハラなくして大量退職なし
パワハラなくして早期離職なし
セクハラなくして愛人なし 結局あのルーキーはまだ在籍してるの?
実力者なら日曜特訓とか持たせればいいのに。 >>551
パワーバランスの圧倒的な乖離が原因の人災なんだからもうそっとしといてやれよ。 >>551
だからその話はマジでもういいって。しつけー 何回自演してんだよオメーはwwww
本当自己顕示欲の権化、化け物だな よくは知らねえけど日特参加してる新卒結構いるし、参加してないってことはまあそういうことじゃないの ここまでの早読みキーワード
パワハラ
詐欺
愛人
セクハラ
大量退職
早期退職
人災
晒しあげ
水増し
ねつ造
ルーキー
って合ってますか? アイツの肩を持つのは嫌だけど、アイツが見てるかどうかは別にして、陰湿過ぎる亀戸の校長を放置しておくのはもっと嫌なので言わせてもらうと、4月の研修でK戸先生に指摘されなかったのはアイツだけでむしろ高評価。あとはK崎先生にも高評価。
そのあとは前2回で見たのが嘘みたいに死亡してたわ。魂が抜けたみたいな感じになってた。
後ろに専務がいたけど、アイツのときだけ何も言わなかったから察してたんだろう。
フォローアップ研修のときに聞いてみるけど、日特は多分自分から断ったんじゃないかと思う。
本当に亀戸っていう外れくじ引いたんだなってのがよく分かるわ笑
いくらなんでも亀戸の校長陰湿すぎ。教育者失格だ。
新卒が出しゃばってすみませんでした。 ↑書けば書くほど、周りの評は、あなた自身に問題があることになっていくのに…
なぜ気づかないかな? 自分が絶対正しい、優れていると思い込んで曲げない井の中の蛙が一番厄介で危険。
生徒の指導をさせるなどもってのほか。
いつか意に沿わぬ生徒を攻撃しかねない。 >>559
あの感じだと、相手をするだけ無駄だと思いますけど。もう完全に潰れてますよ。 >>560
ルーキーとやらが誰の事だかわからないんだが何地区?何ブロック? 組織のなにかを変えたいなら、人数を集めないとダメな
新人一人が騒いでも子供の駄々と変わらんよ すごいなぁ、あれだけ色んな人にガタガタ指摘受けてたのに高評価ってねつ造できるのか笑
天晴れ!w >>563
合格の水増しとか
晒し上げとか
パワハラとか
セクハラとか
大量退職とか
事実ですかー? >>566
事実ですか?
事実じゃありませんか?
詳しい人、教えてください! >>559
本当に一緒に仕事したくない。軋轢産みまくってチームプレイとか全くしたことなさそう。 >>565
キミ、読解能力ないね。
研修官のKとKからは高評価ってことだから周りのド新人の評価は関係ないってことだろ。 >>570
安心しろ、キミが頑張れば一緒にしなくて済むぞ。 なんだかんだ言ってもスーパールーキーには違いない。凄い人材だよ。 >>573
問題はどう活かすか。活かすも殺すも本人次第。 途中で落ちてしまった
問題はどう活かすか。活かすも殺すも本人次第、ということですね。 すいませーーん
ルーキーさんのネタはいいので
パワハラ
アマゾン桜レビュー
合格水増し
実績捏造
社内愛人
セクハラ
等々
話題に挙がっていたこと
事実かどーか
現役社員さんとか
詳しい人
教えていただけませんか? >>560
いい時には自信満々
自分の考えを否定されると、周りに攻撃的になったり、自虐的になったり…
というのが、こういう方の特徴。
弱者である生徒との関係を築く上でこういうタイプが問題を起こす典型的なタイブ。
まさにおっしゃる通り、相手にするべきではないですね。
ほっとけ。 >>576
それは自分で調べてください。
ルーキーさんのことならいくらでもお教えしましょうw >>533
週明けになりましたよーwww
進展ありましたかーwww >>571
いや普通に研修官から色々突っ込まれてたけどなw
関わりたくないから別に俺の周り以外ではどんなに暴れまくってもいいけど >>578
ここで書かれているように指導力は凄い先生なの?それなのに上司がヘボだったから病んでいる。って事? >>581
もう植物人間なので放っておきましょう。上司がヘボはその通りですw
指導力については知っている人に聞いてみましょう。
ちなみに、4月時点ではどちらもKの研修官からはいい感じの評価でしたけど、6月時点では研修官にコテンパンにされるレベルまでになっていましたよwww
イニシャル出すと色々まずい…SさんとMさん、合わせちゃうと大変だ。 休退ワーストランキングとかわざわざ作るのはさすが晒しあげ大好きな池沼だな。
そんなに下の校舎を問題と思うならさっさと潰して他校舎に人員移せ!
その際にその校舎を建てることを立案したやつの名前、校長に選んだやつの名前も挙げてそっちも責任追求しろよ。 >>583
ブロック長とか地区長が相談に乗ってやればいいのでは?教務力ある新卒なら貴重な存在だろ?経験者の方なの?男? 入っていきなり騒いでるようなのが能あるわけないだろ
こういうやつはどうせ三年持たないし、そもそも優秀ならここに来ない >>573
ルーキーがスーパーとか優秀とかって、この会社の人材はどんだけレベル低いんですか? >>588
スーパールーキーの意味わかってる?
そんなだからクビになるんだろ? ルーキーにやられちゃってるんだから、最低レベルなんでしょう。
かわいそうな底辺会社なんですねww 経験もあるけどセンスがモノを言うのは事実やししゃーない。長くやってもアカン奴はアカンし若くてもナチュラルに上手い奴はいる。 ナチュラルにうまいやつ(と見えるやつ)[A]
=わかってないくせ、はったりを臆面もなく言えるやつ[B]
+本当にわかっていて、自分の言葉で説明できているやつ[C]
そのうちバレて消えるやつ
=A-C
4月から6月に何か変化があったようにわめいとるやつがいるが
これ↑だっただけのこと
はい、この話はおわり >>592
つまり、ナチュラルに上手いやつから言葉を奪ってしまえば消えてくれるわけか。 やたらと長い間ごちゃごちゃ言ってるけど、たかが新卒をコントロールできなかった時点で校長としての素質はないし、
新卒があれだけヤバい報告書を何通も書いて役員に送りつけて本人はお咎めなしどころか保護されたってことは、会社として少なくとも役員の判断としてはそういうことなんだろ。
ここで誰がどう言おうと結局は会社の判断が全てだから、結論は出ているようなものだな。 あれだけの大物新卒が潰されていくのは忍びないな。一刻も早く役員様が面接してあげる事を望むよ。励ましてあげてなんなら校舎を1つ任せればいいと思う。新卒君逆境に負けるなよ。みんな応援してるぞ! 新蝉御茶ノ水の鼻邑が名古屋に行きますよ〜
きをつけて! 本当に毎度ひどい自演でクソ笑ってしまう。役員に媚び売るのもヘタクソだなw 下心丸見えじゃんw
そこら辺しっかり隠して自演しなよwww 594と595は間違いなく本人なので誰も気にしなくて大丈夫ですw 傲慢さと過剰な自己愛がひしひしと伝わってくるなあww 自演成り済ましでしょ
いくらまわりの見えないアホでもこんなこと書かないよ >>597
ほんとだよね。
毎度毎度飽き飽きするよね。
報告書もそうだけど、もう少し上手く書けばいいのにね。
ところで、君さ、どうしてこの新卒の元いた校舎の校長をdisる話になると必ず現れるの?
…あっ。 「俺さ、アイツのことも嫌いなんだけどさ、アイツのこと潰した校長のクソぶりはもっと許せないんだよね」
一同「はいはい…」 保護者会毎度めんどくせーなー。
適当にプリント渡して終わりでいいだろ。
学校ゴッコさむいよ。 >>602
親としても面倒臭いですよ。
内容にもよりますが。 >>599 何だ、自作自演か。チンケなルーキー君だw 何人動員したかをパワハラを受けながら逐一チェックされるから、とにかく参加を勧めるしかないんです。良心は痛みますが、他の諸々よりは痛みは弱いです。 過去ログ追えばわかるけどいきなりこんな便所の落書きで亀戸とその校長のことを名指しでディスり始めたのもアイツだし、自演暴かれていい気味だね。君だけ個人名で何も言われてないのは不公平じゃない?
本当子供だね。可哀想になってくるよ 保護者会なんていって、冬期と年末年始のオプションと来年度の継続を促すための売り込みだしな
いくら表面でそうじゃないと言ってもそんなことは保護者もわかってるし
ただ不要だとは思わんけどな。商売なんだし、授業だけで金もらえるほど大したこと教えてないんだから 情弱な親なら、enaに通っていれば、都立中高一貫にも受かるし、高校入試でも上位校に受かると勘違いするだろうな。そういう点では、商売としての意味は大きい。 情弱な親なら、enaに通っていれば、都立中高一貫や高校入試で上位校に受かると勘違いするだろうな。そういう点では、商売としての意味は大きい。 すいませーーん!
こちらは、何の会社ですかー??? >>612
563名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/10(水) 15:27:52.54ID:odS/LClW0>>566
>>561
黒の会社です。
567名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/10(水) 18:33:19.97ID:odS/LClW0>>568
>>566
色で表すとグレーから黒です。 >>614
一応、釣られて差し上げますが、株式投資関係の情報収集で、多方面の情報を見ています。
こちらの会社の関係者と思しき方々、失笑してしまう程、人間的にレベルが低いですよね?
まあ、こちらとしては、社内事情がどうであろうと、決算期に収益あげていただければ良いだけですので。 >>616
詳細は申し上げられませんが、中長期的にはヤバい状況が内包されています。
より精密な情報収集をお勧めします。 自分が根拠のない有能アピールをしすぎた故に、無能さをひけらかしてしまった皮肉ニキがおるなww 今は人手不足だからこんな糞待遇の
ブラック企業より雇用条件が良い塾は
沢山あるよ >>626-627
ない。
ドカタもITドカタも土木も建設も、港の倉庫作業でさえ、情報が行き渡り平均化されてド底辺には何の違いもない。
塾業界なんて底辺中の底辺なんだからな。知能だけより体力だけが求められる世の中に気づけよ。妙なプライドは捨てなよ。 ハッキリしてるのは、「ブラックバイト」にはまらないこと。
「子どものため」なんざブラック経営者の常套句。
時間帯給与がハッキリしているバイトで、ハマらない程度に
かせぐこと。将来賃金は数億違う。ブラックバイトと正規入
社で。 >>631
数億の根拠を詳しく。
億単位で変わるものなの?
どーゆー計算したのかな >>628
日本大学の薬学部なんて悲惨だぞ?国試落ちるような落ちこぼればかりなのに薬学部ヅラしてるからな。中学生の理科実験と変わらねえから大人しく国立目指しとけ 実態は劣悪な労働環境
上がらない給料
有給の取れないワンオペ校舎
ノルマを押し付けるパワハラ上司
出口の見えない無給残業
仕事してて幸せですね
困ったら西八王子のGSへgo!
そこには塾神が…
終わってる社長の本を読むより
塾業界の知恵が授けられるぞよ >>634
そこは、不合格がわかりきっている幼気な小学生に「頑張れば合格できる」「学んだことは無駄にならない」などと売り上げのために嘘をついて良心を痛めることはありませんか? 独身若手連中は簡単に辞められるだろうけど、妻子持ちの室長は簡単に辞められないよねぇ。
子どもは当然他塾に通わせるのかな? 冬期講習で一日12コマ入れられて、さらに正月合宿行かされるんだけど普通のこと? >>640
受験(検)生?
だとしたら、この時期は「授業1:自習1〜3」がベストのバランス。
貴方達が損(不要な金を払う)した分だけ塾が儲かる商売。でも費用以上に授業を受けることで無駄にする時間の方がもったいない。 いやいや、時間から専任になったけどワンオペ校舎はこれはリアルにすきや店長状態だね。
講師全然足りないけど本部や地区は何もしてくれないし、基本的には年収400万台以上はいかないシステムだし。そりゃみんな辞めるわけだね、納得だわ。 >>640
あなたのような東京内社会人偏差値39くらいの
田舎者の労苦で学級車は動きます。早く
帰郷することを推奨します。 >>640
入れられるってなんだよ
自分の校舎なら自分で削ればいいし
専任なら減らしてっていえばいいだろ
いい顔したくてなんでもわかりましたって言ってたら、いいように使われるだけだぞ
超過勤務も残業もするな!十分働いてますって胸はって言おうぜ 問い合わせして、説明聞きに行ったら校長?不潔すぎて入るのやめました。 >>647
底辺会社のボンビー社員だから
大目に見ていただけないでしょうか? 校長不潔&肥満過ぎ→某雪○○大塚ですね、わかります。 >>647=>>649なら
その校長は悪臭漂うゴミなのかもしれんが、お前は人類の最底辺中の最底辺、卑怯卑劣極まりないうんこ中のうんこだな 秋晴れのいい天気。
BQQ日和だ。仕事の事は一旦忘れて楽しもう。 諸々の数値が前年割れしてるが俺は絶対に行動しないからな。やってほしかったら残業代付けろ。ボーナスを出せ。パワハラをやめろ。退職率を発表しろ。当たり前のことをして欲しかったら企業として当たり前のことをやれ。 >>660
退職率は発表できるよな。
パワハラも辞めさせられる。
実行して欲しいものだな。 >>660
当たり前だわな。俺もDR作戦はやるけど他はのらりくらりやるわ。 役員や理事に何人か現役の講師の方が入っていますが、やはり皆さん教え方がすごく上手いとか、
教室運営がすごいみたいなカリスマな方達なのでしょうか? DR18の進捗が本社5階に掲示されました。
知らねーよ、だから何?
毎回のクソみたいな独り言、チラシの裏にでも書いとけや。 >>666
保護者です…
真面目に知りたいのですが…
また、定時で電話とかかかってくるのですか? >>667
生徒や保護者の方と信頼関係を深めていこうという動きです。電話掛けよりも、生徒への声かけがメインな感じです。 >>667
はい、おっしゃる通りです。
出ていただけないと上がうるさいので、少しでいいので出てください。こんにちは。と言っていただくだけで結構です。ご協力よろしくお願いします。 なんの略か教えろや
DTSはデイリートークなんとか?
DRはデイリー何なんだよ? 笑ってやるから教えろよ ワースト20だなんだとかギャーギャー言うけどそんなに言うならさっさと潰せよ。
そんで冬講の人員に回せ。圧倒的人手不足だろ。 >>670
ドクター18の略です。
医学部に現役で合格させよう。 DTS(デイリー テレフォン サ−ビス)でご迷惑をお掛けして申し訳ありません<(_ _)>。
しかしながら、出来ないことを出来ると嘘をついて、低レベルの授業で子供を誤魔化して大金を巻き上げていることは、ご迷惑ではないのでしょうか? >>670
デイリー トレイン ストッパーの略でございます。
毎日社員1人が自殺する程劣悪な環境です、ということを表す隠語で社内では一般常識として扱われております。
お急ぎのところ当社の社員が大変申し訳ございません。 新卒ですがここって校長でも基本的には年収400万台以上にはならないようになってるって本当ですか?
初年度がMAXであとは40代でも50代でもあまり変わらないと聞きました。 そうだね
逆に年功序列で給料どんどん上がっていく塾ってどっかあるの?
知りたい 「日本企業において退職金制度が廃止されることが法律で決まった」
などと吹聴しながら社内行脚し、リスキーな401kなる金融商品を勧誘して歩いた
総務のHさんは元気ですか。 >>676
ならない。2〜3年は辞めさせないように
上げるけど適当査定でその後は上がらない
管理職手当てはあるけど
こんな糞会社で偉くなりたいの? 2、3地区には行きたくないな。
4の調布も面倒くさそう。 >>686
同意である。
ついでに本社に行きたくない。 なんで「全員で合格」とか有り得ないお花畑なことを言うんだろう
現実を見せるとやめられちゃうから? >>689
某校舎ブログより
「絶対に全員で“合格”の声を聞こうね」
「何があっても、“合格”を勝ち取ろうね。」
毎年同じこと言ってるし、2月半ばを過ぎると
「全員を合格させてあげられなくてすみません」
って必ず謝ってるじゃないか 6人に5人は落ちるんだぞ!
5人に入りたくなかったら周りの誰より勉強しろ!
ここにいる奴らは全員敵だ!
くらいのことを言って欲しいんですよ、保護者としては >>691
校長に言えばいいじゃん。
そう言ってくださいって。
保護者じゃ無いと思うけど。 そもそも詐欺まがいになることに目をつぶらなければ、都立中高一貫講座なんて始められないだろ。ビジネスとしては一人勝ちだが、モラルとしては最低。しかし、モラルという概念がないから、平気で出来る。 6人に5人は落ちるとしても、そこ目指してやってる訳じゃないんだから
絶対に不可能って訳じゃない以上、理想を語って何が悪いのか >>694
それは講師の理想であって保護者や子供の理想じゃないから >>695
語って何が悪いかっていってるんですが? 理想とお花畑は頭の中だけにしておいた方がいい
この時期の受験生と保護者に必要なのは夢じゃなく現実を見せること 現実ってのは何を指してるの?
確かなものは偏差値や得点や模試の合格判定が数値として出ていることであって、全員の合格を目指してやっていくことになんの変わりもない
もちろん現状の学力を鑑みて志望校の変更を促すこともあるだろうが、それは「全員で合格しようね」という声かけを否定する理由にならないよね?
俺はそういうのは好きじゃないから言わないが、それを「お花畑」ってレッテル貼りで否定するのは違わない? >>698
川豚の本より「二月の勝者」でも読んだ方がいいよ >>700
あーあれに影響されちゃったのねw
面白いよね、あのマンガ 建前かと思ったら脳内もお花畑なんだなあ
公立小学校みたいな授業をいい加減やめた方がいい
このままじゃ他の塾にごっそり実績を取られるよ >>697
多分、enaをクビになった人なんだろうけど、塾講師はどんなに可能性低くても合格させようと必死に足掻くんだよ。それがわからずに詐欺だとか言ってるから…
クビになるんだろうけどねw 塾講師として全員合格させるのを目指すのは知ったこっちゃないけど、
都立の受験は倍率高いし併願できないから、ほとんど落ちてしまうことは消費者である保護者には把握させとくべきことかな。
それにしても6人に5人はリピーターになる確率がある商売なんて、素晴らしいビジネスモデルだ。
まあ、ほぼ落ちることが分かってて、合格できるかも、って幻想抱かせて金巻き上げた上に、
高校受験まで引っ張って最大7年近く搾り取り続けるわけだからから、モラルという点では最低だけどね。 >>705
歪んだ物の見方をするな。
ビジネスモデルとかじゃなくて不合格にさせてしまった生徒を笑顔にさせたいという思いから高校受験まで通って欲しいと思うんだよ。
まともな塾講師は。 だから、不合格が分かってる子からムダ金を搾り取るんじゃなくて
合格の可能性がある子にもっとまともな授業しろっての
席順が成績が悪い順なんて今時他の受験塾じゃ有り得んから >>707
不合格がわかってる子なんていないよ。
講師なら話にならないな。
席順が成績悪い順?どこの校舎だ? 自分に酔ってる感やべぇな
こういう頭でっかちほど一人相撲な授業するよな
お花畑ってのは
>>707
お前みたいな奴のことを言うんだよ いいからさっさとブログ更新しろよ
もう2週間も止まってるぞ >>709
俺は707じゃ無いが?
もし講師なら早く辞めなよ。
クビになって恨んでるならチラシの裏にでもグチ書いてたら? 僕は純粋に君のことを思っているのだから
僕のやっていることは正しい
いつまでも君といたいんだ
そのことの何が悪いんだ?
阻む者は許しはしない
…という論理が数々のストーカー事件を生み出しましたよねー… >>706
お前、ビジネスじゃなくて宗教に洗脳されてるぞ。まあ、自分では分からないだろうが。 >>712
そうやってまともな社員を異常者扱い?
自分が正しいと?
ウケるわw >>713
あなてはどこに行ってもまともに働けないでしょうねw >>711
いやお前は誰だよ
俺は707が702でお花畑っていってるから、それに返したんだが? まあ例えば小5の初めから入学してきてノートもまともに書けんとか壊滅的に頭が悪いような生徒は都立中なんて通るわけもないんだが、それでも並みのことをできるようにさせておけば中学生になったときあんまり困らんのよ。
親もそれをわかっていて、小5から中3まで5カ年計画のつもりでやってるパターンだってあるし。 後ろめたさを抱えて悩みながら指導するやつと、
生徒を応援する自分の純粋な心を信じて疑わないやつがいるならば、
後者はとても幸せだよな
本人だけは なんつうか極論なんだよ
後ろめたいとか、騙してるとか
倍率なんかどこでも見れるんだから、私立よりずっと難しい入試だってことはみんなわかってるし
でも国公立しか選択肢がない家庭もあるわけで
その上で少しでも可能性を広げるためにあの手この手使いながらやってるわけで
そりゃ仲間意識を持たせようとする人も、競争意識を持たせようとする人もいるでしょ
それをビジネスだの幻想だのお花畑だの、大人はみんな汚いと思ってる子供みたいな言い方だなぁと そうそう、どうせ生徒も保護者も金蔓に過ぎないんだから
いかに気分よく金を出させるかが大事 みんな、本当に
都立中に合格させる自分流ノウハウ持ってんの? 何カ月か前に朝日新聞で両国中学の鯨岡校長が「こうすれば受かるという方法はない」と述べていたぞ。ないものをあると言って金を巻き上げるから詐欺なんだろ。そしてないものをあると信じてさせるのを洗脳という。 サピも日能研も本格的に手を出さないのもその証拠の一つ。都立中高一貫が始まってから十数年間経つのに、ノウハウがあるのなら1社独占なんてあり得ないだろ。あんなに社員の出入りが激しいのに。 合格出来る子は最初から決まってる
合格出来ない子も最初から決まってる
ボーダーの子は当日の運次第で決まる
それを感じさせずに如何に金を搾り取るかが勝負
これが俺の都立中必勝ノウハウ いやまさにそれは真実。
入ってくる生徒を選べないし全ては運。 合格のノウハウはなくても入塾の意味はある
何故なら今は合格する力のある子もみんな同じように対策しているから
対策しないと同じスタートラインに立てなくなった
ただし、力のある子は別にenaである必要はなく私立対策のついででOK
逆に言うと、初めから合格出来ないと決まってる子はやるだけ無駄
つまりどっちにしろ都立塾は必要ないってことだ 確かに生徒や保護者の立場からすると必要ないよね。必要としているのは、情弱または親心につけ込んで、金を巻き上げる手段としてだけ。合格が難しい子に対しては、その子にとって最善の内容をやらせるべき。 都立中対策不可能はさすがに無知すぎるわ
絶対に受かるという方法がないだけ
両国の先生を出汁にして曲解するなよ >>725=726=730
>>731
第三者だが、
725には、それなりの論拠が三つ
731は論拠なし
731は三つの論拠への反論をするか、他の
論拠を挙げない限り、負け
だと思う… 受験対策なんてどこの学校も絶対の対策なんてねーよ。もしかして受験したことない小卒か?少なくとも作文対策は必ずやらなきゃダメだろ イメージ的には都立中受験は対策をしてもそこまで合格確率に影響を与えないっていう感じ。
例えば普通の高校受験だと対策によっては合否五分五分くらいの子が8割方合格のラインまで押し上げられるけど、都立中受験に関してはせいぜい10〜20%の程度でしか合格率があがらんという。
だから受かる子は最初から受かるけど、かといって対策が無意味なわけでもない。けれども最初から駄目な子は何やっても合格圏まではいけない。 お前らの短文書き込みを読むだけでも、エナ講師の日本語力のなさが伝わるんだよな。
お前らの「作文指導」に、カケラでも意味があると思うのか? >>735
ほとんどお前みたいな落伍者ばかりの書き込みだと思うんだけど、、、 >>706
別に歪んじゃいいさ。ただ、社長は純粋に利益追求で今の仕事をやってるだけ、ってことは分かっといた方が良い。
社員だけが感情や情熱を注ぎまくって、サービス残業を厭わず、プライベートを犠牲にしたって、何も残らないよ。
ただでさえ薄給なんだから。コスト意識は常に持って仕事して下さいね。死にたくなければ。
ちなみに塾の講師のことなんか、親も生徒も心配なんかしてやしないからさ。 右翼と左翼みたいなもんで、どんだけ説明しても絶対に相容れないわ
意味ないと思うならそうおもってればいいわ >>740
少なくとも結婚して、自分の子供をちゃんと塾通いさせてあげるだけのお給料がもらえると良いですね。 >>742
日特お疲れ様でーす
ブログ更新楽しみにしてます♪ >>742
どこが歪んでるか、説明してごらん。
極めてまっとうな論理だと思うがね。
そういう風に考えるから、悪い経営者につけ込まれて搾取されるんだと思うよ。
まあ、それで幸せなら、どうぞご自由に。 主観でしか話してない奴に論理もくそもないけど、とりあえずその初めて文学作品読んだ中学生みたいな文章やめた方がいいよ >>745
初めて文学作品読んだ中学生みたいな文章、って誰の文章どんなところを言ってるんだろうか。
比喩が抽象的すぎて、よくわからないから、中学生でもわかるように一つ説明してみて下さい。
ついでにどこが主観でしかないのかも、具体的に指摘してくださるとありがたい。後学のためにも。 >>739
極めて正しいことを言ってると思う。
歪んでるというやつの方が歪んでるだろ。 >>747
その通り。
宗教でも悪徳業者でも洗脳された奴に何を言っても通じない。ただし、本人だけなら放っておけばいいが、生徒や保護者やまともな社員に迷惑をかけることは問題だ。 >>748
皆さんありがとう。
劣悪な条件で喜んで働く奴は、真っ当な感覚を持つ者にとって極めて迷惑だ。
逆に悪意を持った経営者には極めて便利な存在。
適当な地位を与えて、ちょっと褒めておけば勘違いして馬車馬のように働くのだから。 日特も冬期講習も人手不足わかってるのに強行するよね。
池沼が毎回ランキング下位校舎をさらして嬉しそうにしてるけど
さっさと潰せばいいんだよ、んでそこにいた人たちは他校にまわせ。
それでも全然人手不足と思うけど。 >>750
コンビニみたいに校舎作って、講師の質が保たれるわけがないだろう。
講師の質なんか悪くても、受かる奴はうじゃって、落ちる奴は落ちるだけだから、なんとかやってる。
あとは教育者でもないくせに、おだてられか脅されてか知らんが、
勘違いして働く講師たちの、生徒のためという美名のもとでの自己犠牲のおかげ。
よく黙って働いてるよね。感心するよ。
実働10時間越えて働いて、40代でも多くて500万しかもらってないんでしょ。
もはやボランティアだね。 >>751
訂正。うじゃって→受かって
おだてられか脅されてか→おだてられてか脅されてだか >>752
ちなみに普通の講師の皆さんには同情してるよ。
問題は教育の名の下に従業員を搾取する経営陣と、
それを無批判に受け入れて追従もしくは便乗して会社をおかしくしてる、
自称スターたちが悪い。 >>753
あなたは現在も働いている方ですか?
多分違いますよね? 本当そう、社員や時間講師、受付の人たちの自己犠牲の上でまわしてるかんじ。
でもそれを上が理解していない、むしろ当然と思ってる。
誰かが精神や肉体を壊して、それでようやく必死に動かしているのに
それをわかってない。
無理を強いることが前提での運営運営はありえない。
それでなければまわらないというのならそんな後舎は閉校しろ。 >>754
客観的に見て、義憤にかられている無関係者ですね。
この会社は教育業界全体に悪影響を及ぼしていると思いますよ。
それこそ教育から最も遠い、利益至上主義によって。 >>755
ご理解ありがとうございます。
当たり前のことを当たり前に主張できるようになるといいですね。
無理な教室運営、無理な勧誘、無駄な講習、無意味な合宿。
被害者となるのは従業員だけでなく、お金をむしりとられる保護者と、時間を奪われる生徒です。
本人たちが文句言っていなければ良い、とう問題ではもはやない。 新卒を集める時には、休暇は十分に取れる、若手を登用する、と並べ立てる。
確かに若手の給料は高い。しかし昇給は緩く、しかも年棒制。
事情を知る者ならこのカラクリはわかるけれど、学生では理解できない。
優良企業で、入社2、3年の経験の浅い人に管理的な仕事を任せますか。いくらなんでも無理です。
なぜそういうことをするか。簡単です。校舎が多すぎてひとがたりない。
とくに講師業では、若い人材は一にも二にも授業の技術を学ぶのが仕事。
生徒に寄り添ってその気持ちを理解することを学ぶのが大切なのです。
その間もなく校長になったって、マネジメントなんかできるわけがない。
同年代または子どもみたいな年齢の校長の言うことを、時間講師が聞きますか。
保護者が安心して我が子を託せますか。
充分育成もせずに、校舎運営がうまく行かなきゃ自己責任。
若者だもん、そりゃあ責任感じて一生懸命働くでしょう。講師の都合がつかなければ、
休みを削って働くでしょう。
そんな若者の未来を潰すようなことは、断じて許してはいけない。 すみません、書いているうちに気持が昂って、つい語りすぎました。
おやすみなさい。 くだらない話題で流れを断ち切るのやめてほしいな。姑息で白々しくて、痛々しい。 この変な奴は辞めた奴かなんかなの?
辞めた会社のスレに張り付いて文句いってるの?
なんの正義感なのそれ、気色悪い
無職で暇とか? >>767
正義感と言っているところをみると、自分たちのしていることは不正であるという自覚はあるようだな。せ 正義感を気持ち悪いと思う感覚は、人としてマズいぞ。そんな奴が先生面しているような塾には通わせるべきではないな。 >>769
ありがとうございます。ここの批判に対して、不快感を示す人はいても、嘘だとか事実無根だとか反論する人は皆無なので、私の言うことが概ね事実であることは皆さんにわかっていただけたと思います。
反論できなくなると、キモいとかウザいとか言う小中学生はたくさんいますから、取るに足らない言葉だと思います。子どもばかり相手にしているので、知的レベルがその程度に落ち込んでしまっているのかもしれませんね。本当は彼らを教え導く人なのに、残念なことです。
労基の言うことさえ聞けない会社で、子どもの感覚に大人の浅知恵の身についた組織ですから、正面きっての批判はなかなか難しいのが現状です。今のこの会社のやっていることが真っ当な道から外れていることを知る人が少しでも増えてくれればと思います。 >>770
いや、単純に末端には知らせないんだよ。
だから皆知らない。ただそれだけのこと。
つまり、本部の人間が全ての元凶。
タイムカードの件も知っている人はどれくらいいるのやら。
知らぬが仏とはこのことだな。
知ってか知らずしてかはともかく、この事実を伝えず離職率どうのこうの言っている時点でトヨタの伝説の営業マンも落ちぶれたものだな。 いや気色悪いのは話し方
会社はウンコだから好きに叩いていいけど
話し方がきっしょい >>772
767の文から、それを読み取るのは超能力者でもない限り不可能。もし、こんな奴が作文指導をしているのであれば、それは意味がないどころかマイナスにしか作用しない。 >>770
辞めた社員?
現在も勤めている人?
それだけ教えて 実際偏差値40とかの子の親はどんな気持ちで通わせてるんだろうね
私立と違って入れる学校がある訳でもなく、ほぼ不合格確実なのに
「受検は運」とか信じちゃってるのか
それとも補習塾に入れてる感覚なのか >>774
どう思われますか? もしくはそれを知ってどうするのですか? >>776
売上上げられず退塾大勢出してブロック長やら地区長に怒られて辞めた人なのかな?
または現職で市◯から来た転職組かな?彼らは仕事=時間つぶし=喫煙時間としか思ってないからw数字作れないし陰でenaの悪口ばかり言っている。
そのどちらかですか? >>776
現職か退職者か知ってどうするつもりもないです。そんなにビビらなくてもw
ただ、こんなに屈折した社員がいるのか?知りたいだけです。 クビになったニートでしょ
それともルーキー(笑)くんとかかな
どちらにせよよほど時間が余ってる人 どこが屈折しているかを、論理的にお書き下さい。作文指導してるんでしょ。
残念ながらここの人たちよりもよほどもらって働いています。ちなみに社員として在籍したことはないので、会社に恨みはありません。言ったでしょ、無関係者の義憤だ、って。そうだな、元保護者だったら面白いよね。 >>780
ここの人達より、よっぽど貰って?
年収の事?
なぜ年収なんてわかるのさ?
まぁクビになった元社員だろうなwww >>780
無関係者?なぜ執拗に粘着してるの?
元保護者でも関係者だよね?
屈折してるだけでなく頭悪いよ。 すごくないですよ、あなたが書いてくださいよ。揶揄することでしか憂さ晴らせない人はかわいそうですね。同情します 情報なんていくらでも集められる時代ですよ。
並みの頭脳を持っていさえすればね。
そういう風に考えて、溜飲でも下げてれば、幸せですよね。 >>787
ありがとう! 言葉を持たない哀れな人! 酷いバカが現れたな。
自分を論理的だと思い込んでいる。
無関係者とか?笑わせるぜw >>791
ありがとう。議論を本筋に戻そうか。
バカとか、歪んでるとかじゃなくて、反論してごらんよ。日の当たる場所歩けるようなことしてるの? >>792
まず属性を教えろよ。
どうせクビになった哀れな社員だろ?
正直に言ってごらん。
悔しいってw まともな反論を期待している。揶揄ばかりしていないでさ。
講師、って名乗って、子どもから先生、って呼ばれてんだろ、一応はさ。 >>793
何に反論して欲しいの?
758はとりあえず長くて読みたくないから二行にまとめて欲しい
751は、エナの社員は能力が低い!安月給!って言うのが趣旨?
その通りだと思うけど誰か否定してたっけ?
それをわざわざここで必死に騒いでるのがアホらしいねっていわれてるんじゃないの?
知らんけど こんな会社に就職なんかするわけがない。
万が一解雇されたとしても、それを悔しがるほど誇れることやってるのかな? >>797
あっ!
選考の段階で落とされたのか!
そのレベルかw 驚いた、この程度の長さの文章も読めないんだね。
よく読んでみればわかる。若者を騙す会社だと言うことだ。
それで良いなら、せいぜい囚人の自由を満喫すれないいさ。 >>799
揶揄という言葉を辞書で調べてみな。やゆ、と読むんだよ >>798
落ちるやつなんているのかね。薄利多売のコンビニ塾に。 >>802
顔真っ赤にして怒ってるけど、どうしたの?
みんなに馬鹿にされて悔しいの?
それとも不採用になった逆恨み? >>803
採用されて嬉しいの?会社のこと好き?
待遇について不満はない? >>804
あっ、やっぱり不採用の人か笑笑
ニート? ここは保護者も多数見ていることをお忘れなく、先生方 >>806
保護者の皆様、とくちご覧ください。
あなたのお子さんを教えている先生は、質問にもまともに答えられず、
人を攻撃することでしか自分を高められない奴であることを。 とくちは、とくと、です。
お分かりになるとは思いますが、読解力と語彙レベルの低い人が
多いところのようなので、念のため。 こういう人しか取れないのか、不遇だからこうなってしまうのか。
いずれにせよ人件費をけちるとこうなってしまうことがわかるでしょう。
人材の質が全てである教育業界においては、致命的です。
塾とはいえ、ある意味お子さんを託す場所ですからねえ。 自分の子供には絶対通わせたくない塾であるというのは間違いないな。 >>809
あなたが一番ヒドイ書き込みしてると思いますよ。少し冷静になったら?
保護者ですが満足していますよ。合格させてもらったし。兄弟も入れる予定です。 >>808
語彙力レベル低いのはあなた自身でしょ?
論理的な文章になってないしねwww >>810
通わせなければいい。
そんな事チラシの裏に書いとけよ。
わざわざここに書く事じゃないよ。
そもそもなぜ?評判悪くしようとするの?
こんなところで悪口書いても無駄だよ。
恨みでもあるのかな? >>813
>評判を悪く
良いものを悪く言っているのではなく、効果のない授業や合格者数の水増しなどの意図的に優良誤認させる詐欺まがいを指摘しているだけだが。まあ、詐欺会社が詐欺の手口を指摘されて認めるわけないが >>814
効果のない授業?
根拠を示してください。
合格者水増し?
具体的な数字や例で示してください。
できますか? 悪口とかではなく事実、そして書いて意味があるとかないのかとかそういう話ではない。
逆に火消しに必死なのは何故?
スレに会社の本当のことを書かれると困っちゃう人なの? 上が無計画で無茶苦茶な校舎運営を強いていることで校長をはじめ最前線の人々が肉体・精神に過度な負担を負わされている。
そしてそれは最終的に授業を受けている生徒や保護者への不利益につながっているんですよ。 >>817
なぜ無関係な人がそんな事言えるんですか?
無計画とは具体的にどんな事でしょうか? >>815
813で、
>こんなところで悪口書いても無駄
と言うなら、無視すれば。
根拠は、過去スレや過去レスを見れば、枚挙にいとまないよ。
根拠は出せるけど、特定の材料になるので出さない。 >>818
適性検査模試と都立中合判のダブルブッキングとかまさにそんな感じだよなw あと冬期講習だか次年度パンフレットが だかが保護者会の日に間に合わなかった校舎もあるらしいよ。酷いよねえw この発狂論理的おじさんって、「こいつらは相手を攻撃してるゴミ!」みたいな自己矛盾してる上
会話してるようで相手のいってること完全無視の揚げ足取りに終始
この会社に親でも殺されたの?ちとかわいそう カリキュラムちゃんと作りなよ
来年から私立コースも増やすんなら特に
一回授業して即学判とかどうやったらこんな組み方できんの >>821
その通りだな。
ヤバイ程の負のエネルギーで会社を攻撃してくる。多分鬱病にかかり始めているな。
病んでる新卒と見た! 私は一貫して、「大多数の」現場の方は批判してませんよ。多少感情的になった部分はあって、申し訳なかったと反省してますが。とにかく批判したいのは経営姿勢です。現場はある意味被害者です。
もしここで、そんな経営陣を守るために私を批判しているとしたらとんだお門違いか、現場の中でも経営側に近い人が盛んにネガキャンを張っているかでしょう。私は後者だと思っていますが。
ちゃんと批判すべきは批判しましょうよ。ただすべきところはただして、働きやすい職場にしたいとなぜ思わないのでしょうか。「普通の」従業員の声が聞きたいです。 普通の人は忙しすぎて、疲れ切って、こんなとこ覗けないのでしょうね。でも、目を見開いて物を見なければ世の中変わりませんよね。伝わる人には伝わると信じています。 >>821
揚げ足取りはどちらか、と思います。どこが矛盾しているか、理解できる日本語でお答えいただきたい。矛盾の意味はわかりますよね?
現在の経営体制の長所を述べてください。労働環境はきちんと整えられていますか?
ビジネスモデルはモラルを守っていると言えますか? 生徒や保護者を金づるとしてしか見てはいませんか? 保護者とのコミュニケーションは、無理やりやられる集金活動としての面談、保護者会、DTSとやらだけになっていませんか? >>821
ちなみに「こいつらは相手を攻撃してるゴミ!」みたいな自己矛盾してる、は、日本語としておかしいので、意味が通じません。国語か作文の先生にでも見てもらってから投稿したらいかがですか? >>821
揚げ足取りの意味はわかって使っているんですよね? どこが揚げ足取りか、説明できますか? 教えてください。何をすれば経営陣に一矢報えますか?ストライキでもすれば良いのでしょうか? >>829
一人ひとりがまずは声を上げる事でしょうか。
労働時間の記録をつける、研修や会議の様子をUCレコーダーで録音してパワハラの証拠を残す、そうでなくても文書であったことの記録を残しておく、などの自衛策があります。
また、組合はありませんか? ない場合、個人で所属できるユニオンもあります。
本当は組合があると一番良いです。おそらく使用者側のお手盛りによる36協定が結ばれていますから。なければ超過勤務は早出の会議や研修も含めて全て違法労働です。
労基や弁護士に相談するのも手ですが、これは多分表面を取り繕われるだけでしょうね。
ストライキは最終手段だと思います。 >>831
UCはICの間違えです。「揚げ足を取られる」と困るので、訂正します。 どれもこれも比較的オーソドックスな手段ですので、もうやられてたら申し訳ありません。
お金を出し合って、労務専門の弁護士に相談するのも良いのですが、こればかりは無理強いできません。
どなたかのように、必ずまとまった数の先生方が同じことを、生徒や保護者に正直に言うのも手かもしれません。 >>818
この書き込みは、あなた方が発狂論理的おじさんと呼んでいる者によるものではありません。不満を持ってるのはただ一人だと、よく楽観的に考えられますね。 >>834
何言ってるかわからないよ?
ホントに発狂おじさんだな >>835
君の理解力が足りないのだよ。よく読みなさい。
このが指すものがわかりにくいのかな? 817の書き込みは、とすればさすがにわかるかな? >>836
そんなことより、本質的な議論をした方が良いよ。こういう瑣末な「揚げ足取り」しかできない人だと思われるから。知性のなさを露呈しているね。 >>837
みんな授業中だから放置でいいか?www >>838
あなたちゃっかり書き込んでるじゃん。「授業中」なのにねえ。
業務時間中に遊んでていいのかねえ。 変な嵐くんが湧いてるな。
ena不採用の恨み?
解雇の恨み?
◯進からの転職組の暇つぶし? 今まで散々会社の悪口が書き込まれてきた
というかそれしかないのに、この論理的バカだけどうして受け入れられないのか
まあバカだからなんだけど なんでお前らがケンカしてんだよ?
役員たちの思うツボじゃねえか >>842
単なる愚痴や悪口ではないからじゃないですか。
とにかく経営側社員の妨害を気にせず、声をあげてください、まともな先生方。
彼らは煽るだけで、正面から問題に向き合っていない。 とにかく経営がすっちゃかめっちゃかです。
コンプライアンスもガバナンスも超低レベル。
現に前社長はすぐに辞めてしまわれた。
役員には自分の娘を入れている
今の状態はまともな人なら理解できないくらい酷いですよ。
個人塾の成り上がりだからしょうがないけど、今や一部上場企業ですから。
何とかしてもらわないと。 >>848
4行目、創業者の現社長は、という主語が抜けています。すみません。 上層部は全員YESマンのみで固めているし、生え抜きではなくても
同じような塾業界からの移籍組だから問題の本質がわかってないんだよ。
あるいは気が付いていてもそこに触れると自分が危なくなるから無視するだけ。
まぁムチャクチャなブラック運営が続いている証拠にどんどん業績下降してるよね。
でも体質改善はないだろうし、現場への負担はさらに今後増えるだけでしょ。
こんな塾には親として子供を送ってはいけないし、
社会人としてこんなところに辛抱して勤めていても、
ボロ雑巾のようにいいように使われて捨てられるだけだよ。 学院長は外部の血を入れるべきとわかっていて他の業界からの人間を
役員として招いてるね。副社長はもちろん、9月にも新しく人を入れてる。
ただ社長や学部長あたりの現場の指揮を執る上層部は
はみな塾関係出身者だから運営に関してはパワハラ・精神論大好きで
まともな会社に居た事がないやつらだから運営なんて出来やしない。
パワハラ、晒しあげが大好きででも内部の暗い部分は見て見ぬふり。
そして同じようなポジに外部から人が来ると圧力や権力を使って辞めさせてしまう。
まずはあいつらがいなくならないとどうにもならないよ。 >>851
こういう議論を待っていました。現場の上が腐敗しているんですね。
講師あがりには経営なんてできませんよね。子供しか相手にした方しかないんだから。子供相手の手法を用いるだけ。
やっぱりいかに労務管理がいい加減か告発して、彼らを包囲するしかないのかもしれません。
皆さん、研修、会議にはレコーダー必携ですね。もし阻止されたら、労基に被害書を複数人で提出することです。労働時間の記録は、必ず証拠を残して行ってください。 外部からは、保護者同士の口コミを広げるなどの後方支援しかできずに申し訳ありません。 もちろんここも活用していきましょう。塾選びや就職先選びで見てる人も沢山います。ぜひ被害状況を差し支えのない範囲で書き込んでください。
小心者の幹部もきっと見てるでしょうしね。 第三者の書き込みが最も効果があります。本人が書くと嫌がらせされますから。
大勢が集まる中で誹謗中傷されたているのを見た、メールなどで晒しあげられていた、というのを複数の人が書き込みしたり労基向けの報告書にまとめるのです。個人が特定されなければ、手も出しにくくなる。
辛いかもしれませんが、膿を出しきりましょう。まともな運営のためです。 >>855
あなたヤバイね
1人で盛り上がって興奮してる。
誰も賛同していないよ?
自覚ある? >>856
誰も賛同していないと本当に言えますか。これまでの過去の書き込みを見てみると、不満や告発はなかったわけじゃないと思いますが。
だれも、というのは皆無、ということですよね。一つでもあればだれも〜ない、という表現は、少なくとも日本語においては使用されませんが、いかがですか? そうやって今まで言論を封殺されてきたのですね。頭髪の薄い方ですか? なんでそんなに会社を変えたいの?
こんなアホな体質続けてればそのうち終わっていくから黙って見とけばよくね
部外者なんだし
まあどうみても部外者じゃないから必死なのか まあ、でも虚しくなってきたのも事実ですよ。
自分に関係ない会社ですしね。
さようなら。 全員合格させます!
とか
合格させてあげられなくてすみません!
とか
親の神経逆なですることさえ言わなきゃいいよ
少なくとも合宿に行かせてない保護者はちゃんと内情は分かってるから
合宿組とそうでない組への対応は変えた方がいいかもね >>861
合宿なら行かせてない保護者は何がわかってるの? 合宿が誰にとっても無意味ってわけでもないと思うぞ
合宿をきっかけに伸びた子何人か見てきたし
費用対効果が悪いだけ
そのお金で家庭教師つけられるのではと思う フレッシュマンからスゲーメールがきたな
読んだ人いる! >>866
ビックリしたわ。誰も関わりたくないのか宛先の人達誰も返信しようとしないのねw 最近荒らしてた論理的バカと朝から4時にメールして来たルーキーは同一人物だと見た。 >>870
一応コンプライアンス云々あるから自分のブロックなり地区なりの新卒に聞いてみな 通常業務を超過する見込みの残業代、申請させて下さいと言ったら認められないってよ。 >>871
論理的バカです。発言するつもりはなかったのですが、これだけは言わせて下さい。
それは違います。私は断じて内部の人間ではない。 >>875
あっ、お前があのルーキーだったのか!
気がつかなかったよ。 >>876
あなたが本当に内部の人間で会社を守ろうとしてるならもう少し発言を考えた方がいい
逆なら効果大だけど
保護者より 超過勤務や休日がきちんと取れていないことを言うと精神論&逆ギレするような上長しか居ないからなここは。 オーバードーズをした新卒の生死がわかる人いない?
死んでないか心配なんだが >>877
876じゃ無いけど、その書き込みの何がいけないの?
問題のある発言には思えないんだけど?
それよりあなたは保護者のフリして荒らしているよね? いけないってか間の抜けた煽りでバカ丸出し
ここを見てるだけで講師のレベルが低すぎることが分かる
誰もこんな講師のいる塾に大事な子供を預けようと思わない >>874
残業必要になることなんてそうあるか…?
ここの超過勤務のメインは特訓による休日出勤だぞ >>886
私も2年目だけど校舎業務て残業したことない。 >>879
これで死んでたらこの会社は殺人会社か。そんなところで働いてるのは嫌だな。
んで、亀戸の野×は殺人を背負って生きていくわけか。
誰もメール返さないってことは知らないところでもう動きがあるのかもな。
そのうち得意芸の大文字赤太字の、報道陣が来ても答えないことメールが回りそうw >>883
同感です。煽り方が意地悪なガキみたい。
低レベルだよね。 色々と書き込んだこと、後悔しています。
ここまでの会社とは思いませんでした、正直。
現状が満足なら、勝手にやってください。
人生いろいろですからね。 私はあなたみたいな人は必要だと思っていますよ。ただ内部の人間であって欲しかったですね。こんな掃き溜めみたいな場所に、しかも外部の人が働きかけても何も伝わらないですよ。やり方の問題なのかなって思いますけどね >>892
そうですね、その点においては反省しきりです。
外から働きかけるのは難しいですね。
内部の人がおかしな待遇に飼いならされていることに衝撃を覚えました。 掃き溜めから見る風景は
掃き溜めの延長にしか見えない >>895
またそんなこと言って。ますます評判落とすよ。
一応先生なんでしょ。お里と頭の中身が知れますよ。 >>895
句読点の打ち方でみんなわかってるけど黙ってるんだよ
言ってやるなよ >>897
だってバカ過ぎるんだもん。
まぁ、正体はわかったよねw >>897
よくそんなこと言えるね。わかったようなことを。
作文だ、思考力だ、なんてよく言うよ。
思い込みによる単眼的思考しかできてないじゃないか。
そんな奴は子供の指導なんかできない。二重人格でもない限りね。 B長以上を校長職から外す
カリキュラムや指導ポイントや学判や模試や金本など諸々の製作、特訓と合宿の優先配置
これで取り敢えずマシになると思うんだがな
そういう人件費のかけ方はしないんだろうなー
10年20年続けられる職場にしようとしてない >>899
お前もう来ないっていってからいつまでいるんだよ どうせお前もだろ、って言うんでしょ。質が違う。一緒にするな >>899
必死過ぎて笑えるw
正体バレて慌ててる。
は や く 寝 ろ よ www 大事な事だからもう一度言うよ。
は や く 寝 ろ !
明日は12時集合だからな。 何にもわかっていない。まあ、いいや。
人生の貴重な時間を浪費した。
話せばわかるなんて嘘だね。物のわからないやつには何を言ってもムダだ。おやすみなさい。さようなら。
そうやって煽りを楽しんでれば良いさ。 こっちは朝7時半から仕事だよ。いいよね、夜行性族は。 >>906
ついには逆ギレ!
一番ダメな奴はあなたでしたねwww
明日の研修サボるなよ。
もしサボったら論理的バカ=スーパールーキーだからな! >>906
ちょっ!
朝7時半から仕事?
どんな職種?
土木作業員? >>909
情報ないってことは、そういうことなのでは?
てか、マジかー。関わってないにしても後ろ指刺されながらは嫌だな。野×責任取れや。
いずれにしても、今日の会議に現れるかどうかで分かることだし、同じ地区の人報告頼む。 >>910
その新卒は実力あったんだろ?
過去スレ読んだだけの情報だが。 新卒があんなメール出したら、さすがに上も黙っていられないと思います。なにかあったら、それこそこの会社終わりますし。
あと正直校長のこと悪く言いすぎだと思います。(きっと多くの校長批判は、ルーキー()が成りすましてるのだろうけど…)
今回のことは配属の巡り合わせが悪かっただけで、どちらかが一方的によくないってことじゃないと思います。お互いにお互いのやり方が気に入らなかっただけで、結果それで異動になったわけですし…。 >>912
その新卒は校長からパワハラを受けてたの? >>913
自分もその新卒と仲が良かったわけじゃないので、
本当のところはわかりません。
新卒の報告メールを見る限り、「こういうことが気に食わない!」云々言ってますよね…でも、校長先生もこの件で精神的にきて体調を崩されたというお話も聞きました。
そのため、パワハラがあったとしても、それはどちらが一方的に…ということではなかったのだと思います。
年齢も近かったということで、非常にやりづらい人事配置だったと思います。 >>914
年が近いと、やりづらいかもね。
せっかく新卒で来てくれたんだから頑張って欲しいよね。
同期で相談に乗ってあげたりする人いないのかな? >>914
俺も遠くからずっと見てるけどこれが真理だよ。どちらも全く融通が利かなくて自爆したパターンね。それにしても異動したんだから目の前の生徒に全集中すればいいのになんでまだ粘着してんの?気にくわないからかね? 社員2人体制を整えようとしてるのに裏目に出たのかな?俺なんか新卒来たら喜んで一緒に仕事しちゃうけどな。
意地悪い上司がいると厄介だけどな。
B長も大変だろうな。 >>915
新卒も塾講師としての暦が長いみたいなので、同じ年代の校長に従うというのは、もしかしたら彼のプライドが許さなかったのかもしれませんね。
相談できる同期はいないと思います。
上記した通り、経験年数が周りの明らかに違いましたので、彼自身が距離置いている感じがありました。そうなると、周りも関わらない方がいいのかな…となりますし。 >>916
ありがとうございます。
自分も近くで彼を見ているわけではなく、あくまで一意見なので、申し訳ないですが…。
職場で思い通りにいかないことの全てを校長先生に当てつけている感じも否めないですよね…とりあえず、自分を第一に考え、休んでいただきたいです。 その新卒が精神的に弱かったのか、校長が強烈過ぎたのかは分からないけど、行動力が全く違う。
精神的に潰れましたなら誰でも言えるけど、精神的に潰れたから病院行って薬もらって治療してます、は次元が全く違う。
ましてや自殺未遂だろ?小学生の誰々にいじめられたから学校行きたくありませんとはわけが違う。
この時点でこの校長は分が悪いよ。
報告メール見る限りではこの校長の仕事っぷり(怠け癖)が許せなかったとみた。 >>920
確かにそうですね。
自分が理想とする校舎、校長のあるべき姿と乖離している場所へ配属されてしまったのは、とても受け入れ難かったと思います。
それが彼を病ませてしまった一因であるなら、やみくもな人事配置と、残念ながら校長も責任が全くないとは言えないですよね。だからこそ、大きな問題が起きないように、然るべき処置が必要になると思います。 やる気あるのは結構だが、それを回りに強いるのはな
大体そういうやつは相手の見える努力がすべてだと思い込むし ていうかたかだか新卒一人の話なんかでこんなに話題にすることもないだろ。
いい加減消えてほしいネタだわ。 >>924
◯上先生、あなたが殺したんですよ。
現実見なさい。 電通のことからもわかる様に、この国では、
事件が起こる
↓
マスコミが取り上げる
↓
国が重い腰を上げる
が悪徳企業を取り締まる最善の方法 自殺とか、防ぎたい。
ましてや新卒。
誰か話聞いてあげられないのかな? 産業医とかに相談できないのかな?
そんな制度ないか? こんな人手不足の時代に超絶ブラックなこんな会社に新卒で入るやつは相当な馬鹿、あるいは人事の騙しのテクニックがすごいのか。
無駄な時間を過ごさないように若いのは早めに転職した方がいいよ これだけ人がいてこの時点で一切の情報がないってことはやっぱりそういうことなのかな。
これ本気でやばいやつだね。
野◯は厄介なことになる前に今のうちに退職して逃げておいたほうがいいぞ。あれだけの証拠が揃ってるからな。
これだけ何もないとなると既に箝口令がしかれてるのかな。
それとも金で情報の買収かな。役員も土日に大変だ。 【超絶ブラック】都立中に強いe塾の新卒がパワハラで自〇?【内部告発】 >>937
もう少しギャグ要素入れようよ。
ドリンク飲み放題2018とかw 割とマジで人事の選考ミスだって話聞いてクソ笑ってる >>939
人事部に責任はないと思うよ。
俺たちだって入学させたけど退会させちゃうじゃん?それと同じで、なんとかゼミナールで7〜8年経験あったら採用するだろ? >>939
3次まであって役員面接もあってそれはないだろ。さすがに役員が弾くよ。 >>941
どんな会社だって入社後、病んでいく奴はいるだろう?教育現場では特に。小中学校も酷いよ?だから人事のせいでは無いよ。彼の問題。もちろん彼の話を聞いてあげられる上司や先輩がいればよかったんだろうけど、絡みが少なかったらしいからね。
彼の一件を取り上げて会社を悪く言いたい奴が出てくるのが嫌だな。 >>940
>なんとかゼミナール
君自演やっぱり下手だねw メール通りの口調そのまま出てるじゃんw 新卒の飲み会に呼んでやればいいのに。
前回の副社長の研修兼飲み会には参加したの? >>944
もう昇天してる人を呼んだらホラートークになっちゃうよw >>945
えっ?もう亡くなったって事?
ほんと? ここに粘着して投稿しているのは彼の霊魂です。
見た人は一年以内に死にます。 つか本当にいつまでこいつのネタひっぱるの
新卒一人どうなろうがどうでもいいだろ
使い捨てのコマ位にしか思われてないんだからさ >>948
使い捨てのコマ?
そんな風に考えている人はこの会社にはいないよ >>948
お前、生徒に同じこと言ってみろ。
お前は使い捨ての数字なんだからと。 >>948
新卒じゃない。スーパールーキーだよ。
なん 事の顛末はスーパールーキーはスーパーなのは間違いなかったらしい。
そのスーパールーキーに亀戸の校長が見栄張って張り合っちゃったことで不整合が生じて色々と崩れたらしい。
全部聞いた話だけど。 >>953
>全部聞いた話だけど。
はいはい、、、笑 お前はすごいよ。よく頑張りましたね!偉いね〜w
来週も力作メール楽しみにしてますね〜w 俺も聞いた話だけど、ルーキーは高校入試に関しては凄腕だったとか。過去問に関する造詣の深さ、解法の鮮やかさ等神がかっていたらしいね。なんとかゼミナールでは時間講師なのに社員並みの仕事をこなしてたらしいよ。 えーじゃあ何でなんとかゼミナールに就職しなかったんだろう? >>956
こんな会社に来たのが不幸だったよねえ。 人殺し(ひとごろし)…ある日突然家族が犯罪を犯し、ときに“生き地獄”
ともいわれる現実に直面させられる加害者家族の実態については、依然として
あまり知られていない…
「加害者家族となり社会から批判され、日常生活を送れなくなる現実」
「離婚や退職、自殺など、広く親戚の人生までも狂わせてしまう実態」
「ネットや手紙などで執拗に続けられる脅迫・嫌がらせ」
「生活地域や学校、職場などで直面する冷たい現実」
1988年に起きた東京・埼玉連続幼女誘拐殺人事件…犯人の父親の元には、全国から
段ボール1箱分にもなる非難の手紙が届き、自宅へ引きこもり生活を余儀なくされ、
自殺に至りました。宮崎勤の姉妹である父親の長女は、勤め先を退職に追いやられ、
婚約も破棄になり、次女も看護学校を退学しています。また、父親の兄弟2人も、
当時役員をしていた会社を辞任することになったばかりか、宮崎の従兄弟2人まで
勤め先をやめる事態にまで発展しました。 「あれから6年近くの月日が経ち、自分はやっぱり犯人の弟なんだと思い知りました。
加害者の家族というのは、幸せになっちゃいけないんです。それが現実。
僕は生きることをあきらめようと決めました。死ぬ理由に勝る、生きる理由がないんです。
どう考えても浮かばない。何かありますか。あるなら教えてください」
そう語った青年は、その1週間後、みずから命を絶った。彼の名前は加藤優次(享年28・仮名)。
日本の犯罪史上稀にみる惨劇となった、秋葉原連続通り魔事件の犯人・加藤智大(31歳)の実弟だった。
加害者の家族であるという事実が、優次の人生に与えた影響はどれほど大きかったのか。
手記から引用していく。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/39034?page=2 ルーキーは自演バレて叩かれて終わったじゃん。ここに自分像の誇大プロパガンダとか元上司の悪口ばかり書き込んでるんだからお里が知れてるでしょ。もし仮に能力があるのが本当だったとしても一緒に働きたくはないね。だって思考回路が粘着質の小学生だから。 >>955
え?マジで?まだ粘着してるのかと思ってたけど、そうなると違うってことだよね。
ということは、954はN上で確定ってこと?
黒幕ってかN上のほうがタチが悪かったのか。 メールにこの会社は某専務以外全員クソって書いてあるのめちゃくちゃ笑った。以下に本人による自演風擁護ツイートが投稿されます↓ >>955見て思ったんだけど、これが本当で、他の人にも知られている話ならわざわざこんなところにくる必要なくね?
てことは、実はルーキーの自演だと思ってたやつって全部野神の自演なんじゃね? >>956
おそらくだけど、なんとかゼミナールのターゲット層の変更が原因かと。 >>963
あなた、必死だね。この件の利害関係者でしょ。 自殺、パワハラと言えば、ゼリア新薬の研修で、研修生を自殺に追いやったとされる人を社外取締役に迎えてるんじゃなかっただけ? やはりそういう風土があるのでは? >>968
あなたこそ必死で会社が悪い風に流れを持って行こうとしているよね? >>969
パワハラしても大丈夫、って雰囲気があるんじゃない? おい、聞いたか?
ここ最近ルーキーの代講探しでてんやわんやらしいぞ。
いよいよやばいんじゃないか? >>974
校舎に来ていないのか?
それじゃあいくらスーパールーキーでも講師失格だな。期待してただけに残念だな。 >>974
>>976
それって夜中のメールの宛先に入ってた人はダイイングメッセージ受け取っちゃったってこと?こわ。
何があるかわからないし、亀戸の校長にはなるべく近づかないようにしなきゃな。
そもそも関わる機会ないけど。 もう次スレは立てなくていいよ。皆もルーキーの話はやめろ。ルーキーも亀戸のこと最初に書き込んだんだからもう黙って何も書き込むな。もうこのスレは見ないでしっかり休め。それだけの話だよ >>987
どういう立場で偉そうに指示してるんだよ。こんなところで言っても無駄に決まってんだろ。悪徳企業の犬が! >>980
どんなことであれ個人についてあれこれ書き込むのはおかしいだろうが。アスペみてえなレス返すんじゃねえよ >>981
社畜の集まりかと思ってたら、骨のあるのもいるじゃないか。
どうぞ存分に議論しなさいな。 市進スレなんてpart 75やぞ。
あそこが目標だ。www このスレはもともと糞会社の
パワハラ体質、水増し都立中実績、残業代未払い対策について情報交換するスレなので
事実をガンガン書き込もう!
クソ会社アゲの中の人はガン無視で この会社もそう長くない。この会社を取り巻く環境が悪化している。
早く逃げる支度をしたほうがいいね。この会社がまだあるうちに地道
な仕事を探すべきだ。 >>993
自分たちが虐げられてる現実を見たくない社員が多いようで。
王様は裸だ、という子供を全力で潰す。 はぁー、ルーキーと粘着おっさんに乗っ取られたスレだった このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 217日 14時間 45分 2秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。