◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その5◆◇◆ [無断転載禁止]©2ch.net
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本部が横浜の綺麗なビルに移転した塾の中の人の愚痴吐き場
忙しくて休憩がとれない
http://www.e-roudouhou.net/archives/950 ばぁちゃんが言った。
「1番は1番いいけど1番大変だよ。2番目くらいがいいんじゃないかねぇ」
僕は聞いた
「でも2番は2番目に大変なんでしょ」
ばぁちゃんは言った。
「そうだね。でもね2番には1番になるって目標があるからね、頑張れるよ」
そんなばあちゃんが病気で倒れたとき僕はばあちゃんに言った。
「ばぁちゃん、僕、ばあちゃんのことが世界で1番好きだよ。早く元気になって。
僕をひとりにしないで」
ばあちゃんは一生懸命笑って言った
「こればっかりはやっぱり1番が1番嬉しいねぇ」
ばぁちゃん、覚えてますか?
その1番はばぁちゃんがずっと持っていてください。
僕は1番になる目標を持った2番でいいんだ。
ばぁちゃんが好きだった2番が大好きなんだ。
ばぁちゃんに届け!2ゲット! >>1
乙
役員共が上場前提とか言って優良企業みたいな皮被ってるのが気持ち悪いわ >>3
上場前提とか言ったら減給受け入れると思ってるんかね。 SZMホールディングスは東京都のファンドの住所に作られた。
ファンドは株式価値を最大にするのが目標だから利益率を下げることはやらない。
そして利益率を下げる最大の要因は人件費。
わかりやすい。 >>7
研修(自称)なんだから適当でいいんだよ
セキュリティ研修なんか動画見ず適当にやったけど何も言われてない
オリエンタルだと出欠取られるかと思って頭数分だけ見たけどアップスで出欠見てるわけないし >>8
ほんそれ。
研修やるならまず社会人の基本教育やれよって思うわ。
まずマネジメント層の奴らからな。 研修なんて意味ねーじゃん
ハラスメント研修受けても自分の行為をパワハラと気づいてないかね子豚野郎みたいな奴もいるしな 時間も締め切りも守れない奴がマネジメントとかほざくのがクソ過ぎwwwwwwwww 確かに去年の里花の研修酷かった
雑談で時間潰しすぎ 現場叩き上げ管理職が一般常識欠如なのはよくあることだが恐ろしいことに中途採用組管理職でさえ社会人としての基本ができていないのである ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています