◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その5◆◇◆ [無断転載禁止]©2ch.net
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本部が横浜の綺麗なビルに移転した塾の中の人の愚痴吐き場
忙しくて休憩がとれない
http://www.e-roudouhou.net/archives/950 ばぁちゃんが言った。
「1番は1番いいけど1番大変だよ。2番目くらいがいいんじゃないかねぇ」
僕は聞いた
「でも2番は2番目に大変なんでしょ」
ばぁちゃんは言った。
「そうだね。でもね2番には1番になるって目標があるからね、頑張れるよ」
そんなばあちゃんが病気で倒れたとき僕はばあちゃんに言った。
「ばぁちゃん、僕、ばあちゃんのことが世界で1番好きだよ。早く元気になって。
僕をひとりにしないで」
ばあちゃんは一生懸命笑って言った
「こればっかりはやっぱり1番が1番嬉しいねぇ」
ばぁちゃん、覚えてますか?
その1番はばぁちゃんがずっと持っていてください。
僕は1番になる目標を持った2番でいいんだ。
ばぁちゃんが好きだった2番が大好きなんだ。
ばぁちゃんに届け!2ゲット! >>1
乙
役員共が上場前提とか言って優良企業みたいな皮被ってるのが気持ち悪いわ >>3
上場前提とか言ったら減給受け入れると思ってるんかね。 SZMホールディングスは東京都のファンドの住所に作られた。
ファンドは株式価値を最大にするのが目標だから利益率を下げることはやらない。
そして利益率を下げる最大の要因は人件費。
わかりやすい。 >>7
研修(自称)なんだから適当でいいんだよ
セキュリティ研修なんか動画見ず適当にやったけど何も言われてない
オリエンタルだと出欠取られるかと思って頭数分だけ見たけどアップスで出欠見てるわけないし >>8
ほんそれ。
研修やるならまず社会人の基本教育やれよって思うわ。
まずマネジメント層の奴らからな。 研修なんて意味ねーじゃん
ハラスメント研修受けても自分の行為をパワハラと気づいてないかね子豚野郎みたいな奴もいるしな 時間も締め切りも守れない奴がマネジメントとかほざくのがクソ過ぎwwwwwwwww 確かに去年の里花の研修酷かった
雑談で時間潰しすぎ 現場叩き上げ管理職が一般常識欠如なのはよくあることだが恐ろしいことに中途採用組管理職でさえ社会人としての基本ができていないのである 帰宅中にバルスを見ることができるような時間に帰れるようになったのだけは昔より良くなった このイラスト使うセンスはどうかしてるわ
アタマおかしいだろ >>19
結局辞めたんだMさん
東進に移籍したのかな? >>20
優秀な奴は教育業界の最低辺には来ないだろ >>24
たまに間違ってくる奴もいるが間違いに気付いてすぐ辞めちゃうよね。 >>9
文句あんなら本人に直接言えよザコ。
言えねーなら黙って朝から終電まで働いてろ底辺。 >>26
9の内容見てなんでそんなレスになんだよwww
うちで全くやってない社会人としての基本の研修やれって話だろwww
それともあれか、お前には心当たりのありまくりなのか?wwwwww >>30
>>26が個別に文句言ってくれるらしいからリスト送ってやれ
そんなわけで>>26はアップス晒せ >>32
バカ同士の争いまじ醜いわw
てかやってることがまじクソ
お前らまじクソだわ うんこだわ
まじうんこしねよwww
まじ醜い争いすぎて怖いよー
怖すぎて泣けてきたwwww >>33
小学生の相手しすぎて語彙が小学生レベルになっちゃてるお前には勝てんわwww >>34
お前の方がまじガキだから
こんなクソスレでマジになってるやつ引くわww
まぁお前みたいなクソ人間が居座れるだけ会社に我慢しろwww 低学歴のバカの集まりだよなここw
いちいち鉛筆持てだのおままごとでもしとけwww著作権もガン無視だしなwww >>37
お前もなw
まじお前しねば お前みたいな低脳なやつまじこの世にいらないから
まじお前クソ うんこだわ
アナルアナルアナル みんな疲れてんね
もうすぐ休みなので
頑張ってくださいね >>40
誰に対して言ってるの?
まじしねよ クソ社員はまじいらないから
まじマンコだわ オマンコだわ >>37
確かに低学歴多いよな。
東大とか片手でも余るくらいしかいないのに東大受験教えてるとかクソ。 >>43
東大卒でないと東大クラス教えられないと思ってるあたりがクソ
代ゼミの人気講師を見ても、早慶やMARCH出身でも東大クラス教えてる人いっぱいいる
そんなことも知らないんでちゅかー?w
まじお前クソでちゅねー うんこでちゅねー
おしっこでちゅねーwwww
しねばいいんじゃない?wwwwww >>44
お前は頭悪そう。こんなしょーもねー笑ゼミで働いてるバカ講師なんだろなw
代ゼミ持ち出してくる時点でバカ丸出しだよお前www >>45
お前こそバカだろwww
こんなクソスレに居続けるやつお前こそバカ
てかクソ以下のうんこ
いますぐしねば しんだほうが生徒も喜ぶよ
お前価値ないもん バカだしクソだし
とっとと消えれば
こんなクソと一緒のとこで働いてると想像するだけで吐き気
名前晒せよ バーカ >>44
土曜日のこの時間に湘ゼミ関係者が書き込めるわけがないんだよ
スレタイ1万回読んでからお前の巣に帰れ 時間的に明らかに外部の妨害工作ですな
いったい、どこの工作員? >>47
低脳さん!
まじ文の書き方に品がないからどこの会社かがすぐわかるw
こんなクソに対応されてる生徒保護者共に可愛そすぎて泣けてくるー
やばい涙が止まらないー ママー助けてー >>49
煽りにしては下手過ぎるぞ。
郷に入れば郷に従えって言葉知ってる? >>56
嘘とは言えんからなあ。社員の方が圧倒的時間給の安さだし。 >>57
アルファの社員ってSSよりも大変なの?
PUとかないだろうし、楽じゃないの? 研修は行けないが教室には行ける
都合のいい体調不良 塾講師はロクに給与計算も出来ないバカどもの集まり。障ゼミ、臨界はその代表格。 自己研鑽は労働時間じゃないから検診如きに給料出すわけねえだろ >>66
はいダウトー!
研修でも見学でも給料出さないと違法 募集しないし、生徒少ないし、小学生もほぼいないし、とても楽ちん >>16
その西がWikipediaの不祥事項目を消したんだよ。
社内の人間とバレてる奴に消させるとかなにやってんのよwww 今更だから炎上しないでしょ
グーグルの検索結果いじってるのも明らかだしな ホワイト学習塾だとか寝言は寝て言えwwwwww
一桁(自称)の離職率も他社に行けないレベルの低レベル社員しかいないからやないかwww
https://twitter.com/shozemi_career/status/920199161839943680
「地元を離れて首都圏で働きたい!」「引越し費用があればすぐにでも…」そんな方に朗報!
湘南ゼミナールは入社時の引越し支援制度が充実♪離職率一桁のホワイト学習塾。まずはチャレンジ!
https://t.co/zqR2yrk1tD
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 東北大だか阪大の理学部出て(田舎もの・非実家)
就職なかった女の子が、こういう広告にヤラれて、
湘南ゼミナール規模のとこへ就職していったよ5,6年前。
かわいかったからな。
webで「こんな先生が教えてますぅ〜!広告」で、雁首・全身
大アップでモデルをしておりました。
で、半年後に止めました。
村上春樹wが好きだった、あたまの弱そうなあの理系女子、
今はどこで何やってんだろう(遠い目)・・・ アルフアでぼろぼろになった生徒の残像
これあるあるだね ぼろぼろどころか、居なくなっていることも多し
かつ連絡もなし ■有力企業の人事担当者による大学評価■関西圏大学編y
『日経CAREER MANAGEMENT 2018年度版』より
https://www.amazon.co.jp/dp/4532692075
2位京都大学
9位大阪府立大学
11位大阪大学
23位京都工芸繊維大学
25位同志社大学
26位大阪市立大学
29位大阪工業大学
36位立命館大学
38位神戸大学
41位関西大学
42位関西学院大学
★★産近甲龍は50位以下
■関西私立の社会的実力評価■:
同志社≧大阪工大>立命館>関西大≧関西学院>>産近甲龍。 >>84
秘密を知ってる奴ほど辞める傾向もあるよな >>73
存在自体無視されすぎわろたwwwwwww 懐かしいね、ここ
他社に行くとわかるが、同じ数値を何回も何回も、いろんなとこに報告とかあり得ない
上の連係不足? >>89
システムがクソだからでしょ
人がすごい勢いで入れ替わるからそのシステム変えることすらできずいつまでもクソシステムのまま 私もそれを聞いてから辞めるか決めたいのにいつわかるのですか? システムいじるやつがとっても優秀だから頼もしい。
コンプラを現場に要求するが見事なまでの率先垂範。
立派過ぎて眩し過ぎるぜ >>93
皮肉で言ってるなら同意
本気で言ってるなら節穴 2016年度の教員勤務実態調査によると、タイムカードなどで教員の毎日の退勤時刻の管理をしているのは、小学校で10.3%、中学校では13.3%と少数だ。
すでにタイムカードを導入している学校ではどんなことが起きているのだろうか。
現場で働く教員に話を聞いてみた。
川崎市の中学教諭の武田さん(30代女性・仮名)は、今年の4月から市全体でタイムカードが導入された。
ただ、記録は出勤時のみで、土日の部活動も記録できない。
「本当に職員の勤務を管理する気があるのか疑問です。
なんのために導入したのか」と訴えている。
他にも、「導入したことで、管理が逆に強まった」「タイムカードがあるおかげで、労働時間が異常だと認識はできている…」といった悲痛な声が続々と寄せられた。
タイムカードが導入された勤務校で働く教員4人の生の声を、以下で詳しく紹介する。 体験まで入れてチャレンヂ出してくるとは、、、、
給与あげないためにここまでやるとは、、、、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています