市進学院について語ろう part 65 [無断転載禁止]©2ch.net
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11月9日、東部労組市進支部と(株)市進との第41回団体交渉が新小岩の会社施設で行われました。
会社側からは(株)市進の原園取締役以下5名、組合からは東部労組本部菅野委員長と市進支部並木委員長と高畑組合員が参加しました。
【職制の発言について】
前回(9月26日)の団体交渉で組合は、会社職制からサービス残業を勧奨する趣旨の発言があったとの情報につき、事実関係の調査を会社に求めました。
【参考】
市進支部 団体交渉
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/2159fbb5dbda2deaa55b45109bd1e918
この日の団交で会社はこの問題につき、同職制の発言内容を検討し、それを聞いた複数名へのヒアリングを行った結果として、
当該発言について「問題はなかった」と回答しました。
組合は改めて、労働時間管理・残業代の支払いについて会社の姿勢を質しました。「サービス残業はあってはならない」というのが会社の見解でした。
【51才以降の労働条件について】
現在、市進の講師は「51才」を境目に労働条件が大きく変わります。集団授業を主に担当する「常勤講師」が51才を迎えると「嘱託」となり、
原則として集団授業の担当が制限され、賃金等、労働条件の低下を余儀なくされます。
組合はこれにつき、「51才以降も労働条件を変更することなく、集団授業を恒常的に担当させよ」と求めてきました。
今回の団体交渉では、この組合要求につき、会社が検討を進めていることが明らかになりました。「本人の希望と適正判断により、
51才以降も1コマ以上の集団授業を担当させることについて検討している」と会社は明言したのです。
市進においては、集団授業の有無・コマ数が収入の多寡に連動しています。これが具体的に進んでいけば、組合が継続的に要求していた事項が、部分的ではありますが、
実現に向かいます。会社は「検討」に終わらせることなく、講師の待遇改善をただちに実施すべきです。
【講師の差別待遇是正について】
前回の団交に引き続き、組合は講師への正社員との差別待遇の是正を求め、正社員には付与されている有給の慶弔休暇、報奨休暇、一時金(賞与)、
退職金制度等を講師についても創設・支給するよう要求しました。
会社は「実施の時期も含めて検討中」と回答しました。
市進で働くみなさん!
みなさんの職場における問題、改善を求めたいことなど、組合に入っていっしょに問題を提起し、改善をかちとっていきましょう!
市進関連の職場で働くみなさん、学習塾業界で働くみなさん、市進支部のホームページ(http://www.toburoso.org/ichishin/index.html)をご活用いただき、
職場で困ったことがありましたら東部労組市進支部にご相談ください。 昔からいる専任の時給が高いから51で雇い止めしたいのはわかるが、
もはやそんな高給取りの専任なんていないだろうに、何を意固地になって
こだわる必要があるんだろうか。
まぁそんな会社にこだわって残り続ける講師のほうも変な話だが。 >>684
どうしてこんなになったんだろう?
だれか、三行で・・ 学習塾では学歴に何の価値も無いってことが解らない奴が多すぎるからだと思う。 >>701
年齢が高くなれば転職は難しくなり、今いる会社にしがみつかなければならなくなる。
これは、正社員も非正規雇用も同じこと。 50歳まで非正規でのほほんと生きてきて、
いざその歳になったら慌てて、必死で会社にしがみつく。
こういう人生だけは送らないようにしよう。 >>702
論破していいか?
お前らがこの掲示板に書き込んでるからだ。
聞きたいことがあるなら何故聞いてこない? >>707
説教していいか?
お前らが余計なことばかりして全て失敗
経営の責任を取らず失敗をすべて現場に責任転嫁しているからだ。
失敗し損失を出してるのに何故責任を取らない? >>707
「こんなになった(=悲惨な状況)」という認識はあるんだな。
その責任を取るのが経営者では。 正しいことをしたいと思うなら自力でのし上がれ。実績を残せよ。ぶーたれるのはそれからだ。 >>711
いやいや、ブーたれるのは、這い上がれなかった輩がやること。 >>712
いやいや、うちではブーたれて現場のせいにすることだけが仕事という輩がw
どうやら出世した人だけの特権のようだね
ナチュラルにダメ企業w とりあえず2013年小中分離以降
講師の質が下がりすぎだわ。
2013年以降、他の塾でやれそうな先生や
若くて他業界でやり直しできそうな先生が
どんどん流出し続けて
反対に年収200万の仕事にわざわざ応募してくるうだつの上がらない感が全開の人や
仕事できないから市進以外では働けない
糞な職員が滞留している状態だよ。 今年一番のGJは、「言葉狩り」だな。
これのお陰で、この糞掲示板が衰退した。 >>715
秘密漏えい罪で訴えられるぞ。
注意した方がいい。 表現の自由は憲法で保障されている。
俺はこう感じたから自分の感想を書いた
までだ。向こうが書き込みを取り下げろ
というのなら取り下げる。
ただ、取り下げろと言われたと書き込むけどな ここで役員さんの頑張りを否定していた連中の末路を見なよ
これは警告だよ? そうそう。ここで何書いたって、何が変わるでもなし。会社の出費になるだけ損。 この掲示板を仕事でじっくり眺めてる人がいるのかな?やるかやられるか戦争だね。 正社員の目から見て
昔の専任講師→頼りになる専門家
ちょっと前の専任→塾でバイトしてる人
今の常勤→得体の知れない何か
という風に変化しているのは否めない。 >>723
昔の正社員→?
ちょっと前の正社員→??
今の正社員→??? 昔の役員さん→イケメン
ちょっと前の役員さん→イケメン
今の役員さん→イケメン
イケメン学院 常勤も最近は低レベル大学多いじゃん。
マーチより下かギリギリ法政みたいの >>729
中には、聞いたことがないような大学卒の人もいます 役員にゴマすったら小遣いでももらえるのかね
あるいは役員の自演? 些末な事にこだわらず、本業の一丁目一番地で勝負するべき! 金とって人様に勉強を教える以上
最低限の礼儀として偏差値60以上の大学は
卒業しておくべきだな 720実名攻撃大好きKITTY2017/11/24(金) 16:16:10.41ID:dH3Z1E/d0
公立高校10進学重点校
千葉高 千葉市1位
船橋高 船橋市1位
八千代高 八千代市1位
佐倉高 佐倉市1位
国府台高 市川市1位
東葛飾高 柏市1位
小金高 松戸市1位
薬円台 船橋市2位
私立ベスト4
渋谷幕張
東邦大付属東邦
日大付属習志野
市川 学園 >>741-743
市進は、そういう競争を煽る塾ではありません
大人が料理屋で学んだり、アスリートを応援したり、
介護をしたり、英語キャンプをしたり、
受験ガイドの発行を止めたり、
不採算教室を次々潰していく、そんな塾です。 開成中は注目だよね。早稲アカの合算方式もうさんくささ満点だけどさ。市進は早稲アカ方式に当てはめたらグラフはどうなるの?やってる親はいるぞ笑 公立高校?z会の協賛切れるんじゃ?
公立ももう厳しいでそ
千葉は.. 学研HD 山梨の文理学院を買収 各地域に進出へ
http://www.shijyukukai.jp/2017/11/14412
>今年に入り上場会社の市進HDの筆頭株主に躍り出た。 都立高校の実績がどうのこうのと、皆が騒いでいるんだけど。
何かあったの? 都立の日比谷とか西とかのトップレベルの学校は何とかの助け船があったけど、来春からは、ちょっとかもな。
厳しいかもしれないし、大丈夫かもしれないし、よくわからん。ふたを開けないとわからん。 青山44 日比谷56 西76 国立48
立川38 戸山58 八王子東25
一昔前に比べたら見劣りするが、なかなか立派な合格実績だと思うぞ。
それもこれも、役員さんの頑張りのおかげ。 名門高・伝統高
■旧制中学校 ★BEST5
1 佐倉藩学問所(寛政4年設置) → (私立)鹿山中学校(明治6年改組) → 佐倉中学校(明治32年/県立移管) → 千葉県立佐倉高等学校
2 千葉中学校(明治11年創立) → 千葉県尋常中学校 → 千葉県立千葉中学校 → 千葉県立千葉高等学校 → 千葉県立千葉中学校・高等学校
3 千葉県立東葛飾中学校(大正13年創立) → 千葉県立東葛飾高等学校
4 (私立)東華学校(大正7年設置) → 船橋中学校(昭和15年移管)→(昭和19年/県立移管) → 千葉県立船橋高等学校
5 市川市立市川中学校(昭和18年設立) → (昭和25年/県立移管) → 千葉県立国府台高等学校
■高等女学校
6 千葉県高等女学校(明治33年創立) ⇒ 千葉県立千葉高等女学校 ⇒ 千葉県立千葉二高 ⇒ 千葉県立千葉女子高等学校
7 千葉市立千葉高等女学校(昭和16年創立) ⇒ 千葉市立女子高等学校 ⇒ 千葉県立千葉三高 ⇒ 千葉県立千葉東高等学校
■私立
8 成田英漢義塾(明治20年設置) → 成田尋常中学校(明治31年認可) → 成田高等学校
9 市川学園中学校(昭和12年創立) → 市川学園高等学校 協賛解消したら、実数は>>752の1/3ももうないでしょ
教室掲示見ればわかる >>757
ウソを言うな!
合格者数のほとんどは市進生。
Z会は、市進がいて助かっている。
来年度は、西高100越えるかもしれない 市進は超優秀。数年後に、↓こうなる!
青山80 日比谷100 西120 国立100
立川80 戸山80 八王子東80 水増し、労基、実績崩壊、自主再建失敗
全部、メディア報道された
それでも安泰なんだよな。不思議 何これ?
また開示請求乱発してるの?
で、書き込みが大人しくなってるとか?
電通の次は「ネット風評被害対策会社」にでも
心奪われたか?
ネット訴訟専門でやってる弁護士が会社作ったり、そういう弁護士と組んでる会社が増えてるらしいじゃんか。 >また開示請求乱発してるの?
>で、書き込みが大人しくなってるとか?
実際に人が市進どんどんやめていって人の数が減ってる
からでしょ。 うちには特にきてないなあ
人いないし何か建言する気力もマンパワーも枯渇でカツカツなんでしょ 終わりの時って
こうやって静かに消えていくんだろうね
興味すら持たれない 減・関係者にゃ悪いけど、ここはまだまだ潰れないよ
ろーコスト切替時期が早かったからね。
今の試算ならあと4〜5年は持つ。
かといってよそが丸ごと買おうにも、簿外の腐りがコワいから
とてもじゃないが手を出せない。
新規事業をやってるのも、ファイティングポーズをとってると
外に思わせるため。
今めしうま〜な役員連中がひととおりもらうモノもらったと同時に
田舎塾成功者にでもバルクで売りつけるでしょう。 >>784
すばらしい読みだ。
ぜひ、役員になってほしい。 >>785
ネタだろうがたぶん府ツーの人は2000万詰まれても役員にならないと思う
簿外の腐れがありすぎる。
+いまだに「広げすぎた屏風はたためない」と勘違いしてるからな。
たたまないと倒れちゃうよwww
まーでも人間過去の栄光はこわいですなあ
80年代の事がまだ脳みそにこびりついてんだからww
なくなった暁には、ファームで経験つませてくれたお礼を
いろんな人がやってくれる予定だそうでつよ(キャハ
でもほーんと景気いいときにはザルだったなこの塾。
ココの場合、難破船から水をかきだすメンバーに入らず、
かといって難破腺からはやとちりして脱出する人間にもならず
ひたすら期をうかがってギリギリまで残るのをお勧めします。
基本、ゆるくていー会社よww いい会社ですが、ゆるくはない。
真剣に仕事してるからこその、いい意味での厳しさがある。 >>786
すばらしい分析力。たぶん、弁護士か会計士。
ぜひ、大人の学び舎「大黒屋」でレクチャーしてください。 ただね、つくづくダメだな〜と思ったのが、
「おれたちはまいにちハ〜ドワークこなすいちりゅうのサラリーマンw」
と勘違いしちゃってる社員がいっぱいいた事。
90年代半ば当たりまではホント給料も良かったからな。儲かってたし。
でもこの会社が儲かったのはボロい市場相手に大きな規模で
商売してたからであって、社員がはたらきものwだからではない。
丸の内の会社にいってみ?この会社の社員の3倍は仕事してっからww
したがって、この会社に慣れちゃった限り、どの会社の労働者にもなれない。
したがって、船首が沈没しきるスレスレの瞬間まで、
この会社に留まるのが現社員の正しい選択しであるww >>793
おまいの正体が分かった。
ヒゲのF笑だろ サテ、問題は船首がしずみきりそうなその瞬間に同業他社の景気が
どうか?である。
(いうまでもなく、この業界以外には転職不可能なんでw念のためww)
経験が長い人は、半年単位で、目つけた塾に打診をしておいて、
話をある程度引き伸ばして、3ヶ月〜半年単位で
じっくり「難破船にのったまま」転職活動をするのをお勧めします。
一度辞めちゃうと、あっちも強気にでてくるよ。
同様に倒産してからだと、あっちも当然強気に出てくる。
まーふつーに探せばヌルくて40歳手取り25万ぐらいな塾は
いっぱいあるから、そういう所に上手く入るんだな。 >>796
http://toyokeizai.net/articles/amp/179756
>成功・失敗、責任の所在がはっきりしない会社
>空気を読む日本独特の文化が拍車をかける
>悪気のない愛社精神で、衰退への道をひた走る
どれも市進に当てはまらないな >>796
全く該当しないから、人気企業へ大躍進したんだな 潰れる会社に必ずいる「静かな殺し屋」の正体
http://toyokeizai.net/articles/amp/179756
>共通項の第一が、経営陣の予定調和的な意思決定だと。
>PDCA(計画・実行・評価・改善)が回っていないのも共通点。
>
>問題が棚上げされたまま、再構築のタイミングを逃してしまう。
>
>それと雑談のテーマ。昼飯や夜の飲み会、たばこルームで、ダメな会社はほとんど人事の話をしてますね。
>社内の人間関係とか。いい会社は顧客や競合、市場、製品の話などをしています。
>さらに、幹部の話がちっとも論理的じゃなくて、持論と経験談、個人的感想に終始してるようだと、危ないですね。
すべて市進にはあてはまらない。
市進は今後も安泰だ。 >>799
うん納得
ひとつも該当しないから開成早慶合格No. 1
実績 在籍 売り上げ 利益
業界のリーディングカンパニーになれたんだな
今度はどの他業種に進出するんだろう まったく該当しないことが判る連中同士で、忘年会でも開いて、幸せを噛み締めたい。 入社10年目教室長が年収1000万とかの時代もあったらしいな20年移譲前のことらしいけど >>805
そーだよ>ねんしゅー1000万
覚えてる人いるかしらんが、15年ぐらい前wのHPには
でかでかと、社員3ねんめ・5ねんめ・8ねんめの年収パターン
が表示されていた。
実際その通り貰ってる人がけっこういた。
ホント悪くない仕事だったのよ。
遠隔地転勤もない・仕事ヌルい・きゅうりょうはいい
(けど組合ないwww)でね(キャハ
ダメになるのはどの会社にもありうるが、この会社のやヴぁい
ところは、元市進で評判の良い人が、ただの1人もいない事。
しょせんエリアの谷間をついてうまく反映しただけの塾だからねぇw 今後、市進の仕事程度が業界標準wのブラック企業並みになるのは
やはり買収直前だとおもわれ。
したがって買収直前・あと3〜4年先まで粘るとよろし。
アホな業界だが、ややまとも程度なところは着々と育ちつつあるのも事実。
そういうところに「業界ちょ〜大手のいちしん様から転職してやるぞ〜」
と売り込むのを忘れずに。
でも、買収がOPENになった瞬間買い叩かれるから、タイミングを
とにかくよく見極める事。それに尽きる。 >>814
君の分析力はすばらしい。君は市進の救世主だ。 >>814
サインワンの現状と、今後についての意見も聞きたい >>817
サインワンでの現状
501名無しさん@お腹いっぱい。
社員の仕事っぷりをみる限り
旧犀役職者>>旧犀教室長>旧市教室長=旧犀専任>旧市常勤
ですね 素朴な疑問なんだが、なんでここの人って文句たらたらなんだろう?
だってこのヌルさで給料もらえんだぜ?
こんな職場、よそにはないよ。
松下か何かに放り込まれたら、市進の社員なら、まぁ3時間で過労死w
だろうな。
それで給料もらえてんだからよくねー?
でも、世の中甘い世界は長続きしませんよwww 今年はZ会と高校合格実績共有できないみたいだよ。都内校舎どうなる? >>814
えっ⁈
学研に買収されたんじゃないの?
持分法適用会社になったんだよ
ちゃんと子会社化してあげるにはリスクがあるから様子見させてってことだよ 河端さんも個人で買い占めたけどやっぱ怖いわ
ena名義にしよってリスク回避したんでしょう? 「この板のメシww」さんは経営のプロだ。
この人についていけば間違いない。 あのさ、お盆も返上、正月も返上だろ
せめて入試が終わったら1週間ぐらい休みくれよ
公立高入試終了したら、やれ継続だ、やれ新年度クラスだ、そしてあっという間に春期講習だろ
休まらないし、気持ちの切り替えができんわ >>828
お盆は3日間休みじゃん。
確かに8/13〜8/15あたりか。
正月もといっても12/31、1/1は休みじゃん。
末期系の塾だと休みある方だよ。
まあ、同業他社でも非大手の塾だと
一週間お盆休みとか八月下旬から九月頭まで
夏休みとかの塾はあるけどな。 大手は公務員化している間接員(彼らは講習中は暇)の人件費やら、何の生産もしていない
指令部の人件費やらを捻出しないとならないから現場はそんなに休めないのよ。
金に変わるサービスを供給してるのは現場だからね。これは塾業界大手の一般論だけどさ ウイングネットの生徒側のアクセス権限ってアドレスで区別してるの? 505名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 20:08:13.45ID:DM7vNLJD0
旧市の凋落が止まらない
教室長を父兄対応がうまい旧犀出身に変えないとダメ うん誠実過ぎ
都立高校実績、今までずっとZ会の合格者を市進合格者に合算してきたけど、今年から心機一転ちゃんと正規の数字出していくんだよね?
開成に続き日比谷 西は今年は一桁もあり得るかな(白目) 優良誤認とは
景品表示法第5条第1号は、事業者が、自己の供給する商品・サービスの取引において、その品質、規格その他の内容について、一般消費者に対し、
(1)実際のものよりも著しく優良であると示すもの
(2)事実に相違して競争関係にある事業者に係るものよりも著しく優良であると示すもの
であって、不当に顧客を誘引し、一般消費者による自主的かつ合理的な選択を阻害するおそれがあると認められる表示を禁止しています(優良誤認表示の禁止)。
具体的には、商品・サービスの品質を、実際よりも優れていると偽って宣伝したり、競争業者が販売する商品・サービスよりも特に優れているわけではないのに、あたかも優れているかのように偽って宣伝する行為が優良誤認表示に該当します。 ガイドがなくなったのがなあ
あのガイドは他塾でも使われてて市進のプレゼンス向上に役立ってたのに
ブランディングのこと考えてないよな お前のことな(キャハハ
・年齢は50代
・1980年代前半に浪人
・早慶未満私立文系に進学
・おそらく文学部英文学科に進学
・大学進学後も1990年代〜現在まで代ゼミ始め各予備校に「生徒」として徘徊。
・予備校職員または英語講師として就職。
・客である低偏差値生徒による理不尽な取り扱いによって心を病む。
・講師としては鳴かず飛ばずゆえ、今井に逆恨みの強烈嫉妬 , いーかーこの会社にいる時点で塾業界の21世紀スタンダードからして
無能確定なんだから、早まった行動はするなよーww
月給鳥・社保年金つきなのが奇跡なのよんこの会社にいる人たちわww
けど市進ブランド力はいなかもんを中心にまだ多少ハッタリが利くから
・年収3割ダウン
・労働環境そこそこ
を重視して転職した塾にめぼしだけはつけておけ。
で、半年ぐらいのスパンで接触していく。
なお、じゅく業界以外への転進はムリ。時間の無駄だから止めておけww
45歳・年収450万で転職先がみつかったら御の字だよ。 >この板のメシ・坂口さん(キャハ
この人は経営のプロ。
皆は、この人のカキコを括目して嫁! 通りすがりの質問者です。
「市進セカンドステージ 大黒屋」のHPはどこですか?
発酵食品の料理教室があるみたいで、申し込みたいのですが・・ このの掲示板も、同じ内容の書き込みばかりで、つまらなくなったな そろそろ開示訴訟を終えて法知識を身につけた奴が戻ってきそう。 >講師としては鳴かず飛ばずゆえ、今井に逆恨みの強烈嫉妬 ,
今井宏スレの誤爆? いくら売り手市場とはいえ、潰れたら大量に溢れてくるわけだから、
早く動き出さないとほんと怖いよ。 動き出さないのが正解。
役員さんの頑張りには、頑張りで応えるのが男。 残業した分申請出さないのが正解。
辞める時に未払い給与請求を内容証明で送付。
役員さんの欲張りには、欲張りで応えるのが男。 Z会との共催講座は終わったの?
来年度の都立実績に、Z会の人数を入れないと、どうなる?
日比谷・西・国立の実績。
1.二割減
2.半減
3.八割減
このどれですか? 詳しい人、教えてください。 https://news.careerconnection.jp/?p=44419
「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」
旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、
自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を
極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」
「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても
仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が
毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が
今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も
多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更
人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。 市進は常に先を見据えて経営してきたから、高みの見物でいられるな。 >>868
>いずれも20いかないでしょ
万が一、本当にそうなったら、東京の教室は入会希望者激減。
多摩地区は閉鎖が増える。 >>871
え..中の人だよね..?
万が一どころかずっとそうだよ
だから西東京ほぼ全閉鎖 残ってるのは点だけ
千葉の県境まで撤退は折り込み済み
ずっと数値偽装でゴマ化し続けて消費者を欺き続けてきただけ 社長以下本部の全人間は現場に立つべきだ。1クラスでも担当してみろ。あんたらの頃とは時代が違うんだ。机上の空論だけであれこれ語るな。
理想論ばっか並べたって現場ではそううまくいかないこともある。その状況を知らずに塾を運営していけば、そりゃ没落の道をたどるわな。
現場に立ちなくないのは、自らの無能っぷりがあらわになるのを恐れてるのか? >>874
市進はそんなにダメになってるのか。
俺がいた頃は、国立高校100名、八王子東高校100名、
早稲田実業100名。このくらいあった。なんのごまかしもなく。 国立高校の実績を追いかけてくる他塾は、どこもない。
だから、頂点実績はもういらない。
講師説明会で、エライ人がこんなことを言ってたぞ。 「勤務先は?」と聞かれて、「市進という塾です」と答えると、
たいてい、「ああ、良い塾ですね」と言われた。
雑誌の塾特集でも、高校受験部門で1位で、中学受験部門で2位だった。
(フラッシュっていう写真雑誌だったか?)
だから、>>872が信じられない。 もともと現場が好きでないし向いてもいない
という連中が上にゴマスリまくりで出世した
のが今の役員連中だという説はよく聞く。
当時は熱心な専任講師がゴロゴロいたからな
彼らを適当におだてて、教室の管理だけやってれば良かったのが現場の正社員。 >>878
もう5年前くらいからそうだよ。
旧専任講師の給与を実質半分にして、大量の離職者を出して、その低給与でも応募するような学生講師 得体の知れない転職リストラ中年素人講師に置き換えた。
かつての市進とその実績を支えた旧専任講師の99%はもういないですよ。
それと同時に実績も消し飛びました。
よくもこれだけ長期間、顧客と市場を欺き続けたかw
知ってる人は知ってる事実ですよ >>881
知ってる人は知ってる、どころか誰でも知ってるよww
ほぼ同時期ぐらいかなぁ、新参予備校現役予備校がほぼ似た事やって
おかげでSKは良い講師をこれまでの3割減なギャラで手に入れたwww
いやー市進さん価格破壊やってくれましたなw
おかげで教務はホクホクww 市進がかつて高校受験の頂点にあったのは事実。早稲アカにもっていかれただけ。中学受験も分母の割によく開成、JG、早稲田中は受かった。今は昔だが20年前は確かにトップの塾だったよ 今は見る影もない。毎年、今年がV字回復って言ってるがね。開成40、JG25、公立頂点実績当たり前、早慶高当然の時代には戻れまい 1、過去問をしっかりと研究していて入試知識
が豊富。
2、入試知識から解き方の研究をしていて
入試問題に対して得点力がつく授業構成
ができる。
3、自分の授業に参加させるために必要な家庭
学習を把握していて、効率的な課題が出せ
る
4、課題を生徒に実際にやらせることができる
5、入試面で絶大な信頼を生徒から寄せられる
という五項目を兼ね備えている講師が昔は多かったなぁという印象。
あくまでも個人的な感想だけど、自分が辞めた辺りでは
1、入試問題を解けない。専門科目の県立レベ
ルの問題でも間違えるものがある。
2、入試問題は解説を読まないと解答方法の
説明ができない。解説を読んでも無理な
問題もある。授業はマニュアル頼み。
3、家庭学習はホームタスク押し。一本槍
困ったらテキストの解き直し指示。
4、課題は出すことが目的。やるかやらないか
は生徒の問題だから自分は関係ない。
5、形式的な進路指導を行うのみ。
保護者も生徒も聞くだけ聞くという様子
という感じの講師の割合が増えている感じは
したなぁ。 とにかく、決められた時間に決められた範囲を
消化することが目的になっているように見受けられる講師は多くなった印象を受ける。
生徒にも保護者にも教務にも深入りしない
というようなスタンスを取る感じ。 >>885
別に早稲アカは関係無いと思うよ
10年前は都立トップだったのは確か。
単に新規事業 ウイング投資の経営の失敗を現場の人件費のせいにして、安易に大幅人件費カット 人材カットで、現場戦力の希少性に気付かず現場戦力を一網打尽に壊滅させて自ら自滅しただけ。
上の国立に関するコメントもそうだけど、バイトでもシステムで合格は出せると当時豪語してたからねえ。 バカタコって早口なだけだし
バカタコよりは雲とか森のが上だと思うけど
バカタコはとにかく早口でひたすら数やるだけ
西岡さんは100より1の戦略
まあどっちにしろ投身ボッタクールのクッソすぎる自称一流wの三流講師どもよりは
こいつらは遥かに上の面子だけどなw
そもそも数学的な素養が違いすぎるし
西岡さんに至っては国語力とかも違いすぎる
代ゼミは西岡さん講座増やしまくるのがよい
ハイレベルを増やすのではなく、標準も基礎も西岡さん講座で , 祝!連呼マン復活!
開示請求の顛末聞かせてくれよ! >>891
別にプロバイダーに開示拒否の回答して非開示の通知もらっただけだよ笑
自分と仲間の塾が忙しくてここを見ることもなかっただけ笑
本当にいい塾だっただけに惜しい。。
有能多才な専任の先生も多くてとても刺激的だったなあ。みなさんどうしてるんだろう
生徒にとっても専任にとっても稀有で貴重でいい場所でした。
今は新生市進を別の場所で新しく1から作りたいと奮闘の日々です笑 元市進講師の西岡ネタが誤爆されてるのがなんともwww
あれねぇ、おもふに経営陣がこの業態がなんでぼろ儲けできたか
気づいてなかったからじゃね?
別に授業がいいから儲かったとか、そういうわけでもなんでもねーのよ
塾予備校って。儲かってた理由は、
・少ない設備投資で(最低限の内装だけw)
・1人の講師=少ない経費で多くのおきゃくさま=生徒を相手にしていたから
とゆーただそれだけなんだよ。けどアンポンタンほど、どっちかに
気づかないんだなwwほんでもって、「そーだ!!映像だけなら
1対1万がかのーだ!!」とか考えて、設備投資にカネがかかるのを忘れるww
長瀬規模でやるか、よそに映像どかどか売りまくらなきゃ
償却できんのですよ。しかも映像といえど、時代遅れになるから、
2,3年おきには取り直しの必要が出てくる。
このへんの事情がまったく飲み込めていなかったんでしょう。 >>894
いかないよ
プロバイダが拒否して終わり Z会との提携を止めるの?
Z会の映像が見れなくなると聞いたが。
噂で聞いたので真偽は不明。 >>897
だった。
入試応援行かなくなった頃からは別の塾になった >>896
普通に考えれ
市進は学研の関連会社になったし、増進会は市進株売っぱらった 「実績はシステムで出せる」
ほんとうなんですね、役員さん? このスレッドを見ると、ようやく誰も不満を持たない、理想的な人気企業になったことを感じさせられるな。ほんと、いい会社になった。 まあ連呼マンは完全に特定済みですからね
今は泳がせてやっているだけ >>901
一時期荒れてたけど、やっと素直に絶賛できる状況になったね。これが本来の姿。 今こそ良い会社なんだね笑
実績もさぞかし良かろう。塾は全人教育をする場ではないぞ。受からせる為に鍛錬する場だ。対価もそこに生ずる。吉報を待つ >>900
>「実績はシステムで出せる」
今は実績が悪い ⇒ システムが悪い
こういうことか >>902
まだ口だけバカ(ゾノ)とその一家が
法螺ばかり吹く 経営は結果責任。
経営がうまくいかなかったら、それは、経営者の責任。 うんひどいお
自分だけせきにんとらないでぼーなすでなにかうかうきうきしてるばか経営なんて聞いたことないお >>911
経営者は儲けを出してナンボ。
プロなんだから、結果を出さなければ批判されるのは当然のこと。 昨日の朝刊の折り込みチラシに市進と臨海セミナーと湘南ゼミナールが入っていた。どれも青色で似たり寄ったりの印象だったなぁ。 コーポレートカラーwwとロゴをいち早く導入したのも
市進の功績だわね。
もっともご指摘のよーに今では臨海の色!のほうが有名だろうが。
塾は儲かるときのスピードよか衰退するときのスピードのほうが速いんだよ。
難しい産業ですなぁ。 >>914
「現場のせい」って誰かにいろいろ押し付けて出世してきたコジキ根性がまだ健在のようですなあ役員くん 来年度が正念場だろ。
Z会抜きの都立高校実績が、どう評価されるか。 常勤講師の人たちって
どうやって生活しているのかいつも心配に
なるよ。
正社員も今の状況だと本部長になっても
1000万行かない感じだもんな。
教室長なってめんどくさいこと丸抱えで
50代500万ぐらいだろ。 上下入らなかったら200万すらいかないもんね
K朝で400って聞いたよ
そっちもきついよね 経営と現場は上司と部下のようなもんだよ。
はっきり言って部下を機能させるのは上司の
仕事なんじゃないのかね。働きが悪ければ
首を切るのも上司の仕事だが。 低学歴正社員と高額役員報酬が会社をダメにするのか? 要するに課長代理の平均年収が400弱ってことかな? 人件費を圧縮して利益確保。内部でやったことはこれだけ。自分たちの取り分は確保してる ちょっと前のスレッドで自称課長が
年収は32万×14ヶ月が目安というような
ことを書いていたな。これだと450万ぐらいか。 正社は定年まで400
常勤は200 フルで300
若手正社は350
役員は?
株主は? 低学歴の正社員と高額役員報酬が会社をダメにするのかね? クロ現+の「アラフォークライシス」特集にネット阿鼻叫喚 「泣けた」「言葉もない」「これが自己責任なら政府は…」
https://www.youtube.com/watch?v=cKEVZe5WQcg
https://news.careerconnection.jp/?p=45495
「アラフォー世代は一生貧困を宿命づけられている」クロ現のアラフォークライシス特集にネット阿鼻叫喚 「泣けた」「救いが無くてテレビ消した」
NHKが12月14日の「クローズアップ現代+」で取り上げた「アラフォークライシス」特集に、悲鳴が上がっている。番組では、5年前との給与を比較した
データを紹介。他の世代は額の大小はあれいずれも増額しているのに、35歳〜39歳、40歳〜44歳のアラフォー世代だけがマイナスになっている。
40代前半に至っては、2万3300円もの減額だった。
給与が上がらないのには複数原因があるが、大量採用されたバブル期世代が上につかえ、昇格・昇進のスピードが遅いこと、アラフォー世代が20代の頃、
企業が能力開発にかける費用を減らしたために、今、充分なスキルが身に付いていないことなど、どれも社会のせいとしか言いようがないものばかりだ。
■70代の親の年金収入が頼みの綱になっている40代も
勤続年数の短さも要因の1つだ。就職氷河期に就活を強いられたアラフォーは、新卒時に運よく正社員になれても、希望の会社への就職を目指して
転職する人が多かったという。同じ企業に15年以上務めたアラフォー世代の割合は、バブル期に就職した上の世代より9ポイントほど低い。勤続年数は
給与額に影響するため、結果的に増額幅も小さくなる。
正社員より深刻なのは、就職氷河期から非正規として働き、その後リーマンショックで派遣切りされるなど散々な目に遭ってきた非正規労働者たちだ。
番組では、有名私立大学の理工学部を卒業し派遣やアルバイトを転々とした後、現在は市の臨時職員として働く40代男性が紹介されていた。これから
転職しようにも、30代・40代に求められるマネジメント経験を積んでいないため面接に呼ばれることすらなく、人手不足に湧く求人市場の盛り上がりに
取り残されていると話していた。
また、70代に入った親の年金収入に養われる無職の40代の存在、「7040問題」も紹介されていた。親が亡くなれば収入が途絶え、生活が立ち行かなくなる。
番組に出ていた社会福祉士は
「アラフォー世代は一生涯貧困になるのを宿命づけられている状況。このままだと、下流老人、高齢期の貧困を想定せざるを得ない」
と警笛を鳴らす。
「これが自己責任なら政府はいつの時代も何もしなくていいて話だからな」
ネットではこの放送に、大きな反響が上がった。多いのはやはり、当事者であるアラサー世代たちからの声だ。「身につまされすぎて言葉もない」
「特集がきつくて泣けた」「救いが無くてテレビ消した」など、現実を突きつけられたアラサー世代の悲嘆が数多く見られる。また、「取り上げるの10年遅い」
「どこかで考えていたらなんとかなっていたんじゃない?」と、もっともな意見もあった。
非正規雇用者の雇用の不安定さは言うまでもなく、40代無職と70代親の同居が起こる可能性は、パラサイトシングルという言葉が出始めた時から予想できたはずだ。
それでも救済策が取られてこなかった現状に、「これが自己責任なら政府はいつの時代も何もしなくていいて話だからな」と、国の対応の不十分さを指摘する声も多かった。 お金じゃない。
尊敬できる役員さんと仕事できるのが何より。 早くZ会抜きの合格実績見たいものです。どのように取り繕うのか。東京撤退ですかね。 >>938
えっ? 誰のことですか?
尊敬できる??
そんなひといるんですか? 2010年頃はいろいろ文句いう人もいたけど
まだまだしっかりした塾だったと思うわ。
ほんと2013年小中分離とか言い出してから
坂道を転がるようにしてひどい状態になった
と思うわ。 >>941
ほっとけば?
バカ本人かバカ一家の自演だ >>940
だって全部 役員が勝手にやったちょんぼのせいだもんなーー
その尻拭いなんてやってられない。 早大 106→79→48 慶大 58→49→34
上智 40→32→23 理科 109→99→81
明治 157→142→101 青学 69→55→33
立教 101→72→38 中央 100→82→65
法政 159→160→144 学習 45→55→39
東京大 3 一橋大 8 東工大 7 お茶大 3
芸術大 1 外語大 3 学芸大 9 農工大 3
電通大 4 海洋大 0 横国大 0 千葉大 26
埼玉大 9 首都大 7 横市大 3 >>953
学習塾として、これだけの大学合格があるのは凄いのでは?
何も恥ずかしくない、誇れる合格実績だと思う。
生徒も先生もがんばっている塾だということが分かる。
来年度は明るい。 千葉大医学部74>慶応大医学部71
千葉大薬学部69>慶応大薬学部( 共立薬科大)61
千葉大看護学部61>慶応大看護保健学部( 新設)55
千葉大理工学部63>慶応大理工学部( 藤原工業大)62
筑波大学医学部>私大医学部
横浜国立大学教育学部>私大文系
早稲田のスポーツ科学部・人間科学部・夜間社会科学部・第二文学部(文講)の4つの学部も触れては駄目って条件付きで話さないといけないからなぁ
慶大の1〜2科目入試笑のSFC、文学部、看護医療学部、薬学部、すいせんAO大量入学も触れてはいけないからなぁ >>953
素晴らしい。
河合・駿台・東進に続け! 不満ある奴は消え去ってくれ。
不満や意見w持たぬ者だけ残れ。以上! もはや自分の意見なんて持たないものしか、他で通用しないコバンザメしか残ってないだろう。。
だからこうなった。異常! 考え方が同一の者だけで意志決定を行うのが理想の経営。 考えも意思も誰も持たないからこうなった。
経営意思すら外注する企業に存立の意義などない。 心配せんでも意志くらいあるから。
根拠なく書くなよ? じゃあさあ何を目指すの?
学習塾をやるのは 教育を事業としては為すのは何のため??
役員とお友達の保身と安楽の動物的な盲目なそれ以外にどんな意思が?
その根拠を示してよ。
外注のコンサルから買って来た受け売りで無しにさあ。 >>953
これだけの合格実績を出せるのは市進しかない。
文句なく、首都圏最良の塾。
今後も入会希望者が殺到するはず。 >>969
オレじゃなく市場と顧客 従業員に示せと言ってるの。
それができないんじゃ経営の意思すらメッセージすら持たないなら、
意思を持ってるって根拠示せないならとっとと退場したほうがいい。
再び言うが、そんな経営者 そんな企業に存立の意義などない。 だからー。
経営陣の意志に反発したいなら、どうして辞めないのさか? 誹謗中傷と批評や批判の区別には注意が必要です。
批評→何かに対して良し悪しを判断して「評価」し、客観的に話し合うこと。
批判→相手の言動や行為を指摘し、欠点を直すように促すこと。
お前ら気をつけろよ? 今年の終わりと同時にこのスレも終了。
次は無しな。 同じ塾業界での転職だったけど
昨年はボーナス100万(通年で)
今年は120万だったわ。
つまり、そういうこと。はよ転職しろ。 理系はこの業界は慢性的に不足。
文系は国英社の指導ができる人は希少。
文理ともに中受、難関私立高指導まで
できるとなれば普通に町塾でやった方が
稼げる。ただ、教材はつくらないとならないが >>982
まさにその、文理ともに中受、難関私立高指導までやって町塾経営してるけど、
教材なんか作らなくても、教材会社から買えるよ。
うちはエデュケーショナルネットワークと、教育開発から買ってる。
育新社は、振込手数料が高いから買わん。 >>983
経営者スレでも見たけど、銀行振り込みすりゃいいじゃん >>979
コメツキウンコの言うことなど
誰も聞かない >>984
その銀行振込用紙に、「機械振込でなく、窓口で振り込んでください」と書いてあって、
窓口で振り込んだら、振込手数料が800円以上取られるんだよ。 ちなみに、教育開発は銀行引き落としだから、当然手数料はゼロ。
エデュケーショナルネットワークは、郵便局の口座だから、
郵便局からの振込だったら手数料ゼロ。
生徒を持ち出して独立するときの参考にしてねw 今年も最高な会社だった!
来年もどうぞよろしくね! 公立王国 東京一工5人以上 h ttp://usamimi.info/~linux/d/up/up1093.jpg
ベスト10 東京大 京ト大 一橋大 東工大 合計 千葉大 早 慶大 明大 日大
県立千葉 56 18 22 20 116 33 155 111 47 30
県立東葛飾 14 6 7 35 62 30 136 45 68 37
県立船橋 9 5 8 31 53 38 105 62 62 60
県立千葉東 4 1 3 17 25 44 85 31 84 74
(私立)東邦大学 7 1 4 11 23 20 43 23 25 51
(私立)市川学園 5 4 1 12 22 21 118 64 105 123
県立佐倉 3 2 3 1 9 22 41 6 68 83
(私立)渋谷幕張 2 1 2 1 6 7 29 14 31 60
県立国府台 1 1 2 1 5 17 ? 3 38 62
県立八千代
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県立小金 中金 大金
県立薬円台 過去の名称
(私立)船橋農林学校 (私立)習志野農学校
【東海大 東洋大 専修大 】 日大習志野船橋から日本大学に
東邦大学 私立東邦大学 東邦から東邦大学に
専修大学
芝浦工業大学
(私立)専修大学 松戸 から専修大学に
(私立)芝浦工業大学 柏 から芝浦工業大学に
(私立)昭和学院秀英 と昭和学院 >>987
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