【神奈川県】 ステップについて語ろう4【湘南高】 [無断転載禁止]©2ch.net
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臨海せみなーは東大158名です。
STEPは何人ですか?
得意の比較広告お願いします 臨海の早慶翠嵐湘南の合格者814名のうち首都圏以外の早慶が389名ってカナガクが報じてたな
って思ったら、臨海セミナーの東大合格者数の数え方についても記事にしてたな
県内は1人とか 臨海をどうこう言う前に、東大合格5名を恥ずかしく思った方がいい。 臨海のことを相当脅威に思ってるのがよく分かるわ。
周りを下げて自分を上げようとするとか、企業として恥ずかしくないんかな。 臨海を警戒とか、実情を知ってる人間からすると鼻で笑うレベルの話だな
土俵がもう違うんだよな
首都圏に店出してるんだから、早く早稲垢倒してくださいよ http://utu-rousai.main.jp/column/561/
労災認定は被害者と加害者と双方の意見を聞いて中立な立場の労基署が認定したもの。
会社側にも言い分はあるようですが、会社側に非があるから認定されたのです。
なのに未だ謝罪もありませんね。
そして、被害者に精神疾患があったのにも関わらず勤務を継続させた直属の上司(ブロック長?)の責任は限りなく大きいでしょう。
もちろんその上司(ブロック長?)がいまだ名を連ねているとしたら問題です。
一人の社員の人生を台無しにしたんですからね。
まずは事実を素直に認めて、誠意を見せてほしいです。 >>650
労災認定に当たっては、加害者たる雇用者側の言い分なんて聞く機会ないよ。
あるとすれば情報提供のみ。 この会社に誠意はあるのかね。
まだこんなことやってるらしいし。
株主総会に行った人のブログから見つけたよ。
これじゃ謝罪するわけないわな
(社長に戻り)
労災のはなし
昨年小田原の労災認定された。
労基署からの指導は二点
・教室長を管理者から外す
・過重労働が行われないように労務管理をする
そのとおりに対策をすすめてきた
勤務時間以外にPCを使えなくするソフトの導入
校舎への出入りを正確に測る施策など
一方会社では該当の件が労災に当たることについては異論があり(会社としては問題のある誠実でない人であるという認識であるというか嘘があるという考えですかね)
該当者の使用PCを専門業者に解析を依頼し該当する荷重労働はないという見解に至り、参考資料として労基署に提出する動きをしている。(労災決定を覆すのは難しいそうです) 意味ないだろ。
12:30にきて、13:30に押す。検定や面談の日は12時前に来て13:50に押す日もある。おかしいだろ。 静岡県と県観光協会は7日、新型コロナウイルスの感染拡大の影響が主因とみられる県内の旅館、ホテルなどの宿泊予約キャンセルが1〜3月で9万277人分に上ったと発表した。5日時点で県内34の主要観光地の観光協会などに行ったアンケートの結果をまとめた。
「中国の団体予約は全てキャンセル」という施設もあるという。
調査によると、28の地域で宿泊予約への影響が「ある」と回答し、「なし」は6地域にとどまった。キャンセルの月別の内訳は1月末までが8078人、2月分が5万3675人、3月分が2万8524人。影響額は分かっていない。
地域別では、浜松市地域(市街地、舘山寺温泉、舞阪)が4万2080人で全体の半数近くを占めた。御前崎、掛川、熱海も多く、静岡空港の付近や交通アクセスの良い場所が目立った。
施設からは「日本人客から中国人がいるならいかないとの声がある」「例年予約が入っているところが来ない」などのコメントも寄せられたという。
宿泊施設とは別に県内旅行業者292社を対象に行ったアンケートには83社が回答し、日本人と外国人計5701人の旅行キャンセルや延期が報告された。
県の担当者は結果について「中国人のキャンセルが多いが、日本人の外出控えもある。収束後を見据えた誘客策が必要」と指摘。県ホテル旅館生活衛生同業組合の担当者は「インバウンド客が増える中、
県内宿泊施設は中国人観光客がかなりの割合を占めていただけに深刻だ。東京五輪・パラリンピックも控え、影響がどこまで広がるか見通しが立たない」と危機感を強めている。 「ひとだすけ」の言葉を知っていたろうか。
思わぬ事故で横たわる小さな体から温かい臓器が摘出された。
6歳に満たぬ男児が脳死となり心臓と肝臓はそれぞれ10歳未満 の女児2人に移植された。
悲嘆の底で重い決断をし たご両親は「息子を誇りに思う」と記した。
臓器を取り換えた彼女たちは、やがて恋をし、母にもなろう。
人生の山谷が 続く限り、坊やはその営みを、裏方で支えることになる。
偶然並んだ毎日には、不慮の悲しみも突然の幸もある。
気まぐれに置かれた飛び石を曲芸のように渡り命は明日へとつながる。
わんぱく盛りの心臓と、汚れなき肝臓をもらい、少女たちは未来に歩み出した。
会ったことも会うこともない恩人と、二 人三脚の日々が待つ。 【マラソンと競歩の日程 最終日までの4日間に集中案 五輪組織委】
札幌で実施する東京オリンピックのマラソンと競歩の競技日程について、大会組織委員会は大会最終日までの4日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っていることがわかりました。
組織委員会は、準備を早急に進めるためにも札幌で実施するマラソンと競歩の競技日程とコースを4日のIOC理事会で示したい考えです。
関係者によりますと、このうちマラソンと競歩の合わせて5種目が大会の中盤と終盤の5日間に分散している現在の競技日程については、8月6日から大会最終日の9日までの4日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っているということです。
競歩を午前と午後に分けて1日に2種目行い、競歩は6日と7日の平日、女子マラソンを8日の土曜日、男子マラソンを9日の日曜日に実施する方向で調整しているということです。
一方、マラソンのコースは、国際競技団体が6周程度の周回コースを提案しているのに対し、組織委員会は大会後にハーフマラソンなどに活用しやすい2周の周回コースを求めていることを強調していて、IOC理事会を前に詰めの交渉が行われています。 ヤフーファイナンスで見つけた。
どうやったら莫大な黒字が出せるのか、考えてみました。
1、プロ集団をうたうため、学生アルバイトをいっさい雇わない(本当の目的は人件費節約)
2、社員も最低限の人数しか雇わない
3、そのぶん社員には休日もなく働いてもらう。たとえ48連勤でも、実の妹の結婚式に有給休暇が取れなくて出られなくても、生徒のためだから厭わない。
4、授業時間は週に25時間も当たり前、季節講習は週に授業時間が40時間以上も当たり前という雰囲気を作る。
5、自己研鑽という名目で、休日も教材研究などするのは当たり前という社内空気を作る。
6、もちろん残業代も支払わない(人件費節約のため)
7、何かの教科の講師が不足している場合は、他の教科の講師が授業を担当する。専門外でたとえ生徒よりも学力が低くても、「そんなことはない。大卒の正社員で、学生アルバイトとは違う」と御父母に説明がつく。
8、もしも労災認定が出ても、被害者に謝罪しない。逆に労基署に決定はおかしいと噛みつく。株主総会で「48連勤は嘘で、わが社のシステム上、あり得ない」と被害者を悪者にして、未払い賃金はないと、労働局から違法認定が出されていても株主に説明する。
こうすれば莫大な利益を出せると思います。ただし、このような違法営業は社員から不満が出る可能性は大いにあります。また学生アルバイトの方が正社員講師より、学力も指導力もある場合も多いと思います。
なお、この提案はフィクションで、実在する団体や人物とは関係がありません。 上司がブラックパンデミックのスーパースプレッダーだったか ◇ ミ ◇
◇◇ / ̄| ◇◇
◇◇\ |__| ◇◇
彡 O( ^ω^)/
( P `O
/彡#_|ミ\
【ラッキーAA】
このAAを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けるお
そうすれば2日後から好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事だお ドラゴン代表辞めちゃったの?
リクナビに聞いたことない人が代表者になってたけど。 そりゃ労災会社だし。
しかも謝罪してないよね。
ああ、謝罪どころかいまだになかったことにしようとしているか。 いつマスク買いにいけと?ドラストは10時開店なんだが。
この勤務時間じゃ体調悪くても病院いけねーよ。 >>671
ドラッグストア、9時開店や24時間営業のところもあります。自宅周辺だけじゃなくて職場の近くや通勤経路の途中で探してみてください。
ネットでもウレタンマスクなら比較的在庫があります。普通のマスクも定価で買えるサイトが探せばありますよ。
病院は躊躇せず所属長に連絡して行ってください。 咳、熱あるのに会社くるなよ
スクールでクラスター感染起きたら?
Web授業中止?
保護者にどう説明する?
コロナってわかった時点で出社できなくなるはずだが 前から思ってたけどホームページ重すぎなんですけど。個人向けサーバーレベルですよね。重くて重くてzoomの使い方PDFがダウンロード出来ません。
新設したe-stepの方にzoomの使い方をアップロードして下さ。 e-stepにzoomの説明発見しました。steppassのページが重すぎで今日はオンライン授業受けれない人が山ほど居そうですね。オンライン授業のurlをブックマーク登録しとくのがオススメです。早くサーバー増強して下さい。 全然繋がんないし鯖落ちてんじゃん。返金騒ぎになるぞ 結局こんなものですか
授業料満額取るためのアピールじゃないですか
明日以降も見られないなら今後を考えます http://itest.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1586039124/
大丈夫なんですか?このアプリ。。
新しいe-stepの画質悪くない?つながり悪すぎるし、もうストレスしかわかない 内部の社員も全員疲弊してます 生徒に申し訳なさすぎる 軌道に乗ったとしても仕事量に無理がある。ほぼみんな寝ていない。 代表と塾長が保護者生徒、そして社員に謝罪すべきだろ。お得意のestepでさ。 校舎事に映像アップしなくていいから学年コース事にまとめて上げればいいのに。その変わりズームのホームルームを手厚くしよう。
あと昨日ほかの学年ちょっと見たけど5分とかだったがちゃんと授業時間分は授業してください。
無理なら普通の授業しても批判しないよ。 Estep増強されましたね。ステップパスのサーバーも増強して下さい。メールから学習状況返信できないです。大変でしょうが頑張って下さい。 今日も結局繋がらないな。YouTubeでも使えばいいのに もうダメだなこりゃ
換気しながら通常授業やっていいよ 画質悪いし、つながらない。
これで授業料を取るのかよ。 労働組合、本気で作らないとだめなのかな。ワンマン経営すぎる。授業料を徴収することばっかり考えていて、子供たちのことを考えていないんじゃない? 前回の自粛時も、授業ないのに社員の出勤は絶対でした。やばいよ 本部は保護者もそうだがまず社員への謝罪すべき。ふりまわしすぎだろさすがに。何件苦情の電話とったとおもってんだ 神奈川県も学習塾に対して休業要請が出たがステップは全く無視で
社員に無理難題を押しつけている。ここは本当にやばい企業。入社したばかりだが
死にたくないので辞めることにした さすが労災会社。
この状況でも休めないし休業もしない。
そうまでして授業料全額が欲しいのか。 HPには、お詫びとしてGWも社員は働きます!と書いてあるね なぜか春期再開
↓
サーバーあぼーん
↓ ←今ココ
親激怒・退会ラッシュ
↓
コロナ感染者登場
↓
また労災
↓
了
安部政権>>>>>>>>>>塾長(笑)政権
もうヤメヤメ この塾唯一休み取れるのゴールデンウィーク。
しかも有給消化3日くらい含まれてて、
その期間で使うのが義務だよ。
それ以外は全く使えない。なにが東証一部上場なんだ。笑 メールで値下げ宣言来たけどすごいなー。保護者ですけどそこまでしてくれなくていいのに。授業の充実の方が優先事項だし、家庭のフォローが大事なのは言うまでもないと思います。 とりあえず向こう20年分くらいの貯金はある。最悪給料でなくてもいいで。 すてっぷあるある
・講習終わるのが21:50で退勤時間が22:00。生徒対応と掃除も含めると確実に10時すぎるのに残業代がなしwwwwおかしいだろ すてっぷあるある
・労災認定後にも、給料はなしで「自己研鑽」のために会社設備の使用を願い出る書面を提出をさせるwwwwおかしいだろ >>707
どこでもじゃないからwwwステップ職員はそれが当たり前の環境になってる代表信者ばかりだからな、麻痺してるの自覚できてなくて可哀想www ・すてっぷあるある
定時の出勤時間30分をこえる前に「やばい、カードおさなきゃ」とみんなカードを気にする。30分をすぎると本部からおこられるため。これおかしいからね、異常だからwwww すてっぷあるある
誰も休憩をとらない、食事がぶぐい、職員室に溢れる食べ物の匂い。これおかしいよwwwwww 22:00〜22:20の分は調整手当で出ている。
他は真実だがな。 >>709
18:20打刻→22:00まで仕事
残業代ゼロ
本部「こいつは定時ですぐ帰ってるな!昇給なし!査定C!」 すてっぷあるある
「ちょっと授業で長引きそうなのでカード押しておいて、終わったら机においておいて!」コンプラwwwwww 最初は、その日の授業を配信のはずだったのでは?全クラス毎日配信なんてどうすればできる?質が落ちるだけ・チェックする時間もないから、たぶん間違えてもそのまま配信してるぞ。 オンライン授業を見ると先生が授業している教室にほかの人?先生?がいます。
マスクをしないで声を出している先生の近くにいるのはどうなのでしょう? >>715
生徒はいないんだからいいんじゃない?マスクつけてもつけなくてもかかる時はかかる いよいよ出勤者7割減、要請!
ステップはどうなるの? >>715
いやいや、どう見ても三脚で撮ってるでしょ。
教室に一人ぼっちでやってますよ。孤独に。 7割減らすということは交替か時短かな
値下げもしたし毎日アップされなくても文句言うなよってことか
にしてもズームはまだ続けるのか?
現場全く回ってないんだけど、、、 >>718
また午前勤務と午後勤務でわかれる意味不明な勤務体制になるかんじでしょwwwwww 塾長さんから、Zoom会議のパスワードとかを全員向けにメール配信がありましたが一体どういう神経してるんですか?
ネットに関してのコンプライアンス、一体どうなってるんですか?
唖然としました >>722
ん?
全員って、塾生全員ってこと?
全員に送らなきゃミーティングできないじゃん。 >>722
zoomは本当は危険なソフトなんだけどな。IT関係の仕事の保護者なら知ってる人結構いるから拒絶反応示してる人多いかも。 >>725
そのズームで授業している学校やら塾がずいぶんあるけどな。 >>729
臨海は214人だからな。凄いよ。
教材もオリジナルだろ? https://kanagaku.com/archives/22007
こういうやり方なんだから、まともにやっている塾と比較しようとしないで欲しいものだ。 東大合格者3名wwwwww
去年の5名から減ってるしwwwwww 東大卒、片手がいればいいんじゃね。
東大クラスをMARCH卒が教えていることから察そう。
数学に東大卒がいても、文系卒が理系を教えているレベル。 >>738
臨海なんて東大や旧帝早慶卒が沢山いるのにね。 単純に質問なんですが、シニアの先生方とか20年くらいずっと同じ数学とか教えてて飽きないんですか?生徒は違えど、毎年連立方程式教えて飽きてしまい退職したんですが、他の先生どうなのかなーと思って。 >>740
別に。生徒が違えば授業したときの感覚も毎回違うから。流石に講習で1日4回同じ内容は精神的に疲れる 大学受験を強化すれば良いのにな。
予備校の講師なんてあまってるから
専任で安定した待遇ならいくらでも
有能な人を採用できる。 オンライン授業も安定してきたな。来月以降も今の状態続きそうな気がするけどもう少し授業料取っていいぞ。 この状況下でも確固たる意思で9時間働かせようとするのな。勤務日も減らないし まじで?w
普通の民間はは社員のこと考え在宅で働けるよう体制を整えるなかここは...w >>712
残業する→おっ、こいつ頑張ってるな!→査定でボーナスは上がる
ボーナスは残業代(笑)
でも、仕事が遅くて残ってるのにそれを評価されるのって、異常だよね。
特に早く仕事終わらせて帰ってる人からしたら特にね >>755
この会社、残業して頑張ってても残業代発生する時間になるとみんな慌ててタイムカード押しにいく謎の風潮あってやばいぜ。上の人がみんなそれやってるのが異常。塾業界では当たり前なのかもしれないけどおかしいこと自覚すべきだよ 帰ればいいのに。今はもうそんなに残らなきゃいけない雰囲気は無いでしょ。 >>757
雰囲気はないけど、ちゃんと仕事があってそれを残業してやってるのに残業代発生しないのが会社としておかしいって指摘です。 >>758
それはスクールの問題だろ
会社全体がそうだとでも言わんばかりの書き込みはよろしくないな
少なくともうちは時間守ってる >>759
じゃあきくが、残業代ちゃんと支払われたことあるの? >>760
だから残業なんてしてない
室長は残ってること多いが、まぁ室長だからな 残業代、ちゃんともらったことはない。
ステップパスという出退勤の記録をつけるものがあるが、
残業代が発生しないように押すよう言われたよ。 >>762
まあそういうこと。上場企業としてありえないね 塾業界で一生頑張ろうって人にはめちゃいい会社。ただしばらく塾業界いると外にはいけないよ。自分のキャリアをしっかり考えるようね! ここ以上の待遇となると
めったに募集をかけない
優良個人塾くらいしかないよな 残業代など働いた分は給料が欲しい、有給は取りたいという人には向かない会社 >>765
ここ以上とかいうけど塾業界でいったらそこそこだけど世間一般的にかなり低くないか?www ここでは残業だけでなく、休日に準備するのが普通の雰囲気がある。これは俺が入社してから何も変わってない。ま、そうしないと仕事が回らないんだよ。人員不足だから >>767
他塾はブロック長でもステップの
ミドル以下の給料なんてざらだぞ >>767
日本人の平均年収が441万。男性のみでも541万。
ステップは593万。
まぁまぁじゃないか?
そもそも商社や金融と張り合うつもりはないし、一般的なメーカーとどっこい。飲食や小売よりは十分に良い。塾の立ち位置からして、妥当だと思うが? ↑ 男性の平均は545万だった。タイプミス。すまそ。 zoomやってみたけど案外楽しいな
早く教室で授業をやりたくなる 対面再開後、時間割みっちり埋まるのね。
多少体調悪くても休むなってことなのかな? >>775
さすが社員と生徒のことを考える東証一部上場企業や! 対面授業楽しみ
噛みまくりそうw
シャドウしておくわ 愛知県田原市で母親が二女(30)の首を絞めた事件で、母親の無職・三浦七重容疑者(65)が24日、殺人未遂の疑いで逮捕されました。二女は首をすりむいて軽傷。
警察によると、三浦容疑者は24日午前3時ごろ、自宅で同居している二女の首をジャージのズボンで絞めて殺害しようとした疑いがもたれています。
三浦容疑者は「殺意はありました。夫の治療方針をめぐって口論になった」などと容疑を認めており、警察が調べを進めています。 実際に最近も5件ほどダイレクトメッセージでやり取りをしたと言い、「ひどい言葉が出てきたら、遠慮せずに『開示請求しますよ、そんな言葉遣いをするなら』って言ったら、全員謝ってきます。
『言い過ぎた。すまなかった』みたいな」と明かした。ひどい言葉を使用した理由も問うたところ、「ネットで姿を出さないで、自分勝手になっているところがあったと思います。猛省します」と返ってきたという。
淳は「『猛省します』っていう言葉が使える人が『お前さあ』みたいなこと言うんだよ。そんな言葉遣いの人って、猛省できないタイプだと思っていた」と振り返り、
「やっぱネットって怖いな。どんな語彙(ごい)力がある人でもそういう風に言っちゃう」と、匿名の怖さを指摘した。 この日程キツすぎる。体力的にも結構くる。夏期講習まで体がもつか… 社員の健康よりもブロック研修
クラスター起きたらどうするんだよ ブロック研修は各地で批判出てるぞ
コロナの時期に一番やっちゃだめだろ おばさん化が激しかった。本人はまだいけると思っている様子。 20代でも生徒からみたらおばさんだよ。そのアニメ声もやめようよ。 全体会議本当にやるのか
今職場クラスターが流行ってるのにアホすぎ これで職場クラスターが起きたら誰が責任とるんだろ? (2)医療従事者等以外の労働者(本稿では「通常の労働者」といいます)であって感染経路が特定されたもの医療従事者でなくとも、感染源が業務に内在していたことが明らかに認められる場合については、労災保険給付の対象とするとしています。
(3)通常の労働者かつ、感染経路が特定されていない場合
この場合でも、感染リスクが相対的に高いと考えられる以下の環境下で業務に従事した場合には「業務により感染した蓋然性が高く、業務に起因したものと認められるか否かを、個々の事案に即して適切に判断する」とされている点に特徴があります。
(ア)複数(請求人を含む)の感染者が確認された労働環境下での業務
※例えば多人数かつ三密の会議でクラスターが発生したようなケース
というわけでもし発生しても大丈夫だ。安心して参加しよう。検温もするはずだ。
久しぶりじゃないか。 クラスター発生しても、参加者つまり全スクールを2週間休館するだけだ。夏期講習の受付もオンラインで在宅でやればいいだけだ。大丈夫だ。 世田谷の中高一貫は集団ストーカー24時間365日嫌がらせのブラック学校経営 >>797
有給取る日は指定されてますし、よっぽどのことがない限りとれませんよ。有給指定されてることじだい上場企業としてどうなんですかね、辞めてわたしは良かったですw 1日有給はまず無理。
半日有給なら可能性はあるけど…1人抜けたら回らない体制だから休めない。 金曜日は強硬?緊急事態宣言出てないから、全体会議もB研修もやるの?感染拡大に協力してんの? 入社したばかりだが、もうイヤになってきた。全く休みが取れない
ひどい会社だ。この会社に真の意味での有給休暇はない!
辞めることになりそう。 >>801 決心してるなら早く行動したほうがいいよ、塾講師は数年いると転職厳しい。第二新卒ならどうにかなる。 >>800
この状況下でB研やるのあり得ない。社会的な情勢とか考えて絶対に控えるべき。コロナ持ってるやついたらその地域全滅するぞ。そんな必ずやらなくちゃいけないこともないのに強硬する理由を社員にしっかり説明してくれ。 >>803 貴方が記載してる通り、社会的情勢、社員のことを考えてないからじゃない? >>804
これでクラスターが起きてメディアが報道したら、さすがにうちの上層部も失敗を認めるだろうな クラスターが起きてもココじゃなくて学習塾全体が避難されるからノーダメよ >>803
そんなこと言ったら全体会議の時点でアウトでしょw 自分より圧倒的に得点力ある教師にアドバイスしなくちゃいけないの辛い。 逆にいうと、自分が上より得点力上がれば
easyモード突入 高知大学で残業代15年未払い、3億円超支給だよ。
この会社はどうなんだろうねw 取れるわけがない。
48日連続で勤務させられるよ。
労災事件があったのを忘れてはいけない。 ミスした人をさらすやり口いい加減にやめればいいのに。 >>818
パスを通さない人を晒すのはあり得ないよな
出勤した時間にパスさせない方がおかしいのは明確だわな あれって労基対策で、最初は協力お願いしますってスタンスだったよな。
いつのまにか勤怠管理のためにやって当たり前みたいな言い方になってるな。
動画のサーバーダウンの時もそうだったけど、問題のすり替えってのが多いな、この会社は。 ワイ数年前に転職。
今では定時上がり、週休2日。有給取得率90%のホワイト企業にいる。
ベンチャーなので年収はシニアのときより少し減ったが、人間らしい生活を送ってて幸せ。
今思うとこの会社はかなりズレてると思う。
転職考えてる人は早いほうがいいよ。 >>822
俺も思った。
さすがにBタイプのスクールは死ぬやつ出るんじゃないか? 匿名でせっせと中傷をしている人は、
「自分の行為はすべて記録に残っている。発信者情報開示請求の妥当性があれば、匿名アカウントから実名にたどり着く」
ということを理解する必要があるでしょう。 >>824
開示請求してどうするの?
特定してクビにする?
そしたら不当解雇で裁判起こされて、事実認定されるな
困るのはステップだぞ >>824
中傷:根拠のないことを言い、他人の名誉を傷つけること。
どのレスが中傷にあたるか、説明よろしく 一方で、人工知能やロボット等で代替される可能性が低い職業も分析されています。
その職業としては、
1.芸術(アート)に関するもの
(音楽・映画・ファッション・タレント・デザインに関するもの)
2.医療に関するもの
(医師・はり師・きゅう師・柔道整復師)
3.スポーツに関するもの
4.教師、保育士
など。AIは芸術の領域には入り込めない気がしますし、極めてデリケートな手術や歯科医や
整体など医療またはそれに準ずる行為などには、
しばらくはロボットも入り込めないと思われます。
教師や保育士など人との高度なコミュニケーションが必要となるものも
しばらくはロボットも入り込めないと思われます。 少しお勉強すればわかりますが、開示請求はそんなに簡単に通らないですよ笑 煽りじゃなくて、ここで文句ばっかり言ってる人はやめればいいのに。他にも会社はあるでしょ。 >>834
すぐに辞められて困るのはここの会社では? 会社に不満があるなら、辞めたら会社が困るとかどうとかは関係ないのでは?辞める勇気がないだけでしょ? >>837
まじで自分の意思だけ。辞めたら他の人が週6になるぞとか散々脅されたけど辞めてやったわ、土日祝日休めるし有給とれるしほんとよかったわ だから毎年辞めてるよね
年度で常に募集かけているのは何で?
辞めていくから、人が足りてない証拠だろ 今日も、うるさい
自分が旬がすぎたオバサンってわかっているのか 9月の対策がいつやるのかが分からず予定が立てられない…
どのスクールもそんなものでしょうか? からすまの名前使って100再生wwwwwwww
登校やめて自殺でもしておけカスNTwww 電話のガチャ切りやめろやホントに。
おめえのことだよ。
ムカつくんじゃ。 出勤して30分後に授業ってなめてんの
準備時間どこいったん。
早出しないと準備終わらないに決まってるじゃん
その上タイムカード押す時間決めてあるって、サービス早出強制的にさせてるだけやん 法的にはどうなのでしょうか?
録音してちゃんと証拠残しておくとよいですよ。 生徒の検温もしないといけないから、実質準備時間ゼロ。 なぜ前日までに授業準備をしようという発想がないのか… >>850
タイムカードの件についてはいかがお考えですか? >>850
休憩時間に仕事ふるなよ
食事中なんだから、お前が電話とれや あの、ここでブー垂れてる方たちは、アルバイトですかw?
正社員とアルバイトの働き方を混同してませんか?
今の状況に文句があるなら、打刻時間の1分前に出社し、オンタイムで帰ればよろしいやん。別に法的には何の問題もない。
てかそもそも、正社員で授業準備をして給料が出る会社なんて相当恵まれた環境だと自覚しましょうよ。
休憩中に電話した取りたくないなら外出すればいいし、法的にどーのこーのいうなら、民事で裁判すりゃいいだけの話。
ごちゃごちゃ言うなら自分で塾作れよ。
そんなスキルも財力もないんだから、ごちゃごちゃ言ってないで、授業品質の向上に努めましょう。 >>847
特にオメーだな。
発想がバイトw
当日出勤して授業準備したら、そりゃ間に合わねーよ。当たり前だろ?
そもそも当日の授業準備は当日中にしなければならないというルールなんてない。だから、計画的に前もって前日や前々日に準備するべき。
テメーの無計画さを会社のせいにしてるんじゃねーよ。 まとまった休憩時間がそもそも存在しないし、シニア室長は明らかに授業準備以外に追われてるが…
そういう体制に不満がある人は転職すればいいんじゃないかな。会社に文句つけるよりよっぽど早いぞ。 で、タイムカードの件についてはいかがお考えですか? >>851
俺は完全に時間通り勤務してるよ。
時間内で全ての業務を完結できるように頑張ってる。そしてできてる。
スクールの他の教師も同様だな。
サービス早出を強制されたりするなら、それは完全に違法だから、指示した人間に是正を求めるか、もっと上に状況を伝えるか、労基署に相談するかしてみるべきでは? >>855
朝一の会議なんて、準備する時間がないじゃない!なんて普通のビジネスマンが言うわけないもんな。
朝一の商談も同様。
世の中を知らない世間知らず教師の典型って感じて笑ってしまった。 >>860
と世間知らずの教師がのたまっております。 ミドル以上はともかく、新人の先生とか絶対、授業準備終わらないよね >>865
だからいろいろと改善されたんじゃないの?
有価証券報告書を読んでも財務体質は相当健全だし、他社と比較していろいろアナログな所もあるけど、その分もっと良くなる余地はあるわけだし、僕は会社の批判をする気にはなれないなぁ。 なんかみんな色々書いてるけど、この会社に文句あるならさっさと転職すればいいだけ、なにをびびってるwww文句いいながらここで働いてる社員諸君は失うものがあって怖いだけ、そうだろ?おれはここ辞めて、いまは生活がガラッと変わり毎日満足してるよ。 結局有給取ったり、人並みの生活送りたいなら他業界行けってことよ。
業界の中では待遇いいから、それで満足する人も多いんでしょう。 長期連休でも残務整理で行かざるを得ない。やることは10年前と比べて増えたが、クオリティは落とせない。どこの会社もそうなのか。仕事は好きだが、この会社の、善意に頼ってくるところが辛い気持ちになってきた。独身時代は気にしなかったけど、結婚して子ども出来ると気持ちが変わる。 >>869
通常(塾業界以外)であれば残業代、祝日出勤でるし、有給なんていつでもとれますよ。わたしは転職してから在宅で家族との時間も増えました。変えるか変えないかは自分次第だと思いますが まぁ、好きでこの業界に入ったわけだし、文句ばっかり言ってないでそれぞれが無理のない範囲で自身のパフォーマンスを発揮すればいいだけの話でしょ。
嫌なら転職すりゃいい。こんな所で会社の文句をブーブー言っても何も変わりません。 こんなところだけど、偉い人はこんなところを見てるんだよなあ。 嫌なら会社を辞めるか、偉くなって内側から会社を変えるかの二択じゃないの? >>874 せやな(縦社会過ぎて上まであがるころにはおじいちゃん) この状況下で命がけの研修
普通に命の危険を感じるんだが >>876
なにに悩まれてるんですか?転職先決めればなんも怖いものないですよwww室長に怒鳴られても無視すれば大丈夫w >>879
そんな職場辞めちまえ、そんな職場普通じゃないよ。なにを失うのが怖いんですか?塾業界では給料高いかもだけど、シニアの年収なんてIT業界二十代で簡単に稼げるからね。 >>877
生徒の家族がコロナに感染してるところもあるらしい
そこの教師とは研修やりたくねーよ 最近知ったんだが、他塾には合宿を敢行したところがいくつかあるんだな
この会社はコロナにビビりすぎな気がするんだ そんな底辺の塾と比べてどうするの?
それより、新入社員大変そう。
課題多すぎ。 研修担当でマスクから鼻が出てるやついたけど、バカじゃねーの。 研修担当の授業が見たいです。
なぜ見せてくれないのですか? マキオンやエクバ2のシーン使ってサムネ詐欺してもたったの400再生 しかも2か月前の投稿で!!??(これでも再生数多い方の動画)
センスなさすぎんよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
https://www.youtube.com/watch?v=jAXjy81SMYE この時期にB研とか何考えてんの?社員が疲弊するだけやん 普段から、休憩時間なしで働くどころかサービス早出横行。
研修準備もろくに教室で出来ず持ち帰り。
この生活みんなよく続けられるね。 今からスクール行ってシャドウ。テスト対策、面談、オープン採点とあって食事も出来ないのに、いつ研修準備しろと? >>896 塾業界の人は当たり前の環境だけど、異業種から転職して異常すぎて1年で辞めたんごwww
いまは9時〜18時土日祝日有給使い放題んご >>900
有給は普通上限があるのでどこの会社も使い放題はできない >>901
なんか表現に違和感が…
有給休暇は上限というより、勤務状況によって付与される日数を取得できるものだよな。
使い放題っていうのは、その付与された日数をいつでも使えると捉えるのが自然ではないかと…
有給休暇の存在を知らされていない会社の社員って、そんな感じなのかなぁ。 ボーナスってなんすか⁉っていうジョビジョバのコント思い出した。 >>902
上限がある以上、使い放題というのは間違い >>904
まだ分かんないかなぁ。
上限じゃないんだよ。そもそも最大で年間20日までしか存在しないものなんだよ。(前年繰越があれば最大40日)
じゃあ、週休取り放題って言ったら、毎日休めるってこと?って思うのか?
週休って言葉自体が本来週に1〜2日と解釈されるだろ?
有給休暇も同じで、付与された有給休暇を取り放題と解釈するのが法律をわかっている人間の捉え方だよ。 ちなみに、一般的な会社では休暇経理がどのように行われるかを社員に説明するように社労士から指導されているし、当たり前のようにやっている。
有給休暇の申請のやり方を知らない社員なんて、家畜か奴隷と同じだよ。
そこが改善すれば、塾としてはこれ以上ない環境だと思うんだけどな。この会社は。 >>1
■■工学院の異常な河合塾偏差値操作(受験生を騙している)■■に厳罰を! !
■■四工大から追放■■せよ!
■■工学院の駿台偏差値は39−42、これが真の偏差値。■■
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11223563226
>●●●●不自然かつ急激な偏差値急騰には不正行為があると考えられる●●●●
>受験者・予備校・高校関係者もそろそろオカシイと気づいているはずだ
>文部科学省や警察などの第三者による外部調査・査察が必要
>
>工学院の偏差値操作前(わずか7年前)偏差値40前半もごく普通だった
>■■今、芝浦さえ47.5あるのに工学院は綺麗に偏差値40台は無い■■
>受験生は近年の工学院の偏差値不正操作(■■1桁募集&50%以下の一般入試率■■)
>決して騙されてはいけない(■■理系社会の評価は全然変わってない)
>
>日東と4理工の河合塾予想ボーダー偏差値2012
>--------------------------------------------
>芝浦工大・システム(55.0〜47.5)
>芝浦工大・工(55.0〜45.0)
>芝浦工大・デザイン工(52.5〜47.5)
>東京都市大・知識工(50.0〜47.5)
>東京都市大・工(50.0〜42.5)
>日本大・理工(50.0〜42.5)
>東京電機大・工(50.0〜42.5)
>東京電機大・未来科学(50.0〜42.5)
>工学院大・建築(50.0〜42.5■■) ■今、なんと偏差値57.5-60.0、17.5も異様に上昇(建設構造/土木系の技術士合格者数は驚きのランク外)
>工学院大・工(50.0〜40.0■■)■今、偏差値55.0-57.5、17.5も異様に上昇
>東京電機大・理工(45.0〜40.0)
>東洋大・理工(45.0〜40.0)
>日本大・生産工(45.0〜35.0)
>日本大・工(42.5〜35.0)
>工学院大・グローバル(37.5) ■■Fラン値のため既に切り捨て廃止 研修担当ほんといらねえ。
俺より得点力ないのにテメェの考え押し付けてくんな。 得点力の話し出すと、「うちは地域性が〜」とか言って言い訳始めるからな。 付与された日数内で、有給取り放題がまともな会社。
それができないのはブラック。
まして、申請に理由を書かせている時点で、まともじゃない。 >>1
偏差値不正操作の工学院という品格なき下衆大学を四工大から即追放せよ!
>■■■工学院の組織ぐるみの計画的偏差値操作■■■って本当なの?
>(■速攻でホームページリニューアルし、証拠隠滅■を図り、過去の事業計画情報の公表を隠蔽)
>
https://www.kogakuin.ac.jp/kogakuin/cbr7au0000004j62-att/2015business_plan.pdf
>■■■工学院大学2015 年度(平成 27 年度) 事業計画■■■
>ページ5:各施策
>
>2016 年度入試 全学科の偏差値
>達成:2014 年度から 2018 年度までで 5 ポイント上昇
>(■■実際偏差値10以上上昇)
>達成:2018 年度入試全学科偏差値50以上
>
>達成:2016 年度入試 志願者数 19,000 名(編入学除く)
>
>■■■堂々と偏差値上昇計画を明記■■■!!!!!
>そして一般入試率絞り/募集人員絞り(募集人員2-3名)等の強引操作でも
>粉飾広告でも、とにかく工手学校をルーツとする「手」段を選ばず、
>どうにか当初の計画通り、2018年河合塾偏差値50以上強行達成!!!!!
>
>素晴らしい計画実行力に感動、そして勘当!! >>905
お前が法律と日本語わかってないのがよく分かった
最大で20日しかないというのは最低限の話で、会社によってはそれ以上の有給もありうるぞ
もっと勉強しような >>913
なんか悔しそうだけど、1年間に20日以上の有給休暇を付与している会社ってどこなの?
ないと思うけど、仮にあったとしてもそれは法律の話とは関係ないよな。 >>914
あのね、有給が基本年20日なのは労働基準法が定める最低条件なの
それ以外にも誕生日休暇とか、最低日数プラス3日とか、企業によって様々なの
1回塾業界以外の会社で働いた方がいいよ
そして使い放題というのは文字通り何回でも使えるときに使う表現であって、上限があるならそれを明記すべきというのが社会の、いや、世間の常識
お前みたいなのがいるから制限付き無制限みたいな変な言葉が生まれるんだよ 有給使い放題って、上限ある中でって普通に解釈できるよね?笑 >>901
有給の上限について必死ですが、貴殿の会社では、お盆で有給が指定で消化されてるんですか?w >>917
お盆じゃないよ、ゴールデンウィークだよ! >>918
あれ。。。両方とも祝日なのにおかしいんご >>915
アスペってそういう理屈振りかざすよね。
文脈やシチュエーションを無視して言葉尻だけで解釈することしかできない。
法律の話から会社内の内規の話にすり替えてるけど、「うちの会社有給取り放題だよ」って言われて、「毎日休めるのか〜、いい会社だな〜」って思うお前の頭が御花畑だって話だよ。
そんな就業規則の会社があると思うのか? >>915
他の人がいろいろ書いてくれてるからいちいち反論したくないけど、ちょっとだけ。
>1回塾業界以外の会社で働いた方がいいよ
職務経歴が分かるなんて、エスパーですか?w
>お前みたいなのがいるから制限付き無制限みたいな変な言葉が生まれるんだよ
論理の飛躍が半端ないな。で、そんな言葉どこで生まれたの?www
質問には答えられない人みたいだから期待してないけどw >>920
毎日休めるといつ俺が言った?
お花畑はお前の頭だろ
>>921
質問には答えてるのにそれすらもわからない低脳には何を言っても無駄だとわかった なんかいろいろ言いあってるけど、有給使えないのは事実だしな。勝手に消化されるのも不満に思ってる奴らも居ると思う。年に10日とかもいらないからせめて年に2.3日は有給で休みをこっちから指定できるようになるといいんだけど >>1
偏差値詐欺大学、工学院の偏差値のしくみ
受験性は決して騙されてはいけない、工学院という品格ゼロの下衆大学に!!!
>■■工学院の新設の機械理工(航空理工)の
>志願者数が少なすぎ■■
>東海大の航空宇宙工に惨敗
>http://www.univpress.co.jp/university/examnews/exam/?cd=589#result
>
>■■募集数/全国総応募者
>S日程 2/11 (たった11人の全国総応募者)
>A日程 5/22 (たった22人の全国総応募者)
>センタ5/18 (たった18人の全国総応募者)
>
>■■■■河合塾偏差値はなんと55、どうなってるんだ?これ? ■■■■
>
>この偏差値操作の論理と同じ。
>■■極めて少ない募集数(極めて小さい母集団)で結果比較し、
>■■それをあたかも通常募集数(大きな一般母集団)での結果であるかのように
>誇大表示・広告し、見た目を非常に良くする
>
>これはもはや受験生・社会を欺く行為と言わざるを得ない
>■■工学院のような品格無き不正偏差値操作大学を即刻、四工大から追放せよC >>923
有給は最低5日間は従業員が自由に使える保障がされている。一定の条件があるが、そんなにハードルは高くない
それすらも会社が認めなければ労基署なり社労士や弁護士に告発した方がいい >>923
たしかに。数日でいいから有給休暇が取れるように代講要員でも用意してくれたら勤労意欲爆上がりだな。 >>925
自由に?
本部「お盆、GWに有給入れといたやで!」 >>928
最低5日間の有給は社員の自由にできる
強制的に有給使わされて残りが5日以下になるようなら断ればいい みなさんと違って私は能力がないので、いっぱいいっぱいです。研修が重なる週は、準備であまり寝られません。
向いていないのだと思います、、、 >>931
普通はね、研修のために準備費やすのって変なんだよ!ふつうはね もっと世間に知って欲しい。
「神奈川労働局が学習塾を運営するステップの教室長の残業代不払いを違法と認定」
http://utu-rousai.main.jp/news/744/
「名ばかり管理職」への残業代不支給は犯罪行為です
ステップは教室長については管理職扱いとし、残業代を一切支払っていません(残業代の不払いは、犯罪行為です。)。
教室長については、一般の講師と同様の授業数を担当した上に、進路指導や生徒・保護者への進路指導なども行っていたのであり、出退勤の自由などないことは明らかでした。
にもかかわらず、残業代を支払っていなかったのであり、ステップの対応は極めて悪質です。
また、労災認定後も謝罪一つしていない不誠実な対応を続けています。
遵法意識が欠如したステップに対して、今後、単に本件の依頼者に関する補償を求めていくだけでなく、
犯罪行為である、残業代不払いについて、他の労働者も含めた会社全体の是正を行うべく、労働局や厚生労働省等への申し入れ等もして、徹底的に会社の責任追及を行っていく所存です。 >>936
支援
今どき週休1日とか、世間から馬鹿にされますわ。
有給もまともに取れないし。
奴隷室長を解放してくだされ。 どうせ仕事がキツいのが同じなら外資コンサル
なんかに入ればよかったのに。
都心勤務でモテるし給料もいいし。 何か文句があるなら、こんなところに書き込んでないで短縮5101に直電すりゃいい。
ステップが塾講師として働く環境としてどれだけ恵まれてるか認識すべき。 >>941
喜んで転職したで!
明日も日曜日も休み、有給使い放題、給料アップ!最高! >>942
本部への挨拶なんかもちろんしたかったで!www >>942
給料も上がったのか!それは勝ち組だな。
業種は?年齢は? >>1
■■■■ 工学院大学における研究活動上の不正行為に関する調査結果について 2020/04/28 ■■ ■■
http://www.kogakuin.ac.jp/news/2020/t5eu69000000wqt3-att/2020_0428.pdf
工学院大学教授が論文等2報で改ざんを行った。工学院大学は不正行為者の氏名を非公表。これは規則違反だ。各研究機関の規則違反が目立つ。各研究機関は規則を紙切れとしか思っていない。必ず改善が必要だ。不正を認定された教授は責任著者。
調査概要によると原因は
「研究公正に対する意識の欠如に起因するもので、履修を義務づけられていたコンプライアンス研修での指摘事項を真摯に受け止めていなかったことによる。また、論文作成に際し、限られた時間でより多くの実験結果を学生から得ようとする行為の中で生じたもので、研究室運営にも問題がある。」
調査概要によると測定した実験数値の改ざんを行ったようだ。よくわかったものだ。学生の通報によって発覚したので、たぶん研究室内部の人だろう。調査概要の告発・相談制度の再整備の項目でも匿名告発や「告発・相談等により告発者が不利益を被ることがない体制を再整備」する事が言及された。
体制の再整備などと言っているが、それならきちんと規則を守れといいたい。自分たちで不正行為の認定を行ったら氏名公表などの規則を作っておきながら平気で違反しているような機関が告発者の保護体制を主張しても説得力がない。規則や制度を作っても無視して好き勝手にやっているではないか。結局形だけで好きなようにやっているだけのくせに、保護体制の再整備など全くあてにならない。
発生原因である倫理教育が機能しなかった事も前から主張していることで、倫理意識の欠如した人物には効果がない。倫理教育を真面目に受けてないものも多いだろう。
研究不正の調査や結果公表は別の第三者機関が扱った方がよい。調査結果の公表も弁護士の懲戒処分などと同様に国が管理して発表すれば容赦なく氏名も含めて規定事項が公表されるので、そちらの方がいいかもしれない。
■■ ■■一方、工学院大学の不自然な河合塾偏差値急上昇問題(8年間で偏差値20近く上昇)について、
夢ある受験生を救うため、文部科学省、第三者機関または警察による工学院大学への即時捜査が必要。
このような受験界を侮辱する偏差値操作する行為は絶対に許されてはならない。■■ ■■あ >>942
有給は普通、上限があるから使い放題はできない >>945
三十すぎITやで。転職したの3年前だけど、年齢ギリギリまにあったわ。さんじゅうまえならギリギリなんとかなる。 連休中、勉強ばかりで全く休めなかったわ。
この試験制度、なんとかならんの?プライベートの時間なくなるし >>1
http://www.atpress.ne.jp/news/184782
https://www.excite.co.jp/News/car/20160201/Autocone_562635.html
■■工学院のソーラーカー大会の「世界大会準優勝」は大ウソの粉飾広告■■
工学院は各国大会予選・選抜もなく、単に「国際大会」に自由参加しただけで(■■しかもたった10チーム程度の小部門レースに参加■■)、
「世界大会」と誇張し2番目にゴールしただけで、「世界大会準優勝」とあたかも世界各国選抜を打ち負かしてのレース結果のように粉飾誇大広告。
(■■”25ヶ国から大学生を多く含む46チームが出場しました” の粉飾広告は他部門を含めた総参加チーム数で、工学院大学が参加した部門レースの参加チーム数はわずか10程度■■)
学内コンプライアンスが正常に機能していないのか、
■■京王電鉄車両に大きく世界大会準優勝を誇大広告掲載する■■という厚顔無恥な志願者獲得と社会的アピールのためなら手段を選ばない、
工学院大学は私立理系として最低品格の大学と言っていい。
こういった■■詐欺まがいな広告第一主義■■の大学にはペナルティーを絶対に与えなければならない。
もちろん四工大ブランドを傷つける品格無き工学院をグループ即退会させなければならない。
一方、このような「自由参加10チーム程度の単なる国際大会で2位で世界準優勝」という、少ない母集団であたかも全体の母集団で結果を出したかのような粉飾手法は、
■■ ■■近年の河合塾偏差値不正操作手法(8年間で20近く、異様に偏差値が上昇)に通じ、
募集数2名などの数名の募集(母集団を少なく見せ)、志願者倍率を高く見せ、あたかも全体の学科母集団でも高倍率、人気学科のように見せかける受験者を騙す手法と同じであり、夢ある受験者を騙そうとする工学院大学に厳罰・懲罰を与えなければならない。■■ ■■
■■工学院大学の大袈裟な見た目重視の粉飾広告と偏差値に受験者は騙されないよう、十分に注意。 ■■さ >>1
■■■ 1966年週刊朝日 有名50社の新入社員大学別一覧 ■■■
http://www.geocities.jp/gakurekidata/syu1966.html
50年くらい前のスーパーゼネコンの就職実績見たら
■芝浦工、武蔵工(都市大)は建築の名門として鹿島、竹中なんかに当然載ってる
創立130年の建築伝統を謳う工学院は見当たらん
■したがってこの証拠から、四工大で「建築なら伝統ある工学院」の広告は間違い
■単に起源が建築系の工手学校だった(その後途中で建築学科は無くなってる)
のと、近年の一級建築士の合格者数が 上位ランクインしてきただけ
要するに工学院の大袈裟な広告に騙されるな
http://www.uece.jp/image/z180424.pdf
建築構造に大いに関連する土木系技術士試験では
■工学院は広島工大や金沢工大にも歯が立たないレベル
■建設(土木系)は非常に弱いってこと
■建築(土木系含む)が強いに騙されるな
■■近年、工学院は技術士会(土木系)に加入し、見た目上、土木も伝統・歴史あるように見せかけているから騙されるな
もう一度言う、工学院に土木業界(建設業界)での認知度は非常に低い、
なぜなら土木工学の歴史が非常に浅いから
まちづくり学科なんていう後付けの見せかけ土木系学科に騙されるな<< >>1
新制工学院大学の建築学科設置は実は1955年。
広島工や金沢工並みの建築学科歴史しか無いのに、起源の工手学校建築科から見た目起算し、130年の建築科歴史があるように粉飾広告しているので、受験生は騙されてはいけない。
新制大学として工学院大学の建築学歴史は浅いので、当然、早大・日大・芝浦工・武蔵工(都市大)のような建築界で、工学院大学は学閥を持ってないし、現代の著名建築家も極めて少ない。(起源の工手学校時代の100年前古代の有名建築家がそれなりにいたに過ぎない)。
受験生は近年の工学院大学の一級建築士合格者数だけであたかも建築学閥があり、長い建築歴史があるかのように騙されないように注意
>■■■工学院は建築を売りにしているが実体は■■■・・・
>四工大で本当に建築・土木で伝統を持つのは芝浦・都市大のみ。
>
>1887 工手学校創立(造家学科 ※今でいう建築学科)← おっ伝統ありそう?
>1896 校舎全焼← あれ10年で伝統消滅?
>★この間詳細不明?(wikipedia)
>1923 校舎全焼、仮校舎で授業再開← 事実上の再出発
>1944 工学院工業専門学校← 学科詳細が不明(■■建築学科あるのか?)
>1949 新制 工学院大学に昇格← 機械工、工業化学科(■■あれ?建築・土木学科が無
>い!!!)
>-------------------------------------------------------------------------------
>1955 電気工、建築学科増設← ■■あれ?建築学科設置はなんと1955年で伝統は浅
>い!! しかも土木学科はまだ無い・・・)
>〜■■この間、大学設立時からの古参化学系で目立った実績は残せず〜
>(■■現在も大手有名400社の化学系企業にまともに食い込めていない・・・)
>起源である建築学科を看板にすることに・・・ 。
>2000年以降、一級建築士の上位にやっと顔を見せ始める
>2011年 建築学部設置← 建築の工学院でイメージ操作ち 補習しろって流れなんなの?それでお金出さないとかブラックすぎ そもそも1日に一コマは空きゴマ作らないと、休憩どうなってんだって大問題になったの忘れたんか?その空きゴマに補習入れろとか横暴すぎ 賃金や労働時間といった労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト
ポータルサイト「確かめよう 労働条件」
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/ >>1
■■■■■建設土木系・平成29年度 技術士第二次試験■■■■■
http://www.uece.jp/image/z180424.pdf 申込者数・合格者数一覧 (大学 合格者数)
1 京都大学 (申込者数612)142
2 九州大学 (申込者数707)121
3 北海道大 (申込者数738)121
4 日本大学 (申込者数1,661)121●
5 東京大学 (申込者数434)115
6 東北大学 (申込者数434)108
7 早稲田大 (申込者数484)90●
8 東京工業 (申込者数398)85
9 大阪大学 (申込者数359)76
10 名古屋大 (申込者数342)61
11 東京理科 (申込者数491)61●
12 大阪工業(申込者数538) 51●
13 金沢大学 (申込者数366)45
14 立命館大 (申込者数383)46●
15 広島大学 (申込者数379)45
16 熊本大学 (申込者数399)45
17 東京都市 (申込者数370)44●
18 横浜国立 (申込者数250)43
34 首都大学(申込者数269)32
41 筑波大学 (申込者数224) 26
47 芝浦工業 (申込者数351)23●
57 同志社大 (申込者数106)18●
63 慶應義塾(申込者数107)17●
70 電気通信(申込者数82) 15
75 東京電機 (申込者数231)13 ●
■■■工学院はランク外 。(広島工、金沢工より下)建設(建築構造・土木系)では
都市大>芝浦工>千葉工>電機大>>>>>>工学院う 高校部のチューターって何やってんの?
生徒とダラダラやってしゃべっているだけで給料もらっているらしいね。
そんなやつらは必要ないよ。
大変な中学部の教師の給料を上げてほしいよ! 今年度で辞めるからなんとか耐えられるけど、
まあ俺には長く続けられないわ。
本当に授業上手くて、安定して点数もとらせて、長く続けてる極一部の方々は普通にすごいと思うよ。
俺には無理だ。 同感です、、、
私もあと少しの我慢と思っているので
耐えられますが、
さすがに、限界。
今月は研修続きでゆっくり寝れなかった、、、 >>968
本当に凄い先生は凄いよね。
そして、授業にかける熱も他塾を圧倒してる。
自分にはそこまでの熱量がないのではと自問自答する日々だ。 対策時はサービス残業ばかりだわ。準備しに出勤して、3時間後にカード押すなんて日常茶飯事 >>973
来たときにパス通せないし、なんだかんだ電話対応とか雑務で14時過ぎるんだが…
ブロック長に電話だの、認定落ちたら降格だの、ペナルティで縛るの好きだよね。 このスレみるたび思うんだけど、みんなもっと気軽に生きようぜw
転職したものだけど毎日楽しくて仕方ないぞ 臨海のダブルカウント作戦をモラルがないというなら
自分たちは労働基準法違反を犯している労災会社
いまだ謝罪もない
モラルがないのはどっちもどっち >>976
情熱はないのか?補習しろよ補習
食事中も保護者対応、質問対応、電話対応、率先してやれよ >>976
教育業界自体にモラルはないでしょ。
嫌なら異業種に転職すれば? >>978
「○○先生さあ、土曜日ひとこま空きあるよね?」「なんでそこで補習しないの?」
出勤
授業
授業
授業
授業
空き(45分)←ここ
授業
授業
授業
「夜の自転車整理は率先してやりなよ」 >>980
あなたが取りうる選択肢は3つ。
@きっぱりと会社を辞める
A偉くなって自分で時間割を作る
B労働問題にして上長や会社と戦う
こんなところで愚痴っても何も解決しませんよ。 歳取って身動き取れなくなる前にここで文句言ってる人は転職したほうがいいね… >>982 ほんまそれな、30ちょい過ぎたらもう一生塾講師だぞ。
転職考えてるやつは、30前にがんばれ。マジレスすると、多少ブラックでもIT、ウェブ系なら
力つけばそのあと転職できるから覚悟きめるべき。まあブラックといっても土日祝日休み多いし残業代もでるけどねwww
とはいえこの会社は塾講師だけで生きてる覚悟きめてるやつ多そうだから、もし考えてるならってはなしだけど。合う人は合うだろうし、年取ってから大変そうだけどがんばれ! この状況で飯を食うのやめない。
ただでさえ、クチャらー多いから、聴覚だけでも不快。
どっか違うところで食えよ。なぜ職員が多いところで喋りながら食う。
分けがわからん。 >>1
★★ イギリスTHE(Times Higher Education)2021(※2020年10月28日発表)
学術分野別の世界大学ランキング「 Engineering(工学・IT) 分野」
★阪工大は801-1000位、日本の私立大(工学部門)でトップ10圏内に
★関西圏私立では同志社大理系より上位、理工系私立大では東京理科大に次ぐ順位
https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2021/subject-ranking/engineering-and-IT
※■は私立
32位:東京大学
56位:京都大学
71位:東京工業大学
75位:東北大学
176〜200位:名古屋大学、大阪大学
201〜250位:九州大学
251〜300位:北海道大学
301〜400位:筑波大学、早稲田大学■
601〜800位:
広島大学、香川大学、九州工業大学、室蘭工業大学、信州大学、東京農工大学、東京医科歯科大学、慶應義塾大学■、東京理科大学■、法政大学■
801〜1000位:
千葉大学、埼玉大学、横浜国立大学、電気通信大学、東京都立大学、山梨大学、金沢大学、静岡大学、富山大学、山形大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、神戸大学、岡山大学、山口大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、宮崎大学、長崎大学、佐賀大学、名古屋工業大学、(★)大阪工業大学■、大阪府立大学、大阪市立大学、青山学院大学■、芝浦工業大学■、上智大学■、 立命館大学■、名城大学■
※ 1001位以下は 省略 >>988
研修、全体会議も通常通り。クラスター起きてからじゃ遅いのに。社員もみんなストレス溜まってるんだから、なぜこの状況下でも集団で集まるのかきちんと説明してほしい。 >>989
んなこと言ってたらいつまでも会議研修ができない。君が授業下手だから研修逃げたいだけでは?
たいした実績も出してないから会議に行きづらいだけでは?
コロナを言い訳するのは恥ずかしいので辞めませんか? >>990
流石にその理屈はおかしいでしょう。
社会全体として、コロナ感染者が増えているのだから、わざわざ大勢の人が集まる場は設けなくていいのでは、と考えてもおかしくないと思いますよ。 >>990
会議はオンライン化すればいいし、研修で見てもらわないとクソみたいな授業しかできないあなたは、もっとシャドウするべきでは?
なぜ命懸けで研修させるのかの説明がほしいわ >>991
では、それを上長を通して会社に伝えるべきです。
ここで語るべきことではない。 >>992
だからなんで研修行くことが命懸けなんだ?
では、電車乗るのも命懸けだな。
頭大丈夫? >>993
平社員が簡単に会社に意見できるような風通しの良い会社なら、この掲示板の書き込みの数はもっと減ってるはずではないでしょうか。 >>995
じゃあ退職してください。
他にも塾なんか腐るほどある。
他を知らないからステップ批判ができるんだろうけど、他社を知っていればここがいかに恵まれた環境がわかるよ。だから僕は会社批判はしない。
ステップに文句があるなら、他に転職して他を知るべき。 貴方は他社の何を知っているのですか?
他社で勤務したことがあるんですか?
他にもいい塾はたくさんありますよ。 >>996
おっしゃるように、今年度いっぱいで辞めます。
他の社員の方と喧嘩したいわけではないので、これ以上の書き込みはやめておきますね。 >>997
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