【東進の神】今井宏Part5【西はゴミ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1415099063/
【晒しませう】年末年始にぼっちでブチギレてたバカがいましたwww
699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/30(金) 17:53:49.49 ID:I9GfRrFa0
>>695
君、文盲とアスペルガー症候群って言葉の意味知らないでしょ？www
701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/31(土) 13:40:35.91 ID:PuuJubfW0
>>699
半芝が偉そうに
702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/01(日) 00:32:13.68 ID:CNCnA7wY0
>>699
冬キッズ不合格通知届いてんぞ
703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 01:09:37.89 ID:Fzn0nN9N0
クソガキはアスペな事がマヌケなレスでバレたのが恥ずかしくなって憤死したみたいだな
704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/04(水) 01:24:21.98 ID:NgKKg7Z70
まあ2chで句読点つけるような障害児は死んだほうがマシだがな
705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 12:44:58.51 ID:00EctF4Q0
>>699
いつ死ぬの？
966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 22:04:35.78 ID:3/wTluuh0
>>964
濁点君おひさ＾＾
※句読点と濁点の区別がつかぬ彼の無知を嗤うのはやめてあげようwwwwww 閑古鳥が糞で使えなさ過ぎて元々東進で地位を築いていた今井が更に株上げたな
授業力も半端なく上がっとるし わざわざ自分に反応したレスをまとめてるあたり相当効いてるんだろうな そっか
age進行で目立ちまくりになるのか
上手いこと考えたな テンプレ書いてないし
これってsfc仮面が立てた荒らしスレなの？ ／￣￣＼
／ ＼
/ ヽ
/ LLLLLLLLLL ﾊ
｜ /⌒ヽ ／⌒ﾍ ｜
｜｜ ⌒ / ⌒ ｜｜
`∠_人 ／ヽノ＼ 人_＞＜ボクちん東進のゴミかよ！ボクちんなりに頑張ってるんだけどなあ
｜ ／元元＼ ｜
＼＼二二／／
＼＿＿／
ポレポレ男(54) 既存の英会話学習法に対する批判が面白いね
大学受験勉強と並行して英会話の勉強もやらなきゃいけない時代だから予備校講師も大変だな
従来ならば会話に関しては英会話学校・語学学校講師の仕事なのだろうけどね >>7
しかも当人がここに書き込もうとするたびに>>1が目に入ってイラつく仕組み >>13
LINE liveを見てみたが、全然生徒が笑っていなかったな
しかも生徒に無理やり笑うように言う始末
ブログで爆笑の嵐みたいなことを書いていたが全然違ったんだと分かった >>14
笑えない内容の話をしてるからだよ
生徒も話にしっかり食いついていて笑う余裕なんてないの
「笑ってよ」ってのは「今の君に笑える余裕があるの？」って挑発だよ
あえてそう言うことで話の内容の深刻さをより一層感じさせる高度なテクニック >>14
会場音声は小さめだけど普通に笑い声聞こえるぞ？ 普通に笑ってた件
ていうか今井の事嫌うのにわざわざ見るとかツンデレもいいとこ 今井さんは普通の問題を解いている時にも小ネタぶっこんでくるスタイルだよ
だから油断できない
あとは大学受験ネタ話、英語あるあるネタ話を始めると本当おもしろい 公開授業の時 さすがにマズいと思ったのか電通ネタあんま出さなかったな ＜違法残業＞電通を略式起訴 幹部は起訴猶予に
7/6(木) 20:49配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170706-00000108-mai-soci
広告大手・電通（本社・東京都港区）の違法残業事件で、検察当局が、法人としての同社を労働基準法違反（長時間労働）で略式起訴したことが６日、関係者への取材で分かった。労働局が同社とともに書類送検していた幹部については違法性の認識が乏しいとして起訴猶予処分とした。
働き方改革の議論に大きな影響を与えた事件の捜査は終結した。
今後、東京簡裁が電通を罰金刑とするか、略式起訴を「不相当」として正式な裁判を開くかを決める。
関係者によると、検察の事情聴取に対し、山本敏博社長は違法な長時間労働を防ぐための労務管理が不十分だったとの趣旨の供述をしたという。検察当局は違法残業を許容してきた会社の責任は重いと判断した。
電通では、２０１５年に新入社員だった高橋まつりさん（当時２４歳）が過労自殺した。１６年に三田労働基準監督署が労災認定し、東京労働局などが本社と３支社を強制捜査。昨年１２月から今年４月にかけて、東京、大阪、愛知、京都の労働局が、
労使協定の上限を超える残業が横行していたとして、法人としての電通と、高橋さんの上司を含む幹部計４人を各地検に書類送検していた。【飯田憲、平塚雄太、巽賢司】
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前橋労基署：産廃会社・支社次長の過労死を労災認定
福岡労働局汚職：専門官を受託収賄罪で起訴
最終更新:7/6(木) 23:08
毎日新聞 学習塾・予備校
http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%8D%A1%88%E4&;qs=%8A%AE%91S%88%EA%92v&b=juku&kako=1&guid=ON
２００２年とかの代ゼミ時代の今井のスレってどうやって見つければいいのだろうか。
予備校板の過去ログ検索しても、そもそも当時は「予備校板」自体がなくて「大学受験板」のみだったから、
「予備校板」で過去ログ検索しても徒労だろうか？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:39828eafcc6c2073b074103bd7eecdc9) タイトル:
大学受験
URL:
http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%8D%A1%88%E4&;b=kouri&kako=1&guid=ON
PR:ｱﾏｿﾞﾝで今井
「今井」の検索結果(3ｽﾚ)
[前|1-3件目|次]
1:今井宏とかいう予備校講師wwwwwwwwww [無断転載禁止]©2ch.net (13)
2:【介護】今井隼人容疑者【福祉】 [無断転載禁止]©2ch.net (86)
3:【代ゼミ】今井宏スレッド【英語】 ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ (725)
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タイトル:
学習塾・予備校
URL:
http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%8D%A1%88%E4&;b=juku&guid=ON
http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%8D%A1%88%E4&;b=juku&kako=1&guid=ON
1:【今井宏の】西きょうじ【かませ犬？】 [無断転載禁止]©2ch.net (1001)
2:【秋田の熊】今井宏Part４【英文法教室】 [転載禁止]©2ch.net (1002)
3:【秋田の熊】今井宏Part3【英文法教室】 (886)
4:今井宏先生と三枝りょう先生 (2)
5:【秋田の熊】今井宏Part2【英文法教室】 (1001)
6:【代ゼミを離れ】今井宏【東進へ】 (980) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:39828eafcc6c2073b074103bd7eecdc9) 全板ｽﾚ検索
http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%8D%A1%88%E4%8DG&;b=*&kako=1&guid=ON
1:長濱ねるって東進で言うところの今井宏先生ってことだろ [無断転載禁止]©2ch.net (4) [欅坂46]
2:今井宏「音読を通して5回、10回やったらもう全部頭の中入ってるから」 僕「ほーん」 [無断転載禁止]©2ch.net (16) [大学受験サロン]
3:今井宏とかいう予備校講師ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net (3) [なんでも実況J]
4:【LINE LIVE】今井宏の公開授業 [無断転載禁止]©2ch.net (1) [なんでも実況J]
5:【LINE LIVE】東進今井宏特別公開授業 [無断転載禁止]©2ch.net (2) [なんでも実況J]
6:今井宏 [無断転載禁止]©2ch.net (4) [ニュー速VIP]
7:今井宏のc組を受け始めたが [無断転載禁止]©2ch.net (1) [ニュー速VIP]
8:今井宏とかいう予備校講師wwwwwwwwww [無断転載禁止]©2ch.net (13) [大学受験]
9:【今井宏の】西きょうじ【かませ犬？】 [無断転載禁止]©2ch.net (1001) [学習塾・予備校]
10:東進ハイスクールには興味無いけど「林修」「大吉巧馬」「今井宏」こいつらの授業だけは受けてみたい気がする [無断転載禁止]©2ch.net (3) [ニュー速VIP]
11:代ゼミから東進に移籍した今井宏www [転載禁止]©2ch.net (1) [なんでも実況J]
12:大学受験三大害悪予備校講師「板野博行」「今井宏」 [転載禁止]©2ch.net (8) [ニュー速VIP]
13:【秋田の熊】今井宏Part４【英文法教室】 [転載禁止]©2ch.net (1002) [学習塾・予備校] 未無
14:【秋田の熊】今井宏Part3【英文法教室】 (884) [アダルトサイト]
15:【秋田の熊】今井宏Part3【英文法教室】 (886) [学習塾・予備校]
16:今井宏先生と三枝りょう先生 (2) [学習塾・予備校]
17:今井宏とかいうヒゲクマ英語講師wwwwww (27) [なんでも実況J]
18:東進ハイスクールの今井宏先生 (11) [なんでも実況J]
19:今井宏先生「中出しを通して5回10回やれば全部中入ってるから///」 (1) [ニュー速VIP]
20:ホモが好きそうな東進の教師といえば（今井宏厳禁） (10) [なんでも実況J]
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Rock54: Caution(BBR-MD5:39828eafcc6c2073b074103bd7eecdc9) 今井ってたまに雑談の時に、
紙芝居みたいなやつ使うけど、フリップっていうのかな？
あれってどこに売ってるの？ ＜電通違法残業＞審理公開、驚く検察 識者は評価
7/12(水) 21:41配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170712-00000115-mai-soci
電通本社ビル＝本社ヘリから北山夏帆撮影
◇東京簡裁「略式命令は不相当」と判断 正式裁判に
電通を巡る違法残業事件は１２日、東京簡裁が「略式命令は不相当」と判断し、公開の法廷で審理されることになった。異例の判断に、略式起訴した検察からは驚きの声が漏れ、労働問題の専門家からは「社会へのメッセージになる」と評価する声が上がった。
今回の簡裁の判断について、ある検察幹部は「被告が否認しているわけでもないのに、略式起訴が正式な裁判になるのは珍しく、意外だ」と驚いた様子。別の検察幹部は「社会的注目を集めた事件だったので、
公開の法廷で行うべきだという考えで出した判断なのかもしれない」と推測し「検察としては証拠もそろえて問題なくやっており、略式でも正式な裁判でも影響はない。粛々と公判に向けて準備する」と話した。
あるベテラン裁判官は「今回の電通事件は、事案が複雑で慎重な審理が必要なケースだと判断されたのではないか。あり得る判断だと思う」と語った。簡裁は今回、「不相当」とした理由を明かしておらず、
別のベテラン裁判官は「例えば事実認定のために証拠調べが必要な場合など、どういう時に『不相当』と判断するのかは、裁判官の間で共通認識がある。それを踏まえて淡々と判断したのではないか」と分析した。
日本労働弁護団事務局長の嶋崎量弁護士は「長時間労働は人の命に関わり、刑事罰も科されうる問題であるとの認識が電通事件で広まった。公判が開かれればメディアでも報道され、労働問題を軽く考えてはいけないという社会的メッセージが発信される」
と簡裁の判断を評価する。
その上で「政府は残業時間の上限を法定化して罰則を設ける方針だが、使用者が労働者の労働時間を適正に把握していない現状では『隠れ残業』が増える恐れがある。公判を通じ、社会で過労死の原因と対策を考える必要性を感じてもらいたい」と話している。
【平塚雄太、伊藤直孝、巽賢司】
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＜略式起訴に対し「不相当」の判断が出るのは異例＞
＜「略式」判断の検察側＞「過半数でない労組の労使協定は無効」
＜仕事も人生も、とてもつらい＞クリスマス早朝のまつりさんのメール
電通過労自殺を「情けない」と責めた教授の情けなさ
４カ月間無休で働かされ、店長に包丁で刺された大学生
最終更新:7/12(水) 23:54
毎日新聞 電通の略式起訴は「不相当」 東京簡裁、正式裁判を決定
7/12(水) 17:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170712-00000063-asahi-soci
広告大手電通の違法残業事件で、東京簡裁は１２日、労働基準法違反罪で法人の電通を略式起訴した東京地検の処分について、書面審理だけで量刑を決める略式命令を出すのは「不相当」と判断し、正式な裁判を開くことを決めた。電通の刑事責任が公開の法廷で問われることになる。
「不相当」の決定は、過去の違法残業事件でも出されたことがある。大阪区検が略式起訴したレストラン経営会社「サトレストランシステムズ」とスーパーマーケット経営会社「コノミヤ」について、大阪簡裁は３月に相次いで「不相当」と判断。正式な裁判を開いた。
電通事件を巡っては、地検が今月５日、違法残業を防ぐ対策が不十分だったとして、法人としての電通に罰金刑を求めて略式起訴。一方で、東京本社の部長３人については、部下に違法労働をさせていたことは認定しつつ、悪質性がなかったなどとして不起訴処分にしていた。
捜査は昨年９月、新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）の自殺が労災認定されたことがきっかけだった。当時の電通の社長が管理責任を取って辞任。後任の山本敏博社長も地検や厚生労働省の任意聴取に、残業を防ぐ労務管理の不十分さを認めた。
厚労省は今年４月までに、高橋さんの上司だった東京本社の管理職を含め、関西（大阪市）、中部（名古屋市）、京都（京都市）各支社の幹部計４人を書類送検。捜査の過程で、本社の非正社員の増加により、労働時間に関する労基法上の「３６（サブロク）協定」が一時、無効になっていたことも発覚した。
電通は１２日、「裁判所の判断に従い対応いたします」とコメントを出した。
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朝日新聞社
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最終更新:7/12(水) 19:44
朝日新聞デジタル 電通が鬼十則を“仏十則”に「創り出したゆとりで、旅に」
5/23(火) 7:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170523-00000003-pseven-bus_all&;pos=3
22時消灯を続ける電通本社
「取り組んだら『放すな』、殺されても放すな、目的完遂までは……」──第四代社長・吉田秀雄氏が電通マンの心構えを説いた「鬼十則」は、新入社員過労自殺に端を発する違法残業問題を受けて、社員手帳から姿を消した。
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5月12日、その「鬼十則」に変わる新たな心構えが、社員向け掲示板に掲載された。「新しい電通を創る」と題された文書は、〈電通は何のために存在するのか？〉という問いかけから始まる。
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〈いま、目の前にある課題。／「法令遵守」と「社員の健康」／コンディションを犠牲にしてでも勝ちを追い求めた。／間違っていた。〉
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ポエム調の文体で、これまでの鬼十則の精神を否定するかのような内容が60ページ以上にわたって続き、こう結ばれる。
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〈今までの仕事のやり方をいったんリセットする。最初はうまくいかなくても、無理だと思っていても、それが当たり前になる日がきっとくる。／創り出したゆとりで、旅に出る、書を読む、家族と過ごす、新しいことを始める、自分の成長を実感する。（中略）2年後、5年後、10年後、電通に入って良かったと心から思える。〉
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仕事の厳しさなどどこへやら、もはや“仏十則”とでも言うべき変わりようである。電通はこの文書の意図についてこう説明する。
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「当社では労働環境改革基本計画の策定に向けて、各種資料を作成し、社員との対話や外部有識者との意見交換を継続的に行っております。当該資料は社員との対話のための資料の一つです。引き続き、社内外からのさまざまな意見や提案をいただき、各種施策案を検証した上で最終的に基本計画として取りまとめ、社内外に発表させていただく予定でおります」
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しかし、激務で知られる電通で本当にこんな働き方が可能なのか。『電通と博報堂は何をしているのか』の著者でネットニュース編集者、中川淳一郎氏は文書をこう読み解く。
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「電通が反省しているのは確かでしょうが、これは社内外への“ポーズ”という側面もあるはず。世界一の広告会社がこんなに“仏”で仕事が永続的に回るとも思えない。実際には働き方をすぐに変えるのは難しくても、鬼十則をやめて“ホワイト企業”になりました、とマスコミや取引先、内定者の親御さんなどに説明しやすくなりますから」
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最大の問題は、肝心の文書が「存在すら社員のほとんどに知られていない」（電通社員）こと。まずは社内への“宣伝広告”が必要だ。
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※週刊ポスト2017年6月2日号
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有名IT企業 男女2人ずつ以上の社内合コンには補助が出る
新入女子社員 「あの人東大出！」などと社内の男を物色
JTBがグループ社員に送った「創価学会様に選挙協力」メール
最終更新:5/23(火) 7:00
NEWS ポストセブン 今井よりも中村真吾の方が優秀
雑談ばかりの今井より、授業だけで勝負できる中村真吾
中村真吾を東進に入れろ >>11
他人の悪口や批判をして、いかに自分の授業を素晴らしく見せるか、気が小さくて卑怯な今井の常套手段 大学の実力ランキング（トップ５大学）マスコミ資料集計
★大学入学後の実力５大学（難関試験合格者数による評価）
① 国家上級試験 東大、京大、早大、慶大、東北大
② 司法試験 中大、慶大、東大、早大、京大
③ 会計士試験 慶大、中大、早大、一橋大、明大
④ 弁理士試験 東大、京大、東工大、阪大、理大
⑤ 東京都上級 早大、中大、東大、首都大、慶大
⑥ 技術士試験 東大、京大、日大、早大、中大
★大学卒業後の実力５大学（各分野の実績数による評価）
① 社長数（上場企業）東大、慶大、早大、中大、京大
② 役員数（上場企業）慶大、早大、東大、中大、京大
③ 国会議員数 東大、早大、慶大、中大、京大
④ 国事務次官数 東大、京大、中大、早大、東北大
⑤ 裁判、検事弁護士 中大、東大、早大、京大、東北大
⑥ マスコミ経営者 東大、早大、慶大、中大、京大
⑦ ノーベル賞受賞 京大、東大、名大、東北大、東工大 厚労省「ブラック企業リスト」401社に HISや水道局も
8/16(水) 17:49配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170816-00000054-zdn_mkt-bus_all&;pos=1
厚労省の「ブラック企業リスト」
厚生労働省は8月15日、労働基準関係法違反の疑いで送検された国内企業のリストを更新した。5月に初公開し、電通・パナソニック・日本郵便など大企業も名を連ねる「ブラック企業リスト」として話題を呼んでいた。
【宇部市上下水道局が掲載されているリスト】
8月に追加された企業は、アスベストの有無を事前調査せずに建物の解体作業を指示した建設事業者（秋田県）、労働者1人に約16万円の賃金を支払わなかった食品事業者（長野県）など。
公開当初の掲載企業は332社だったが、8月の更新で計401社に増えている。
●過去には電通支社、HIS、死亡事故発生の水道局も追加
5月末の更新では、電通の関西支社（大阪府大阪市）、京都支社（京都府京都市）、中部支社（愛知県名古屋市）がリスト入り。3社は従業員に「36協定」の延長時間を超える違法な長時間労働を課したとして、労働基準法違反で書類送検されていた。
7月の更新では、旅行大手のエイチ・アイ・エス（HIS）がリスト入り。同社も東京都内の2事業所で従業員に「36協定」の延長時間を超える違法な長時間労働を行わせたとして、労働基準法違反で書類送検されていた。
また、7月には宇部市上下水道局（山口県宇部市）が、公営企業として初めてリスト入りした。手すりの設置など転落防止措置を講じないまま、従業員に汚水処理槽の水質検査作業を行わせたとして、労働安全衛生法違反で書類送検されていた。
同局では2016年9月に、採水作業中の男性職員が水深4メートルの曝気槽（ばっきそう、汚水を処理する池）に転落し、死亡する事故が発生していた。
企業名がリストに掲載されるのは、各都道府県の労働局による公表から1年間。厚労省は今後も、同リストを定期的に更新していく方針だ。
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厚労省「ブラック企業リスト」更新 電通支社が3社追加
厚労省「ブラック企業リスト」に載った企業の傾向は？
「ブラック企業大賞」ノミネート10社発表 電通など
電通の働き方改革はうまくいくのか
最終更新:8/17(木) 10:35
ITmedia ビジネスオンライン 最新記事 社会から締め出し食らった東進
〈「東進」はワタミのような職場〉に違法性なし
ナガセに逆転敗訴を下した東京高裁の当り前すぎる判決、一審原克也裁判長の際立つ無知無能
http://www.mynewsjapan.com/reports/2333
ナガセ（永瀬昭幸社長）がフランチャイズ方式で運営する東進衛星予備校での過酷な労働実態を告発した記事
〈「東進」はワタミのような職場でした――ある新卒社員が半年で鬱病を発症、退職後１年半で公務員として社会復帰するまで〉に対し、
同社がMyNewsJapanを相手取り３千万円の損害賠償や見出しの削除などを求めた民事裁判の控訴審は、ＭＮＪの逆転勝訴となった。
東京高裁（村田渉裁判長）は６月８日、見出しに「東進」とあるのは虚偽だ等とするナガセの主張を認めた１審東京地裁判決を破棄し、
違法性なしとの判決を言い渡した。ナガセは６月２２日付で最高裁に上告兼上告受理申し立てを行ったが、常識的にみて受け入れられる余地はない。
足かけ２年に及ぶナガセ言論弾圧事件は、東進グループのブラック労働ぶりと本部の責任について司法権力までがお墨付きを与える形で決着した。
【Digest】
◇逆転勝訴
◇意味不明の内容証明から２年
◇切り捨てられたナガセの詭弁
◇「記事も見出しも”特定の”話だとわかる」
◇フランチャイザーの責任にも触れた判決
◇「批判に答えず高額訴訟」はブラック企業の特徴
人財を潰す予備校「東進」 今度は若手校舎長の自殺が発覚 会社は「病死」と隠ぺい
――「人生を破壊する組織」の実態を元社員が証言
http://www.mynewsjapan.com/reports/2266
千葉県内にある東進衛星予備校の若手校舎長（30歳前後）K氏が、2012年6月に自殺していたことがわかった。
社内会議では「病死」と社員らに嘘を報告し隠ぺいされていたが、
元同僚は、過酷な労働環境が原因と証言。「私が知る20校程度の範囲ですが、
2012年以降で、4人が病気で倒れ、2人がお亡くなりになりました。追い詰められて辞めた人は10人を超え、離婚した人も3人は知っています」。
東進では2014年にも30代前半の校舎長が過労死と思われる亡くなり方をしており、ブラックな労働実態は放置されたままだ。
ナガセは企業理念で「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」とうたうが、実際には「東進」事業を通して“人財”を潰している。
「このままでは私も過労死して原因も隠ぺいされる」と危機感を抱き退職した元社員が、実情を語った。
【Digest】
◇ワタミか東進か――生徒からも言われる
◇山中で自殺、社員には病死と伝える
◇倒れる社員が相次ぐ、過労死前の危険信号
◇フランチャイジーの仙台進学プラザは取材拒否
◇「カラアゲ」で架空の申込者をでっちあげ
◇「ブラック企業そのものだよ」
投身へ行ったら、カラアゲを注文しよう
架空の生徒・・・ いや、投身ボッタクールは元々生徒ゼロの小部屋で三流講師授業のふりしたやつを
ビデオボックスで見せているだけだから、二重の意味で架空の生徒だなｗ
ビデオボックスでは名簿をチンするだけのカラアゲサービスあるからなw
続きやその他多数の悪事はリンク先で！
現役生徒、元生徒、現役バイト、元バイト、現役社員、元社員 みんなが告発中！ https://mao.2ch.net/test/read.cgi/juku/1494656810/
有賀直樹スレッドで１０数年ぶりの本人降臨祭りです。
大学受験英語の有意義な議論がしたいとのこと。
かつて語学春秋社『ロジカルリーディングの実況中継の理論』を完全否定して一躍有名になった方。 >>44
有名講師今井のスレで無関係な売名行為は止めなさい 電通＜労基法違反＞事件が正式裁判になった件について
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
7/13(木) 18:51
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170713-00073255/
裁判と言えば木槌ですが、日本では使われません。（ペイレスイメージズ/アフロ）
昨日から電通の労基法違反の件が、略式手続ではなく、正式裁判になったことが話題となり、反響を呼んでいるようです。
・電通の略式起訴は「不相当」 東京簡裁、正式裁判を決定
・電通違法残業は法廷で審理 東京簡裁、略式起訴は「不相当」
私も複数のメディアから取材を受けました。
その中で、私自身も、電通が略式手続ではなく正式裁判になったことにびっくりしたことを述べました。
ただ、一般の人は、略式？正式？と言われても分かりにくいと思いますので、少しだけ解説します。
略式手続とは？
まず、略式手続というのは、簡易裁判所が扱う事件のうち、100万円以下の罰金又は科料の事件で、略式手続によることについて被疑者に異議がない場合にスタートするものです。
ですので、取り調べをした検察官が、被疑者から「略式起訴（手続）でいい」という承諾書のようなものを取ります。
この書面を「略受け」などと呼ぶこともあります。
今回、電通は、異議がなかったわけですから、この「略受け」を出しているはずです。
略式手続になると、被告人が出頭したり、自己の言い分を裁判官に向かって述べることはもちろん、検察官の起訴状の朗読や冒頭陳述など、普通の刑事裁判で行われる手続きが略されます。
そして、裁判所が罰金を払いなさいという略式命令を出して、被告人がこれを受領して、異議がなければ期間内に罰金を納めれば全て終わり、という手続きです。
その間、手続は特に公開されるものはありませんので、電通の件も、略式手続で終われば、数週間後に電通が命令通りの罰金を払って、事件は終了したものと思われます。
略式手続が正式裁判になるとは？
ところが、簡易裁判所の裁判官が、検察官の略式起訴を「不相当」として正式裁判になったものだから、冒頭のようにニュースで大きく報道されているのです。
まず、裁判所が略式起訴に対し、「不相当」とはどういうことでしょうか？
刑事訴訟法に次の条文があります。 前条の請求（＝略式裁判の請求）があつた場合において、その事件が略式命令をすることができないものであり、又はこれをすることが相当でないものであると思料するときは、通常の規定に従い、審判をしなければならない。
出典:刑事訴訟法463条1項
そもそも法律上略式裁判ができない場合に正式な裁判になるのは当然として、そうでなく、法律上は略式手続でもいいけれども、裁判所が相当でないと考えたものも、正式裁判になることがあるのです。
一般的な解説書では、事案が複雑で証拠調べをしたほうがいい場合などが「相当でない」場合に当たるとされているようですが、特にこうでなければならない、というものもありません。
「相当でない」はかなり異例
ただ、被疑者も検察官も略式でいいと言っている場合に、裁判所が職権でこれを不相当とすることは、極めて異例であることは間違いありません。
どのくらい異例かというと、司法統計を見ると、平成27年は、47700件ある略式事件のうち「不能・不相当」は24件しかない、というくらい珍しいということです。
率にすると、０．０５％ くらいですね。
ところが、「かとく」（過重労働撲滅特別対策班）案件では、電通の他にも略式手続が「不相当」とされた件は２件もあるのです。
いずれも大阪の「かとく」事案ですが、１つはファミリーレストラン「和食さと」等を運営する会社「サトレストランシステムズ」、もう１つが、スーパーを運営している「コノミヤ」の件です。
これらについても、裁判所は略式手続は「相当でない」とする判断を出しています。
背景には何がある？
「かとく」の案件はまだ10件もありませんから、そこに０．０５％くらいしか確率がない「不相当」との判断が、今回の電通の件と合わせて３件となります。
こうなると、偶然とは言えないものがあるのは間違いありません。
おそらく、裁判所は、「かとく」が扱うような営業規模の大きい企業における違法労働に対する考え方として、手続きが世間的に見えにくい略式手続ではなく、公開の裁判で行われる正式裁判がふさわしいと考えている可能性があります。
そのこと自体は、違法労働に対する世間の厳しい目を反映したものとして歓迎すべきであると思います。
また、こうした司法の態度が、違法労働に対する抑止力になることも期待したいところです。
他の例との公平性は？
検察官や一部の論者に、他の案件との公平性の観点から、本件について疑問を呈する方もいるようです。
しかし、本来、刑事裁判は公開される正式な裁判が原則です。
むしろ、略式手続の方が例外なわけです。
ですから、裁判所が正式な裁判をすることを選択したとしても、被疑者・被告人に特段重い負荷をかけたわけではありません。
また、営業規模の大きい企業における労基法違反について「かとく」が取り締まりに乗り出したのは2015年4月ですので、これから案件が積み重ねられるところです。
公平性については、これまで３件の不相当が出ていることを前提に、今後、多くの送検事例が積み重ねられて、それらと合わせて判断されることになるのではないでしょうか。
電通だけじゃない
今回、思わぬところで再び電通の労基法違反が脚光を浴びましたが、何度も言っていますが、電通だけが問題ではありません。
同じような労基法違反を行っている企業は、残念ながらたくさんあります。
電通の事件をきっかけにして、そうした企業が襟を正し、違法労働を撲滅する方向に進むことを期待しています。 ツイート
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佐々木亮
弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
弁護士（東京弁護士会）。旬報法律事務所所属。日本労働弁護団常任幹事。ブラック企業被害対策弁護団代表。ブラック企業大賞実行委員。首都圏青年ユニオン顧問弁護団。民事事件を中心に仕事をしています。労働事件は労働者側のみ。労働組合の顧問もやってますので、気軽にご相談ください！
ここでは、労働問題に絡んだニュースや、一番身近な法律問題である「労働」について、できるだけ分かりやすく解説していきます！
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佐々木亮の記事一覧へ(88) 人の悪口しか言えない実力ゼロの今井より、中村真吾の方が遥かに有能 >>50
ブログ見る限り、今井は悪口言ってないけど、
中村は悪口だらけなのですが 電通の子会社５社でも違法残業…是正勧告
2017年5月15日 20:16
http://www.news24.jp/articles/2017/05/15/07361561.html
ワークライフバランス、労働問題などについての記事まとめ
全文
労働基準法違反で書類送検された大手広告会社「電通」の５つの子会社でも違法な残業があったとして、労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかった。
是正勧告を受けたのは、電通の子会社、電通東日本、電通西日本、電通九州、電通北海道、それに電通沖縄の５つの会社。それぞれの会社などによると、会社と労働組合とで結んだ協定の上限を超えて残業をさせたとして、各労働基準監督署から、労働基準法違反で先週までに是正勧告を受けたという。
各社は去年１０月、労基署による立入調査を受けていた。各社は日本テレビの取材に対し、「是正勧告を重く受け止め、全社をあげて労働環境改革に取り組んで参ります」などとコメントしている。
電通をめぐっては、東京本社に加えて３支社でも違法な残業が行われていたとして、法人としての電通と担当者が書類送検されている。
要約に戻る
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電通の子会社５社でも違法残業…是正勧告 | NEWS24日本
NEWS24 日本
https://youtu.be/S3ihy3vLTuM 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>50
2chでセコセコ自演してるようなバカが有能なわけないだろｗ 猫ギターこと笠見先生に人格が崩壊してると言われた今井よりも、人格者で有名な中村真吾を東進の講師にした方が株価が上がる 2chでセコセコ自演してるバカが人格者なわけないだろｗ 中村真吾の流暢な発音を聞きたい東進生は多いだろうな 中村真吾を東進に入れて、西きょうじ、安河内、今井と相乗効果。最高ではないか。 電通社長出廷へ 電通違法残業事件、２２日に初公判
9/1(金) 16:11配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170901-00000552-san-soci
大手広告会社の電通（東京）が社員に違法な残業をさせていた事件で、東京簡裁（菊地努裁判官）は１日、労働基準法違反罪に問われた法人としての電通の初公判を２２日午前１１時から開くことを決めた。東京区検は電通を略式起訴したが、簡裁は罰金刑を科す略式命令を不相当と判断し、公開の法廷で審理することが決まっていた。
検察側は公判で改めて罰金刑を求刑するとみられる。電通の山本敏博社長は公判に自ら出廷することを明らかにしており、起訴内容を認める方針。過去の労基法違反事件の正式裁判と同様、初公判で結審する可能性が高いとみられる。
起訴状によると、電通は過労自殺した新入社員の高橋まつりさん＝当時（２４）＝ら社員４人に対し、電通本社の労使協定（三六協定）が定めた月５０時間を超え、平成２７年１０～１２月に３時間３０分～１９時間２３分の時間外労働をさせたとしている。
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最終更新:9/1(金) 17:21
産経新聞
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電通違法残業、22日に初公判＝社長出廷し罰金求刑―東京簡裁
9/1(金) 15:52配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170901-00000090-jij-soci
大手広告代理店電通の違法残業事件で、東京簡裁（菊地努裁判官）は1日、労働基準法違反罪に問われた同社の初公判期日を22日午前11時に指定した。
山本敏博社長が出廷して検察は罰金を求刑し、即日結審するとみられる。
電通事件をめぐっては、2015年に新入社員の高橋まつりさん＝当時（24）＝が過労自殺した。東京地検は今年7月、社員に違法な長時間残業をさせたとして、罰金を求めて電通を略式起訴。しかし、東京簡裁が略式不相当と判断し、裁判が開かれることになった。
同月27日に記者会見した山本社長は「極めて重大に受け止めている。責任は経営者である私にあると思っている」と述べていた。
高橋さんの上司を含む部長3人については、東京地検が起訴猶予処分としており、裁判は開かれない。
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夢、希望、命奪わないで＝過労自殺の高橋さん母
日本でメディアへ圧力強まる＝電通過労死にも言及－米人権報告
最終更新:9/1(金) 15:56
時事通信 全国の東進生が１度でも中村真吾の講義を聴いたら東進英語科は崩壊してしまうだろうな 働きたいのに働けない！「最高益」でも電通社内は大混乱
9/14(木) 7:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170914-00052489-gendaibiz-bus_all
写真：現代ビジネス
死に物狂いで働き、ハデに遊ぶ――そんな電通の空気が、大きく変わろうとしている。しかし、これまでのやり方を全否定されて、混乱が生まれないわけがない。現場で働く社員たちの思いに迫る。
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クライアントの反発
「現在も会社から言われて22時退社を徹底していますが、そのせいでクライアントから反発を食らって参っています。
夕方、担当者から『急遽、明日の朝イチでプレゼン資料が必要になりました。お願いできませんか』と電話がかかってきた時も、『22時退社なので……』と正直に断って平謝りしています。それでも粘られる場合は局長に相談しますが、当然『ダメだ』。『局長判断でできません』と伝えざるを得ない。
先方から不満を言われることも少なくない。いままでなら絶対に『喜んで』と即答していましたから、本当に大丈夫かと思うこともあります」
電通でCMなどの制作を担当する「CRプランニング局」在籍の30代の社員は、顔を曇らせてこう語った。
2015年12月、電通の新入社員の高橋まつりさん(当時24歳)が過重労働に追い込まれた末に自殺。電通は法人として略式起訴されるなどして徹底的に批判を浴びたことから、「働き方改革」に取り組んできた。
本社ビルを22時から5時まで消灯し、社員の22時退社を徹底する、新たに200人を中途採用するといった対策である。
7月27日には山本敏博社長が改めて会見を開き、正社員や契約社員の採用を増やしたり、300の業務について自動化を進めるなどして、社員一人あたりの労働時間を2014年比で2割減らすとした。
そんな中、電通はまさかの「最高益」を実現しそうだ。2017年12月期の収益は前期比で16.7％増の9785億円、営業利益は10％増の1515億円と見込まれる。
あたかも「働き方改革」が功を奏し、業績も上がったというバラ色のシナリオが実現したかのようだが――現実はそれほど甘くない。
「業績が向上しているのは、海外がいいから。電通は、2013年にイギリスの広告大手イージスを買収して以来、海外でのM＆Aを本格化してきましたがその効果が出てきているのです。
一方、国内の業績は振るわない。2017年12月期の国内の個別業績予想は、営業利益が前年比8.2％減の594億円、当期純利益は31.4％減の631億円。7月7日に発表された6月の単体売上高は、前年同月比で13.1％減っています。
また、厚労省、経産省、東京都といった官公庁が入札を一時的に停止する措置をとりました。今後、別の官公庁でもこうした対応が行われる可能性がある」(全国紙経済部記者)
むしろ、冒頭の社員が語る通り、降って湧いた働き方改革は混乱を生み、それが業績に悪影響を与えている可能性もある。
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