【東進の神】今井宏Part5【西はゴミ】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1415099063/
【晒しませう】年末年始にぼっちでブチギレてたバカがいましたwww
699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/30(金) 17:53:49.49 ID:I9GfRrFa0
>>695
君、文盲とアスペルガー症候群って言葉の意味知らないでしょ？www
701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/31(土) 13:40:35.91 ID:PuuJubfW0
>>699
半芝が偉そうに
702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/01(日) 00:32:13.68 ID:CNCnA7wY0
>>699
冬キッズ不合格通知届いてんぞ
703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 01:09:37.89 ID:Fzn0nN9N0
クソガキはアスペな事がマヌケなレスでバレたのが恥ずかしくなって憤死したみたいだな
704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/04(水) 01:24:21.98 ID:NgKKg7Z70
まあ2chで句読点つけるような障害児は死んだほうがマシだがな
705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 12:44:58.51 ID:00EctF4Q0
>>699
いつ死ぬの？
966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 22:04:35.78 ID:3/wTluuh0
>>964
濁点君おひさ＾＾
※句読点と濁点の区別がつかぬ彼の無知を嗤うのはやめてあげようwwwwww 閑古鳥が糞で使えなさ過ぎて元々東進で地位を築いていた今井が更に株上げたな
授業力も半端なく上がっとるし わざわざ自分に反応したレスをまとめてるあたり相当効いてるんだろうな そっか
age進行で目立ちまくりになるのか
上手いこと考えたな テンプレ書いてないし
これってsfc仮面が立てた荒らしスレなの？ ／￣￣＼
／ ＼
/ ヽ
/ LLLLLLLLLL ﾊ
｜ /⌒ヽ ／⌒ﾍ ｜
｜｜ ⌒ / ⌒ ｜｜
`∠_人 ／ヽノ＼ 人_＞＜ボクちん東進のゴミかよ！ボクちんなりに頑張ってるんだけどなあ
｜ ／元元＼ ｜
＼＼二二／／
＼＿＿／
ポレポレ男(54) 既存の英会話学習法に対する批判が面白いね
大学受験勉強と並行して英会話の勉強もやらなきゃいけない時代だから予備校講師も大変だな
従来ならば会話に関しては英会話学校・語学学校講師の仕事なのだろうけどね >>7
しかも当人がここに書き込もうとするたびに>>1が目に入ってイラつく仕組み >>13
LINE liveを見てみたが、全然生徒が笑っていなかったな
しかも生徒に無理やり笑うように言う始末
ブログで爆笑の嵐みたいなことを書いていたが全然違ったんだと分かった >>14
笑えない内容の話をしてるからだよ
生徒も話にしっかり食いついていて笑う余裕なんてないの
「笑ってよ」ってのは「今の君に笑える余裕があるの？」って挑発だよ
あえてそう言うことで話の内容の深刻さをより一層感じさせる高度なテクニック >>14
会場音声は小さめだけど普通に笑い声聞こえるぞ？ 普通に笑ってた件
ていうか今井の事嫌うのにわざわざ見るとかツンデレもいいとこ 今井さんは普通の問題を解いている時にも小ネタぶっこんでくるスタイルだよ
だから油断できない
あとは大学受験ネタ話、英語あるあるネタ話を始めると本当おもしろい 公開授業の時 さすがにマズいと思ったのか電通ネタあんま出さなかったな ＜違法残業＞電通を略式起訴 幹部は起訴猶予に
7/6(木) 20:49配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170706-00000108-mai-soci
広告大手・電通（本社・東京都港区）の違法残業事件で、検察当局が、法人としての同社を労働基準法違反（長時間労働）で略式起訴したことが６日、関係者への取材で分かった。労働局が同社とともに書類送検していた幹部については違法性の認識が乏しいとして起訴猶予処分とした。
働き方改革の議論に大きな影響を与えた事件の捜査は終結した。
今後、東京簡裁が電通を罰金刑とするか、略式起訴を「不相当」として正式な裁判を開くかを決める。
関係者によると、検察の事情聴取に対し、山本敏博社長は違法な長時間労働を防ぐための労務管理が不十分だったとの趣旨の供述をしたという。検察当局は違法残業を許容してきた会社の責任は重いと判断した。
電通では、２０１５年に新入社員だった高橋まつりさん（当時２４歳）が過労自殺した。１６年に三田労働基準監督署が労災認定し、東京労働局などが本社と３支社を強制捜査。昨年１２月から今年４月にかけて、東京、大阪、愛知、京都の労働局が、
労使協定の上限を超える残業が横行していたとして、法人としての電通と、高橋さんの上司を含む幹部計４人を各地検に書類送検していた。【飯田憲、平塚雄太、巽賢司】
.
【関連記事】
新入社員の意識：「上司、同僚が残業でも帰る」４８．７％
函館・ロープウェイ事故：労基署が運営会社部長を書類送検
東京労働局：日経に是正勧告 社員１１人月４５時間超残業
前橋労基署：産廃会社・支社次長の過労死を労災認定
福岡労働局汚職：専門官を受託収賄罪で起訴
最終更新:7/6(木) 23:08
毎日新聞 学習塾・予備校
http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%8D%A1%88%E4&;qs=%8A%AE%91S%88%EA%92v&b=juku&kako=1&guid=ON
２００２年とかの代ゼミ時代の今井のスレってどうやって見つければいいのだろうか。
予備校板の過去ログ検索しても、そもそも当時は「予備校板」自体がなくて「大学受験板」のみだったから、
「予備校板」で過去ログ検索しても徒労だろうか？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:39828eafcc6c2073b074103bd7eecdc9) タイトル:
大学受験
URL:
http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%8D%A1%88%E4&;b=kouri&kako=1&guid=ON
PR:ｱﾏｿﾞﾝで今井
「今井」の検索結果(3ｽﾚ)
[前|1-3件目|次]
1:今井宏とかいう予備校講師wwwwwwwwww [無断転載禁止]©2ch.net (13)
2:【介護】今井隼人容疑者【福祉】 [無断転載禁止]©2ch.net (86)
3:【代ゼミ】今井宏スレッド【英語】 ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ (725)
～～～～～～～～～～～
タイトル:
学習塾・予備校
URL:
http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%8D%A1%88%E4&;b=juku&guid=ON
http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%8D%A1%88%E4&;b=juku&kako=1&guid=ON
1:【今井宏の】西きょうじ【かませ犬？】 [無断転載禁止]©2ch.net (1001)
2:【秋田の熊】今井宏Part４【英文法教室】 [転載禁止]©2ch.net (1002)
3:【秋田の熊】今井宏Part3【英文法教室】 (886)
4:今井宏先生と三枝りょう先生 (2)
5:【秋田の熊】今井宏Part2【英文法教室】 (1001)
6:【代ゼミを離れ】今井宏【東進へ】 (980) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:39828eafcc6c2073b074103bd7eecdc9) 全板ｽﾚ検索
http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%8D%A1%88%E4%8DG&;b=*&kako=1&guid=ON
1:長濱ねるって東進で言うところの今井宏先生ってことだろ [無断転載禁止]©2ch.net (4) [欅坂46]
2:今井宏「音読を通して5回、10回やったらもう全部頭の中入ってるから」 僕「ほーん」 [無断転載禁止]©2ch.net (16) [大学受験サロン]
3:今井宏とかいう予備校講師ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net (3) [なんでも実況J]
4:【LINE LIVE】今井宏の公開授業 [無断転載禁止]©2ch.net (1) [なんでも実況J]
5:【LINE LIVE】東進今井宏特別公開授業 [無断転載禁止]©2ch.net (2) [なんでも実況J]
6:今井宏 [無断転載禁止]©2ch.net (4) [ニュー速VIP]
7:今井宏のc組を受け始めたが [無断転載禁止]©2ch.net (1) [ニュー速VIP]
8:今井宏とかいう予備校講師wwwwwwwwww [無断転載禁止]©2ch.net (13) [大学受験]
9:【今井宏の】西きょうじ【かませ犬？】 [無断転載禁止]©2ch.net (1001) [学習塾・予備校]
10:東進ハイスクールには興味無いけど「林修」「大吉巧馬」「今井宏」こいつらの授業だけは受けてみたい気がする [無断転載禁止]©2ch.net (3) [ニュー速VIP]
11:代ゼミから東進に移籍した今井宏www [転載禁止]©2ch.net (1) [なんでも実況J]
12:大学受験三大害悪予備校講師「板野博行」「今井宏」 [転載禁止]©2ch.net (8) [ニュー速VIP]
13:【秋田の熊】今井宏Part４【英文法教室】 [転載禁止]©2ch.net (1002) [学習塾・予備校] 未無
14:【秋田の熊】今井宏Part3【英文法教室】 (884) [アダルトサイト]
15:【秋田の熊】今井宏Part3【英文法教室】 (886) [学習塾・予備校]
16:今井宏先生と三枝りょう先生 (2) [学習塾・予備校]
17:今井宏とかいうヒゲクマ英語講師wwwwww (27) [なんでも実況J]
18:東進ハイスクールの今井宏先生 (11) [なんでも実況J]
19:今井宏先生「中出しを通して5回10回やれば全部中入ってるから///」 (1) [ニュー速VIP]
20:ホモが好きそうな東進の教師といえば（今井宏厳禁） (10) [なんでも実況J]
上下1-前次覧索設栞歴
栞操作 歴操作 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:39828eafcc6c2073b074103bd7eecdc9) 今井ってたまに雑談の時に、
紙芝居みたいなやつ使うけど、フリップっていうのかな？
あれってどこに売ってるの？ ＜電通違法残業＞審理公開、驚く検察 識者は評価
7/12(水) 21:41配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170712-00000115-mai-soci
電通本社ビル＝本社ヘリから北山夏帆撮影
◇東京簡裁「略式命令は不相当」と判断 正式裁判に
電通を巡る違法残業事件は１２日、東京簡裁が「略式命令は不相当」と判断し、公開の法廷で審理されることになった。異例の判断に、略式起訴した検察からは驚きの声が漏れ、労働問題の専門家からは「社会へのメッセージになる」と評価する声が上がった。
今回の簡裁の判断について、ある検察幹部は「被告が否認しているわけでもないのに、略式起訴が正式な裁判になるのは珍しく、意外だ」と驚いた様子。別の検察幹部は「社会的注目を集めた事件だったので、
公開の法廷で行うべきだという考えで出した判断なのかもしれない」と推測し「検察としては証拠もそろえて問題なくやっており、略式でも正式な裁判でも影響はない。粛々と公判に向けて準備する」と話した。
あるベテラン裁判官は「今回の電通事件は、事案が複雑で慎重な審理が必要なケースだと判断されたのではないか。あり得る判断だと思う」と語った。簡裁は今回、「不相当」とした理由を明かしておらず、
別のベテラン裁判官は「例えば事実認定のために証拠調べが必要な場合など、どういう時に『不相当』と判断するのかは、裁判官の間で共通認識がある。それを踏まえて淡々と判断したのではないか」と分析した。
日本労働弁護団事務局長の嶋崎量弁護士は「長時間労働は人の命に関わり、刑事罰も科されうる問題であるとの認識が電通事件で広まった。公判が開かれればメディアでも報道され、労働問題を軽く考えてはいけないという社会的メッセージが発信される」
と簡裁の判断を評価する。
その上で「政府は残業時間の上限を法定化して罰則を設ける方針だが、使用者が労働者の労働時間を適正に把握していない現状では『隠れ残業』が増える恐れがある。公判を通じ、社会で過労死の原因と対策を考える必要性を感じてもらいたい」と話している。
【平塚雄太、伊藤直孝、巽賢司】
.
【関連記事】
＜略式起訴に対し「不相当」の判断が出るのは異例＞
＜「略式」判断の検察側＞「過半数でない労組の労使協定は無効」
＜仕事も人生も、とてもつらい＞クリスマス早朝のまつりさんのメール
電通過労自殺を「情けない」と責めた教授の情けなさ
４カ月間無休で働かされ、店長に包丁で刺された大学生
最終更新:7/12(水) 23:54
毎日新聞 電通の略式起訴は「不相当」 東京簡裁、正式裁判を決定
7/12(水) 17:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170712-00000063-asahi-soci
広告大手電通の違法残業事件で、東京簡裁は１２日、労働基準法違反罪で法人の電通を略式起訴した東京地検の処分について、書面審理だけで量刑を決める略式命令を出すのは「不相当」と判断し、正式な裁判を開くことを決めた。電通の刑事責任が公開の法廷で問われることになる。
「不相当」の決定は、過去の違法残業事件でも出されたことがある。大阪区検が略式起訴したレストラン経営会社「サトレストランシステムズ」とスーパーマーケット経営会社「コノミヤ」について、大阪簡裁は３月に相次いで「不相当」と判断。正式な裁判を開いた。
電通事件を巡っては、地検が今月５日、違法残業を防ぐ対策が不十分だったとして、法人としての電通に罰金刑を求めて略式起訴。一方で、東京本社の部長３人については、部下に違法労働をさせていたことは認定しつつ、悪質性がなかったなどとして不起訴処分にしていた。
捜査は昨年９月、新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）の自殺が労災認定されたことがきっかけだった。当時の電通の社長が管理責任を取って辞任。後任の山本敏博社長も地検や厚生労働省の任意聴取に、残業を防ぐ労務管理の不十分さを認めた。
厚労省は今年４月までに、高橋さんの上司だった東京本社の管理職を含め、関西（大阪市）、中部（名古屋市）、京都（京都市）各支社の幹部計４人を書類送検。捜査の過程で、本社の非正社員の増加により、労働時間に関する労基法上の「３６（サブロク）協定」が一時、無効になっていたことも発覚した。
電通は１２日、「裁判所の判断に従い対応いたします」とコメントを出した。
.
朝日新聞社
【関連記事】
電通、ずさん労務管理あらわ 社員が「違法残業状態」
違法残業を「告発」 ヤマト元ドライバー、晴れない思い
３３０企業・事業場名を公表 労働法令違反の疑い 厚労省ＨＰで
山口組が「共謀罪を考える」文書 「暴力団目線」で解説
保険はお守り？助け合い？ 介護も医療もお金で買う時代
最終更新:7/12(水) 19:44
朝日新聞デジタル 電通が鬼十則を“仏十則”に「創り出したゆとりで、旅に」
5/23(火) 7:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170523-00000003-pseven-bus_all&;pos=3
22時消灯を続ける電通本社
「取り組んだら『放すな』、殺されても放すな、目的完遂までは……」──第四代社長・吉田秀雄氏が電通マンの心構えを説いた「鬼十則」は、新入社員過労自殺に端を発する違法残業問題を受けて、社員手帳から姿を消した。
.
5月12日、その「鬼十則」に変わる新たな心構えが、社員向け掲示板に掲載された。「新しい電通を創る」と題された文書は、〈電通は何のために存在するのか？〉という問いかけから始まる。
.
〈いま、目の前にある課題。／「法令遵守」と「社員の健康」／コンディションを犠牲にしてでも勝ちを追い求めた。／間違っていた。〉
.
ポエム調の文体で、これまでの鬼十則の精神を否定するかのような内容が60ページ以上にわたって続き、こう結ばれる。
.
〈今までの仕事のやり方をいったんリセットする。最初はうまくいかなくても、無理だと思っていても、それが当たり前になる日がきっとくる。／創り出したゆとりで、旅に出る、書を読む、家族と過ごす、新しいことを始める、自分の成長を実感する。（中略）2年後、5年後、10年後、電通に入って良かったと心から思える。〉
.
仕事の厳しさなどどこへやら、もはや“仏十則”とでも言うべき変わりようである。電通はこの文書の意図についてこう説明する。
.
「当社では労働環境改革基本計画の策定に向けて、各種資料を作成し、社員との対話や外部有識者との意見交換を継続的に行っております。当該資料は社員との対話のための資料の一つです。引き続き、社内外からのさまざまな意見や提案をいただき、各種施策案を検証した上で最終的に基本計画として取りまとめ、社内外に発表させていただく予定でおります」
.
しかし、激務で知られる電通で本当にこんな働き方が可能なのか。『電通と博報堂は何をしているのか』の著者でネットニュース編集者、中川淳一郎氏は文書をこう読み解く。
.
「電通が反省しているのは確かでしょうが、これは社内外への“ポーズ”という側面もあるはず。世界一の広告会社がこんなに“仏”で仕事が永続的に回るとも思えない。実際には働き方をすぐに変えるのは難しくても、鬼十則をやめて“ホワイト企業”になりました、とマスコミや取引先、内定者の親御さんなどに説明しやすくなりますから」
.
最大の問題は、肝心の文書が「存在すら社員のほとんどに知られていない」（電通社員）こと。まずは社内への“宣伝広告”が必要だ。
.
※週刊ポスト2017年6月2日号
.
【関連記事】
フジ・山中章子アナも結婚 電通マンが女子アナにモテる理由
電通「鬼十則」生みの親・吉田秀雄氏の素顔とは
有名IT企業 男女2人ずつ以上の社内合コンには補助が出る
新入女子社員 「あの人東大出！」などと社内の男を物色
JTBがグループ社員に送った「創価学会様に選挙協力」メール
最終更新:5/23(火) 7:00
NEWS ポストセブン 今井よりも中村真吾の方が優秀
雑談ばかりの今井より、授業だけで勝負できる中村真吾
中村真吾を東進に入れろ >>11
他人の悪口や批判をして、いかに自分の授業を素晴らしく見せるか、気が小さくて卑怯な今井の常套手段 大学の実力ランキング（トップ５大学）マスコミ資料集計
★大学入学後の実力５大学（難関試験合格者数による評価）
① 国家上級試験 東大、京大、早大、慶大、東北大
② 司法試験 中大、慶大、東大、早大、京大
③ 会計士試験 慶大、中大、早大、一橋大、明大
④ 弁理士試験 東大、京大、東工大、阪大、理大
⑤ 東京都上級 早大、中大、東大、首都大、慶大
⑥ 技術士試験 東大、京大、日大、早大、中大
★大学卒業後の実力５大学（各分野の実績数による評価）
① 社長数（上場企業）東大、慶大、早大、中大、京大
② 役員数（上場企業）慶大、早大、東大、中大、京大
③ 国会議員数 東大、早大、慶大、中大、京大
④ 国事務次官数 東大、京大、中大、早大、東北大
⑤ 裁判、検事弁護士 中大、東大、早大、京大、東北大
⑥ マスコミ経営者 東大、早大、慶大、中大、京大
⑦ ノーベル賞受賞 京大、東大、名大、東北大、東工大 厚労省「ブラック企業リスト」401社に HISや水道局も
8/16(水) 17:49配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170816-00000054-zdn_mkt-bus_all&;pos=1
厚労省の「ブラック企業リスト」
厚生労働省は8月15日、労働基準関係法違反の疑いで送検された国内企業のリストを更新した。5月に初公開し、電通・パナソニック・日本郵便など大企業も名を連ねる「ブラック企業リスト」として話題を呼んでいた。
【宇部市上下水道局が掲載されているリスト】
8月に追加された企業は、アスベストの有無を事前調査せずに建物の解体作業を指示した建設事業者（秋田県）、労働者1人に約16万円の賃金を支払わなかった食品事業者（長野県）など。
公開当初の掲載企業は332社だったが、8月の更新で計401社に増えている。
●過去には電通支社、HIS、死亡事故発生の水道局も追加
5月末の更新では、電通の関西支社（大阪府大阪市）、京都支社（京都府京都市）、中部支社（愛知県名古屋市）がリスト入り。3社は従業員に「36協定」の延長時間を超える違法な長時間労働を課したとして、労働基準法違反で書類送検されていた。
7月の更新では、旅行大手のエイチ・アイ・エス（HIS）がリスト入り。同社も東京都内の2事業所で従業員に「36協定」の延長時間を超える違法な長時間労働を行わせたとして、労働基準法違反で書類送検されていた。
また、7月には宇部市上下水道局（山口県宇部市）が、公営企業として初めてリスト入りした。手すりの設置など転落防止措置を講じないまま、従業員に汚水処理槽の水質検査作業を行わせたとして、労働安全衛生法違反で書類送検されていた。
同局では2016年9月に、採水作業中の男性職員が水深4メートルの曝気槽（ばっきそう、汚水を処理する池）に転落し、死亡する事故が発生していた。
企業名がリストに掲載されるのは、各都道府県の労働局による公表から1年間。厚労省は今後も、同リストを定期的に更新していく方針だ。
.
【関連記事】
「ブラック企業リスト」厚労省が公開 電通など332社
厚労省「ブラック企業リスト」更新 電通支社が3社追加
厚労省「ブラック企業リスト」に載った企業の傾向は？
「ブラック企業大賞」ノミネート10社発表 電通など
電通の働き方改革はうまくいくのか
最終更新:8/17(木) 10:35
ITmedia ビジネスオンライン 最新記事 社会から締め出し食らった東進
〈「東進」はワタミのような職場〉に違法性なし
ナガセに逆転敗訴を下した東京高裁の当り前すぎる判決、一審原克也裁判長の際立つ無知無能
http://www.mynewsjapan.com/reports/2333
ナガセ（永瀬昭幸社長）がフランチャイズ方式で運営する東進衛星予備校での過酷な労働実態を告発した記事
〈「東進」はワタミのような職場でした――ある新卒社員が半年で鬱病を発症、退職後１年半で公務員として社会復帰するまで〉に対し、
同社がMyNewsJapanを相手取り３千万円の損害賠償や見出しの削除などを求めた民事裁判の控訴審は、ＭＮＪの逆転勝訴となった。
東京高裁（村田渉裁判長）は６月８日、見出しに「東進」とあるのは虚偽だ等とするナガセの主張を認めた１審東京地裁判決を破棄し、
違法性なしとの判決を言い渡した。ナガセは６月２２日付で最高裁に上告兼上告受理申し立てを行ったが、常識的にみて受け入れられる余地はない。
足かけ２年に及ぶナガセ言論弾圧事件は、東進グループのブラック労働ぶりと本部の責任について司法権力までがお墨付きを与える形で決着した。
【Digest】
◇逆転勝訴
◇意味不明の内容証明から２年
◇切り捨てられたナガセの詭弁
◇「記事も見出しも”特定の”話だとわかる」
◇フランチャイザーの責任にも触れた判決
◇「批判に答えず高額訴訟」はブラック企業の特徴
人財を潰す予備校「東進」 今度は若手校舎長の自殺が発覚 会社は「病死」と隠ぺい
――「人生を破壊する組織」の実態を元社員が証言
http://www.mynewsjapan.com/reports/2266
千葉県内にある東進衛星予備校の若手校舎長（30歳前後）K氏が、2012年6月に自殺していたことがわかった。
社内会議では「病死」と社員らに嘘を報告し隠ぺいされていたが、
元同僚は、過酷な労働環境が原因と証言。「私が知る20校程度の範囲ですが、
2012年以降で、4人が病気で倒れ、2人がお亡くなりになりました。追い詰められて辞めた人は10人を超え、離婚した人も3人は知っています」。
東進では2014年にも30代前半の校舎長が過労死と思われる亡くなり方をしており、ブラックな労働実態は放置されたままだ。
ナガセは企業理念で「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」とうたうが、実際には「東進」事業を通して“人財”を潰している。
「このままでは私も過労死して原因も隠ぺいされる」と危機感を抱き退職した元社員が、実情を語った。
【Digest】
◇ワタミか東進か――生徒からも言われる
◇山中で自殺、社員には病死と伝える
◇倒れる社員が相次ぐ、過労死前の危険信号
◇フランチャイジーの仙台進学プラザは取材拒否
◇「カラアゲ」で架空の申込者をでっちあげ
◇「ブラック企業そのものだよ」
投身へ行ったら、カラアゲを注文しよう
架空の生徒・・・ いや、投身ボッタクールは元々生徒ゼロの小部屋で三流講師授業のふりしたやつを
ビデオボックスで見せているだけだから、二重の意味で架空の生徒だなｗ
ビデオボックスでは名簿をチンするだけのカラアゲサービスあるからなw
続きやその他多数の悪事はリンク先で！
現役生徒、元生徒、現役バイト、元バイト、現役社員、元社員 みんなが告発中！ https://mao.2ch.net/test/read.cgi/juku/1494656810/
有賀直樹スレッドで１０数年ぶりの本人降臨祭りです。
大学受験英語の有意義な議論がしたいとのこと。
かつて語学春秋社『ロジカルリーディングの実況中継の理論』を完全否定して一躍有名になった方。 >>44
有名講師今井のスレで無関係な売名行為は止めなさい 電通＜労基法違反＞事件が正式裁判になった件について
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
7/13(木) 18:51
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170713-00073255/
裁判と言えば木槌ですが、日本では使われません。（ペイレスイメージズ/アフロ）
昨日から電通の労基法違反の件が、略式手続ではなく、正式裁判になったことが話題となり、反響を呼んでいるようです。
・電通の略式起訴は「不相当」 東京簡裁、正式裁判を決定
・電通違法残業は法廷で審理 東京簡裁、略式起訴は「不相当」
私も複数のメディアから取材を受けました。
その中で、私自身も、電通が略式手続ではなく正式裁判になったことにびっくりしたことを述べました。
ただ、一般の人は、略式？正式？と言われても分かりにくいと思いますので、少しだけ解説します。
略式手続とは？
まず、略式手続というのは、簡易裁判所が扱う事件のうち、100万円以下の罰金又は科料の事件で、略式手続によることについて被疑者に異議がない場合にスタートするものです。
ですので、取り調べをした検察官が、被疑者から「略式起訴（手続）でいい」という承諾書のようなものを取ります。
この書面を「略受け」などと呼ぶこともあります。
今回、電通は、異議がなかったわけですから、この「略受け」を出しているはずです。
略式手続になると、被告人が出頭したり、自己の言い分を裁判官に向かって述べることはもちろん、検察官の起訴状の朗読や冒頭陳述など、普通の刑事裁判で行われる手続きが略されます。
そして、裁判所が罰金を払いなさいという略式命令を出して、被告人がこれを受領して、異議がなければ期間内に罰金を納めれば全て終わり、という手続きです。
その間、手続は特に公開されるものはありませんので、電通の件も、略式手続で終われば、数週間後に電通が命令通りの罰金を払って、事件は終了したものと思われます。
略式手続が正式裁判になるとは？
ところが、簡易裁判所の裁判官が、検察官の略式起訴を「不相当」として正式裁判になったものだから、冒頭のようにニュースで大きく報道されているのです。
まず、裁判所が略式起訴に対し、「不相当」とはどういうことでしょうか？
刑事訴訟法に次の条文があります。 前条の請求（＝略式裁判の請求）があつた場合において、その事件が略式命令をすることができないものであり、又はこれをすることが相当でないものであると思料するときは、通常の規定に従い、審判をしなければならない。
出典:刑事訴訟法463条1項
そもそも法律上略式裁判ができない場合に正式な裁判になるのは当然として、そうでなく、法律上は略式手続でもいいけれども、裁判所が相当でないと考えたものも、正式裁判になることがあるのです。
一般的な解説書では、事案が複雑で証拠調べをしたほうがいい場合などが「相当でない」場合に当たるとされているようですが、特にこうでなければならない、というものもありません。
「相当でない」はかなり異例
ただ、被疑者も検察官も略式でいいと言っている場合に、裁判所が職権でこれを不相当とすることは、極めて異例であることは間違いありません。
どのくらい異例かというと、司法統計を見ると、平成27年は、47700件ある略式事件のうち「不能・不相当」は24件しかない、というくらい珍しいということです。
率にすると、０．０５％ くらいですね。
ところが、「かとく」（過重労働撲滅特別対策班）案件では、電通の他にも略式手続が「不相当」とされた件は２件もあるのです。
いずれも大阪の「かとく」事案ですが、１つはファミリーレストラン「和食さと」等を運営する会社「サトレストランシステムズ」、もう１つが、スーパーを運営している「コノミヤ」の件です。
これらについても、裁判所は略式手続は「相当でない」とする判断を出しています。
背景には何がある？
「かとく」の案件はまだ10件もありませんから、そこに０．０５％くらいしか確率がない「不相当」との判断が、今回の電通の件と合わせて３件となります。
こうなると、偶然とは言えないものがあるのは間違いありません。
おそらく、裁判所は、「かとく」が扱うような営業規模の大きい企業における違法労働に対する考え方として、手続きが世間的に見えにくい略式手続ではなく、公開の裁判で行われる正式裁判がふさわしいと考えている可能性があります。
そのこと自体は、違法労働に対する世間の厳しい目を反映したものとして歓迎すべきであると思います。
また、こうした司法の態度が、違法労働に対する抑止力になることも期待したいところです。
他の例との公平性は？
検察官や一部の論者に、他の案件との公平性の観点から、本件について疑問を呈する方もいるようです。
しかし、本来、刑事裁判は公開される正式な裁判が原則です。
むしろ、略式手続の方が例外なわけです。
ですから、裁判所が正式な裁判をすることを選択したとしても、被疑者・被告人に特段重い負荷をかけたわけではありません。
また、営業規模の大きい企業における労基法違反について「かとく」が取り締まりに乗り出したのは2015年4月ですので、これから案件が積み重ねられるところです。
公平性については、これまで３件の不相当が出ていることを前提に、今後、多くの送検事例が積み重ねられて、それらと合わせて判断されることになるのではないでしょうか。
電通だけじゃない
今回、思わぬところで再び電通の労基法違反が脚光を浴びましたが、何度も言っていますが、電通だけが問題ではありません。
同じような労基法違反を行っている企業は、残念ながらたくさんあります。
電通の事件をきっかけにして、そうした企業が襟を正し、違法労働を撲滅する方向に進むことを期待しています。 ツイート
シェア
ブックマーク
佐々木亮
弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
弁護士（東京弁護士会）。旬報法律事務所所属。日本労働弁護団常任幹事。ブラック企業被害対策弁護団代表。ブラック企業大賞実行委員。首都圏青年ユニオン顧問弁護団。民事事件を中心に仕事をしています。労働事件は労働者側のみ。労働組合の顧問もやってますので、気軽にご相談ください！
ここでは、労働問題に絡んだニュースや、一番身近な法律問題である「労働」について、できるだけ分かりやすく解説していきます！
ssk_ryo
sskryo
official site旬報法律事務所（労働問題・労働事件・法律相談（労働者側））
佐々木亮の最近の記事
「残業代ゼロ」法案に関する日経新聞のトンチンカンな記事について 7/29(土) 0:10
「成果型労働」「成果で評価する」という誤報が止まらない 7/22(土) 13:13
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい 6/30(金) 12:08
裁判例に見る＜労働時間＞の記録の取り方 6/10(土) 14:34
佐々木亮の記事一覧へ(88) 人の悪口しか言えない実力ゼロの今井より、中村真吾の方が遥かに有能 >>50
ブログ見る限り、今井は悪口言ってないけど、
中村は悪口だらけなのですが 電通の子会社５社でも違法残業…是正勧告
2017年5月15日 20:16
http://www.news24.jp/articles/2017/05/15/07361561.html
ワークライフバランス、労働問題などについての記事まとめ
全文
労働基準法違反で書類送検された大手広告会社「電通」の５つの子会社でも違法な残業があったとして、労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかった。
是正勧告を受けたのは、電通の子会社、電通東日本、電通西日本、電通九州、電通北海道、それに電通沖縄の５つの会社。それぞれの会社などによると、会社と労働組合とで結んだ協定の上限を超えて残業をさせたとして、各労働基準監督署から、労働基準法違反で先週までに是正勧告を受けたという。
各社は去年１０月、労基署による立入調査を受けていた。各社は日本テレビの取材に対し、「是正勧告を重く受け止め、全社をあげて労働環境改革に取り組んで参ります」などとコメントしている。
電通をめぐっては、東京本社に加えて３支社でも違法な残業が行われていたとして、法人としての電通と担当者が書類送検されている。
要約に戻る
～～～～～～～～～～～～～
電通の子会社５社でも違法残業…是正勧告 | NEWS24日本
NEWS24 日本
https://youtu.be/S3ihy3vLTuM 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>50
2chでセコセコ自演してるようなバカが有能なわけないだろｗ 猫ギターこと笠見先生に人格が崩壊してると言われた今井よりも、人格者で有名な中村真吾を東進の講師にした方が株価が上がる 2chでセコセコ自演してるバカが人格者なわけないだろｗ 中村真吾の流暢な発音を聞きたい東進生は多いだろうな 中村真吾を東進に入れて、西きょうじ、安河内、今井と相乗効果。最高ではないか。 電通社長出廷へ 電通違法残業事件、２２日に初公判
9/1(金) 16:11配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170901-00000552-san-soci
大手広告会社の電通（東京）が社員に違法な残業をさせていた事件で、東京簡裁（菊地努裁判官）は１日、労働基準法違反罪に問われた法人としての電通の初公判を２２日午前１１時から開くことを決めた。東京区検は電通を略式起訴したが、簡裁は罰金刑を科す略式命令を不相当と判断し、公開の法廷で審理することが決まっていた。
検察側は公判で改めて罰金刑を求刑するとみられる。電通の山本敏博社長は公判に自ら出廷することを明らかにしており、起訴内容を認める方針。過去の労基法違反事件の正式裁判と同様、初公判で結審する可能性が高いとみられる。
起訴状によると、電通は過労自殺した新入社員の高橋まつりさん＝当時（２４）＝ら社員４人に対し、電通本社の労使協定（三六協定）が定めた月５０時間を超え、平成２７年１０～１２月に３時間３０分～１９時間２３分の時間外労働をさせたとしている。
.
【関連記事】
「よっしゃ！」歓声、女子生徒ら涙 朝鮮学校無償化、大阪訴訟判決は疑問だらけ
「頼んだのと違うやん！」自分だけの２２５０万円アストンマーチン…誤発注で法廷闘争
子煩悩な父親はなぜ火を放ったのか 宮城県の妻と子供２人焼死 殺人罪で立件されなかったワケ
コツンと追突したら「５０００万円払え」 裁判所に提訴までした男の正体は…？
想定外の“修羅場” 祝宴前日の２次会会場ドタキャン…新郎新婦が怒りの提訴
最終更新:9/1(金) 17:21
産経新聞
～～～～～～～～～～～～～～～
電通違法残業、22日に初公判＝社長出廷し罰金求刑―東京簡裁
9/1(金) 15:52配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170901-00000090-jij-soci
大手広告代理店電通の違法残業事件で、東京簡裁（菊地努裁判官）は1日、労働基準法違反罪に問われた同社の初公判期日を22日午前11時に指定した。
山本敏博社長が出廷して検察は罰金を求刑し、即日結審するとみられる。
電通事件をめぐっては、2015年に新入社員の高橋まつりさん＝当時（24）＝が過労自殺した。東京地検は今年7月、社員に違法な長時間残業をさせたとして、罰金を求めて電通を略式起訴。しかし、東京簡裁が略式不相当と判断し、裁判が開かれることになった。
同月27日に記者会見した山本社長は「極めて重大に受け止めている。責任は経営者である私にあると思っている」と述べていた。
高橋さんの上司を含む部長3人については、東京地検が起訴猶予処分としており、裁判は開かれない。
.
【関連記事】
電通の略式起訴「不相当」＝違法残業事件、正式裁判へ－東京簡裁
上司の不起訴「やりきれない」＝電通過労自殺の高橋さん母
部長3人の違法認定＝電通略式起訴で東京地検
夢、希望、命奪わないで＝過労自殺の高橋さん母
日本でメディアへ圧力強まる＝電通過労死にも言及－米人権報告
最終更新:9/1(金) 15:56
時事通信 全国の東進生が１度でも中村真吾の講義を聴いたら東進英語科は崩壊してしまうだろうな 働きたいのに働けない！「最高益」でも電通社内は大混乱
9/14(木) 7:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170914-00052489-gendaibiz-bus_all
写真：現代ビジネス
死に物狂いで働き、ハデに遊ぶ――そんな電通の空気が、大きく変わろうとしている。しかし、これまでのやり方を全否定されて、混乱が生まれないわけがない。現場で働く社員たちの思いに迫る。
.
クライアントの反発
「現在も会社から言われて22時退社を徹底していますが、そのせいでクライアントから反発を食らって参っています。
夕方、担当者から『急遽、明日の朝イチでプレゼン資料が必要になりました。お願いできませんか』と電話がかかってきた時も、『22時退社なので……』と正直に断って平謝りしています。それでも粘られる場合は局長に相談しますが、当然『ダメだ』。『局長判断でできません』と伝えざるを得ない。
先方から不満を言われることも少なくない。いままでなら絶対に『喜んで』と即答していましたから、本当に大丈夫かと思うこともあります」
電通でCMなどの制作を担当する「CRプランニング局」在籍の30代の社員は、顔を曇らせてこう語った。
2015年12月、電通の新入社員の高橋まつりさん(当時24歳)が過重労働に追い込まれた末に自殺。電通は法人として略式起訴されるなどして徹底的に批判を浴びたことから、「働き方改革」に取り組んできた。
本社ビルを22時から5時まで消灯し、社員の22時退社を徹底する、新たに200人を中途採用するといった対策である。
7月27日には山本敏博社長が改めて会見を開き、正社員や契約社員の採用を増やしたり、300の業務について自動化を進めるなどして、社員一人あたりの労働時間を2014年比で2割減らすとした。
そんな中、電通はまさかの「最高益」を実現しそうだ。2017年12月期の収益は前期比で16.7％増の9785億円、営業利益は10％増の1515億円と見込まれる。
あたかも「働き方改革」が功を奏し、業績も上がったというバラ色のシナリオが実現したかのようだが――現実はそれほど甘くない。
「業績が向上しているのは、海外がいいから。電通は、2013年にイギリスの広告大手イージスを買収して以来、海外でのM＆Aを本格化してきましたがその効果が出てきているのです。
一方、国内の業績は振るわない。2017年12月期の国内の個別業績予想は、営業利益が前年比8.2％減の594億円、当期純利益は31.4％減の631億円。7月7日に発表された6月の単体売上高は、前年同月比で13.1％減っています。
また、厚労省、経産省、東京都といった官公庁が入札を一時的に停止する措置をとりました。今後、別の官公庁でもこうした対応が行われる可能性がある」(全国紙経済部記者)
むしろ、冒頭の社員が語る通り、降って湧いた働き方改革は混乱を生み、それが業績に悪影響を与えている可能性もある。
.
次ページは：結局、家で仕事する Photo by iStock
結局、家で仕事する
同社員がため息交じりに言う。
「22時退社が始まり、クライアントへの対応が十分にできなくなったことで、すでにいくつかのクライアントがほかの代理店へと鞍替えを考えているのではないかと、営業の社員のあいだで話題になっています。実際、いつ博報堂の扱い(広告の取り扱い)が増えてもおかしくないと思う」
そうした動きはすでに始まっているかもしれない。
「アサツーディ・ケイ(ADK)は電通の枠を狙おうと、テレビ局への営業を強めると見られています。また、電通の件との因果関係ははっきりしませんが、6月の売上高は、博報堂が前年同月比で増やしています」(前出・記者)。
働き方改革は難しい。もちろん自殺に追い込まれるほどの長時間労働は規制されるべきだろう。
しかし、無理やり社員を頭から押さえつけるように労働時間を規制すれば、仕事を処理できなくなり、混乱が生じる。もちろんクライアントからの信頼を失う可能性もある。
とくに電通の場合、時間をかけて質の高い提案を練り上げる、という社員が多い。中には、本当はもっと働きたいのに強制的に帰らせられ、ストレスを感じている社員もいる。40代の営業職の社員が語る。
「営業職は、博報堂やADKといった競合がいる重要なプレゼンの際には、朝4時までプレゼン資料をつくって、数時間後にはクライアントに提案する。先方から修正が入ればまた明け方まで頑張ってプレゼンを行うというサイクルを繰り返す時期があります。キツいですが、頑張っただけ信頼を得られる。
『絶対にウチがいちばんいい提案をするんだ』という思いで仕事をするのが代理店マンのやり甲斐です。ところが、22時以降は会社で仕事ができず、メールのやり取りも禁止されてしまった。家に仕事を持ち帰ることもありますが、会社での作業よりも効率が悪い。納得がいっていない社員は少なからずいます」
30代の営業職の社員も首をかしげる。
「プロモーションを行う際、優秀なスタッフをアサイン(チームに加えること)できるかどうかでクライアントからの信頼度が決まります。
ソフトバンクの『白戸家』シリーズや東京ガスの『ガス・パッ・チョ！ 』などを手掛けた澤本嘉光さんのような有名クリエイターはそもそもアサインしづらいのですが、22時退社が決まったせいで以前にも増して時間を取りづらくなっている。
労働時間短縮は時代の趨勢だとは思いますが、いままで通りクライアントに満足してもらうことができるかどうか疑問です」
さらに、大量の仕事を抱える社員は、提携先の会社の一角で仕事をしているとも報じられたが、実際、結局自宅に仕事を持ち帰る社員はいる。前出の経済部記者が語る。
「電通は東京五輪の組織委員会のプロモーションを一手に請け負っています。イベントの現場などで電通の社員が『残業禁止だから、仕事も持ち帰りです』と言っているのを聞きます。
五輪の現場は、『〇〇日前イベント』や会見など仕事が多いですから。最近になって小型のノートパソコンを使い始めた社員も複数いました。おそらく自宅で使うために購入したんでしょう。結局、仕事を家に持ち帰るのなら、働き方改革が効率を下げている側面もあると思います」
.
次ページは：「ミスを許さない」雰囲気 Photo by iStock
「ミスを許さない」雰囲気
より露骨に、カネの問題を懸念する社員もいる。前出の30代の営業職の社員が言う。
「代理店の仕事は考えることも多く、それなりにハードな仕事だからこそ、給料もいい。30代前半で年収1000万円を超える人もいます。ただそれは、年俸制の博報堂と違って、残業代がたっぷりつくことで成り立っている。
大抵の人は年収の4割ほどがボーナスと残業代だと思います。改革がずっと続いて残業代が減ったままだと、住宅ローンの支払いにも支障が出ると嘆いている社員もいます」
では一方、広告を「出す側」であるクライアントは、こうした電通の変化をどう受け止めているのか。あるメーカーの宣伝担当はこう話す。
「電通とは一緒に製品のプロモーションをしています。もともと無理難題を吹っかける、という感じではありませんでしたが、深夜にメールのやり取りをすることはありました。ですが働き方改革以降、『すみません、終業時間が厳しくて』と言われ、22時以降のメールはかなり減りました。
別の社員の担当ですが、博報堂も22時以降の仕事がNGになり、かなり深夜のやり取りが減ったようです。時代の流れなので仕方ありませんが、広告代理店も変わっていくのだなあという思いです」
かつて電通のクライアント企業の担当者だった男性は、電通が置かれた状況の難しさを語る。
「電通が『ブラック企業批判』を受けるのは、広告を出す側としては印象が悪い。最近ではこうした問題がネットで炎上して不買運動につながりますから。電通への批判が自分の会社の商品に飛び火したらたまりません。
一方で、わがままな話ですが、クライアントとしては、これまで通り『何でもやってくれる電通さん』を続けてもらいたい。電通の経営陣はこのジレンマに苦しんでいると思いますよ」
電通の、社員の心構えを説いた「鬼十則」はよく知られている。曰く、「取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは…」「難しい仕事を狙え、そしてそれを成し遂げるところに進歩がある」等々。同社は、死に物狂いで仕事をし、No.1代理店の地位を築いてきた。
「電通は『クライアント・ファースト』で形づくられてきた会社です。広告業界の雄となれたのは、クライアントの思いを何でも叶えていたから。『明日までに資料をつくってきて』といった要望も、『ハードワークもこなします』と言って受け入れてきました」(元電通社員の柴田明彦氏)
「ある媒体にクライアントの不祥事の記事が出そうになれば、部長級、局長級が媒体に出向いて土下座してでもそれを止めるということもあった。是非はともかく、そこまでしたから今の電通があるのは間違いない」(元電通社員の藤沢涼氏)
しかし、そうした気風は改革によって失われつつある。働き方改革は企業の文化を壊す一面を持っており、そこを乗り越えられるかどうかが問われることになる。――実はほかの面でも電通の改革は、同社のこれまでの強みに、将来にわたってジワジワと影響を与え続けるだろう。
それは、働き方改革の延長として、社員に対する「管理」が厳しくなっていることによるものだ。
「出退勤記録に残す業務内容を、プレゼン資料作成なのか、営業先訪問なのか、細かく書き込まなければならなくなりました。行動を会社に管理されているようで気持ちのいいものではありません」(前出・40代の営業職)
「週に一度ノー残業デーがあって、17時30分になると局にいる人事担当の社員が『今日は残業なしだぞー、帰れよー』と言ってきます。
帰りやすい雰囲気をありがたく思うこともありますが、仕事がたくさん残っている時は、もういい大人なんだから、自分の働き方は自分で決めさせてくれ、と思ってしまう」(前出・30代の営業職)
日本全国で「働き方」が問われる中、電通は働き方を大きく改革する方向に舵を切った。いままでのやり方にNOを突きつけたことで起きた混乱は、まだまだ収まりそうにない。
.
週刊現代
前へ
1
2
3
次へ
3/3ページ
.
【関連記事】
実名357社を大公開! AI革命で10年後消える会社、生き残る会社
霞が関で「開成官僚」VS.「麻布官僚」大戦争が勃発中
男たちの「夫婦観」はなぜこんなにも変わらないのか
退職前のサラリーマンを襲う「役職定年」実はこんなに怖い
すべて実名！ニッポンのために金を使う「志の高いカネ持ち」80人
最終更新:9/14(木) 11:45
現代ビジネス 森田鉄也 (TOEIC・東進・河合塾講師@morite2toeic
昔の代ゼミのパンフレットの西きょうじ先生を見ている今井先生。レアですね
西きょうじ‏ @dowlandjohn · 9月15日
返信先: @morite2toeicさん
レアすぎる！コメントは聞きたくないけどね。
森田鉄也 (TOEIC・東進・河合塾講師‏ @morite2toeic · 9月15日
今井先生がお会いしたいと言っています。ぜひ！
西きょうじ‏ @dowlandjohn · 9月15日
うん、飲みたいなあ。東京に行く日が少なく、
日程は詰まってしまっているのだけど、うまく調整できれば是非！英語講師オンリーで。
https://twitter.com/morite2toeic/status/908660341856276481
神・ゴミ会談開催間近か？ スタッフが怒りの内部告発！
Ｚ会「増田塾」が制作費負担の見返りで『予備校図鑑』ランキング首位に不正操作
http://www.mynewsjapan.com/reports/2341
特定の意図を排した“ホンネの予備校ランキング”をうたい、
2015年から3年連続で発売されている書籍『予備校図鑑』（コスモス社）で、
ランキングの不正操作が行われていることがわかった。
制作スタッフＡさんによると、通信教育「Ｚ会」で知られる増進会出版社の100％子会社で
「増田塾」を運営する株式会社MY FRONTIERが、制作費を全面的に負担。
その見返りとして、増田塾が「文系私大ランキング」の首位となることが予め決まっていた。
また、版元であるコスモス社は出版コードを貸与しただけで、
企画と制作を取り仕切っていたのは「とりい書房」という小規模出版社だという。
書籍が丸ごと広告のようなものだが、Am 電通裁判、傍聴した高橋まつりさんの母親「複雑だけど感慨深い」「虚しさもあった」
9/22(金) 15:38配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170922-00006702-bengocom-soci
会見した高橋幸美さん
高橋まつりさんの過労自殺を発端とした電通の違法残業事件で、労働基準法違反の罪に問われた同社の初公判が9月22日、東京簡裁で開かれ、即日結審した。検察は50万円を求刑した。
閉廷後、裁判を傍聴した、まつりさんの母・幸美さんが厚労省記者クラブで会見を開き、「（娘はかえって来ないので）非常に複雑だが、感慨深い心境があった」と内心を語った。
裁判には山本敏博社長が出廷し、幹部3人が過労自殺したまつりさんを含む従業員4人に、違法残業をさせたことを認め、反省とお詫びの言葉を述べた。これに対し、幸美さんは「電通は、娘が入社する前にも（労働環境改善についての）立派な計画を発表していました」「遺族としては、にわかに今日の社長の言葉を信じることはできません」と厳しい表情で語った。
記者から裁判の中で印象的な場面は、と問われた幸美さんは「電通のずさんな労働時間管理や認識の甘さ、おざなりな対応で（まつりさんが）亡くなったと検察が述べてくれたこと。気持ちを代弁してもらえた」と答えた。
一方で、裁判の争点はあくまで違法残業（労基法違反）で、過労死の責任ではなかったことについて、「虚しさもあった」と述べた。
幸美さんの代理人を務める川人博弁護士は、「東京簡裁が略式裁判ではなく公判を開いたことは、労基法違反の持つ重大性を知らしめる効果が大きかった」などと話した。
電通の山本社長も閉廷後、司法記者クラブで記者団の取材に応じ、「責任の重さを痛感した」「ご本人にもご遺族にも心からおわび申し上げます」と頭を下げた。
.
弁護士ドットコムニュース編集部
【関連記事】
「500万円当選しました」との迷惑メールが届く――本当に支払わせることはできる？
彼氏と一緒に入った喫茶店で「何も注文しません」「水ください」…迷惑客の法的問題
コンビニFCは「奴隷制度」…オーナー絶望の「搾取構造」に土屋トカチが迫る
「高橋まつりさんの働き方も合法化される」弁護士ら「高プロ・裁量労働拡大」を批判
クラウドワークスで「共産党に票を入れる人は反日」ブログ記事作成依頼、掲載中止に
最終更新:9/22(金) 16:40
弁護士ドットコム 社員自殺招いた違法残業 電通社長が起訴内容認める(2017/09/22 11:52)
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000110621.html
大手広告会社「電通」の違法残業事件で初公判が開かれ、電通を代表して出廷した山本敏博社長は起訴内容を認めました。
（社会部・前山裕一記者報告）
山本社長は22日午前10時半ごろ、硬い表情で弁護士とともに裁判所に入っていきました。検察が求めた略式での手続きはふさわしくないとして、この裁判は公開の法廷で行われることとなりました。
法人としての電通は、東京本社の部長3人が新入社員で過労自殺した高橋まつりさん（当時24）を含む社員4人に違法な残業をさせていたとして労働基準法違反の罪に問われています。22日の初公判で、電通の代表として出廷した山本社長は「間違いありません」と起訴内容を認めました。
検察側は「勤務管理のデータ上では協定を順守していたが、実際はサービス残業を余儀なくされた社員が相当数いた」と指摘しました。国の働き方改革の議論に大きな影響を与えたこの裁判ではこの後、検察側が罰金刑を求めるとみられ、即日結審する見通しです。
関連ニュース
「電通」1人あたりの労働時間を2割削減する目標発表
(2017/07/27 20:00)
電通、略式起訴は不相当…公開の法廷で裁判へ
(2017/07/13 00:05)
電通を1カ月間新規契約停止 労基法違反で経産省
(2017/07/12 13:14)
電通で研修会 過労死したまつりさんの遺族も参加
(2017/04/12 23:40)
「悲しみ癒えない」 遺族が電通の謝罪受け入れ
(2017/01/20 18:47) 皮肉屋の今井よりも、サラサラロン毛の爽やかなイケメン中村真吾の方が素晴らしい授業をする
中村真吾が東進に入れば業績向上必至だ 過労死根絶に罰則強化を＝高橋さん母「遺族は沈黙しない」
10/6(金) 18:12配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171006-00000126-jij-soci
電通の違法残業事件の判決を受け、記者会見する高橋まつりさんの母幸美さん＝６日午後、厚生労働省
広告大手電通による違法残業事件の判決を受け、2015年末に過労自殺した元新入社員高橋まつりさん＝当時（24）＝の母幸美さん（54）が6日、厚生労働省内で記者会見し、「どんなに立派な仕事をしていたとしても労働基準法違反は許されない犯罪。労働者が死亡した場合の罰則が強化されるよう法改正を望む」と訴えた。
記者の過労死「重く受け止め」＝定例会見で上田NHK会長
幸美さんは、「遺族が沈黙すれば新たな犠牲者を生む」との思いで会見に臨んだという。時折ハンカチで目頭を押さえた。
「社員が過労死しなければ罰せられない。社員からの訴えがなければ罰せられない。通報されなければ罰せられない」。用意したコメントを読み上げるうちに語気を強めていき、「間違った認識で会社経営が行われることがないよう国を挙げて監視を強化してほしい」と述べた。
NHK女性記者の過労死にも触れ、「企業の決意表明が空虚に思えるほど、何度も不当な労務管理で過労死が繰り返されている」とし、国に対して過労死を根絶するための法改正を求めた。
「まつりに生きて帰ってきてと言いたい。まつりの生きざまが注目され、共感を呼び、世の中を動かした。どうしてまつりでなければならなかったのか。世の中を変えたのが、どうしてまつりの死でなければならなかったのか」。自問自答は尽きないという。「世の中が変わっていく。その時に生きていてほしかった。いまだに死を受け入れることができない」と心境を明かした。
同席した川人博弁護士は「大企業への罰金50万円には疑問がある。上限の120万円だったとしても少ないと多くの人が受け止めただろう」と問題提起し、「検討すべき課題であり、労働事件の刑事制裁に一石を投じた」と指摘した。
.
【関連記事】
残業、月300時間上限＝国循が勤務医と協定－「過労死ライン」大幅超・大阪
コンビニ配送で過労死＝長野の43歳、残業100時間超
過労で心の病、最多498人＝昨年度、自殺・未遂は84人－若い世代増加・厚労省
【図解】自殺者数の推移
過労死、日本全体で意識変えて＝高橋さん母－電通初公判
最終更新:10/6(金) 20:37
時事通信 ＜電通違法残業＞厳しさ増す司法判断 社会的議論促す
10/6(金) 22:40配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171006-00000110-mai-bus_all
判決を受け記者会見する、過労自殺した高橋まつりさんの母・幸美さん＝東京都千代田区の厚生労働省で２０１７年１０月６日午後３時５７分、渡部直樹撮影
電通に罰金５０万円の有罪を言い渡した６日の東京簡裁判決は、日本を代表する大企業の労務管理に警鐘を鳴らす内容となった。従業員の命や健康に関心を払わない企業に対する司法の目は厳しさを増している。衆院解散で「働き方改革」関連法案の国会提出は見送られたが、企業にとって長時間労働の是正は待ったなしの状況だ。
「違法残業の態様は軽視できるものではない」「具体的対応は部長らに任され、サービス残業も横行する状態だった」。判決には社の体質に厳しい言葉が並んだ。
９月の初公判。当初は書面審理だけの略式裁判を請求した検察側が違法残業の実態を詳述した。それによると、２０１４年度に違法残業をした社員は月約１４００人に上り、会社が労使協定を順守するよう指示を出した１５年４月以降も月１００人以上を数えた。
こうした状況に、電通が取った対策は、月５０時間以内とする協定の法定外労働時間を最大１００時間に緩和することだった。検察は「労働環境の改善とは逆行する小手先だけの対応」と指摘し、判決も「もっぱら社の利益を目的として行われた対応」と批判した。
厚生労働省によると、１６年の自殺者は２万１８９７人で、このうち勤務が一因となったケースは約１割に相当する１９７８人。夫を過労自殺で亡くした「全国過労死を考える家族の会」代表、寺西笑子さん（６８）は「判決は『過労自殺を出したら大変なことになる。重大な問題なんだ』というメッセージを他の企業に発した」と受け止める。
あるベテラン裁判官は「裁判官はあくまで個々の事件で判断するが、略式か正式裁判かの選択を含め、社会的反響が大きかった電通公判は今後のモデルケースの一つになるだろう」とみている。
簡裁は今回、検察の求刑通り罰金５０万円とした。労基法上、違法残業の罰則は１事件で「６月以下の懲役または３０万円以下の罰金」だ。電通事件では、社員４人の違法残業が問われたため、罰金なら４人分の１２０万円まで命じることも可能だった。判決は「同程度の違法が認められた他の事件との均衡を勘案した」と説明しており、
労働局が摘発した同種事件などとのバランスにも配慮したことをうかがわせた。
過労死問題に取り組む遺族や弁護士の中には「そもそも労基法の罰則が軽すぎる」として、厳罰化による抑止を望む声もある。これに対し、検察幹部の一人は「確かに電通に５０万円はそれほどのダメージではないだろうが、判例からすると今回の判決は妥当。罰金額の引き上げなどについては、社会全体で議論すべきだ」と話す。【石山絵歩、平塚雄太】
◇対策、業界間で温度差
電通の事件などを受け、企業は長時間労働を是正する取り組みを進めている。ただ、企業によって温度差もあるのが実情だ。
「長時間労働にはペナルティーを導入し、会社としての本気度を示した」。経団連など経済４団体と連合が９月下旬、東京都内で開いた働き方改革のシンポジウム。事例発表に立った大和ハウス工業の人事担当者は力を込めた。
同社は２０１５年９月から、社内の基準に基づき、労働時間が長い支社などを「ブラック」と認定。本社の是正指導に従わない場合はペナルティーとして社員の賞与を減らす。担当者は「賞与減額が目的ではない。１人当たりの年間の所定外労働時間は１２年度に４４９時間だったが、１６年度は３６５時間に減った」と効果を強調した。
損害保険ジャパン日本興亜も、ＩＴを使って自宅などで働く「テレワーク」や、勤務時間を柔軟に変える「シフト勤務」を進めている。担当者は「これまでは会社に長くいることが評価されてきたのは否めない。それでは多様な人材が活躍できない」と説明。改革の結果、７割の社員が「生産性が向上した」と回答したという。
経団連など全国１１０の経済団体は、シンポジウムに合わせて「長時間労働につながる商慣行の是正に向けた共同宣言」も行った。背景には、産業界全体で取り組まなければ長時間労働はなくならないという危機感がある。
例えば、中小企業が金曜夜に大企業から発注を受け、月曜朝の納品を求められるなど、取引先の意向で長時間労働を強いられているケースも少なくないからだ。
宣言はこうしたケースを想定し、「取引先の休日・深夜労働につながる不要不急の発注は控える」など６項目を定めた。
だが、宣言には全国建設業協会、日本チェーンストア協会など５９の業界団体が加わったものの、参加は全業界団体（１０９団体）の約半数にとどまった。「業界全体の合意が得られない」として賛同しなかった団体もある。長時間労働の是正に積極的な企業と、そうでない企業の間の温度差はなお大きい。【川口雅浩】
.
【関連記事】
＜電通違法残業＞裁判官、社長に説諭「社会全体が注目」
＜電通違法残業＞検察、電通の利益優先を指弾 大企業の責任言及
＜電通違法残業＞社員から見た変化 「鬼十則」後の改革は…
＜電通違法残業＞「長時間労働は思考奪う」漫画で訴え
電通過労自殺を「情けない」と責めた教授の情けなさ
最終更新:10/7(土) 0:18
毎日新聞 安倍は嘘ばかりだが
安倍がミサイルを予期し発射の日だけ首相公邸に宿泊できてたのには裏事情がある
「歴史がある」安倍-電通-在日-朝鮮-麻薬-統一協会-CIAの売国つながり
電通に勤めていた安倍昭恵は、電通の上司に安倍晋三を紹介された
電通は、安倍昭恵が好きな韓流ブームを作り、在日芸能人を使っている
安倍昭恵が大麻、大麻と言ってるのは、晋三の祖父の岸信介は満州開発高官だったが
関東軍とつながりアヘンで大儲けした電通の里見甫に支援されていた因縁からだろう
戦前満州の電通で、諜報やプロパガンダをしていた里見甫が
アヘン密売を行う里見機関を設立
里見甫が調停した済南事件では、麻薬売人や売春業の朝鮮人が、中国人に虐殺された
戦後、A級戦犯岸信介とともに電通も寝返り、電通がCIAの下請け組織になる
統一協会の最初の日本拠点は岸信介の自宅の隣で、
祖父の岸、安倍晋太郎、安倍晋三と三代に渡って統一協会につながる
統一協会は、北朝鮮に自動車メーカ「平和自動車」設立など、北朝鮮と裏でつながる
現在CIAの下で統一協会が世界で麻薬密売をしている
北朝鮮では覚醒剤製造を行い、在日暴力団が日本で覚醒剤の売人をしている
安倍昭恵夫人とともに大麻を栽培する青年、大麻取締法で逮捕
https://stat.ameba.jp/user_images/20170307/22/4649-ixxc/dc/3a/j/o0720158413884745202.jpg
満州でやったように、次は日本人を大麻漬けにして金儲けようとしているのか
http://blog.goo.ne.jp/88-64/e/3948823c99ea68d888cb5434955d978d
http://blogs.yahoo.co.jp/ooophiooo/39822127.html
CIA下の朝鮮人が宗教の仮面で統一教会に,右翼の仮面で日本会議(勝共)に,右翼の真の正体は在日→ https://plaza.rakuten.co.jp/nihonaikoku/6000/ 2017年09月25日
電通
過労死
電通元役員 ”最後の独白”
電通過労死「落とし所、用意されていた」元役員、実名で”最後の独白”
高野 真吾
.
291
見る
twitter
31
. 51987
https://withnews.jp/article/f0170925006qq000000000000000W05s10101qq000015952A?ref=social_ranking 実名での「独白」を決断した電通元常務執行役員の藤原治さん
記事INDEX
・マスコミ報道「扱い方、異常」
・電通「恭順の仕方、過剰」
・「現場が力持つ独特の企業体質」
.
新入社員だった高橋まつりさん（当時24）が過労自殺し、労災認定されたことに端を発した電通の違法残業事件。9月22日に開かれた初公判で電通の社長は「ご本人、ご遺族の方々に改めておわび申し上げます」と謝罪をしました。電通元常務執行役員の藤原治氏は「初めから落とし所が用意されていたとも思う」と言います。
「電通の恭順の仕方は、過剰とも思えるほど」。かつて経営の中枢にいた電通元役員。”最後の独白”が訴えることとは？（朝日新聞記者・高野真吾）
【電通元役員"最後の独白"】
・「落としどころ用意されていた」恭順の仕方「異常」
・「問題は、鬼十則じゃない」二つの特殊な体質
・「ネット広告、法違反は必然」切れ目なく続く仕事
マスコミ報道「扱い方、異常」
―9月22日に違法残業事件の刑事裁判が開かれ、出廷した電通の山本敏博社長は「企業のあるべき責任を果たせなかった」と話しました。社長自らが出廷する刑事裁判を古巣の電通が引き起こしたことを、どのように捉えますか。
「ヒト１人の命を奪う事件を起こした訳ですから、電通はこれまでの姿勢を改め、今後は遵法（じゅんぽう）精神でいくのでしょう。ただ、７月下旬に発表された『労働環境改革基本計画』を見ましたが、完璧すぎ、実行すればするほど、クライアントから文句が出ないかと恐れます」
「さらに付け加えると、この初公判も含め一連の事件に対するマスコミ報道の扱い方は、異常だったとはっきり申し上げたい。昔の広告会社は、職業として三流扱いされていました。それが、経済のソフト化の流れに乗って広告会社は成長を遂げ、そのトップ企業である電通は誰もがうらやむ会社になりました。
給料の高さや、一部社員の派手な振る舞いという要因もあるでしょう。良い意味でも悪い意味でも電通は目立つ、マスコミ受けする会社だということなのでしょう」
初公判後、取材に応じた後に頭を下げる電通の山本敏博社長＝9月22日午後、東京・霞が関 初公判後、取材に応じた後に頭を下げる電通の山本敏博社長＝9月22日午後、東京・霞が関
出典： 朝日新聞
電通「恭順の仕方、過剰」
―将来のある新入社員が過労自殺した事実は、その背景を含め広く世間に伝える必要があると思いますが？
「社会正義の意識で報道してきた社もあるかもしれませんが、多くのマスコミが新入社員の特性に飛びついたという側面は見逃せません。最高学府の東大卒であり、目立つ容姿の女性だったことです。また、安倍政権は『働き方改革』を目玉政策にしています。
長時間労働を減らそうと議論している中、電通の行いはそれに逆行していた。電通をスケープゴート扱いにした感すらあります」
「かたや電通の恭順の仕方は、過剰とも思えるほどでした。社員が過労自殺した他社の例からすると、今回の事件で社長の辞任などあり得ません。略式起訴され、せいぜい現場責任者の首が飛び、さほど多くない罰金で終結するケースのはずです。ですが、電通では正式な刑事裁判が開かれ、今年1月に社長が石井直さんから山本敏博さんに交代しました」
初公判の様子を伝える9月22日の夕刊各紙。朝日新聞が1面カタと1社面トップで伝えたように、各紙とも大きな扱いだった
初公判の様子を伝える9月22日の夕刊各紙。朝日新聞が1面カタと1社面トップで伝えたように、各紙とも大きな扱いだった
東京五輪控え「初めから落とし所が用意されていた」
―私が取材した複数の現役社員からも、藤原さんと同じようにマスコミはどうしてここまで報じるのか分からないという声を聞きます。
「電通の仕事は、黒子です。広告を通して、クライアントを有名にしますが、自分たちにはスポットライトはあたらない。だから、騒がれることに慣れていない面があります。その上、クライアント命の客商売の会社です。電通が社長交代に乗り出したオーバーリアクションは、広告会社ならではとの感想を抱いています」
「一方、広告業界に精通した私からすると、初めから落とし所が用意されていたとも思うのです。2020年に東京オリンピックがあるからです。東京五輪は、電通抜きにはできません。電通を追い詰めすぎ、公（おおやけ）の仕事ができなくなると、東京五輪も空中分解しかねません。
厚生労働省や東京地検は、振り上げ拳での追及の手を緩めないでしょう。ですが、色々な力学のもと、『そこそこ』での手じまいがある時点で『ビルトイン』されていたはずです」
「マーケティング専任代理店」として電通が指名されたことを知らせる2014年4月の告知＝電通ＨＰより 「マーケティング専任代理店」として電通が指名されたことを知らせる2014年4月の告知＝電通ＨＰより
社員「優秀だけに面従腹背する」
―東京五輪絡みの話の真偽は私には分かりませんが、電通は自社の「働き方改革」に取り組んでいます。7月下旬には、先ほど藤原さんが話に出した「労働環境改革基本計画」を説明しました。
「ペーパーを拝見しましたが、一読するに管理部門の『社内官僚』が、机上の理想論をまとめたに過ぎないと感じました。最初の方に、『法令遵守（じゅんしゅ）・コンプライアンスを徹底』と出てきますが、仕事の中身を変えない限りは、現場は今までのやり方を続けざるを得ない。電通の社員は優秀です。
仮に管理部門が締め付けを厳しくすると、面従腹背で表面上は従うけど、こっそり抜け道を探すでしょう。そうしたことにならないか心配です」
―今年2月には外部識者3人を呼び「労働環境改革に関する独立監督委員会」を設け、「助言および監督、ならびに施策遂行を通じた改善実態の検証を行う」としています。
「有名な人を呼んで格好をつけるという、広告会社らしいやり方です。自分たちでできる自信がないからでしょう。外部識者たちが、きちんと広告会社の現場の仕事を分かって助言、監督、検証をしているといいのですが…」
労働環境の改善計画を発表し、記者の質問に答える電通の山本敏博社長（右）＝7月27日、東京・銀座
労働環境の改善計画を発表し、記者の質問に答える電通の山本敏博社長（右）＝7月27日、東京・銀座
出典： 朝日新聞
「現場が力持つ独特の企業体質」
―先ほどからお話の中に、「現場」という単語が頻出します。
「私は1972年に電通に入社し、34年勤めた後、2006年に退社しました。最後の肩書は、本社の常務執行役員と電通総研の社長の兼務でした。入社時に新聞雑誌局で地方紙を担当し、15年ほど現場で経験を積みました。電通は現場が力を持っている独特の企業体質です。指導者は、その現場の働き方や思いが分かってないと、電通という会社を動かせません」
―藤原さんは電通を辞めた翌年の2007年に「広告会社は変われるか」（ダイヤモンド社）を出版しています。
「本の中で、広告会社は2010年代に経営管理の抜本的な見直しを迫られると予測しました。従来型の経営管理では、ネット広告のビジネスに対応できないからです」
「その2010年代半ばに、東大の後輩でもある若い女性が、まさにそのネット広告の部門で長時間労働を苦に自殺してしまった。近年の私は、電通OBの集まりにも一切出席せず、娑婆（しゃば）から離れ、静かに哲学書や美術書を読みふける日々を過ごしていました。しかし、今回の事件はとても他人事として放置することはできません。
顔出しでインタビューを受けることは、もう最後になるでしょう。元電通幹部として、自責の念を抱えながら、私が知る電通の全てを洗いざらい『遺言』として語ります」
電通元常務執行役員の藤原治さん 電通元常務執行役員の藤原治さん
藤原治（ふじわら・おさむ）1946年、京都府生まれ。東大法学部卒、慶大大学院経営管理研究科（ＭＢＡ）修了。72年に電通入社し、新聞雑誌局地方部に勤務。88年、世界平和研究所に出向。その後、電通・経営計画室長などを経て、2004年、電通総研社長兼電通・執行役員（05年、常務執行役員）に就任。06年退社。
著書に「ネット時代10年後、新聞とテレビはこうなる」（朝日新聞社）、「広告会社は変われるか」（ダイヤモンド社）など。
藤原治さんの著書「広告会社は変われるか」（ダイヤモンド社）と「ネット時代10年後、新聞とテレビはこうなる」（朝日新聞社）
藤原治さんの著書「広告会社は変われるか」（ダイヤモンド社）と「ネット時代10年後、新聞とテレビはこうなる」（朝日新聞社）
.
漫画「社畜」＝作・吉谷光平
前へ
漫画「社畜」（1）
次へ
出典：作・吉谷光平
1/165
前へ
次へ
.
前へ
次へ
Facebook
Twitter
はてなブックマーク
「この人があのおばさん?」誰もがその若返りに驚く、東京大学が発表した若返りの新成分がテレビで公開され話題に
車、水槽、野球ボール…「激落ちくん」で汚れをこすりまくった
がんこな眉間のシワをときほぐす？米国博士の快挙に感激の声
注目記事
「ADはゴキブリ」と言われ… 28歳女性が語る過酷なテレビ業界
「元の自分に戻れなくなる」 28歳女性がテレビ業界を辞めるまで
電通「鬼十則」生みの親、晩年に語った「健康の大切さ」
電通不正が暴露した「業界の悪しき体質」 ネット広告の革命児が語る
過労自殺「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由 漫画作者に聞く
これ以上働いたら壊れるよ…〝30秒で泣ける漫画〟の作者が描く過労死 今井のリーズニングとかスキムスキャンいやパラグラフリーディングそのものがパクリ
パクリと言って悪ければすべて後追い この人も、今、実はかなり危ないポジションにいるね。
もともと富田さんなんかと同じで、万人ウケする講師では
なかったのよ今井って。K時代を知ってる人は間違いなく
そういう印象を受けたはず。
ちょっと皮肉が利いた雑談がウリで、本科生のクラスの
清涼剤的なポジションね。もちろん教科の能力はない。
だから上位層から支持は得られない。
けど、SY東晋に移るにしたがって「全レベル今井にまかせとけ！」
みたいなノリになってるでしょう？
加えて雑談も都心の生徒さんそれも浪人に受けるノリが本来だから
全国の現役生全員にウケる内容ではない。
英語学習法も、そもそも英語はシロウトだから、深い話はできない。
今やってる「全国公園巡業のたび」も、いずれ飽きられると思うよ。
後釜がもう育ちつつあるしね。
そうなったとき、どうするんだろう？
この人、実は大して稼げてないから。
移籍・移籍の連続だと昇給がないから、給料は安いまんまだしね。 >>84
生きていて、楽しいですか？ 勉強ができないと楽しくありませんよｗｗ
この人のかわいそうな所は、英語に何の興味もないし、
英語が得意でもないという点に尽きると思う。
要するに、要領よく稼ごうと思ったら、この職になりましたｗｗ
というそれだけで生きてる人ね。
手取り600万、経費使いたい放題みたいな生活を
ボログで暴露されても、上位層はついてこない。
上位層は基本的に勉強が好きだったり学問に興味がある層だからね。
そしてそうこうするうちに、東晋に西君がやってきた。
さぁ大変だっていうトコでしょうなぁ。
どうみても彼のほうがスタイリッシュだし頭もいいし、
おまけに著作で業績があるからね。 >>85
予備校講師は頭が悪くても教え方がうまけりゃ十分、雑談もいらない
今井は生徒に雑談したら笑いを強制するのは良くない、精神年齢が幼い
西きょうじは言ってることとやってることが矛盾だらけのクズ人間
そういう意味では中村真吾が最高 >>86
しんごちゃん、高血圧のクスリは飲みましたか。
離婚したのにガキ山盛りでアセッテラッシャルのはわかります。
安心してください。アンタ英語力はなくはないから、最後は四谷が拾いますｗｗ
今井はね、いうなりゃ「G7時代の予備校講師の生き残り」なのよん。
それも中小で番はってるタイプ。
基本キワ物だから全員にはうけねーんだよな。
その点、西君のほうが教科の能力もあるし、第一テキスト組むのが
上手いから。このあたりは、１０年近くYの地方校舎で修行してきた
経験が生きてますねぇ。
今井は既に失速中だが、失速スピードが急上昇するのは
いつごろか。あと３，４年先だろうな。 >>87
失速スピードが急上昇してるのは参議院議員の今井
中村真吾は羽ばたき加速度Vで大躍進
グングン上昇中なのは今井メロ >>88
よく意味わかんねーけど面白いねｗｗ
シンゴちゃんアタマおかしくなってない？
それもそのはずだ。体のちょーし悪いわ、給料激減だわで･･････
YのB級やんちゃ講師ってことごとくKに移るの失敗してるよな。
採らないんだよねーいまどきああいうノリの人たちは。
そういや東晋英語科最古参って今はダレ？ 今井の最大の難点としちゃ「書き物がまるで出来ない」という点でしょうな
だから、テキスト書けない・模試作れない・参考書かけない
これだと、SKYに定着はできない。
んで、結局流れ者（授業専門・人気がなくなりゃポイ捨て）になる。
過去のキワモノたち（金ぴか先生とか滝山さん）は少なくとも
英語はかなり出来たからね。そういう人だと所属予備校がなくても、
高校が呼んでくれたりする。
けど、今井個人を呼んでくれる高校はないだろうなぁ・・・
そうなると、５０歳から先はシンドイですよ。
しかも、高校の教務関係が付き合いのあるSKYの教務の今井評は
サイアクだし。 今井の書き物で好きなのは研究社から出てた
速読王伝説って参考書に収められてるやつだな
もともと高校英語研究って雑誌に寄せた書き物だったんだが
ちょうどいい感じに返り読みしない読み方がまとめられてる
編集者が優秀だったのかしれないが >>87
高血圧で離婚したとか本人とその周辺の人間しか知り得ない情報を晒す板ヌシって何者？ いまとなっては、たんぬる業界ウオッチャ～ｗです
別バラで手堅い収入源が２０万ぐらいあって、あとはオマケというか
おこづかい代わりで１０万ぐらい稼ぐのにはちょーどいいよね教育産業って
この仕事だけでローン払って子供の教育費出して、生活もしてる人
みてると、ホントエライと思うよ。
ワタシ小心者だからｗシンゴちゃんみたいな事はできませんｗ 結論、
中村真吾はやはり一流講師
英語力で彼より優れた講師は存在しない でもさ～singoってアンケートはいいから首にはならんけど、
田舎校舎＆地方校舎でのドサ周り専門だったのよんねんｗｗｗ
それならそれらしく市進とか乙会なんかと何で仕事分散
しとかなかったんだろ？
サテに乗ってても、余裕でおさらばだったのが、前回の大粛清でしょう？
おれがYの土台をささえてやってルンだ！みたいな勝手な
カン違いしてたんだろうなあ。
そうそうsingoちゃんに伝えておいて。44年のバイロイトの
マイスタージンガ～の完全版手に入れちゃったよってｗ >>91
速読王伝説とか懐かし過ぎるわw
丁度20年くらい前だっけ。
色んな人が書いてるオムニバス系じゃなかった？
代々木パラリー本もまだない頃だな。
今井が言うことコロコロ変わって叩かれまくる全盛期の頃。
その後インチキロジリーで速読業界がめちゃくちゃになってくから、
ちゃんとした王道パラリー系はのこって欲しかったのだがねえ。
今の受験はそんなの全く要らんしなあ >>98
んで、過剰加熱ｗが過ぎ去った私大入試の結果、
わかった事は、速読なんぞ、そもそも不要だという事ｗｗ
もっとも速読がデマなのは、Sぜんしょー師が慶応文の英語対策
と時事英語で評判があった80年代に既にりっしょーしてたんだがなｗ
ふつーに読んで、ふつーに設問にきちんと答えるやり方で、
ふつーの受験生でも、ふつーに最後まで余裕でたどり着けますよって事。
そんなSの中で、速度だぁなんだ抜かしてた今井は講師会で
悪態ついたせいもあって、Sにはいられなくなりますたｗｗｗｗ
むしろパラグラフ・リーディングが必要なのは、パラグラフ・
ライティングが必要な大学。
自由英作やエッセイが多い昨今の出題傾向では、パラリで
英語を書く考え方が重要になるでしょう。OSPの人がこのあたりの
対策に１０年前から取り組んでいるのはさすが。
彼もこの業界ではホント貴重な人ではある。
上智でも比文出身の人は彼１人だからな。 普通に読んで普通に答える、パラグラフリーディングなんか必要ないってのは
今大人気の小林俊昭先生も主張してるな >>96
地方校舎をどさ回りする中村真吾こそ講師の手本、代ゼミの舵取り、つまりボランチ
中村真吾は長谷部誠だ
中村真吾がいない代ゼミは長谷部のいない日本代表
なるほど、ハイチに引き分ける訳だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
