>>128
おっしゃることはよく分かるし、間違ってはいないと思うけど。
それって所謂「強者の理論」だよね?

俺の世代(30代後半〜40)は就職超氷河期時代だったから、
厳しい環境で生き残る事が出来た潜在能力のある人材も少しは存在した。
(それでも同期で入った10人で3年後にいたのは2人だけだったけどなw)

でも売り手市場になっているこのご時世で、これだけ悪評が立ってしまっている
この業界には、優秀どころか平均以上の人材すら入ってこない。

その一因は薄給激務、劣悪な労働環境を一切改善しようとしない
経営者陣の怠慢にもあるように思えるけどな。