【DTS監視中】学究社　ena　part.2【合宿に強い】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/23(木) 06:50:05.93

>>186
どういうこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/23(木) 21:15:37.78

そんな校舎あるんだね
うちの子が通ってる校舎なんか
「ここは学判に絶対出るから覚えとけ」って言われた歴史の問題がまったく出なくて
学判前に必死にそこだけ覚えてたから歴史全滅だったわ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/23(木) 23:26:12.15

お母さんわかってませんね。
事前にドーピングしてもそれを覚えることすらできない子供は多いんですよ。もしかしたらお宅の子もそうかもしれない。
漢字や単語も同様で、できない子供はまず暗記が苦手とかではなく正しい書き取りができない。それで篩にかけてるんです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 00:19:43.42

>>189
それとテスト内容リークするのは違うよね
本気で思ってるなら堂々と会議で提案すれば？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 00:24:31.07

「ママ友」とか言ってる時点でDQN

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 01:04:03.08

ひどい偏見と論点すり替え
てかそういうことやんなって前々から言われてるでしょ
指示無視してたらまた調べられて晒し上げよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 01:15:56.14

満点がたくさん出ました！
とか言ってる校舎が怪しいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 02:24:31.93

偏差値上位校舎なのに合格実績ないとことかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 08:21:44.10

我が子の通う校舎は半年で３人、塾長が変わりました。
前任者、前々任者の先生ともに素敵な先生だったので、残念でした。
今の塾長さんのブログ、誤字脱字も多く、素人の私が読んでもお粗末で乏しい日本語です。特定の子どもさんだけ特別扱いしたり、子ども達の前で講師や前の塾長さんのこと悪く言ったりすることもあるようです。
子どもは通い慣れた場所なので、今さら転塾とまでは考えませんが…不信感しかありません。大人としての品格を疑います…。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 22:54:11.93

半年で三人って特定できそうなもんだけど、できないんだなぁこれが(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/26(日) 18:45:38.88

>>191
そんなあなたこそ
ＤＱＮ丸出し
社畜さん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 21:22:43.09

社員の退職率は高いですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 23:12:49.32

>>198
雇われ社長は、半年で去りました。
個別は１年で３分の２入れ替わります！
集団はそこまで回転率は良くありませんが。
１年で3～4人校長が入れ替わる校舎もあります。
繁盛してる飲食店並みですね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 14:25:38.13

>>199
そこまで離職率高い理由を教えてください。ノルマですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 00:00:37.45

生徒数・売上が
約２ヵ月以内に改善されないと
クビ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 08:09:15.20

>>200
雇われ社長は体調不良のため退職と公表されていますが…退職数日前に元気なお姿を見かけました…不可解な退職でしたね。

そもそも、この会社には長期的に人材を育成していこうとするスタンスがありません。使い捨てです。

厳しい売り上げ管理と、ころころ変わる上の意向、バブルの残像を追いかけてるような箱物合宿、詐欺まがいの講習、挙げたらキリがありませんが、それを潔しとする人か、他に行くあてがない人しか、この会社には残れません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 14:47:37.73

ｅｎａ新宿美術学院は詐欺予備校
騙されたとわかって生徒が来なくなる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 07:43:49.42

新美板見ると実態がわかる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 01:50:30.31

>>201
さすがにそれはねーよw
売上悪くてもやめるといったらかなり止められる。
人手自体は相当足りなそう。個別はしらん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 08:22:59.70

校長や講師はコロコロ変わるし
自習しに行っても講師不足だから何も教えてくれる訳じゃないし
授業は遅れていてカリキュラムブックに沿ってないし
テキストは空白だらけで残りは全て宿題だし
冬期講習の料金は他塾に比べて明らかに高すぎだし
合格する可能性が1ミリもない子から平気で大金を巻き上げてるし
昨年値下げしたばかりなのに来年度は一斉値上げだし

ここまで不信感しか持たせない塾も逆にすごい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 02:39:19.22

新しい仕事どんどん増やすからだよ
ひとつふやすならひとつへらす、
それができないならあたらしいことなんてやるべきじゃあない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 09:05:43.29

>>205
売り上げ悪くてクビってホントにあるんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 11:21:20.24

>>208
よほどじゃなきゃないがブラックだからクビにするとか以前にみんなやめてく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/10(日) 07:41:15.40

>>208
校長職なら
労基法すれすれの最低賃金まで
徐々に年俸が下がるらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/10(日) 19:46:26.67

>>206
入塾テスト受けて、4万でも5万でもしかるべき塾代払って他に行け。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/10(日) 20:05:04.86

>>211
ってことはenaの塾代（小6で月5万～10万前後）にその価値はないってことを認めるんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/10(日) 22:52:23.40

>>212
私はそう思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/11(月) 09:41:00.71

価値はないね
完全なるボッタクリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/11(月) 11:07:20.54

市進とエナ
通塾するならどっちがいいですか？
お金よりも講師の質で知りたいです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/11(月) 13:49:33.52

入学時期になると必ず悪口書く同業者って悲しい。実績じゃあ敵わないから負け犬の遠吠えか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/11(月) 18:21:01.46

校長が変わる理由ってなんですか？左遷？本人の退職？

**sage** · 2017/12/11(月) 18:29:40.11

>>217
どっちも。真っ当な理由から理不尽なものまでそれはもう様々。
全くもってビフォアアフターが紐つかない人事発令、意味あんのかね？？？
発令の中に自己都合退職の人を書かない理由って何なのさ、っていつも思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/11(月) 23:05:23.40

どうしてもプロスポーツのスポンサーやりたかったけどNPBもJリーグも高くてバスケで妥協

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 00:12:57.09

ここで校長やれば営業力と履歴書にはそこそこかけるよ。ブラックだったら転職するやつ多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 00:45:29.15

>>216
わずか半年で、外部役員から昇格した雇われ社長が、不可解な退職をしていますが、何か？
他塾の生徒でも、合判とかスポット的な講習受けたら、合格実績に水増しカウントされていますが、何か？
都立に強いが売りのはずなのに、都立中合格実績0の校舎もたくさんありますが何か？
悪口ではなく、部内者の事実報告と思われる書き込みが散見されますが、何か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 03:03:23.73

「enaが誇るスター教師陣」
の中に、元パチ屋の・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 06:10:53.12

講師一筋とかよりマシ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 08:58:40.18

圧倒的な合格実績が気に入らないのでしょうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 09:02:00.51

生徒のことをまったく考えない金儲け第一の経営をやめてくれれば
そんなに悪い塾でもないんだけどね

あとたとえ全員入れたとしても入塾テストはあった方がいい
そしてクラス分けが必要
現状だとバカに合わせた授業しかできないから賢い子も伸びにくい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 10:11:20.32

金儲け第一主義ならこんなに授業料安いはずない。

**sage** · 2017/12/12(火) 12:32:38.02

>>220
それを履歴書に書かれたということは、
転職なさったっていうことですね。

あの、『いつのまにか居なくなってるw』
っていうのは、コンプライアンス的にどうなんでしょうね
それだけたくさんの人が辞めてるって事で、隠さなきゃならない事情もあるのでしょうけど、不誠実ですよね。
〉人事発令

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 12:38:29.19

>>226
安いのは授業料だけな
それも内容からしたらまったく安くないけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 18:39:09.83

新卒は今年も去年もほとんど辞めてませんけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 19:51:40.26

>>229
あなたは青木先生ですね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 21:09:25.83

>>224
だからさー
その合格実績
水増しだからー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 21:33:05.07

社員が辞めたら顛末書書けよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 21:41:45.27

>>232
ほんとそれ！
わろた

謎の退職
存在自体が消された人多すぎw

ここ数年、何も変わってない！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 21:51:08.27

>>227
転職しましたよ。ブラックだったらじゃなくてブラックだからですね。
責任の重さと休日の少なさといったら

**sage** · 2017/12/12(火) 23:44:01.63

>>232
ホントそれwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 00:11:52.95

ブロック長が二人も辞めた地区もあったなw
第3だっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 00:43:34.01

この会社って有給とれるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 02:56:58.18

>>237
信頼できるカプセル怪獣がいれば授業任せられるな。営業のことはもう知らん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 02:59:11.69

幹部が時講上がりとか元バーテンとかだからまともな形にならねえんだよなあ。
まともに就職しなかった人間の受け皿となった会社の末路

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 05:41:59.15

B長から「休みは週１にしろ」と言われて
泣き寝入りしたことがよくあったなあ・・・
本部長の●原の顔を立ててどこにもチクらなかったけど、
今にして思えば労基署やリクナビ・マイナビ等に報告しまくっておけばよかったと後悔している。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 07:12:58.11

個別で知り合いの給与明細見せてもらったら、合宿の宿直手当てが一泊1000円だった。
労基局への内部告発があり多少改善したらしいけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 23:56:37.09

上がとにかく仕事を増やすことしか考えてない
子供にやりきれないぐらい宿題だして、「お前の成績が上がらないのはお前が出した宿題やりきってないせい！俺の指導力のせいではない！」っていってるような感じ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 15:03:08.69

週休2日って平日と日曜日？

**sage** · 2017/12/14(木) 16:15:09.38

>>243
だいたい日曜日は日特で潰れ
平日もたまに時間講師の穴埋めとか営業とか小回りの利かない生徒のフォローとかで潰れる
24連勤とかしたことあるよ（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 23:32:04.68

>>244
それは酷い、24連勤ってほとんどひと月じゃないですか！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 23:32:40.93

>>244
残業代とか手当は出ているのですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 23:38:33.12

うそばっかり。それが本当なら労基署なり消費者庁に訴えればいい。嘘だからこんなところで書いている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 23:56:37.16

こんなところ、ウジ虫ばかり、糞だらけの肥溜めだからしょうがないよ。見ている奴も。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/15(金) 07:29:55.34

>>247
自分の友人が、これに近い状態でした。
上からの司令をまともにこなそうとしたら、上席に申請しない休日出勤をせざるを得なかったそうです。
それ以外にも、休日でも保護者面談を入れないとさばけないと。
夜にはシステムが止まるので、結局、朝早く行くか、休日潰すしかない…と嘆いていました。
授業時間中でも、何時までにいくら売り上げるように指示が出たり、その為に何するか報告を求められたり…。
営業電話の通話履歴も会議で開示されたりするとも言っていました。

**sage** · 2017/12/15(金) 08:40:00.51

>>247
嘘じゃないですよ。
もっとも、私は外部に訴える手間と新天地に移る手間を天秤に掛けてさっさと転職しましたが。

嘘だって言うのは簡単ですね。
きっと貴方は労基法に基づく申告から、改善に至るまでの手間と時間を考えたことがないのでしょう。
ウェブでいくらでも事例は転がってます。
その情報の真偽を確かめて読み取り、分析するのはおたくらの教えてる適性検査の基本じゃないですか？

あ、あと、良くある『勤務時間とか言動を手帳にメモを残す』はこの会社では不十分なのでご注意を。
理由は単純なのですが、ここに在籍した事のある社員の方ならわかるはず（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/15(金) 09:15:32.17

>>247
風邪を引いたらカレーを食べますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/15(金) 10:07:35.01

講師の方に聞きたいんだけど、学判でどんな簡単なテストでも最低点がほとんど0点なのは何故ですか？
単にやる気がなく放棄してるのか、本当に出来ない子がいるのか、他の理由なのか教えてください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/15(金) 11:23:36.96

>>250
本当にそんなに酷いんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/15(金) 22:10:11.88

>>252
最下位担当のダミー生徒では？
実際の生徒が、最下位を取らないようにするため。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/15(金) 23:19:22.18

授業に穴があいたとき、時間講師を手配しようって考える人と休みの専任が埋めればいいって考える人がブロック長とか地区長の中にもかつてはいたからね。休みがないなんてことはよくある話。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/16(土) 02:47:49.15

まるでいまはいないかのように言いますねぇ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/16(土) 12:06:33.15

玉川上水のタイトル12.14付のブログ見てみ。
休み取ってないことを自白してるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/16(土) 22:29:26.44

ここに書いてある通りならこんなに発展してないよ。ついて行けなくて辞めた、もしくは辞める人間がいろいろ書いているだけ。新卒は去年の倍近く入ったそうだし、中途採用も200名以上応募があったそうだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 02:54:05.28

>>258
社員さんお疲れさま！
じゃあ、社長はなんで半年で辞めたんですか？
基本、校舎に社員は１名配属ですよね？
校舎は増えていないのに、それだけ求人があるってことは…答えは明確ですよね？
上をたどっていくと、保護者からの書き込みもありますが、ぜひ、その質問にも答えてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 03:04:24.67

そのうち部会でも、2ちゃんに、なりすましでいいこと書け的な司令がくだるのかなぁ…。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 08:11:14.19

>>259
部外者なのですが、それだけ社員が辞めるのはクビになると言うことでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 08:28:50.18

>>259
確かに求人が多いと言うことは不足してるという事。校舎の新規開校が多ければそれも考えられますね。募集や売上ノルマに追われて退職される先生が多いのでしょうこ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 08:40:23.22

>>261
今年、半年で社長が辞めた真の理由は不明です。社内では、体調不良のため…ということになっているようです。
一般社員はクビになることはありませんが、自己都合による離職率はかなり高いです。
数年前、十分な体力もないのに都内に教室を大量展開していったことが大きな要因の一つと思われます。
少子化の中、塾業界全体が斜陽産業ですが、この会社の営業方策、運営の杜撰さは業界内でも有名だと言われています。
経営対策会議での社員への恫喝、研修での自己否定、教室への監視カメラ設置、通話履歴の開示、達成不可能な目標設定…挙げたらキリがありません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 08:44:55.94

うちの子の通ってる校舎の前校長は「父親の介護の為」と言って1年で辞めました
でもenaの掲示板では「移動になった」と書かれていました
CMにも出てる看板娘？だったのになあ
校長にならなきゃまだ続けてたのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 08:45:49.91

有給の消化とかそういう次元じゃなく、
週休一日がなんとか守れるかなっていう現状だからね
少なくとも机上で週二日休めるようにはした方がいいよ
なんで日曜に半分以上働いてんのアホなの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 08:47:01.00

介護イコール自主退職だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 08:53:18.23

「異動」だった
>>266
まあ介護なんて当然嘘でしょうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 09:13:54.15

ブラックさが耐えきれず１年未満で退職した友人が、退職理由については口外するなと言われたと言っていました。
入社の時、労働条件等について虚偽とも言える説明を受けたとも言っていましたね。
その他精神的に病んでしまって退職した人もいました。
元社員との法的な係争もザラだと聞いています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 09:51:06.55

>>263
営業成績が悪くて叱咤されるのは何もここだけではないのでは？Wアカデミー到着でも同様です。研修での自己否定とはなんでしょうか？外部委託されているとはこの掲示板で見ましたが詳しく教えてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 09:57:38.12

よくある自己啓発セミナーみたいなのじゃないの？
過去の自分を徹底的に否定して新しい自分に生まれ変わるっていう洗脳みたいなやつ
中小企業は結構やってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 10:05:21.86

教師を募集しているのは各校の生徒が増えているのと、都立高クラスのクラス分けのためです。
新卒がやめなくなったので補充はあまり必要ありません。全体としては辞める方もいますからね。
元社員との係争は確かに１０年以上前から訴えている方は一人いますがそれだけです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 10:13:54.51

>>271
社長辞職の真相は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 10:21:52.61

退職理由について口外するなって、そんな無意味なこと言う会社ありませんよ。やめた人は当然何でも言えますし、
会社にそれを妨げる手立てはありません。労働条件に意義があれば労基署に駆け込めばいいだけです。そんなに面倒な手続きはありません。
新卒の入社時合宿はきちんとやっています。それが耐えられなくて逃げ出した人はここ５年で一人です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 10:27:55.48

>>269
ビジネスグラウンドワークスの外部委託合宿。
通称三宅合宿。
ゼリア新薬の新入社員合宿では、自殺者も出たようですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 10:30:46.67

>>271
ありがとうございます。安心しました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 11:21:15.51

社長辞任は健康上の理由と発表されているからそうなのでしょう。もし何らかの対立があったとすれば表に出ているはずで、
社長が泣き寝入りなどありえませんから。まあそのクラスになると金銭的な解決もあるかもしれませんね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 11:27:11.32

これだけ利益が出て経営的にうまく行っている会社が違法行為などするはずがありません。
そんなことをすれば利益がすっ飛びますから。
会社も校舎にブレーカーを設置し１０時になったら電気が消えるなど、対策を立てています。
ブラックなど会社に何の利益もありません。
違法残業など校舎のそばに行けば電気がついているか遠くからでも確認できますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 12:24:00.38

>>277
社員の大量退職についての見解をお聞かせください！

**sage** · 2017/12/17(日) 12:47:49.18

まぁ、杜撰ですよ
ノリと勢いで仕事や報告を増やした挙句、
引き算が出来ずに現場が困り果てて、通常業務に支障をきたしているのに全くもってケツを拭かない管理
一点集中でハナクソみたいな成果あげた校舎は持ち上げられ
その他大多数の困っている現場の社員は『現場任せ』という便利な言葉でスルーします

地区によって全く異なる事情なぞ声を挙げても汲み取られず
ならば自分の校舎だけは守ろうとすると無駄に揚げ足を取って吊るし上げ

本当に同業者が見たらびっくりするレベル。

他所の会社を経験なさってる方からしたら、泥舟にしか見えないと思います。

新卒が増えていくことで、体制が整う事を切に願います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 14:00:48.78

会社はもっと厳しくていい。
最近新卒があまり辞めないのは会社が甘くなったから。
生徒と会社のため淘汰されるべき。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 14:11:16.63

会社はもっと厳しくていい。
最近新卒がほとんど辞めないのは会社が甘くなったから。
生徒と会社のため淘汰されるべき。
自分の仕事に誇りを持てない人と一緒に居たくない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 14:13:48.52

個別指導部長のK原先生は健在ですか？彼が辞めれば復職できるかなあと思うのですが。顔を覚えられてしまっているので

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 21:47:06.29

かつて高い役職についていたこともある、既に退職済みの●藤さんを偶然見かけた。

現場の立場からはっきり意見を言う性格であったこともあり、
「要再教育」の烙印を押され、屯倉のロボトミー研修へ送り込まれることに・・・
戻ってきたとき、多くの社員が目にしたものは、
以前の溌剌・颯爽とした風情はどこへやら、猫背気味にとぼとぼと、
そう、「カッコーの巣の上で」のジャック・ニコルスンのごとく
初台から新宿へと歩く、●藤さんの変わり果てた姿だった。

歩き方を見る限り、治っていないようでした・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 22:31:17.56

ロボトミー研修て何ですか？５年以上研修は新卒以外行われていません。適当なことを書かないで下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 22:40:51.28

>>284
あれ？中途その他が呼ばれて去年何かやってたな
必死すぎwそんなに後ろ暗い研修ならやらなきゃいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 23:19:25.59

ブルーちゃんが必死で抵抗してるのかな？
せっかくの日曜日なのに大変ですね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 23:25:32.12

>>277
ブラック企業の常套句！
数年前、粉飾決済をやらかした某社の役員ですら、学○社の強引な営業は、業界内でも悪評価高い…と、言っていますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 23:27:18.06

個別といえば、不倫。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 23:43:36.83

やっぱり青木先生なのか
特徴あるよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 23:58:37.95

>>289
多分、ご子息のブルーさんでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 00:07:06.31

>>288
常に「教える者」の目で、生徒に接する教師。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 00:29:24.10

>>261
会社員が簡単にクビになるとでも思ってんの？社会人エアプか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 00:37:47.32

>>282
今年から個別には元トヨタの営業トップクラスの実績がある方が期限付きの契約役員として招聘されたようですよ。
昨年は、専務と部長のWパンチで室長が半数以上退職しましたからね…。
新しいトヨタから来た専務の評判は上々みたいですよ。
すっかり、部長さんの影は薄くなった…というか、新しい専務さんから、部長さんに日々かなりご指導があるようですね。
風見鶏かー！と個別の人は突っ込んでいましたけどね。

**sage** · 2017/12/18(月) 10:00:40.97

>>277
22時になって電気が消える校舎、有るんだろうし実行されてるんだろうけど、そのせいで早出する羽目になったら意味なく無い？根本的な解決になってませんよね。

法律に触れてないって根拠はどこから出て来るんですか？
現場の方が声をあげないイコール大丈夫、なのですか？
全社員集会で記載された感想だけ見て判断されているのなら、会社の存続考えると危険ですよ？

この5年間で、何人と社員が辞めましたか？
数えたこと、ありますか？
最近になって２００人近く採用したと仰せですが、なぜそんなに採用する必要に迫られたのですか？校舎なんてせいぜい30校くらいしか増えてないのに。閉校になった校舎もあると聞いてますが。

もっと大局で物事を考えましょうよ。
もし貴方が本当にenaの中の人で、それなりのポジションの方なら、非常に残念です。
そうやってうわべだけでお仕事をなさって、現場の方に無意味なプレッシャーをかけた結果、そのしわ寄せは生徒や保護者に行くんですか？
そんな働き方が是とされる世の中は、とっくのとうに終わってますよ？
今の子供達の世代のみならず、保護者世代もです。
クレーム来まくりじゃ無いですか？
来てるならまだ良いです。
辞めた人はテロリストになるってどこかの誰かさんがおっしゃっていた気がしますが、それって、生徒保護者だけでは無いですよ？
ここ数日のやり取りを、保護者の方が見てたら、どういうリアクションになりますかねぇ。考えたことありますか？

仮にも人様の人生設計に影響を与える仕事で、かつ、形に残らない可能性も秘めた商材に携わってるのだから、もう少し周りを見ていただけると幸いです。モノ売って終わりじゃないんですから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 10:23:31.74

200名は採用者ではなく応募者です。確かに５年前は年に２０から３０校舎出校しましたが、現在では１０校以下です。
当時は勝負の時だったので無理しましたが、都立中で４８％という合格者数を確保した現在ではその必要はありません。
しかし都立高もありますし、新卒、中途とも採用に力を入れているのです。いよいよ充実の時代です。
新卒も１，５倍以上入社しますので、人手不足も解消します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 10:36:01.24

こんな記事も見つけました！
三宅研修の実態

https://anond.hatelabo.jp/20170908091555

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 12:30:42.48

三宅先生の研修は参加者に大変好評でまた研修に参加させてほしいという新卒も多々います。
ゼリア新薬のことは分かりませんが会社によって研修内容は違うのでしょう。
早稲田アカデミーをはじめ多くの塾大手で三宅先生は新卒研修をやられていますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 12:46:32.83

この手の自己啓発セミナーの内容は三宅に限らずどこも一緒だよ
大本が一緒だから
自分は他の会社で同じような内容の研修を受けたけど、刺激的で楽しかったから危うくハマるところだったｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 12:53:33.76

一度本部で、現場でやってる仕事のリストアップしてみたら？
何分かかるか、なんのためにやっているのか話し合って、必要な仕事かどうか検討した方がいいよ
特に報告系

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 13:33:28.92

>>297
大好評じゃないですよ。
参加した大多数の人が証言しています。

どこまでも、お気楽な保身に走ろうとされていますが…。品格のなさに失笑してしますますよ。

ここ数日、関係者、退職者、保護者と思われる多数の方からの、かなりの辛辣な指摘が挙がっていますよね。

適当な言い訳したり、都合の悪い情報をスルーしたりしても、何も解決はしませんよ。真摯に、謙虚に受け止めたらいかがですか？本当に会社をつぶすつもりですか？

2ちゃんだけでなく、方々のサイトで貴社の労働環境については、話題になってますよ。火のない所に煙は立ちませんから。

有能な経営者ならご存知でしょうが、クレームは会社成長の最大のチャンスですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 14:30:30.68

2ちゃんで品格ですか。

人によって捉え方は違いますね。
いろいろな考え方の方々を包摂するのが会社ですから、
利益を上げて社員とその家族の生活を守ることが第一ですよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 19:09:02.18

>>301
でた！開き直り笑笑

繰り返しになりますが、あなたは経営に影響力のある関係者のようですが、あなたの一連の書き込みを見た多くの方が、会社の品格を疑いますよ…と、批判でも、中傷でもなく、最大限の愛をもって進言しているんですが、伝わりませんか？

社員と家族第一ですか？？？
株式板見てますか？多くの株主さんが、現場の実態をよーく把握してますよ。

保護者、現場の社員、退職者の思いを代弁して言わせてください。

最優先されるべきは、子ども達の夢の実現。そのためにできることをやる。それ以上でも、それ以下でもありません。

売り上げ云々、会社の信頼云々は後でついてくるものです。そこをはきちがえた経営をするから、有能な社員がどんどん離れていき、イエスマンか、骨抜きになったような適当にやり過ごせる人しか残らないのではないでしょうか？

最後に繰り返します。

子どもの夢の実現ファーストですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 22:00:28.27

俺が辞めたころから何も変わっていないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 22:41:11.61

子供たちの夢の実現とは何ですか？
受験合格ですか？成績向上ですか？
それとも医者になることですか？

我々の目的はそんな矮小なものではありません。
手帳に、我々の使命は人間的教育の実践、と書いてあります。
塾という人間的教育機関をゼロから創り、日本一の私塾を建設する
それこそが学院長の仰る経営理念です。

その基本は眼前の一人ひとりの生徒を思い抜く、考え抜くと教わりました。
合格のためではありません。
日本に失われた真の教育を末端から創り上げる、ということです。

取り敢えずは成績向上、合格を目指す生徒、保護者様の期待に応える。
そこで抜群の力、神通力を発揮して信頼を得る。
生徒は毎日来熟し、机がなければ薄暗い床で勉強する。
まさに蛍の光、窓の雪、です。
そこから神話が生まれ、生徒の中から教師のあとを継ぐ者が出る。
地域の信頼を得、創立から５０年経ち日本一の私塾に成長する。
そして国家の教育の一端に貢献する。

本気で信じているのです。
世の中には競争もあります。
きれいごとだけでいかない場面もあるでしょう。
一人ひとりの生活もあります。
いろいろな考え方もあるでしょう。
それをまとめあげて生活を保障して長年継続する、簡単ではありません。

日本一の私塾
もうすぐ実現します。

目的地が違う方はバスから降りて下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 22:52:43.55

新卒が愚痴を書くためにある便所の落書きみたいなところに幹部クラスが見てると思うとなんか泣けるな。さすがにこんな文校長レベルじゃかかんだろうし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 23:27:58.93

ノルマこなさないとどれくらい怒られますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 00:12:14.50

３０４
シューキョー関係者の方ですか。

神通力
蛍の光、窓の雪
神話
目的地が違う方はバスから降りて下さい

それとも、「この文章全体がパロディなんだよ」
ということに気付いてほしくて、
意図的にこのような文体を採用しているのですか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 00:58:24.87

なごや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 00:59:49.48

会社側の書き込みみたいなのしてるのはどのデブなの？社員守るなら身を引いてくれ、そしたらいくらでも頑張ってやるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 01:03:50.14

社員もだけどもっと生徒のことを考えてやってください
たまに電話やメールが来たかと思えば指導や報告ではなく営業勧誘電話
これじゃ保護者だって愛想を尽かします

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 02:21:22.84

>>304
この会社の幹部クラスの方って、
文章の読解力がないんですね。
自分から社員と家族第一と言いながら
それを突っ込まれると
日本一の私塾うんたら…。
論点すり替え。
現実が見えてませんね笑笑
株主も見てますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 02:36:42.38

>>311
んー。
頭のゆるさ、理解力のなさから察するに、意外と内情に精通した他社のスパイの可能性もあるかな。
幹部が脳内崩壊してますというキャラを演じて、心象を悪くさせる作戦かもと思ったりもする。
深読みしすぎ？
そもそも1部上場企業の幹部が2ちゃんの書き込みにいちいち反応するなんて、みっともなさ過ぎますからね笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 04:34:13.08

文体からすると学院長ではないか？
バスから降りてください、とか
床で勉強とか、学院長の好きそうなフレーズっぽいです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 04:40:31.12

バスから降りてください

何度読み返しても笑いが止まらんｗｗ
流行語大賞　　駆け込み決定

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 04:46:59.99

なりすましでしょ？
そうでないならあまりにも幼稚だよ
こんなバカな文章が本当に上部の人間が書いたものに見えるなら、それこそ会社やめた方がいいよ
良い教育をすることと、良い労働環境を作ることは二者択一じゃないんだから
むしろ良い労働環境の中でこそ、理想の教育というのは体現されるものでしょう？
そんな都立中受験生でもわかるようなことをわからない者が、指導者やれるはずがないでしょうに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 04:47:48.66

いや、まさか…、こんな便所の落書き掲示板に御大自ら書き込んでおられるとは考えにくいが…

もし、ご覧になっているとすれば、只々、「社員を、現場を信じてやってください」と申し上げておく
「生徒に全力を尽くさせる」アナロジーを、社会人に適用し過ぎるのは危険

この会社は、「社長が社員を信じていない」空気感が強過ぎる
社長が社員を愛してくださらないと、社員も社長を愛せない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 10:35:40.74

君たちも結婚して子供が出来れば分かるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 19:36:25.49

豚さんがとんずらしたようです！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 20:54:49.43

>>318
意味がわかりません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 22:57:12.05

あれー？今日は、脳内崩壊した幹部になりすました煽り書き込みがありませんねー。

あー、不思議、不思議。←棒読みw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/20(水) 10:13:08.15

エデュの掲示板削除してしまったようだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 10:59:54.20

せっかくここに誘導したのに削除されたわ
みんなあっちもこっちも毎日チェックしてるのね
そんな暇あったら生徒をちゃんと見てやってね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 21:28:34.24

ウチの子は繊細すぎるところがありますが…

個別のある教室で校長が女の子の質問ばかりホイホイ答えて、男子は放置…。

先日、今日で校長の対応に気分が悪くなり嘔吐しました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 21:29:35.27

>>323
×今日で
↓
○教室で

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 23:41:52.42

なごや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 00:16:27.86

バスが出ますよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 00:21:00.71

教室で嘔吐するとか不合格決定やな。リーダーの適性がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 03:28:34.44

♀をチヤホヤするのはenaの伝統的カルチャー。
生徒に対してだけでなく、
♀社員に対してもそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 06:02:14.58

>>327
ここの社員は
身内ばかりでなく
保護者までdisるのか草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 06:05:22.61

不倫も伝統的カルチャーですか？

**sage** · 2017/12/22(金) 10:40:50.68

>>328
末端の時間講師がやるなら社員がたしなめれば済む話だけど、

お上が堂々とやりよるからなぁ、あれホントキモい。
どっかの元小学部長とか、研修会の時に1人だけどピンクのスーツ着てきてた同志とか。
みんな引いてるって気ぃつかんのかな。

京王線のデカイ校舎も毎年大概綺麗どころ配置するのも、どうなんだろーねって思っちゃうよね。外野からしてみたら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 11:19:36.53

CM撮影の為じゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 11:44:37.62

役員が校舎やってりゃ、そりゃ有利に決まっとるだろ。
いいコマは囲い込み放題。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 15:19:18.69

でっかい校舎の方が大変だけどね
普段はブロック長ヤダ地区長ヤダヤダいって100人もいかない校舎に引きこもってんのに文句だけは言うのね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 20:35:18.15

>>334
ここの社員は
保護者ばかりでなく
社員同士でも
disり合うのか笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 00:27:12.92

ゼロから作れる実力あるなら、そういう人が転々と弱いとこ回れば
全体として強くなるでしょ?けど、そうしない。
流れが来てるとこに一旦入った人はそこを手放す筈がない。
社員同士のパイの取り合いで、勝ち組・負け組当然でるでしょ。

で、一番勝ってるのは、そこそこ上からの圧力はブロックが吸収してくれて
自分は何もしないでもやってけるという立ち位置。
なんて、相当数の方が思っている会社w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 00:35:01.74

なごや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 06:32:47.98

なごやって何ですかー？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 00:07:28.58

誰かさんが女好きだと
会社全体が女好きカラーに染まる

目をつけた女性社員を
とにかく何らかの業績を上げたことにして
無理やり昇給・昇進
校舎卒パブログには
「楽しそうですネ」
と気持ち悪い米

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 01:02:15.60

日本一の私塾の社訓は

一、不倫を文化とせよ
一、DTSを喜びとせよ
一、女性を舐め廻すように見よ
一、幹部は2chで虚偽をせよ
一、ネットの保護者はディスれ
一、授業は後回でも売上報告優先せよ
一、社員からは労働力を搾取せよ
一、保護者様はカモ様である
一、都合悪い情報は削除せよ
一、水増し実績を恐れるな
一、真実を語るな
一、神通力を信じないヤツはバスから降りろ

って感じで合ってますか？
補足があればお願いします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 01:23:50.25

一、不合格者こそが利益の源である

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 21:12:57.78

立川南のブログ、他の先生はいいんだけど、校長のは合格者数やら在籍生徒数やら前面に出しすぎで、品がないね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 23:29:12.80

一、部下を罵倒・恫喝し、恐怖政治を維持貫徹せよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 05:04:48.15

おはようさん
講習頑張ろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 09:27:46.50

一、講習、合宿は100%があたり前！
※内容が伴うとは言ってない。
※あと○席！もうすぐ定員と言って、購入者を煽りましょう。
※低所得家庭にはチャレンジ支援制度を推奨して受講させましょう。

※保護者の皆さまへ
すでにお気づきのことと思いますが、DTS（電話）、期毎の面談は、すべて営業活動です。
今の実力よりも２ランク位上の学校を進められ、○○さんなら絶対合格できます！と言われてませんか？
そして、そのためには…あとは、お気づきですね笑笑
巧みな営業トークに煽られないでくださいね！
お金は、有効に活用しましょう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 10:32:21.06

>>345
本当にそうですね。
以前いらした校長先生は、とてもお気持ちのある方で、面談の時に「上長からの指示なので」と、前置きされてから「ここからは営業トークです」と、一応、指定の講習や合宿の説明はありましたが、本当に必要なものは区別してお勧めしてくださり、好感がもてました。
すぐにお辞めになってしまいました…。お気持ちのある方は、長続きしない会社なんでしょうね。残念です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 22:41:39.45

なごや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 00:03:31.44

おおさか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 00:46:01.87

「ウチは経済的に厳しいので」と真顔で訴える、
講習０回答あるいは少数コマ家庭に対してであろうと容赦なく、
「我々は合格させなければならないんだよね？　違う？
生徒のためを思えばこんなコマ数なんか考えられないよ。
それとも合格させたくないの？」というB長からの屁理屈プレッシャーに圧され、
自分の給料をはるかに上回る金額プランを突き返ように再提示するのが
何よりの良心の痛みでした。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 00:51:13.51

もちろん、
「ウチは本当に要らないんです」
と怒りだすご家庭との板挟みになり、
最後は自・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 00:54:25.47

講習も日特も合宿も殆ど行ってないけどテストは常に上位だったし無事合格できました
子供曰く、あの内容なら家でやった方がマシだそうです

合格させる為の授業ではないのは小学生の子供にだって分かります
校舎によってはいい講師もいらっしゃるのかもしれませんが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 03:53:57.83

特訓とかなんとか言うけど、やってるのは過去問解いて解説聞くだけだから
家で自分で解説読んで勉強できる子ならあんまり効果ないよね
家だと机にすら座れないっていうならそりゃうけたほうが勉強時間は増えるけど
金額にみあうかっていうと…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 10:42:14.24

そう、出来ない子に合わせた授業になるから
出来る子にとっては学校の授業と同じく退屈になるみたいです
家でやった方がたくさん出来るし効率がいいと
合宿そのものは楽しそうでしたけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 11:08:55.63

できない子に合わせるというのは校舎の規模による。
生徒数が一定数に達すると線引きして成績別に分けるのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 11:15:03.29

意外かもしれないけれど、難関狙いの子の家は経済的に安定していることが殆どで、ここぞと言うときに合宿でも特訓でも躊躇せずとる。親も優秀だから決断力があるんだな。
上の方々の仰ることは本当だとしても鵜呑みしないほうがいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 11:25:34.89

否定的な意見が出ると即座に営業トークでフォロー
本当にずっとここに張り付いてるんだね
だったらせめて少しは保護者の声に耳を傾けたらどうなんですか？

成績別に分けても所詮講師も生徒も底辺の集まりだからたかが知れてるよ
金額の問題じゃなくて時間と質の問題だということが分からないんだからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 12:51:00.84

>>355
要約すると
安定収入のある家庭から高額の講習や合宿費用を回収します！
低所得家庭の子は逝ってください！
って感じですかね笑笑。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 12:54:12.53

>>356
88888888888

目的地が違う方はバスから降りてください！笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 13:09:26.86

>>357
教育ビジネス全般に言えることです。塾や予備校は教育機関じゃないので、道義的に問題はないのです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 15:43:37.75

はかた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 22:03:12.54

さるめのへち、うゆわとせ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/29(金) 07:49:52.20

>>359
と言いながら、教育機関のフリをしてチラシやホームページで宣伝しているのだけどねwww
批判ではなく、もっとそういう教育ビジネス面を出して、保護者の意識を変える運動を、広告などでするべきではないか？日本の教育を変えるってそういうことでしょ。
そして社員が安心して働けるビジネスモデルの塾を他社に先駆けて作るべきでは？
それを実践した経営者は名声を手に入れられるのにね。
それこそ社長にとってはビジネス大チャンス。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/29(金) 09:10:20.19

優秀な親ほど子供に必要なものを取捨選択するよね
講師に言われるままにホイホイ金を出して子供を三流塾に丸投げするのはただの馬鹿親

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/29(金) 09:51:31.46

年末年始で休みが2日とか本当にやってられないんだけど転職する業界だと塾自体がダメなんだろうか
転職した人いるならどういう業界行ったか教えてほしいわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 00:16:43.30

３４０
日本一の私塾の社訓は

一、女性を舐め廻すように見よ

これ、あの方がやっているんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 10:06:49.88

>>365
上も
下も
真ん中も

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 15:14:52.39

>>365
見るだけでなく、実際にやったけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/01(月) 17:09:26.26

新セミ名古屋校

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/04(木) 17:14:38.28

もはや噂話にも上らなくなったよ（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 10:29:47.81

同級生含めて何校か通ったけど、校舎によって校長の力量に差がありすぎるよね。
結局電車に乗ってしっかりした校長が居る校舎に通うことになってしまうと言う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 01:45:55.52

馬鹿が生徒や保護者のふりをしてもバレバレ。
しかし、とんでもなく物凄い馬鹿は、いつまで経っても何度繰り返しても、バレバレであることに気づかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 00:15:56.65

https://note.mu/limchunhun81/n/n9b594f029635

最近見ないと思ったらいつのまにかやめてたんだ、この人。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 10:21:00.26

>>370

あけましておめでとうございます！
今年も粘着よろしくお願い申し上げます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 10:22:34.24

>>373
ごめんなさい！
間違えました！
371さんに対するレスでした。
馬鹿なんで許してください笑笑

**sage** · 2018/01/08(月) 18:20:40.17

>>372
ああ、いつもどピンクな人ね。
あの人も小中やなくて新美とか配属されてりゃ、多少は浮かずに済んだろうに…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 20:00:45.83

知ってるとおもしろいなこのブログ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 00:42:46.50

372
wwwwwwwwwww
「党大会」・・・言いえて妙。
講習前、元クルマのセールスマン如きの主導で、
「目標絶対達成するぞー！」
とかガッツポーズと共にシュプレヒコールさせられたなあ・・・
人間としての尊厳を踏みにじられたくないのでやらなかったけど。
ちなみにそこにいた連中全員、
「コール」を“CALL”のことだと思っていたようだったｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 08:34:51.36

入試はどうなりそう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/18(木) 01:14:11.43

とある個別校舎のバイトなんだけど、室長がクソすぎるからどこかに訴えたい
どこが一番効果ある？B長？本社？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/18(木) 04:18:03.99

ブロ長は揉み消すからダメ
学部長も同じくダメ
クレームなら人事部
法律違反なら労働基準監督所かブラックバイトユニオン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/18(木) 20:10:37.77

>>379
具体的に教えて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 12:21:48.06

>>379
君の所属校舎がある管轄区域のハローワークに相談しよう。この会社は内部監査を外部に
設置していないので、なかったことにされるだけ。これまでの醜聞も同様にもみ消してきたんだぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 16:51:25.64

気象警報出てるのに出勤させるのは、労基署に訴えても無駄な事案？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 22:07:15.14

中学生かよ
会社が社員のこと考えて休みにすることはあっても、法に反するわけがない
少しは考えてね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 22:29:09.74

一昨日？休校だろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 23:04:52.31

ena は合法的ブラック企業を目指してんだよ