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進学プラザグループ
仙台を中心に拡大中( *・ω・)ノ どこでもやってる違法あるある書いてみて。
テキストはコピーしまくり的な( *・ω・)ノ〜 フランチャイズ契約した条件以上に維持費とか適当に名目つけてお金とる どれだけ働いても、定時報告。時間外労働を認めてくれない。 休みの日に強制的に飲み会に駆り出させ、会費までとる。 テストを指定日以外でやって、指定日にやったように見せかける 勤めてくれているスタッフを大切にしない塾は廃れていく。
先生がどんどん辞めて時間割が回らなくてどうしようもこうしようもなくなってる大手塾って今物凄く多いと思う。
スタッフをいくらでも替えのきく駒のように考えていた経営者がしっぺ返しを食らっている。 組織が大きくなると経営者は自分の声が隅々まで届かなくなることに苛立ち始める。
するとここで多くの経営者は極度の権威主義、恐怖支配を始めてしまう。
ほんの短い間だけそれは効果的なので経営者は勘違いしてそれをエスカレートさせてしまう。
それが崩壊の始まり。 >>23
ボーナス一桁はひどい、仙台進学プラザと
思学舎では給与、ボーナスに対する不満が続出、年度途中での退職者も多数あり >>24
2年に1人、死者が出るから、辛かったら早く辞めた方がいい >>29
ボーナス一桁で海外旅行はありえない・・この会社はおかしいー。今年は何人辞めるのか? 昔、ある塾の経営者が別の塾を買収したとき、これからの時代は大きくならないと生き残れないとコメントした。
私はまったく逆だと思っていた。
大きい塾は動きが鈍重になり、現場の声が聞こえなくなり、権威的になり、何も良いことがない。
塾は小さい方が生き残りやすい。 幹部の部下への飲みの奢りは経費。
あれに感謝してる社員はいないだろ。 >>36
以前、思学舎の社員でした。とにかく給与ボーナスが安く社員の入れ替えが激しいですね。辞めたいと言うと飲みにいき、ご機嫌とりおわってますよ、この会社!問題をかかえたブラック企業です、数年前には自殺した人がいます。た○か課長はまだいるの?最低な人間です。 張りぼてなかんじだよねー。
大きく見えて中身はすかすか。
利益出ず。
誰が悪いのかなー? 恒例行事の楽しさが一つもわからない。
酒飲んで何が楽しいの?
カラオケやるってどんだけ頭古いの?
さっぱり楽しくない。 ただでさえ長時間労働で辛いのに、詰めも入ったら心も体もやられる(´Д`) 社長とその取り巻きのために命削って働く我々(´・ω・`) 9月からは東進の継続 カラアゲはいくつあがるのかな 10月3日(月)毎年恒例の芋煮会を開催。
休み無くして、強制参加。
せめてただにしてくれ(´Д`)
そして、一次会で帰してくれ(´Д`)
子どもがいない経営者にはたまの休みの重要性がわかってないんだろうな。
誰一人やりたいと望んでないのに(´・ω・`) >>44
さすが仙台進学プラザ、相変わらずバカなことやりますね!ボーナス少しで、一桁の人もいる。そして海外旅行・・社員に還元しろよ。この会社はいずれ潰れる。社員の入れ替えが激しく、社員の意識が低すぎる。 売り上げ目標の10パーセントも貰えないキャンペーンがんばっても虚しいだけだなあ >>47
Nさんは、思いつきで生きてるからなぁ(´・ω・`) >>48
次の仕事がみつかるまで、割りきって勤務しましょう。みんなそうしてますよ。 >>49
若いとそれでもいいんだけど、年取ると転職先もないわけよ。あっても塾。
転職するなら20代がいいよ。
30越えたり、子どもできると簡単には転職できない。
公務員とかがいいかも。 退職金はないが、その分給与に上乗せするって嘘じゃねえか >>52
そんな話聞いたことない。
引き抜くための虚言かな?
因みに給与は安いと思う。 >>53給与は安いではなく、想像以上にとても安いよ。ボーナスは小遣い程度で下がる一方でほとんどの社員が数年で辞めるよ。 >>54
塾業界は金を沢山もらえるのは、幹部だけだからね。課長クラスの車みるとよくわかる。
幹部駐車場とひらの駐車場の車をみると一目瞭然(ーдー) 転職考えてたのにボーナス一桁とかマジかよ…
年三回あるって聞いてワクワクしてたのに… 熊本の塾に地震のお見舞い金を1000万渡したというのは本当?
進学プラザって儲けてる塾だと思ったが、ここを見る限りそうでもないね >>56
まぁボーナスが出るだけまともかも。
宮城だとひらで20万越えるのは栄光と河合ぐらいじゃない? >>57
3000万て聞いた。会社で出すんじゃなくて、社長がポケットマネーで出せよ(´・ω・`) 3000万、すごいな。買収する気か。
社員の給料ゴリゴリ削って金貯めてるんだな。 >>60
金かけて人材をかき集めて、使えるのは残してそうでもなければ飛ばして、他塾の力を削ぎ落とす。したっぱは使い回し。金のかけどころはわかってるが、一部の幹部以外への扱いが酷い(´Д`) >>58
まじかあ…
教室長だと年三回で合計どれくらい貰えるもんなんやろか >>62
手取りなら給料に2ヶ月分ぐらいじゃない?
ただ、業績に応じてかなり変化する。 ↑あ、三回分の合計額ね。
ただし、金額の算出方法は非公表。
更に昇給基準やその額の算出方法も非公表。 人数、売り上げダブル達成してもボーナス下げられた人がいる。
数字詰められて未達のときにどうなるか脅しをかけられ、
達成したところでボーナス下げられる。そりゃ辞めるよね。 塾で働くならまともに上の言うこと聞いてちゃダメだよ。体も心も持たないから。
はいはいって受け流しときゃいいんだよ。
頑張って成果を出したら「当たり前」で、ダメなら「お前が悪い」で終わるんだから。
給料とかボーナスはまた別の話。
頑張りなんて、何の評価にもならない。
怒りを表に出す人が力を持つ世界。
そして、それにびびって働かされてるお人好したちがいる世界。 真面目に転職考えてたけどなあ…。
現場の声は聞いといたほうがいいってのはマジだなこりゃ >>68
塾に転職するなら、良いとこは特になし。
給料そこそこで長時間労働か、安いか。
時給換算すると、首都圏のバイト代と大して変わらない(´・ω・`)
ホントに塾やりたいなら、自営がいいよ。
初期投資はあまりかからないし。
教材屋さんを見つけて、ノウハウを身につければ、人柄がよければソコソコ稼げると思う。 この会社は残業代が給料に組み込まれていて、追加はないよ。手取りでみると、残業代が入ってようやく20越える程度。つまり残業はほぼサービス。
救いなのは、定休取れないときは、休日手当てが出るところ。
因みにボーナスは年三回だけど、普通の企業なら一回分の金額を三回に分けているだけ。
退職金なし。
まぁ、教えるのが好きで、生活も底辺でいいならいいんじゃない?
まぁ他塾も似たようなもんだけど。 死の投身で課長のパワハラにより退職・・・なにやってんの >>71
採用にも汗水垂らして現場の職員が稼いだお金をかけているんだけどね(´・ω・`) 拡大したいからもっと採用したいけど、
パワハラが止まないからどんどん逃げてくよねー パワハラ、長時間労働、休日出勤、薄給…
いいとこないな(´・ω・`) >>75
仙台進学プラザと思学舎は自殺者と病死が多数でているから注意してね。以前社員でした。ちなみに上司に目をつけられボーナスは一桁でした。 教材会社が挨拶こなかったからその会社の教材締め出す。
新しい教材の予習に振り回される現場。 >>78
社員もケンカ別れして年度途中で辞めていくよ。 具体策を出さずに目標を勝手に設定して、届かないと「お前が悪い」と下に責任をおしつける奴。具体策を下に押し付け、失敗しても責任を下におしつける奴。
上の人間は気楽に金だけもらっていいね。飲み食いただだし。
したの人間は良い歳でも、軽自動車が一杯だよ。 >>81
少ない給与とボーナス、この会社は儲かります。人が育たずすぐ退職・・ 市進とか湘ゼミスレを見ると進プラがマシに見える不思議。
どの塾も抱える問題は同じだね。 >>83
進プラは待遇悪くても、怒鳴られることは少ない。要らなくなったら嫌がらせみたいな異動はあるけど。 >>84
茨城では進プラから出向してきた東進のT課長のパワハラで
4月から既に2人辞めてます。 >>85
嫌がらせなのか、なんなのか。
東進は仙台でも新卒辞めまくってるし、恐ろしい部署なんだね(´Д`) 「東進」若手校舎長が突然死 ナガセ標語『毎日登校、毎日受講』で社員も休めず、1人で2校かけ持ちも
――「こんな労働環境じゃ人生が破たんする」
2014年3月、その特別公開授業の開催準備に追われていた東進衛星予備校・東北大病院前校の校舎長(当時30代前半)が、
自宅で急死した姿で発見された。出社して来ないため自宅を訪れたら、死亡していたという。社内で説明された死因は、心筋梗塞。
その状況から、社員らの間で「過労死だ」と話題になった。
「それまで普通に元気でしたし、東進の過酷な労働環境だったらいつ倒れてもおかしくないですから、氷山の一角ではないでしょうか」。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2249 人財を潰す予備校「東進」 今度は若手校舎長の自殺が発覚、会社は「病死」と隠ぺい
――「人生を破壊する組織」の実態を元社員が証言
千葉県内にある東進衛星予備校の若手校舎長(30歳前後)K氏が、2012年6月に自殺していたことがわかった。
社内会議では「病死」と社員らに嘘を報告し隠ぺいされていたが、元同僚は、過酷な労働環境が原因と証言。
「私が知る20校程度の範囲ですが、2012年以降で、4人が病気で倒れ、2人がお亡くなりになりました。
追い詰められて辞めた人は10人を超え、離婚した人も3人は知っています」。
東進では2014年にも30代前半の校舎長が過労死と思われる亡くなり方をしており、ブラックな労働実態は放置されたままだ。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2266 どっちもTがらみだろ・・・
サイコパスの犯罪者を放置する会社って・・・ 教育とは名ばかりの未成熟な会社
特にK、M、Tのせいで滅茶苦茶になってしまった >>92
思学舎の田中はまだいるの?あいつは何人もの人の人生をめちゃくちゃにしているだろう!小生も辞めた一人としてかきこみます。放置している会社もダメだよ。 Tも最悪だけど、き○きはもっと最悪!ごますり大好き。裏では何言ってるんだか。 まーた、ソフトボール大会かよ
せっかくの休み潰して強制参加なんて言い出したら、
労基に訴えてやるw >>93
まだ課長としているよ。パワハラは相変わらずだよ。 >>95
楽しんでるのはプライベートに友達がいないオッサンだけ(´・ω・`) >>96
田中は社員何人やめさせたの?まだいるのか?あいつは異常だよ!また死人がでるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています