ブラック企業の塾の見分け方を教えて
通ってる塾がブラックっぽいんだが…
ブラック塾の特徴を教えてください >>364
そのうち、そのオーナーは処刑されるだろう。 >>366
そういう結末になってほしいけどな。
しかし、そいつは口が上手く、外面が良くて世渡り上手。
気の弱い大学生をあの手この手で脅して隷属させ、口を封じる。
生徒の親を丸め込むのも上手いから儲かっている。
こういう人間ばかりが成功して儲ける嫌な世の中だよ。
ただ、そいつの致命的な欠点は直ぐにカッとなって見境なく喚き散らすこと。
これが災いして自滅してくれることを祈ってる。 >>368
程度ってものがある
ブラック+体育会式の会社が最悪。生き地獄
頭のおかしい人に囲まれて、こっちまでおかしくなりそう 「熱意」とか「人間力」とか、あいまいな言葉でお前はダメみたいな言い方してくるのはほんと止めてほしい 過労死や自殺者だしてる塾に新卒で入る意味がわからない 学生バイトとして働いてたら、その塾に洗脳されてしまって
卒業してからそこに就職したやついたな
有名公立大学まで出してもらって、上場もしてない企業に入るなんて信じられない
親泣くぞw 講師同士が塾外で会ったり、一緒に飲みに行ったりすることを厳禁する塾。九州で展開しているあの塾ね。 >>375
そう言うのは公務員にもなれず、まともな企業にも就職できない大卒の落ちこぼれだよ。
フリーターになるよりはマシだから仕方なく塾に就職する。
とりあえず先生って呼ばれるから、安いプライドも満たされるしな。
そういう連中は自分の頭で善悪を判断する能力も、戦う気概もない家畜タイプの人間だからブラック経営者にしてみると絶好のカモなんだよ。 >>378
逆に飲み会強要して、体育会式の上下関係をバイトに叩き込む塾もウゼェけどな。
カーストの上位は室長の腰巾着か、室長の女。こいつらが室長以上に威張り散らすから最悪。 大宴会場借り切って、社員全員集めて、
上司にお酌するのに列作ってたな。もうね、アフォかとバカかとw >>381
その状況で上司はふんぞり返って優越感に浸ってんだろうな
ほんとくだらない このスレ、「塾 ブラック 2ch」でググってもヒットしないね
これも金の力かw >>380
体育会式の会社の人って、体育会系じゃない社員をいじめるよね 埼玉では有名なスクール21で働いてたけど、典型的な超ブラックだった。
勤務できる曜日を聞いておきながら、できない曜日にも平気で授業を入れてくるし、
大学の用事以外で代行を頼もうとすれば罵声を浴びせられるし、
普通に働いてるだけでも最低賃金下回るのに勤務時間の改竄までやってる。
有給もバイトにはない。(労基法対策で制度的にはあるのかもしれないが、入社のときに説明もないし書面もない)
こんなんだから、そこそこまともな講師はどんどん辞めていって、非常識な大学生講師ばっかり残ってたな。 自分は大阪のイングってところで働いてたけど
とにかくパワハラが酷かった。「もう後がない」とか言われて
いろんな部署にたらい回しにされたあげく、自己都合での退職にさせられた
トラウマになって、それが原因で今は精神科に通院してる
労災に認定してほしいぐらいだよ それとイングは社員の人格否定してくるのが特徴。
「うちは違うんだ」とか「そういう考え方はやめろ」とか
宗教団体みたいに全員が同じなのが理想としてるかのよう
人はそれぞれバラバラであって十人十色ということがわかっていない
雇用契約(時間とお金の交換取引)してるだけの対等な関係依なのに
考え方までなんでもかんでも会社に合わせさせようrとする
こんな会社、毎日が苦痛で仕方がなかった。長文スマソ イング辞めて、異業種に転職したら、年収が3倍に増えた
自分は能力がなくてイングで安月給だともと思ってたけど、そうじゃなかった
あの会社が人を使うのが^へたくそだっただけ
へたくそななら人雇うなといいたい!! >>386自己レス
今でもその頃のことがフラッシュバックのように頭によみがってくる
徹底的に人格否定されたからね
忘れたいけど忘れられない。この恨みは一生消えないと思う 「うちは違うんだ」
何がどう違うのか抽象的でさっぱり分からない
「こうすればああなる的な考えはやめろ」
原因と結果を仮説立てて考えるのはきわめて科学的で基本中の基本だと思うのだが
他にどんな科学的な考え方があるというのか
「もう後がない」
何を根拠にしてるのか客観的なデータで示してほしいものだ イングでは、講師に大声出させる。
つまり大声の届く範囲まで一斉授業で生徒をひとまとめにできる
これは、取りも直さず利益率が上がるということ
即ち、講師が大声を出せば会社の利益率が上がる
「こうすればああなる的な考え」はイングだってやってるだろが!!! >>384
体育会じゃない者が目をつけられるのは確かだけど、体育会どうしでもイジメやってる。
俺がいた塾では野球同好会があったけど、メンバー同士のイジメが酷くて飽きれたよ。
下手で足引っ張る奴はもちろん、上手すぎて目立ってもイジメの対象。
俺は非体育会で誘われなくてよかった。 本社が立派なビルに入ってるのに現場の教室がボロいのもおかしな会社だな
狂ってるよ >>396
それって、本社が住友不動産ビルに入ってる個別指導塾? >>397
野村不動産のビルに入ってる某塾
本社の金かけて。教室(現バ)には金かけない
いったいどこ見て商売してるのかw どのチャンネル見てもJKTが出てるぐらいにならいと >>387
>宗教団体みたいに全員が同じなのが理想としてるかのよう
>人はそれぞれバラバラであって十人十色ということがわかっていない
人と違う考え方、方法とるのは他人との競争に勝つため
人と同じことをやってたら絶対に勝てない
共産主義国家みたいな会社だな 派遣(個人事業主)で、今までいろんな会社に入ったけど
後にも先にも、他人に向かって怒鳴る会社はイングだけだったわ
あの会社は異常だわ 特に印象に残ってるのは、大きな会場に社員全員集めて会議もどきの時
「メモをとれ!メモを!!」と恫喝するような大声で怒鳴られたことだな
普通の会社なら「皆様、メモのご用意をお願いいたします。」というろころなのに
全くキ○ガイ会社だよ メモ取らしたいのなら、机のある会場を用意しろよバカ いったい社員を何だと思ってるんだろ
だから、平気で人格否定もできるんだろな イングに人格否定されてそれが原因で今でも精神科に通院している
今働いているところは個人・人格を尊重してくている
イングとは真逆。俺の人生を返してくれとイングには言いたい それと首にするまえに給料極端に下げてくれたよなイングは
ローンとか払えなくなったよ
人生設計の建てられないよこの会社では >>408
>それと首にするまえに給料極端に下げてくれたよなイングは
実力はあるのに使い方がへたくそで結果が出せなかったんだろが
なら、上司・社長の給与を下げるのが筋だろが!! >>404
メモをとるとらないなんか各個人の問題だけどね。暗記力に個人差があるわけだし
そもそも全員がメモとろらないといけないことはプリントとして配布するべきだろ 昔はなんでもメモとるメモ魔だったけど、そのせいで記憶力が衰えてしまった
今はその反省でできるだけメモは控えるように >>404
>「メモをとれ!メモを!!」と恫喝するような大声で怒鳴られた
いかにもイングらしいエピソードだな(笑) >>410
>暗記力に個人差があるわけだし
おっと、イングは個人差なんかあったらダメなんだよね
ファシストみたいに全員一緒じゃないとね(笑) このスレは「ブラック企業の塾の見分け方を教えて」だ
特定の塾をずっと批判したいならスレ違いだから、その塾のスレ立ててそこでやれ ___ _
ヽo,´-'─ 、 ♪♪♪♪♪☆
r, "~~~~"ヽ
i. ,'ノレノレ!レ〉 ☆ 衆参の両院のそれぞれで、改憲議員が3分の2を超えております。☆
__ '!从.゚ ヮ゚ノル 総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。☆
ゝン〈(つY_i(つ いよいよ日本国憲法改正の、国民投票が実施されます。お願い致します。☆
`,.く,§_,_,ゝ,
~i_ンイノ そうそう、ブラックでもいいと思う人が働くところやね ブラックでない塾もあるにはあるが、だいたいそういう所は潰れるな。
教室の前にびっしり自転車が並んでるような塾は、生徒の評判は良くてもブラックでバイトの評判は最悪ってとこが多い。 これまで1対2の個別指導だったのが今年度から1対3の個別指導に。
利益追求なのか!?
2教室中1つ閉鎖になったし。
何かこの塾ヤバい気がしてきた… もともとの時給を比較すべし
安ければブラック。
時給以外の仕事はあるものと思って
高い時給のところを選ぶのがいい。 http://i.imgur.com/EQuIRD8.jpg
http://i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg
学務WEB:注意喚起情報 本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。
下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。
企業名:褐ツ別指導塾スタンダード(鰍rCホールディングスのグループ会社)
詳細:内定を得ていた学生2名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、
1名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。 個別はブラックになりがち。
利益を出そうとしたら大変だもの。 世間知らずの人間が集まる業界は会社のいいなりになりやすいな 小規模多店舗展開のところはブラック。
少ない正社員で多数のアルバイトを回していくので飲食店みたいになっていく。
足りない人手や学生の急な代講は自分でなんとかし、教室を開けて閉めて、電話受付をして・・・
個別専門はほとんど該当するから要注意
大手だと市進や栄光、enaあたり 大阪で馬渕教室・馬渕個別・エピオンやってる
ウィルウェイは労働組合づくりの動き
https://ameblo.jp/forhatarakuminna 自習室があるとブラック
自習室の見張りが必要になるから タイムカードがあるかないか
sss進学教室は直営と委託はないからサービス時間外労働が沢山あるみたいで、平社員に不正もさせてる
詳しくはsss集団訴訟サイトで検索してみて オーナー次第、室長次第。
ただ、人間的にまともな室長は直ぐに辞めて行くから、ブラック上等!って奴らが圧倒的に多い。 ブラックな要素
・多学年多様なクラス
→受験も補習も・・・となれば当然負担はおもい
・個別指導もやる
→講師の手配や時間割決めなどの仕事がふえる
・自習室完備
→職員からすれば「目に見えない授業」がふえる ナビは室長が横領やってるぞ。あんなうんこブラックに行くと地獄だから気を付けろ。 高度プロフェッショナル制の主な問題点
1.労働者に対し、労基法の時間保護がおよばない。
2.改正要綱案に労働者の「裁量性」なし。
3.普通の生活を営む権利の喪失。
「成果」を評価する視点なし(「成果主義」はアベの詭弁)→際限なく働かせること可能に。 日本経団連による『高プロ』導入でのねらい。
→「対象業務」にとどまらず、年収基準省令化による段階的引き下げ。
当該年の年収400万円以上からの適用をめざす。
現行の労基法所定の「管理監督者」を超え、幅広くホワイトカラーを網羅。
第一次アベ政権時代の「ホワイトカラー・イグゼンプション(残業代不払い法案)」から成果主義の視点が欠落→労働者からの搾取構造がより露骨に。
アベによる、この同一労働同一賃金との抱き合わせ手法は、1925年加藤高明内閣による普通選挙法と治安維持法との先例に酷似。