[KAITEKI]三菱ケミカルPart23

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/18(金) 08:25:46.22

上から目線、差別的な発言、荒らし行為はやめましょう。

※前スレ
[KAITEKI]三菱ケミカルPart21
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1687426734
[KAITEKI]三菱ケミカルPart22
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1689686734/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 12:31:15.13

>>424
旭化成以外やろ
旭化成と三菱ケミカルが両社とも製造しているニトリルみたいな汎用事業に関して、三菱側が全撤退と人員整理することがJVの条件やったやん。そんなん無理やろ。
まぁ三菱側のほうが利益率悪くて、ボロい設備なんやからその条件は当然なんやけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 12:37:36.27

来年のボーナスあかんなぁ
目標コア営業利益　1238億なのに
1Qのコア営業利益　3億やん
機能事業　黒字92億、石化炭素MMA 合計赤字89億
このペースだと通年の利益　12億やん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 12:39:02.08

新しいボーナス算定式だと、予算達成率33%下回ったらボーナス4ヶ月未満確定なの酷くね？
しかもどれくらい下がるのかは、個別協議次第になるからギリギリまで分からんみたいやし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 13:10:32.93

現行算定式でも一応500億以下は要協議だからな
2021は赤字だったけど4ヶ月出たわけだし
いずれにせよ来年のボーナスが4ヶ月以下なのはほぼ確定やな
さらに鹿島のトラブルが足を引っ張ってくれるわけだしな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 18:18:28.70

>>407
POとPEは終わりや…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 19:09:00.40

岡山はENEOSと一緒にならないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 19:12:05.69

岡山事業所も離職者が増えすぎて
人手不足です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 19:15:15.18

www

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 19:21:37.34

ENEOSマテリアルに転職するか・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 19:28:40.43

クソの極み

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 19:29:23.42

>>431
茨城が決裂したんやから次は岡山が交渉する番やろ知らんけど
岡山も旭化成と決裂したし、次はENEOSと交渉すればええと思うけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 19:29:50.39

>>425
従業員軽視の極み

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 19:31:38.07

ENEOS本体がENEOSマテリアルだけだと
生産能力足りないと思っていれば、茨城か岡山か四日市のどれかを引き取ってくれるんじゃね？
流石に2つ以上は引き取ってくれんやろうな生産能力過剰になるやろうし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 19:35:17.03

>>407
とりあえず、茨城と岡山はENEOSとJV確定だな
ふつーに良いな
これなら残留したほうがええぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 21:11:10.33

ENEOSが儲からない石化とＪＶするメリットって何がある？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 21:15:54.07

>>439
まずENEOSはNPO団体ではないw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 22:03:32.47

残留工作員なんなん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 22:05:50.16

>>407
三菱ケミカルは40歳で一千万超え確定だとか
転籍金　最低数千万確定だとか
転籍拒んだら　広島に異動確定だとか
茨城はENEOSと合併確定だとか

次から次へとバレバレの嘘をつくなよw
三菱ケミカルの奴隷を陥れたい工作員かな？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 22:07:44.62

>>442
転職できない無能が残留仲間作りたいんやろ
他人を騙して人生を無駄にしてやりたいと考えてる工作員だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 22:13:52.45

>>443
それはあり得んことだから有能なんは辞めるんやで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 22:16:05.09

エネオスはボランティアちゃうで
どこに分かりきったババ掴むアホおんねん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 22:28:16.39

40歳 MP4で残業をそれなりにしたら1000万円いくんじゃない？
まあ確実に行くわけではないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 23:03:35.19

分社化したら樹脂とレイヨンが三菱ケミカル名乗るの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 23:06:36.64

>>447
これから先、自動的に管理職まで昇格させんって言われたからな
それ以前にハズレ部署なら管理職の枠がなかったりするし、そもそもE1やE2への昇格すらかなり遅かったりするからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 11:51:14.83

みんなー
株価上がってるぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 12:35:34.88

石化分離に期待されてるのか？
そもそも分離しても業績改善は見込めないのに株主も意外とわかってないものなんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 12:46:29.46

他社が落ちぶれてきて助かったなw
　待遇悪化による人件費削減
　石化炭素切り捨て
　機能事業見直し
　不採算事業、低利益事業の撤退
他社と違って、各種施策に早期着手していることが評価されとるわw
こりゃあ、まだまだ株価上がるために人件費削減と事業撤退が加速するねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 12:53:17.28

>>451
実情知らん奴らの期待上げやろうな。
一応、ちゃんとしたJVができれば、将来性がゴミなのは変わらなくても事業連携によって、多少は業績改善する。まあ、無理やろうけどな笑。
ま、ギルソンの順調って言葉を信じてるバカが多いってことや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 12:53:47.07

今のうちにJVにしておけば、いざとなれば完全独立させて、三菱ケミカルとは無関係の企業にしやすいのもデカいやろ。
業績改善できず、ここからさらに業績悪化したら完全に切り捨てればいいだけ。
株主からすれば、石化炭素切り離しは良い材料やん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 13:58:29.19

三重動力も結局は切り離しか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 17:37:09.23

炭素事業が売却されることについて、実際に売却される側はどう感じているのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 17:57:55.20

関熱「……」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 17:59:14.02

GMクラスが急に異動が決まっていってるって10月1日の組織改編かなり大きそうだな
分離側には関係なさそうだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 18:00:41.01

炭素売却は23年度中ちゃうかったんか？
あと半年で完了するんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 18:39:24.31

ケミパル側でまとめていろいろ発表されたじゃん
そして各場所掲示板での人事異動も

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 18:59:52.12

しょうもない組織改編はもはや伝統芸能やなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 19:04:14.45

組織変更しておけば本社コーポレートの仕事ができるからな
マッチポンプみたいなもんですな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 20:24:57.79

やっと公募が毎月募集になったか
どうせほぼ出来レースなのに処理だるすぎたんだよなぁ
毎月好きな時に処理できれば楽なのに、数ヶ月に一回まとめて短期間に処理しないといけなかったから助かる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 20:27:41.17

>>462
よく知ってんねw
組織変更やると評価良いんだわ

部署の配置や名称変更、その他の雑務をTWでダラダラとやれば良いから精神的に楽なのに多大な仕事を一生懸命にやったって評価になるからなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 20:30:01.41

ぶっちゃっけ、本社コーポレートの女性枠できて助かってるよ
面倒いこともあるけど、仕事の量や評価が緩くなった恩恵のほうがはるかにデカいわw
仕事押し付けられるポジションになったら怠いけど、一緒になって楽できるポジションになれば天国よw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 20:54:40.45

穀潰し乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/04(月) 23:51:03.74

ペーパーレス進めてるのに絵本作って喜んでるのアホみたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 05:36:49.98

>>463
公募を毎月にしたのは退職者が増えて人材不足の為仕事が回らなくなり補填するための意味が大きい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 12:30:52.87

本来なら出来レースで自由自在に人材動かせるはずなのに公募が3ヶ月に1回しかないせいで、人の異動に制限がかかってたからな
これで好きな時に人を動かせるようになった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 12:34:35.95

キャリア形成のための制度にも関わらず、制限があるのはおかしい。自由に異動させるべき。って女性陣が声を上げてくれたのも大きいな

これでコーポレート関係へ女性の異動が増えるだろうが、代わりに人材不足の為仕事が回らなくなった部署への補填がやりやすくなった　助かるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 12:37:05.29

絵本のような芸術性(？)のある仕事ってプロに外注したらいいのに何で社員がやるん？
絵本を作る必要性も問題だけどそれ以上にそこが気になった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 12:45:09.94

>>471
社員が作ることで温かみがでるんだ
想いがこもるんだ　理念が浸透するんだ
と本気で思ってそう
企業人でありながら費用対効果という概念がなさそう
NPO法人でもいけば？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 16:17:36.34

であの絵本今後どうするつもり？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 18:14:24.58

熊本の主任レベル低すぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 19:32:57.26

>>474
いやいや、広島もそんなもんよ。
ヤベー奴結構いるし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 19:46:15.81

うちの主任達もレベル低すぎ
ホント給料泥棒ばかり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 19:54:06.65

絵本はPTAのおばちゃん味が強くてキツいわ
一企業がやることじゃないでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 20:09:18.71

絵本のコメントにあったように、従業員にどう感じたかアンケート取ったら良いね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 20:26:54.83

今日も株が上がったね。
おそらく、権利確定まであがってくれたら1000行くかな。
　とりあえず30日で売り抜けかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 20:47:59.28

>>478
読書会、やるぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 20:49:46.04

絵本を作って発表しようと思った思考回路がわからん
こういうのに振り回されずに給料のために黙って働くメンタルが今後は必要なんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 20:59:42.56

ギルソンにはバサバサコストセンターを切ってくれると期待してたのにほんまに期待外れや
ゴーンの方が背任しようがなにしようがよっぽどましや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 21:06:13.00

賞与が年１支給になったってことは、例えば中途で１２月に入社人やと満額ではなく半年分の支給になるってこと？いまから応募をしようか迷っていますがいろいろ気になる。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 21:15:05.71

>>483
いいえ、3月までの4ヶ月分です
てかこのスレみてよく転職しようと思うな
現職がよっぽどブラックなのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 21:18:25.52

無理やり仕事つくっている部署がある。それなら危害及ばないが、あれをいつまでに出せ。この方法は駄目。って余計なことに巻き込まれすぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 21:34:06.76

>>484
ご返信感謝いたします。2023年度に何ヶ月働いていたかが、来年度の賞与のヶ月数に反映されてくるということですね。。
前職では病気になって切られてしまい現在は離職中です。まだ歳も20代で、どういったところに応募して、どう成長していくか
まだまだ模索中です。三菱ケミカルさんの求人を見て、内容が良さそうでしたので応募しようかなどうしようかな段階です。
スレを見る感じあまりポジティブにはなれなさそうです！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 21:38:39.20

>>482
これからは女性優遇や！言うて
人事や総務、本社コーポレートを爆増させる

これからはジョブ型や！言うて
若い奴より効率はクソ悪いとはいえ、多少は仕事してた中年や老害を企画系の部署に異動させて、間接部門を増大させる

これからはコスト削減や！言うて
待遇悪化と要員削減を実施
製造予算や機器修繕費を削減

何がやりたいんやろうな…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 21:41:49.13

>>486
テレワークできる本社の部署なら良いと思うぜ。女性ならなおさら。
製造なら止めとき。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 21:42:11.53

間接部門を膨れ上がらせて
直接部門や直接部門に近い間接部門を弱体化させる謎施策を連発
物価高騰や設備老朽化で直接部門とかのコスト増大して当然なのに本社間接部門から叩かれてるの意味不明だよなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 21:47:30.65

>>0488
アドバイスありがとうございます。
病気の兼ね合いもあり出来れば地元での就職を希望しています。
持っている資格を活かしたいという気持ちも強くあり、設備管理のほうはどのような雰囲気かご教授いただけると幸いです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 21:52:20.39

>>490
設備管理ってエンジのこと？
化学メーカーは大抵そうだけど激務ほぼ確定
地元がどこかわからないけど事業整理対象の茨城、岡山、四日市なんかは人が抜けまくって最悪
体壊したことあるならとてもおすすめできない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 21:55:34.43

>>486
このスレ見て入社しようと思う神経がすごい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:00:12.54

>>491
ご返信ありがとうございます。
求人票には電気設備管理技術者とあります。
地元は香川県になります。
ほんとアドバイスいただけて非常に勉強になります。ありがとうございます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:12:00.79

>>482
ゴーンの場合は車一色だからね、それなりにシンプルでやりやすいし、ここはね医薬系もあれば化学もあるし、まあ小林カラーから脱却ならMMAの事業を細分化して売却はあると思うけどね。
　まあ、バッサリと言うなら本社で各事業の評価する部署があるかないかだろうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:13:22.90

>>492
最近求人を見つけて、内容めっちゃええや〜ん。って思ってスレ見にきたら、え？って感じです。
しかも炭素事業売却て、、、っていう状況です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:14:05.38

>>493
よりによって坂出なんかい！
なおさらあかんで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:15:14.44

>>493
電計ですね、おそらく3交代とかあったら深夜よ呼び出しとかあるし、休日の早朝プレーもあるかもね。
　
　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:19:40.34

>>496
やはり、事業売却される側の事業所ということが、なおさらあかん要因でしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:20:51.92

>>497
そうです。やはりそういった職種になりますよね。
ご返信ありがとうございます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:26:34.79

どんだけ社員にボロクソいわれてるんだよw
悪いことは言わないが分離側の設技なんか間違ってもはいってはいけないぞ
慢性的な人手不足かつ求人に書いてある待遇維持もいつまで続くかわからんからな
待遇悪化の頃には採用した連中は別会社なんだから知らぬ存ぜぬよ
この会社に中途で入るなら本社間接部門以外はありえない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:31:15.59

不幸な人を増やしたくないねん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:34:07.85

>>499
このスレ見といて良かったね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:37:23.12

>>500
ちなみ、教育もズタボロやから転職組でもかなり優秀、ネームバリューがないと良い思いはせんよ。
　電力会社に勤めたとか、そう言うのがアレはポンコツでも職制がびびって保護してくれるケースはあるけど、そこら辺の中途だと優秀でも生え抜きにボロ雑巾の様に扱われるが落ち、あと事業所の民度も需要　四国のは知らんけど、酷い所だと老害の巣窟やぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 22:58:07.91

皆様からの様々なアドバイス感謝いたします。
離職してから6ヶ月経ち、持病も落ち着いてきたため転職活動を行っている最中です。
辞めてから6ヶ月経っていることもあり、焦りを感じていますが、一度落ち着いてしっかり将来を考えたいと思います。
本当にありがとうございました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 23:11:45.12

本社はええよなぁ
テレワークにて絵本作って高給料やろ
笑いとまらんやろなぁ
社員皆さんと共有しましょう、て勘弁してやぁ
完全に製造を馬鹿にしてるなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 23:15:33.66

>>504
焦らん方がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 05:37:31.49

就職人気ランキング順調に下がってんな、、、
若手がリクルーターとかで行って正直に話してるおかげだろうな。
社員のレベルも下がる一方だろうなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 05:43:34.55

岡山のポリエチレン事業は今後
どのようになるのですか？？
詳しい方教えて下さい！
よろしくお願いします！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 06:58:34.69

今求人票の年収ってボーナス5ヶ月くらいで出てると思うけど、実際今年はボーナス4ヶ月だし、来年は4ヶ月以下確定だし、年収もっと低いよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 09:47:09.24

>>509
関わるな近寄るな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 12:19:27.81

>>509
年収は詐称してるよ
ボーナス5ヶ月、残業たっぷり行った場合の想定年収を記載してるからね
事業売却やJVのことちゃんと書いてないのも酷いよね
誤魔化した書き方してる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 12:26:25.34

>>508
関係者なら儲けがないこと知ってるだろ？
普通に撤退ライン到達してるぞ。マジで終わってる。

今年度後半からポリは事業環境が良くなるって言われてるから様子見してくれてるだけなんだよな。
世界的に事業環境が良くなっても三菱ケミカルのポリエチレンの利益が回復しなければ、撤退確定。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 14:40:15.78

求人広告ごまかすんはやばいって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 15:37:03.25

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3008452891/

1248万ってM4？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 16:28:52.44

ビッグモーターかよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 17:06:20.40

>>513
ボーナス5ヶ月出て残業すれば、求人広告の通りの給与になるから詐欺にはならないって理屈なんだろうな…
次ボーナス5ヶ月出るのはいつになるか分からんけどなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 17:08:26.65

>>514
1248万は同じ等級の中で上のレンジまで上り詰めた時の話だからな
実際のところ、等級の下限からスタートすることが多いだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 17:27:17.25

>>516
ブラックがやる手口やん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 18:14:01.13

34歳高卒現在E3
そろそろE2になれるのかなー？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 19:37:40.66

>>516
はあ！？
本社やってる感創出部署は超高給ですから（役員も含めて）
TWと称してサボってても残業付け放題だし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 20:12:00.51

>>520
実際のところ、本社の女性枠部署は入社したばかりならE3だけど、すぐに昇格するんだよね
若手なら最低E2、中堅以降の世代ならE1以上だよ
それにすぐに上がるからE1のQ3、Q4ばかりなんじゃないかな
残業も毎月30〜40時間はつけてるんでしょ？
ボーナス4ヶ月でも収入かなりあるだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 20:14:24.99

三重と愛知合併で東海事業所になるんか、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 20:16:41.83

絵本作り等のプロジェクト実施してる時や組織改正前後は60時間なんだけどな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/06(水) 20:21:04.94

>>522
今回の組織改正が石化JVや炭素売却の最終調整なんやろ？
愛知と合併決まった三重の事業は残留決定やな
しかし、三重と福岡は酷いわな
同じ事業所内で残留と切り捨てに仕分けられるのはとんでもないわ
組合からも見捨てられたし、どうしようもないやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/07(木) 12:14:30.64

経営計画見てみい
経営計画に載ってる目標営業利益が今後ボーナスの予算になるんやが、とんでもないことになっとる
経営計画では三菱ケミカルの利益や目標利益は右肩上がりなんやが、現実には利益下がっとるからな
こんなん毎年個別協議になるで