>>830
カスだなお前

マジで人事は仕事してんのかって、俺も思ってんだよ
新人や若手に任せても、結局は表面取り繕ってるだけで、本当に実力のある中堅が全部尻拭いしている。
やりっ放し、置きっぱなし、その場しのぎ、先送り先送り。
若手を育てるとは言ってるけど、意味分かってねえよ現場のバカタレ共は。

ライン外に入れて甘やかしてるだけじゃないか。
その尻拭いは周りの中堅がやってんだよ。
ライン外という限られた枠をバカ新人や若手に減らされてるだけ。
【基礎が大切】だということを忘れたか。
基礎を5年やる事が、結局の所1番近道だぞ。

本当に新人や若手を思うのなら、徹底して5年間、基礎を没頭させろ！！それこそがその人の財産になるのだから。
本当に新人や若手を思うのなら、徹底してイジメ抜け。
イジメられた人間ほど、本当に強く育つ。まさに人財となるのだから。

本当にトヨタ自動車という会社を思う義士は居なくなってしまったのだろうな。10年前までは確かに居てくれた、カッコよかった工長や課長達は、もう居なくなってしまったのだ。