【メモリ】キオクシア株式会社　7層目

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/28(土) 19:28:14.13

>>826
北上のキオクシア行く道なんてスカスカだわ
朝7時に出勤する会社なんて隣のJSCしかない
それに村崎野駅から送迎バスあるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/28(土) 19:57:42.14

>>825
歩道橋なら比較的簡単に出来ると思うんだけど
何で作らないんだろう
早く作って欲しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/28(土) 21:05:08.45

マイクロンは歩道橋も立駐もあるんだけどなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/28(土) 21:11:59.57

東広島は敷地内に立体駐車場があるよな
泣いちゃうよ～…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/28(土) 22:37:42.91

キオクシアって早期選考めちゃめちゃ早いけど内々定っていつまで待ってもらえるんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/28(土) 22:55:45.13

ガキは就活板行けや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/28(土) 23:23:30.94

>>848
キオクシアに限らず、学校推薦さえ使ってなければいつまででも内定蹴り出来るから取り敢えず内定承諾しとけばOK。
はっきり言って内定蹴られる企業に魅力が無いのが悪いから、学生はしっかりと考えて自分にとって一番いい選択をするべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/28(土) 23:49:57.57

体が残業を求めてるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 00:01:10.43

在宅すると上司が機嫌悪くなるから出来ません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 00:07:18.47

出社しなきゃいけない用があるわけでもなく何も制限されてないのに毎日出社する奴が上司だと快適在宅ライフは消える

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 00:24:22.07

>>850
承諾したあとに蹴ったら大学とか研究室に迷惑がかかりそうで怖い

**メモりん** · 2023/01/29(日) 00:26:17.25

>>827
今より楽しい事できるとこなら行きたいけど少なくともここが1番ぬるいように感じるだけよ。土日はちゃんと休めるしね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 00:42:36.44

電気代節約の為に出社しとるわ
この季節はシャワーも会社で浴びるとガス代も浮くから最高だぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 08:39:56.62

>>854
推薦使ってる場合はそうだけど、自由応募の場合は大学も研究室も関係ない。あくまで一法人と一私人の間の取り決め。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 08:48:32.66

電気代高すぎて草も生えない
業務用電力価格も多少は高くなってるんでしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 10:24:26.96

なんなら推薦蹴っても後輩に迷惑かかるだけで蹴ることはできる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 11:40:47.24

人事担当一人で回してる中小なら「内定蹴られたから、あの大学は注意」って先入観が生まれるだろうが、チームで毎年1000人単位のESを見て、面談のアテンドをしてってやってれば、去年の内定者のことなんて覚えてすらいない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 12:57:20.28

学校推薦じゃないなら内定キープしておけ
残りの就活が気楽に出来るぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 14:03:11.39

>>854
そう思うなら推薦で受けなければ良いだけだよ
自力で受けたならそこまで気にしなくて良いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 15:45:25.43

とりあえず自由で受けて内々定承諾して、他いいとこ受かったら蹴ればいい感じなのか。学校や研究室に迷惑かかるかなと思ったけど気にしなくて良いんやな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 17:00:53.55

異動出さないなら早く派遣切りしてくれたほうがお互い不幸にならず次行けるのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 17:29:22.31

就活生は是非受けることを薦める
腐っても大企業だし内々定もガバガバ出る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 18:16:47.51

今の子は周りに迷惑がかかることを重く考えすぎ
もっと迷惑をかけて困らせて全然構わない
迷惑をかけずに生きられる人間なんて一人もいないし
ミスを怖がるから指示待ち人間に成り下がる
日本のZ世代だけ世界の潮流から外れてる気がするぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 19:44:24.78

キオクシアより東芝のが初任給高いんやな
東芝時代は本体に利益を吸い取られてたとして、独立してからは社員に還元せずどこに消えたんやろなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 19:55:01.38

新人事制度でカフェテリアポイントは賞与に回すって書いてあったから、固定金として賞与に記載してプラスを証明してくれな

**木根渕** · 2023/01/29(日) 20:45:23.14

キオクシア都築事業所の佐久間様をわーくはぴねす農園の埼玉三郷
へ移動をしてもらいたいです。人間関係を一からやり直した方が
いいと僕は思います。

**木根渕** · 2023/01/29(日) 20:51:36.00

>>869
安川さんたちもおもっていますよ？
佐久間さんの性格が悪いからです。
橋本さんたちも思っていますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 21:55:27.44

入社後に生産影響出して袋叩きにされるのと比べたら蚊に刺されたようなもんよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 21:57:27.05

この会社のスプリングデュエリストは期待してええんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 22:06:52.07

>>872
金額に重きを置いて交渉という話はあったから、最低ラインがウェスタンデジタルくらいは期待してもええんちゃう？
期待外れなら転職ってことでいいと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 23:13:37.56

クソみたいな賃上げ幅だったら経営陣全員クビでWDに吸収されてもいいわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 23:42:44.75

いま公務員でuターン転職考えてるけど辞めた方良いかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 23:43:14.60

電機連合のベースアップ要求が7000円らしいので業界として弱気な要求な気もする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 23:44:39.92

賃上げ交渉の全文を載せてくれよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 23:46:32.32

日本が対中輸出規制に合意というニュースを見た
中国関係なく合併できるようになるの？
それとも実質的に合併できなくなったということなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 01:18:18.01

Samsungを見れば分かるように中国市場なんてもうリスクしかない
キオクシアは中国に工場ないからむしろ好都合
中国市場はYMCT独占が確定してるから投資価値もない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 07:18:43.61

現場の話色々聞くと配属なかったり
派遣切りありそうだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 08:17:37.35

>>875
当工場は誰でもウェルカム
分け隔ては嫌いでね
どうぞどうぞ設備でも製造でもお好きなものを………！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 10:38:04.71

>>881
ありがとうございます！雰囲気良いんですね！
一般的なケースとして公務員より給料高いんでしょうか？
ちなみに、今は35歳で年収550万円(残業300時間)ほどです・・・

! ◆78u4BCSK12 · 2023/01/30(月) 11:24:48.93

>>882
そんなに残業したら年収100万近く増えるんじゃないんですかね？笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 17:30:12.52

合併まだですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 18:41:52.33

>>883ありがとうございます！めっちゃ夢がありますね！
あとは転職組の主務昇格がどのくらい遅いか気になります！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 19:34:29.96

>>885
ちょっと待ちーな、キオクシアの勅使河原さんにだまされたらあかんよ　キオクシアを大昔の北朝鮮みたいに賛美したりはっきり言って罪じゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 20:48:40.45

>>886
いや流石に残業300時間で550万円より遥かに待遇いいと思いますが
45時間残業の35歳主事だと650万は固いんじゃないかな?

>>885
能力次第で主務採用はあり得ると思います
主事採用だと40までに上がるくらいかと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 21:09:49.61

悪いが公務員で能力あるってのはないな
逆に公務員に行った者だが役所なんて仕事が無駄だらけで無意味な仕事に時間かけることを能力あると勘違いしてるとこだぞ
残業300時間とか言ってるけど中身の濃さに換算すればせいぜい民間の10～20時間ってとこだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 21:10:58.65

残業300時間って年間やないの？
流石に月残業300時間とか人間辞めすぎやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 21:23:41.52

月300は冗談抜きで鬱病になるか下手したら死ぬだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 21:31:18.81

>>888
自己紹介してるのかと
東芝の不適切会計連発社長時代にマネジメント教育受けちゃったた現在の上級マネジメント層の特徴そのもの。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 21:36:20.72

>>890
下手しなくても死ぬ
月４５０時間労働＝１８時間労働×２５日。法定休憩時間を考慮すると１９時間以上出勤状態になるので、月～土曜日、毎日朝７時から翌未明２時まで出勤ということになる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 21:37:20.96

>>891
本来の思想を失ってくだらん派閥闘争に明け暮れる大企業の体質は公務員っぽいがな
なので大して変わらんだろうとタカを括って飛び込んでみたら想像以上だったって感じ
給料安くなったけど仕事の楽さ考えたらむしろ凄い高給なんで悠々自適ライフ満喫中よ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 22:18:47.57

>>892
一昔前の外資系コンサルならありそうだが
これできるやつは超人だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 22:21:05.08

>>887
色々教えていただいて本当にありがとうございます！
新卒入社だと何歳くらいで主務になるのが一般的なのでしょうか？

>>893
外の事はわかりませんが役所は人のレベルがピンキリだと感じました。これまで業務改善しまくって時間外もかなり減らしてきましたが、異動先の部署がこれまた滅茶苦茶で心が折れました。
人事評価高くても賞与が6万高いだけってのもすごく悲しかったです。
民間企業に行けば驚く事が多いのだろうなと心づもりが出来たので、置いていかれないように頑張りたいと思っています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 22:25:42.03

普通に年300時間の月25だと思うけどね
大卒35歳の公務員でそれなりに評価貰えてる人ならそれぐらいじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 22:30:08.38

>>895
人材の質が一定の組織なんてどこにもないと思うよ
このスレをROMってもらえればわかると思うけど
仕事をせずに寝ていたり休みまくったり
ネット見てたりトイレにこもってケツしばいたりしてる妖怪がゴロゴロいるので…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 22:32:36.94

できるリーマン>>できる公務員>>普通のリーマン>普通の公務員>できないリーマン=できない公務員やで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 22:38:31.51

(毎月25時間残業して550万って安くないっすか？)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 22:39:37.38

>>897
目にはしましたが流石にネタだと思ってました。
こちらは役に立たないどころか中で足引っ張るやつまでいますよ。
民間企業なら流石にそこまでのアホンダラはいないと勝手に思ってます。むしろ自分が足引っ張ってボコボコにされないか非常に心配です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 22:49:25.27

このスレでネタになるレベルの妖怪は滅多に見ないし、なんなら俺自身も見たことないから遭遇率については気にする必要無いと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 22:53:40.35

>>900
当たり前だけど足引っ張るやつもどこにでもいるよ
人材の質を期待して来ると絶対後悔する

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 23:00:02.97

えーっ見たことないとかYではないのかな
そういう妖怪さんがいらっしゃるから派遣切りしろとかリストラしろとかそういう話になる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 23:43:50.01

四日市だけど寝てるやつとか休みまくってる奴とか見たことねえよ
流石に冗談だと思ってるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 23:50:34.21

>>899
30代前半から中盤で中途できたら、うちもたいして変わらないのでは？
ボーナス次第なので、今年くらいもらえるなら余裕で超えるけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 23:54:30.30

☆KIOXIAグルメランキング☆
　・Y7台湾ラーメン
　・ATC白菜ラーメン
　・管理棟スタミナ炒め
　・Y5ポークカレー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 23:56:01.05

受付嬢の手作りクッキー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/30(月) 23:59:10.03

ATCは行ったことないから飯が美味いかはわからん
厚生棟は最悪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/31(火) 01:19:55.03

>>904
幸せな部課にいるようでなにより

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/31(火) 05:13:32.97

今日も頑張るぞ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/31(火) 07:10:50.07

今日も頑張るぞ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/31(火) 08:42:58.98

頑張るぞ頑張るぞ頑張るぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/31(火) 17:26:41.41

賃下げを目の前で言うくらいなら合併して東芝を追い出せと言うのが聞こえたような

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/31(火) 20:11:44.04

とりあえず、キオクシアの管理職は全員いらんやろ。そもそも何も管理できてないし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/31(火) 23:54:13.49

キオクシアもものすごい赤字なのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 01:57:53.29

賃下げは流石にないだろ…
ないですよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 07:00:13.93

直近の賞与面談の時に次回賞与がどうなるか説明受けたやろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 07:07:25.42

受けてないですけど…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 07:17:30.03

電気連合要求分の賃上げを名目上行った上で、経営悪化の特別施策として今年度前半は-10%程度の給与カットと賞与大幅削減する（夏は１ヶ月、冬は再協議）、とかが、落とし所じゃないかと予測

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 07:38:50.90

>>919
ボナカットを受けいれるなら電機連合分じゃ足りんよなぁ
半導体企業水準の基本給にならんとなぁ
基本給は電気系でボーナスカット半導体並みじゃ生活成り立たん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 12:23:18.34

GAFAでさえ大量解雇の流れなんだから
大幅な固定費カットは仕方ないだろ
それとも解雇のほうがいい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 13:53:34.65

>>921
全員で痛みを分かち合うより解雇を伴う再構築のがええわ。固定費圧縮はこのタイミングに限らず実施すべきなのにそれをやってなかったのが問題。

主に製造だけど、無駄にプロパーを抱えすぎている。例えば、保全業務ならマニュアル化・自動化する要員以外は請負化して一年単位で流動的に人員調整するとかある。他にも事務系でアウトソーシングできるところはするなど、東芝から何となくで雇用を続けているところはすっぱり切り落とせばいい。

キオクシアは外資系、それもファンドがメインの株主なんだから締めるべきところは今のうちに締めたほうがいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 15:36:46.02

ちなみにインテルの対応

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-02-01/RPDQYST0AFB601

半導体大手の米インテルは１月31日、パット・ゲルシンガー最高経営責任者（ＣＥＯ）ら上級幹部の報酬を削減すると発表した。不安定な景気動向に対応するとともに、積極的な業績立て直し計画に向けた資金も確保する。

　　発表によると、ゲルシンガーＣＥＯは基本給の25％削減を受け入れる。経営幹部らの場合は15％減らされ、シニアマネジャーは10％、中間管理職は５％それぞれ引き下げられる見通し。

　　時間給従業員や社内制度で７番目の階層を下回る従業員に対する影響はない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 16:51:35.46

上層部の頭にintel入ってるか入ってないかの違いだわ
こっちはNAND一本足ですから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 17:57:44.41

>>921
儲けてる時の還元は電機連合レベルなのにその理屈は理論的に正しくても誰も納得せんじゃろ
もう根本的に賃金水準見直すべきだよなぁ
儲けてる時はガッツリ還元して厳しい時は容赦なくボナカットできるようや振れ幅作るしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 18:46:45.18

今新卒だからあと数ヶ月我慢してさっさと解脱する
賃上げ額も小さくて時間働けない状況が続くならあまりに生活が辛すぎる
でも意外と辞めるって人聞かないんだよな～裏で動いてる人いっぱいいるのだろうけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 19:29:50.52

辞める辞める詐欺師「(誰か辞めてくんねえかなあ)」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 19:41:56.96

>>923
インテルのような半導体外資はストックオプションをたくさんもらっているから
こういう時期は保有株を売り払って税金支払に充てたり生活を維持したりする
解雇される人にも少なくとも数カ月分の給料をパッケージてして支払われるからその間に安心して職探しができる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 20:34:34.01

>>928
キオクシアはストックオプションなど程遠いね　俺たちはいつか居て良かったなんて日は来そうにない　先日、装置業者が半導体産業は単価が他の倍はあるので嬉しい、なんて言っていましたが本当でしょうか　装置メーカーも視野？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 20:54:11.49

そういえば時間外削減で組合員層は実質的に賃金カット食らったけど、非組合員は年棒何割カットされたんや？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 21:04:04.54

何らかの外圧が加わらないと会社は良い方向に変わっていけない気がする。
WDとの合併に期待するしか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 21:24:03.49

皆さんは何歳で主務に上がりましたか？

**名前なし。** · 2023/02/01(水) 21:29:18.14

木根淵カミソリで腕を切って死ね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 21:43:59.52

東証一部に上場する！とか言ってた勢いはどこに行ったんや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 22:03:01.73

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-01-31/RPDCT7DWX2PS01

Ｗデジタル９億ドル調達、転換型優先株発行－キオクシアと合併準備か

WDの2023/1-3月見通しは市場予測を10-15%下回る26-28億ドルとの会社発表。１年前の2022/1-3月期の売上は51億ドルだったので売上半減という極めて悲惨な予測だ。
キオクシアは円安効果でWDより10%程度マシだろうけど、前年比４割減（四半期で3500億円程度→2100億円程度）程度の売上かな？固定費が余り減らせない想定だと、かなり莫大な赤字になりそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/01(水) 22:13:37.61

ガチで辞める人は不満を漏らさず辞めていくよね、「え!?あの人が!?」みたいな感じ
逆に普段から不満垂れ流してるような奴ほど無駄に居座る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 00:01:59.11

いや不満垂れ流して辞めていく人も見たことある

**名無しさん@お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 02:07:55.71

誰にも不満垂らさずにおれるぐらいメンタル最強無頓着マンはたぶんやめない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 04:12:40.13

売上半減　合併騒ぎ　管理者置物　派遣切り　出向計画　賃下げ　早期退職　無能　
この中でやっていくのつれーわー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 05:37:43.33

まあ、ひとつ言えるのは損切りは早い方がいいってこと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 05:59:53.72

>>938
ホントこれ
無頓着野郎は能無し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 07:11:16.28

>>935
WDが物言う株主を取締役に迎えるということは厳しい人員削減を断行する可能性があるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 07:51:24.00

部外者だけどマジでWDに吸収合併されるの？
日本の半導体終わりじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 07:56:05.71

未来の確定情報は誰も持っとらんて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 08:23:59.09

そもそも、ベインキャピタルの国籍はどこだと思ってるのか、と

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 08:39:10.28

>>943
確定だけど経営をアホの東芝から守銭奴の外人に変わるからクソ化するだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 09:19:19.82

>>946
クソが何を意味するのか不明だが
現在よりも実力主義になって退職勧告が増えるのは確実

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 12:21:02.36

日の丸半導体とか言ってラピダス出資に参加した矢先に外資に吸収されるとかギャグですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 12:42:50.16

いや技術者は日本人だから…
経営者が外人になるだけで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 13:18:49.26

合併するとしても最低でも四日市と北上の2つの製造拠点を残せれば日本としては外資になってもいいのではないかなあ
横浜ももちろん残すだろうけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 13:28:55.01

>>946
確定というプレスリリースか報道があったの？交渉中とかじゃなくて。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 13:44:17.00

CFD GamingからPCIe Gen5対応で連続リード10GB/sの大台に乗せたM2 2280 NVMe 2TB SSD「CSSD-M2M2TPG5NFZ」販売開始
https://www.ark-pc.co.jp/news/article/3004290

また出遅れたのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 14:38:47.00

>>950
いまは両社それぞれが独自の製品ラインナップを持っていて、製品に組み込むNANDチップの品種も多くなってしまうために量産によるコストダウン効果が弱い
もし合併して製品とNANDチップ品種を整理できれば、より強いコスト競争力が期待できる
そして日本の製造拠点は引き続き運営しつつも、さらなる先端技術開発については米国政府の補助金を得て米国内に工場を建設する
ってシナリオかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 15:59:31.20

>>953
そのシナリオは割とありそうな感じですね
あるいは、やはりNAND一本足では厳しいので
DRAMを何処かのタイミングではじめるとか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 19:40:10.43

>>953
そんなシェアを失うリスクが高いシナリオを取ってまでコストダウン狙うかな？
それにせっかくアメリカの犬国家の企業に製造を外注できているのに、わざわざ米国内に自社工場を新設するほど補助金が旨いとも思えんが。

2023/02/02(木) 19:54:05.50

気球

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 20:00:29.38

外部とエアプしかいないからここに書いてあることは何も参考になりません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 20:22:34.08

そんなにすごいウェスタンデジタル様と既に共同出資共同開発してんのになんで他より技術遅れ始めてんだよ
普通に両方ともどんくせえからこんな事なってんだろ
それをウェスタンデジタルが買収されたら全部良くなるみたいな書き方して意味わからんだろ

**名前なし。** · 2023/02/02(木) 20:56:59.04

キオクシア都築事業所の木根渕の殴り大会をやってもらいたいと思います。
ザマさんと佐野さんと下山さんたちで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 21:01:25.35

スシローの駐車場スッカスカで草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 21:13:23.71

上は外資に買収されたら誰を切るかを考えてるのかね…

**メモりん** · 2023/02/02(木) 21:28:29.03

>>953
今が行きどきだな。例の1号線だろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 21:55:25.08

>>961
派遣社員と無能管理職

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 21:55:31.12

回転寿司なんか二度といかんわ
スカトロ愛好家じゃあるまいし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 22:05:09.43

NANDをDRAMと同等の利益水準にするためには、NANDの主要プレーヤーを３社まで減らす必要がある。しかし、その組み合わせが難しい
サムスン、キオクシア＋WD、ハイニクス
、マイクロンで４社。ここまでは容易。
そして更にキオクシア＋WDがマイクロンと合併出来れば３社になるが、それは市場シェアが50%近くになり独禁法的に難しい。ハイニクスが地政学リスク有りの中国の工場を手放してシェアを減らした上でキオクシア+WD+ハイニクス連合というのは比較的現実的。ハイニクスはキオクシアの大株主だしね（キオクシア了解なしの15%超の所有を今は制限されてるが５年後には解除だったはず）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 22:22:57.56

intelは大連をhynixに押し付けるのがうまかったよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 22:44:35.83

その他の可能性として、キオクシア＋WDの市場シェアが20%程度まで低下すればマイクロンやハイニクスとの統合（というより吸収合併）が独禁法の上で容易になっちゃう。特にサムスンはこれを狙ってNANDでの赤字を許容してる状況かもね（DRAM同様の寡占市場にしたい）。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 22:45:42.87

長江存儲科技の存在

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 22:52:42.18

NANDはプレーヤー多い
DRAMのように寡占化が進めば高収益になり
社員へのボーナスとかも弾む
なので合併した方がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 23:30:28.83

半導体だけじゃない話だけど
独占ダメって言えるほど世界の企業はもう余裕ないと思うんだけどな
どこかがやったらみんな続きそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/02(木) 23:42:57.33

>>963
そうだといいけど、悪しき体質は残りそうじゃない？無能管理職を切れる勇気あるんかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/03(金) 05:40:10.56

>>971
外資は結果出せなきゃ簡単に打ち切るので。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/03(金) 07:04:31.47

>>972
外資にどんなイメージ持ってんの？WDにも無能居るぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/03(金) 07:09:26.07

全てがどうでもいいけど給与だけは頼むで
ちゃんと昇給してくれよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/03(金) 09:01:12.02

なぜお前らは自分が有能だと勘違いしてしまうのか
5ちゃんねらーなんて漏れなく無能だから
ここにレスしてるような奴は合併したら首切られるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/03(金) 09:17:14.01

>>975
自己紹介おつかれさまです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/03(金) 12:34:37.05

>>975
外部の人間が首切られるって不安を煽ってると見るのが正しいんでないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/03(金) 20:00:54.24

>>969
かれこれ20年前まではここはDRAM作ってた
再編の結果が今のDRAMの現状
ここはDRAM捨ててNANDで成功
今更DRAMとか無いが歴史は繰り返す再編待ったナシ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/03(金) 20:12:28.92

T芝スタイルが外資になっても続くんだよ
変えられるもんなら変えてみな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 00:50:41.60

T芝のやり方や社風が微塵も変わっていない
人も考え方もローカルルールも
何もかも何で変わらないんだ？
要するに人が入れ替わらないからだよね
内の部門なんて変わらない人間の見本みたいな部署だよ
WDになれば外国籍の人が増えて総入れ替えになって欲しいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 01:06:08.50

8って大丈夫なんけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 02:53:36.27

>>979
あの程度の仕事なら全員外人でもできるからクビ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 08:09:40.19

でもこの会社3割くらい中途なんでしょ？
7割の弾圧が凄まじいってことやな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 08:26:54.62

>>981
時代は10だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 09:09:33.18

>>981
ワイVista民、低みの見物

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 09:13:17.97

>>982
先端の開発ならともかく工場でのオペレーションなんか全員派遣で良いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 10:27:30.74

>>983
中途民だが、人間がどうこうよりも、
この出来上がった複雑怪奇な仕組みを変えるのは
何か劇的なものがないと難しいと感じたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 12:18:51.20

30手前で600超えて良かった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 12:21:14.67

キオクシア社員全解雇でWDと派遣と下請け業者でもまわるもんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 12:55:39.29

>>987

異常ともいえる上意下達志向、失敗した人を徹底的に咎める文化（なぜなぜ分析の悪用）、軒並み居座る年配の役職者

このコンボで組織や開発が前に進むと思っている経営陣たちを厳しく厳しく問いつめたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 13:56:52.89

今の日系企業って30〜35で係長にして50で役職終了にすべきだよな
55前後の仕事しないのに役職居座ってる感じハンパないわ
係長級も課長級も経験なんて知れてるし2、3年やってセンスなかったら上げる必要ないでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 15:48:56.47

>>991
例えば５０代後半だと若手で経験積んだのはヌルい社会（メールすらなくて仕事のペースは遥かにゆっくり）と今となってはレベルが低い技術だった１９９０年代。
そんな輩が自己の経験を絶対視して、情報のボトムアップ無しに組織を主導してんだから、滅茶苦茶になるのは当然だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 17:41:29.07

マジでエアプと社外の人間多すぎるしスレつくるのやめようよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 17:46:35.33

>>993
WDとスレ合併ですか笑？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 17:51:09.03

次スレ
【メモリ】キオクシア株式会社　8層目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1675498758

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 17:55:18.75

き

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 17:55:35.86

お

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 17:55:52.10

く

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 17:56:03.98

し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 17:57:05.05

ア

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【メモリ】キオクシア株式会社 7層目

【メモリ】キオクシア株式会社　7層目