三菱電機 姫路製作所 Part.13
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>>4
前所長が車本に栄転したのは、田電、姫電、車開セを分社化するためだったら笑う >>7
この会社赤字部門をいつまでも生かさないでさっさと撤退か分社化するの得意だもんな。怖いな 先行き暗いからね
自動車装備品なんて落ちる一方でしょ
ロシアに渡る予定だった中古車も溢れてるみたいだし少なくともこの先5年くらいは冬の時代だろ
今でも赤字ならもう無理ぽ 現場もどんどん人が辞めてるからな
仮に良い製品を設計できても、現場で人間がいなくて物が作れない可能性もある 人が入らず派遣で人数ごまかして品質は落ちる一方
クレームや検収不良が起こるのも至極当然
派遣の人らもダメなら違うとこ行けばいいやくらいで雑に仕事するわけだし社員もそれに振り回されて負の連鎖
とはいえ人があまり入ってこないのもこれまでの悪行が世に広まった因果応報だし派遣に文句言えんわ 嫌ならやめろ
代わりの人はいくらでも居る。
効率性だけあれば十分 >>14
効率性？あるの？
まーな、お前らの代わりもおるしな 嫌がらせをされた場合、刑事、民事両方でご対応させていただきます 骨太の方針って調べたら元々政府の予算や改革の方針って意味なんだな
三菱電機が使うには少々大袈裟だと思う 政府でもオーバーやね
労働人口減らして消費と
GDPを極限まで抑え込む政策やったな 骨太の方針って世間へのアピール以外で具体的に何するか全くわからないな 社員である俺からお前ら底辺にありがたい一言を述べてやる
お前ら非正規やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
俺ら社員とはレベルが違う
定職に就いてる時点でな 笑
そこんとこハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモな人権ある対応されるようになるんだぜ 笑 >>31
同じ正社員として恥ずかしいからやめてくれ ここは直接の人ばかりが書き込んでるの？
間接の人、なんか書き込んでみて。
ブラックな環境に関する事とか、ハラスメントに関する事が書きやすい？ 今日もだわ、この時間に始業まで便所の個室に籠るデブ、マジでやめろよ クソ働きにくい職場で嫌になる、またベテランがやめた
補充されるのはあんま使えん派遣ばかり 隣の席や声をかければ済む距離なのに、仕事はメールでまる投げして、一言も声をかけないとか。声を荒げない代わりに
間接にはそういう陰湿なことが横行しとるかな。 間接は上司にゴマすりとネチネチ弱者虐めの異常者ばかりやろ おはようございます
なんとなく質問してみます
①あなたの今の上司は100点満点として何点ですか?
②この人が上司なら良かったのにと思う人は誰ですか？何人でも。
③この人には上司になって欲しくないと思う人は誰ですか？何人でも。 メールで残す＝エビデンスを残すってことになるからね…。業務の負荷が高過ぎて忘れてたりするから、そうなっちゃうんだろうね。
>>44
名前答えるとかw
上司なんて基本嫌われ役です。 『日本語で言ったほうがいい「カタカナ語」TOP10』
どれも単語自体は簡単で、慣れの問題のような気もしますけど、これらの単語は、わざわざカタカナ語で言う必要性はこれといってないでしょう。
1位 コミットメント（約束、集中する） 149pt
2位 ユーザー（利用者、消費者） 125pt
3位 エビデンス（証拠、確証） 92pt
4位 スペック（能力、性能） 87pt
5位 アジェンダ（議題、課題） 67pt
6位 コンセンサス（合意） 58pt
7位 フィックス（決定） 53pt
8位 ジャストアイディア（思いつき） 42pt
9位 シェア（共有） 41pt
10位 ペンディング（保留、中止） 33pt >>50
昨年に書いたアンケート、何故かNに回収されたんだよなぁ何かしらやってそうだな、知らんけど とある人の声
仕事だから当たり前と言われるかもしれませんが、不正してもしなくても給料は変わらないし、問題ない方が品質管理は楽ですよ。でも、しんどくてもきちんとやるのは、不正したくない気持ちの方が勝るから。不正が文化の会社だったら転職する。
不正が文化の会社で働き続けられる人達は倫理観より優先するものが強い人達なので、直らないでしょうね。 何か不具合が発覚すると、その責任の押し付け合いに時間を使っちゃうんだよね
上司が責任を取らない文化が根付いてるから若い技術者も新しい事に挑戦出来ないし伸びない
技術者じゃなくて偽術者ばかり育ってしまう ク○ばっかりの
○ソ会社やから、普通の人は転職する
っていう話しなんだね
ちょー納得 まともな人ほどすぐに察して居なくなる
残るのはクセの強い人間ばかり
でも自分だけはまともとみんな思ってる セキ3の仕事分からないからはなしかけても
無言のキチガイ 変圧器はあかん。
此れが品質不正あると、
安全を軽視する会社と見られ、
どこも取引出来なくなる可能性が高くなる。
少なくとも私は不正が見つかる前に逃げるわ 最近人集めの必死さが伝わってくるけど
そんなに人員足りてないのかな >>60
GLのGってな何？
Group？General ？ グループリーダーだろ
むかしは、組長って言うてたが、暴力団みたいって事で
GLになったって聞かされた あのパワハラ大王GLになったんか…
人追い出しまくって人材不足ガー言うてるツケやな 此処で勤務してたらしき人が関連会社に転職してきたんやけど、何で辞めたかちょっと分かった気がする。
けっこう忙しい所に配属されてるけど、凄い真面目で覚えもいいし、上は手放しで喜んでる。
正直、給料は此処より低いやろうし、休みも少なくなったって言うてたけど。
かなり人手不足なんで、手放してくれて、ありがとうございます。
こんなスレがあったんや
ほんまにブラックなんですね。 ある意味、世間で叩かれてる三菱電機の悪いとこを切り出して、更に煮詰めた感じだもんなあ。 俺の上司は既婚者なのに資材管理のババアと不倫してるぞ有名らしいが ふっ不倫よー。不潔ー。
何でもアリだな。
自前で補えるから三菱は強いけどそうじゃなかったら今頃は倒産しているな。 >>76
あいつコネで社員なったらしいよ。勉強するのがあほらしいわ。 >>81
上司指輪ガッツリしてるのにババアは本気らしい
昼休憩終わったあと毎日のようにババアか上司かがお揃いのコップ2つ用意してて休憩室で一緒にコーヒー飲んでるのキツイで >>83
若けりゃまだしもジジババ二人でそれは見るに堪えない ハヤシライスババア、あんドーナツに近づく新人女全員辞めさせてるし、安ドーナツもハヤシライス以外に浮気してるらしい
子供かわいそすぎる チンパンがマジで使えへんなら、検査にでも飛ばしてもらえや。引き受け手くらいあるやろ。 ここの管理職ってナチュラルにパワハラするからな。慣れてなんとも思わなくなったけど。 パワハラって、被害者は心に傷を負って辞めていくけど、加害者は平気で会社に残って出世していく。
加害者は虐めに対する処分を受ける事もなく逃げ切れる。
被害者が助けを求めても知らん顔。
不思議な会社。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
