あなたと私のIDEC

**IDEC** · 2022/03/23(水) 22:06:48.08

前の流れたので、新規
ででん！

**IDEC** · 2022/03/23(水) 22:21:01.44

適当に会社で起きてる問題行為、ショックを受けたことを挙げていこう
その他前向きな内容でもOk

課長が部長を目指すでもなく、部下イジメに奔走
10年上に居座られて、5歳歳下大卒だけど、上が全く目指せない
会社辞めるしかなさげ
この状況改善がなされないと、先が見えないよね

納期遅れが酷いんだけど、いつからこの会社って
納期遅れOkになったの？
ここ10年で遵守率20%落ちてるよね
原因もわかっちゃいるけど、上がわかってないのが問題
正直赤松大園はなぜ上が責任取らないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/03/26(土) 10:44:44.11

私はこの会社辞めましたが、皆さん頑張ってください。

**IDEC** · 2022/03/27(日) 10:43:11.29

この会社役職ないから、出来れば20代のうちに転職した方が良いよ
特に生産は部下何人持ってるかが転職で重要だから
ここは課長になるまで部下持てない、課長になれるのが50前後という
早めに辞めたほうが良いよ
あと高卒の役職勘弁して欲しい。上を目指さないまま居座られる。
人事制度がコロコロ変わりすぎて意味不明。
以前はジャブキャリア言うて、複数の職の知識を持って上に上がろうと言う話だったのに
今は同じ職種を長く続けたほうが有利と言う
終わってる会社の終わってる発想。未だ30年前の仕事のやり方をやっている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/03/27(日) 17:53:20.35

グレード制度がまた変わる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/03/27(日) 17:56:05.83

残業代が定額制になるから、何時間でも残業出来るようになるのは良かった。
これで残業代が多いと言われなくてすむ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/03/27(日) 17:58:35.09

>>4
ジャブキャリア言うて、複数の職の知識を持って上に上がろうと言う話
今は同じ職種を長く続けたほうが有利と言う

どっちでも良いんだよ。
問題は言ってる事とやってる事が違うこと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/03/27(日) 18:02:11.65

裁量労働制を利用することで労務管理の負担軽減を期待できます。

**IDEC** · 2022/03/27(日) 21:20:08.56

年功序列なのか、実力主義なのかはっきりしろっちゅうの
まあ、自分のお気に入りを能力ない老害が選んでる限りは
優秀な人材が集まるわけないけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/03(日) 09:55:37.78

>>9
老害は自分より能力のある人をグレードアップに推薦しないからね。
能力のある人から辞めていくね。
本社勤務で給料を上げるには、いかに上司の太鼓持ちになれるかだね。
事業所の人は本社転勤希望届けを出しましょう。

**IDEC** · 2022/04/03(日) 13:22:05.13

ここの会社は本当に足の引っ張り合いで成り立っていて
人が成長できない環境ということだけはわかる

仕事ができるできないじゃなくて、まともじゃ無いが先に来るから
能力重視、資格重視に切り替えた方が良い

**IDEC** · 2022/04/04(月) 20:33:51.28

HR部ってなんで近しい人にしか聞き取り調査しないのかな？
福崎って皆いる前で怒鳴り散らして、準社員ですらそれ把握してるのに

総務に聞いて、パワハラはありませんって言うんでしょ？
組織的パワハラだよ
所長の清水さん言ってたよ。
あの程度パワハラだと思わない

こんなクズが所長やってるんだから終わってるよ
いい加減なんとかしろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/05(火) 22:43:51.88

HRは誰が残っているのですか？

**IDEC** · 2022/04/06(水) 19:14:16.94

久保ちゃん、井上ちゃんかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/07(木) 21:25:10.23

非正規社員の正社員の話もどうなってるのか…
早く決めてほしい。動くのが遅すぎる。

**IDEC** · 2022/04/09(土) 04:46:54.01

転職活動でも経歴重視だからね
どこの会社でもそうだけど
中身なんて関係ないんだよね

正直何が出来るかに絞った方が良いと思うけど
Idecの場合は給与の安さと非正規社員で持ってるからね

個人的には高卒と大卒の区切り明確にして欲しいな
ここに年功序列いらんでしょ。同じ仕事しか出来ないんだから
なんか大卒は振り回されて終わる人が多すぎてね

**IDEC** · 2022/04/09(土) 09:43:12.30

この会社はパワハラを真剣に取り組んでるとは思えない
成績の付け方とか、ここまで全て上司の匙加減
同じ内容でAからCまであり得る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/15(金) 18:46:25.83

>>16
実力主義なので学歴関係ないことに表向きしています。
上司の評価全てだから、上司と仲良くなることが仕事より重要ですよ。

**IDEC** · 2022/04/17(日) 12:56:14.51

まあ、先はないよね。
言うては悪いけど、上司の質は悪いは
高卒差別するな言うけど、高卒の人も中卒が上につくと「え？」って思うでしょ？
仕事至上主義言うても、仕事のやり方悪い上司の指示で動くのが問題なのよね

**IDEC** · 2022/04/20(水) 19:26:31.07

仕事が上手かどうかなんか誰もわからん

技術も知識も関係ない俺流なんだもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 07:29:15.24

>>19
まさにそうだと思います。上司の指示がパフォーマンスを落とす原因なのに、その上司の評価に左右されるのが・・・。
ちなみに部長クラスでもドラッカー知らないとか言ってましたね。

**IDEC** · 2022/04/23(土) 07:44:14.03

知らなきゃ教われば良いんだけどね

俺は設計出身だ→だからお前らと違って勉強して来た→だから俺が正しい
という三段論法会議の席で言われた

その後恥を知れまで言われたよ
でもエクセルのマクロもまともにわからん人に、
ネットワーク関連で否定されるとは

立場が上なら人間性も含めて全て上回ると思ってるからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/23(土) 22:17:55.91

>>22
話の前提条件が、
上司の言うことは正しい
だからですね。

**IDEC** · 2022/04/25(月) 05:18:44.78

物凄く視野が狭く、足を引っ張ってでも自分の言うことを聞かせる
その失敗による間違いを認めない。歳下に対してのみ年功序列
現場を知らない。エクセルを使えない。情報を共有しない。
30年前の仕事のやり方の強要

**IDEC** · 2022/04/30(土) 21:55:26.06

パワハラ上司なんとかならんかね
未だに30年前の仕事やってるし
パソコンレベルは全体的に低い
本当に仕事の仕方クソすぎん？

能力で人入れ替えないと辛いぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/01(日) 12:51:31.92

>>25
技能試験導入しないともうどうにもならないレベル

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/16(月) 19:55:45.94

なんでデータもまともの取れない連中が幅利かせてるのか分からない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/16(月) 19:58:02.01

フェイストゥフェイスがよく分かってないんだよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/17(火) 23:08:33.72

ブラックですからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 04:26:07.79

人事も全ての目標達成してるのC判定出す上司なんとかしろよ
仕事の意味がなくなるから
全力で足引っ張る上司なんとかしろよ
好き嫌いでしか対応できない人間性の問題があるから
助け求めた人に地方の総務に実際どうなの？って聞くの辞めろよ
絶対嘘しか言わないから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 22:38:45.66

>>30
転職で入社した人が三年で辞めていく理由がわかったでしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 22:43:15.12

https://togetter.com/li/1889896
IDECあるある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 22:52:01.41

こんなやりとりを黙認していませんか？

平社員「来週末有給休暇とってもいいですかー？」

上司「理由は？」

平社員「友人の結婚式なんです」

上司「結婚式か！それならいいよ！許可します！」

平社員「ありがとうございます」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/24(火) 03:51:45.41

こんなやり取り黙認してませんか？

平社員「来週水曜日有給とって良いですか？」

上司「理由は？」

平社員「風邪で休みます」

上司「…本当の理由は？」

平社員「ゲームの新シーズン始まるんです。スタダ掛けないといけないんです」

上司「風邪で了解しました」

平社員「アザーす」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 08:04:57.85

理解ある上司だね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/02(木) 19:58:20.12

サービス残業はありますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/11(土) 10:34:23.32

サービス残業してると文句を言い、
サービス残業禁止にすると文句を言うという

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/19(日) 14:13:50.76

>>37
自己啓発だと言うと黙認してくれますよ。
パソコンのスキルアップで残ってると言えば、残業扱いじゃなくなるからいくらでもサービス残業できます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/19(日) 14:18:49.06

あと残業すると年収金額調整のためにボーナスが下がるかもしれません。
サービスすると評価上がるかもしれません。
評価制度が4月から変わったのでまだハッキリとは分からないです。
スミマセン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/25(土) 21:21:24.68

本音としてはサービス残業なんかしたくないと思うのですが、サービス残業、持ち帰り残業したいのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 19:30:02.75

サービスしないと評価に影響するからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/01(金) 21:11:34.32

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　　　　／　　　　＼
　　　／　 _ノ　ヽ､_　＼
　／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼　こんにちは、チンカスリーダです
　 |　　　　（__人__）　　　　|
　＼　　　｀ ⌒´ 　　／

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/01(金) 21:44:15.40

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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　　　特技などを教えてください
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }　　　　
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　／　　 ,（●）　（●）､＼　　いやがらせすることです。
　|　　　　（__人__）　　 | 　　
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/02(土) 16:59:37.43

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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　　　部署と仕事は
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }　　　　
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　／　　 ,（●）　（●）､＼　　開発本部いやがらせコラボレーションで
　|　　　　（__人__）　　 | 部下の〇滝〇とでいやがらせの開発をしております。
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/02(土) 19:26:13.41

IDEC のロゴつけた連中に囲まれた！
と言うSNSが流れた！

まあ、囲まれた特徴でiDEC のロゴを言う？と言うのもアレだが
ロゴをつけて帰宅しないと言うのも対策としておもろいな
それならサムソンみたくロゴ外せば良いんでね？

まず囲む様な真似すなよって言えよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/02(土) 22:39:28.38

　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　/;;::　　　　　　　::;ヽ
　　　　　　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|　　こんばんは
　　　　　　|;;::　　　　　　　　::;;|　　チンカスリーダ〇角〇の部下
　　　　　　|;;:: 　　c{　っ　　::;;|　　〇滝〇です
　　　　　　 |;;::　　＿＿　　::;;;|
　　　　　　ヽ;;::　　ー　　::;;／
　　　　　　　　＼;;::　　::;;／
　　　　　　　　　 |;;::　 ::;;|
　　　　　　　　　 |;;::　 ::;;|
　　　／￣￣￣　　　　￣￣￣＼
　　　|;;::　　　　　　　　　　　　　　::;;|
　　　|;;::　　　　　　　　　　　　　　::;;|

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/02(土) 22:47:04.43

　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　/;;::　　　　　　　::;ヽ
　　　　　　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|　TM棟３階の密室に連れ込んですみません。
　　　　　　|;;::　　　　　　　　::;;|　この静かな密室で告白します。
　　　　　　|;;:: 　　c{　っ　　::;;|　Wさんの優しさに甘えていました。
　　　　　　 |;;::　　＿＿　　::;;;|
　　　　　　ヽ;;::　　ー　　::;;／
　　　　　　　　＼;;::　　::;;／
　　　　　　　　　 |;;::　 ::;;|
　　　　　　　　　 |;;::　 ::;;|
　　　／￣￣￣　　　　￣￣￣＼
　　　|;;::　　　　　　　　　　　　　　::;;|
　　　|;;::　　　　　　　　　　　　　　::;;|

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/04(月) 22:33:04.69

角田、滝だろ！特定できるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/10(日) 21:14:12.68

狭心症に追い込むほどの労災レベルの傷害事件を起こした加害者、チンカスリーダ角田、滝！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/10(日) 21:25:22.70

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　　／　 _ノ　ヽ､_　＼
　／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼　清水建設のシリアルライトのバグに気付かなかったぉ
　 |　　　　（__人__）'　　　　|
　＼　　　　｀⌒´ 　　／
　
　
　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　　／　 _ノ　ヽ､_　＼
　／　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　＼　今さら、バグだなんて稲〇部長にいえないよ
　 |　　　　（__人__）　　　　|
　＼　　　｀ ⌒´ 　　／
　
　
　　　　　＿＿＿_
　　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●）　（●）＼
　／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　そうだ！、稲〇部長に
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　シリアルライトやめさせるよう、もっていこう！
　＼　　　 `ー'´ 　　／

このチンカスリーダ角田！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/10(日) 21:30:00.40

　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　/;;::　　　　　　　::;ヽ
　　　　　　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|　承知しました、滝リーダ
　　　　　　|;;::　　　　　　　　::;;|　バグのことは内緒に致します（滝）
　　　　　　|;;:: 　　c{　っ　　::;;|
　　　　　　 |;;::　　＿＿　　::;;;|
　　　　　　ヽ;;::　　ー　　::;;／
　　　　　　　　＼;;::　　::;;／
　　　　　　　　　 |;;::　 ::;;|
　　　　　　　　　 |;;::　 ::;;|
　　　／￣￣￣　　　　￣￣￣＼
　　　|;;::　　　　　　　　　　　　　　::;;|
　　　|;;::　　　　　　　　　　　　　　::;;|

舩木社長、開発のリーダ、教育しなおせ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/10(日) 21:30:53.97

滝リーダ→チンカスリーダ角田

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/10(日) 21:49:12.74

次の週のチームミーティング

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　　　次、角ちゃん（稲〇部長）　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }　　　　
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
　
　
　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　／　　─　　 ─＼
　／　　 ,（●）　（●）､＼　　制御装置熱したら、いろんな信号が出てきて
　|　　　　（__人__）　　 | 　わけわからなくなってきました
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

なんじゃ、その報告は！バグの話どうなってん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/12(火) 21:00:00.99

　シリアルライト。LEDちかちか光らせるだけで、安全認証がとれ、清水建設もそれで喜ぶ、めちゃくちゃおいしい仕事。

それなのに、チンカスリーダの我がままのせいで、めっちゃくちゃ。
国内トップをめざす制御メーカがLEDちかちか光らす制御もできないなんて、はずかしい話。
さいしょっから俺にやらせたら、こんなことにならんかったのに。俺のキャリアアップ丸潰れや

ぐっちゃぐちゃにすんなよな、滝、角田、ボケ、カス、ほんまチンカス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/12(火) 21:31:06.74

シリアルライトの次は、
「錦さんに、ベッドセンサやめさせるよう、もっていきましょう」
って、再び滝と角田のいやがらせコラボレーション。
医者にきいたら、狭心症の生成期間と、きみらのいやがらせの期間がほぼ同じ。
舩木社長、こいつら、しばいてくれへんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/12(火) 23:05:00.56

ここの会社は証拠を残さない
言ったことの責任を取らない
仕事を記憶でしたがる

どれもアホの極みがやるやり方なんだが
上がクソバカだから、メールも禁止、紙も禁止
フェイストゥフェイス言うて
後から捏造す為の手段

なんで記録じゃダメなの？
そりゃ不正やりやすくする為でしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/17(日) 17:40:36.91

チンカスリーダ角田あるある
　「そんなこと言ってへんわー」って言いがち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/17(日) 17:47:07.71

ちんかすリーダ角田あるある
　隣に座っているのにメールで連絡しがち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/17(日) 17:49:30.27

チンカスリーダ角田あるある
　「言った言わんの水掛け論」って言いがち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/17(日) 18:01:56.50

チンカスリーダ角田の部下滝
　ミーティングで根拠のないどや顔しがち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/17(日) 18:19:41.12

そして
ＩＤＥＣ　どうよ　part3では
死ねって書きがち？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/18(月) 19:50:23.82

IDEC株式会社社外取締役　
社外取締役金井　様

殺人を促す書き込みがありましたので、念のため、通報しておきます。

場所は「IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3 [無断転載禁止](C)2ch.net」です。
主な書き込みを以下に列記します。
440名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/02(金) 20:44:33.32ID:x4xbtUKT>>481
自殺宣言いいからさっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ
自殺する場合はうつになって会社こんわ
448名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/03(土) 17:59:26.91ID:vl2XxJA2>>450
百人ぐらい遺書書いて自殺してくれて
遺族が訴えてくれたら変わる
どんどん自殺して
471名無しさん＠お腹いっぱい。2021/05/30(日) 20:35:51.02ID:8i7KfKpn
自殺未遂どうなったの？
やるなら盛大に本社の屋上から飛び降りてね
484名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 01:57:19.50ID:2giFiXul>>486
はよ飛び降り
君の犠牲を持ってidecのパワハラ体制が是正されるとしたら
それはとても価値がある
489名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 22:00:33.01ID:Yph7CYcA
自殺宣言部下にさせた！
あいつは酷いやつだ
でも自殺はせんわ
…はよ死ねや
501名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/19(土) 22:35:17.41ID:TX9oPaf2
いいから言い訳してないでさっさと自殺しろよ
そんなくだらん内容で自殺宣言出るなんて
設計はもう少しパワハラ全開にしたほうが良いぞ
生産部はその1000倍のパワハラ受けてのに
それ差し置いて、女の腐った内容のかまってちゃん描き込むなよ
593名無しさん＠お腹いっぱい。2021/07/07(水) 19:43:28.82ID:A+fBI/4S>>610
もう自分で自分専用のサイト立ち上げて書き込みなよ
内容見てもパワハラと思えないし、むしこんなのいたら上司が可哀想
部下に自殺を決意させた酷い上司！
いやさっさと死ねば良いんでね？
628名無しさん＠お腹いっぱい。2021/07/07(水) 23:26:31.70ID:A+fBI/4S
それより早く自殺してよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/18(月) 19:53:32.51

いやがらせコラボレーションの角田、滝
はよ自殺しろの書き込みはもうしないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/18(月) 20:03:35.54

いいなぁ、開発本部の角田リーダは。
いやがらせしたり、バグだまってたり、うそばっかりついて、それでリーダ手当月３万円ももらってんだから。
うらやましいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/19(火) 23:03:51.03

あ～、早く会社に復帰して、いやがらせコラボレーションのチームリーダ角田さん滝君から学んだ嫌がらせのノウハウを実行してみたいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/19(火) 23:27:59.10

まずは、会社に戻って腹黒い角田ｓと滝ｓのように、仲間をつくること。
そして、角田と滝のいやがらせをその仲間に伝えること。
まずはそれからだな。早く嫌がらせしたい、楽しみだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/19(火) 23:35:58.51

まずは角田流自己紹介、
「昔は、文句を言ってつっかかっていたけど（こんな言葉遣い）、今はおとなしくなりました」
角田チームリーダのように、こんな自己紹介する上司は初めてだったので、怪しい、腹黒そうだなぁって思ったんだよね。そうとう会社でいじめられて、それを俺に向けてしてきたかのような気を感じ取ってる俺。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/19(火) 23:38:39.60

滝は彼、気付いているのか、素でいってるんなら、そうとう感じ悪い。
人相でわかりますよね。一瞬見せる、彼の三億円事件の犯人のような目つき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/19(火) 23:43:14.06

人事部もなんで気付かへんかったんかなぁ。ようこんな不良品採用したな。こんな性格の悪い奴、人相でわかるやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/19(火) 23:49:09.27

人事部、一応、俺の周りでやさしそうな人間には、滝の性格の悪さは伝えておいたから、大丈夫です。他人の仕事もめちゃくちゃにしよるし、挨拶もせんし、そういうことみんなにはバレバレ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/19(火) 23:59:00.69

いろいろな会社で人材見てきたけど、あの角田・滝から感じる気はほんとキモい。気分悪なるわ、はよ寝よ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/30(土) 23:51:45.43

MOの定年て何歳？あの人達任期あるん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/31(日) 14:09:32.48

この会社はヤバイ奴しかおらんのか？
まともな人は直ぐ辞めるからなのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/02(火) 16:33:29.39

IDEC初！！
労災レベルの傷害事件を起こした角田、滝！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/02(火) 17:03:26.87

開発本部コラボレーションいやがらせ開発部、滝、チンカスリーダ角田！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/02(火) 17:20:45.86

滝、角田チンカスリーダは、もう
はよ自殺しろ、とかの自殺催促の書き込みしないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/02(火) 17:58:04.06

440名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/02(金) 20:44:33.32ID:x4xbtUKT>>481
自殺宣言いいからさっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ
自殺する場合はうつになって会社こんわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/02(火) 17:59:23.60

この書き込みは滝

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/02(火) 18:00:52.48

これは角田？誰

484名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 01:57:19.50ID:2giFiXul>>486
はよ飛び降り
君の犠牲を持ってidecのパワハラ体制が是正されるとしたら
それはとても価値がある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/02(火) 18:07:16.16

社外取締役金井　様

殺人を促す書き込みがありましたので、念のため、通報しておきます。

場所は「IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3 [無断転載禁止](C)2ch.net」です。
主な書き込みを以下に列記します。
440名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/02(金) 20:44:33.32ID:x4xbtUKT>>481
自殺宣言いいからさっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ
自殺する場合はうつになって会社こんわ
448名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/03(土) 17:59:26.91ID:vl2XxJA2>>450
百人ぐらい遺書書いて自殺してくれて
遺族が訴えてくれたら変わる
どんどん自殺して
471名無しさん＠お腹いっぱい。2021/05/30(日) 20:35:51.02ID:8i7KfKpn
自殺未遂どうなったの？
やるなら盛大に本社の屋上から飛び降りてね
484名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 01:57:19.50ID:2giFiXul>>486
はよ飛び降り
君の犠牲を持ってidecのパワハラ体制が是正されるとしたら
それはとても価値がある
489名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 22:00:33.01ID:Yph7CYcA
自殺宣言部下にさせた！
あいつは酷いやつだ
でも自殺はせんわ
…はよ死ねや
501名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/19(土) 22:35:17.41ID:TX9oPaf2
いいから言い訳してないでさっさと自殺しろよ
そんなくだらん内容で自殺宣言出るなんて
設計はもう少しパワハラ全開にしたほうが良いぞ
生産部はその1000倍のパワハラ受けてのに
それ差し置いて、女の腐った内容のかまってちゃん描き込むなよ
593名無しさん＠お腹いっぱい。2021/07/07(水) 19:43:28.82ID:A+fBI/4S>>610
もう自分で自分専用のサイト立ち上げて書き込みなよ
内容見てもパワハラと思えないし、むしこんなのいたら上司が可哀想
部下に自殺を決意させた酷い上司！
いやさっさと死ねば良いんでね？
628名無しさん＠お腹いっぱい。2021/07/07(水) 23:26:31.70ID:A+fBI/4S
それより早く自殺してよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/02(火) 18:07:28.10

社外取締役金井　様

殺人を促す書き込みがありましたので、念のため、通報しておきます。

場所は「IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3 [無断転載禁止](C)2ch.net」です。
主な書き込みを以下に列記します。
440名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/02(金) 20:44:33.32ID:x4xbtUKT>>481
自殺宣言いいからさっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ
自殺する場合はうつになって会社こんわ
448名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/03(土) 17:59:26.91ID:vl2XxJA2>>450
百人ぐらい遺書書いて自殺してくれて
遺族が訴えてくれたら変わる
どんどん自殺して
471名無しさん＠お腹いっぱい。2021/05/30(日) 20:35:51.02ID:8i7KfKpn
自殺未遂どうなったの？
やるなら盛大に本社の屋上から飛び降りてね
484名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 01:57:19.50ID:2giFiXul>>486
はよ飛び降り
君の犠牲を持ってidecのパワハラ体制が是正されるとしたら
それはとても価値がある
489名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 22:00:33.01ID:Yph7CYcA
自殺宣言部下にさせた！
あいつは酷いやつだ
でも自殺はせんわ
…はよ死ねや
501名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/19(土) 22:35:17.41ID:TX9oPaf2
いいから言い訳してないでさっさと自殺しろよ
そんなくだらん内容で自殺宣言出るなんて
設計はもう少しパワハラ全開にしたほうが良いぞ
生産部はその1000倍のパワハラ受けてのに
それ差し置いて、女の腐った内容のかまってちゃん描き込むなよ
593名無しさん＠お腹いっぱい。2021/07/07(水) 19:43:28.82ID:A+fBI/4S>>610
もう自分で自分専用のサイト立ち上げて書き込みなよ
内容見てもパワハラと思えないし、むしこんなのいたら上司が可哀想
部下に自殺を決意させた酷い上司！
いやさっさと死ねば良いんでね？
628名無しさん＠お腹いっぱい。2021/07/07(水) 23:26:31.70ID:A+fBI/4S
それより早く自殺してよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/02(火) 18:07:38.28

社外取締役金井　様

殺人を促す書き込みがありましたので、念のため、通報しておきます。

場所は「IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3 [無断転載禁止](C)2ch.net」です。
主な書き込みを以下に列記します。
440名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/02(金) 20:44:33.32ID:x4xbtUKT>>481
自殺宣言いいからさっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ
自殺する場合はうつになって会社こんわ
448名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/03(土) 17:59:26.91ID:vl2XxJA2>>450
百人ぐらい遺書書いて自殺してくれて
遺族が訴えてくれたら変わる
どんどん自殺して
471名無しさん＠お腹いっぱい。2021/05/30(日) 20:35:51.02ID:8i7KfKpn
自殺未遂どうなったの？
やるなら盛大に本社の屋上から飛び降りてね
484名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 01:57:19.50ID:2giFiXul>>486
はよ飛び降り
君の犠牲を持ってidecのパワハラ体制が是正されるとしたら
それはとても価値がある
489名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 22:00:33.01ID:Yph7CYcA
自殺宣言部下にさせた！
あいつは酷いやつだ
でも自殺はせんわ
…はよ死ねや
501名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/19(土) 22:35:17.41ID:TX9oPaf2
いいから言い訳してないでさっさと自殺しろよ
そんなくだらん内容で自殺宣言出るなんて
設計はもう少しパワハラ全開にしたほうが良いぞ
生産部はその1000倍のパワハラ受けてのに
それ差し置いて、女の腐った内容のかまってちゃん描き込むなよ
593名無しさん＠お腹いっぱい。2021/07/07(水) 19:43:28.82ID:A+fBI/4S>>610
もう自分で自分専用のサイト立ち上げて書き込みなよ
内容見てもパワハラと思えないし、むしこんなのいたら上司が可哀想
部下に自殺を決意させた酷い上司！
いやさっさと死ねば良いんでね？
628名無しさん＠お腹いっぱい。2021/07/07(水) 23:26:31.70ID:A+fBI/4S
それより早く自殺してよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/02(火) 18:28:09.14

滝、角田、この書き込み、傷害事件でなく、殺人事件だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/07(日) 15:48:05.25

本社って病んでるな
生産部方が100倍酷いパワハラあるのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/08(月) 06:58:55.24

>>73
正解
転職で入って来たまともな人は３年経ったら辞めてます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/08(月) 15:22:28.94

角田チンカスリーダを１とすれば
生産部のパワハラはどれくらい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/08(月) 22:03:19.46

100倍だから100だよ
実際書き込み見ても、とてもじゃないけど
大した内容だと思わない。
生産部は1日の大半を罵声浴びせられたり、
出鱈目で攻め続けられたり、
そう言う生きてる意味を感じさせない日々が毎日続いてるの考えるとね

だって挨拶返さないとか無視とか仕事取り上げられるとか
言っちゃ悪いが寧ろ助かるわって感じだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/09(火) 10:34:29.51

ハラスメントに関する社内規定やビジネスマナーの本を読んだほうがいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/11(木) 02:14:41.15

生産部ってさ、方針で部屋吹き抜けの一部屋にしてるんだよね
だから罵声って部屋中に聞こえるんだよ
あれで以前より良くなったとか言ってる生産部が如何に異常か
毎日罵声が部屋中に聞こえて来て、指導だとか平気で言ってしまう生産部長

本社は別部屋でわざわざ注意するんでしょ？
優しいなと思うけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/11(木) 02:15:47.68

全く出鱈目の内容で

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/11(木) 13:31:01.61

こちら本社は、言ってるように
『チンカス』リーダ角田だから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/11(木) 13:38:12.31

こちら本社も、全く出鱈目の内容

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/11(木) 13:47:42.46

違いは
生産はみんなに聞こえるように罵声
一方、本社は隣にいるのにねちねちメール

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/11(木) 22:28:41.77

過去に体育会系の人ばかり採用したのが原因だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/11(木) 22:32:30.51

そろそろコロナ明けの飲み会、できるんちゃうやろか
約２０年前に、経営者からビジネスモデル考えろと言われ社長に提案していた目標営業利益率は１７％。
おもろなってきた。これで４連勝

そう、その調子で設備投資V字曲線の底辺左側に集中してください。すると、自働的に生産技術力やそれにまつわるSCMも累積的に進歩するはずだから
そう、その調子で。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 08:14:22.99

いやレベルがマジで違う
ネチネチとかメールとか羨ましいわ

電話の内容も側で聞いてる
答える内容も指示される
全て担当がアホだったと答えるようになってる
周りへの築いた信頼を損ねさせられる
徹底的に孤立化を図られる

本社のネチネチ言ってるレベルとかマジで天国だから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 08:18:00.86

となり生産部長いるのに、これが許されるんだとか頭おかしいでしょ
生産部長がクソだからそれを指導とか、君が悪いからで済ませようとするんだよ
しかも課長が出鱈目の指示をしてデータが間違ってることまで指摘して
その場でデータの間違いを言わなかったお前が悪いとか
データ見た時点でおかしいと思っても、調べないとどうおかしいかなんぞわかるか？
それで数時間説教だぞ。間違えたデータ渡した側が、間違えた指示した側が

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 08:23:04.25

生産部は福崎やね
清水から変わって下村に変わるけど
これでなにも変わらない様だと
赤松、大園に問題あるは

どんだけの人数が口を揃えて面接で問題点言ったか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 08:26:37.92

誰か自殺して問題が大きくならないかな？
これ仲間内言ってたセリフね

それくらいしか解決策が思い当たらないんだよ
ネチネチとか嫌味とかそりゃ嫌だけどさ
そう言うレベルじゃなくて、尊厳を直に否定される罵声を
行動を取らされ、さらにそれを攻められるんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 11:33:17.20

天国。俺の人生、結構しあわせかもしれんわ。
たぶん生産でユーシン製のVNっていう成型品の取り出しロボットがあったと思うけど、
そのVNシリーズの初代ソフト開発担当者が俺。
だから、俺にとってはかなり前から俺のソフトが和泉電気の製品を取り出していたんだという
思い程度しかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 11:42:29.50

それが済んだら、全然違う職種に転職したんだけど、そこでもいい最高にいい上司にめぐりあい。
だが、次に和泉電気に転職して、勤めれば勤めるほど、これまでのキャリア封じこまられるし、
しまいには、こんなしょぼい角田チンカスリーダが上司になるとは・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 12:09:13.97

おかけで、チンカスに狭心症に追い込まれ、今では人事部付
生産暑い中寒い中、いろいろ大変やけど、嫌になったら職をもう一度冷静に自分のキャリアを見つめなおして、
必ずいいところあるとおもうから、自分が成長できそうな部署に転属させてもらうのがいいかもしれんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 12:12:28.20

まずは自分の身を守ろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/14(日) 14:34:59.30

転職しなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/14(日) 21:21:41.42

ハラスメントされて転職するってのも馬鹿らしいんだよね
本来だったらハラスメントしている奴が会社辞めるべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 16:24:04.27

生産部だけど、福崎転勤させられたら会社やめた方が良い
異動先で頑張ってとかじゃない。能力なんて関係ない。
あそこは地獄だ

まず外様をイジメ上げる
部長は代々知らんぷり
それどころか、これは指導だからね。君が悪いんだからねというパワハラフォローをあてる。

福崎では、これはパワハラに当たらないきつめな指導だという。
人前で出鱈目な内容で数時間罵声浴びせられて、指導だそうだ

お前らどんだけ偉いんだよ
まともにエクセルも使えね～のに、自分達はレベルが高いいうてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 16:30:28.27

まず仕事をできなくさせる
承認もまともにおりん

5分で終わる仕事を2週間かける
なんのために？

まず外様は通用しないというレッテルを貼る
冗談抜きで横に張り付いて電話の内容をチェックする

自分の指示なのに、お前が失敗したと言えと言われる
その通りに答えると、こんどはお前も認めてたがお前の失敗だという
それを数ヶ月繰り返す

次に認めるのを断る
上司に逆らったといい説教をする

冗談抜きでナイフで刺してやろうかと思った
両親がまだ生きてなかったら確実に刺してた

HRも知らんぷり。
次のターゲットが入るまで数年イジメ上げる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 16:44:09.54

罪を着せても良い。嘘をついても良い。
ただ福崎の人間性は人を虐げあげる。
虐げるのが目標だからどうにもならない。

余所者きつくあてて、C評価をつける。
仕事も徹底的に邪魔をする
承認も行わない
そうして仕事をできなくさせる
それでHR部にもこの成績ならC評価もやむなしですねという状況を作り上げる

前の職場で出来てたことが福崎では出来なくなる
その内殺人起きるんじゃないかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 19:38:31.56

社長が言ってたフェラーリの赤出せたのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 22:22:54.54

>>108
福崎やけど、全否定で気に入らんな。部生か機器か精機か工務か知らんが、そんなに嫌なら辞めれば良いかと。管理者は知らんが兵隊は各地で無理を言われながらもやっとるぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/18(木) 09:53:18.26

そんなことばかり考えて仕事してたら、将来、『チンカス』になってしまうぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/18(木) 16:10:42.95

特別なもの造ってるわけではないのでこうなる
価格競争に特化するだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/18(木) 21:51:35.30

このようなメーカーは
製品のコスト削減、人員削減に傾く
経営層の目線は変わらないから、会社が変わることはない。
いまの企業体質はそんなもの
新入社員が一番希望と改革の炎が大きいが、徐々に小さなともし火へとさせられる。
発言をそがれ、新しい考えを沙汰される。

言っとくけど全く関係者じゃないからね
どこ行ってもちょこっと大きな会社はこんなもの、創業者のリソースで食ってるだけ。
もっと巨大な企業はまた様子が違う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/24(水) 06:47:39.61

福崎はクソ
それは間違いない
否定してる人間は利権にあやかってるだけ

嫌ならやめろ言うならお前ら死ねと思う
福崎株式会社じゃないんだぞ
兵隊なら自殺しろってか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/24(水) 06:52:53.77

福崎は排他的なんだよな
まず上は全部他所から来た人間に入れ替えた方が良い
数字も嘘、データも出所不明、不良も他が原因と言いはる
責任も取らない

どこも同じとか言ってるが、間違いなく納期も品質も各事業所で一番酷いのは福崎やで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/24(水) 06:57:27.84

まず根拠のない自信がずっと福崎だけでやってる人間はあって
他はインチキしてて、自分達はレベルが高いと言うとんでもない勘違いがあるんだよね
大園さんもアホだから、その言い分まともに信じてる
データ的に言うけど、福崎来た人間を誰一人まともに仕事ができなくなる理由を考えろって

普通にしてればいかに福崎が間違ってるかわかるはずだが
排他的で受け入れられないから、良くしようという人間の足を極限まで引っ張る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 23:22:08.62

で、福崎のパワハラのどこがすごいの？
パワハラしている奴の個人名だしてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/15(木) 21:09:30.79

昔からと思いますが、HRは社内で行われていることが問題であるとは、絶対に言わないですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/24(土) 19:26:32.31

>>118
不都合な真実ですからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/24(土) 19:28:18.37

どんな優秀な社員でも研鑽の機会を奪われ
実力を認められなければダメになる…

その典型例だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 16:24:10.46

>>119
結局、労基に訴えられる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 21:05:44.49

サービス出勤お疲れ様でした。
また明日

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/21(金) 07:04:34.09

Face to Face ってさ
上が都合よくパワハラ推進するための手段になってね？

ようは記憶を残さず指示しなさいいう事だよね
上司の指示で動いて毎回そんなこと言った覚えはないって返されるんだけど
大事な内容はメールうってくれ言うとface to faceやろが言うんだけどさ
じゃあお前ら一切メール使わないのかよ？
めっちゃメールでやり取りしてるやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/21(金) 22:37:25.71

メールで部下の悪口を、指導のフリして送るな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/23(日) 21:40:04.15

>>123
録音しなさいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/16(水) 20:39:36.23

メール残ってても解釈の違いで返されるからどうしようもないで
会社訴える気であれば効果あるかも知れないけど
この会社自身、きつめの指導とか言ってパワハラが罷り通るんだから

数時間出鱈目で怒鳴りつけるのがパワハラに抵触しない指導らしい

**転職活動中☆☆** · 2022/11/17(木) 17:24:09.17

この会社の新卒採用担当の求人をみたのだが、どう？管理部系の職場環境教えて欲しいいいいいいいい！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/29(火) 21:04:12.25

ぶっちゃけパワハラが多い
パワハラは被害診断出さないと認められない
ただそしたら居場所がなくなる
穏便にという言葉で誤魔化され、徹底的に復習される

生産部、特に福崎はパワハラの宝庫

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/05(月) 18:51:20.54

角田チンカスくずリーダ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/09(金) 21:56:18.68

中途入社は若いうちか、歳行ってたら役職付き以外は辞めたほうが良いよ
兎に角腐ってる会社だから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/14(水) 19:34:16.06

生産部は兎に角パワハラが酷い
福崎は兎に角酷くて人の性にばかりしてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/17(土) 20:28:42.81

昭和脳の高卒上司そろそろ廃棄して欲しい
マジ無能の集まり
課長期間10年までとかできないのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/18(日) 20:28:28.45

>>130
生え抜き病人と同格扱いだもんな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/19(月) 21:36:37.60

チンカスリーダww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/24(土) 19:57:12.21

介護要者だからね
しかも自分達の作った糞みたいなルールを絶対視する
仕事の出来るできないが、その糞ルール遵守だからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/29(木) 20:02:53.47

このスレ読んでると、IDECって気持ち悪い会社に思えるけど、IDECってキモい会社なの？
IDECの子会社が買収した会社の元社員だけど、キモい会社の子会社に買収されたとか、可哀想。みんな優秀だったのに。。
俺はとっくに転職してIDECとは縁もゆかりもございませーん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/30(金) 11:15:26.90

会社がキモいと言うか、上に立ってる人間
万年課長がヤバい
部下には何やっても良いと思ってる
部下を平気で貶めるため、部署の利益が下がっても失敗させる
個人の失敗は所詮個人のものだから、部署のダメージでは些細だから
とことんイジメを正当化するためにやるよ
レッテルはりまくって、いじめを正当化して、彼は出来ないからと正当化するんだよ
彼らの指示で動いた内容の失敗を彼らが喧伝しまくるんだ

ちなみ福崎ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/30(金) 19:54:19.32

福崎はHR部が推進している、出来ない社員はきつめの指導、叱責は止むなしを実践してる。
まず、徹底的な無茶振りして仕事をぐちゃぐちゃにして、
その責任を取らせようとする
万一HR部へ話が入っても、他と比べこんな成績が悪いんですよって形をとる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/30(金) 19:55:38.94

不思議なのは、何年も前からそれをやっているのに
なぜそれを改善しようとしないのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/28(土) 23:22:09.07

〇▽◇

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 17:42:19.50

冬のボーナスって組合がB評価は0.9じゃなくて1で勝ち取った言ってたけど
B -の人は0.8で10%ダウンなんだよな

これで勝ち取ってる言う組合頭おかしいだろ
それも評価出た後で取り分変えられてるんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/29(日) 17:45:56.33

ぶっちゃけ組合は何もやってないで会社の言いなりとは思うが
本当に組合が勝手に取り分交渉してこうなったら
法律的にもまずいんだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/31(火) 02:11:02.64

組合の勝ち取るは全体の賞与率のアップであって、
全体の額が固定なら、もうちょい言葉選んで欲しかったね
そのせいで下がった人もいるのは、逆に組合としてどうなのかなとは思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/03(金) 23:51:31.88

ゆるい会社やん。
感謝、感謝。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/05(日) 23:19:40.11

営業フロアもなかなかだよ
トップが大声で取締役と部長いじめてるって宣言するくらいだし
この前明らかに風邪（たぶんコロナ）でマスクもせずにいろんな席の近くで自慢げに声が枯れてるとか言いふらしてて他の女性社員さんたちが「大丈夫ですか〜！？😅」って全力の愛想笑いしてて素直に尊敬した
うちはまじでドン引きして顔も引きつらなかったわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/09(木) 05:06:34.04

まあ、営業生産はマジでパワハラ酷いよな
営業は気に食わなければ他所に飛ばすの平気でやるし
小世帯だから自分ルールが酷いし
特に今の40代より上は詐欺師みたいな営業をやってきた世代だしな
ただ、ある程度入れ替えあるから、頭おかしい人に捕まっても何とかなるんだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/12(日) 21:07:48.18

ありえへんことが起こりそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/23(木) 22:09:23.08

どんな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/04(土) 21:43:38.22

福崎は未だなんで存在してるか分からんパワハラの宝庫
はよ事業所閉鎖せいや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/12(日) 12:54:11.78

ここは辞めて良かったわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/22(水) 23:20:31.63

労働災害と健康障害を防止するための活動に積極的に取り組んなら、
滝と角田クビにしろや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/04(火) 09:03:02.83

組合のアンケートに賃金に不満なしと答えた事業所のアホたちのせいで、ベースアップなくなったわ。
何を考えてるんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/10(月) 18:32:46.87

そんなアンケート知らんぞ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/10(月) 19:01:03.63

ちなみ会社の発行するidec reportには、
会社の取り組むべく課題について
地球環境の問題
差別の問題
人権の問題
高齢化社会への対応
にならんで従業員の給与の増大上げてる会社やで
反社組織と言って過言でないからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/11(火) 18:08:14.84

人件費の高騰の抑制な

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/20(木) 22:13:18.29

ちょっと怒鳴って押し切る奴多過ぎるぞ。
いきなり怒鳴って対応頭おかしいんじゃないか？
少し会社が腐ってきてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/06(土) 21:32:51.07

女性管理職、固定数はあかんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/06(土) 21:32:54.06

女性管理職、固定数はあかんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/07(日) 22:03:16.09

角田輝明、嫌いになったわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/10(水) 12:44:17.56

転勤しない高卒が一定数リーダーやってる生産もかなりやばいぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/13(土) 23:45:13.18

部下は責任取らされる
上司は不正が許される

マジ会社として終わってるのよ
SDGSとか言ってる場合か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/28(日) 11:49:18.62

パワハラまじでなんとかして欲しい
福崎つぶせんかな

パワハラの宝庫やで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/31(水) 22:23:47.08

TM棟３Fの密室に連れ込んで、甘えてましたって言って、やらしいことしないで！滝将太君

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/21(水) 16:07:35.56

みんな名古屋が大変です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/16(日) 13:28:45.30

福崎は今の課長連中入れ替えた方が良いよ。人事権の濫用やで
浜松、筑波の人間全員追い出して仕事回らなくなったんだから自業自得だろ
一生懸命リーダーが彼らは仕事ができないんですって他所に宣伝する。
仕事ができない状況作り上げて、成績下げて福崎のメンバーはレベル違うんですやるんや
で結局元いたメンバーも仕事にならないので逃げ出すと言う
工程藤田と品管井上はもう首にしろよ
何人短期間で辞めてったん
なぜ新しい人が仕事できる環境作れない
それはリーダーが無能だからやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/18(火) 10:39:30.36

名古屋に営業所をカムバック！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/25(火) 21:48:37.75

福崎はもうええって。
愚痴ばっかりの無能の集まり何やから、せめて給料下げて本社に貢献せよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/29(土) 03:10:40.82

Ｇ3→Ｇ4の試験を受けた人は時間なく撃沈したといってました。ちなみに今のリーダーは無試験でＧ4だしラッキーだよね。まあＧ4は当分関係ないのでＧ2→Ｇ3の試験て難しかったですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/03(木) 19:36:25.67

g3→g4の試験はリーダーになる前提の人はほぼ無条件で合格です
要は上が居なくなれば自動的にg4です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/03(木) 19:46:45.83

逆にリーダーが上にいる人は上がれんてこと？そんなことないと思うけど。普通はどこもリーダーかマネージャーがおるんちゃうの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/05(土) 19:23:29.07

読めないバーコードリーダなんか売んな。
チンポコカツヤ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/07(月) 03:00:14.69

リーダーが上にいても上がれるけど
ある一定数以上は上がれんのよ
役職ないのにあげても意味ないでしょ？
その場合は極めて少ない割合しか上げれない
それこそ役員から声かかる様な人しかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/11(金) 03:58:22.96

>>172
本社はスーパーバイザーとかいっぱいいるけど事業所はG4いないよね。今のリーダーも高齢化してるし大丈夫か？と思うけど。本社は部下なしのG4以上が多すぎると思うけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/12(土) 09:31:29.36

　もうお盆休み。このころになると、コラボレーションの角田輝明チンカスリーダと滝将太のいやがらせを思い出しますわ。
お盆明けに出社すると、いきなり、滝が方針が変わったと言って仕事を奪われ、角田に尋ねたところはっきり説明ないし。
　おまけに、1年後、ファミレス席で滝と角田がその仕事にバグがあったと話しているのがまるきこえ。方針変えた以上は滝、角田お前らが責任取れ、俺の名前出すな。ってか、責任隠すために、
周報告では何の報告もなく、今度はI部長にシリアルライト止めさせるよう、もっていきましょう、ってか。
リーダーとして部下にそういう教育するの最低やな。こんなのがごろごろいるんなら、どうりでIDECの成長が鈍い訳だ。
ほんま、陰湿。
　コラボレーションのみんな、お盆明けや年末年始は滝と角田のいやがらせに要注意してください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/12(土) 09:38:57.64

角田輝明チンカスリーダへ
　滝将太が角田輝明リーダと一緒に今後もパワハラ企ててるようなこと自身が言ってたので、
「人事に角田がパワハラしてるること言うから、滝お前承認になってくれるよな」って言ったら、彼、頭下げて謝ってきよったわ。
　ベッドに取り付けるセンサは人がいること測るのに２ｍ以内は検出できないと技術的センスのないこと言ってきたり、バグがあったらうまいこと黙ってるし、技術者としてクズな上、
　パワハラも滝に手伝わせたり、フォローしてもらったり、パワハラのやり方さえもクズ。
　角田輝明、パワハラぐらい、自分一人の力でしてこい、もうリーダから降りろ。
　お前は、チンカスくずリーダ確定だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/13(日) 16:59:19.83

福崎の衝動的なパワハラと違って、本社角田滝のハラスメントは明らかに悪意。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/13(日) 18:44:14.44

事業所はg4いるよ。
リーダーになって外されたらg4だよ。
ただリーダー以外でg4になることは無い。

後角田と滝の事言うのは良いけど、福崎より酷いはないわ。
そう言う発言してるから、共感を得られないんだと思うわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/13(日) 18:46:44.50

あと、パワハラは承認制じゃなくて、告発を受けて、HRが調査して、事実であれば罰則を与えることになってる。
この事実であればがキーになると思いきや、ほぼ調書が認められて希望すれば罰則をすることになってるのよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/13(日) 19:22:41.48

福崎ってパワハラ自慢がしたいの?
そっちも醜いって思うなら、実名あげれば。実名もあげられないようだったら、そんまものかと思う。
　あと承認ではなくて証人なんですんません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/13(日) 20:22:13.18

反撃の狼煙あげんかい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/14(月) 01:46:57.62

技術開発のコラボレーションチームのことだから、福崎は関係ないし粘着することないでしょ
滝角田　乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/14(月) 11:24:00.98

もういじめられたなら名前あげれば？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/15(火) 07:42:09.92

滝と角田があがると必ず福崎がたいしたことないと割り込んでくる謎

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/16(水) 09:51:36.49

>>0177も>>0165ぐらいに書かんと読んでて退屈だわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/16(水) 10:13:39.65

この会社、なにやってんだろね。
平林SOが生きてたら、受注残も自動化で余裕で処理できて、
去年目標1000憶達成していただろうに。あ～ぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/16(水) 14:00:41.20

福崎のパワハラは経営の歪から来ているパワハラで大きな問題。
一方、本社角田滝のパワハラは彼ら自身の性格が問題。
だから、本社角田滝のパワハラぐらい解決できないようであれば、福崎の問題が解決するはずがない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/16(水) 16:10:37.33

これで謎が解けた。
　福崎に比べて、角田滝のパワハラはフォローのしようがない。
　角田お前は、完全無欠のチンカスくずリーダだ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/17(木) 21:39:55.02

年末大掃除の日の13:00ごろ
滝君が「話あるんできてください」って私一人を誘って、密室に連れ込み、
いやらしいこと言ってきました。
誰にも見ならない場所に誘い込まれて、いやらしいこと言われて
すっごく怖かったです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/17(木) 22:12:56.11

また、こんなこともあったんです。
私が研究棟７階で一人エレベータを待っていると、滝君が傍によってきて
「〇〇さんって、××がないですね。」
「〇〇さんって、××がないですね。」
「〇〇さんって、××がないですね。」
「〇〇さんって、××がないですね。」
「〇〇さんって、××がないですね。」
って執拗にいやらしいことを言ってくるんです。
二人っきりのときに、そんないやらしいことばっかりするの、やめてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/28(月) 19:20:48.26

同じ事ばかりでつまらないんだけど
結局HRに言ったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/28(月) 20:56:35.29

ちょっと埋めて流してから別スレ建てるわ
色んな人の話聞きたかったんだが、悪いが次は設計メンヘラ君お断りにして建てます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/08/28(月) 21:01:53.96

設計案件はここ使って良いや
新しいの建てたから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/03(日) 08:59:36.18

ここ建てたのワイなんだが、設計君に追い出されたわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/05(火) 17:59:16.51

　すみません。その代わりチンカスリーダしばいてもらってokです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/02(木) 13:03:17.32

仕事できねぇ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/11(土) 02:54:17.03

舩木社長、APEM買収のきっかけは非常停止だったって、それもっと早く行ってくれなあかんわ。
アメリカ、ドイツ、フランス、イギリス、中国、韓国、台湾各国に独自の方法で非常停止をアピールできたことが
少なくともIDECの飛躍的な成長に貢献したってことやね、それ。
俺、IDECで一生遊んで暮らせるれべるやわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/11(土) 03:06:47.12

天才の藤田貞三氏が生きてたら大絶賛だったろな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/18(土) 11:14:29.78

仕事の出来る人間辞めさせて､仕事出来ない人間
残すＩＤＥＣの社長もう少し考えないと会社が潰れてしまいますよ
誰でも採用する見る目のない人事もと考えて
従業員募集しても来ないと嘆くのは会社の評判に有ると思うな
売り上げ下がる.仕事が暇になると人を切っていくＩＤＥＣ　あそこの会社は一緒懸命働いていてもすぐに人を切っていくと言う人から人へと伝わってもっと安定し会社で働こうと言う事になるとから人が来ないで
残った社員もやる気無くすし体調崩す人も出てきます
表沙汰はいい様に見せてるＩＤＥＣ　中身は
スカスカ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/24(金) 18:03:40.21

もう、先は見えました。最近の決算発表で開示された数値から、この会社は年商およそ920億円を越えることはありえません。たとえ売上を上げるために新製品を設計したとしてもです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/24(金) 19:52:27.61

　　このことに気づいていない経営戦略に失望しました