【神鋼】神戸製鋼所【KOBELCO】part15.1
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管理職多すぎだわ
減らせよ
※前スレ
【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part14.1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1618759468/ >>951
出向になると思います
籍も当社になってますし転籍出向っていうんですか?移籍?っていうんですか?
正確な呼び方が分からないですけど 転籍だね。
空発注とか横領したりしてないかよく見といたほうがいいよ。 やっぱ転籍っていうんですね
過去に空出張で交通費請求した管理職様が問題になったことありますけど・・・
流石に空発注や横領は無いと思いたいです
まぁ、上級管理職枠の大半が神戸から天下ってくる人たち専用なんで、
その人たちが口を揃えて神戸じゃ当たり前だと言ったらこっちは何も言えないんですけどね・・・ 空出張とかは権限ある部長↑とかしか無理なのに下っぱにはまでむだな対策させてるのはほんま無能感ある ちなみにその天下りの人って元鉄鋼事業部門だったユニットにいた小太りのひと? 今は空残業は駄目になって、従業時間申請するときに過小申告するようにやっと変わったって感じだよな!
あれ? うちは残業時間抑えるために支給されたノートPC使って土日も仕事することありますね
会社にいなくても出来る事務仕事は土日に支給ノートPCでやって、それ以外は会社にいるに時やって・・・
結局これじゃサービス残業です
働き方改革はサービス残業をする環境を整えた改革になりましたよ 竹中平蔵「日本人は90まで働くことになる」"仕事せず定期昇給"そんな甘えは通用しない…額でなく脳に汗をかきなさい 経済産業省が下請け法を後ろ向きにしてる企業を発表しましたけど、
神戸は載ってなかったですね
当社は相当やられてるはずなんですけど・・・ 本当にやられてるところはそんなもんじゃないってこと
もう少し他の企業を知った方がいいよ ここの下請けはここの若手スタッフ詰めてスオレス発散してるからセーフ なるほど!
ストレス発散の対象ならオーケーってことですか
お戯れが過ぎますよ管理職様といい・・・ 来年度予算を決めた時なんか神戸の管理職はご乱心なのかと思っちゃいましたよホント! 管理職様の言葉がトラウマで、聞くたびに胸が苦しくて涙が止まらなくなる。。 >>968
休めや
人生手遅れになるぞ
パワハラ最盛期の氷河期部落だが人生干支分周回遅れになった奴大量にいるからな この会社は世の中から取り残されて人生の周回遅れになってる奴しかいないぞ。
頭がオカシくて思考回路が狂った人間で出来上がった会社やから組織として全く成り立っていない。 コベルコには素晴らしい管理職様たちがいらっしゃるじゃないですか!
去年、神戸が公共料金みたいに鋼材値上げを強行した時なんか、
当社は神戸が鋼材値上げした分を価格転嫁出来なくてかなり苦しんだんですけど、
その時、神戸の天下り管理職様は「神戸が新聞発表で値上げ記事出したんだから、それ根拠にして客先に値上げしてこい!」
「ここで値上げ出来ないなら来年度は確実に賞与下がると思っとけ!」
っていう心に響くご指導をしてくれましてね、
もちろん、管理職様の言う通り神戸を理由に強行値上げした結果、客先からもう反発食らって失注案件も結構出ましたよ
それで今度は失注で売上落ちたことに対して販売計画必達だとか詰めて来ますからね!
あの時はマジでビビりました
管理職様の言う通りやったのに結果が悪かったら部下が悪いことになりますからね
これがコベルコの真髄ですよ 会社なんてどこも大差ないけどな
他を知らないと分からんのかもしれんが まるで他もコベルコ並みたいな言い方は競合他社から白い目で見られるのでお控え下さい ここと肩を並べられるのは日産、東芝、ミートホープ、船場吉兆、オリンパスぐらいでしょ。
あと、>>974の言う通り、オウム真理教の幹部排出したような弊社が当たり前みたいな認識はおかしい。 綺麗事だけでやっていけると思ってないですけど、
当社で言えば社内規程に違反してることでも大口顧客相手なら今後の関係を考慮してどうの言って神戸から天下ってきた管理職様は簡単にねじ曲げますからね
この人、神戸でも同じことやってきたんだろうなぁって思いながら見てますけど・・・ >>977
反していようがああ言えばこう言うに決まってるだろ。ここの擁護派は一体どこまで馬◯なんだ? 人の問題ってだけなのにそれを会社のせいにしちゃう知能
子会社だししょうがないか
まぁ転職して他の企業がどんなものか体験するのが言いと思うよ
今なら転職し放題やし ここに転職してきて思うのが、本当にマネジメント能力がない管理職ばっかりだなと思う。 >>979
人の問題じゃくて会社の問題じゃないですか?
神戸でまかり通ってたから天下り先の当社でも同じようにしてるんだと思いますよ
もし人の問題なら神戸は問題ある人間を放置して天下り先に放流してることになりますけど・・・ がちな話本体に居る人間が内部通報しようがあほが全部もみ消して潰そうとするからな。 昨年度はグループ含めて通報受付113件でしたっけ?
そのうちの何件解決したんですかね・・・ >>980
この人有能だな、とか尊敬出来る人は大半が転職していくな
大卒高卒関係なく。 >>961
ログ監視してるから無理やろ
そしてお前がPC立ち上げて仕事してない事も監視されてるぞ 自己啓発なら就業時間外にすることができるからそれを暗に指示されてるかどうかによる まるで本体に使えるやつがいるみたいな物言いはやめてもらおう >>985
在宅勤務が増えた時点で大してログ監視なんかしてないぞw
大半の奴が会社のPC常時立ち上げてTeamViewerの遠隔使ってるのに
遠隔使ってないならゴメンね 管理職様を馬鹿にするのは許せませんね
コベルコの管理職様は他じゃあり得ない梯子外しのプロですから
引合検討書を出して管理職様の承認まで貰ったのに、
案件が不発弾となった瞬間に全て部下の俺に押し付けましたからね
他じゃこんな華麗な梯子外しは体験出来ないです
コベルコに来て本当に良かった(棒) あと、管理職様は何かあっても助けてくれない癖に、
メールのCCに自分のアドレスを入れるよう言ってくるの何ですかね
空気みたい人のアドレスをいちいちCCに入れるの面倒なんですけど・・・ 10年後の今でも余震が続いている、いかに恐ろしい災害であったが分かる。 CCに名前を入れるようおっしゃられるのは、自分の悪口を言われていないか、揚げ足を取って苦言を呈するチャンスをお探しになられているからです。何がしたいのかなどと管理職様を疑うようなことを考えてはいけません。
自己愛性パーソナリティ障害をお持ちのおっさん達を崇めるのです。 もう上級管理職は廃止して代わりをAIにすればいい気がしますね
年度の予算編成だってその方が正確じゃないですか?
みんな足元や先納期の内示とか取ってきた情報をシステムにインプットして、あとはAIが販売計画とかを立てれば問題ない気がしてしまいます
天下ってきたよく分からん部長様が何人もいたり、管理職様の作るリンクエラーが毎回出る見ずらいExcel資料だったり、
俺だけかも知れないですけど、もうウンザリですよ・・・ 将来的に自分達がなっていくポジションですからね
一生底辺の子会社の人には理解できないことかも 将来的にもワケ分からん上級管理職様として天下ってくるのは止めて欲しいです
そんなポジション廃止でいいですから・・・ 本体にガ○ジみたいなおっさん残ると迷惑なのでダメです 本体にガ○ジみたいなおっさんまだいるんですが追い出し足りてないよ 当社はもう管理職様の定員オーバーです。
だいたいうちは中小企業なのに部長様が何人もいる時点でオカシイんですよ
この際、神戸にお戻りいただいてご活躍して頂きたく存じます まだまだ受け入れる余裕がありそうですね
本体は事業所によりますが、3~4割管理職います。
業務妨害の被害者、介護に割かれている人員と管理職手前で何もしなくなったガイ○候補を戦力外となりますので、実質的に社員の8~9割が管理職です。
つまり、まだ子会社の方には管理職様を迎える余裕はあるはずです。 このスレッドは1000を超えました。
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