三菱電機 姫路製作所 Part.12
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三菱電機から転職内定もらったんだけど
t群２等級って世間一般でいう係長、主任クラスって感じですか？
正直現職から給料さがるから転職しようか悩んでる。。 とんでもない
T2は下っ端担当者
入社5年くらいだっけ？
Tは担当のT〜♪ 社内にコンプライアンス委員会的な部署はありますか？ ありますよ
各場所にも本社にも社外監査も
形だけですけど >>953
30歳くらいでT3になって、35くらいでMSだから転職組も年齢によってはすぐ昇格する。
T2から伸びしろがあるととらえよう！ >>954
>>958
ありがとうございます。
自分は33才
三菱電機と同規模の会社で主任クラスなので、
客観的に見て買い叩かれているって感じですかね。。 もらえるお金の割に短納期と1人あたりの業務作業範囲が多すぎ 他の会社と比べての実感 中途は止めたほうがいい
マジで
この会社の文化とか風習にぶったまげるぞ 逆転の発想でこれから三菱電機は女性9割、男性1割にすれば職場は改善されるだろう 配達業者の者ですが、資材管理と警備員の一部はなんであんな横柄な態度なんですか？普通に物事言えば済むのに煽り口調で言うからすごく気分悪い。広畑は対応丁寧なのに。 資材と保安って大した仕事もできない集まりだろ？
そういう奴に限って横暴だから仕方ないよ。 >>966
会社としては最下層の仕事（誰でもできる）してるから、他に見下されています。
なので社外に強くあたるのでしょう。
無視でいいですよ。 そういえば稲電も子会社の拠点になるの？
姫電も他人事じゃないね 非正規の待遇改善があったけど
非正規も結構な人数辞めてるんだろうな あんまり良くし過ぎると今度は正社員の値打ちがないと言うかなんと言うか 昔出入りしてたけど警備員ていうか守衛ほんまえらそうやったわ >>971
4年目の待遇は現状維持でこれから入る人の方が待遇良ければ辞めるのは必然 >>974
後回しにされてるか、送った相手が病み始めているかどっちかだと思います メール多過ぎ。
全て把握できないし、してなかったでメール見てないんかの一言。
メール見ても内容分からんの多過ぎてつらい。
せめて見誰が見ても分かりやすい資料つけて。 どうして欲しいか文章だけで相手に理解してもらえるような文章力が無いくせにメール投げただけで指示したつもりになってる人間が多すぎる。分からんかったらそっちから聞いてこいみたいな姿勢が腹立つ。 >>978
ふぁいと！
つられてもーたやん
ほんま、キチガイ多いよな
エイ率が高いからー
しょーがないんやろーけどー
ほんま病的な人＆キチ病ばっかりやん >>979
それは…
諦めてください
頭の足りない社員が多すぎる >>979
まあ、大体それだけで職場がどういうのかわかるな。転職して正解だな 仕事に関してメールしても返事来ないときは、相手やる気ないってことだと諦めて、1日は放置することにしてるわ。 こんなスレッドがあったんですね。
年末に辞めたけども、本当に意識・技術共にとことんレベル低い部門でした。
自己承認要求の塊で、後出しでキーマン気取りでブヒブヒ文句言うだけの出向のブタ品〇とか、
メールとかで明文化せず、口頭で派遣や年下など言いやすい奴にだけ嫌らしく文句言うだけの実験専〇とか。
よくもまあ、これだけろくでもないのを集めたな、という部門でした。
レベル低かったのは自分の製品に関わりのあったとこに限定した話で、
他製品はちゃんとやっているところが大半と思いますが。 世の中、キチガイの言い分が通り過ぎ。
キチガイ派遣 辞めてほしいヤツは辞めへん
続けて欲しい人は辞めてしまう
ほんま、もうしんどい >>989
仕事中に仮面ライダーごっこしてる奴か？ このスレッドは１０００を超えました。
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