【MHI】三菱重工・グループ その8
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>>951
お前ら生涯最終役職が主任の現場ヤンキーかよ >>953
人事に聞けよカス
ここはお前の質問板じゃねんだよ死ね うちの部署、結局ここ数年で一番若い大卒4人のうち3人辞めてる
当然30以上はしがみつきモードに入ってるのか、一人たりとも辞めてない
少子高齢化爆進中 >>954
たしかにぼくはカスです。教えていただけませんでしょうか。 >>953
学部卒で11年、修士終了で9年が標準かな?
優秀な人は早い場合もある >>960
ありがとうございます。死ねと言われて怖かったので、回答いただけて安心しました。 >>959
原子力より火力の方がやばそう
天然ガスもとめるってよ もし河野で決まったら短命で終わるだろうな
問題はその後だろうな 仕事でMHIの人と色々付き合いあるがいまいち役職がよくわからん
主席と主幹ってどっちが偉いの?
あと技師長の位置付けもよく分からん
部長の役がついてない人もいるし 先月、相模原で主席さんがまたまた死亡退職されていましたが、相変わらずのパワハラ自殺? >>325
事業譲渡は法的に転籍強要できないよ
転籍には必ず個人合意がいるし、
嫌なら重工内異動。戻りたい人は戻れる
会社愛強かったりなんらかの
インセンティブが付く場合は転籍選ぶだろうけどね
50になって他事業行かされても…お察しだし >>965
主席は概ね課長級(たまに次長、部長級)主幹は概ね部長級かな >>968
いや、転籍又は退職。戻れるってのはどこかに空きがあればであって、実力もない年増に与えるポストなんてないから戻れない。そういう連中を社外休派させてるんだから、成果出せんやつに選択肢を与える理由はない。 >>969
技師長は?
部長で技師長ってついてない人もいるし
技師長でも部長じゃない人もいるし謎なんだよな。 上席主任になったら、必ず主席になれるのか?
主任のままの期間が長かったら、主任止まりなのか?その辺が気になるところ。。。 上席って、手当ちょい増えるだけ?あるいはもう残業代でないのか? >>972
まあ与えるポストはないだろうね〜
ただ、事業譲渡の場合は『転籍したくない』との意思があれば売り側は必ず異動先を探さないといけないんよ
強制転籍は法的にできないからねー
まして退職勧告も不可
やから今回の工機の件も、PanaとかSONY同様退職金上増しでインセンティブつけて転籍させてるか、他事業所へ移るかすると思うよ >>954
カスはお前だよ。辛い人生を歩め。そして死ぬ時後悔しろ。 >>983
スレのオモチャ君はトラウマ背負ってこのスレの粘着厨と化したか >>980
一般的な会社の話はそう。他と違うのは休派システムだから会社は必ずしも探してやる必要はない。嫌なら休派でどこかへ転勤させればいいだけ。転勤は合法。 >>985
転勤と転籍の違いも理解できていないのか…
そりゃ転勤は合法って当たり前だろw
事業譲渡されましたよー転籍ですよーは法的に
まず無理って話をしてるだけ
休派っても重工採用者で電産行きたくないなら
一定期間内に社として戻して重工他事業所に異動させないといけなくなる
戻った先が本体なのか、他事業会社への休派なのかはまた別の話
プロパーは…うーんどうなるんだろ >>986
当然自主的に転籍するんですよ、、、
ええ、自主的にサインして3%給与自主返納したり、ね、、、 主席は会社の犬になるということ。
組合から外れ、残業代もなくなり、出張手当もなくなる。
主任の内にしっかり残業代稼いで、老後の生活費2千万円を貯めておけよ。 お前ら無能主席が年間いくら貰ってるのか知ってるのか? 主席、食事代を請求出来るから、結局変わらんじゃんと思ってしまったが。。 >>994
それは自分で支払った分だけ戻ってくるだけ。 今井顧問が岸田文雄のために動いた結果
怒りの菅が河野太郎を蒙プッシュし
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