日立Astemo株式会社 Part.3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
古いかもだが貼っとくネタにしてくれ
S1より上 執行役員 年収????万
----------------役員の壁------------------
S1 上級本部長 年収1200万〜?
S2 上級部長・本部長 年収1100万〜?
S3 上級課長・部長 年収1000万〜?
S4 課長 年収800〜950万 ここまで上がるには上司へのゴマすり、人事部への根回し等が必要になる。これから入社する人はS4は狭き門。
----------------管理職の壁------------------
S5 主任 年収650〜800万 会社に中高年があふれ人件費が膨らんでいる近年、S5は将来の課長候補者のみが昇格でき、普通の人はS6止まり。
S6 主任・ヒラ 年収500〜650万 S6に上がるには上司へのゴマすりが必要。また、部署の業績や昇格枠といった自分ではコントロールできない運も左右する。
S7 ヒラ 年収370〜500万 入社3年目でS7にランク付けされる。近年S6への昇格は狭き門となっており、社内に30代40代のS7が増殖中。
SP 新人 年収350〜400万 入社1、2年目はここ。
----------------新人以下の扱い------------------
S8 ヒラ 年収250〜370万 初任給より安い給与体系。うつ病で廃人になった奴、上司に嫌われた奴がS8に落とされる。 >>8
これ、ちくり裏事情板の日立国際電気スレのコピペだよ じゃあけづりばの賃金表もはっとくネタにしてくれ
主務補2級2590百円→主務補1級2648百円→主務2級2758百円→主務1級2868百円→主事補2級2978百円→主事補1級3088百円→主事3168百円(院卒8年目) Kはやはり給料低いのか。
それで利益率は良く見せる事ができていたのか。 Kは会社も認めるほどの安月給
仕事できるできない以前に上から下まで安月給
奴隷みたいなもんだ Kは安月給&人手不足が続いていて、どんどん品質は下がってる。
バグ連発してるし。
新しい機能の開発+バグの自責改修を並行してやってるから、残業するしかない。でも最近残業を減らせという圧力だけがあるから、サビ残している人もちらほら… サビ残のやり方教えてくれ。PC監視されてるはずだが >>17
勉強用もしくは自己啓発って言って仕事している人は見たことある。
もしくは私物のスマホやタブレット端末にTeamsとか入れてそれで仕事してる人もいた。 翌朝までパソコンつけっぱなしにしてシャットダウンするときフリーズしてたようですと言い訳して修正依頼出す。 それにしても、派遣と一緒に仕事をすると疲れる
まともな人は一部だけで、何かが正社員とは違う?年齢を考えれば言動も仕事も理解不能!
もっとも派遣上がりの社員も似たような者かな? >>20
派遣は派遣だから期待しちゃ駄目でしょう
一部は別としてね それにしても、セラミックけづりと一緒に仕事をすると疲れる
まともな人は一部だけで、何かが正社員とは違う?年齢を考えれば言動も仕事も理解不能!
もっともけづり上がりの社員も似たような者かな? >>23
けづりは頭セラミックだから期待しちゃ駄目でしょう
一部は別としてね >>22さんの投稿はまだですか!?
みんなを待たせてます! 通称そんなもんおじさん
会社・職業 [製造業界] “日立Astemo株式会社 ”
767 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2021/03/02(火) 08:54:23.86 ID:2+OIZVXB
>>766
会社員なんてどこもそんなもんなんだよ(笑)気づくのが遅くない?
会社・職業 [製造業界] “日立Astemo株式会社 Part.2 ”
494 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2021/04/12(月) 22:48:08.05 ID:THLrH+Lt
吸収された側の扱いなんてそんなもん
会社・職業 [製造業界] “日立オートモティブシステムズ その13 ”
560 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2020/08/13(木) 19:54:39.54 ID:2VM2bB2T
>>559
会社ってそんなもんでしょw
会社・職業 [製造業界] “日立オートモティブシステムズ その10 ”
534 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2019/12/01(日) 13:39:47.18 ID:Tb2TbNte
工場監査なんてそんなもんだろ >>16
サビ残している人もちらほら…
前に、日立よりケーヒンの方が利益率高いから優秀だみたいな書き込みをしている人がいたが、
ケーヒンは会社も認めるほどの安月給で、サービス残業もさせて、全てとは言わないがそりゃ利益率良いだろう。
労働力の原資が薄給+サービス残業(奴隷)なんだから。 今S6なんだけど
上司にゴマスリ成功したとしてどこまで上がれるかな? >>31
とらぬ狸の皮算用ならぬけづらぬセラの粉算用ってかw 秋田で工場実習してたEPS設計のドキンちゃん元気かな?ブルゾン着て会社出勤してるのよく見たな。でも匂わせ投稿多いって聞いたから図太く辞めてないんだろうな。 定時ギリギリで退勤したんだが、何人も帰る気配がなかった。
たしか残業申請している人は片手で数えれるほどだったはずなのに… >>34
けづりばでそれやると始末書書かされるから気をつけような?
申請なかったら定時+15分以内に事業所から失せろ出来ないのならば今後一切の残業を認めんbyけづりのゴミバカうんこオヤヂ 肺炎のほうのバカオヤヂも復活したんか?
こんな露骨な釣りはアイツだったよな?
まあ全力で釣られるけど >>38
何お前きもセラゴミうんちセラミック関係者? >>40
40超えて有り得ないレベル!
この先の人生を考えると、お巡りさんにお世話を掛けるというか? >>43
現場のゴミが弱い者いじめしてないで自分の将来考えろよゴミ >>49
あ゛?お前セラミックけづりバカにしてんのか? >>49
働いてるだけマシじゃないか?
世の中には院卒ニートもいるんだぞ。
おまけに社内で院卒院卒言ってるだけで仕事のできないエンジニアですらない給料泥棒に比べたら遥かにマシ。 >>52
セラミックけづり特有の謎の経営者目線キター!!!!!!! けづりばって所員の訃報をわざわざ朝礼で発表する謎の習慣があるんだけど50代で死ぬけづラーが結構いてビビるわ
というかけづりば周辺はいつも化成品の焦げるニオイがしてるしやっぱここにいる奴らって相応に命の価値が低いんだなと思う あーあ、発狂しちゃった
院卒現場のクズは惨めよのう けづりば所員の一生
・大好きなセラミックのけづりかす吸って肺炎で死ぬ
・新型コ○ナウイルスで肺炎で死ぬ
・放射性セ○ウム吸って心不全で死ぬ
好きなのえらんでいいぞ >>58
でもお前セラミックけづりとかそのゴミ以下の生物じゃん
てーへんだーてーへんだー そもそも連投≒発狂なのか?
セラミックけづりの思考はアタマセラミックすぎて理解出来んな と、生きている価値の無い虫けらが牛か豚のような呻き声をあげております
死ねよ >>61
でもお前頭がアメーバ経営じゃん
単細胞よりは畜生のほうがランク上だわ
いいか?俺のほうがランク上だぞ
いつもみたいにゴマすってみろよアメーバが >>63
58 名無しさん@お腹いっぱい。 sage 2021/05/21(金) 00:16:56.38 ID:jA8tPFlg
ほれもっと泣け、喚け 「あかんもう手に負えない総務さんくださいなんとかしたってー」
↑こいつ最高にセラミック
いい年こいて最低限の問題解決能力もないとかいままでどんだけヌルかったんだこのけづりは? 車載カメラモジュールの設備設計(リーダー)
【業務内容】
昨今、自動車の安全性向上の為に、リアビューカメラやフロントカメラなどの車載用カメラモジュールの開発が進んでおります。
車載カメラの生産ラインの設備,治工具の設計業務及び工程・工法・設備・治具設計スキルをベースとした工程設計及び設計設備の立上業務を担当いただきながら、
同部門にて、下記内容の評価及び、部下への指導ができるマネジメント業務に従事いただきます。
・新規工程設計
・新規設備設計
・新規設備仕様決定?製作?検証
・製造への工程/設備移管
【採用背景】
交通事故の削減を目指して、自動車メーカーは最先端の技術を駆使した各種安全装置を市場に投入しております。
その中で最近注目を浴びているのが、人間の目に代わる「電子の目」としての車載カメラです。
車の後方視界を確保するリアビューカメラから市場への投入が開始され、その後サイドビューカメラやフロントカメラ、先進運転支援システム用センサーカメラなど様々な車載カメラが製品化されております。
この動きは益々加速され、車載カメラが1台の車に何台も搭載される時代となってきています。この流れを先取りするために、早急にカメラ開発強化を行っていきます。
【必須経験】
・光学部品事業または自動車部品関連事業での経験
上記に加え、以下のいずれかの経験、知識
・3DCADによる設備設計経験
・サプライヤ折衝経験
・自動機設備設計の経験
・設備立上及び量産化,ものづくりの経験
・設備構成部品の加工技術の知識
【歓迎する経験、知識】
・工程設計の経験
・FMEA,FTAなどの自動車向け設計ツール知識
・自動車メーカ折衝経験
・語学力(英語・中国語)
https://hrmos.co/pages/kyocera/jobs/102AB202001201 車載カメラモジュールの設備設計
【業務内容】
昨今、自動車の安全性向上の為に、リアビューカメラやフロントカメラなどの車載用カメラモジュールの開発が進んでおります。
車載カメラの生産ラインの設備,治工具の設計業務及び工程・工法・設備・治具設計スキルをベースとした工程設計及び設計設備の立上業務を担当いただきます。
・新規工程設計
・新規設備設計
・新規設備仕様決定?製作?検証
・製造への工程/設備移管
【採用背景】
交通事故の削減を目指して、自動車メーカーは最先端の技術を駆使した各種安全装置を市場に投入しております。
その中で最近注目を浴びているのが、人間の目に代わる「電子の目」としての車載カメラです。
車の後方視界を確保するリアビューカメラから市場への投入が開始され、その後サイドビューカメラやフロントカメラ、先進運転支援システム用センサーカメラなど様々な車載カメラが製品化されております。
この動きは益々加速され、車載カメラが1台の車に何台も搭載される時代となってきています。この流れを先取りするために、早急にカメラ開発強化を行っていきます。
【必須経験】
・3DCADによる設備設計経験
・自動機設備設計の経験
上記に加え、以下のいずれかの経験、知識
・設備立上及び量産化,ものづくりの経験
・設備構成部品の加工技術の知識
【歓迎する経験、知識】
・工程設計の経験
・FMEA,FTAなどの自動車向け設計ツール知識
・自動車メーカ折衝経験
・語学力(英語・中国語)
https://hrmos.co/pages/kyocera/jobs/102AB202001202 車載用カメラモジュール開発の電気回路設計
【業務内容】
昨今、自動車の安全性向上の為に、車載用カメラモジュールの需要が急速に拡大しています。これらの社会のニーズに応えるため、センシングカメラやビューイングカメラの開発を進めています。
自動車メーカー様や車載用部品メーカー様など多くのお客様から求められる品種は多様化しており、また信頼性の高さも求められます。これらに対応するため、電気回路設計者を募集します。
【仕事内容】
〇車載カメラの電気回路設計
〇電気性能評価
【採用背景】
交通事故の削減を目指して、自動車メーカーは最先端の技術を駆使した各種安全装置を市場に投入しております。
その中で最近注目を浴びているのが、人間の目に代わる「電子の目」としての車載カメラです。
車の後方視界を確保するリアビューカメラから市場への投入が開始され、その後サイドビューカメラやフロントカメラ、先進運転支援システム用センサーカメラなど様々な車載カメラが製品化されております。
この動きは益々加速され、車載カメラが1台の車に何台も搭載される時代となってきています。この流れを先取りするために、早急にカメラ開発強化を行っていきます。
応募資格
【必須経験】
○CADを使用した回路設計、アートワーク設計の経験
○電源回路設計
○デジタル・アナログ回路設計
○各種インターフェイス回路設計
【歓迎する経験・知識】
○製品開発における量産化の経験
○カメラ開発経験
○自動車メーカとの対応経験
○英語力
https://hrmos.co/pages/kyocera/jobs/102AH202103121 車載用カメラモジュールの映像開発
【業務内容】
昨今、自動車の安全性向上の為に、車載用カメラモジュールの需要が急速に拡大しています。これらの社会のニーズに応えるため、センシングカメラやビューイングカメラの開発を進めています。
自動車メーカー様や車載用部品メーカー様など多くのお客様から求められる品種は多様化しており、また信頼性の高さも求められます。これらに対応するため、映像設計者を募集します。
〇車載カメラの映像設計・評価
・イメージセンサー、画像処理ICに対する
各種設定決め
・実車環境、ベンチ環境での映像評価
〇車メーカー、部品メーカーとの折衝
【採用背景】
交通事故の削減を目指して、自動車メーカーは最先端の技術を駆使した各種安全装置を市場に投入しております。
その中で最近注目を浴びているのが、人間の目に代わる「電子の目」としての車載カメラです。
車の後方視界を確保するリアビューカメラから市場への投入が開始され、その後サイドビューカメラやフロントカメラ、先進運転支援システム用センサーカメラなど様々な車載カメラが製品化されております。
この動きは益々加速され、車載カメラが1台の車に何台も搭載される時代となってきています。この流れを先取りするために、早急にカメラ開発強化を行っていきます。
応募資格
【必須経験】
○製品開発経験
○外部メーカーとの折衝経験
○自動車普通免許
【歓迎する経験・知識】
○カメラ開発経験
○組込みソフトウェア開発経験
○Windowsソフトウェア開発経験
○製品開発における量産化の経験
○光学系の知識
○自動車メーカとの対応経験
○英語力
https://hrmos.co/pages/kyocera/jobs/102AF202103122 >>66
月給21万9500円以上
スキル求められてこれかよ >>70
マジそんなもんなの?
語学堪能な設計の出来るリーダーなら
年収1000万は無いと無理だろ >>72
黄色いビデオ端子の信号垂れ流すだけの中華製品と同等以下なんだからそんなもんだろ >>73
こんなに安かったら誰も来ないよ。
すき家の夜間と変わらんじゃん >>74
あ゛?お前セラミックけづりバカにしてんのか? 日本の自動車部品メーカーに未来は無いよ。
完成車メーカーにしたって安泰なのはトヨタ位であとは生き残りに必死。本体が必死なのにお抱え部品メーカーの面倒見てる余裕なんてなし。実際旧KSNは捨てられてるしね。
転職するなら他の業界選ばないとすぐ同じことことになる。 トヨタだってどうなるかわからんよ。
今の社長は国内生産に拘ってるけど
次期以降の社長はどうするか不明 >>72
それでも派遣は喜んで来るんだわ
メーカーも部品の連中に対して同じ事をやってる カーメーカーに転職した元同期が年収150万円上がったそうだが、プロパーはさらに150万円高いんだそうだ
メーカーの30歳年収が750〜800万円だから納得 >>83
同じ30歳でも、中途の院卒設計と新卒の高卒ライン工の基本給がほぼ一緒
それがカーメーカー >>84
お前それしか言えないのなw
話の引き出しすぎて哀れな生き物だな
40年くらいずっとセラミックけづってたんかwww 所詮中途は派遣請負の代わりに過ぎない
心得ておくように >>76
海外だってそうだよ
ステランティスがマレリに続いてフォルシアをも切った
欧米勢でメーカー系列の部品なんてもう存在しない >>92
HC秋田は閉鎖やな。年度初めに発表されてたぞ。 非正規は問答無用でクビ
正規も表向き配置転換だけど、配属先がとんでもない所しかなくて応じる人はゼロに近い >>96
全体昼礼だったかなあ。その位オープン情報だよ 録画したスーパーGT第2戦を見てて気付いたんだけど、アステモカラーにHITACHIが書かれてない件 >>99
日立アステモがただのアステモになったとき、いちいちデザイン変えるの面倒くさいじゃん? 日立傘下は今年度までだろうな
22年4月からは外資系企業だ >>102
外資系企業になるならまだいい。
外資系レベルで成果を求められて、待遇は日系レベルというクソみたいな企業になるんだよなぁ。 >>102
今の状態じゃどこも買わんよ
数年かけて重複事業と不採算部門の整理がついてから売り飛ばされるかもな 若い奴はどんどん辞めればいいよ
そんでここに事実を書き込んどけ
管理側が追い込まれないとマトモにはならん >>99
マジレスすると、製作所へのみかじめ料の都合だろう。HITACHIのロゴを使うには製作所にカネ払わんといかんのだが、旧KがスポンサーのGTは、親に金払ってまでHITACHIロゴを付ける必要はないという判断。
「スーパーGT?全日本ロードレース?別に日立として推進してないし、旧ホンダ系が続けたいなら勝手にどうぞ」って感じかな。
実際、旧AMSのインディカーはHITACHIロゴ使ってるし。 >>103
ボッシュは元々いすゞ系のヂーゼル機器
コンチも元々マツダ系の中小サプライヤー
どちらも買収した系の日本法人だけど、給料クソ安い >>104
リストラは買収した外資にやらせるんじゃないか?
製作所やホンダが自分の手を汚すとは思えない >>108
インディはAMSから製作所に変わったよ(正確には奪い取られた)
シリーズ自体のタイトルスポンサーがNTTになったから、インフラ関連の最大顧客に擦り寄ってるんだろう >>110
リストラして人員整理してからじゃないと誰も買わんでこんな会社 全社員の人材データベースを作るとかなんとか聞いたんだけど
自分のデータってどこかで見られるのかな >>112
やるなら2段階だろうね
まずは製作所主導のリストラで売却に向けて形を整える
売却されたらされたで売却先による熾烈なリストラが待ち構えてる >>113
そのデータベースには、旧Kで重要なパワハラ力、ごますり力、丸投げマネジメント力、不倫力、等も項目として載るだろ。 >>116
もう完成してるんだ
非公開にしてあるあたりなんとなく不気味な感じ
>>115みたいな情報とか、リストラ帳簿とか書いてありそうで怖いもの見たさで見てみたくもなるw 人材データベースはリストラが目的じゃなくて世界共通の処遇のためのものだからな。 早期退職募集は退職金割増前提だからそれより左遷人事が効率的。
先ずはせっかく拠点増えたんだから、対象者狙い撃ちの片道切符で転勤強要を実施すると思う。担当業務も製造から営業、開発から製造とかモチベーション下がるような条件押し付ければかなり自主退社すると思うよ。
人事のリストがあるなら、準備進んでいると思う。 最終的には外資に売りたいだろうから、コストカットしまくりで健全化 遠い県外の関連ない工場へ出向した人たちがいた。多分これからそういうケースが増えていく。 派遣でここ出てたけど
上見たらもう首切りされてるの?
はえーな
数年くらいは働けるかと思ったけど
それどころじゃないのか 旧Kと仕事をするとき、議事録は無視してくる人がいるから気をつけな。
by 旧K社員 旧Kは部署やチームによってバラバラ。
一貫性が無いんだよ そもそも旧Kにチームなんてあったか?
全て個人でやろう(やらせよう)としていたやつらだぞ? 早く叱られたい、毎日叱られないと不安になる。
毎日会社に居ないと落ち着かない。 Kなんて給料泥棒体質はさっさと忘れろ
おまえら心を入れ替えろ!
真っ先に切られるのはおまえらだ しかし、この新会社の出張手当の少なさには恐れ入るな。
「なるべくなら出張するな」というスタンスだろ? >>133
お前のような不正受給者が後を絶たなかったからだろ >>136
イントラで探してたんだけど、分からず… いつも朝早く出社するので事務所の鍵開けていたが今日有給取ったら事務所が開いてないって怒りの電話がきた。有給取る時は関係者全員に展開するよう指導付。開いてなきゃ自分で開けてくれよ >>138 電話かけてくる暇があるなら自分で開ければいいのにね。 >>139
まだ旧所属の給与体系のままだから昇給額も差はあるでしょうね AMSの頃みたいに、色んな事柄がバラバラのまま年月だけ過ぎていくのかな >>138
「誰もやらないから」で気を利かせて雑務やってると、専任者扱いされるされるのよね。
専門的じゃなくて、誰にでもできる面倒なだけの仕事は特に。
誰かに代わってもらおうとすると、「なんで俺が」「他にも居る」「誰にでもできる」って拒否される。
連帯感がある部署と、ヒエラルキーが強烈な部署は比較的ましだが。 昇給やボーナスの査定基準って順番何だっけ?
ボーナス査定ランクがS→H→A→B→C
昇給は何だっけ? >>142
むしろ大半の社員がそうであってほしいと思っていそうな気がする >>147
そういうの、パナやソニーは当たり前のようにやってるよ >>149
終身雇用の時代は終わったんだ!
悟りを開いて現実的な選択をする。 旧Kの手当て、すごくないか?
今ももらっているの? >>147
そもそもウチ自体が製作所にとってのゴミ箱だった訳で… >>143
訴えても内部処理される。匿名性が保たれずにバレ、飼い殺しにされた事例を何回も見てきた。 >>154
子会社の宿命だね。
旧Kもホンダからの天下りをずいぶん受け入れてやったのに
このザマだよ >>155
倫理窓口の担当者が訴えられた人を守り始めるからなこの会社 >>155
倫理窓口の担当者が訴えられた人を守り始めるからなこの会社 >>155
総務部長の自宅住所と電話番号教えるからカチコミに行ったら? 結局権力者に逆らっちゃダメなのよ
太古の昔から現在まで続く基本ルール >>160
当時の総務部長と話したことあるけど、何も変わんなかったよ >>159
ああ、なるほど。
窓口担当が自分の立場わかってなくて、コンプライアンス違反してるんだね。 シャチョーから品質なんたらというのが展開されたが日本語訳まともじゃなくて草 社内公用語は英語、日本語はオプションです。
日本人が怪しい英語で作った会議資料を、時間かけて内容を勉強しながら日本語訳する通訳部隊が居る、という狂気(笑) >>167
秋田の次の閉鎖、その次の閉鎖、そのまた次の閉鎖も決まってるんだろうな >>146
GPM評価 O→E→M→I→U
だったと思うけど違うかな? >>171
吸収された側だけど、統合先の推奨英語力はTOEIC500以上相当というのは本当だったんだな >>175
大丈夫だよ、点数悪いとCASECになるから >>176
ありがと
冗談半分だと甘く考えてた
最近、広報のpdfとか英語版で送られてくること増えたし中学・高校英語の復習中
自分のペースでほどほどに頑張る CASEC廃止されたやろ
皆TOEIC受けさせらるぞ 閉鎖ではないな安心しろ。
むしろ埼玉以外は震えて寝ろ。 >>156
さすが左遷されるだけあって来るやつはだいたい無能だったな Kの連中、日立オートモティブに吸収されて、見せかけのメガサプになって、辞めていった奴らあほやなぁ言ってて、今は自分が泣きそうになってるのが目に浮かぶ。先見の明がない人は本当可哀想… 数か月本気で頑張ればtoeic600くらいならなんとかなるから(冗談抜きに)
だからめげないで 何点以下は給料カットみたいなペナルティがないと本気になんてならないっしょ 外資に売られる準備に一喜一憂してることに気付けよおまえら 合併を続けてきた企業。
10年以上も統合、融合できていない事が多すぎる。
今回の合併もなぁなぁで続くんだろうなぁ。
佐和…使えない。 ショーワフィロソフィーに「人間尊重」とあったけど、
少なくとも旧ショーワ埼玉工場の管理職は人がいいのが多いよ。 >>174
確かO→P→P→A→I完成で女性社員顔写真うpだったと思う 先日買ったバイクのショックにショーワと書いてあって嬉しかった
やっぱサスはSHOWA
キャブはKEIHIN
ブレーキはNISSIN
コレでしょ!
今後アステモロゴにならない事を祈る >>198
ケーヒンフィロソフィーにも「人間尊重」とあったけど、
少なくとも旧ケーヒン宮城の工場の管理職はパワハラ、メンタル製造が得意な人が多いよ。 >>206
人材を人財と書いてた当たりとか人を道具として見なしてそうだし
ほんとに人間尊重してたのか怪しいけどね >>206
少なくとも旧Kの開発もパワハラが得意な人が多いぞ。
最近は言葉に出さなければパワハラにならないって思ってるみたいだから、無言で圧力をかけてくるし 標語なんてのは、大抵その集団で足りてない部分を書き出すもんだ。
品質の日立とか書いてりゃ、あぁ、品質ゴミなのは理解してんだな、と。
そもそもホンダ系は創業者が人間尊重してりゃスパナなぞ投げん。 >>208
パワハラはNGだけどモラハラならOK、と。 >>212
ここの人たちの配転先は良くて浜松、ほとんどは熊本
事実上の解雇だろうな >>212
旧Kだけど、工場閉鎖くらいは自分でやってるよ。川崎工場と岩手工場。当然片道切符の他拠点異動で雇用維持。 会社側からすれば拠点閉鎖と同時にそこの従業員は自己都合で辞めてほしいいんだろうな 俺、今月エンドで退社だから、GPM個人目標設定とかキャリア面談とかw、くだらんイベントに巻き込まれなくて良かったよ。
ここの人事は査定資料まで個人に作らせる程度だからAIでもOKなんじゃねw 話を変えて、一部を除いた40を超えた派遣はホントに馬鹿だ!
ま、使い捨てで先の展開が一切無いから仕方無いかもね。 >>220
色々大事な施策なのかもしれないけど、どれもこれも人事の自己満的な感が強い気がする
あと、もっとシンプルに従業員に伝える努力しろよと思う。いちいちまわりくどい。 コアコンピテンシーとか横文字が多くて嫌になるよな。
総務人事自体が咀嚼してやっているのか?と。
あと、HiNextの使いにくさは何なのか。
20分以内に一時保存しないと消えますとかw
囚人に墓穴掘らせる刑罰なのか? >>221
元々程度の低い現場の話なんかどうでもいいから >>224
確かに、真面目に考えても仕方ないレベルだわな! >>218
ワクチン摂取休暇が2日ほど出るらしいよ
サイトでやるのかは分からないけど 総務は民の声をしっかり聞いた方がいいよ
資料は見づらいシステムは使いづらい
一体誰のためにやってるのか
あ自分のためか >>228
中の者だが、普通の人に出来ることが出来ないから、総務に居るんです 変化球でコントロールしてるんじゃなくて、目隠ししながら暴投とかデッドボールばかりして、どうだ打てないだろう!といっているのがこの会社の総務。 総務部長なんかラクビーばかりしてた脳筋アホだからな。
そんなんでなければ務まらない職場なんだろ。
採用配属権は総務があるので、女子は美形が多いが、職業病で人格がクズ化するしな 例えが下手でかえってわかりづらくする人って仕事できなそう ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ >236
日立も会社もはじめから信用してないから大丈夫です。
人の心配しないで自分の事、頑張って。 >>240
えっ!?おりますよ!
院卒でも学部卒でもw
まあ、その人が原因もあるけど、
上司が原因の可能性が高いな…
部下は自分のコマでしかないのだよ… あの総務のバカ安衛に職域接種なんかコントロールできるとは到底思えないw 雇止めとは有期雇用契約の更新をしないことだから、「正社員の雇止め」って言葉がおかしいんだよな(笑) ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ >>251
長い一本グソをひり出している最中に、
あっ、俺、ウンコに犯されている?
と勘違いするタイプ >>250
契約期間終了前に契約解除することでしょ。
更新しないのは何のも問題ない この会社入って人格クズ化してない人は真に信頼できる人だわ 従業員3万人超えてるし「この会社は」なんて一括りに言えるほど纏まってないだろ 雇い止めされるようなゴミなんて相手にするなよ
生きている価値無いんだから死ねよ ここまで粘着コピペするくらいだがら、休業しまくって限度超えての雇い止めかな。
変なの入社させちゃったね。 正社員が定年までフルタイムで働くことを前提とした「無期雇用」であるのに対し、契約社員は契約期間が決まっている「有期雇用」の非正規社員のことを指します。 つまり、正社員と大きな違いは「有期雇用」であることです。 契約社員の人はボーナス出るようになったけど、派遣の人はボーナス出てるの? ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ 製作所スレにあったわ〜
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1619760139/187-n
★★★★正社員雇止めコピペ無職おじさんの特徴★★★★
※「雇止め」は有期労働契約を更新しないことを指す言葉であり、「正社員の雇止め」は用語法としてありえない。
一般教養すらまともに身についてないことから、正社員の経歴があるかも怪しい。もしくは、精神障害。
・基礎学力が低い。
・感情を抑えきれない。(すぐ怒る、キレる、暴言を吐く。)
・コミュ能力が低い。(特に女性への接し方がぎこちない。)
・専門知識がない。(なんの体系的知識も身につけてこなかった。よって無職。)
・専門技能がない。(英語喋れない、中国語読めない、コード書けない。よって無職。)
・バカの上に要領が悪い。
・一方で、自分を特別優秀な人間と思い込み、プライドだけは人一倍高い。
・いつか自分は社会的評価を受ける人間になれるはずだという妄想に囚われている。
→以上の結果、ネット上でひたすらコピペを繰り返す壊れたオモチャとなってしまった。
学生諸君はこうならならないように気をつけましょう! 植民地の奴隷なんてそんなもん
これから今以上に搾取が進むよ >>267
ガッツリ減らしたから儲かってるんでしょw
従業員の数と減らされた額を単純計算してみればあらやだビックリ! ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
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★★★★★★★★★★★★★★★ >>271
長い一本グソをひり出している最中に、
あっ、俺、今、ウンコに犯されている?
と勘違いするタイプ >>231
美形がいるならマシですね。
ウチは使えないうえにBSとBBAしかいない 給与はどのように統合されていくのだろう。
まだ各企業の組合で協議中だとは思うが、随時展開されると嬉しい。 今までの例から
平均より高い奴の昇給を数年〜無期限遅らせて低い奴が追い付くのを待つ
一応査定はするけど昇給の枠が無いとかなんとか言って据え置き
新入社員は最初から統一賃金スタート
つまり低い奴の給料がどかんと上がる訳では無い
下手すると新人に抜かれる どこぞの総務部長は真夜中の3時からゴルフで遊び歩きやがって、
民草をウンコHiNextで苦労させてるくせに! まあ偉くなればこのご時世でも料亭行ったりゴルフ行ったり普通にやってるよ
悔しかったら偉くなれば良い 無能のモノサシは短すぎて
他人を計れないことに気付こうか >>284
人を見下す人間は成長しない
つまり、あなたはry 旧sで2階から飛び降り。ストレスが原因。揉み消しかな? 「この木なんの木」を作曲した
小林亜星さんが亡くなりました
ご冥福をお祈りします。 >>286
2階なら命は助かっているといいんだが…
こんな会社の為に命を失うなんてバカバカしいからな 職場単位のワクチン接種の予定を知っている人はいますか? ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
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★★★★★★★★★★★★★★★ >>289
今さっき報ステでこの木なんの木やってました。
ご冥福をお祈り致します。 >>292
何処の事業所か分からないけどそんな話が上がってるの? 日立製作所はワクチン接種に対する接種休暇がある様ですが日立アステモも同様ですか? >>297
ないとおかしいからあるでしょ。
人によってはワクチンの副反応で数日発熱するから。 >>286
いつもピロピロ煩いセーフティアラートがこの件でも鳴るんだろうか。
CAUTION『落下』かな? >>299
労災は確かに多すぎるが、自殺は聞いたことないぞ >>208
3階でまた人がどんどんやめてくよー
パワハラ部長と一派ヤバイよ >>216
家族帯同の転勤だと
転勤手当と社宅扱いで年収が180万近く上がる事あったよね
あれは転勤ない人が負担被って可哀想だったわ
astemoはその辺バッサリなくてシンプルでいいね ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
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日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
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★★★★★★★★★★★★★★★ ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ!!
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ!!!
いやああああっっっ!!見ないで、お願いぃぃぃっっっ!!!
ブジュッ!ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ!
ブババババババアアアアアアッッッッ!!!!
んはああーーーーっっっ!!!ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ!!!
ムリムリイッッ!!ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ!!!
おおっ!ウンコッ!!ウッ、ウンッ、ウンコッッ!!!ウンコ見てぇっ ああっ、もう
ダメッ!!はうあああーーーーっっっ!!!
ブリイッ!ブボッ!ブリブリブリィィィィッッッッ!!!!
いやぁぁっ!あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ!
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ!!!!ボトボトボトォォッッ!!!
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ!!
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ!!!
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ブババババババアアアアアアッッッッ!!!!
んはああーーーーっっっ!!!ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ! >>308
いつだったか忘れたけどトイレで寝るのやめろって管理職から全社員にメール来たな この会社のワクチン接種が決まるのは
いつ頃に成るんだろうね? 話を変えて、現場で抱きたく成るいい女はいるのかな? やはり直接員は駄目か!
間接員の女は、若いのから熟女までいいのが沢山いるけれど? 20代半ばで400いかないのがまともなのかわからんわ 20代半ばで400いかないのがまともなのかわからんわ >>320
車が納車されない…
されたと思えば、今度はナビが入らない…
ダメダメじゃんヽ(`Д´)ノプンプン 日本の法では無能をクビに出来ないので、優秀な若者の給料を低くして無能を温存します。無能が多数派なので、優秀な若手は無意味な慣習を押し付けられ潰されたりします。結果、大企業は利益率が低いので、給与も上がらず。庶民はお金がないので、安い商品ばかり売れます。 その無能が育ててる子供が今の若者の部下になるんだけどな。 国全体を無能がしきってるし、企業もグローバル化と称して海外が儲かることばっかりやってる。金で稼ごうとせず責任取りたくないから費用を減らすことばかりに執着する。その浮いた費用は全て外国人にとられてる図。どこも同じ。 半導体が全ての自動車産業
ルネサスの火事が全ての元凶!
いつに成ったら元に戻るんだ? 雇用と投資に十分な金を出したときじゃね
永遠に来ないが
いや国策でやろうとしてるからもしかしたらな 目標設定のゴミのようなシステムやばすぎるなあれ
あんな使いづらい意味不明なクソシステムなかなかないぞ ワクチン職場接種進まない
こういうときに大きい町工場と真の大企業の差が出る >>334
冗談じゃ無くてそうだよなアレ
あれでOK出してる総務が頭やばいな >>334
あのゴミクズクソシステムは日立製作所も使ってるのか? あの糞さは本当何なんだろうな。確実に全社員の時間を無駄に奪ってるぞ。大方、あれを採用したお偉方の実績を積む為だけに無理矢理浸透してることにしたいんだろうけどもw なんだろなあれ
外人向けに作ってるから日本人が使いづらいとかそういうことなのか?
ストレスでしかないわあれ >>335
日立グループの公式発表は何時なんだろう? >>340
HiNextとかって内部的には命名してるけど、Workdayっていうグローバルに名の知れたHRISで、わりと色んな企業が導入してはいる 直感的に操作できない、承認されてるのかもわからない、表示されている内容の意味もわからない
俺が頭悪いだけなのかもしれんが、ツールだけ導入しても社員がちゃんと使えるようにならなかったらゴミだと思うの >>343
まぁそうなんだよな
でも海外では割とすんなり受け入れられてるってのは不思議な事実 依頼の仕方が適当でまかせきりな会社には使いづらくなるし、しっかりと足元固めながら他人任せにせず自分達に置き換えて主体的に使い込もうとするしっかりした会社には使いやすくなるということか。おおいよね、そういう仕事の基本の良し悪しで同じサービスでも利用した結果が大きく変わる例って。 >>345
そういうことか、始めて腑に落ちる解説に出会った。
サンクス ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
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もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ 旧Kなんだけど、帽子とか作業着とか早くして欲しいわ。特に帽子、夏場一週間も同じ帽子かぶってたら金曜日は中々に芳しい香りを放つような時期になってきたからさ。
買えって言うなら買うからさ早くしてよね。帽子は速やかにお願いしたい。 転職考えてるんだけどECUのソフト開発って色々と厳しい?
今はロボット系のソフトやってるんだけど興味無さすぎて辛い >>350
自動車業界全体で言うと、自動運転とか複雑な制御が関わってくるとソフトの設計難易度はとても上がってくる。
業界全体的にソフトウェアファーストになっていこうとしているけど、まだまだメカ系のに強い人が上に立っていて、難易度にあったソフト構成になっていないって印象。
現在のソフトウェアを変えていく!という意気込みがあれば、向いているかもね。 >>349
社員(だけ?)には購入の案内来てた気がする。
派遣さんのは全然進展ないけど。 垣根を作っておいて垣根を超えろとは・・・
効率化とか言いながら障害物競走みたいな仕事させる会社だね。 上に行くほど垣根に守られたいんだよ
だから自分で垣根を作ってる
俺の屍を越えてゆけってことじゃね? >>350
ロボットOSできるならADASとか自動運転のソフトが良いかも。
レガシー制御ソフトはAUTOSARと言う標準化規格対応なので、ウザいだけでやってて面白くない。 >>350
モーター制御がわかればトヨタやホンダに転職できるんだけどね。
ソフト開発エンジニア圧倒的に足らないから、今からでも勉強したら? >>350
なぜロボットのソフトには興味無いの?
ECUのソフト開発のどの辺に興味があるの?
多分ロボットとECUではそんなに内容変わらないし同じ結果になってしまう気がする。 やっぱり物作ってる感がするのはOEMで要求仕様を出す側だろ。
ここのECUソフト作成部署ってってデジタル土方だぞ
こんなところに来るのを目標にしないで、完成車メーカーの企画か設計を目指せ! (実際にソフト開発してるのは他のHiなんとかだよね) >>353
その腐った垣根を超えられる優秀な社員は腐った垣根を超える無駄な努力をせずに転職に走るよね。 >>352
来てましたっけ?今年度の価格はこれですよーってのは来てたか、サイトで見ましたが…それには旧3社も上期中には購入できるように進めてますって書いてあった気がする。上期中でも夏が終わる前に対応していただけないと、厳しい時期が終わってしまう。 >>350
ロボットがどのくらい大変かわからないけど、自動車関係は >>363
途中で書き込んでしまった
自動車関係はロボットより納期とか安全に関する対応が厳しいので大変だと思うよ
ソフト作るだけなら楽かもしれないけど設計は楽ではない
自分の目で確かめても良いと思うのでやりたいことやれば良い 出張時の自家用車使用禁止、って何故こんな不便を強いるんだ?
社用車にしても、お偉いさんの私物と化してるし。 Native Campってどうなん?
安かろう悪かろうという話も聞くが、会社が一部負担してくれるならアリ? >>365
何故って出張中事故でもおこしたら納得して自分の保険使うの? >>350
圧倒的にロボットの方が楽しいだろ
機能安全のためのエビデンス資料作成やテストざんまいの仕事がしたいなら止めないが >>367
事故を起こす確率なんてたかが知れてるし、
場合によっては自宅から自家用車で直行直帰した方が明らかに効率がいいのに。
何を好きこのんで、わざわざ不便な方法をこの会社は取りたがるんだろうかね。
たとえば旧Sは出張時の自家用車使用完全OKだぞ。 車を扱う仕事なのにそんな認識で大丈夫なの…旧S
それとも会社が個人の車の面倒も見てるの?
出張なので何かあったら会社の責任だよね 自動車を使うと交通事故で死ぬ可能性と殺す可能性があるので自動車の使用を禁止すべきですね。2輪なんて以ての外。みんな健康的に歩きましょう。 マジで言ってんのかw
私物の車で業務中に事故したとき面倒だからに決まってるだろ
これだから旧Sはどうしようもない 旧Sでも、出張の基本は会社の車を使用だぞ。どこの事業所だよ? 事故を起こす確率なんてたかが知れてるとか中卒かよ
任意保険保険もケチって入ってなさそうだなこいつ Native Campってどうなん?
安かろう悪かろうという話も聞くが、会社が一部負担してくれるならアリ? >>373
任意保険契約で業務使用か通勤や日常生活の使用で保険料かなり変わるのにね。
>>370みたいな馬鹿は常識知らないで何をほざいてるんだ。 朝礼放送で「飲酒運転をしない」とか唱えさせられて、いや犯罪をしない宣言いちいち会社で唱えるとかびびるわって思ってたけど >>370みたいなのがいてはな ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
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日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
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もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ 納期過ぎてからやり方の説明が展開されるって・・・
毎度の事だがまじめにやると損するな。 >>381
長い一本グソをひり出している最中に、
あっ、俺、今、ウンコに犯されている?
と勘違いするタイプ 話を変えて、会社に抱きたく成るいい女はいる?
やはり間接員にしか、いないか? >>389
今は派遣でも給料から強制的に年金引かれるんじゃなかった? モデルナワクチンはファイザー製より倍程の副作用ありって報道みて職域接種はパスしました。 ワクチンにビビって接種見送るバカが多くてワロタ。
ワクチンに耐えられないくせに新型コロナには耐えられると思ってるらしい。
ワクチン接種が進めばマスクしなくなるし歓迎会等が再開される。 >>392
ワクチン打ったからってかからないわけじゃないからな? >>394
圧倒的にかからないわけだが
ビビり君は新型コロナで苦しめばいい >>391
でもモデルナは死なないよ
ファイザーは10万人に1人死ぬ >>393
8月末ごろから1回目の接種が始まる予定だって
忘れちゃったけど詳しい日付も出てたと思う 体調不良を黙ってただけで、既に免疫獲得してる無敵な人、て結構いたりしてな。 >>397
地元自治体の接種の方が早い気がします
何故、ここまで動きが遅いんだ! >>398
その場合でも少なくとも1回はワクチン打たないとダメ。
罹患とワクチンで抗体の量が全然違う。 >>399
自治体で受けたかったらどっちでも良いみたいよ
特にワクチン接種休暇とかで差がつくことも無いみたいだし
自分の職場は職域接種受けるの3割ぐらいっぽいんだけど何処もなそんなもんなの? 会社で打ってくれんの?手間が省けていいな。うちの拠点は何もアナウンス無いんだが自分から申請しないといけない感じ? 他県や他の企業では、一般現役層の接種が始まっているのに動きが遅い!
県に自治体に企業まで
茨城県はいつもこのパターン。 那珂川から北は田舎か!
水戸市でさえワクチンが届かないし、悟りを開くしかないね。 人数が多ければワクチンの確保とかも大変だしある程度は仕方ないと思うけど >>407
ほんこれだよね
>>399
遅いとか言うならアストラゼネカでも接種しとけゴミ 職域接種でも地元自治体でも、お盆休み前のワクチン接種完了は諦めるしか無いみたい! こんなだぶついた組織の中でHiNext頼りに就活するより、
外でハロワで就活する方がよっぽど自由で健全だろうなあ >>410
Hi−Nextってなぁに? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR Kはどんどん優秀な人が辞めていってるんだって?
そりゃあんな安月給じゃ割に合わないわな
福利厚生も地の底に落ちたらしいし
やりがいの搾取でパワハラもヤバイもんな
今まで隠してた安月給が白日のもとにさらされただろうし
3-4年働いてアイシンとDENSOへ転職する踏み台としてご利用いただくしかないだろうな
な? 辞めたい奴はどんどん辞めれば?
他社行って今より給料上がる奴はほんの一部
ハロワでのたうち回って下さい 転職して200万アップした同期を見ると、馬鹿らしくなってくる
ただ、忙しそうにしてるからざまぁwwwwと思ってるけどな
暇で薄給でも悪くはない
寄生虫としてあと30年よろしく頼む ハロワってまともな求人あるの?行ったことないんだが >>417
地域差凄いだろうけどね。
ハロワは金のないブラック企業が求人出してることが多いから、当たりはすぐ無くなるからお勧めしない。
エンジニアなら転職サイトに登録、現場ならハロワか求人サイトか広告だね。 >>416
旧H?
そんなに上がるところあるなら知りたい。 前スレに30台半ばで残業年間540hやらされた挙げ句に年収500万以下の猛者が居たから、まともなトコに転職できればプラス200万はあり得るんじゃね >>419
旧エッチ
そいつははソNYに行った
半胴体性造装置メーカーに行ったやつは教えてくれないが1本近い年収になってるとか
将来性はないから、こっちは羨ましくもなんともない 半導体製造は将来性あるで、というか今が稼ぎ時。
自動車も将来性あるけど、ここは右肩下がりになると思う。 >>422
前者それなら納得
あそこはそもそも高いし、今も絶好調だよね リーダーが責任を持って指示せず
みんなでどうする?どうする?って会社だから >>428
旧Kとか呼ぶの止めようって、上からお達しあったじゃないか
今後は旧どこ関係なく、4社の強みでシナジー効果出して世界に誇れるメガサプライヤを目指していこう ふざけんな。
OneAstemoとか詭弁垂れてたくせに旧Kだけボーナスガッツリ下げやがった事は一生忘れんからな! シナジー効果出すには被りまくりの拠点や人員、組織の整理不可避なんだよなあ 合併した企業が整理統合して削るもの
1.間接部門
2.赤字部門
3.重複部門
まだ1にも手を付けられていないのに
直接部門の統合はいつになることやら・・・ >>425
責任の分散だよ
皆んなで決めたって言う為に打ち合わせする
ほんと大企業病だわ 総じて、悪い会社ではない
転職して出ていった100名を集めて、当社について率直な感想を聞かせて欲しい
お金以外の不満は無いはず 転職でこの会社に来た感想
責任が曖昧
ほんとにヤベー問題不祥事は隠す
喉元過ぎれば記憶から完全消去
よって昇級昇進に影響無し
しかしつまらない労災や自爆事故などはいつまでもいつまでもいつまでもチクチク突く >>430
赤字会社が何言ってんだ。
うちが吸収してやらなけりゃ
今頃、大リストラ祭りだっただろ。
助けてもらった恩は一生忘れるなよ! まあ合併効果を出すには大鉈振るって効率化=首切り売却集約をしないと意味無いわけで今の社長にゴーン並の腕があるかどうか…
やる気があるなら動きが遅いよね >>442
未だに旧ユニシアとか旧トキコとか言ってんのに、あと10年は旧どこどこ言い続けるだろ。 >>445
それな
結局AMSは最後までバラバラだったと思う。 選択と集中する勇気があればデンソーにも勝つポテンシャルはある 決めるのが仕事なのに、
専門性も知識もなく年功できたからわからない、
上からのお達しに従うことしかできない、
コメントと批評止まりで決断も判断もしない、
だから取り敢えず皆で話し合おうと衆議に頼ってまとめ役のフリしつつ責任けるは逃げる、
うちの部門の管理職はほぼ100%こんな感じ。
カリスマ性ある技師はだいたいバシッと的を射たものを決めて歩いてる。 上から金使うなと言われれば絶対使わない
船底に穴が開いてもボロ布詰めて一時凌ぎ
担当替えまで逃げ切れば勝ち
後のことは知ったこっちゃねー
そんな管理職ばかりでそこら中穴だらけ… >>451
うちの部門かな?
と思ったけど、最後の1文の技師はいないから違うな 日本全体がそんな感じだからみんなうちの部門かな、と思うんじゃね。 君には未来が見えるのか?
ゼロなんてないんだから、諦めずに頑張れば良い この会社を変えようとするより
さっさとデンソーやアイシンに転職したほうが
早いと思うの アステモには総合電機メーカーの製作所がついている
デンソーは車屋についている部品屋だ
EV時代には逆転のチャンス有り って夢を見た >>459
デンソーで仕事こなせると思ってるの?
おめでたいね 教育が面倒
新しい会社なのに、古い規格における手順を教えてなんとするのだ
古き良きならまだしも、古いシステムに依存してただけの運用など止めちまえよ >>472
アスモはデンソーに吸収されたが、
アステモはどうだろうね? 日立アステモは日産系部品メーカーを日立が吸収して、日立系のトキコと一緒にした
日立AMSにホンダ系のケーヒンとショーワと日信工業を合併させた複雑怪奇な会社。
それでいて売上高が1兆5500億円ぐらいと、デンソーの5兆1千億、アイシンの3兆7千億
豊田自動織機の2兆1千億に遠く及ばない規模。
トヨタ系で言ったらデンソーとジェイテクトとKYBとアドビックスを合わせたような会社
一緒になった会社が多すぎて製造している自動車部品の種類が多いけどその割に売上は少ない。
自動車部品のクオリテイーは専門部門に特化したトヨタ系の部品会社にはかなわない、
(ショックアブソーバーだけは旧トキコと旧ショーワが合体するので業界最大手になるかな) をいをい、旧Kだって20年前にはキャブ屋とインジェクター屋とECU屋が食っ付いて出来た夢の会社だって謳ってたんだぞ
まさか一番のお荷物になるとは笑 アステモには潜在的ポテンシャルはあるんだよ
EV時代にはボディー以外全て作れる
生かすも殺すも経営次第 お前らキチンと働いてるの?
いま先行き暗くて鬱になりそうなのに
デンソーだの何だの、何言ってるの?って感じ あと10年もすれば老害が払い出されて良い会社になるよ
定年延長とかちらほら聞こえるけど…
70近いジジイがブイブイしてる様なら潰れる 嫌なら辞めろという空気を出してる経営者や管理職がいたとしたら、そいつはかなりのバカで無能ではある。そういうのはもっと賢くすすめるんだよ、と。
多そうだけどな。 人財なんたらと虚業に力入れすぎなんだよ。メーカーなんだからモノづくりに注力しろよ 頑張ってデータ入力したところでそのデータ扱う権限あるヤツがポンコツということなんだろう いろんな会社統合しすぎて会社の中ぐちゃぐちゃじゃねーか仕事きちーな 旧トキコと旧ショーワのショックアブソーバー部門が2つあるけどどうなるか、
両方とも付き合いがあるけど、今まで通り別々の動きをしている。
両方とも同じなのは、合い見積もりの相手に中国のローカルメーカーが出てくること
そこで大幅な値引きを迫ってくる、しょうがないからVAして価格を下げる。
KYBは合い見積もりの相手は国内企業なのでそこまでVAはしない。
儲からないSA部品はあまりやりたくないけど、エンジン部品がなくなってもSA部品は
残るので致し方ないわな。
今はHVやFCVの高機能で高付加価値の製品を開発している。
そのほうが何十倍もの値段で売れるからな。 佐和のSW品質保証部ってどんな所ですか?社内求人で気になったので。優しい方ご教示ください。 >>491
くっそつまんねえ職場だぞ
設計のテストレビューに参加して寝てるだけw >>488
特に思ってることがないんちゃうか... >>491
ご返信ありがとうござます。テストメニュー(sw検証メニュー)の検討は設計が行う感じですか?特にブラックな感じではなく働き易い感じなのですか?求人数が多かったので気になりました。(辞める人が多いのかと。) 品証でつらいのは設計遅延のしわ寄せを全部かぶらないといけないことかな。
ソフトウェアは量産ラインもないので、設計が遅延すると納期に間に合わせるには品証が長残でやらなければならない。 設計のやつらもわざと遅れてるわけではないのだろうけど、いざとなったら品証を日程のバッファーにすれば良いという考えは頭の片隅にはあると思う。 設計には品証さえパスすればいいと
本気で考えてる奴いるよ 知ってるか
世の中には品証も存在しない粉飾決算した企業があることを >>500ありがとうござます。前向きに検討します。今の上司は、ソフトのソの時も分からない方なので。取得した知識を他部署で活かした方がいいかなって思ってます。ただ必須条件のtoeic の点数足りないので勉強します。 >>503
社内公募にTOEICの基準なんてあんのか
グループ公募じゃなくて? >>504来週良く確認してみます。確かあったような。 >>505
必須要件に500点以上ってのがありましたよ 電動化で生じる需要に合わせていくことができるかどうかじゃない?ちょっと上の方でも言ってる奴いたけどポテンシャルはあると思う。
ただ不要になる部門と余剰な人員の整理は必要だろうね。 経営陣はこの会社は一通過点として退職金貰ってすり抜ける程度にしか思ってないだろうな。
いや、努力しても外圧で塊魂だろ。
やる気でんてw >>514
それでも今は電動に全振りしないと生き残れないよ
世界中の自動車関連が電動に人と金を注ぎ込めばブレークスルーも起きるでしょ
大型車は水素本命だと思うけど 数年後にいなくなるようなやつが会社の未来なんか考えないよね
口八丁で今を適当に乗り切ればいいだけ 旧AMSの管理に期待している管理職がいたけど、そんなに期待しない方がいいと思います。 この会社、アミメアリのコロニーみたいなモノだから。
まさにこのアリの性質と会社の性質が類似しているという事実w
https://wedge.ismedia.jp/articles/-/13548 >>517
既に電気自動車を手放す人が出て来ている。
充電時間と航続距離に問題あり だから今電池メーカーが我先に開発してるんじゃないの?w あの庶務ががりのクソババア口悪い馬鹿だから本当にイライラさせられる
30過ぎて独身で実家暮らして犬猫飼ってるのも典型的な子供部屋おばさんで腹立つ 今でも電気足りねーと言われてるのに
電気自動車社会になるわけない。
発電所建造が先だ >>521
evをメインで使うから、そうなるんだよw 7年前まで日信に在籍してたけど今応募して雇ってもらえるかな? >>521
evをメインで使うから、そうなるんだよw >>526
恥ずかしくないのか?
自ら退職して笑
それなら、もっと就職偏差値の高い会社に行けば良い >>526
旧Kや親玉Hは離職者再雇用不可ルールがあると聞いてたがNはどうなんだろね >>528
ハロワで募集してたのでそっちから受けます
>>529
勤務地は前と違うとこなんで知り合いがいないことを願ってます >>532
日信から前と違うところって、、、山梨ならご愁傷様です。 この会社、退職しても1ヶ月後くらいでないと離職票くれないんでやんの。
法律違反じゃないのかよ? この会社、正社員も馬鹿なんだと実感!
派遣会社から、まともな20代がこないのも当然だわな? >>536
まあ体感的に世の中の8割は馬鹿だからな >>539
俺は「働きアリの法則」の下位2割を支えてる自覚あるなぁ >>514
電気作るにもCO2出すし、更に水素作るにも電気使うからね。 働きアリの論理
一昔前
どんな組織にしても2割はサボるからしょうがない。
ちょっと前
サボりアリなどおらず交代シフト制でみんな頑張っている。サボる人間は蟻にも劣る。アリに謝れ。
最新の研究
観測中ずっと精力的に働いている働きアリはたったの2.6%。怠けるアリは昼夜関係なく1日中怠けている。2割はおろか殆どがくっそサボり魔で、優秀なごく一部のドレイアリのお陰で全体がなんとなく日常生活を送っている。仕事の合間の休み時間とか交代制とか言うレベルの話じゃない。働きアリの殆どが働いてるふりしてる正真正銘のドクズ。さすが虫ケラ。 合併して半年以上過ぎたけど
旧AMSの凄いということが一個もない・・・
ウチもまぁまぁ酷いと思っていたけどそれ以下と感じてしまう今日この頃です。
無駄に長くってなにやってるかわからない所属名称とか使いずらいシステムとか
そうそう良いことが一個あった。
有給がポーンと増えたことかなぁ(笑) >>544
>無駄に長くってなにやってるかわからない所属名称とか
あれ暗記してる奴居るのかな?
社外の人には適当に省略して言ってるよ 組織名称に限らず、略したがる文化あるよね。
合併にともなって廃止されたけど、メールの宛名等で名前を()ではさむとか、職位をアルファベットで示すとか。
常識的に宛名には名前の後に「さん」とか「殿」とか「職位」を付けるもんだと思うけど、()とアルファベット廃止後、名前を呼び捨てで送ってる奴がいるんだが、これがまた職制に多いんだ。
「さん」と打つのに1秒もかからんだろ。
非効率な仕事は多い癖に、変なところは省略しようとする意味不明な文化。
誰か大改革してくれるような人が出てこないかな。 >>547
()書き廃止の通知を受けて、「これからはどうやって表記したらいいか総務に確認しろ!」って何の躊躇いもなくわめいてたバカがいた(笑)
小学生じゃないんだからさ、そんなこと自分で考えろよ(笑) >>546
技術開発統括本部のほとんどが別に無くても体制に影響ない部の集まりだからな。
部長職の給料払うためにある部だよ >>549
それ気にがついたから、数年前に「統括」って文字が入ったんだよ >>544
まともな会社じゃないことに気づいて頂けましたか? >>554
自分が入社できた時点で、その程度の会社なんだなと察している。 >>544
なにを決めたのかわからない打ち合わせばかり 会議いっぱい出てる俺仕事してる!
って思い込んでる奴ら多い 会議は責任を薄める為に皆んなで決めたってエビデンスを残す為にある
打合せはワザとグダグダにして出来る奴に発言を促し言った手前引き下がれなくする為にある なんか、ここに投稿してる人(職場)のレベルが知れますね 日立の関連会社って
高い、遅い、悪いの三拍子。
普通なら一年で潰れる…
あっここもか(爆) 日立の関連会社って
高い、遅い、悪いの三拍子。
普通なら一年で潰れる…
あっここもか(爆) わざわざオリンピックの開会式でクソ重いときに書いて二重書き込みするとかクソダサ 感性が拡大したらお盆休みは、しっちゃかめっちゃか! 【EV】日立、部品生産6倍に 日米中に新工場 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627076747/1
1 名前:蚤の市 ★[sage] 投稿日:2021/07/24(土) 06:45:47.48 ID:hWT1xac79
日立製作所は2022年末までに、日本、米国、中国にモーターなど電気自動車(EV)部品の新工場を設ける。生産能力を現在の6倍前後に増やす。自動車業界では車載電池などで大型投資の表明が相次ぐ。日立も世界シェア上位のEV部品の供給体制を強化する。EVシフトの加速を受けて関連投資が広がる。
日立は子会社の日立Astemo(アステモ)を中心に車部品事業を展開し、EVなど電動車用モーターで世界首位、同インバーター(電力...(以下有料版で、残り445文字)
日本経済新聞 2021年7月24日 2:00 (2021年7月24日 5:26更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0997G0Z00C21A7000000/ のろしばっかり揚げるけど、中身と成果がいつも伴わないという。
モーター会社何回目だよw >>566
新工場ねぇ…。ダダあまりになってて今後も需要が減っていく既存の工場を使えないものなのか?
それとも中途半端なのは全部潰して電動化事業に集約すんのかな? Abstemoはホンダに深く付け入るきっかけに作っただけで、日立グループの捨て駒なんだろうなあ。 >>568
世界の流れ的には電動関連だけ残して残りは売却だろ
ほら分かりやすく事業部分けてあるじゃない いつもプレスリリースでは景気のいいこと言ってるけど業績も賞与も右肩下がりの現実 アステモの皆さんこんにちは
連休で暇なので久しぶりにアステモのスレッドでセラミック切削会社の話題を投稿しても良いですか? 喚けとかいう合いの手が入らなかったので投稿をする気になりませんでした
やつは負けを認めたのかなw? 当方はセラミック切削会社の話題を下記のようなスレッドに投稿しています。
・パナソニック株式会社
・三菱電機株式会社
・ダイキン工業株式会社
・三洋電機株式会社
・オムロン株式会社 派遣が、また馬鹿をやっている!
ここに来て半年を超えているのに? なんでもかんでも自己責任って、上の人間は何のためにいるのこの会社。 そんな心配せんでもええよ
このままグダグダで何も変わらんて
今までもずっとそうだったろ? >>586
草生える〜www
正に弊社 このTwitter上層部に見せたいわ デンソーに行きてえ
この会社入った時点でレッテル貼られて無理だあw 誰に向かって話してるか知らないけど、社内同士で弊社はないだろ笑 アステモの組織体制の酷さで責任と仕事の押し付け合いが横行し職場の人間関係に楔が入ってきてるな…辞めてしばらくゆっくりするかなあ 給料安いけど仕事そこまできつくなくて、そこそこ生きてける会社だと思って入ったんよ
統合で仕事だけ増えやがった、割りに合わねえ 最終的には雇用を守るとか言って基本給以外の一切を支払わくなり
従業員が雇用が安定されてうれしいなという内容の念仏を唱えだしてからが本番だろ ちょっと上の方のレスにあったろ?
拠点閉鎖からのぉ〜雇用を守る!(無理難題な転勤)だよw 早期退職募集は終了しました
もう現金はありません、退職したい方はご勝手にどーぞ yammerって全体公開の変な人ばかりですけど、
ずっとあんな感じなんですか? 根本からか枝葉からか知らんけど、早く切り売りされてしまえ!
外部から生暖かく見守ってるからなw >>603
随分と前にYammerで炎上してたやついたなw 昨日なんか変なメールきてOutlookフリーズしたわ >>609
全員に来てたみたいね。
ウィルスかと思った 全員に来てたのかあれ
LDAPViewerで名前確認してしまったわ 会議の代理出席のメール?
それならウチにも届いたけどプレビューウィンドで見るだけでフリーズしてどうにもならんかった(笑) 当然、感染者数が増えれば、「マスクはしようよ」みたいなノリになるのですが、どちらかというと、インフルエンザみたいな感じで、「ゼロにする」というよりも、「付き合っていくことを決めた」みたいな雰囲気です。 サンタモニカにも1週間ぐらい滞在していたんですけども、飲食店なんかも、すごく盛り上がってて……「ある種、割り切って、ルールをキチンと決めて、経済を回しているアメリカ」を見た後に、「ルールがアヤフヤな上に、ルールを守っている人すら叩かれてしまって、経済的に死にかけている今の日本」を見ると、まぁ、ちょっと思うところはあるのですが……その話は、また今度するとして…… 厚労省の資料では、2018年には5200万人がインフルエンザワクチンの予防接種を受けて、副反応による死亡例は3件でした。一方のコロナワクチンはこれまで2400万人が接種して355人の死亡例があり、“死亡率”はインフルエンザワクチンのおよそ250倍です。 何百回でも言ってやる。ただのコロで42万もの日本人が死ぬなどありえないことは既に全国民が知っている。季節性インフルエンザとコロによる死者数は単位期間あたりにすると、ほぼ同数である。既に新コロではない、ただのコロ。少し格好をつけて言えば、既に通年性コロナ感染症になっているのだ。おまけに超過死亡が皆無ときてる.つまり日本のコロはインフル以下。ワクチンは同じでも、リスク・ベネフィットバランス判断の基礎となる数字が太平洋の向こう岸とこっちでは決定的に違うんだ。 YammerのアレFacebookみたいで気持ち悪くて通知切ったわ
わざわざあそこに投稿してる変な人たち何者なのよ >>609
あれウイルスに引っかかるヤツ炙り出すメールじゃね?
賢い奴は即削除 webブラウザから開くと取引先のアドレスとか見えてたし、誤爆だと思うよ。
会議転送でそんなこと起きるか?とは思うけど >>621
>>624
大学生のSNSとかサークルの掲示板みたいなノリだよねw また緊急事態宣言で「出張自粛を〜」という通達が出たな。
もはやほとんど「オオカミ少年」的に有名無実と化して著しく価値が下がっている
緊急事態宣言に、何故ここまで馬鹿正直に従うんだ?ビビり根性丸出しだな。
コロナに毒ガス並みの殺傷能力があって、宣言区域に入った瞬間に七転八倒するぐらいならともかく
政府もギャーギャー騒ぎすぎなんと違うか? コロナなんて実際は風邪レベルだしなぁ
重症化リスクもインフルだって同じ事 まぁ色々考慮した上での事だろうし会社の出す判断は尊重しようや。給料が出てる時間は従わさせてもらうよ。 >>630
かなりアレな人っぽいなぁ
数時間前に一杯飲んだだけで酩酊になるとは嘘言ってるか特殊体質 >>628
ワクチン打ち終わればね。
ワクチン未接種だとデルタは健康な20代すら一定の割合で重症化する。40代50代はお察し。 >>626
むしろ今の東京の状況みて
わざわざ出張に行きたいのか? よし!俺は実家に帰る!
復興五輪の成功を祝して飲み会もする!
良い連休を! 日信昔辞めたけどハロワに求人出てたから応募していいですか ネコやイヌなどのペットから人に致死率の高い感染症「重症熱性血小板減少症候群
(SFTS)」がうつった例が少なくとも12件確認され、うち1件は死亡していた
ことが3日、国立感染症研究所などの調査で分かった。原因ウイルスを保有する
マダニに刺されたペットがまず感染し、さらに人に広がったとみられる。
SFTSに感染したネコの事例は300件超に上ることも判明した。
SFTSは致死率が6〜30%と高いことで知られ、西日本から徐々に東日本へと
確認地域が広がっている。感染研の前田健・獣医科学部長は「SFTSの発生のうち、
数%が動物から人への感染である可能性がある」と警戒を呼び掛けている。 飲食業者には「廃業・自殺するかも知れないが、休業しろ」と言っておいて
運動会は開催しておまけに観客を入れる?
はぁ?そんなもん、無観客に決まっているだろうが。 20時以降に居酒屋営業してるのなんなん?
マスク会食なんて誰もしとらんやん
コロナ騒ぎ前と全く同じで大声で笑いあってるし
政府はちゃんと規制しろよ [ワシントン 2日 ロイター] - 米共和党は2日、新型コロナウイルスが中国の武漢ウイルス研究所から流出した証拠が大量にあるとの報告書を公表した。
同研究所の研究員がコロナウイルスを秘密裏に操作して人に感染させた「多くの証拠」があるとしている。
略 かかりたくないならでかけなければいいだけ。他人にイチャモンつける必要がない。別に目くじらたてて怒るようなこともない。社会免疫獲得に向けてリスクとってる人達でもある。
おれは引き続いて様子見だが他人にもそうしろとはおもわんし。こもってても飯や娯楽を家に運んでくれる運送業者にはホント感謝だわ。 ただ、
オリンピックしてるんだから〜
とか言って、自分の行動のタガが外れてるやつは心底馬鹿だと思う。コロナは問題ない!と言い切って行動してる人とは考え方が根本から違う。
赤信号アイツが無視したから俺も無視、
アイツがなぐったから俺も殴る、
というのとおなじ。
自分の芯のない日本人が本当に増えたな。 自分に芯のあるやつが、こんな素麺流しの下流のゴミ溜めみたいなとこで働くかよ
ば〜かw 政府の対策も間違ってるんだよな
(新型コロナ)ウイルス予防対策しなきゃならんのに、無関係な除菌対策してどうすんの
もし合併症で重篤化リスクがあるからという理屈なら、感染してるのを前提にしてるわけで、それ既に予防じゃなくなってるだろ
ウイルスと菌の違い
https://www.kao.co.jp/haiter/jyokin_qa/question1 まったくな
ワクチン接種後に亡くなった人のほぼ全員が
因果関係が認められないという理由でワクチン容疑者は無罪放免でかたずけられてしまってるな 過度に接種を恐れる必要はないと指摘する。
20〜30代の若年層であっても重症化する危険性や後遺症に悩まされるリスクがそれなりに存在する以上、接種のメリットは大きいと言えます。
まだ言ってるのかクズ医者がよ
後遺症のリスクの方が大きいのかよ
「補償はしないが国策だから接種はしろ」(厚労省、御用医者)
これって製薬会社が損害賠償してくれの?
それとも中国政府?
こういうのは一般人だと闇に葬られる
申し訳ないが、有名人であったことで世間にリスクを知らしめた
仮に木下選手が朴さんだったとしても
この方の功績は大きいと言える 肩を壊していったん野球をあきらめたけど、奥さんに励まされて独立リーグから中日の育成へ。
育成から這い上がってついに開幕一軍って時に脱臼、手術。めげずに必死こいてリハビリ中にコレだもんな。
助かってほしいわ。 先行接種したイスラエルでは、接種者の方が未接種より重症化率が高くなりましたね! ずさんの一言。
PCRの基準がないとか医師が判断するとか以前にPCRを使うこと自体が間違い。
ある意味厚労省の回答は正直で、訴訟対策とかは関係無いと思う。ワクを打ちに行った時点で自ら治験に参加したわけで、何があってもあとは自己責任。 そもそもPCR検査は感染症の検査ではないのでCT値に基準なんかあるはずがない。 PCR検査メロンでも陽性になるそうです
パパイヤでもウズラでも陽性になるそうですよ。 PCR法は遺伝子配列が全て一致していなくても、遺伝子の一部さえ合致していれば、他のウイルスでも検出してしまい、CT値によって
陽性率が大きく変化します。
また、感染力のない微量なウイルスや、死んだウイルスでも確認されれば陽性となってしまいます。
だから、発明者のキャリー・マリス博士は「PCRを感染症の診断に用いてはならない」と言ってられたそうです。
残念ながら新型コロナが発生する前の2019年8月7日に肺炎で亡くなられています。
生きておられたら状況は変わっていたかも? 当たり前じゃ!今のpcrはリアルタイムだぜ。陽性判定と同時にウイルス数が出るんだぜ。常用対数でウイルスの数のグラフが直線になるところが試薬と機器のベストマッチのCT値だ 1、感染予防効果確認できず(ブレイクスルー感染多発)
2、重症予防効果確認されず(海外では重症化してる)
3、発症予防効果は全体の2%未満(100人打って2人未満)→元データは1万8千人で180人程度
4、運良く発症予防できても無症状感染起こるので発症予防の意味はない(西洋はあり、中国はなしの見解)
よって、何の意味もないものと思われます
危険しかないんでは? ワクチンの事については、厚労省の「ワクチンQ&A」を読めば一目瞭然で、誰でも解ります。問題が起こった時にいつでも逃げられるように、全てが曖昧な記述がされています。ワクチンの有効性や重症化予防効果は、単に希望的観測にしか過ぎず、ワクチンを推し進めている方々のロマンにしかすぎません。 ワクチン接種率No.1はイスラエルでした。
が、数日前からNHKのデータベースからイスラエルが消えていたので怪しい…と思っておりました。
なるほど、「イスラエルの重症者の60%はワクチン接種済みだった」ということでしたね。
つまり、ワクチン打った方が重症化率が高いということが7月19日の記事に掲載されていました。
しかし、この内容のニュースのタイトルは「デルタ株には予想より弱い」…って、どんなタイトルやねん!
消されるかもしれませんが、情報源を載せます。
NHK :https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/vaccine/world_progress/
Yahoo news: https://news.yahoo.co.jp/articles/a7b94d86fa8dff07b82620b537f801beb68de320 なんだ連投してスレ流ししろって横山くんにでも頼まれたか?w イスラエルの人口が900万人程度なの知らないのかな 無症状者がウイルスを撒き散らす・・に関して、
誰か検証して論文を書いてるのでしょうか。
流言飛語としか思えません。 2月に厚労省に「無症状感染者が他人にうつす事は証明されているか」問い合わせた時、「可能性があるという事です」と返事だったので、「感染実験は❓」聞いたら「してない」と答えてました。 英国アカデミー紀要という雑誌に無症状者のウイルス量の研究結果が出ています。
確か、2021.4.11の発行 ct値に基準がない=100億人検査して100億人に陽性反応を出せるという事です。
35サイクル以上でPCRテストを実行すると精度が3%に低下し、陽性結果の最大97%が偽陽性となる問題点を示した研究結果をWHOは2020年12月に認めており
売電政権の首席医療顧問である、あのアンソニーファ〇チでさえ、「35サイクル以上のものは完全に使用できない」と公に述べています。
ほいで、日本の平均サイクル数といえば、「40~45」でございます。 無症状を感染者とは言いませんよね。いろいろな菌は常に身体に入っていても、それ全てにかかりはしないのと同じです。ある一定数以上数が体内で増えて、身体に異常が生じた状態のみを感染状態というのでしょう⁉あまりにもこじつけが過ぎて、おかし過ぎます。 陽性かどうかは医師だけが判断するものです。
それが国に報告される。
偽陽性であった場合、医師免許は剥奪されるという法律があります。
したがって、無症状感染というものが登場するのは必然となります。 国民1「中止の考えはない。強い警戒感を持って帰省に臨む」
国民2「バブル方式で帰省する。感染拡大の恐れはないと認識している」
国民3「帰省を中止することは一番簡単なこと、楽なことだ。帰省に挑戦するのが国民の役割だ」
国民4「安心安全な帰省に向けて全力で取り組む」
国民5「コロナに打ち勝った証として帰省する」
国民6「(帰省は)今更やめられないという結論になった」
国民7「『帰省するな』ではなく、『どうやったら帰省できるか』を皆さんで考えて、どうにかできるようにしてほしいと思います」
国民8「もしこの状況で帰省がなくなってしまったら、大げさに言ったら死ぬかもしれない。それくらい喪失感が大きい。それだけ命かけて帰省する為に僕だけじゃなく帰省を目指す国民はやってきている」
国民9「家族に感動を与えたい。帰省はコロナ禍収束の希望の光」
国民10「我々は帰省の力を信じて今までやってきたた。別の地平から見てきた言葉をそのまま言ってもなかなか通じづらいのではないか」
国民11「(帰省中止要請は)自主的な研究の成果の発表ということだと思う。そういう形で受け止めさせていただく」
国民12「言葉が過ぎる。帰省中止を決める立場にない」
国民13「帰省が感染拡大につながったエビデンスはない。中止の選択肢はない」
国民14「(帰省について)政府は反発するだろうが、時間が経てば忘れるだろう」
国民15「帰省することで、緊急事態宣言下でも帰省できるということを世界に示したい」
国民16「帰省について限定的、統一的な定義は困難」
国民17「実家を訪問するという認識。帰省するという認識ではない」 変えるな
足すな
引くな
一字違えば検索できないのがITってもんだ。
組織がころころ変わると組織管理の手間が莫大になる。
メリットはなんだ?
デメリットを把握してるのか?
やってらんねーよ。 死亡例、751件の殆どにおいて、接種との因果関係が評価できていないということは、短期的に発生する副作用(重篤なもの)について全く見極めができていないことになりますね。つまり、中長期の副作用だけでなく、短期的な副作用についても見極めができておらず、言い変えれば安全性が全く確認されていない接種ということになりますね。 以前、内部情報からのコメントで細かい金額が書いてあった。真相は将来野党が明かしてくれると願います。
日当15万円+インセン2500〜5000円×ワクチンを打った本数
なるほどだから、昔からお世話になってる個人病院の先生がワクチンは危ないから使いたくないと言っていたのに、コロナ渦になってから人が変わったかのように強引に勧めるようになったって言ってたw ファイザー副社長「因果関係がわからないことが売りでした。それらワクチンを繰り返すと爆発的に感染者は広がり集団免疫とのいたちごっこになる。だから、私は反対したら解任されました。」 厚○省のワ○チ○コールセンターは派遣会社のアルバイトの人達でマニュアル以外の事は聞いてもわかりませんでした。私が聞いた時も『治験中』という事だけは、はっきり言っていました 治験段階ですからね。
打つ人は治験者ですよという親切な説明でしたね。
はっきりしてくるまでは相当な時間が要するでしょうね。
イベルメクチンについては請求する側は知られていないが、処方しても問題ないみたいですよ。 死亡一時金で4420万円もらえるらしい。
厚生労働省はすべて因果関係不明としますよ。 古い話だけど非加熱輸血で欧米が廃止後数年日本は使っていたのでその可能性は今回も発生すると思う
情報スピードが幾ら進もうと同調圧力のお家芸が払しょくされている訳じゃないからねw おまえイスラエルの状況知らんよかよ笑笑
イスラエルは約930万人の全人口の56%を占める522万人あまりが2回目の接種をすべて終えるなど、早いペースでワクチン接種を進めてきた。
しかし、デルタ型変異株の拡大を受け、最近の新規感染者の半分以上はワクチンを接種していながらも感染しており、重症患者の約60%もワクチンを接種済みだという。
有効率はもういいんだよ笑笑
あんな数字当てにしてる時点で笑笑 その情報源何処から?
https://datadashboard.health.gov.il/COVID-19/general
↑イスラエル国の保健当局が出しているデータでは懸念するような上昇はないが???俺はBS1のワールドニュースを毎日見ていてよくイスラエルの状況の報道も見るがワクチン接種者は人混みはマスクではあるがほぼアフターコロナだが
変異については前々から言われていて、ファイザーは変異に6週間で対応できるんだって。
しかし重篤の60パーセントがワクチン接種者とはこの数値に違和感を感じないかね???
君、脳内治験に何の意味があるんだ? 補償など端からするつもりはありません。
これまでの薬害に対して政府はどのように対応してきたか。それをみれば明らかです。
それに薬害を認めると言うことは、政府の判断も問われると言うことになるので、尚更認めないでしょう。
それどころかワクチン接種後、それとの因果関係が証明されずに治療を受ければ、因果関係が認められるまで全部自己負担です(つまり事実上完全自己負担ということ)。
以上から、基本すべてが自己責任で治験ワクチンを打つ、と言うことになります。
これはワクチン接種する歳の書類にも、「ワクチン接種を希望する」に○を付けることになっていることからも分かる筈です。
「ワクチン接種は強制ではない。しかもあなたは『希望』したではないか」と言われるのが落ちです。
だから、本来なら医療関係者だけで、ワクチンが原因かどうか判断すれば済むことをわざわざ弁護士を入れた「調査委員会」の設置を考えているのです。
治験ワクチンは、完全に自己責任であることを忘れてはいけません。死亡しようが生涯障碍者になろうが、です。 やね
1 日前
厚生労働省のコールセンターの方も民間コールセンタースタッフの派遣やバイトだと思います。結局は厚生労働省の人ではないのでマニュアルの回答しかできないです。私は都内某市の新型コロナワクチンコールセンターでバイトしてますが、実際に副反応が出て大変な思いをしてる方の話を直接聞くのでワクチンを打ちたいと思えません。 ファイザーは欠陥薬物の販売で知られており、これまで医療詐欺で何度も起訴され、2009年には司法取引の一環として23億ドル(米国史上最大)もの罰金を課されている。これらは周知であったはずだが皆が記憶喪失に陥ったのか、この殺人企業がCOVIDワクチンでボロ儲けしている。現在、2021年の売上が33.5 billion(335億)に昇ったという。このワクチンにより世界中で多数の死者/負傷者が出ているのに加え、イスラエル最新データにより39%の効力しかないという結果が出ているが、中断することもなくこの欠陥薬品が配られ続けている: 1年間に心臓の突然死は7.9万人だって。それを365で割ったら1日の突然死は216人。それをワクチン接種開始から今日までの期間135をかけると29565人。ワクチン2回目完了は25.7パーセントだからワクチン打ったタイミングで偶然死んだ人は7509人の計算になるから。ワクチンって逆に延命の効果があるのでは???
しかもこの数値は心臓のみ脳とかを加えたら更にワクチンでの突然死予防効果があることになるな。 普通に毎日 複数の不特定多数の他人と関わる社会生活を送っていたら「コロナ恐怖」なんて言葉はいまさら出てこない。
ここでコロナ恐怖って言ってる奴は社会とのかかわりの薄い引きこもりか高齢者、またはTVっ子なんだろうと思ってるけどねw
そういう「孤独な人」の唯一の情報源であり社会とのつながりは「テレビ」
それがマスコミにより巧に都合よく情報操作されていたとしてもリアルな社会生活を送っていないからその偏った情報を盲信してしまう。
結果、「コロナは恐怖のウイルス」「ワクチンは何回も打たないと効果がない」を擦り込まれていくわけだ。 自宅療養が1万人を超えたから、すでに医療崩壊してるよ
入院率も15%くらいだ
死体がゴロゴロは誰が言ってるのか知らんが、場合によっては来月から、「ゴロ」くらいは行くかな 日本では一日に3280人が死ぬ。
そのうちコロナで死ぬのは何人かな? 99.999%の人がコロナで死なないのです。
多いのは自宅で事故で死ぬ人で、その中でも風呂場が80%です。
日本政府はコロナの前に風呂を禁止にすることを検討するべきではないでしょうか? 751人も亡くなった事を知っているのに、これを強制したら未必の故意で殺人罪です。
もう一度言います。
751人も亡くなった事を知っているのに、これを強制したら未必の故意で殺人罪です。 トンチンカン。
>デルタ型の感染力、変異前の3倍超に 米CDCが分析
>CDCの分析によると、デルタ型は1人の感染者が平均8〜9人に感染させるという。この水準は水痘と同程度だ。
>資料はデルタ型がより重篤な症状を引き起こす可能性にも言及した。 こちらは「打たれた後、嘔吐が止まらない15才女性が夜中に救急受診。血液検査で肝障害・横紋筋融解症」というツイート。 そりゃあ多少の増減はあるよ
コロナ患者って隔離するの2週間だっけ?
1日あたり2000人の新規感染者が出て14日間だから
コロナと分かって行動制限がある人や症状が出て入院している人って
2000人×14日=28000人いるんでしょ
2万8000人の人がいて
その人が誰も死なないってすごいことだと思うんだけど
人口3万弱の地方都市で誰も死なない日って年間何日あると思う?
コロナはそれ程度ってこと うん貧弱だよね
それは今に始まったことじゃなくて
ずっーーっと言われているよね
地方では産婦人科はないし都市部でも救急車のたらい回しが問題になってるね
なにをもって医療崩壊っていってるの?
おしえてほしいんだけど
あと
国民皆保険制度の日本とインドネシアを無条件で比較するって乱暴すぎるよね 私も厚労省に電話しました。
マスクの効果については東京医科大学(名前は曖昧💦)の実験によって飛沫量の減少が確認されたことを根拠にしてるようでした。
HPで見れると思います。
その実験にツッコミどころ満載なのですが、根拠はそれらしいですよ💦 マスクはウイルスを防ぐものではなく飛沫を防ぐものでしょ。
ウイルスは単独で飛び散るものではなく飛沫などに紛れて飛び散るので、
一定以上の飛沫を抑えることが出来るマスクはウイルス拡散予防に一定以上の効果がある。
と言えるでしょ。 言葉が多いと
言いたいことがぼやけるんだよ
プロ失格 yammerの使い方って説明あった?
なんだあれ、雑談の巣窟か ソフト屋は、米1粒、釘1本もようつくらんくせに、このSDKが良えの悪いのと言うて、好きなレトリックをこねて一生を送るもんやさかいに、むさぼってはいかん。ねうちは世間が決めてくれる。ただ一生懸命に技をみがく以外に、世間へのおかえしの途はない。また、ソフト屋になった以上、末路哀れは覚悟の前やで 果物で陽性になる検査なんか受けさせてたのかよ
それが一回につき4万円もするんだろ
もし検査に引っかかったら無症状なんとかに分類されて閉じ込められるんだろ
誰が人権侵害被害の賠償するんだ? あほくさAstemoで検査開発やってるわけじゃないんでよそでやれ >>710
巣窟っていうか雑談するためのツールだからな
確か業務中に使用してもよいと認められていたはず 早期の前に拠点閉鎖でしょ
転勤出来なきゃ勝手に自己都合退職
コッホ ウホウホ 55歳以上が対象とかふざけてんな。
万死に値する世代が最後まで守られると言うかみんなで逃げ切ろう、て。 この先5年もダラダラ居座って周りの足引っ張るより、5年分の給料含めて払ってやるからさっさと出てけってことやないの?
なお、出てって欲しい無能ほど空気読まず残るというジンクス。 日立なんかと合併する前に早期退職やってくれりゃ
さっさと辞めたのに >>714
まじかよ。どこかに運用ルール落ちてない? 33歳事務屋の無能スキル無しの間接員だが、ここの似非グローバル企業っぷりに能力がついていかなくて辛いので、次の仕事も決めずに退職することにしました。
貯金切り崩しながら、低賃金な仕事でも探します。
今までお世話になりました。 >>721
2年くらい前にOffice 365の運用開始されたときにそれの説明会があったんだよ
その中でYammerの業務中使用の質問があったという記憶がある
ルールブックみたいなのは無いだろうな
IT担当に聞いてみるしかないかね
それこそYammerで聞いてもいいかもしれんが 人間関係でもう一日も出社したくないとか激務で死んでしまうとかでやめるならしょうがないけど、なんか向いてないでまだ余裕もあるのに次の仕事も決めずに辞めるのって計画性がないなというか仕事の段取りも悪いんだろうなというか ホンダの早期退職制度、2000人以上応募…EV開発など世代交代へ
ホンダが今年度から始めた早期退職制度に、2000人以上が応募したことがわかった。国内従業員数の約5%にあたる人数で、電気自動車(EV)の開発加速などに合わせ、技術者などの世代交代を進める。
対象は55〜63歳の正社員で、4月から5月中旬まで募集していた。人数の目標は設定していなかった。応募者には、退職金を上乗せ支給し、再就職先を探す活動も支援する。
ホンダは2040年に世界で販売する新車の全てをEVと燃料電池車(FCV)にする目標を掲げている。一方で、ガソリン車を中心としてきた四輪事業は、利益率などが低迷している。次世代車の開発加速と、人員構成の見直しといった構造改革を並行して進める。
ホンダは早期退職制度を2011年に廃止していたが、昨年12月、21年度に再び導入することを明らかにしていた。 >>724
thx
口約束か。証拠としては弱いな。
一度ログインしたらそれ以降何日かに一回サマリーが
送られてきてウザすぎる。ああいう雑談して金貰ってる
奴らが見えると苛つくね。
こちとら馬車馬なのによ。 >>722
技術部門にいたけど、事務屋みたいなことしてる人? 今日〜夏季休暇に入るけど、緊急事態制限地域や蔓延防止制限地域、県境跨ぐ帰省等はしない様にって言われても、単身赴任者には酷過ぎる!だったら新型コロナワクチン接種が終ってから出社にしてくんないかな!シナジー効果出せとか、品質問題で急遽海外に行けとか、埼玉工場間応援行けとかって言うけど、ワクチン接種が先じゃない?職域接種最優先させても良くない?会社の考えがおかしくて(笑) それだけ出張要請されるならこの間の職域接種で必要性ありで申請できたはずだが >>727
メールやPC持ってるだけで侍貴族階級だよ
馬車馬では無い >>729
職域摂取申し込んだけどいつになる事やら…
大規模摂取センター選択すれば良かった >>733
職域信じたのが間違い。会社は流れにのって頑張ってる姿勢を示しただけ。 宣言地域への往来自粛っていってもあくまで自粛だからなぁ。会社には給料が出てない時間の行動を縛る権利は無い。俺は帰る。 国民1「中止の考えはない。強い警戒感を持って帰省に臨む」
国民2「バブル方式で帰省する。感染拡大の恐れはないと認識している」
国民3「帰省を中止することは一番簡単なこと、楽なことだ。帰省に挑戦するのが国民の役割だ」
国民4「安心安全な帰省に向けて全力で取り組む」
国民5「コロナに打ち勝った証として帰省する」
国民6「(帰省は)今更やめられないという結論になった」
国民7「『帰省するな』ではなく、『どうやったら帰省できるか』を皆さんで考えて、どうにかできるようにしてほしいと思います」
国民8「もしこの状況で帰省がなくなってしまったら、大げさに言ったら死ぬかもしれない。それくらい喪失感が大きい。それだけ命かけて帰省する為に僕だけじゃなく帰省を目指す国民はやってきている」
国民9「家族に感動を与えたい。帰省はコロナ禍収束の希望の光」
国民10「我々は帰省の力を信じて今までやってきたた。別の地平から見てきた言葉をそのまま言ってもなかなか通じづらいのではないか」
国民11「(帰省中止要請は)自主的な研究の成果の発表ということだと思う。そういう形で受け止めさせていただく」
国民12「言葉が過ぎる。帰省中止を決める立場にない」
国民13「帰省が感染拡大につながったエビデンスはない。中止の選択肢はない」
国民14「(帰省について)政府は反発するだろうが、時間が経てば忘れるだろう」
国民15「帰省することで、緊急事態宣言下でも帰省できるということを世界に示したい」
国民16「帰省について限定的、統一的な定義は困難」
国民17「実家を訪問するという認識。帰省するという認識ではない」 コロナだろうとなんだろうと寿命がある。
会う機会を失って死ぬならそれでもいいだろ。
でも、あっておいたほうが後悔は少ないぞ。 ウイルスは飛沫と一緒に飛ぶんだから、不織布マスクの網目が粗くても安全だって言ってたよね。
ましてや無症状感染()なんて、咳もクシャミもしないんだから。
曝露しただけで感染者、発症扱いってかなり乱暴な法律だよなあ。
そりゃいつまでたっても感染者を抑え込めるはずないわ。 「陽性者」≠「感染者」
「陽性者」の中には無症状の方も大勢います。この方々は厳密に言うと「感染者」ではありません。普通のカゼやインフルエンザも同じですが、ウイルスが体内に侵入し、増殖して初めて「感染」が成立します。人間には外敵から身を守る「免疫機能」があるので、仮にウイルスを吸入したとしても必ず感染するわけではありません。しかし新型コロナの診断に用いられるPCR検査は、粘膜にウイルスが数個でも付着していれば「陽性」になることがあります。 現在公表されている「陽性者」の中にどれだけの「感染者」が含まれるのか知りたいところですが、数字を出さないところをみると、油断をさせないための情報操作かもしれません。
また経済との両立を考えると、「無症状陽性者」と「感染者」の対応についても分けて考えた方が良いのではと思います。 感染症の専門家でもありゃしない
菌とウイルスの違いも判らない
うっかり新型肺炎を新型肝炎と誤入力してしまうような
その辺のおっちゃんおばちゃんにそんな小難しいこと言われても… >>744
鼻出してるバカとか
話するときに外すバカがいるんですよ! >>749
一人黙々と作業する時はちゃんと着けてて、休憩時間にお喋りする時は外すやつとかよくいるよな >>752
相変わらず居酒屋、風俗観戦が後をたたないけど、よく調べてみると職場の休憩室やロッカールームでの感染も後をたたないらしいね。どこかの大学の研究グループ調べ。 週2で定時退社日やのになんで月70時間の残業になるんや? >>756
月60時間をしょっちゅう超えるやつ知ってるけど仕事出来ないからだと思う。事実そいつは仕事の段取り悪いし非効率的だと見ていて思う >>757
間接員だけどいるね。AをやってからB.C,Dをやればあっという間に終わるのに、B,C,Dを先にやることに固執するヒト。あの精神は理解できない。 仕事抱え込む人いるよね
派遣さんもいるのに人を上手く使えてない うちのとこにマジで残業少ないのに仕事はすげぇてのはいるわ。 基地外相手にするな
24時間各板とスレに書き込んでる、道程ゴミクズ 全く仕事せず、全部、後輩と派遣にやらせてサインだけしてる奴って何なの。
3年目のペーペーだぜ? >>763
お前ができない主任級の仕事を代わりにやってあげてんだよ、無能な中堅社員 県境をまたぐ移動を自粛しろ、というけど
コロナウイルスって県境をまたいだ瞬間に重篤化するのか?
一瞬で死ぬのならともかく、何をそんなに緊急事態宣言に杓子定規に従うんだろうか。 >>765
無症状の人も一定数いる、だから移動を自粛して、県を超えて拡散して医療崩壊の懸念があるから、県を越えないで、という意味に決まってるだろ!小学校の国語から読解力の勉強しなおせ! 北海道て四国の8倍広いけど道内移動は自由てちょっと羨ましいな。 >>765
長距離移動すると疲れて免疫が落ちるからかかりやすくなるんだよ DENSOがこんな書き込みするのかな? と思うと会社のレベルがわかるとかわからないとか。 そんなもん、比べるまでもなく血筋を辿れば一目瞭然だろ。
片やトヨタ様から分家した正統筋、片や日立の血なぞ薄れ果てた中小企業の寄せ集め。 ちょっとDENSOさんのスレ覗いてきたけど、ウチとそう変わらない気がするぜ^^
5chに書き込んでるような底辺のレベルはウチもアチラさんも同じなのかね(笑) >>748
前日にデザート食っただけで他人より2週間くらい多く休みが取れるんだろ?
ラッキーだったじゃん。それのどこが気に食わないんだ?どこに不満があるんだ?
現状、PCR検査はピンポイントで新コロだけを特定できないんだから精度が上がるまでは自粛ライフを楽しもうよ。 >>774
京セラ株式会社のスレッドを見ると心が癒やされるのでオススメ 生産厳しい現場でどうしてもPCR受けさせるなら直前に鼻うがいさせるべきだな。 >>768
無症状の風邪感染者(旧来のコロナウイルス)や、無症状のインフルエンザ感染者が伝染させたというエビデンスはありや?
それとも新型だけ特殊なの? この夏休み中に濃厚接触者になったのに何事もなかったかのように出勤する人が1%もいれば感染拡大には充分だろう。 >>749
そのバカが自宅待機になるのは構わないけど、無症状が何を療養すんのか意味不明 ワクチン接種直後、会場内で倒れて搬送…60代男性死亡
高知県南国市が実施した新型コロナウイルスワクチンの集団接種で4日、60歳代の男性が接種直後に会場内で倒れ、搬送先の病院で死亡が確認された。接種との因果関係は確認されていない。
県と市によると、男性は4日午前、65歳以上の高齢者らを対象にした市の集団接種会場でファイザー製のワクチンを接種。接種後の経過観察中に倒れ、
県によると、県内で接種後に死亡した人は5人目。接種当日の死亡は初のケースという。これまでの4人は、翌日もしくは数日後に死亡しており、接種との因果関係は確認されていない。
www.yomiuri.co.jp/national/20210705-OYT1T50183/ 日本人に対して欧米基準そのままでは投与量が多すぎるんだろうよ 実家は落ち着くなーやっぱ地元最高だわ
帰省しないとか親戚や友人と飲み会しないとか馬鹿かなと思うよな
出社はしてもいいけど県またぎの帰省は自粛?は?
ダブスタ甚だしいよな 地元に帰省するってどういう概念なんだろう?
想像しようにも想像つかんな… >>778
無症状のインフルエンザの話はどこから笑 熱もない咳もないけど、無理矢理PCR検査させて、陽性でしたっていう数値化されたエビデンス出てるやろが笑 いつの話してるねん。こんな理解力と無知の何側がこの会社におるの?…やばすぎるやろ。 >>789
バカなのかこいつ
新型コロナの陽性だけじゃなく、果物に対しても陽性と判定してる記事はネット検索したらいくらでも出てくるんだが しかもその「陽性」ってのは、今回の新コロだけに適用されている用語だろ。
陽性=新型コロナ感染=発症だと見做す、っていう。
上のほうのどこかのレスにもあるけど、暴露→体内で増殖して感染→発症という段階が普通はあるんだよお
日本語が読めないのか。こんなくだらんこと説明させんなよ。 >>768は無症状でも周囲に感染させるのかのエビデンスがあるのかないのかを問うているわけだが
>>789はPCR検査を受けると無症状でも陽性と判断されることがある、と全く関係ないことを言っている
わざと論点ずらしをしているのか、それともただの天然か。
あえて、>>789の土俵に乗る。すでに、偽陽性の話はいくつか出てきている。そういう都合の悪い話を無視してる時点でエビデンスとは言わないわけだが。
同条件下なら違う値を入力しても同じ結果(解)が得られる、それが証明ってものだろう。 検査反対でイベルメクチン推しの人かな?
恥ずかしいわ >>765
馬鹿発見www
こういう奴が真っ先に死ぬべき アステモの皆さんこんにちは
久しぶりにアステモのスレッドでセラミック切削会社の話題を投稿しても良いですか? 人を探している 入松田力也という奴がいたら教えてくれ ワクチン打った直後に急死する人がやたらいる(数値化されてる)けど、因果関係ははっきりしない。
ワクチンで死ぬというエビデンスはないのと同じことだろw そりゃ因果関係がはっきりしないならワクチンで死ぬエビデンスにはならんわな 在宅勤務が推奨されてる事を利用して出社せずに必要な仕事を他人に押し付けて成果を搾取してる女社員どうにかしてくれ。 自分がやったとアピールしたいなら進捗報告のCCに関係上長も入れときゃいいやん >>805
このはそういうケースが多すぎるから、自分で対策考えて、自分の成果をパクられないようにするよろし! ワクチン打って死ぬくらいなんだから、コロナにかかったらまず助からない命だろ。
良かったじゃん。感染元にならず、周りに迷惑かけずに死ねて。 【厚生労働省】アストラゼネカ社のワクチンの接種を受けた方は、現時点では献血をご遠慮いただいています。
既に接種が進められているファイザー製、モデルナ製のワクチン不足を補うことが期待されるが、その一方で、まれではあるが接種後に血栓症を起こした例が海外で報告されている。血栓症という言葉に不安を感じる人も少なくない。 新型コロナウイルスに感染していなくても、現在の私たちは血栓症の危険にさらされています。
夏の暑い時に長時間マスクをしていると体温調節ができなくなり、脱水気味になります。
また肺塞栓症(エコノミークラス症候群)は、飛行機や車の座席で座ったままの人に起こることから
「旅行者血栓症」ともいわれますが、例えば、寝たきりの高齢者や外出を控えている人、在宅勤務
などによる極端な活動量の低下によっても、足の静脈に血栓ができやすくなります。 血栓は12万回あたり1件レベルの超特異体質の人にだけに起きる話だから関係ないよ
説明にはmRNAワクチンじゃないからという書き方をされてるから
アストラのワクチンがウイルスベクターを使った別タイプのワクチンだからでしょ >>813
12万人に一人とか以前にそもそも血栓の疑いがあるアストラゼネカのワクチンは国内では接種してないだろ アストラゼネカのワクチン国内でもそろそろ打ち始めるんじゃなかったっけ? こんな顔を見てイメージして下さい
勝とう!!、、、、利用!!!
全て遠隔ですか
https://youtu.be/xGVdReqCdFo ロバート・マローン博士は、メッセンジャーリボ核酸(mRNA)技術の研究を行い、mRNAワクチンを発明した。
そのマローン博士が、「ワクチン接種を受けた人は、受けていない人よりもコロナに罹るリスクが大きい」と、なんともショッキングな発表をした――
それはワクチン研究者ならよく知るパラドックスであり「悪夢」だと述べた。
では現時点での具体的な解決案は何か、と聞かれたマローン博士は、欠陥のあるワクチンに頼るのではなく、新型コロナを中和する効果が期待できるを、使用すべきだと述べた。 彼が懸念する最大の問題は、ワクチンの副作用を経験した人が、その症状を訴えても周りの人に信じてもらえないことだ。「ワクチンは安全である」というメッセージが政府やメディアから繰り返し発信されているため、多くの人はワクチンの副作用を信じることができない。そのため、何らかの重篤な症状に苦しむ人は、解決策も示されないまま「頭がおかしい」と言われたりする。マローン博士は、これを「究極のガスライティング」(心理的虐待)と呼び、深く憂慮していると話す。 無症状の人はもし偽陽性でなかったとして、好意的に解釈しても、暴露しただけだよね。
体内でウイルスが増殖してたら、免疫が戦ってるんだから、風邪によく似た諸症状がなにかしら出るやろ。 自分で勤怠を入力するシステムに変わると連絡があったが、あんなの不正し放題じゃね? pcr検査の開発者が「PCRを感染症の診断に用いてはならない」と言っていたそうですね。
遺伝子配列が全て一致していなくても、遺伝子の一部さえ合致していれば、他のウイルスでも検出し、陽性反応を示します。
さらに、複製回数(サイクル数)によっても陽性率が大きく変化するといわれています。
また、そのウイルスの特性まではわからず、感染力のない微量なウイルスや、死んだウイルスでも存在が確認されれば陽性となってしまいます。 >>824
そこは今の在宅勤務も変わらんぞ
7:00頃から業務開始しているはずなのに8:00頃に俺がPC開いて見てみると
1時間近く離席状態になっている奴がいる
おそらくPCを立ち上げてから朝食を食べたりしているんだろう 本来、在宅勤務の対象になるはずのない人間を在宅にし、在宅で仕事ができる人間の出社を認めるという意味不明な状態。
在宅「率」に拘るだけなのは本末転倒。
在宅で業務ができる者は、積極的に在宅にする。
出社しなければ業務ができない者は出社させる。
他部署の在宅の人間のせいで、出社している人間に余計な業務が降りかかる理不尽。
なんとかしてくれ。 >>826
何時間離席中ってどこ見たら分かるの?
>>824
パソコンの起動時間が勤休システムに自動入力されて、人間が入れた時刻との乖離が一定以上になると問い詰められるシステム。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>823
自分が庇いたい側を好意的に考えた例出してもただの身内びいきにしかならんぞ >>828
ウチの事業所は、在宅勤務中はTeamsを起動しておくことが義務になってる。Teamsには相手がオフライン・オンライン・離席中・会議中みたいなステータスが表示されていて確認できるんだよ。
PC操作を一定以上しないとステータスが離席中になるから少なくともPC周りには居てない事は他人から分かる。
ただ、離席中って表示されるまでの時間や表示させないことも設定で変更できたはずだからオンライン=在席中ってことの証明にはならん。 Teamsのステータス表示では何時間離席してるかは分からないのだが…? >>830
ちゃんと読んで
庇いたい側を好意的にじゃなく
その逆 逆説とか言っても分からないかな
なぜわざわざそのフレーズを挟み込んだか 何に対する話をしているか
すなわち陽性と判定すること
これを「たとえ〜であっても〜」と言ってるの
誰でもうっかり勘違いはあるからまあこの辺で… そもそも1日8時間くらいサボってるやつが3時間残業したふりしてる会社だから、在宅勤務になったら余計にサボるだけ。
本気で改善する気がなきゃ、会社が潰れるよ。 一見、どうでもよさそうだけど
もし同じことを、勝手に文章を誤読して頓珍漢な絡みをされたら
「なにいってんだこいつ」となるはずで
同じ話をしているはずなのに別の話をしているから噛み合わなくなる
だからこそ、言葉の定義や語法文法はおろそかにできないのね 風邪の無症状感染者が他人に感染させるなら、新型コロナも無症状でも他人に感染させるって流れになるし
そうでないなら、新型コロナは他のウイルスと作用機序が違うから怖いよねで済む話、どっちに転んでも誰も困らん
それなのに、「PCR受けたら陽性になる人もいる」なんて馬鹿発言する奴もいるから >>828
なるほど。PC起動時間がベースにあって、申告時間に差がありすぎるとダメな訳だ。教えて頂きありがとうございます。 >>841
何言ってるのかわかんない。
説明がへただね 一応、警告しておきますが、イベルメクチンは血小板減少をはじめ、重大なものも含めて、
それなりに副作用のある薬です。
動物実験では催奇形性も確認されており、妊婦や小児にも投与できません。
素人がこぞってネットで購入して自己判断で乱用したら、極めて重大な薬害禍を起こしかねないリスクがある薬です。
それでも、疥癬・線虫治療にはリスクを上回るベネフィットが期待できるので使われていますが、コロナの治療薬として使用する場合は、
有効性のエビデンスが無いためにリスクだけを負う形になります。
2021年8月19日現在で、「イベルメクチンはコロナに有効だから全患者に投与すべきだ」と「言い切る」医者や研究者がいたら、
科学や医学について無知、もしくはリアルタイムの勉強をサボっている無能か、自分のクリニックに患者を集めて
お金を儲けようとしてる詐欺師のいずれかであると断言してよいでしょう。 ソバ食ってアナフィラキシー起こして死んじゃう「超」特異体質の奴が100万人に1人くらいいるから
ソバは販売禁止にしろってか?
てかお前、ソバ食ったことないの?
交通事故で死者が出るから自動車は販売禁止にしろってか? 全体のメリットのほうがでかいんだからワクチンは法律で強制してでも打たせるべき
血栓なんて宝くじを一人一枚ずつ買って一等の組違い当たるより少し低いくらいの無視していい確率
むしろロシアンルーレットみたいで楽しいじゃんw ワクチンねた秋田
そんなことよりセラミックの話してもよいですか? コロナ−19対策とか言って 素人だけで決めてあれこれ言ってくるんだけど どう考えても「それ 逆効果だろ」て指示を出す浅知恵バカじじいの口を塞ぎたい。 だめなんだよワクチン接種を絶好の年休行使する理由にするから、大体接種から二日も休暇とっていいなんてアナウンスする方が間違い だめなんだよワクチン接種を絶好の年休行使する理由にするから、大体接種から二日も休暇とっていいなんてアナウンスする方が間違い 福島某にはさ、接種してから夏の連休以降も会社来ないやついるんだぜw 2ちゃんみたいな場末の掃き溜め掲示板だから
どうしても脊髄反射でレスしがちで
相手の意図を読み違えて「庇いたい側をどうこう」書いちまう
そこまではまあ理解してあげられんでもない
だが、「たとえAであってもB」でABの対応関係位は
たとえ高卒であっても分かるやろ 50以上ジジイはその場をごまかすことしかしてこなかった世代だから合理的判断、合理性とか期待できないし、するほうが間違ってる。悲惨な社会で生き抜いてきたその下世代に期待したい。というワシ爺。 果物は論外だけど遺伝子が全部合致してなくても良いっていうんだから従来のコロナで陽性の判定された人も相当居るんだろうな。
ただの風邪しかも無症状で年休消化w
医者は出た結果を報告しただけw
それを受けて会社はマジメに対応しただけw
誰も悪くないw 新型コロナの感染者は知らん
コロナ陽性と判定された人なら今でもコンスタントに出ているはず てか新コロ感染してたら後遺症やらなんやらで仕事どころじゃないだろう 要するに何かしらの感染者は出てる
ただし、新コロとはだれも言ってない ワクチンを打っても本人が発症しにくいだけで感染そのものは広めてることを自覚してない馬鹿。
こっちはワクチンを打てない体質なんだからソーシャルディスタンスを無視して近寄ってくるな馬鹿。 宮城工場の土人は田舎者で先住民族なんで
コロナ感染しないよ! その昔、アメリカ大陸や太平洋の孤島で暮らしていた先住民族の多くが
ヨーロッパ人が持ちこんだウィルスで死んだ。
こーいう時は田舎の先住民族の方が危険なのじゃ。
だから田舎者はコロナ患者を見つけたら徹底的に排除するのじゃ。 一方的に怒鳴りつけてくる人がおるんだがどうしたらいいんだろうか
設備の問題なんだから人間に文句言ってきてもこっちも困る
設備に文句を言ってよホント…
どうしても人間に文句を言いたいんなら休んでいる人に言ってくれ
普段やらない仕事をさせられてんだから出来高下がるに決まってん >>863
怒鳴られるの怖いですって言ってみたら?
泣いてみるのも良いかも
文句だけなら「ねーこの設備調子悪くて困っちゃいますよねーどうにかして欲しいですよー」って同調してスルー 適当に検索しただけでもこういうのが見つかるのに
新型コロナウィルスは無症状・無症候の人から感染するのか
URL省略 まとめると、無症状の患者の感染率は有症状の患者に比べて3倍から25倍低い
つまり有症状の患者が圧倒的に移しやすい
全国的にもかなりの人数が感染してますが、これは無症状の人が広げているというよりも有症状の人が広げていると考えた方が良い 3倍から25倍ってアバウトすぎ
田宮榮一「20代から30代もしくは40代から50代の犯行」を思い出したわ >>867
いいからワクチン打てよアフォ
そんなに注射が怖いのかよwww ワーッと打ったり飲んだりしたら取り返しのつかない薬害問題があった歴史もあれば、
打ったら牛になるという今では信じられないようなバカみたいな無知な迷信があったりもした。
どっちにたつべきか難しいが、30代以下は様子見も正解とも言えるだろう。じっくり社会実験の結果を見てから打つのは臆病と言われようと非国民と言われようと賢明な判断のひとつでもある。
わしは年いってるから打ったけど。 コロナに罹ってから抗体カクテル療法で命拾いするより、
もとから中和抗体を作っておく良い手がある。
それは、ワクチン(mRNAかアデノウィルスベクター)を打つことだよ。
なぜ、こんな科学的で理にかなったことが分からない? 今日は会議の都合で早朝出勤したんで試しに>>826をチェックしてみたら、
派遣でそーいうやつがいた。
別に正社員なら許されるって訳でもないけどさぁ・・・Astemo、舐められてね? おれは絶対コロナに勝てない気がするからうったわ。
中年デブだし自信無い。
が、ワクチン 薬害
で厚生労働省HPにも載ってるような歴史調べたらくっそこええ >>873
定期的にカーソル移動を発生させて在席表示にするソフトとか
HIDマウスとしてカーソル入力を疑似発生させるHWの作例も転がっている
非正規労働者のくせに律儀に退席表示放置とか切られたいのかな?
俺なんか朝出社したら定時までお布団でスヤッスヤよ 派遣社員の打刻はPCと連動してないでしょ。
自分で時刻入力して、変な時間まで申請したら上長に弾かれるだけ。 >>875
そんなことしなくても鏡の上にマウス置けば良いのに 昼休みトイレの中で明らかに何か食べてる奴がいたんだが
しかも独り言を延々とつぶやきながら 厚労省によればまだ治験中とのことだからね
本来なら治験に参加するとアルバイト代もらえるんだけどね 宮城第三工場ででうちらの班から超濃厚接触者が出たみたいだ!E.Mちゃんって言う子みたいだって話し >>875
テメェみたいのがクッソムカつくわ
どうせリーモートワークはサボるんだから、サボる前提で全員給料減額しろよ
出社してせっせと働いてる人間が割に合わん 今日はプレミアムフライデーだから仕事あがって飲みにでも行くか。 >>883
リモートワークでも仕事は回るけど、明らかに生産性落ちてるよね >>880
メアド付きの会社ケータイってそこそこ上位の人に配られてるんちゃうの?
5chなんかに書き込んだら怒られるでw >>889
しかも宮城第三工場・班からコロナ濃厚とか特定してくれと言わんばかりにな…。 旧ショーワの者だが、しかし主張手当がシブチンすぎるな。
出張時の自家用車使用禁止といい、理不尽さがありすぎる。 出張のときの自家用車禁止てのは、このご時世においても考え方を変えられないバカがこだわってるんじゃないの。 >>893
AMSは飲酒運転やら何やらやり放題の会社だったからな。経営側から信用されてないのよ。ちょっと目を離すと違反するやつらが、不必要に車使うなってことだろ。ましてやそれが業務中ともなれば、責任は会社に降ってくるんだからさ。 福島工場で飲酒運転事故を起こした輩がいたそうだな。
なんでも、ホッピーを飲んだだけらしいのだが。 旧Kの宮城地区も酷いもんだ。こんなご時世なのに未だに年に2,3件の飲酒運転からの懲戒解雇がアナウンスされてた。
そもそもそんなことが発覚するのは事故等があった時だけだから、実際の飲酒運転は氷山の一角の下に大量に湧いてると思う。 昔、警察の署長とKの管理職がたまたま雑談してて
署長「そういえば最近Kの人で飲酒運転事故起こしちゃった人いたね。気をつけてね」
K「・・・そんな話初めて聴いた。名前教えてくれ」
ってなって解雇された人いたね
事故、事件起こしたりしても自己申告しない輩多数いるんだろうな
どうせコロナ陽性でも申告してないやついるんだろ? >>895
ホッピーは少しだけどアルコール入ってるからなw お前ら和歌山県の下村拓郎様(35歳、元自衛隊)をご存知か、この方は将来素晴しい人物になるから覚えておけよ 間に合わなかったのはわかる
忙しいのはわかる
他に仕事かかえてるのもわかる
やり残したのは見ればわかるから品質関係ないものは2直分まとめてやる
だけど段取りやらずに反対番に丸投げはさすがに無理よ
メモも残さずに作業者が気が付くはずないし データで見ると去年の緊急事態宣言前に新型コロナ収束してた。休業も何もやる必要がなかった説 誰がそんなデマを飛ばしてるか知らん
ただ2009年の新型インフルエンザ(A/H1N1型)の時も 小動物による感染拡大のケースを忘れてないか皆
県境なんて概念無いぞあいつら 野鳥からのインフル感染も
野鳥→家禽→飼育者(家禽との濃厚接触)
だからな基本は濃厚接触
一般人が県境跨いだ小動物と濃厚接触心配ってどんなレアケースだよ
そう言うのは水際対策うまくいってて国内感染者なし引き続き感染0に押さえ込むぞってときに心配することだ 来年度より給与が統合される様ですが、その前に早期退職の募集はないのでしょうか? 今んとこそんな話は聞かんのぉ
拠点の統廃合の話も出てこんし、一体何のために4社合併したんか分からん >>909
散々、現金無いって書き込みあるだろ、早期退職なんかもう無いよ 早期退職しないで済むよう超居心地悪い会社にすれば良いもんな。頭良すぎるだろ。
その結果、希望を失った若者が真っ先にやめて老害のかじりつきが加速してより鍛えられた老害が残るだけなんだが。 居心地がよすぎるから若手で出ていくやつは無能しかおらん 朱鷺子だって年齢と給与水準合ってないのに、今回の3社が合うわけないだろお そういや各種手当てが統一されんのも来年4月からなん? 旧AMS内でも統一されてなかったのについに統一されるのか ここの従業員は、古代エジプトでピラミッド作ってた人足の気持ちがわかるやろ?w >>918
どっちかというと、ピラミッド作る人たちにすら踏まれていたであろうコロの気持ち。 日立astemo亘理はもう仕事ないやろな…
アソコは底辺なやつ多いから旧kのコピーだしローテク会社30年も前の設備ゴロゴロらしいやがな、他社のおこぼれ役人はポンコツやしな >>920
ライフ統から外れたとか、いつの時代の話してんだよ
とっくに外れて、Astemoっていう独立したセグメントになってるから
つまり、そういうことだ。 >>908
県境跨いでない小動物は普段から濃厚接触しとるけど心配しなくていいのねこれ 厚木でクラスターがあったんやね
今更ながら社長のメルマガで知ったわ(笑)
他の拠点の情報も3ヶ月遅れでメルマガで教えてくれるんやろか?(笑) 初期の頃に犬が感染して死亡したってニュースあったよな
中国だかその辺で
そこから聞かないわ 勤務状況調査のメール、休暇中は回答不要って有るのに回答しないと 再送で30分間隔で 迷惑メールを送ってくる。
選択肢に 休暇中 を入れろよ❗ カーメーカ軒並み工場停止だけど、うちも帰休になるのかなあ?福島は金曜休みらしい。 >>930
うちのラインなんて今月は2週間以上休業だぜ 人間のほうの無症状3倍〜25倍のあれも、調査方法や母集団によって数値が変わるのはそもそも科学でも何でもない
野口英世の時代ならともかく、今の時代に人体実験(感染実験)やるわけにはいかんやろけど
感染経路が不明なケースは「無症状者からの感染」にぶんるいしてるだけなんちゃうか
完全な追跡調査なんてで自きないし自己申告なんてもっと信用できない
気付いてないだけで有症状者と一緒にいたか、 ショーワのどっかの拠点でコロナ出たみたいな話なかったっけ 見てほしけりゃ翻訳して載せるくらいすればいいのに無能かよ 御社、いつの間に名前変わってたのね
久々にサプライヤー調査したらなんじゃこりゃってなったわ 福島県の棚倉へ行こうと思っているんだけどきつい?暑い?作業着汚れる? ワクチンを打っても保険金が出ない理由
治験承諾書にサインしちゃってるからw
残念! >>940
棚倉だとハイキャスト? ここの住人にはいなそう。 鋳物ってカッコいいけどキツいイメージだな
手当とかつくのかな?
ご安全に カッコよさは 連続鋳造>>>>金型鋳造>>砂型鋳造 のイメージ。異論は認める。 派遣がまた好き勝手をやっている!
何故、派遣会社にクレームを付けないのか?
責任者がアホなんだろうね。 腐ったみかんを放置する無能な管理職のせいで
社員も他の派遣社員も腐っていく そこそこの規模の会社だとグラっときたなって気付けるような段階まで行くともう止められんのよね。
若手がどんどん辞めてって新卒入社も少なくなってる部署は時間の問題や。 来るのは自由だけど、単なる時間消化だよ
時給×実働時間の結果だけで、その先の展開は何も無い
この職場で獲るスキルは、世間では一切役に立たないですから
金だけなら、パチンコで勝つのと同じ事! この木なんの木を見ても当社の名前は流れなくて悲しいわ >>960
あれ?確か、先月くらいにアステモ流れてたよね? >>962
そうだったのか
AMSの時は見た記憶があるけどアステモはまだ見た記憶無いわ 放送に名前が入ると上納金がスゴイと聞いたぞ
経費の関係なのでは? 社内公募よく出るな
人事部門のやつ興味あるんだが、どうなん? 研究員期間が終わって、希望にそぐわない拠点に配属された若手は、上長に言っても異動願いが通らない為、FA制度使って希望の拠点に異動してるよ!最近、結構公募出てるから… 休業につぐ休業で今日が今月初出勤だったんだけどやることないから半日で帰らされて草 >>965
あれは1回で全部は流せないから何回かに分けてローテーションしてるだけ >>971
うろ覚えだけど休業補償は1回目は8割、2回目が9割、3回目以降が10割補償とかだったと思う
ただ高卒工員だから残業と夜勤が無いとキツいわ >>967
せっかくメーカーに就職できたんだから、どんどん前に進まないとな!
若手は腐らずみんながんばれよ! 日立ハイテク入ればよかった
製作所社員になれてたかもしれん
当社も製作所に一部吸収されんかな >>974
そもそも製作所から切り捨てられた部門がうちの会社の前身やでw >>976
通常会社都合による休業時は、1〜2日は75%支給、3日以降は83%支給、新型コロナによる休業の場合は、90%支給と記憶しております。 毎月毎月WEBでやらされる学習がウザいんだが…
こんなん得意のメールに資料ペターであとは読んどけでええやん さっさとやめたほうが良いこと多すぎ
どんだけ暇やねん 合併してから思うこと…
元居た会社より総務関連のシステムが
逆行していって使いづらい
旧日立てバカなの >>984
バレたか(笑)
Workdayだって、導入することが目的になっていて、どう活用するかまで気が回ってないからね。
Workdayに罪はないんだけどね ラインの生産、回復するのはいつ頃だろう!
知っている人はいますか? >>984
はいバカです。
ちょっと使えば誰にでも使いづらいことが明らかなのに時代遅れのクソみたいなシステムとかセキュリティとかばかりでうんざりですよ。 理想主義、誇り高き無能世代が上位に固まりすぎ。現実知らないから無理やり他人の異物や仕組みを持ち込んで会社をめちゃくちゃにする。でも、変わった!変わった!ブッカに対応してるぞ!ておてて叩いて喜んでる。
知能低い人らに教えても、何も自分で考えられないし、そこにむりやりやらせるしかなかった結果だからしょうがない。 >>986
手作業だわ、なんかパソコンの時間拾わなくて承認しても却下だわでわからん 勤休管理システム、クソすぎwww
こんなゴミクソなシステム使ってた旧Aも、明らか退化してんのに無理やり合わせられて何も言えない旧KSNも揃ってゴミ(笑) グループ会社に金回さないといかんのよ
諦めて対応してね >>992
もうすぐ、新システムに切り替わるから期待しててw
その名もスマートリシテア。スマートと名乗るほどイケてないけど おい、それクソシステムからゴミシステムに変わるだけだろw
どこかのシステム買え 旧Kの基幹システムは東芝だっけ?まあアレも使いずらかったが、日立はもっとダメなのかな? マジで勤休のシステム含めゴミが多いわ
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