NTN総合スレ 13回転目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
NTN鰍ナ働く社員は、自分自身が働く会社が 何処の゙ 親会社 = お得意様゛の企業で
成り立っているか?それくらい把握しては働く必要ある、それが自分自身に返ってる要素・要因だ。 NTN鰍検索して、真摯、的もなものが見れるのは 掲示板上ではないな。 >>13
これ、この内容を 末端の社員に行き届く(=教育)する努力を 企業の発展の第一段階として捉えよ。 夢は二の次、三の次だ、実現させることをしろ、゛実行力゛で。 夢は、゛お得意様の大企業 = 頂点 = 親会社゛が握ってるわけだ。 >>20
上に行って 死ぬやつほど ミジメな者は この世の中に存在しないだろ?(^^♪。 >>19
家族で助け合って 救われるようになってるのではないのか?
縁故とか?縁故でない、ようするに コネ(特別待遇)が 気に要らないのんか?。 >>19
人間は皆、平等な家族なのですよ、
家族もろとも? 差別するな 生きてる生物は皆 兄弟だ。 年末年始休暇中の交通事故防止
年末年始の特徴としては、あわただしく動き回り、気持ちもワクワクしている中、集中力を欠き、
どうしても交通事故の発生しやすい環境になってしまいます。
特にスキ−や旅行等で車の運転も増え、高速道路や慣れない道路、予期せぬ天候による障害に遭遇すると思います。
万全な事前対策を取つてお出かけする事をお勧めします。
また、飲酒の機会もたくさんあると思います。わずかな飲酒でも危険度は高く、飲酒の影響は思いのほか長く持続します。
※飲酒運転は、悪質・危険な違反です『絶対なしい、させない』意志を持ちましょう。
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《安全運転のボイン卜》
◆運転中の携帯電話やメ一ルの注視は行わない。
◆夕暮れ時の早めのライ卜点灯。夜間、薄暗い時の運転は慎重に行なう。
◆飲酒運転は『絶対しない・させない。』
◆交差点や駐車場での運転は『前・後・左・右』しつかリ確認。
◆『だろう運転』は絶対しない。(行けるだろう、来ないだろう、いないだろう)
◆『ながら運転』は絶対しない。
◆子供、老人、自転車等の飛ぴ出しには十分気をつける。
◆シ一卜ベル卜は『必ず着用』。
◆冬の遠出はチ工一ン、冬用タイヤなどの滑リ止めの装備を忘れずに!
無事故無違反で休暇を過ごし、新年も5chで騙ることができるようにお願いします。 みなさん良いお年を!! >>20
勉強か?
勉強にも様々な種類があって、いったい どういう゛『 勉強 』゛のことなんだ? >>20
上に行きたい?
上になれば 楽に多額の給料が貰えるのか? スレ立ち上げてたのね。
変態部外者 前スレ1000超えて
焦って探して、さっそくここを見つけて
慌てて書き込みしてるの笑えた(^。^) そうですか?
ま、研究開発に力を入れて 頑張れ お前の投稿の方が笑えてきますけどね(^^♪。 >>34
この基地
ほんとに笑えた(^。^)^_^ >>37
他人に笑われ
自分で笑って
しあわせなひと >>37
他人に笑われ
自分で笑って
しあわせなひと 助成金収入及び異常操業度損失を見たら、キャッシュを手厚くするために可能な限り休業すれば良いのにと思った
そこまで追い詰められてはいない? >>31
コロナには逆効果だろな
むしろ餌食だろ
あと長年吸ってると老害になる
コロナ以上にタチが悪い 給与カットが廃止。元に戻る。(祝) 交通費も定期代支給継続してくんねぇかな。 社長交代か!
もっと若い人を抜擢して欲しかったな。
そーいうば、とんでもない人ここにこなくなったね。 そりゃあ大卒のスタッフは薄給で福利厚生も寮くらいしかないし、優秀な人は集まらない。 その寮も今どき考えられない共用便所、風呂
住宅手当も激安
数字で公表されない部分が酷いな 寮か借り上げ社宅があるんだから住宅手当が薄いのは当たり前だろw 大卒の給料ゴミだからな
まず常勤の給料が余りに低すぎる
高卒現場から馬鹿にされるぐらい >>61
そんな訳ねーだろアホ、部外者しかいないのか? >>63
一人部屋。トイレ洋式。問題ねぇな。文句あるなら出ろ。 採用する所も知らんけど二階と森やんけ
レジェンド級の老害共に頭下げとけや一生
目を覚ませよクッソうんこ共
洗脳されてるから無理だろな(^-^)
奨学金背負って会社の奴隷してる馬鹿どもって
この時代糞あわれだよな
もっと親孝行してやれたのにバカだらけ😀 連投すみませんでした
あまりにも若い奴ら不憫なんでつい 寮の思い出
・泥棒がいた 懲戒解雇
・足拭きマットで水虫感染
・自◯できなかった 現状こんなぬるま湯な環境の中で自◯する奴がいるとも思えへんけどな >>58
借り上げ社宅に入れる条件を知らんのか?
昔と違って誰でも寮、社宅に入れんぞ >>50
この会社はミストに関係なく老害で溢れ返ってるよ。
考えることは人の足を引っ張ることだけ。
窓際に追いやられてることに気づかないマヌケだからプライドと自己評価だけは無駄に高い。 桑名の研究拠点。
パワハラ横行。
そりゃ社員は続々辞めるし、
派遣会社からも嫌われるわなそりゃ。
明らかに壊された派遣がいるけど、評価のためにぶっ壊してるようにしか見えない。
まあ、あの派遣には同情するわ。 氷河期、ゆとりさとりは薄金で頑張っている
しかし残ったのは団塊のクッソ老害だらけ
人の文句吐くしか脳の無い老害にいつまで頭下げてるつもりだよ
皆んなコロナで大変なストレス抱えて仕事してるんだぞ、それすらわからないんだよ
とにかくココは口が悪いホンモノのバカが多すぎる 氷河期、ゆとりさとりは薄金で頑張っている
しかし残ったのは団塊のクッソ老害だらけ
人の文句吐くしか脳の無い老害にいつまで頭下げてるつもりだよ
皆んなコロナで大変なストレス抱えて仕事してるんだぞ、それすらわからないんだよ
とにかくココは口が悪いホンモノのバカが多すぎる あ、すまん連中してしまった
大事な事なので2回言わせてもらったって事で
うんこ >>76
パワハラがあるなら5chではなくホットラインへ通報を
他人事と思って通報せず見過ごすのも同罪 自分の無知を晒す質問を繰り返して会議を長引かす無能 >>82
同意。ベンダにも居る。キックバック有るのかと疑うよ。 NTN有期契約社員4年11ヶ月で雇い止め。
5年以上在籍した社員は業務実態は変わっていないにもかかわらず建前上、グループ会社への転籍をし在籍期間を無効化。無期雇用を認めない方針。重大な無期契約逃れで極めて悪質。 >>88
5ch に書いていないで、然るべき役所か、↓みたいな一人でも入れる組合に相談を
http://www.otagaisama.org/ そんだけいりゃ普通拾ってもらえるわ
余程仕事できないか素行が悪いんだろ そもそも、余程仕事できないか素行が悪ければそんなに居られない 足元すくわれるぞ。トラブっても、助けてくれないぞ。 人に問われた事に答えるのではなく、自分の言いたい事だけ言いっぱなしという姿勢は何なんだ
やりたい事が正しくても受け答えに誠実さが無ければ誰も付いていかないぞ
そんな輩ほど上に行くから始末に負えない 需要が回復したら、それなりに業績は回復する。
それを自分達の実力と勘違いするところが痛い。 磐田にいたときは毎日辛かったな
t工場の人間関係が俺には合わなかった ntnの正社員登用のSPIって非言語と言語と性格検査?英語とかあるのかな? >>109
中途採用のSPIには英語が無いからおそらく無いでしょう。 NTN、ジヤトコ、住電装の期間工なら何処がいいかね?ジヤトコは寮がボロいからなぁ…NTNかな? >>113
有価証券報告書でも読んでみたら?
将来性を見極めた方が良いと思う >>114
部外者がまともに読めねーのに何言ってんだw >>113
正社員になれる前提なら、住電装、ジヤトコ、NTNの順だろな。 >>115
ネットで公表されてる有価証券報告書が読めないって、日本人じゃないのか あ〜あ
中国軍サイバー攻撃 日本向けソフトが狙われる 事前入手で分析か
https://mainichi.jp/articles/20210421/k00/00m/040/273000c
2016〜17年に中国人民解放軍が関与したとされる大規模なサイバー攻撃で、被害にあった日本企業などはいずれも組織内のパソコンを一元管理するソフト「SKYSEA(スカイシー)」を使っていたことが関係者への取材で判明した。 >>121
慰謝料は男が全額払って、不倫女は1円も払ってない。それで他の男とも不倫してるから驚愕。 >>122
へー、元嫁の御家族を騙したわけだ
そろそろ神の裁きを
第一弾
人事へ真実を全部話してみよう 職場でナニかしたとかなら別だがプライベートには関知せずだろう >>124
そのとおり。だが、あれほど不倫画像が出回ってそのまま居座れる神経がすごい。 磐田の不倫女? そんなのいるの? 聞いたことがあるような。 早く仕事内容変えてくれー
毎日暇で遊んでばっかりの奴を見て仕事するのはホント疲れた >>133
それは自分が閑職に追いやられているからでは? 期間工から正社員になるには基本的にどれくらいかかってますか? >>145
gw入る前に期間工募集のチラシ入ってました。
正社員登用される条件を見て受けようかと考えまして >>143
真っ当な危機管理の企業なら帰ってこさせて自主隔離、
国内も緊急事態宣言が出ている地域を含む異動は保留だろうな >>144
不倫もしたし、明日から働いて旅行代稼ぐとしよう このご時世に歓送迎会を実行できる神経が磐田なんだよなぁ
もうね、既にコロナで頭やられてるんですわ 今年の正社員登用、採用されたの少なかったみたいな。合否発表間際で誰かが採用渋ったみたい。そんなんじゃ期間工はモチベあがらんわな。 虫けら以下のダニやミドリムシ&ミジンコの戯言に企業様が付き合う訳ないやろ笑
立場すらわからんって立派な痴呆症やで 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 上から物言える程の会社で無い事に気づけ。
株価見たらわかるだろう。恥ずかしい。 期間工の登用での会社との関係と株価は何の関連もないんですがw >>160
ゴミのお前はどの立場から物言ってるの? ここの社員は実際こんな感じのチンピラが多いと思う
地方工場は特に メーカーだから高卒もいるに決まってんだろ、馬鹿なのか 常勤の給料はゴミ
高卒交代勤務にボロ負けだから大卒で入るのはオススメしない 追い抜けるか?
7万以上額面が違うんだが
現場は土曜日出勤もあるからさらに差が広がるぞ
忙しかった時はその辺のおっさんが年収4桁だったが >>173
その通りで大卒は、基本薄給で福利厚生も寮くらいしかない。
GとRとか分けても昇給速度が違うだけで、給与体系は高卒と一緒。
残業ある職場は、それなりだろうが、そういう職場は疲弊しているから、そう言う所では働きたくないな。 給料は現場にボロ負けなのはガチだぞ
常勤で7万の差を埋めるのはほぼ無理
課長以上になればボーナスとか含めてようやくトントンぐらい >>182
だが時給は低い
有休は事実上減る、長時間労働、アホらしくなる コロナワクチン休暇は無いのか?
そろそろ接種対象者が出てくる頃合いだろ
特に2回目は副反応不可避みたいだし >>182
総合職がぬるま湯なのに対して現場は長時間労働してるんだから妥当にも感じる >>186
不良出した現場の代わりに怒られる総合職もおるんやで もうこの会社はダメな気がする。
仕事しないP等級に何も言わずに、若手にばかり仕事をさせたり仕事内容に文句を付けて等級上げないとかやばすぎるでしょ。
そんな事やってりゃどんどん仕事の質落ちてくのわからないのかな? 桑名募集してるんだ…今回の正社員登用が少なすぎて辞める人出たのかな?磐田は期間工が続々辞めてるみたい。 鍛造は特にキツイし、汚れるしで誰もやりたがらないだろ。可哀想に・・・そこら辺本社の奴らは何もわかってないのな。
正社員でもやりたくないわ。 正社員なれるのは2年11ヶ月までって募集に書いてあったので期間過ぎて正社員なれてなかったら辞めるだろうね 鋳造がキツくないわけないだろ
あとは熱処理とかいう最強のゴミ職場 >>202
見える対策はしているが他部署への出張、外出当たり前で意識が変わってないからね
どうにかして前と同じ行動を維持したい人間の集合体 磐田で1番楽なのはニードルかな?暇な時間多いし、トイレで映画観れる余裕ある。その次にBBかな?今回その楽な2職場から正社員登用されたとの事だけど、何かの力が発動されたんかな。 >>206
鍛造はキツいで。仕事もだけど、人間関係も。 >>210
受かった方いるんですね
何人中何人登用したんですか? >>219
どこの製作所行けば熱海不倫旅行可能か知りたいです。 >>227
磐田の事務所、背が高い、短足、気になるな。何工場?工場ではない?磐田の人、見てたらもっとヒント下さい。 磐田にいたときかわいい女の子たくさんいて幸せだったわ。割と娯楽がないからか色んな人から社内で食った食われたの話はあったけどな 可愛い子にストーカーしてクビになったやつもいたしな。平気で女泣かすし、磐田はヤヴァイと思うよ。第3者がその事相談窓口に言っても効果ある? ああ。鍛造とCVJのやつやろ?かなりの問題児だからね。 首になった話知らんかったんだけど笑
2019以降の話なら磐田から出ちゃってしらないや
いつそんな大事件あったんだよ 気のせいかもしれんが、ここの期間工って年齢高めじゃね?そんなことない? ここは年齢高くても期間工になれるの?
51歳なんだけど働けますかね? >>233
最近の話じゃないよ。
その部署内で鎮静化したからね。 クビなった奴は上手く沈静化したんだな
女を泣かすクズは何となく誰かわかるわ
他にも磐田はアイツには近づくなって言われてるアムウェイ勧誘もおったな
あとは○人事件とか
磐田結構やばいな >>239
何歳?不倫するほど綺麗なの?
長身短足好きな男?
どこの部署? >>238
鍛造に1人、CVJに1人問題児いるからね。
女性に組合に言われたら間違いなくクビだろうな。 桑名は今年期間工の子10〜15人以上受けて正社員採用ゼロ。6回ぐらい受けて落とされてる人も現在いるらしい。ちなみに女性が受けると1発、2発で正社員採用。本社と人事は現場を見に来いって話。まず正社員より仕事が出来る期間工が現場にわんさかいるのに現場評価が全くないのが終わってる。 そんなのでモチベーション保てるの本当にすごい人だわ。報われて欲しい NTN、コロナで遅れた台湾・インドネシア・インドで軸受生産を21年度に開始
https://newswitch.jp/p/25696
「顧客の承認を得ながら約3年かけて国内生産を台湾などに移す」
これって日本の生産工場や人員の削減とかないの? 定年で人が少しずつ減ってきていると
コロナに対しての見方がだいぶ落ち着いてきたのでそのうち雇用されるんではないでしょうか 定年で人が少しずつ減ってきていると
コロナに対しての見方がだいぶ落ち着いてきたのでそのうち雇用されるんではないでしょうか 桑名の正規社員は仕事中サボりまくり、トイレでYouTubeとかずっと見とる奴とかおるらしいからな。
なのにやっすい給料で黙々と働かせてる期間工が可哀想。 せめて2〜3年以上働いとる人で現場評価が良さそうな人は社員登用させなあかんわね >>249
バカはお前だ、不満ばっか言って行動もしないから現場止まりなんだろ。一生クソみたいな労働してろ 陸上 名倉選手
日本選手権 女子100m 3位
リレーでオリンピック有るかも! ちょっと人事制度を変えようとしたら、組合がいちいち口出しして何も出来ないから、国内の人員なんか増やしたくないよ。 今年の4月の採用は決定した人数に誰かが異議を唱えて少なくなったらしい。本社の誰かが言った所までは知ってるんだけど、それが組合なのか上層部なのかは不明。秋の採用もどうなる事やら…4月の採用が桑名0人で磐田が2人となると秋も厳しいな。 >>251
もう日本の人件費で一般品を作ってられないんでしょ
ホームセンターで売ってるような軸受だと、原価から考えると高い値段ではあるけど大した儲けにならないだろうし、BtoBになれば買いたたかれ更に利益が出ない
国内の人員、設備は特殊で利益が出るものを作る方向でないかな >>268
特殊で利益が出るもの、で現在の工場数や人員は必要でしょうか?
IRとか見てもその辺どうするかの公式な情報がないんですよね。 NTNの軸受、ベアリングの需要は今後もあるとは思う。ただいかんせん無駄が多すぎる。無駄な人員配置、整流化が進んでいない。在庫回転率が悪すぎる。 >>270
言うのは簡単なんだよな。具体的にどうすれば?御指導願う。 在庫調整の下手さは有名ですね。ムダに作って突然止める。
足りないのが明白になってから慌てて再開する。
下請けにもある日突然「もう取引しないから」と言わないといけなくなるのかな
NTNの依存度が高いところは潰しが効かないのばっかりだから悲惨 生管の人材をもっと適した人にしないとダメだな。急な計画変更に対して、バタバタ過ぎて現場までどうしていいか分からなくなる。後は、現場のこと知らな過ぎて「とりあえず出来るでしょ?」って思ってるからね。 >>273
そう思ってる方が生管やったら良いのかもしれませんね。是非やって会社を変えてみてください。急な計画変更、その職場は計画変更で文句出る部署なんですか?計画変更すると倒れそうな程大変なのですか?一度仕事の様子を見てみたいです。
何製作所、何工場、部署はどこですか?
とりあえず出来るでしょ?というより、元々作る事があなたの仕事。 >>275
273の言っているのは急な計画変更で、予め準備していた次の品番の設備のやり直しで人をとられ他設備対応出来ずに、設備停止、段取り作業ロスで稼働率下がる。それでもその計画でやるの?って事だと思う。それに対して「なんで設備止まったり、稼働率下がるの?」って言われるんじゃない?作る事があなたの仕事ってのはそりゃ当たり前。あなたの職場はぬるま湯に浸かってる職場なのか? >>276
それでもその計画でやるって判断をしたから指示が出てるのでは?なにも考えずに計画ころころ変えてたら生管が良くないとは思う。ただ理由も聞かず愚痴を言ってるのなら現場がぬるま湯職場でしょう。どちらにしても風通しの良くない工場だから愚痴や不満が出るのでは? やれ
って言うだけの仕事に何十人も
人使ってるんかw >>281
まぁまぁ。他部署の仕事内容知らんなら黙っときなさい。煽ってるだけの人が一番格好悪いよ。 海外への生産移管による製作所の閉鎖やリストラはない、という理解でいいのでしょうか? 現場もロボット入れば余分な人員は要らない。スタッフもシステムが刷新されれば、同じ。ただ、この両方ともが出来ないのがこの会社。 お待ちかねの早期退職の募集が始まりますよ〜☺
身内同士でやりあってる場合じゃないですよ🤭
底辺は呑気ですね🤭🤭🤭 >>286
やっぱり早期退職は噂じゃなくて本当なんですね。いつ頃とか決まってますか? 現場やったことない人間が生産管理なんてできるわけないんだよ
3年ぐらい現場やらしとけ こんな状況でも出張大好き対面大好きな会社さんですね
表向きは出社率削減、県をまたぐ出張は原則禁止の二枚舌
「原則」なら「絶対」ではないか… まんこ舐めたいですね。
後ろから襲いかりたいっす。
総務のあいつがお気に入り♪ 挨拶もできないとか流石仕事できない奴らが集まる部だなwww ワクチン接種後数日は無茶しちゃ駄目や
Yahoo!ニュース: 中日・木下雄介投手がワクチン接種後に「重篤」危機 専門家は「接種を忌避しないで」と訴え(デイリー新潮).
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b4bc6d51b4e36dbf2aa268b810973dc79725797 ワクチン接種後、有給取ろうか悩んでるけど副作用出る? 微熱やだるさ・痛みが一週間続いた人、
一日で出勤可能まで治まった人、
何も起きなかった人、
副作用は年齢や体の若さによって差が大きい様子
体が若いほど発熱する傾向かな ワクチン接種日を公休にしないのはケチくさい
半端な少しの時間でもそんなに働かせたいか 公休にしても副反応出なくてもズル休みする奴絶対いそう。 Q.なぜ有利子負債が多いんですか?
A.有利子負債比率が高いと誤解を招いたのなら申し訳ない
Q.規模の経済を追求して薄利多売しなければ、ここまで苦しまなかったのでは?
A.仮定の質問には答えられない
Q.給与を減らして固定費を削減しても有能な人材が逃げるだけではないのか?
A.そのようなことが起こらないように万全の体制を整えている
Q. 馬鹿ばっかり昇進すると評されているようだが
A. その指摘は当たらない ホワイトの部分は休みだけ。薄給、福利厚生ほぼ無し、風通しが悪い、会社の将来性、成長性が無い、とブラックの方が多い。
OB訪問した方が良いよ。 >>344
休みについても職場次第でしょ。
うちのグループは上司によって休みの取りやすさが違う。
年間5日は有休取らせなくちゃいけないという認識だけはあるようだけど。 毎年20日取ってるけど5日ってなんだ?
そもそも最低18は使わないと罰があるんだけど 年間5日は管理職の最低ライン。
給料安いんだから、交代勤務してない場合は副業解禁しろよ。 ググルとこんなんヒットしますた
【人事】NTN(2021年4月1日)
新商品戦略本部新事業探索開発部長(EVモジュール事業部技術部長) 浅野英一 >>350
こんひとかな?
https://ja-jp.facebook.com/eiichi.asano.108
文句あんならこんなとこでごにょごにょやっとらんで
facebookで交流wしやんかい! >>351
オマエラが定年延長したいなら、
給料、手当て上げません、むしろ下げます
副業解禁しません
これが会社回答じゃなかった? コロナ一気に近づいた
帰宅時にノーマスクで喋るのやめろや そりゃ前回採用ゼロだからな
いくらなんでもあれはないわ >>357
期間社員全く見ないんですが
いるのは
熱処理精密あたりですかね 小中型とか期間社員おるやろ
もう2〜3年働いたら正社員にしたれよな
正社員より期間社員のが仕事できる人多いし 期間ギリギリまでいれば最後拾ってくれるのかもわからんな
5年ギリギリ期間社員してりゃ正社員なれるならいいけどクビ切ったらゴミ以下 期間社員って最大4年11ヶ月まで折れるらしいけど、
期間社員で入って正社員になれるのは2年11ヶ月のあいだだけってきいたで 中には正規社員なった途端に別人になる奴もおるけどな。 お盆で浮かれて外出したアホが陽性なっとるな
迷惑だから会社辞めてくれ >>358
先の事を考えられない人が上にいると大変だね >>371
磐田もボチボチ期間社員辞めてるな。かわいそうに…秋の正社員試験どーなることやら。正社員より頑張ってる奴多いよな。せめて秋は春の2名より多く採用してやれよ。 >>381
桑名はあれだけ身内を紹介してくださいってビラ貼って集めたのに合格者ゼロなんて紹介した方の顔が立たないよー あらーそうなの
そんな目に遭うと二度と紹介しないだろうね >>384
桑名0はヤバいな…正社員になりやすいとは? 静岡三重なら他に選択肢あるだろ。
自分の知り合いなら、こんな将来性ない会社を紹介しないけどな。 仕事楽だからなぁ
その癖給料は正社員で交代勤務ならそう悪くないし
こんな楽な工場他にない 期間工が辞める→人手不足→今入った期間工は二年で正社員!
仕事が楽なのは、現場でも限られてるんじゃない?
今は緊急事態宣言でてるから、何処の会社も採用とかはやってないでしょ。 >>381
仕事しないでフラフラしてるやつに金払うくらいなら真面目に働いてる子を正社員にしてあげてくれ。 秋の正社員登用も春と同じだと期間工さらに辞めるぞ。現場キツくなるから将来投資だと思って採用増やせよ。 磐田の期間工に転職しようか考えてる者です
磐田は2021年春が2人採用ですよね?
ちなみにコロナが始まった
2020年春と2020年秋の採用人数って分かりますか? 磐田って確か春と秋で10人ちょっとじゃなかったかな?後は仕事場所にもよるけど、ボールやニードルは期間社員が多くてライバル多い。鍛造はよくわからん、CVJもそこそこいるけど、上司に当たり外れある。頑張れ。正社員になりたいって言えばとりあえずイィんじゃない? 磐田いる時にQC大会とかで周りの会社知ったけど、優良企業結構あるぞ。ヤマ発は人辞めないだろうし無理か。 正社員試験落ち続けて、結局契約期間切れたら入る意味ないんですよね…
それだったら最初から正社員で探した方が良いですし
この間の春の登用数が確か28人中2人?って聞きました、求人だと割と正社員なれそうな感じで書いてあるんですけど厳しい数字ですね…
早くコロナ不況が終わって正社員登用数増やして欲しいですね ヤマ発はやめたほうがいい。あそこは残業しまくっても交代勤務の給料に全く届かない。
それなら4年11か月の猶予の間に正社員になったほうがいい気がする。それにヤマ発は正社員になるべくさせたくないから、
ある程度実績積んだら他の部署に飛ばす。そう考えると正社員登用を応援してくれる職場の多いNTNで頑張った方がいい。 2018年か2019年あたりに磐田は結構な数の正社員をとったらしいが、当時の工場長と仲良かった馬鹿が正社員になったおかげで
一部の部署ではかなり苦労しているらしい。まあ本人は正社員なりたくてなりふり構ってられなかったのかもしれん。
コネ入社が未だにあるっていうから仲良くするのも大事かもな。 今頃、トヨタ式がどうやらこうやら時代遅れ過ぎ。
そもそも、中途で入ったトヨタ式を分かっとる奴とかバカらしくなって辞めとるじゃろ。管理職がトヨタ式分かってないのに導入するなら、全リーダー以上の管理職に即、トヨタ式360度評価導入。それがまず先。 トヨタ式が遅れてんじゃなくてリードタイム短縮、在庫削減、段取り短縮だからただ単に他の普通の会社が当たり前にやってる事を今更取り組もうとしてるだけだからNTNが時代に遅れすぎてるんだよな。 >>399
働かないアホに払ってる無駄な人件費削るほうが先だ。人の棚卸をしてくれ。
ウエス丸めて振り回してる磐田のパワハラ釣り人中年ヤンキーまだおる? >>400
確かにアホや地元の先輩後輩の関係だけでダラダラやってる奴も多い。
効率がめちゃくちゃ悪い所も実際にあるよね。
早期退職でクビ切ったらある程度正常化するでしょ。 >>401
早期退職で無能濃縮だぞ
出来る人ほど割増貰って出ていくわ >>401
そもそもコーディネーターとかいう訳分からん役職必要か?
奴ら引っ掻き回す事しかしないし居る意味あんの? トヨタ生産方式するにしても、管理職がよくわかってないんだから、早く導入したい気持ちは分かるけどまずは勉強しろ。
中途半端な状態で色々始めるから現場も全部中途半端。 4月に正社員登用、磐田2人、桑名0人だったけど、秋の登用に向けてどんな気持ちなんだろうか… >>406
流石に秋は大丈夫やろ。そんな事したら期間工のモチベが下がるはず。と言ってみた。 私は難しいと思う
今月もどの部署も赤字いつからこんな感じや?
この状況で正社員増やすのは考えづらい
むしろ減らしてかないかんのじゃない? ってか仕事なめてる高卒とるくらいなら期間工正社員にした方がいいわ。
ただ正社員になった途端ダラける奴もいるからなー。 >>410
まずは働かない奴等クビにしてくれ。
釣り人中年ヤンキー、その子分の天パメガネ班長不要。
暴力は組合に言えばいいいのか?
等級の降格制度も導入してほしい。 この前登用0だったから期間工どんどん辞めてるわw
給料も安いくせに正社員にもなれないとかそらやめますわ まあ7月に黒字転換したから、秋の頃にはもっと状況は変わってるかもな。
ただ株価が低いことを除けば・・・ うちの上司はゴルフが好きだから、一緒にゴルフ行ったりしたら社員になれたけどな。 うちの上司はゴルフが好きだから、一緒にゴルフ行ったりしたら社員になれたけどな。 単月黒字がたまにあった位で何をまた。一体、何期連続赤字なんや。
N、J、不、ミは、どこも通期黒字やぞ。
これで役員が居座り続けてるのが理解できんわ。銀行も辛抱強いな。 なんか派遣とか40代の期間工職場に入れるみたいなんだけど、いつやめるかもわからんやつ入れられても困るな。コスト削減なのはわかるが大変なのは現場。正社員になりたい奴入れた方がやる気あってイィわ。 40代の期間工正社員もうなれないのに
派遣で入った方が給料もらえるでしょ 現場で戦力になっているのに、正社員登用落ち続けて辞めてく期間工がいる一方で、会社は新しく期間工募集して初めから教育し直し…
なんだかなぁ… 2年11ヶ月以内に技能検定2級受からなかったらまだ諦めつくと思うけど
技能検定2級受かって、希望持たせといて4年11ヶ月の満期いっぱいまで登用試験落ち続けて、正社員なれなかったら可哀想だな >>411
組合はどうしようも無いので会社のヘルプデスクへどうぞ もうすぐ40代突入だけど、一般から班長やラインリーダーって40代からじゃ無理なの?結構みんな30代前半で昇級してるイメージ。 期間社員はもう秋の正社員登用は諦めた方がいいかもな。この会社、秋の時より状況悪い模様。 減産で大分焦ってるよ。
上もやり方が下手すぎ。
内部から崩壊が始まりそうw >>426
どこよ?全部生産上向きじゃないの?
帽子の色違う人をかなり見る様になったから景気よくなるでしょ? https://www.otame4.jp/
最近こんなサイトが増えて、主に食料品を
まとめ & 投げ売りしてるよね。
日本大丈夫なん? 9月労使会議で製造部門の人員確保について話し合い。
会社側からは今後3年間は定年退職や事業拡大の人員確保は派遣社員で対応するとの考え。
新規採用は慎重にならざるをえない。
組合側からは、現在売り手市場で期間社員が集まらない、今後期間社員の契約満了、定年退職者により現場はさらに人手不足となる。
今後も新卒採用や期間社員からの正社員登用を継続して欲しいとのこと。
今後3年間は期間社員から正社員登用は絶望的かな? >>431
あのね、ここにある書き込みはガセの可能性もあって1人でも多くの期間工達のライバルを削る作戦だよ。
競争相手は少ない方がいいから。
改善提案とかを沢山あげるくらい努力すれば正社員登用すぐされる。そういう人材はしっかり評価されるから。 改善提案毎月10件以上出してて2回正社員登用落ちてるんだが…改善提案だけ出してたって無駄。 昔は高校中退の期間工でも簡単に正規社員になれたのにな このまま秋も正社員登用少なかったら、期間工達が会社を見限ってどんどん辞めてくぞ 派遣を入れるとかやめてくれ。今、職場では誰でも出来る作業を確立するとかってやってるけど、とてもじゃないけど現場の知識がないと出来ない事が多い。
景気が悪くなった途端、整流化やら人員削減だ言ってるし後手後手すぎるだろ。幹部クラスの給料とボーナス減らしてから言え。 その後手後手の会社の事を分かってるから株価も他の2社より安いんだろ。 事業計画を達成する事が優先される。その為に、現場が何人を期間工から正社員にして欲しいと言っても、どうしようも無い。
だから派遣ばかり入れてるんだろう。 労使の報告書見ました
移管や業務委託など正社員を増やす感じでは無さそうです
ここで3年正社員狙って頑張るべきなのか
考えるほど不安になります。
期間工って満了金も今はないですから続けるモチベーションなかなか維持できないです。 どこも30〜40代期間工は助かるよ。
そこで社員になることはできないからね。 たった2,3年正社員になれないからと言って他の企業に行くのは勿体ないよ。五年してダメならその時考えればいいし、コロナも落ち着いてるはず。 コロナ前、正社員登用バンバンしてた頃は、求人でも、登用率高いですよ、何人中何人合格しました、正社員目指したい方求むってアピールされてたよね。
その求人に惹かれて入った今の世代は、正社員登用はかなりの狭き門。
景気の波は仕方ないとはいえ、ここまで登用数減らされると不憫というか詐欺というか…
実際、今の求人には登用実績の具体的な人数載ってないしね。実績多数としか書いてない。 2018年は正社員登用70%ってめちゃ高いじゃん。
産業の米は半導体と同じく無くてはならない物なんだから、ちょっと我慢すればすぐに正社員になれるわ。 新期間社員就業規則2020に更新されて
1年以上2年11ヶ月の新期間社員が正社員登用試験を受けることができる
4年11ヶ月最大で居座ることができるけど
正社員にはなれない決まり >>447
あれ?
入社2年11ヶ月以内に技能検定2級に受かれば4年11ヶ月まで正社員試験受けれるんじゃなかったっけ?
2年11ヶ月以内に2級取れなかったら、期間社員ではいれるけど正社員試験は受けれない、だったはず 桑名とか前の登用試験合格0だから
ライバルが減るとかそういう話ですらなくゼロ 新卒の正社員でも技能検定2級何回も落ちてる人がいる。そんな中、期間工が正社員になるためには最低2回以内で2級受かること、そして何年もかけて登用試験受けて採用されるかどうかってとこだね。期間工に求められるレベルが高すぎて、既存の正社員のレベルが釣り合わない職場もあるのでは? 技能職2級受験条件
実務経験2年もしくは3級取得
入った月によっては間に合わんくないか? 機械保全2級勉強無しで一発で合格したぞ!?合格率検索してみ?国家試験にしては合格率高い方だぞ? 二級レベルで勉強せずに受かったとかの自慢はいらんコメントだな。
ギリギリかカンで受かったとしても興味わかん。電験三種、二種辺りを無勉強で受かったら自慢していいよ。 機械保全は民間に委託されて難しくなった
その前の国が試験作ってた時はマジで鼻くそレベルで楽勝だったわ
過去問を前日に暗記してりゃ確実に受かったが今はどんまい 期間工にアホが多いのは確か
受からないと試験すら受けれないのに落ちてくるし
やめるつもりならいいが社員になりたいのに落ちる奴は意味不明
まぁ期間工してるような層だから頭悪いのはしょうがないけど2回落ちるアホは救いようがない 期間用の就業規則正社員登用に関して
2級を持ってると4年11ヶ月まで延長という記載は一切ないです
実際どうなんですか? 正社員になりたいのにそもそも機械保全に落ちる時点でその人の正社員に対するやる気なんかも問われるな。
正社員になりたいなら一発で受かれよ。 ごもっともだな。会社側したら試験は1年に1回、その間何やってたの?ってなる。 社員は地元優先ですか?コロナ明けに期間受けてみます。 >>460
地元とかは特に関係ないです。
コロナ明けは飲食店やらの失業者が期間工になりたくなってるはずなので、早めに期間工になった方がいいです。
色々得るものが大きいと思います。 正直技能資格2級持ってなくても使える期間工いっぱいいる。2級持ってても仕事しない正社員をどうにかして欲しいわ。あと2級すら受ける気のない班長もどうかと思うわ。 機械保全受ける受けない正社員とどうでもいいけど、しょうもないやつは確かに多い。
桑名はホント温床だわ。 今は二級持ってないとL等級に上がらないし
同様に一級ないとPにはなれないので持ってないLとPは受かるまで準Lや準Pに設定して職能給下げたら?これから定年伸びるから年寄り雇うために基本給下げますー。より説得力あるしこの案を納得できない奴はちょっとカッコ悪いでしょ? 30までの新人の離職率がやばいね。
学卒新人は、難なく転職できるし、今のこの会社では妥当な選択だな。 技能検定より電気工事士とかの資格を取らせた方がいいわ。 弊社競合他社に比べて何が優れてるんだ?
N社みたいにシェア国内1位でもなければJ社みたいに太い顧客もいないし >>437
一番の固定費だな
常務理事以上の経営層は完全業績給で良いんじゃないか?
従業員賞与と配当金の実績連動で >>467
外から見た感じ、ここら辺は他社と明らかに違って目立つが儲かっているかどうかは知らない
・風力関係
・航空宇宙関係
昔の経営者が生産規模を追いかけ受注した結果、負の遺産化して大量に作るが全く儲かっていない印象、自動車会社の良い鴨
・自動車関係 研究開発に多大なお金を注ぐのは果たして良いことなのか?
当たればデカいんだろうけど、この会社がそんなモノ作れるんだろうか。。 研究開発部署があるからな。というか現状維持はジリ貧。 開発しないならこの会社要らんだろ
中国かどこかの軸受使えば良い CVJで期間社員募集してるらしいが、契約期間が2年までで、正社員登用しないって条件ってマジ? >>481
それはただの派遣でしょ。
期間工の訳がないし、正社員になれないなら誰もこないぞ? 桑名の期間工上がりの社員が桑名をダメにしてるんやね 桑名は期間工上がりの班長が多い。通常入社のやつはなにしてんだ!期間工あがりのやつのが頑張ってるじゃないか >>479
メーカーによっては標準品なら中国製で十分や
なんならココの会社も台湾製になってるじゃないか >>488
鍛造の一部の職場は夜勤なくなるな。他はどーや? 鍛造なんてマスクつけてたら黒鉛でベチャベチャになるわ、耳近づけて大声で話さないと聞こえないでどうしてんだ? >>490
マスクどころか顔も真っ暗。もちろん大きな声出さないと聞こえないし、中々過酷やで。 桑名出身の管理職。桑名製作所と一緒に無くなればいいのになぁ!うちの工場にはあわないよ!どうしても前から言われてる田舎モンの公務員体質!他の事業所にもあわない。もちろん桑名の従業員もね。来るなよ! 何があったか知らんけど地域を一括にしたら、あかんでぇ〜。 >>492
生産計画に対して現場が文句言ってるイメージしかないけど、逆にパワハラされてる側だろ? テレビで久しぶりにNTNのCM見ました。懐かしかったです。 >>496
文句言う人いるの?それなら現場辞めて自分が生産計画作る側にまわればいいのに。 >>501
それがいるんよ。そいつ他部署からも現場からも嫌われてるから、誰も引き取りだからないんだよな。 大変そうやなぁ〜。証拠集めてパワハラで通報したら。 >>502
そんな人間いつまでも雇用してる必要ある?音声証拠にして通報したら会社は動いてくれるのか? パワハラ研修やってるぐらいだから動くんじゃないの。動か無いなら、ホットラインで弁護士に通報したれ。 学卒なのになかなか転職できない。辞めたい。つらい。 転職経験者
仕事内容、人間関係が原因なら、異動希望したら 最近、学卒の転職による退職多いよね。人事制度改革するのは良いけど、こういうところに手厚くしないと益々辞めるし、優秀人は入ってこない。 パワハラ研修の主催は人事部ではなかった。処分などは人事部がやるんだろうが。
人事部長でもいいと思うが、後々、面倒な気がする。
ホットラインの弁護士経由の方が、本気で対応するんじゃないかな。 精⚪︎静観の部下かわいそ >>508
改革とは如何に分かりにくいように給料を減らすか
それしか考えていないから、それが分かる学卒は辞めてくし、残っても忠義を感じる訳でも無い >>510
ホットラインは法務管轄だから第三者的に客観視してくれると思う
ホットラインの外部弁護士事務所でもOK >>518
ホットラインは会社のどこにあるんやろ。
連絡先はどこかに載ってますか? 今日も学卒の退職メールきた。
本当どんどん辞めていくな。 常勤の給料ゴミすぎるんだよな
高卒に完敗するの笑うわ
現場から係長なると給料下がるし >>522
期間社員の女を色恋で正社員にしたら不倫問題で大迷惑だったからな。
そのまま居座る神経を疑うんよ。
頑張っとる期間社員大勢いるのに、雇う基準がわからんわ。
現場でも働ける根性ある女の子か事務方でもスキルがある子を採用してくれ。
座ってるだけの無駄な人件費。
働かない人間はせめて等級を下げてほしいな。 新卒より期間社員で2〜3年以上働いてる奴の方が仕事出来るわ
新卒はイラネ 「いい大学でて新卒で入れ」という事だ。
日本でるか、自営、起業するかだな。
俺は中途の気楽なサラリーマン >>525
色恋で正社員になれたってことは人事のお偉いさんと不倫したんすか? 男でも、ゴマすったり地元民だったり同じ学校卒だと行けるはず。ようは上から可愛がられているかどうかだ。 >>519
外部業者からの通報を受け付けるためにも対外的に窓口を公表したほうが良いんだけどね、NTNはそうしてないみたい
社内で調べてください
外部からも通報を受け付けないとイキナリ官公庁に通報されるんだけどな 期間なんてゴミみたいなやつしかいないんだし、要らなくなったら解雇でよし >>531
窓口をオープンにしてる会社は時々あるね
見かけるとやる気があるなぁと思う >>528
磐田の人間に聞くといい
熱海不倫with性欲チンパンジー >>533
大概の職場ってやる気ある期間工いるんだが、その職場相当やべーな。 >>537
○出し○好き?
熱海不倫with性欲チンパンジー
( ´牧`)y━・~~ >>539
で?
お前はなんかネタあんの?
それとも本人か?
おもしろいネタ提供してくれ。
どーぞ。 >>544
わかる。うざ。
新しいおもしろいネタはないのか? NTNの品位が疑われるので工場の便所の落書きでやってくれ。 話題を変えて、忙しいところ多いみたいだけど来年のボーナスは期待していいんでしょうか? 営業の人に聞いたら忙しいとの事。現状維持で御の字。 確かにそうだな。わしはもうすぐ上がりだからしがみつくぞ。 機械保全2級取ってないと社員登用受けれないんでしょ〜???
バカなの〜???
クソ会社だね〜??? >>552
お前みたいなやつは使い捨てよ、とっとと辞めていいよ 早く大規模で期間工採用してくれ仕事が増えて仕方ない なんでも人を入れるんじゃ無くて、
カイゼンで仕事の能率をあげればいいんだよ。
知恵絞って稼働率を上げる提案してみたら? 稼働率厨w
稼働率上げなきゃ利益が出ない時点で詰んでるし、それに工数を割くのは愚策
今は利益が出るアフターマーケット向けに即応できる体制を作らなきゃいかん 生産改革と物流改革でベアリング業界シェアNo.1を狙うぞ。 >>552
別によくない?仕事できない馬鹿を最低限絞る役割にもなってるわけだし、2級すらうからないやつはいらない。 >>558
シェアなんてどうでも良いわ
利益だろボケ
規模追求して死にかけてるのを忘れたか 他社が受けないような試作品をもっと受け入れて、技術のNTNって所を見せてやろう。
ここは100年のノウハウがあるのが強み。 産業のコメと言われるベアリング業界が潰れる訳ないだろ。年金と同じで給与は下がるかも知れないが。 hey boy~~♬~♫ ru~ru~~♬~♫ hey boy~~♬~♫ hey boy~~♬~♫ ru~ru~~♬~♫ 不倫の定義は民法上では「特定の相手と不貞行為を繰り返すこと」です。 この会社のバ◯アなんとかならんか。派遣の人で済む仕事を、うちの会社は総合職一般職の区分ないから、仕事の割には相当な給料貰ってる。
大卒の若い人がやる気無くすし、同じ高卒でも現場で油まみれの人が気の毒になるわ。 パワハラ通報先
CSRハンドブックに書いてあった。 >>600
パワハラ言っても工場変えるくらいしか対応してくれないって聞きました。 法律は万能ではないが、弁護士入るのでそれなりの対応になるのでは。 >>568
アホだな。給料が安いからコスト削減になってるんだよ。いくら浮いてると思ってんだ?使えんやついるなら上長に言え。 磐田は特にヤマハとスズキがあるからなー。正社員なるならNTNの方がなりやすいイメージはあるけど。 正社員登用今回は何人採用されるんだろ・・・前回酷すぎたからな ここ最近急激に生産落ちてるところあるからなー。磐田ならニードルとボールは採用されるだろうけどCVJと鍛造は無理だろ。前回桑名が0人だったけど今回も…厳しいだろうな。 全国規模で期間工の募集かけてる?かけてないのよね?
社員での採用少ないから来ないのか?待遇など 桑名は15人社員試験受ける人いるらしいよ
そもそも機械保全2級の縛りをやめさせろよ
正社員でも持ってない奴多いのに >>620
国家試験を持ってないと受けれない制度作っとかないと、雑魚が正社員なっても困るだろ?2級程度受からないようじゃ話にならん。あんた期間社員か?文句言う前に勉強しろ。 国家試験で縛らないと雑魚を通してしまう、見抜けないって事ですよ >>622
2〜3年以上勤務して上長の評価が良くて正規社員なれる権利があれば良くない?
ちなみに機械と電気は1級持ってます 2年3年かけてなれないなら早いとこ辞めさせたればいいのに
その時間がもったいない 正社員も資格取らないと等級上がらない縛りになったけど、等級上で取ってないやつは猶予期間ののちに降格とか手当下げるとかして欲しい 2級取らないと試験受けれないのに落ちてくるアホがいるのに驚くわ 現場の管理職は当然特級だな
でも実務経験が必要だからとりあえず2級で許してやろう 機械保全持っててもそんなに役に立たないけどな
組み立ての奴らとかわ 今回の正社員登用の採用率で株価だいぶ変わるから頼むぞ。 >>632
正規社員登用される人数が多ければ、現状の強さや経営状況がわかりますし、多ければ今後の企業が上向き予想できますし、少なければ今後も経営は厳しいと予想できます。 >>637
他の会社より手厚いと思うよ。大手とかだと正社員にさせないように根回しするし、NTNは正社員と同等の仕事させてくれるし。 >>638
現場で正社員登用7回受けてる子いるけど
根回しにされてるって事? 半導体と軸受けは産業の米だから心配するな。
国策やぞ。 >>643
確かにそれなら、潰れても国の財政支援がありそう。
ただ、そのときはリストラで今みたいな給料ではやっていけないだろうね。
どちらにしろ、能力のない人は居場所がないだろうな。 今、面接の練習してるのそこかしこで見るけれどあれは何の試験? >>633
株価上げるために正社員登用率イジるのは本末転倒
景気が良くなるとインフレになるからインフレにすれば良いんだろという政府と同じやり口では潰れまっせ >>647
正社員登用試験とかPに上げる面接も時期被ってませんか。人事も大変ですね >>648
この会社の経営陣にそんな頭のイィ人がいるわけないから同じ事やると思うよ。 このコロナ禍のご時世ボーナスくらい我慢しろよ。
ったく。鋼材が入ってこなかったり何処も大変なんだよ。 この景気の悪いタイミングでボーナスに期待するとか頭おかしすぎだろ。小学生でもわかるわ。 >>656
ボーナスはあって当たり前の感覚でいるのはおかしい。
あくまで会社が得た利益で社員への還元って意味なのだよ。
文句言う暇あるならカイゼンする事考えなさい。
嫌なら自分で工場作ったらいい。 >>658
カイゼン(笑)
部分最適しか出来ない高卒どものお守りは疲れるわ。
まんまんまんこ 固定費(人件費)削減で利益をカバーしようと言うのは、企業としては終わってると思いますよ。転職出来る人はさっさと辞めるのが賢明なかな。 正社員を全員個人事業主として雇い直すのはどうでしょうか?
そうすれば必要な時に必要なだけの人数を雇えばいいから
人件費も抑えられる。
個人事業主の方は働き方を選べる。(副業も可能)
これからの時代はそういう働き方も有りと思います。 正社員登用試験どうなったんだ?
結果は11月中頃か? >>663
相当な時間給を支払わなければみんな辞めていくだけや
なぜ自分のところは選んでもらえるという前提でいるのかw そろそろ期間工の登用試験結果出るでしょ?
受かったら16日付入社のはずだから >>667
今日って聞いてる。
俺のおかげでって言う管理職たまにいるけど、管理職なんかにそんな力あるの?
落ちた時は本人の準備不足とか言ってたがな。
I Bの若い子が課長様のモラハラ音声録音したらしいな。腐った管理職解雇して期間工正社員でどうだ? 期間社員募集してるけどいつの間にか入社祝い金の制度もなくなってるし、10月の決算みたけどイィ加減ヤバそうだな… >>671
桑名は何人か受かってるはず、所長と昼飯の予定が組んであった >>624
電気1級って持てるってすごんちゃうの?それでも安心合格じゃないなんて
正社員は、それと同等な物か、技能を有してないとカッコ付かないんじゃない EVにシフトチェンジしたらこの会社干上がるやろ。さっさと見切り付けたもん勝ちやで 電気自動車でもタイヤ、エアコンなど至る所にベアリング使ってるから大丈夫だよ。
自動車部品より産業機械の方が稼げそうだけど。 >>677
IQなんて法則性見つけるだけだしな
クイズ王とか仕事ができない典型 eラーニングってちゃんとやってます?どれだけレッスンしてもテストが開始できないので最近は見てもいません。edgeじゃダメなの? >>680
証拠を確保してヘルプラインへどうぞ
客観的に判断してもらえるぞ
ただしその結果、パワハラではありませんという場合もあるけど >>689
あー秋闘ね
春闘しか興味なかった
すまんな 笑えねーな
本社ビル売却とかテレワークするような企業じゃないし現金がマジでないんだろうね
秒読み? >>701
やりたくても金がねー
同情するなら金をくれ アホみたいに売れて黒字続きの工場もあれば赤字垂れ流しっぱなしの工場もある、まじでCVJいらねえ まとまった金が入ったので、基本理念に立ち帰り社員の生活の向上、株主への還元、社会への貢献
どれ行きましょう? 早期退職の費用にあてるとか?
それか、借金返済か株主への配当金。 有名企業が本社ビルを売却して、何千、何百億と特別利益がでるのとは桁が違う。焼け石に水とはこの事だろう。 ある役員から聞いた話だと期間工と派遣で十分なのだよw >>705
普通に考えたら安売りしてシェア稼いだだけでは
>>709
逆にその程度で十分な商品だけならコモディティ化で安売り競争
利益率上げるにはひたすら原価低減して安い発展途上国と戦うのみ そら建物の価値が殆どないからな、最新のビルを売るのとは訳が違う 電モのく◯◯ら
仕事中に大きい声で女性期間工にセクハラ発言
男性期間工にはイビったり高圧的だったり嫌いな期間工の悪口を他の人に言って共有して馬鹿にしたりしてる
仕事中に大きい声で歌ったり携帯いじったり肩で風切って歩いてるけど自分の事王様だとでも思ってるのかな
もっと周りの人の事も考えて発言、行動してくれよ雰囲気悪い 電モって何?
電マならわかるけど
電マ「ブィイィイーンwwwwwwww」 >>676
楽天・甘い思考で投稿するな、日本は何=●●●産業で成り立っている?。 とりあえず期間従業員と派遣社員はゴミ扱って事でOK? >>729
人によるけど酷い人は本当酷い
期間従業員と同じくらいもしくはそれ以下の仕事しかできないのに社員ってだけで一生懸命下に見ようとしてる社員とかいるんだよな まだカルテル終わってないんだな。
あと、いくらくらい残っているんだ? 年末年始休暇中の交通事故防止
年末年始の特徴としては、あわただしく動き回り、気持ちもワクワクしている中、集中力を欠き、
どうしても交通事故の発生しやすい環境になってしまいます。
特にスキ−や旅行等で車の運転も増え、高速道路や慣れない道路、予期せぬ天候による障害に遭遇すると思います。
万全な事前対策を取つてお出かけする事をお勧めします。
また、飲酒の機会もたくさんあると思います。わずかな飲酒でも危険度は高く、飲酒の影響は思いのほか長く持続します。
※飲酒運転は、悪質・危険な違反です『絶対なしい、させない』意志を持ちましょう。
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
《安全運転のボイン卜》
◆運転中の携帯電話やメ一ルの注視は行わない。
◆夕暮れ時の早めのライ卜点灯。夜間、薄暗い時の運転は慎重に行なう。
◆飲酒運転は『絶対しない・させない。』
◆交差点や駐車場での運転は『前・後・左・右』しつかリ確認。
◆『だろう運転』は絶対しない。(行けるだろう、来ないだろう、いないだろう)
◆『ながら運転』は絶対しない。
◆子供、老人、自転車等の飛ぴ出しには十分気をつける。
◆シ一卜ベル卜は『必ず着用』。
◆冬の遠出はチ工一ン、冬用タイヤなどの滑リ止めの装備を忘れずに!
無事故無違反で休暇を過ごし、新年も2chで騙ることができるようにお願いします。 みなさん良いお年を!! 絶対つぶれない会社じゃないんですか?
産業のコメ、この世から無くならないものを作ってるから
電モは、電動機でいいのですか?ならこれから必要になるのでは? >>741
以前に私が投稿して通り、
優柔不断な思考=自己中心的に投稿するなよ、日本社会は゛『 自動車産業 』゛= 親として成り立ってる、そこを忘れるな。 トヨタ自動車の軸受けは、全て゛ジェイテクト゛で仕切ってるのですよ♪ >>729
親会社も、期間従業員を゛『 奴隷 』゛= 使い捨てのようにやって運営されていることを忘れるな。 >>741
平和ボケ = 自己中心的な思考で投稿するのは止めておけや。 >>730
あなたの言う通り、酷い社会である、゛明日は我が身゛である
日本社会は 食うか?食われるか?、分かってますいますか?。 >>738
金を蓄えてる事業所(楽して、泡銭を稼いでる)から 巻き上げて、処分するしかないでしょ?。 >>696
お前さ?
桑名が本社になるって?どういう経緯で投稿しとるんだ?🎶。 >>754
甘い、投稿で済ますな、漢字で一字一句まで詳細に投稿す >>672
桑名の大将どもは、犯罪を犯して(殺人事件・刑事告発を金で解決させて
)でも成り立たせることを今まで
やってきてるのだから、
本社を桑名にして、成功するのか?。 >>760
市議会議員(A)も それくらい、分かっとるやろ♪? いつまでも、平和ボケしとったらアカンぞ! 桑名の田舎者連中は。 桑名市の10数年前に起きた、九華公園前の ゛『 死亡人身事故(自動車の過失運転による) 』゛を忘れるな。 自殺者まで出しておいて、供養は 最後までキチンとせえよ。 平和ボケしとるな!桑名の連中は、天罰は必ず下るようになってますので。 国土交通省の大臣を NTN(株)は、呼ぶ必要があるのか?。 >>741
ゴロゴロのアホも、意見として投稿せえや♪。 >>741
ジェイテクト以上の ものづくりで、勝負せな トヨタ自動車様は、受注しませんて。 >>754
これ、この投稿の意味を書き込んでこいや、アホ。 >>741
貴様(ゴロゴロ)のような、端的でアホなやつが存在する限り NTN鰍ヘ
潰れますって♪ 自己中心的なアホ(ゴロゴロ)が多いので。 >>737
カルテルについては、NTN鰍ェ ベアリングの大手三社で、一番 ゛悪質(先導)゛したって
述べられていたな。 ジェイテクト、日本精工、NTN、
このうち 一番、悪質だったのが ゛NTN梶i悪質の先導企業)゛だって、反省しとるの?。 あー年末なのにまた来たのか有名人が
もう年配じゃないと会社であんたのこと覚えてる人いないよ、Yahooの株板にでも行ってくれ >>779
株価は、あてになりませんって♪、自動車産業社会の日本においては
すべて、トヨタ自動車の変動において判断するしか?ないでしょ?
で、NTN鰍フベアリングの製造に携わっている現場の社員さんは、どの
自動車に乗っているのですか?
トヨタ自動車は、ベアリングの主要部品はNTN鰍フ製品は使って
ませんけど。 ゛天罰(悪質な)゛というものは、人を選ばず、必ず 下すようになってますので 宜しく頼みますわ。 >>779
有名人って?
バカ増も調べて誰の投稿か?判断しろや アホのくせして
偉そうに返答してくるな!
お前、天罰が下るぞ。 NTNは業務改善に取り組んでいるから、来年くらいには黒字やろ。ベアリングを作るノウハウ、人材育成の効果がそろそろでてくる。
あと期間工、派遣の人がすぐ働ける仕組みがあるのは羨ましい。
これも標準作業ができてないと無理。
優秀な大卒が沢山いるんだろうね。 >>790
無理だな、人材育成って?
頭・屁理屈だけの 優秀な人材では 成り立ちませんって。 >>790
とにかくな、トヨタ自動車へ媚びを売るのは止めておけや。 >>790
無駄投資、無駄労力という 言葉を勉強しろ。 >>790
自己中心的な思考(楽天・安泰的な社員ども)で効果は水の泡に
なってるわけやで♪。 >>790
悪化してる現状(要因)は、どこにあるのか?
把握した上での 経営を実施・実行していのるのか >>790
人材育成(脳ミソ = 屁理屈だけ達者な)ことで成り立たないのですよ! ここが、一番 重要になることです、分かっていますか?。 否定的な意見を出す人は、いい案を考えない人、考えられない無能な人です。
まずは技能士検定特級、マイスター、電験二種、公害防止管理者を取得して利益を出す為に一秒でも早く加工できるシステムとチャイムがなるまで手を止めれない仕組みをかんがえましょう。
時間制より個数制で査定すべきですね。
まだまだ余力があり余ってる。
課長とかのせいにして自分達は何もしてないんじゃない?
品質、安全、生産技術など他部署に頼らない仕組みを構築してください。 ヒント
RPA,AI,サイバーダイン などの自立支援ロボットによる多能工化、あとドローンによる運送効率改善、IOTによる診断技術支援構築、メタバースによる拠点間仮想空間での販売ルート構築打ち合わせ、これからEVの時代、仮想空間での取引が活発化されるのでそれについていかないとダメ。 >>803
Yahooで団長が最初出てきた時はもしかして?と思いましたが同一人物ではない気がします。でも2人は気が合うでしょうね 高給取りがプラプラして、若手で給料少ない人間に仕事と責任を押し付けてるの早くどうにかしてくれないかな?
仕事してないP等級早く切れやww毎日毎日そこらで下らん話ばっかりしてる奴が多いのに業績云々語られても困るわ。 >>803
バカ増・若いだけの 脳天気なクソガキはすっこんどれや♪。 >>803
コイツ、身体はミジンコみたいなものやで。 今日もカイゼン♪♬カイゼン♫ p等級の人は君たちを監視しカイゼンするのがお仕事なんだけど、悔しかったら早く昇格して自分達の職場風土をカイゼンしてもいいかもね。 >>809
おお、ワレは桑名おるんかぁ?
ぜひ会いたいのぉ >>802
アンタ言う通リ、否定的な投稿をしてる人には
卑下があるからですよ、楽をして泡銭を稼ごうっていう
思考は止めた方がいいですよね。 >>806
自動車産業のトップ3の会社に 期間社員でいいから体験することだな。 >>802
自動車の大手企業でも、管理職は 冷や飯を食わされて最後は辞めていく
ことになってますからね、
結局は 頭いいとか?悪いではなく、使えるか?使えないか?に掛かってる、
身体・肉体と頭脳(アイデア・発想)で勝負して生き残る以外にないと思いま
すね。 大手の自動車企業でも、恵まれているにも関わらず、辞めていく(目の前の欲望だけ
に捉われて)若い新入社員(入社1〜2年の)が いるわけですよ。 元社員が来てるのかw
まずは自分の所をどうにかしろよw >>821
おう!元社員だから図星の投稿ができるのですよ、
悪いけど、うちの所は 今のところ順風満帆って感じかね。 いずれにしても、この掲示板は 期間社員とか、派遣社員の投稿で成り立って
いるんだろ?。 >>821
お前(自分自身)こそ どうにかせえや ボケ!。 NTNの株価を上げる為のアイデア考えた。
タイムカードをやめて見なし生産を導入すべき。残業代とか含んだ年収にする。
見込み生産じゃなくて見なし生産ね。
あなたはこれくらいの生産ができる機械で生産するのだがら毎日、この時間でこれだけの生産をしてください。
100%の稼働率で人件費計算いくら。と毎日集計し全て稼働率95%以上あればA評価。
ボーナスも見なし生産給与の中にいれてあげる。
これで額面的には多く感じるのでみんな頑張れる。 ネットではイキるくせに
直接会おうやゆーたらガン無視かいや
しょーもねww
じゃーな雑魚 >>828
株価を上げる為には、その企業が黒字生産でなけばならない
ことくらい分かっているよな?
生産・利益に直接つながらない行事などは、かなり余裕のある企業
でなければやること自体がマイナスなることくらい分かるだろ?。 >>828
ま、自分の身分相応以上に、楽して多額の給料や退職後の報酬の
あるやつから、締め上げることを実施しない限り、
NTN = この企業の将来性はないと言って過言ではない。 >>829
で?
掲示板上でイキってる貴様の名前は? は?イニュシャルくらい
書き込めや! イキリ(捨てゼリフだけ立派な)野郎よ♪〜っ!。 >>828
借金もぐれなんだろ?
トップ陣も いい加減に目を覚まさなければ、真剣な話 この会社は潰れますよ。 道楽(自社の利益に繋がらない行事や守り事を実行してる) = 事業所から、
叩いて、利益優先の会社にしなければ 結局は 自滅の一歩を踏むということがこの会社の
トップ陣は分かってない。 優秀な人材(若手)を 採用しても 肝心要なことが分かってないトップ陣が仕切ってる
限りは 将来性がないということだ。 年明けから今年最高の生産高が出せるようにお前ら早く出勤して立ち上げしとけよ!!
会社潰れたらお前らなんて拾ってくれる所ないのわかってますか? 道楽(少しでも利益にならないもの)を切ってる時代に、道楽で売り込もうとして
る会社に 将来性はないと思いますね。 >>722
この情報は 有益だ、クビにしてやれ こういう社員は。 >>722
セクハラ・パワハラで 処分するのが利益になりますな。 >>254
おい!
こうやつは 自動車生産工場(日本三大企業)のいづれかの工場に 出向させてやれ。 桑名製作所が 本社になったら マジな話 潰れること筆硯。 もう、ワイの一人勝ちやな♪
世の中・日本社会の構図を 見てるって感じだもん♪ 甘くないのですよ 神様というか?
見てる者は見ていて、当然に 身分相応にしてない人間は 天罰が下されますって、真面目にそう
思いますよ。 >>834
日本語もまともに話せへんのか。
そもそもワレはntnに籍あるんか?無能すぎてもう首切られてそうやな、ほんで逆恨みで掲示板荒らしか?
捨てアド貼ったるわ
habohami@heisei.be
連絡してこいや。
ネットイキリはだれにでもできるで。 人間生活で大事な80年を、この会社で過ごすのは人生の汚点。
今、就職を考えている方々へ。
会社はいっぱいあるよ。
よく考えて。 >>848
それで?
お前、アホか? ネットイキリって何語なんだ? バカ増よ、
下らんことに反応しとるなよ ボケチン野郎♪。 >>850
ってか?
マジで やばくなってる、トップ陣(役員)どもは
どういうふうに考えとるんだろうねぇ?。 業績が 日増しに 悪化の一歩を辿っていってる、これ 分かっちょる?。 >>853
ウミは出し切ったから、そろそろ反撃に転じるみたいよ。
ここが本気だせば電気自動車を内製化できるし。 >>851
メールきてまへんでーw
ネットイキリ弁慶さんよぉ
やっぱしょーもねぇなぁ
顔も合わせると一言も言葉発せれなさそうやもんな、お前ww
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イキルっちゅうか? キバルって感じじゃねぇ? >>855
しかし、アンタは私を よく知ってる人物は分かった、
で?私の投稿に対する意見(率直に)は、どうよ?
この次のスレッドの↓ 悪い事、悪事、隠蔽工作をしてる企業 = NTNに将来性があるか?。 >>764
この事故は 犯罪やで?
本人は数年間(現 = 桑名市議会議員)、交通刑務所に入って償いをすべき人物なのですよ。 >>813
何時でも、時間があれば 会って話くらいはきいてやるで、
桑名の直近の町に住んでるから。 >>864
ワレが話きいてやるて発言はおかしいんじゃ脳タリンがよ
匿名掲示板の安全なとこでイキって他人にダル絡みしとるお前がきしょいから顔合わせる度胸あるならこっちが会ったるでゆーて捨てアド貼っとんのやろがw
結局メールもよこさんと逃げて逃げて
会ったるでは笑うわあほんだらw
根性無しは掲示板でイキらんとしれーっと大人しく暮らしとけやw
膿はお前じゃタコ ここに住み着いとる根性無しのネットイキリ弁慶ちゃんをみんなこれからもよろしくなーwww
お家ではコワイヨコワイヨーゆーてママに抱きついて震えてるわw
じゃーな膿虫よ 悪事・不祥事は 隠蔽しても 必ず それなりの見返りが来るような
現代日本社会になってる、
特に自動車産業では、不祥事などは隠蔽せずに キチンとした処罰・対処
をして物事をすすめている、これは 間違いのないことですよ。 >>868
笑わすな、貴様 何も分かっとらんな♪。 >>871
笑かしとんのはお前じゃw面と向かって話もつけれやんチキン野郎がw
お前がどんだけ喚いたところでメールも送ってこれへん雑魚、お前はビビって会うこともできへんネットイキリ弁慶じゃw
笑わしとるのはワレやでw
マジ爆笑させてくれるなw腹が筋肉痛なってまうでw これから先お前がどんだけここで猿のように喚き散らかしても、お前は逃げた臆病モンやでww
新年早々爆笑をありがとなw
ほんま、ありがとおw >>870
お前も不祥事やからしとるやないか
25年前の一件
2年前の一件
わかるやろ? 釣られてれてきとるな 某市議会委員(A=猿)は、
反応してる奴は注意せえや。 どうも、ペテン師が仕切ってる会社(NTN)って 思わないか?。 >>855
メールアドレスを 書き込め、この掲示板に。(アホ) 猿(バカ)アイキョウよ!
バックアップせえや 私を 頼むで(ホンマによっ♪)。 >>704
NTN鰍フ 何処の事業所が゛『 赤字・不利益 』゛を出してる? 真面目・真剣な話 NTN鰍ヘ 次第に衰退して消え失せるぞ。 >>867
このワレは、NTN鰍フ 不祥事を隠蔽することに必至なワレだな♪。 >>876
人殺しのことか?
自分の゙道楽( スピード狂 = 自動車 )゛のために
市道を レース場に変えるような精神の 市議会議員。 この話、
大問題になっていて、おかしくない話を 企業が隠蔽するために犯した失態なのですよ。 ま、 ♪
恨んでる人間の方が 多いんじゃあないの? NTN鰍チていう会社は。 脳天気な社員が多いからな、
トヨタ自動車は、ベアリングの主要部品は ジェイテクトなのにっ♪、乗ってるしぃ〜
自社の製品が使われてる自動車会社の 自動車に乗ってないもんな! ふざけ過ぎとる、NTN鰍ヘ、
なんちゅうか? 安売り企業に成り下がった 乞食企業って感じがしますね、悪いけど。 NTN鰍チていう ゛会社 = 部品事業゛は、プライドっちゅうものがないんだね。 >>893
ちがうやんか
30年前はのぞいちゃった。
2年前は叩いちゃった。
これこれ 詳細は自分が一番よく知ってるんだよね。 >>901
はいはい、そうでちゅかっ♪そりゃ、良かったねっ♪ >>893
2回も 自動車事故(2回目は死亡人身事故)で 新聞にデカデカと乗った議員さん 良かったでちゅねっ♪ >>897
そりゃあ、会社(NTN)も 衰退していくわ。 昔じゃなくて今いるお前らの会社なんだから、他人の事を批判するのではなくて自分の能力で何ができるかを考えて行動しろ。文句が多い奴に限って手を休めてる傾向が強い。 >>905
ツバ?
どういう意味だ、客観的な視点で 見た率直(ありのまま = 貴重)な気持ちで
書き込んでいるのですよ、
ツバを 吐かれたのは 私の方ですよ。
な >>906
休日も 改善のためにやってるんですけど? 何か文句・不満はあるの?。 ま、期間とか、派遣も NTNで優遇せれることはないで♪。 >>906
お前らって、自動車の製造会社に言ってる言葉なのか? >>906
悪いけど、動いて(会社のために)ますね 私は。 本社の土地や建物を手放す状況なのにニューイヤー駅伝出てるの?
出たって、たいした成績だせないのに。 >>916
しかも、トヨタ自動車系の企業に惨敗してる状況だよ。 >>916
これからの日本社会では、余力のない企業が 実業団で成功することは
不可能ですよ、
ハッキリ言うて これは無駄投資(無駄遣い)としか言いようがない。 NTNの伝統といえば駅伝だろうが。
選手も毎日、練習していて広告塔して頑張ってくれている。
それを私達が応援する事で一致団結することができる訳だ。
お金云々ではなくてモチベーション向上のためだな。
いい会社じゃん。
コロナ禍落ち着いたらまた夏祭りとか運動会とか色々な催しやらないかな! >>920
そんなもんに金使うなら設備改修しろボケ >>920
それは、理想論ですよ、
本社の土地や建物を手放すだけでなく、一従業員も犠牲なると
いうことが分かっているのですか?
そういう生産に関わらない行事に拘るのは゛楽゛して多額の給料が
貰えてる社員の意見に過ぎないと思うますね!。 ジェイテクトも日本精工も ないでしょ?
アンタらさ! 道楽で 企業の存続が成されるとでも思っているのですか? >>920
モチベーションが上がった社員の意見を以下に投稿して頂戴よ↓ >>920
いやNTNの選手以上に、どういうスポーツ選手も日々、頑張
ってますって?
NTNの陸上部の社員だけじゃあないでしょ?
お前みたいな理想論でものいう奴は そのうち、地獄に
堕ちるゾってか? 終わらせたいのか?。 地域に貢献したりして地元に愛される企業だから、離職率も低いし、優秀な新卒も入ってきている。
そしてそれは業績に少しずつでているしね。
給料とかではなく、やり甲斐をもっと感じた方がいいです。
墓場までお金は持っていけないのだから。
給料より「ありがとう」って地元の人達から言われた方がいいに決まってる。
我が社の花火が打ち上がった時は幸福感でいっぱいだよ。
私達がやらないといけないのは、良い品質の軸受を早く安く提供すること。
これをスローガンで頑張っていこうではないか! >>920
広告とするには、成績が悪すぎませんか? >>926
地元って?桑名だけのことでもの言うな!
自己中心的で 平和ボケしてるNTN桑名の脳天気なアホ社員。 >>926
そのうち、自分自身の身にも降り掛かってるで♪。 >>926
しかも、花火大会なんか コロナの影響で アリマセンって!?♪
ボケとったらあかんぞ。 >>926
これ、優秀っていうのは 学歴 & 脳ミソと屁理屈達者なバカ増のことだろ?。 >>926
個人的な エゴで地域・地元に貢献してるようにやってるだけやないのんか?!
桑名製作所以外で 働いてる NTNの社員は 犠牲になってるといって過言ではない。 >>926
金が欲しくなかったら、貴様は会社を退職せえや!
そうすれば 優秀な社員さんが 助かりますってぇ〜っ♪ >>926
そんな思考でおる会社の 将来性はないよ、町工場と訳が違うでしょ?。 >>920
このアホ!
平和ボケしとるのんも! ほどほどにしておけや。 まだ貴方達のような偏った考え方の人がいる事に恐怖を覚えました。これからの時代はSDGsで環境にも優しい愛される企業にならないと将来性がない事に早く気づいてほしいです。 >>936
おーおー相も変わらず安全なとこで今日もイキってんなww
お前はさっさと俺が貼ったアドレスに連絡してこいやチキン野郎w
根性無しのアスペが
日本語もおかしいんじゃワレw
ワレこそほどほどにしておけや
雑魚w 皆様ー!
コイツはネットではイキりよるけど結局直接会う根性も無い無能チキンですわー!!
これからもクスクス笑ったって可愛がったってくださいねーwww >>937
平和ボケの象徴や、
この会社(NTN)の将来性は 120%以上の確率でない!(^^♪♪。 お互いネットでのスルースキルを磨きましょう!
ところで3Qって各製作所良かったんですかね?
これから始まる春闘は全く期待できないですかね? >>944
その通りやで、ホンマに ただ 将来性がないのは間違いがないで。 >>942
部外者しか?投稿してませんて!(コイツ、アホっちゃう?♪) >>944
3Q=アリガアぁとしゃぁぁぁぁ〰〜ん!!!!ってか?
(^^♪ >>933
これさ、
NTN桑名製作所のてめに 磐田・岡山とかで働いてる社員・期間・派遣は犠牲になってる ハッキリとこの場を借りて 第三者(傍からみる貴重な意見)断言するわ。 かつての 波多野(亡き)支部長さんも 組合の集会(体育館)で キレていたが、
「 話を聞け!!!桑名製作所だけが 特別じゃない!」って 机を叩いて話をしていた
ことを 未だに思い起こしてますわ。 ゛『 NTN褐K名製作所 』゛だけが NTN鰍フ 純利益というものを 全て吸い上げてるって感じやね。 >>943
面白くなかったら、スルーせえや!
アホか??? お前♪。 >>942
ええのん?
乞食みたいな社員ばかり増えて? 悪いけど >>944
板がある以上は ちょっとした?
ストレスの解消して 投稿してしまいますな!
メンゴ<(_ _)>悪いけどさっ♪ >>954
言ってる???!
『 行って 』の間違いだろ?。 >>954
結局は投稿しとるやつは無職とか? 職を探してる奴って
言いたいんだろ? >>958
もっと落ち着いて冷静に話せないからナメられるのですよ。文章でわかる低脳で、無知。見ていて恥ずかしい。少し大人しく外れていなさい。
自動車関連が上がりつつありますが、CVJは回復の兆しありますか? 桑名常勤の休憩で行ったら常勤務者異常に多いのな、
現場は人がいなくてライン停まってるのに....
常勤の方々はどういう状況で仕事してるのか聞きたい >>959
NTN桑名製作所で働いてる社員にもっと自社の製品が
何処の自動車製造会社なのか?
何処の製品の自動車を 拡販、自分も選んで乗るべきか?
教育をせえや。 >>959
そんなことも分かってないのに 偉そうなんだよ!
(桑名製作所の社員は) >>960
利益を上げるためには どうすればいいのか?
もっと、考えろ!、所詮はお役所みたいな感覚なんだろう?。 こんなクズ
仕事なんてできねー 引きこもよ(^。^) >>970
磐田はいい、ま 岡山でも
桑名製作所は どうみても゛道楽 = 他の製作所を食い物にしてるだけ゛にしか
見えない、
もう お得意様の自動車製造会社も NTNの取り引きを止めて、NSKあたりにした
方が今後はうまくいくんじゃあないのんか?
ってそういふうに感じますけどね。 ハッキリとこの場を借りて コメントさせてもらいますと、
桑名製作所は 道楽工場にしか 見えません。 >>920
このコメントもやけどな、
どうも地球の中心は 桑名にあるっていうような感じだよ、コレ(めでたい)♪。 >>974
伝統?
駅伝が伝統って? 日本全国の方々、皆、どう思う? 寝ぼけとったらアカンぞ!って言いたくなってきますね。 >>972
桑名製作所の人含めみんなレベル高いよ。
見学行けばわかるけどさ。
みんなマジメ。生産現場はもう必死でやっとるしアイデア出しもきちんとやってる。 >>977
ただ真面目なだけじゃあ 駄目なのですよ、
自社(NTNのベアリング)の製品は何処の自動車(会社・車種)に
使われているのか?
ならば、その自動車を自ら購入して、さらに友人・知人にも勧めてやろ
という姿勢がなければ。 >>977
それより、鈴鹿市の自動車製造会社に 社員を工場見学に
行かせた方が NTNの新人の教育になりますよ。 ちなみに 鈴鹿市の自動車製造工場で生産されている自動車のドライブシャフト、等速ジョイント
は 全て NTNの軸受けが 取付けられてる。 >>977
レベル高いって?
NTNのベテラン社員の教育も徹底してる?
桑名製作所は?。 >>977
何時までも 戦後のNTNの全盛期を盾にしてる地元のやつはとっとと首にした
方が早いで。 桑名製作所で働いてる社員(とくにベテラン)は ナメとるようにしか思えない(お得意様の企業を)。 >>977
必死で 本社を売却しとったら それは やってることにナランのだ。 お得意様の自動車製造会社(NTNの)も、NSKあたりに 軸受け関連は切り替えた方がえんじゃないか?
全く、将来性がない。 >>937
悪いけど、アナタより 私の意見に同感してる人の方が多いと思いますね♪。 >>987
再雇用?
今の段階では、年配の作業者・労働者は 邪魔になるだけなのですよ、
事務所(肉体労働外の間接部門)で働いてる人(肩書があろうとも)、は
肉体労働の極地にやって 目を覚まさせてやるのが正解なのですよ。 >>987
早く辞めていってほしいわけやで?(会社として)♪。 楽をして、多額の給料をセシメタやつの ゛天罰の場゛にしてやるべきことだ。 現場で働く、期間従業員なども 敬語なんか使わなくていい、
自分が言われた 言語どおりの対応で接してやれ。 悪いけど、過去において 私が NTN桑名製作所で受けたことを忠実に書き込んでる
だけのことやで。 >>987
何を考えている、!
ふざけた投稿しとるな、゛人事゛とはそういうものだろ? >>995
さすがアドレス貼ってやったのにに連絡してこなかったチキン野郎!!www
ここにグチグチ書くより直接ゆーたらええやんけw製作所でもひよって何も言い返せやんだんやな!!wマジで爆笑やわお前ww
何も言い返せず毎日毎日ネット掲示板でいじけて書き込みご苦労さんww
今はママパパの年金食いつぶして生活してるんか?おっさんw
しょーーーーもねぇーーーまじでw ほれ雑魚、新しいスレ建てやなお前がイキれる唯一の居場所なくなるでww このスレッドは1000を超えました。
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