アイシングループpart6
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1577533401/l50
アイシングループpart7
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1585987153/
アイシングループpart8
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1590142893/l50
探検
アイシングループpart9
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
アイシングループpart6
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1577533401/l50
アイシングループpart7
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1585987153/
アイシングループpart8
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1590142893/l50
大丈夫かこの会社
おこぼれに群がってるぜ
３軍、その下のほうがまともだぜ
ダメダメアイシンだね。
朝っぱらからモチベーション下がります。
ラジオ体操も朝からするのは良くないし。
よくわからんけどバイデンって支持基盤の有色人種の雇用を消しとばすほどバカなのか
ラジオ体操を朝からすると良くないの？
じゃあ、なんでNHKはラジオ体操を早朝に放送してるの？
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66037840Q0A111C2000000/
もちろん刈谷どころか全国的なんだろうけど。
感染者も出てるし。
大忙しになったから派遣の外人が多くなりとてもコロナ第三波が来てるなんて雰囲気皆無だわ。騒がしいったらありゃしない。
完全にコロナ前の世界だよ。これでクラスターが発生しないならコロナはただの風邪以下だよ。
利益最優先の企業か～安全は何よりも優先する？嘘言うなよなぁ。
ニューモデルマガジンX 2019年3月号 32ページ～34ページから抜粋
アイシンAWと岐阜大学の親密過ぎる関係
松村雄一教授は資金提供元のアイシンAW技術本部解析技術部側と2013年から2015年にかけて頻繁に酒食をともにしていたことが明らかになったのだ。
判明している分をざっと列挙すると、
2013年11月19日 岐阜市 5833円
2014年2月27日 岐阜市 1万6430円
2014年4月28日 岐阜市 2592円
2014年5月25日 岐阜市 9159円
2014年6月24日 岐阜市 1万9580円
2014年8月22日 岐阜市 3万6480円
2014年10月31日 岡崎市 5万9500円
2014年10月31日 岡崎市 10万円
2014年12月12日 岐阜市 2376円
2015年2月27日 京都市 2万円
2015年2月27日 京都市 11万9000円
合計39万950円
マガジンX編集部ではさらに取材を続けた。そこで分かったのが以下の事柄だ。2014年、アイシンAWでは岐阜大学の松村雄一教授と共同研究を行っていた。部長である鈴木明智、次長の平林靖秀、課長の野村征史、担当者の粂智和の４人は松村雄一教授に対して接待を繰り返していた。2015年2月には京都に松村雄一教授を招待し高額接待を行ったことが判明している。
辞めた時点で貴方は部外者ですよ。守秘義務もヘッタクレも無いですがw
アホですね。守秘義務有るから。まあ現場作業者は知らんがw
いけるいける
「株式会社アイシン」の次の社名は
「爱信精机有限公司」かもね～
日〇電産がE-axleで中国で大規模な工場を建設（既に稼働）や
大連に1000人規模のEVモータの技術センターが2021年から稼働する。
君の会社が生産する商品に比べ、既に30%安く、2025年には更に30%低減
するようです。
国内で性能重視の製品を作だけでは、コスト競争力がないわけです。
その為、ものづくりを中国で強化せざるを得ないのではないでしょうか。
君の会社がかなり出遅れているので、今は投資も控え、ボテボテの中古機械で
生産せざるを得ず、研究開発や生産技術開発も手薄になってるのではないでしょうか・・
電産は中国・セルビア・メキシコに一機にE-axleを増産、それでも、最新鋭の機械を
投資して、コスト低減するようだ。
さて！トヨタの動きにすらついていけないアイシンはどうなるでしょう？
根本的に動きかたを変えないとどうにもならないと思うよ。
実際、今から最善を尽くしても難しいと思うよ。酷しい競争を目の当たりにして来た身として言っておく。
つまり、今の車購入層や日本人の考えが
まだ、世の中が実際にどのような動向に
なっているか、わからないと思う。
いつも出てくる定番の意見が、
電力が足らないから、発電所にも影響する。
バッテリーのコストが高いから、まだまだ先の話。
電気自動車は普及してもハイブリッドが大半。
本当にそれで信じていいのでしょうか？
欧州や中国は国を上げて、躍起になってますからね。
原子力発電もつくったり、更にバッテリーのコストも
2025年には半減する為、ガソリン車やハイブリッドより
低価格のEVも市場にでてくる。
中国では、広州汽車、吉利を始め、EVを加速しているし、
ドイツVWも電動化に向けた莫大な投資を行うそうです。
EVになれば、車の原価も下がり、当然、今と同じ生産数
ですと、利益もかなり下がります。当然、雇用の問題も
でるでしょう。
また、経営者も慎重に判断する為、結局、気がついた時は
もう手遅れと言うことになります。
ここの会社は、ト○タがいる為、
なんとかなると言う考えの経営者や幹部が
殆どだと思います。
つまり、独自に判断できなく、外を観ず、
内部しか観ないのではないでしょうか。
ではなく、自転車、人民服とイメージでした。
それが、今は車社会となり、排ガスの問題に
直面している。
一党独裁の中国は、国を上げて、自動車の
イノベーションを掲げている。
ガソリンエンジンなどは、今後、進化する
上で、やはり、長年の技術ノウハウが必要
となります。中国は自動車で世界一を目指
しているので、当然、日本と同じ路線で
勝負しないでしょう。
その為、電動化を含め、CASEを強化して
います。ドイツやアメリカなどのメーカー
を誘致して研究開発拠点も充実しようと
しています。
ものすごいスピードで、イノベーションが
進むと思われ、15年後は、今と同じビジネス
では対抗できないと思います。
となります。
CASE開発には、膨大な費用がかかります。
利益率の低い製品は撤退もしくは、海外移転
身売りになると思います。
また、経営戦略的に少しでも出遅れると、
ビジネスにも影響がでます。
今現在は中国の景気アップで生産も回復
していますが、長く続くかどうかは、
まだわかりません。
数年前から散々言ってんのにやらんかったツケが今だよ。
トヨタ初のEVだっちゅーのに全然静かだもんな～そりゃ売れたら困るもんね。
多分トヨタはFCVで行くんじゃね？
とてもバカ高いアイシンのユニットじゃ戦えんからな。
それよりマジで食堂のコロナ対応してくれよ。コロナ感染したら労災なんだよ。下手したらスゲ～損害出るよ。
と、バカが申しております。コロナ感染が労災なら、インフル感染も労災ということだな？
経営統合後にAWからくる、このような連中が部長、次長、GMになるとやる気がなくなる。
AWは所詮、一部上場てないから部長、次長、GMもコンプライアンスの意識が低いのだろうな。精機なら懲戒解雇だな。
ＡＷの人間が元ＡＩを見下す様に
初のEVは性能があまりに低すぎて話題になってますよ…(走行距離、充電速度、価格全てで)。流石にまだ本気のEVではないと思いますが、遅れてるのは間違いないですね。
FCV…、トラックとかでは有望かもしれないですね。
ハ？マジでこんな池沼が未だアイシンにおるんか？アホ男。ニュース見てねーのかバーカwww
>>19 のようなレベルの低い部長、次長、GMが優秀なアイシン精機の若手をマウントするから。
AWは犯罪者を早くクビにして欲しい。
ニュースになったヤツって医療とか介護の従事者でしょ
製造業の事例がニュースになったら教えてくれる？お利口さん
OKだよ。ダメなトヨタグループもあるの？
貴方のようなキャバクラ通いしている人が会社で感染したことを どのように証明するのですか？
労災認定とは、そういうことですよw
むしろ、貴方がウィルスをバラまいてる側かもしれないのですよw
テメー名誉毀損だぞドアホ
キャバクラなんか行くかボケナス
十分な感染対策を行なっていない環境で従事させ感染したら労災だろが
パチンコ屋にもたくさんいる
労災ってな
業務が原因って確定せなあかんのだよ。
伝染病ってのはそれを証明出来ないから通らんよ。
キャバクラ通いが名誉毀損って…初めて聞いたw
じゃあ聞くけど、既にコロナに感染した社員が数名いるけど、彼らは労災が認定されたの？
もしくは貴方が労災を請求してみれば？
もし認定されたら何回でも謝ってやるよ。
要らないから天下りしてるのはわかるけど、
もう少しマシなやついるだろ、、、
いる子をなんで子会社にやる必要がある
だからシートで囲ってるレジとか多い。
アイシンの隣席食事なんて論外だわ。
そのくせ休日の行動で注意する点では臨席の食事を否定してる。
訳分からん企業だよな。
マスク外して大声で一日中お喋りしてる首席技師とか頭悪いとしか思えん。
頭わるというかハゲ。
そうそう！
利益優先で生産回復して来たら在宅止めやがるしさ。もう真っ黒だよここ。
赤じゃなくて黒なんて素晴らしいことだな
座布団１枚ってか。
だけどまあアカンな。イギリスがまた５年前倒ししたよな。2030年って後10年無いじゃんな。
往生際悪くもがくのか、スッキリ整理して行くのか？従業員にしてみれば早く見切りを付けて整理に動き出して欲しいな。延命処置されてもなw
開発部隊は異動祭り。転職するのと変わらん。
吸収したって足枷になるだけ。
これからはEV用2速変速機で
MTの機構使うのメインだから
AIの設計と生産部門に居た人間残せば良い。
もう多段変速機は右下がりで回復しない。
無謀だわ。
コロナで人員削減できるな
まあな危機感の無さは全方位だなぁおい。
確かにヤババなのはAW系列だけど今迄精機系列はそこに食わせて貰ってたんだよなw
まあだから連鎖父さんってかw
超絶スリム化で生き残れるかもだけど、アイシンは高コスト体質だから厳しいわねw
オレもう直ぐ定年だから逃げ切る～
今や会社が最大のコロナ感染危険地帯だからそこだけが懸念材料だなw
8階にいるハゲの爺さんには勘弁して欲しい。
あまりにデカい声で騒いでるので周りも
大迷惑。あんなのが家族なら恥ずかしい
日本在住の外国人でも引く恥ずかしさ。
日本の恥だよ。あんなのが首席技師なんだから
人事評価に人間性も加えないと模範にならんよな。
私はハゲの首席技師だが、何と言われようがお前達は所詮負け犬。格差社会の中で生き残るのは我々なのだよ。
呼び出してるからなぁ～
役員が粗暴だから社風が乱れてるね。
ここの会社は職位が上がる程に粗暴で
ルール無視、マナー知らずが増える。
マジで野蛮だわ。
アイシンの代紋背負ってるけぇのぉ
公衆便所のつもりじゃないのか
研修三日の時思ったハゲジジイくたばればいい。
首にされないで上にいけたなあのハゲ
返事がないと切れる笑笑
みんなでわざと切れさせてな笑われた
アイシン社員ハンドブック見なよ
バレなければOK
コンプライアンスの面だと精機の方が守れてないよ…
上司のパワハラと職務怠慢を社外倫理相談窓口の法律事務所の担当弁護士に匿名で相談した。
残念ながら揉み消された。
上司には連絡がいったと思うが、事実無根で終わり。
規程では匿名の通報を受け付けるとあるが、社外相談窓口は会社の上層部の不祥事を隠蔽する役割となっていることが判明した。
倫理相談窓口が会社の上層部の意見を忖度して機能していないので、パワハラはなくならない。
知ってた
オレも経験済みで知ってたよw
ダメだって此処は。流れに乗って働かにゃw
同じく上司のパワハラを社外倫理相談窓口に相談した。その後、法務部の倫理相談窓口か
連絡があり調査結果を報告する連絡があった。その後、何も連絡はない。私も揉み消された。
やるなら労基やな。
まあ、行く前にもうええわつってやめてく人多いけど。
労基もクソだぞ。
「あ～アイシンさんね。ダメだと思うよ～あそこはね～。あ～ゴメン一応調べるよ調べるけどね」
って一蹴された事が有るしw
もう無理
委員長は、現在のAWの組合の委員長が就任かな？
生技センターが大した仕事してないなら
どいてくれませんか？
まじ？給与体系変わったりしましたか？
仕事できないし突発するし迷惑
精機で大卒なら余裕で超えますよ
会話止めろとか放送しても止める意識無い
奴ばかりだから物理的に対処しろって！
なんで簡単に出来る事すらやらないのかね？
残業とか福利厚生は速攻で廃止出来るのに？
50歳過は給料無しで良いだろ
残業無しでも？
40過ぎたらヒラでも1000万いきそうですね
それの6掛け位って思えば良いよ。
残業無しで６５０万いかないくらい
だから退職する人も何でやめる人に払うんだと思ってます。
うまい話は工作員担当です。
お前同じことばっかずっと言ってるけど そんなに気になるなら食堂行くなよ
お前って誰だよドアホw
皆んなが思ってる事なんだよ。クソ野郎テメー総務の犬だろ。
ありがとうございます
さすがに管理職にならなきゃ1000万は超えないんですね
上司に媚売り続けたらすぐに管理職になれるよ！
精機なら係長で長残やれば行けるぞ。
二軍でも900は見えたからな。逆に管理職になると二級以上にならんと一生超えん。三級は生かさず殺さずの奴隷だよw
弱小株主として思う
同感。
倫理相談窓口は機能していない。
かつてAWでは上司のパワハラ、不正出張を勇気を出して告発した社員がいた。
しかし、倫理相談窓口は守秘義務を守らず、告発者の実名を部長と訴えた上司に伝えた。
その後、告発者は部長と訴えた上司によって退職に追い込まれた。
これは事実である。
この事実に心あたりのある告発者は、この掲示板に書き込みをして欲しい。
その倫理相談窓口って、弁護士事務所のこと？
徹底的に楽して低い評価された方が
圧倒的にコスパ高い。
俺は後者を選ぶ。
事業部の仕事選びもそんな感じだし。
もう在宅へ逃げたいんだが部長判断としていると安環や産業医迄逃げる。人命より利益優先にも甚だしいよ酷過ぎ。
1000万の壁はなかなか高いですね…
一軍と二軍の壁は厚い。
二軍の基幹職三級は奴隷に等しい。
二級に昇格せんと一生係長以下の給料。
昇給が牛丼特盛が普通だよクソだw
それはAWだからだろ？
精機はそんなことない
昔、精機で女性管理職がパワハラをやらかして、更迭されたことがあったという話を
聞いたことがあるが、詳細がわからん。
どの部署の、どのレベルの管理職なのか、知りたい。
いや赤字やからダメ～
ヒステリー持ちの女性をパワハラ扱いするくらいはちゃめしごと
なんの仕事もしてないやつが毎回S評価はおかしいし、皆やる気なくなる。
上司に意見したら露骨なめにあうし。真剣に会社のことを考えて努力している人が絶滅してしまう。あと、能力ゼロの管理職ばかりで下は困る。最悪の悪循環。
あるあるあるある
もうアホらしいから見ざる言わざる聞かざるで相手にしないことにしとる
二軍は酷いよ。役員理事が地方高卒者で埋め尽くされてる。優秀ならイイんだけど、やっぱアホアホなんだよ。
折角国立大卒が入っても辞めてく。嘘の実績報告にスマイル寄り添いで廃品者の心を掴むのヤメレ。
まあ消え行く会社だから逃げた方が良いかw
そうかもしれないしそうでないかもしれない
AWが消されるんだから恐らく一軍しか残されんだろな。二軍は今迄一軍から役員候補が降って来て漏れなく昇進昇格だったんだが２年程前からプロパーが一気に昇龍拳で登用され出したから妙だなとは感じていた。
とどめで本社機能が持ってかれ始めているからそう言う事かと腹括ってる。まあしゃーないわなw
アドヴィは給料あがらんやろー
精機の倫理相談窓口もダメだよ！
パワハラで相談しても所詮
立場の上の奴の言いなり。
相談した方が悪者扱い。
一軍でも高卒いる醜いとこがあるからね
パワー系の高卒ゴリゴリ派に力負けしちゃうとね…
実務能力バリバリでゴリゴリやってた人=発言力ある人が上がってくのが製造業
あるあるよ
トヨタとか1軍クラスの大卒役員はきっとパワー系にも負けない凄い人なんだと思う。
精機の倫理相談窓口はまとも
どこか他社と比べてって事？
それとも関係者の人かな？
自分が相談した時はあまりの酷さに
ガッカリしたよ！
凄いよ。だいたい生い立ちから違うから。
知人に役員いたけど、そもそもサラブレッド。
その一族家系も凄いから。中学～大学迄もが高級よ。でもトヨタが凄いのは人間的にも優れた人材を評価している所。天辺企業には人材も集まるって事だな。
下に降りてこりゃそりゃ質疑劣化するのは必然だよ。
アイシン精機の法務部、社内倫理相談窓口、社外倫理相談窓口、人事部の関係者。
自分たちには問題がないと言っている。
タレコミ窓口に陳情する本人の人間性に問題ありの場合があるんじゃねーか
ここに書いてある部署、結局は自分たちの
都合の悪い連中を誘いだし退職に追い込む
クズの集まりって事ですよね！
これだから世間知らずの ゆとり世代は困る。
世の中の会社は大抵同じだよ。
その争いの中でどのようにして自分が生き残るか！？
他人のせいにしてばかりの考え方ではお前はどこの世界でも通用しない。
特におばちゃん連中は馬鹿笑いして
とても楽しそう。
コロナ重症化で死んで欲しい。
外人と若人連中！特にカップルな。ラブホで勝手にやれやクソ！
こう言う時に総務や安環仕事せいや。産業医も仕事しろ！
クズだな お前が死ねよ
と書き込みがありましたが、実際、
どうなんですか？
もっと感染対策をチェックしてくれよ！
12月のボーナス後に結構辞めていくよ。
今年は技術系の20～30歳代が1/3くらい減ったって
人事の同期が言ってた。
あんた何様か知らないけど、社畜乙。
人事・法務・知財は、退職技術者の転職先を調査してるのか？
彼らの転職先が官公庁や学校関係なら問題ないと思うが、競合他社や競合会社と密接な
関係がある特許事務所の場合、重大な情報の社外漏洩になるから、何らかの対処が必要
と思われる（退職時に「守秘義務誓約書」を提出させているから心配無用という管理者
もいるようだが、甘きに失する）。
しかし、何故、若手の技術者の3割が退職するのだろうか？真の原因は何か？日頃から
ナゼ、ナゼを５回繰り返せとわめいている、御仁に聞いてみたい。
早く辞めないと退職金も出ないんじゃね？
それは正解やな。早いもん勝ちや。椅子の数は限られてるさかいにな。
豊田織機さんまでもが容赦ないようだとティア１や２なんかアポーんじゃからの。怖
そういうガセ書くのは結構やばいで
20〜30代の3割いなくなってたらもっと話題になってるわ
転職先ってどこがあるんでしょう？私だったら他社の技術職はキツいような…。コンサルとか、営業ですかね？
アイシン精機の看板は結構使えるよ。
デンソー行った子知ってる。
けど、確かに精機では殆ど技術者的な仕事させて貰えないから暫く苦労するかもな。ひたすら資料修正資料修正だしメーカーに丸投げ～か乗っかり～だからな。だから熱意有る優秀な人ほど辞めてくと言うスパイラルなw
トヨタg内の転職って密約で禁止されてなかったっけ？
水道光熱費、通信費をいつまで社員負担にするつもりだ
デンソーテクノとかなら行けるかもね
フフ行けるよ
その通り。
役員、部次長の不正の処分をすると逆恨みを買う。
それよりも、貸しを作っておいた方が得をする。
役員、部次長は不正をしても立場は維持できる。
AWのT家の参与もセクハラの告発があったが揉み消した。
役員、部次長の不正はマスコミに証拠を提出して告発するのが良い。
だけれど、結果的にこれまで真面目に頑張ってきた技術者の方が報われていくかもしれませんね。そう考えたらいいことかもしれません。
そりゃ解っちゃいたけど現実になるとな。
アレだけ従業員と固定資産どうすんだ？
後15年弱ってさ直ぐなんだが。半分の７年後には今より生産は半減してるよね。それ以上かもだけど。
眠れんぞ！不安に押し潰される。
どこが一番ヤバイでしょうか？
AWのバブル的な儲けで成り立っていたんだから、それが無くなって更に固定費が被さるから先なんか有るわけ無いよ。簡単な小学生の算数。
だけど今年もワンサカ昇格させてっから意味不明w
何年後か？によるんじゃね？
残業代なしで働かせて、責任取らせることもできる奴隷が増えたな
あなたのような使えない人が定年まで居られると思ってるの？w
再雇用を断られる事はあるかなと。
精機の社服をそのまま使えばいいのに
そんなところにお金使わなくても
え？マジ
制服って両社とも変えてそれ程間が無いじゃん。
馬鹿じゃね？何時まで体裁繕ってんだ。
こんな愚かな酷い会社だったんか？
マジだよ
帽子もかわるから社名のロゴとかもかわるんじゃない？
5年くらい前に切り替わって1年以内にすべて切り替える予定だったんだが
もったいない もったいない1度も着ずに捨てるのかよ。
今年入った野郎に聞いたら家が近かったそうな。
入社志望の大卒院卒者です。
統合するにあたって、あなたのような給料ドロボーが大量にカットされると聞きました。
すなわち新卒者には大チャンスと説明されました。これが志望動機です。
なんの大チャンスなんだ？
既に今年は上級管理者の昇格祭りやったし
路上生活者になる大チャンスか？w
過去のコンプライアンス、不祥事を犯した上級管理職の恩赦にも見えたね。
逆に主任主事補は少ないんだよ。
AWと一緒になるから今のうちに上げないと来年以降は上がれそうにない人を上げる温情人事か今年よ
若手はその無能管理職達の介護をさせられることになって退職者続出しそう
すでに介護要員は辞めていませんよ。
なんじゃそれ、もうアホらしい辞め辞め
3000円くらい
愛三工業なんかもっと酷いけど、それに近づいてる。EV化マジ怖
EV化マジ怖なんてことは、昔から言われてますが・・・・。
でも心配ないですよ。アイシンが、デンソーの号口工場になれば良いだけの話ですか
ら。
コロナでの公休(9割)です。
自動車技術会会報は、相変わらず、配布されたのち、廃棄物置き場に山積みですか？
コロナでの公休は100%だよ
>>194
デザインや色まで展開されてない
サイズは聞かれた
精機では沸騰時間の速さが役職と階級を決めるんだぞ
一軍はね！二軍は差別（泣
ホントに制服変えるの？
未だ余裕あるんだw
あるなら変わりますよね。
新しい会社なら。
オールアイシングループ見るとAKKなんか従業員数の割に結構出てんだよな。感染率に換算するとダントツじゃね？
まああくまでHPで正直に公開してる数だけの話だがw
周り見てみなよ、いつもいつも咳してるやつ鼻すすってるやついるでしょ
あれいい目印や
なんだよ結局会社が最も感染率の高い場所って事になるのか？
今日も感染者数は記録更新してるし、もう腹括るしかないかもな。重篤化してもICUに空きは無さそうだから遺書でも買いとくかw
じゃあ様子見のお友達もボチボチかな？
人の目ばかり気にして中身ないし
誰のこと？
最近減り過ぎじゃない？
最悪退職金も
ボーナス無くなるの？
会社デカくなるのに？
脳無し発言やめてくださーい
儲けが一切ついてきてねーんだよ間抜け
分かってるように書くな。何も知らないのはお前だよ間抜け。呆れるわ。
アレと逆で全ては従業員のせいでこうなりましたとか言うかなあ
人件費が高いの？
ハ？正解だろw
全然利益追い付いてねーし
お前は表面だけの知ったか野郎認定
あまり発言しない方がいいタイプだな
残業代カットでキツいのに。
どうキツイ？
いくら変わる？
それだけで済めばまだいい方で住宅ローン払えませんってのがおそらく出てくる
信用情報機関はお勤め先の信用度も見るから今後審査は厳しくなるかも？
ハ？アホかおまえw
部外者のクソボケ認定
知ったか野郎。おまえの発言は根拠が無くて上辺だけなんだよ。
統一しないと不便と分からないかな？
売れる製品ないじゃん、どうすんの
どういう終わりかたするのかはとても興味がある
上司に（俺が定年するまでは）安泰だから無理して新しい（バカな）ことに挑戦する（と俺が責任取らされるから）必要ない
間違いなくそれだな
主査として雑務してる奴や単なる事務作業
してる基幹職は専2....実務職2級と同じ水準の
給料にしたら良い。職務内容相当の報酬が
妥当だろ。
マジで糞みたいな仕事してる基幹職多すぎ。
ほんこれ、ちなアドヴィ
どこも同じ状態なんだな
役職外してください。でも給料はそのままで
が、成り立つ会社のだからしゃーない
何が成果主義だって話なんだよな。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9b492acae5416941310cecd46a39b6b209026e52
経営戦略に失敗して負のスパイラル状態の
アイシンとは随分違うな。
eアクスルなんて完全に電産に持ってかれたよ。
死ぬほど頑張って職位だけあげて役職つかなければ優雅に暮らせるし
こっちに押し付けんなや トヨタが引き取れ
ATに固執しすぎて一気に日本電産に持ってかれたな
ほんとに中国の現地メーカーのat見たことある？安いけど部品の加工も性能もまだまだしょぼいよ
アイシンはAWが利益独走してたのにな。
実使用レベルはあれでええんやで
そうやって他社を見下してるから
アイシンもAWもこうなったんだぞ
大手電機メーカーがよくやる事業の身売りすらままならんのだろ？
ここの足回りのノウハウ半端ないから
将来性無い会社に来たな。
経営陣の総とっかえと管理職の大幅削減
して事業形態変えられれば生き残れるかも。
自動車も小型化、低価格化が急加速して行く
事が避けられない方向になって来たから
今のアイシングループでは社会にとって
不要の存在に成りつつ有る。
個人用モビリティーが急激に縮小して行く
過渡期に生活産業系捨てて馬鹿じゃ無いかと。
逆にもっとスマート化で連携高めた商品を
AmazonやGoogleに協力お願いして開発しよう
と思わなかったのかね？
まぁ家電メーカーにも敵わないかな。
便所にi Tとかマジで頭逝かれてる。
爆笑
お前らが第一線にいないと分かる
さようなら
ギフ加藤って所と関係あるの？
いつもやらかしてるよなあんまり詳しくは言えんけど工場の事務所にいるとよく聞く
技術者がアイシンを去る主な理由は労働環境じゃ無いよ。仕事の内容さ。メーカーに丸投げやメーカーに乗っかりでその管理が仕事にされるから全然エンジニアらしい仕事がさせて貰えんのよ。
しかも課長職に技術力は不要って言う思想だから部下が相談出来無いってのも有る。まあコレはアイシングループ全体に言えるから風習風土かね。
転職組だが、サインコサインがままならない基幹職が何人もいてびびったが、そういう事情だったのか(全社的なものだったのね…)。
技術を何も分かっていない基幹職に的外れな指摘をされて仕事を妨害されるのが結構なストレス。誠意をもって説明しても俺に反論するのかって激昂されてしまう。結構普通の会社じゃ問題になるようなことも当たり前にしてくるし…。
一番気になるのが、入社数年の若手にすらこの傾向が見られるということ。技術を身に付ける気は全くなく、メチャクチャ的はずれの指摘で批判をして仕事をしていると思っている。若いうちはちゃんと学んだ方がいいです。
だから、いつも伊勢さんにキレられる
なかなか的を得てますね。二軍になると更に酷いよ。工業高卒理事が技術系の部長してたりアイシングループだよな？って位高卒上級管理職役員が多い。
これで100年に一度の大変革をとても生き残れるとは到底思えん。
件の工業高校卒の御仁のTOEICのスコアは？
それは意味ないですね。
そのまま会社潰してりゃ簡単に切れたのにな
転職市場に大挙して押し寄せても他の求職者も企業も迷惑なだけですので
採用面接や試験だって暇じゃないしカネも労力もかかることなんです社会の迷惑になるようなことしないで飼い殺しにされててください
本社は最低でも3人感染者出てるね。
AWの工場はもっと多いけど
デンソー本社はクラスター？
アイシンのレベルと全然違うね。
食堂やデスクは全て天井まで一人ずつの
パーテーションしてある。
アイシンは頭が出る位低いパーテーションで
立って向かいの人に喋り掛けてる。
某部長は一度もマスクしないし。
は？必須だよw
だからアイシンなんだろうなぁ？
大体飲食店は客が変わる毎に机や椅子を消毒してるのに社員食堂じゃ時差で複数人同じ席を使っても消毒せんやんなどう言う感覚してんだ？
社畜の餌場と町の食堂やレストランを一緒にするな
https://i.imgur.com/qgLMSYu.jpg
自分で行動して変えて下さい
他責ばかりの弱虫
ひさしぶりにみたらきれいにみえるな...病んでるのかな
意味不～具体的にどうすりゃイイんだよハ～？
学校じゃねーぞ？
コロナは非リア充に取っては有難い
よう、スキルを、磨いておいた方がいいですよ。
少しは自分で考えろよ
そいつはお前のお母さんじゃないぞ
マジ？
発言に注意せねば
ひたすらステイホーム
若いやつが工場非正規なんてアホすぎるわ
食堂、オフィスにしっかりしたパーテーションして欲しいわ。
うちに配属される派遣はジジイばっかなんだよね
定年間近みたいなジジイ
AKじゃなくAKKじゃね？
職場で拡散されるんですね。
貴方もその１人ということをくれぐれもお忘れなく。
残業ありきで高額なローン抱えてるやつと、期間工は意地でも出社してくる
AKKも追加で
会社は従業員の安全確保のため全員にPCR検査をすべきだ
心当たりのある奴ほど適当な理由作ってでも検査を拒むと思うよ
ウイルス土産を持ち帰って来る馬鹿が居たよな。
話し声や笑い声で溢れた食堂はマジでヤバい。
https://www.bengo4.com/c_5/n_12178/
綺麗事言ってるだけじゃん
散々だと思ってたら、テレワーク手当が
出るってんで助かるわーって思ったら
150円/日。草草草
食堂補助も無しなんだから。
https://i.imgur.com/4MUG2WO.jpg
残業しても割増無し。7.95時間以下だと手当無し。
だから1日で残業して他の日に調整したら
調整日は手当出ないんだって。
相変わらず多様性を潰すルールばかり作ってる
な。さすがダイバーシティー推進してる会社だわ
LGBTすら雇ってないだろ？
流石アイシン。
いろんな伝票ちゃんとweb化しとけば今頃出来たことなんだけどな
いつまでこの紙至上主義やるんだろ。現場のおっさんが理解できないとかパソコン使えないとかどうでもいいねん
使えないなら使えるようにしろ、理解できるようにしろ
WTF!ってことかい
ペーパーレス言う割には資料は印刷して出せとか掲示板にはどうでもいい情報しか載ってない紙貼りまくり 上は馬鹿しかおらんよ
驚きwどんだけ余剰金持ってんだ？
先ず格好から入る！アイシンらしいw
看板から名刺まで マジで無駄遣い。
それに新ロゴダサすぎる草
看板から名刺まで マジで無駄遣い。
それに新ロゴダサすぎる草
全従業員が心を入れ替えて是非達成してほしい（笑）
精機とＡＷを足して2で割った感じでダサい
開始メール→寝る→飯→散歩→YouTube→終了メール
5ちゃんねるもやってるだろ
報告は正確にやれ
デザインしたかったよ。元服飾関係
基幹職で役職無い社内失業者だけじゃないの？
毎日ちゃんとアウトプット出さないと
サボってると思われそうだから
出社してる時よりアウトプット増えたと思うわ
でも給料は減るわ光熱費増えるわで
徳はないね。
社畜乙
テレワーク率数％なんだが。
せめて事技務職だけでも50%やれやって
政府の目標は70％だぞ
政府！言うだけじゃ無く監視せいよって草
正規事務所での在籍率を抑える為に会議室に押し込めて密になってたら本末転倒だろが！
やっぱ二軍はパーの軍団だw
いや、オマエ4軍だろ
https://www.youtube.com/watch?v=j9o3AMhPiaw&;feature=emb_logo
Hyundaiの子会社
https://www.youtube.com/watch?v=fn3KWM1kuAw
AISIN草
何処の会社？
うち二軍だけど事務だけならシフト組んで7割削減してるぞ
そのレベルの在宅率なんて現場でもないぞ
アイシン本社の回線はコロナ前ですら
遅すぎて効率悪かったから改善要望の
声が絶たなかったけど、こんなの
高速回線契約してサーバー強化したら
良いだけなのに。
今時4K動画すらストリーミング時代なのに
Teamsで映像使っただけで通信不良起こす
なんてドンだけ古いシステム使ってるんだか？
AWでも似たようなもんらしいぞw
いやAW系の二軍？ですが事務所の在席率だけで在宅率は無視です。担当役員も遠くで在宅勤務やってと呟くだけです。
ひたすら金の亡者になり利益を追求しています。
産業医って感染防止に関与しないのでしょうか？
AW系の二軍って4軍やんけ
AWの2軍ってグループで4軍か5軍だぞ
AW系って言ってんだろアホ
ブラザー社員ごときに言われる筋合なんて無ぇんだよ。ボケが！
大きなトラブルあれば出勤すればいいだろうし。
アイシン精機、AW、アドヴィックス、高丘、化工
ーーーーーーーー合同入社式の壁ーーーーーーーーーー
二軍
軽金属、アイシン開発、機工、辰栄、豊生ブレーキ、シロキ、アート金属
ーーーーーーーーー主要13社の壁ーーーーーーーーーー
その他
三軍、四軍の壁は正直わからんけどAW系で二軍って言うとアイシン機工の人なんじゃない？
シーブイテックとかAWエンジなら最初から三軍って言うやろ
酷い（泣
工業忘れてるw
シロキとアートは精機だし
AW工業のこと？
AW工業ならアイシングループだと三軍～四軍じゃない？
＞>>364
＞酷い（泣
＞工業忘れてるw
＞シロキとアートは精機だし
未公表情報だぞそれ
？何言ってんの？
決算書見ろよ、連結になってんだろがアホか？
人身売買されてる身にすぎないという自覚を持ちましょうね、派遣なんか現代の合法化された奴隷商人だからね
なかなか面白いねこれ。
オレのイメージだとAW工業は元はAWの
子会社で精機の資本が入って格上げされたから二軍のイメージ。AKKはAW機工とアイシン豊容との合併だけど豊容は町工場の寄せ集めにアイシンの資本が入った会社だから一個下げて三軍かな？
シロキやアートに豊生は外様で
一軍は不動かな？
主要13社ってアイシングループが言ってるんだから
その主要13社に入ってないのはもう3軍以下やん
んでその主要13社の中でもさらに格差があって
主要5社(もう4社になるかな)しか使用できない施設とか福利厚生とかあるんだから主要5社が1軍だよ
1社いつの間にか倒産したの？
遊んでても高い給料貰えれば良い。
アイシン人工知能がawになったんだよ
アイシンAIがAWに吸収された～
しかしAIのHPちょくちょく見てたけど最後悲壮感漂ってたなw
派遣から社員登用があるかわからない
ただ本社の教育の時に派遣も社員登用あるって聞いたような気がする
精機は派遣いるよ
期間従業員は募集停止してるけど派遣は絶賛募集中だよ
上司や役員に犬のように使われ
お客に嘘ついて心痛めるのって
無駄な人生だと思える
その一軍会社は、統合で４社となるが、会社の実力として、後の２社は本当に
一軍レベルなのか？会社自体は２軍程度だと思いますが・・・
単純にアイシングループ内での定義や扱いが二軍分類されてるところとは全然違うしね
アイシン
アドヴィックス
がシステムサプライヤーであり、真の一軍
他は言われた通りに、安く生産する下請会社
二軍から一軍になりそうな会社は？
今後の主力製品に成ったはずの物は
日本電産に持って行かれたからな。
工長からはそれで良いと思う。
どんなだったの？
かってもらえるならな
君らは派遣会社の正社員でしょう
は！？派遣会社の仕組みを理解してる？派遣会社の正社員は派遣させる側の人だよw
え？
電産とのコンペで散々負けてるがな。
>>395
派遣から期間従業員にはなれない
年に2回社員試験あるけど去年はコロナの影響で1回だけあったけど社員になれたのは数人だけ
今年もAWと合併するから社員試験がどうなるかわからない
そんなんだから非正規なんだよカス
涙目ｗｗ
OA機器購入したり金掛かるけど
会社はノーモラリストが多く非常に不潔
なので出社恐怖症になったわ。
会社はマジでバイ菌の培養場みたいだな。
ワクチンの治験場にもってこい草
そんなもんある訳無いやろw
あのなそもそも役員理事の学歴のレベルが別世界やて。
高卒を否定はせん。だが経営において学歴は社会的信用に関わって来るねんな。世の中そんなもんだ。
大きな会社のトップで高卒 しかも工業高校卒なんて
キーエンスの創業者の滝崎さんぐらいなもんだよな
一軍でもそのような会社はある。
別に二軍だけじゃない。
え？何処さ
ねーよ！二軍はカスw
上か、下か、選ぶだけ！
＜＜やり方＞
①↓のQRコードから、登録します。
https://imgur.com/WfkCi1P
②名前、メールアドレス、パスワードを入力します
③個人情報の入力をします（住所・生年月日・電話番号）
④本人確認書類のアップロードをします （運転免許証・住民票・マイナンバーカードなどからひとつ）
⑤ログインIDの通知 がきます
⑥キャッシュバック受け取りをして、トレード開始！
（いったん、5000円以上の入金が必要ですが、出金できますのでご安心ください）
⑦5000円分、トレードすれば、出金できます！
あいあいし
光熱費がかかるからテレワークは嫌だ。でも会社は不潔だから出社したくない。あれも嫌、これも嫌では話しにならんな。こんな奴に払う給料が一番のムダ使い。始業時間だぞ。自宅で昼寝ばかりしてんじゃねーよ。
通勤費が減額される。
光熱費爆上げなのにそこまでするか？
労災率だって下がるしメシ代補助も要らん。
会社には良い事だらけ。
環境整えるのにデスクや椅子、モニターとか
揃えたけど、効率上がった分はサボるわ。
まじでアホくさ杉。
残業調整した日も在宅手当出せよ。
この糞会社！ 手当も500円/日位出せって。
怒り
どういう理屈だよ
なぁにぃ？光熱費爆上げぇ！？
何を言っとるんじゃ！そんな事を言っちゃダメだよ。
コンピュータが電気食う程度でしょぉ
夜 お仕事をするとき電灯を灯す程度でしょぉ
最近の若いもんは走り込みが足らんのよ だから気合が足らん
寒い？？そんなもん俺たちの時代は走って走って体を温めたのよ
それで３０８５本もヒットを打てたのよ
そんな軟弱なことでどうする！もっと走れ 喝っじゃ 喝っ！
そーだそーだ、そんな糞会社
辞めてしまえ
取り敢えず2時間程昼寝するわ。
Teamsは取り込み中。
精機ではライン外で指導職４級なんですか？
とかそのタイミングで感染したら
どうしてくれるんだ 糞会社
会社行って働かにゃ銭が稼げず。結局コロナ感染で逝くか失業で逝くかのどちらかを選ばにゃならんのだよ。
現場に近いからって工務がテレワーク出来ないのおかしいわ
全部webにして現場のおっさんもパソコン使えるようにしろよ
いつまで紙使ってるんだよ。紙出力するために会社行ってるようなもんじゃん
それはそうだな
フロアや食堂利用時間位は公表しろって！
精機のテレワークが紹介されていました。テレワーク手当の事も紹介されていましたが
金額はちゃっかり伏せていました。
作業員 ×
技能員 ○
製品的にもう10年後は必要とされないぞ
は？技能員ってなんだよw
笑止
我々下っ端は生き残りをかけてまだまだ頑張らなきゃいけないのでどうか大人しくして、みんなの頑張りの邪魔を辞めて貰えないでしょうか？
もうなにもしなくても安泰なのですから、じっと黙ってもらうことはできないでしょうか？
アイシンでは技能員と言います
現場も役職者もテレワークで済むなら、クビにできて良いな。テレワークを開発・運営する部署が勝ち組かな。
関係者じゃないってことがよくわかったｗｗ
トヨタグループですらないってことがバレてるて
知ってる人からすれば
何が技能やねんｗってなるけどね
この15年ぐらいだよね、技能員言い出したのは
技能？笑止wどんな技能やねんw
あんなん普通の人間がまともな神経でできるわけがない
部外者は黙れ
ハ？パー？ど真ん中人じゃアホw
よっぽど職人みたいなオヤジが多かった印象だな
最近はまぁね、仕事のルールも基本的にゆとり仕様だし
設備が賢くなった分、操作する人の技能が入る余地は無いわな
ルール押し付けるなんてハラスメントですよ！
のおかげで今期もガッポリ黒字だってね。
昇給も夏のボーナスも増額確定。
毎月絞られた分位はボーナスで還元せーよ
涙目ｗｗ
ヒエラルキーの底辺さんｗｗ
なんだこいつ？池沼か？w
QC工程表に技能者なんて欄あるか？ボケナス
そんなに技能者名乗りたかったら町工場行けよ
アイシンの作業者でどの辺に技能が要るんだよ？工機とか試作ならいざ知らず
×技能者
〇技能員
いん【員】
1・特に定められた人や物の数
2・一定の任を持つ人。団体などの構成メンバー
生産活動を行う上での技能を持った集団の一部という意味で
技能員は日本語としては間違ってないよ
それをどう思うかは個人の自由だけどね
ちなみにQC工程表は設備の良品条件を定めてるだけで
技能員に限らず、人に関する欄はそもそも無いよ
技能者ｗｗ
日本語覚えようね在日ｗｗ
なら理解の範疇だったのになぁ
なんだよwってなんだよ？
現場が勝手に自称してる訳じゃねーぞ
これが残念な人ってやつですかね
流石の伊勢社長だね。
ベアアップにボーナス増宜しくお願い致します。
言われた作業だけやってれば、定年まで安泰だと本気で思ってる
↓
よし、給料アップだ！
↓
やっぱ班長やめまぁす！
↓
責任なくなったけど給料そのままだ！
このシステムそろそろ見直そうや…
小学生までで卒業しとけやみっともねえ
TOEICさえ点数取れれば事実上年功序列
現役班長か職長以上がそれを言うなら分かる
そうじゃないなら1度でも昇格してから言えって話だ
ちなみにＡＤＳは任用面談で不合格にしておきながら
翌年からは代行に就けてＪＰ給料で班長業務とか
班長給料で職長業務とかやらせてるよ
底辺社員からのクレームが生んだ奇妙な逆転現象だな
うん、だから班長じゃなくなったら班長の給料はいらないよね
通勤するための車を作ってるのか
たまにわからなくなるなるよね
その理屈なら班長でも職長の仕事してるなら
職長の給料貰わないとおかしいよね
ちなみに帽子脱いだら役職手当てが消えて
賞与査定もＢかＣしか付かないから
厳密には班長辞めたら班長給料には
届かなくなるよ
女もいない趣味と言えばパチンコぐらいで車は自宅から会社か会社から自宅の途中にあるパチ屋行くぐらいしか乗らないお前みたいなのはそう感じるかもね
班長の仕事しないなら班長の給料いらないよね？
だから貰ってないじゃん
よく見たら君ADSか。すまん
精機って不思議なシステムで班長止めても等級も手当も変わらんのよ
なぜ班長の事ばっかり言うのか分からんけど
JPにもなれない末端は定年まで業1でいいと思うよ
ただ一度上げた資格を下げることは
降格っていう懲戒処分でしか規定上は謳われてないからね
班長から降りることが服務規程違反にならない限りは
下げるのも簡単じゃないんだろうね
ADSも班長降りても役職手当が消えて賞与査定が悪くなるだけで
指3の資格が下がる訳じゃないよ
ID:rS19ojfFはそれへの返事に班長なっても職長仕事させられる！班長だけじゃないってアスペ返事
んでID:rS19ojfFのアスペ返事が噛み合ってないにも関わらず話を続けるアスペID:3l48JSvo
やっぱアイシングループって闇深いわ
↑
指4に下げるのは規定上、簡単じゃない
理解出来たか？
職制と技能資格が区別できない阿呆は引っ込んでろ
アスペアスペ言ってれば気が済むんだから
いい性格してるよね
しかも内容はしょうもない事ばかりで上も困るわな
でもその上もコミュ障だから結局トラブルが解決できず設備の音によってかき消されて、黙って働くことになる地獄が製造業です。
物流なんて狂っている老人ばかり
どうなる事やら
掃除じゃね？
寮費がタダから有料になるんだから
つまり閑職ってことか
ひでえ話だ
深刻化してるらしい。
解消方法はチャット等の適度な雑談を推奨
だそうだけど、AISINは厳しい残業規制で
オフィスに居ても雑談の時間なんて無い。
トイレすら行けない位に詰め込んでるよ。
ハラスメントレベルの詰め込みだよ。
紳士としてネクタイと靴下くらいはつけたまえ
というよりは元々の清掃の会社じゃないの？
アイシン株の売買はしちゃダメよ
期間工と違ってなかなか切りにくい社員を堂々と首切れる絶好のチャンスじゃん
それとも飲酒運転のアホと違って知能犯だから使い道があるってか？
株価に大きな影響を与える情報を公開前に取得し売買したらインサイダーね。で無けりゃ持株会なんか出来んだろw
バス待ちの老人がキモ過ぎ
今まで遊びに使ってた無駄金をやめれば利益なんて出せるだろ
習近平国家主席のおかげでしょう。2階さんがかなり協力いただきてる。尖閣列島はやられ放題だけど
会社で自慢気に話してたんか？
不可解極まりない。
たった200株を見付けられるとは思えん。
求人も残業前提の年収提示してるしな。
残業無くなったら年収ランキングの
トップ500にも入らんだろう。
最近は残業多いと入社の応募来ないが
それは年収低くても
残業多かった時期の年収ですらデンソーに
人材持ってかれる。
しかも管理職にもなりたく無い世代が増える
アイシンはAWと言うお荷物抱えて沈み行く
自らニーズを生み出す様な人材は発言権も無い
万年平社員。
TOEICさえ出来ればCADオペの様なオッサンでも
基幹職。アイシン終わっとる。
オマケに商品開発のアイディアまで無償だぜ。
こんな状況なんで株価は生涯上がらない。
社内格差はズブズブで無能な管理者が先導
してるし酷いもんだ。
所で食堂の危険性は改善したのか？
この人たちも高齢だから、いつかまとめてコロっていくよね。その時に下の代が育ってないから確実に危機を迎えそう
株価なんか日銀砲だし まったく当てにならないよ。コロナ禍でわかった。こんな程度のウィルスで大騒ぎなら金の価値ってあんまないんだと言うこと。
新しい社服の色もださい
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
3級
と言われれば頑張って詰め込み業務する。
『残業０だー』
と言われれば更に頑張って詰め込み業務する。
達成した事を部門長が評価される。
当事者へのリターンなし。
ベネフィットの無い取り組みに協力する組合員は何を目的に頑張るの？
気楽でいいと思ってたけどここまで続くと病んできた
チャットで無駄話推奨
国の提言
腰痛が酷い（泣
なるべく小さな音量で ゆったりしたJAZZを聴く
ちょっと優雅な気分を味わえる
あと太陽が出てるときは出来るだけ光をいれろ
薄暗い部屋に居ると誰でも病んでくるからな
山奥だから光ファイバー引くのに
めっちゃ金掛かったわ。
猿並頭脳の愛知県なんだからさ？
https://youtu.be/qq37Ktx1eE0
ちゃんと日本人として先代達の知れよ？
糞餓鬼共が
(*^^*)
いくら稼げんのか赤ちゃんでも分かり易く言ってみろよ？（－ｑ－）ｚｚｚ
テレワーク手当でどうぞ
やっぱテレワークで通勤手当払わないのが大きいな
なんで今までやらなかったんだろうね
まあ知ってるけどね
リモートじゃ意味なくね？
国内79社、海外136社って社員でもよく分かってなさそう
FANZAにいっぱいいるだろ
ライン作業者は士農工商の農民だな
忙しい部署だと言われたけど
残業が多いとかじゃなくて、体も精神もすり減らして一呼吸深呼吸する暇すら与えずボロ雑巾みたいに追い詰めるって意味だった
今辞めても職なんかないだろうし、衝動的に自殺する人とか、覚醒剤に手を出す人のその心情がわかった気がした
仕事むいてないんじゃない？
創意工夫書いてカイゼンしなよ
日頃思ってる3Fあるだろ
ふぇら ふぇら ふぇら
３Ｆわからないとかないよね？
今時創意工夫とか3Fなんか書いたって「それどころじゃねえ」でしょ
適当に二重チェックするとか書くけど、するわけないやん
本人の意思じゃ絶対しないから強制的にさせるといい
途中で脱走するやつも出てくるだろうがね
同じ業務量をこなしてる奴は居るんだから貴方の能力の問題では？
やっぱ大卒中心？
現場と設計の板挟み
ゴミみたいな設備作る部署 欠陥を改善せず横展しまくり
どこで有名な話なんでかねぇ？
生技が出すのは台当たり工数で
単純に工程能力に余裕率入れるだけだろ
ラインの基準値を決めるのは生調や技室で
そこに生技の出る幕は無いよ
そもそも生技がライン工を辞めさせる為に知恵を絞る訳がない
出来損ないが語り継ぐ都市伝説じゃないですか？
ありがちな話
モチベーションあるなら副業に回した方が良い。
と言うか社員として働くのは副業のリスク回避かな。
あ、副業はこっちだったね。
書き直すと副業である会社員は頑張っても報われないから
テキトーに働けば良いって事。
使ってなかった部屋を専用にしてエアコンつけて
デスクや椅子、ネットワークにテーブルライトとか
諸々で60万位掛かったわ。
これで数ヶ月後に通常勤務になったら....
今辞めても職なんて無いって言ってる時点で甘えん坊すぎる。介護なり何なりやればいいだろう？自分で何も考えずに流れに身を任せてなんとなく生きてきた奴の末路か
大抵穴空いてるし…縮んで使いにくくなってるし、手のひら側の滑り止めが摩耗し切ってて造りの雑な軍手みたいになってるやつばっか
熟練の職人のみに許される仕事なのかもしれん
あなた発達障害だと思う
てか一呼吸深呼吸する暇が無いラインなんていくらでもあるわボケ
アイシンを副業とすれば社会保障と福利厚生が付いた好条件の良い会社だな、その考え方で働くことにするわ
お金かけすぎだよねあれ
こういう事書いたら作業者が悪い、能力不足って書くやつの気がしれんわ
CTアップや省人化ってもうやれることやったあとで減らすアイテム無いから
作業者の頑張りに頼ってるところいっぱいある
理論上やれるって、1回や2回じゃなくて8時間10時間やるんだからな
これでアイツ作業が遅いとか言われるんだからたまらんだろう
問題は1日働く体力が必要
せめてMM比ぐらい出せ
感覚で物を言うなよ
実際に一直それで出きてる奴がいるなら出来ない奴の能力が低いってのは間違ってないけど そう言ってる本人がやったこともないのに言ってんなら間違ってるな
あと>>562は疲れてきてCT内で出来なくなるって言ってるわけじゃないからな。
残業も無いし
どこの部署が主体で進めるのかはよくわからんけど
その通りだね！あんたどっかの技室だね
技室
三本柱がどうとか言う前に基礎が腐ってる
詳しいな。経験者か？
危機感も一切お持ちじゃないし、羨ましい限り。実際、偉いから切られる可能性も低いですし。
しかし、一般社員もなかなかヤバいと思います。以前に入社2～3年目の若手も染まってるって感じることがあってショックでした(笑)。間接部門は論外。
時代の流れ的に副業推進してる企業増えてるけど、どうなんだろう。
お前グループ社員？
本家は副業OKになってるぞ
OKと言ってもよその企業や店で働くのは駄目で個人事業的なのだけ
グループ社員です。
副業禁止なんですよ。バレて処分された人も居るらしい。
本家はYouTuberとかブログ収益とかOKなんでしょうか？
株やらFXやらと同じで雑所得なんでセーフでしょう
その推進してる副業ってのはお勤めのことだからね
兼業農家とか株式投資とか昔からおkだよ
と言うかそれを制限できるわけがない
コンビニや配送のバイト→副業
職場の銅線盗んで転売、インサイダー取引→犯罪
インサイダー取引が原因で基幹職が誓約書を書かされるという噂を聞いたのですが、本当なんでしょうか？
ありがとうございます。
確定申告の時期でビクビクしてました。笑
そうだよん！今更～
絶えずニコニコ笑顔を絶やさず上が黒と言ったら黒！仕事の不出来や学歴は一切不問！
だからといって他所でのお勤めなど言語道断、身の丈にあったひもじい生活でもしてなさい
これが会社のスタンスだ、どうだ、怖いか？
これ間違いだから気をつけろよ
副収入やってるかどうかなんて会社はなんも感知できないけど、ルール上はマズイ場合が多い=バレたら懲戒も覚悟
結局のところ雑所得か事業所得かで判断するしかない
主要5社だったら非契約型の副業であれば制度出来ただろうから申請しとけ
株やらオークションやらは元々セーフ
YouTubeとかは前例ないんじゃないか？
コンプラ重視の会社のルールは知りません
ご丁寧にありがとうございます。
趣味で始めた動画投稿が、まさかこんなにも伸びるとは思わなくてびびってました。
会社に処分されたら裁判で争うしかないかなぁ。
もちろん会社の情報は一切発信していないし、動画で会社に迷惑かけることはないけど、顔と声で同僚にバレるのも時間の問題。
今どきYouTubeなんて誰でもやってるけど、就業規則が時代の流れに追いついてないですね。
あｗ部長インサイダー罰金１０万程度 つまらん
副業で会社と裁判、動画のネタ的には面白そう。実現して欲しい。
これやってくれたら見るわ
子ラボって本当に安月給ですよ。私が付き合ってた４０代後半の男性は手取り１８万円でした。お付き合いしてたけど将来が不安で結婚を止めました。
「2025年頃までは、現在の製品と技術で成長が望めるが、EVへの転換が本格的に始まれば現在の連結売上高約3兆5000億円のうち変速機やエンジンで2兆円近く売上高が減る」と危機感を示した。
その後どうなってる?
次の柱となる製品の開発は出来たのか?
未だに変速機とかやってんのか
まじで事業規模半分以下になるぞ
バカでかい型になると思うけど
子ラボって本当に安月給ですよ。僕が付き合ってた４０代後半の男性は手取り１８万円でした。お付き合いしてたけど将来が不安で結婚を止めました。
今入って1~2年で正社員なることって出来ます？
製造業は2.9年やってました
オッサンのくせに女子とか言う奴は無理と思う
給料ひくいんだからさぁ
やっぱり今のご時世コロナで正社員として雇う気はないですかね…期間工入ってもすぐ首切られちゃいます？
一生働けるかも怪しいのに
嫁候補のためだけの採用をしてもらえると
性社員なら可能性あります。
無理。てかなれてもガソリン車なくなるから急激に滅んでいくだけだし、正社員になる意味w
ポツポツと新製品を開発して発表はしてるけどね
2兆円の穴を埋める事業などすぐに出来る訳ない
一回ガツンと落ちて大量の血を流して30年後位に期待してくれ
その過程で従業員を効率よく大量に切れなきゃ会社そのものが沈む
その可能性は五分五分だね
派遣と期間工を切ってからが本番
新卒初任給の年収より下げられるってエタヒニン扱いw
２級以上の手厚い待遇が羨ましい。
裏切るみたいで気が引けてたけどテスラ買います…
詳細お願いします
？近くの基幹職底辺３級で定年間近のオッサンに聞いてみれば～
政府は定年延長をずっと言い続けているのに斜陽アイシンでは真逆の方針だよ。情け無い。
次は組合員だろねw
切るって簡単に言うけどそれは難しいんだよ
例えば1000人中500人を切る場合
優秀な500人がいなくなれば会社が終わる
いらない500人をちゃんと選んで切れるかどうか
日本の会社はそれが不得意な事が多い
うまくいかなければこの会社は終わるね
>>650
派遣と期間工はそもそも頭数に入ってない
契約期間が終わったらさよならなだけ
課長試験の時
このご時世定年まで高い給与で働けるだけかなりの勝ち組な気がしてしまいます(しかも再雇用まであって)。正直羨ましいですよ。40代のリストラが横行している世の中ですから…。
まず採用されてから考えてほしい
採用されたら安全品質のテストで満点とらないと配属されないよ
そこはAWと違って精機は厳しいから
配属されたら仕事がんばってください
ちなみに去年の社員試験は狭き門だったよ
社員になれたの数人
早期対処の肩たたきをどんどんやって社員減らせば良いやん
マジクソの基幹職沢山いるんだからリストラの人員候補には
困らない。
今の基幹職なんて専２以下の仕事してる奴ばかりだから
給料４割カットとか普通に出来るだろな。
http://roudou-bengodan.org/topics/10204/
第1講座（13:00～14:30）倒産時の対応方法～労働組合・弁護士の倒産事件処理法～
第2講座（14:45～16:15）テレワークの法的問題
正直、全員いなくなっても普通に回していける。その方が新しい挑戦もしやすくなる。でも代わりに若くて優秀な人が会社を見限りそう。
若手に権限を与えて、じっとしておいてもらうのが本当は一番。
不満や意見があるなら社長に直訴すれば？
そもそも会社にいんのか？
むしろこれから正社員余りでリストラも可能性ある気がしてきた
まったくそれ割に合わん
研究所の会長とかいくらでもポストはあるのにさ
まさか切っちゃうとはね
末期の変速機への大型投資は外から見てても確かに?だったけど
尾崎の崎の字が違う！ってよく教育されたわw
責任が無いと言うつもりはないけど
今回みたいに老後の勇退ポストも用意せず消えろみたいな終わり方はあんまりじゃないか
新会社でAWの社員は尾崎さんっていう後ろ盾を失ってまな板の鯉状態だよ
AW社員乙
精機社員の平均レベルはあれなので…。まな板の鯉なんかににならずに、引っ張っていって、社風を変えて欲しいです。
飛ばされてきた管理職のおっさんいる
朝ミ以外誰とも喋らんし
一日中枠の無いエクセルなにかテキスト書き込んでるし
声小せえし、現場にも行かないし
こういう変なおっさんが多い
＞>>676
＞責任が無いと言うつもりはないけど
＞今回みたいに老後の勇退ポストも用意せず消えろみたいな終わり方はあんまりじゃないか
＞新会社でAWの社員は尾崎さんっていう後ろ盾を失ってまな板の鯉状態だよ
しらんの？
ちゃっかり天下ってるよ
入寮期間の3ヶ月過ぎたら追い出されるんですかね？短すぎません？
普通に追い出されるよ
早く自主退社させたいのか？と思う
まー安物だわ。肘掛けすら付けないし。
肘掛けは正しい姿勢で座るのに必須。
そんな所ケチって集中力落とすって
思わないのかね？
最低限でもオカムラのシルフィー位の
ガチのオフィスチェア導入しろってw
デスクの奥行きも狭いし横も極狭。
家畜小山としか考えてないの丸出しw
二軍じゃ平社員には肘掛け無いよ。そのかわり理事になるとソファ～の様な椅子が充てがわれる糞だw
この動画はなんだ？https://youtu.be/4vvQiigSMaY
なんでじゃねぇぞ坊主？
ブレーキ系は最重要保安部品なのに、自ら火事を引き起こすとは安全の保証もクソも無いね。
連投が続かずに粘着も
淡白になったなぁ
コロナだったらすまん
行って診断や検査を受けなければかかってないのと同じだもんね
発展するケースもあるからなぁ
あんまり周囲をイラつかせるのも
大概にしときや
どっかのジジイが無職と言い切れる程の説得力が無い！低脳猿の日本の先が思い遣られる。
実技も学科も満点とるまで配属されないよ
期間従業員募集してるのに派遣選ぶなんて珍しいね
かつて期間工で愛知にきて首を切られた人か
http://hissi.org/read.php/industry/20210307/eUdUaEgwUzM.html
呪縛から解き放たれた貴方を縛ろうとしてごめん。
ゴルゴダで会える時を待ってる。
新しい世界でまた会える事を願ってる。
yatots
サッカーも野球も無観客ですよ？
過去に選手感染しているのにカスですか？
マネージャーが重役出勤してマヌケですか？
文春にネタ売りましょうか？
勝てない理由わかってるのですか？
対人から見直さないと一生勝てない糞バスケですよ？
お前ら会社の金食いつぶしている事を自覚しろ
他の部署でどれだけ苦労して捻出した金を簡単に消費している事にもっと感謝しろカス
アナタドコノクニカラキマシタカ？
だが、作業中は妄想し放題
関わらない
聞かない
気にしない
期待しない
口出さない
>>712
統合したら女子バスケ、b3の男子バスケも増えますよ。バスケやったるうちは社員リストラなんてできないでしょ？
バスケの試合見に行っている禿げたおじさん達は利権に加わろうとしているのか。白髪おじさんもいつまでもいるし。異様な世界。
転職に困らないようだ。
アイシンの将来性の無さに見切りを
付けた奴が今日もアイシンを辞めて行った。
AWと統合した将来考えるとオワコンしか
無さそうだしね。
やっぱ社会的な使命を持たなきゃいけない規模の会社だし
後はこれからダブついていく人員をどうやってどこに吸収していくかだよなあ
変速機部門とかにいる人達をどうするのか
課題は多いよ
救済合併であるのにあくまでも対等合併だと思っている人がいる。
これからが大変なのに下らない覇権争いはやめてもらいたい。旧ＡＷとかアイシンとか。
半沢直樹で見たやつやろうぜ
旧精機と旧AW、二軍チーム
まさか弊社じゃないよな
また中途半端なサビ残する奴出てきてそれが当たり前みたいになりそうだわ
AW15分刻みなんだ 4月から30分刻みになる話ある？
ホントはお前みたいに口だけ達者で仕事もろくにできなくて周りから煙たがられてる無駄に年齢重ねた奴がやめてくれるのがありがたいんだけどな
2018年末くらいから業績右肩下がりになってきたら集会も何の発信もなくなったわ
若い奴等は部活のノリで会社に来ているしマジで先は長くないだろう
消え失せろ
怒ってますよ私
5年間タダで相手してあげてるのに
感謝も無いよねー
大きなワンちゃん
どうされたいんですか？
こんな所で吠えてないで直接出向きなさい
勘違いさせてすまんなwwwこんな所じゃなくて不倫相手に直で言えよwww
貴方方にですよ！ストーカーみたいな付き纏い
基幹職に昇格した途端に口先だけの
邪魔者と化す老害を正してくれ。
移転は中止になりました
工事が中断してるだけだよ
https://blog.goo.ne.jp/atunion/e/9c4b48945037bde35a19ba1648afdb78
◯E？
ん、OPEN エントリーのことけ？
オファーだったみたい。
生技要員も探してるらしい。
エンジニアならオンラインの
バイトも有るんだってさ。
いーなー。俺はエヴァフィギュアの製造部だぜ…
ガンプラ部門が良かった
いいな。俺なんて、介護施設のオムツ処理班に配属になったわw
三軍だと七割ぐらいやな
給料低くて転職してくやつふえた。
ただデンソーはキレる17歳世代以上の高齢者はあまり取らない上コロナ禍の雇用不安で今非正規はいっぱいいるから
ここで満期を迎えたオッサンは老人の糞取りか運ちゃんでもしない限りはこの世界からさようならだ
俺みたいに無能はアイシンブランドにしがみつくしかないわ
定年まであと30年、会社が持ってくれればそれでいい
俺の定年まで会社が持てば十分です
会社はもっても従業員なんか保証ないよ。5年後に今より売り上げや利益が上がるとは考えられないし
アイシンAWでは岐阜大学の松浦雄一教授に贈収賄を犯した人物が在籍している。
会社の処分はなく、高い役職で今も会社に居座り続けている。
贈収賄時
技術本部 解析技術部 部長 鈴木明智
技術本部 解析技術部 次長 平林靖秀
技術本部 解析技術部 GM 野村征史
2020年
株式会社エクォスリサーチ 室長 鈴木明智
技術本部 解析技術部 部長 平林靖秀
技術本部 解析技術部 GM 野村征史
現在(2021年)
生産革新推進部 主査 鈴木明智
解析技術部 主査 平林靖秀
解析技術部 室長 野村征史
ラジオ体操はわかるけど朝礼はチャイム鳴った後から始めるのが普通じゃない？
全トヨタ労働組合（ＡＴＵ）は女性ユニオン名古屋に協力を得て２０２１年１月２６日、①組合員Ｍさんに対する同僚からのセクハラを止めさせること②Ｍさんが業務で使用し被曝した劇物取扱・管理問題の対処について、アイシン精機（本社刈谷市）と団体交渉を行いました。
同僚からのセクハラ行為
Ｍさんは2019年6月に衣浦工場・技術員室から同工場、品質管理部、信頼性へ異動しました。異動当初から職場の同僚達からの嫌がらせを受けていたのですが、2020年１０月頃、同僚Ｎから「Ｍさんは魅力的だ。これは男にしか分からない。俺は我慢しているんだよ。」と言われたり、赤ちゃん言葉で話しかけられるなど、Ｎの行為がエスカレートした為、ＭさんはＮに対して抗議すると共に上司へも訴えました。Ｎは上司から厳しく叱責され、Ｍさんに対して謝罪文も提出しました。
少しくらいなら朝礼早く始めてもいいだろう
ラジオ体操も別に任意だしやらん奴一杯居る
ちらほらアイシンからデンソーに移ってる期間工いるよね
だってデンソーのほうがお金いいもん
期間工から正社員はデンソーは枠少ないよね？
まあ今はアイシン精機もほとんど中途正社員枠ないから変わらないかな？
試験の問題が違うんだよ
精機は就業規則とかメインだけどデンソーは国語算数英語だったかな
デンソーは枠がないんじゃなくて受かる人が少ない
どこもそうじゃないのかな
そうなん？
おかしいの俺？
開発に行きたいんですけど、面接で体育会の部活動やっていたことを伝えたのですが、体育会てだけで生産技術に回される可能性はありますか？
リストラ縁故か天下りかいずれにせよ経歴と肩書きだけは立派な、ここには腐るほどいる無能な職制がまた一匹現れた程度にしか思われんなあ
子供いないって噂聞いてたからビックリ
俺でよければ。
なんか特別賞くれるらしいがいくらかな？
大方期間工は1万くらいか？
正社員だと60万？？
期間工は1万しかなかったぞｗｗｗｗ
もしくはこれも株価上げるための策か？
さっさと持株売りたいから株価上げてくれ
ごめんなさいね
派遣は対象にならなかったの
本当にごめんなさいね
中国人になめられてる！
中国人なんか全員クビにしろ。
また、中国ウイルスが蔓延するぞ！
派遣は対象外
イイな 相変わらず二軍は何も無いよ。
マジえた避妊だ。カッコ役員理事除くだけどね
お恵みをー
良かったな
天下りのカスと一緒に生産性の全くないクソみてぇな雑用するだけでお金もらえるんだからいいこと尽くめよ
精機以外は2軍以下だろ
ってことは、旧awは一軍昇格だね
aw上がりはわかるように名札の色変えるなりしてほしいわ
ソースは？
初めてお会いしたけど
毎年500Ｐくれるよね。
私は次期社長だが、貴方を役員に昇格させることを約束しよう。
時期社長に会っだなんて貴方、偉い人なんだね
4月からの分はもう申請できたよ
まだ一度もやったことない人も居るらしい
アイシンの社長もここにいてもおかしく無いだろ
だから俺が次期社長ってことにしといて
ラズベリーが美味しいよ。
ごめん。まだできそう
2020年度分未使用ポイントは以下の期限までに申請、提出してください。
・領収書等の利用証明が必要な随時メニューを申請する場合
領収書等の発行日が2021年3月31日（水）のものまで有効です。
発行日が1月の領収書は、2021年2月15日（月）カフェテリアセンターに申請書必着
発行日が2月の領収書は、2021年3月15日（月）カフェテリアセンターに申請書必着
発行日が3月の領収書は、2021年4月15日（木）カフェテリアセンターに申請書必着
・ワーキングウェア購入補助を利用する場合
→本年度より電子申請後、印刷した補助申請書を直接売店へ提出すれば、商品と引き換えに割引購入が可能となりました。
手書きの補助申請書は受付できませんのでご注意ください。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
やけに中国人ばかりの会社。
日本語より、キモい中国語が飛び交っている。
中国ウイルスばら撒くな！
社服の在庫一掃とかするのかな？
管理職には出てないよ
10万円ありがたいよなぁ
5万円ちゃうんか？
組合員は5万円、契約は1万円な
在庫一掃しろ！
日本国民の健全な会社に戻せ！
だって２軍の上級管理職は理事以上も含めて低学歴のアホ～バッカだからさw
偉く無くても会えるぞw
確かに良いやつだアイシンには勿体無いよw
オレはもう転職すっけどw
シャープみたいになるならええことやん
使えねーカスは他社で期間工でもしてなさい
それこそシャープのように
期間工のがマシ
华为みたい社員全員の投票で決めれば
もっとマシな会社に成るだろうに。
まぁこの腐りきったこの会社の人事制度
では中国企業にすら敵わないだろうね。
役員なんてお友達人事だし草
紙の無駄
気付くの遅杉
子ラボは工場の手伝いを社員から出してるそうだな
日勤しかないからやっとれんと言ってたぞ
しかも直前に日勤だけと言われて断り切れなかったとか
組合の無い会社はこんなもんだな
走れ走れ君と後悔より先へ
ありふれた言葉でも
「大丈夫大丈夫」共に行こう
AW本社の者です。見覚えのある警備員がメールセンターで仕分けや配送作業してました。二刀流ですか？(笑)
会話したい奴は、仕切りがあっても意地になって会話していたので、あまり静かではありませんでしたね
スミカの奴ら俺たちの現状をわかってるな
たかが棚卸しくらいで何時間もダラダラやってんじゃねーよボケ
毎度毎度長時間待たされるこっちの身にもなれや
たかが棚卸し、されど棚卸し。
旧アイシンの命日になる記念日にガタガタ言うな。と、守衛が申しておりました。
閏年が関係するのは２月だけどな。３月末に盛り上がるのはお前だけ。
見ていて恥ずかしい…。
そこはアイシンで底だからw
役員理事見りゃわかるだろw
真面目に働くのは当たり前だろw
ガンガン採用してるのはアドヴィックスぐらいじゃないの
今後トランスミッションが売れない
→だから合併します
って精機側からしたら意味不明
負債押し付けられてるだけだろ
所詮社長もトヨタの人間だから
トヨタにとってAWが不要になるまで生き延びれば
って考えなんだろうけど
負債を押しつけられる側のこれから先が長い社員としてはもうやる気を無くした
合併する理由も風土の融合とかそれらしいことを言ってるだけだし
あとこのメッセージ全文をHPに載せるのはどうかと思う、共感する株主はいるのか？
トヨタ様の指示聞きたくないんなら自分たちで生きていけるようにDENSOさんみたいに力をつけないと
この表現は一貫してるし当然非正規は含まれてない
やるんなら要件はやく確定させてくださいね。
アジャイルとかいって思いつきで押しつけ丸投げすんなよ。
こっちはそんな給料もらっとらんので。
前は４年11ヶ月じゃなかったか？
離職率7割の会社にいた時も確かこんな感じだった
4月1日以降採用された人はわからないけど現在働いてる人は4年11ヶ月のままだよ
ただ契約更新謝礼金とか寮費がかわるのは説明あったよ
ちなみに旧精機の話ね
寮費はいくらになったの？
寮に関する記述が無くなってるけど
正規でも底辺ライン工は含まれてないぞ。
本社員やスタッフ系に関してのみの話でしょ
寮費無料→9500円代わりに電気代3946円がなくなって食費補助一日137円がでるけど計算したら5000円くらいの待遇改悪かなあ
工場の飯が高くて期間工には結構節約目的で工場食堂利用せずに安い寮の食堂のみで食費浮かせてるからそれの対策なんだろうなと感じたわ
137円の補助でも工場の食堂700円とかかかるからやっぱそれでも高い
工場食利用しないと補助金でないけどそれでも利用しないやつは利用しないと思うわ
正社員の枠もほぼないし待遇改悪だしデンソーやトヨタのほうが天と地の差があるだろ
仕切りを付けようがどうしようが、中国人かいる限り中国ウイルスはばら撒かれる。
アイツらは、食うものが全く日本人と違うし、体質も違う。
アイシンも、中国人を追い出さない限り終わるだろうな！
工員の溜まり場
アイシンHPの社長のメッセージはストレートでいいなw
「オートマチックトランスミッションが将来的には無くなる事がほぼ確実になりました。」
AWを押し付けられた精機の社員は不満がたまるだろうけど
今変速機部門にいる社員をどうやって整理していくのかがアイシンの課題だよなあ
株式会社アイシンで採用された人は2年11ヶ月で旧精機と旧AWの人は4年11ヶ月みたいただね
そこから急激に減少
もう独立した会社（AW）で生産できるような規模じゃなくなる
だから合併した
むしろ危ないのはアイシン精機の様な部品メーカー
年数の具体的な根拠は？
アイシンはあくまでサプライヤーだから2025年っていう数字は
トヨタが2025年以降は変速機を使わない自動車の本格的な展開を始めるって意味だよ
大幅なコストダウンにつながるし
日本がアメリカや中国やドイツにこのまま無策で敗ける訳にはいかない
自動車は日本の基幹産業だし
15年後くらいからエンジン禁止、エンジンだけの車禁止、EVが半分以上とかいってる国があるじゃん？
イギリスとか中国とかその他のヨーロッパとか
その後それを追っかける国もポロポロ出て来るはずから>>872みたいな流れになるとおもた
もっと早いかな？
15年後っていう数字の根拠は?
ノルウェー／2025年、ガソリン車、ディーゼル車の販売禁止
デンマーク／2030年、ガソリン車、ディーゼル車の販売禁止
スウェーデン／2030年、ガソリン車、ディーゼル車の販売禁止
オランダ／2030年、ガソリン車、ディーゼル車の販売禁止
ドイツ／2030年、ガソリン車、ディーゼル車の販売禁止
イギリス／2030年、ガソリン車、ディーゼル車の販売禁止
アイルランド／2030年、ガソリン車、ディーゼル車の販売禁止
アイスランド／2030年、ガソリン車、ディーゼル車の販売禁止
今現在は更に前倒しされようとしてるけど
まずは主役になるであろうPHEVですら変速機がいらないのは痛いよな
別に旧精機の悪口じゃないよほんとだよ
トヨタ御三家、初のリストラはアイシンで決まりでしょうか…。
PHEVなんてこねーからw
いつから御三家なんて偉くなったんだ？
何十年も前から言われてるだろ
スタッフからじゃないか？無能な俺辞めますし(；ω；)
そうなるだろうなぁ
大学時代に遊んでばっかで、考えなしになんとなく入社してそう。
高専高卒の技能職が一番要らん
今の世界的な流れ何にも知らないんだなw
こんなのがアイシンの社員なら終わってるわ
ここにいるのなんて大半がラインの技能職だから…
AWの期間工→ライン外はやべーのばっかだぞ。
他の国ではPHEVかEVだし
お前は知ってんの？具体的に教えてや
プリウスとかのHVばっかじゃん
国内のグループ企業アイシンとか守る為にトヨタまで後手に回った
今や世界はPHEVやEVが主戦上よ
EV進めたら部品数は1/3になるし
下請けが回らんくなる
後手後手でやっとアイシンもエンジン系の部品や変速機捨てる決心しよった
決めたんは株主のトヨタやろうけどな
世界のPHEVとEV路線が変わる事は無かった
いまさらHVなんかやってるの日本だけだしな
トヨタ「ガラパゴスHV」に危機感、HV技術の特許全てを世界に開放
2019.4.3
若い人は成長企業に転職した方が良い
だよね～
そんな大きな組織を潰した元凶の一人とみなされるからだ
潰れる前に早めに逃げろってのはそういうことだ
経験者は語るぞ
例えば何処？
例えば何処？
辞めた方が良いと思う
完成車メーカー行こう
話変わるけど、今日会社の同僚とAWと精機が合併したけど、人多すぎだよな
そのうち減らしにかかるんだろうなぁって話になった
日本にはないよ。
リストラまでいかなくても利益無いから毎年ボーナス0とかは普通にあるね
凄い時代になったよ
先は真っ暗だよね
AWが独立したがってた時にサッサと独立させときゃ良かったのにね。
2025年までに変速機に変わるEV関連の柱事業を創って
旧AW系の社員はごそっと移動させればいいのよ
出来なければ毎日4Sだなww
豊田章男が言うように今は生きるか死ぬかの局面
特にアイシンはな
伊勢社長はトヨタの人間だから
変速機無くなる事になりましたよとか簡単に言えるんだよ
利益の大半が変速機の会社なのに叩き上げの社長なら絶対言えない
ちなみに次もトヨタ人なw
簡単に言えると言われても
難しくも言えないw
トヨタからすればアイシンは良い迷惑なんだよ恨むならプロパーの経営陣に石投げなw
全部アイツらが悪いんだからw
俺はキクチだな
アイシンって愛知県の人間からしたらトヨタ、デンソーほどではないけど、
有名なすごい会社ってイメージが子供の頃にあったけど
本当にすごい時代になったよね
自分らが年寄りになったら一体どうなってんのか全く予想もつかんよ
トヨタ
デンソー
織機
にはいれないやつの吹き溜まり
アイシンは名前すら上がらなかったな
食品スーパーなんか各部門の責任者以外全部非正規とかだしそうしなよ
でないと生き残れないよ
ゆくゆくはそうなりそうだよね
その後AIとか自動化で人はほとんどいらなくなってって感じで
早い内に頑張って抜け出さないと
てか工場ある地域でしかCMやらんけど意味あんのか？
だいたいが車部品が主なのにCMなんて意味ないと思うんだか
今やってるのは会社名変更しましたよーっていうアピールなだけ
CM自体はいろんな理由があると思うよ
アイシンなんて知らない人は知らないから
テレビCM流すことで知名度上げて人材の確保を目指すとかさ単純に社員のモチベーションアップのためとかいろいろあるよ
優秀な大学院生が集まらないので人事が努力してますって言うアピールなんじゃないかな？テレビCMってえみりさんの時代ならともかく 効果あるんかな
大手有名企業→高収入と誤解させる目的でやってた企業があったな
ただでさえ仕事量が一般企業の倍くらいあって
年長の社員が餓鬼ぞろいで余計に仕事を与えて
賃金は格安なんだよね？もうその会社もなくなりました大笑
この伊勢さんのHPでの発表って
もっと大きなニュースになってもいいと思うわ
1:伊勢さんはトヨタの中心にいる人間だしトヨタの意志を完璧に伝える事が出来る
2:今まで次世代の最的確だと言い続けて開発してきたHVを
トヨタはどこかのタイミングで辞める決定を既にしている
(HVには変速機が必要だから)
3:トヨタは変速機のいらない車、
FCV、PHEV、EVの中のどれかに経営資源を集中させるつもり
トヨタもいよいよ背水の陣をひくみたいだなー
対して技能員さん達は残業オンパレード
同じ若手なら高卒の方が多く金もらってるのが今のアイシン
組合には残業解禁の交渉して欲しいな。
社長はATが無くなるって言ってるだけだぞ
プリウスとかは電気式無段変速機だし
ATとは違う
トヨタがハイブリッド車をやめるなんて事にはならない
アイシンはAT工場を増築してたんだよな。
>そして今、カーボンニュートラルに向け電動化が加速し、
>従来のオートマチックトランスミッションが将来的には無くなる事が
>ほぼ確実であり、
アイシンが無くなる方が確実じゃないのかな。
日本の総合自動車部品サプライヤー生き残るのって
デンソーと日立オートモーティブ、それと
これからは日本電産のシェアが増えてくると思うよ。
https://response.jp/article/2020/07/20/336725.html
電産はコロナ禍でも賃金30％アップを表明してる位に
自動車産業での実績上げて来てるしな。
https://www.nidec.com/jp/technology/new_field/e-axle/
https://www.47news.jp/5433016.html
アイシンなんて年収や福利厚生、手当て全て下がる一方で
今は個人に押し付けられている状態。
「ひとりが主体性を持って挑戦すれば」これが出来ればどこの会社もし成功するんか？
年収も下がる一方だし。
今だにこんな募集かけてるけど。残業はないよ。ッっっっw嘘つき求人。
アイシングループ企業の管財を守る/管財保険代理店営業
雇用形態
正社員
給与
年収450万円～700万円(残業手当：有)
月給260,000円～430,000円(基本給：260,000円～400,000円)
■年収例：600万円（30歳主任／賞与・時間外手当込み）
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
e-axleは今年の生産台数が約5万台
EVの普及で2030年の予想は1500万台でしょ
1500万台の内デンソーとアイシンの合弁BluE Nexusでどの位のシェアを取れるの
トヨタでしかBluE Nexusのe-axleが採用されなかったら終戦だと思う
どう考えても価格競争になりそうだし
やっぱアイシンとかみたいに古くさい部品メーカーには未来は無いわW
食事補助も食堂利用しないと支給されないやん
まあほぼ100%ダメだろな
だってトヨタのEVってレクサスブランドじゃん。理由は察しがつくよね？
対してテスラモデル３は値下げしてプリウスとかわらん価格。
トヨタでモデル３と同等レベル仕様のEV出すとレクサスの高額帯になっちゃうでしょ。
どう足掻いてもダメだよw
倒産だとかは一時だけニュースになる程度
中国だとかの企業を馬鹿にしてたツケが回ってきたんでは？
そりゃそうだよ。だから未だ居るんだからw
黙ってやめてくわ
日本企業ってこういう海外発の技術革新の時に
波に乗るというか時流を読むのほんと苦手だよね
技術的にはいい物持ってたしアドバンテージもかなりあったのに
使い方をことごとく間違えてどんどんガラパゴス化して
スピードも呆れるほど遅いから最後完敗する
ソニーがいつのまにか金融屋になってたみたいに
トヨタには自動車にこだわりすぎずに
とりあえず企業として存続してほしい
辞めたいなら早く辞めろ
ウーブンシティをあっちこっちに作るのかねぇ？
住むのにめちゃくちゃ金かかりそう
御三家やしレクサスにeAxle採用されとるし、会社の対応の遅さは目立つがなんだかんだ生き残れると思ってたわ
今思えば短絡的な思考だった
内部はこんなヤバいのな
てか健康診断いつや
なんで今アイシンに入ろうと思ったの
EV化の波が加速してるしもう止まらないですよ
EVで自動車の部品は3分の1になるし、車種によっては10分の1だよ
日本電産の永守さん達は近い将来、
十分なクオリティを持ったEVの価格は30万円になると言ってるよ
日本電産は供給サイドの主要なプレイヤーだから必ず良い商品を30万円位で市場に出してきますよ
その時に不要な人員がダブダブにダブついてるアイシンに何が出来ますか?
未来があるとおもいますか?
そういうことは入社できた者が言うことや。入社試験で落とされた奴が何を言っとんねん(笑)
トップメーカーから引き摺り下ろされても別に生き残りさえすればいいやって思ってたわ
ただそれすら怪しいみたい
楽観的すぎた
第二新卒で転職ってどうなんだろう
俺達は何の危機感も無いぞ
気付いたら既に死んでたパターンか
この年でハローワークには並びたないな
毎日４Sも嫌やけどｗ
e-axle
日本電産は単独で2030年に1000万台いくらしい
アイシンからはいまだにEV関連の数字が何も出てこないんですが。。
脂肪フラグですか
本当にシャープと同じや
すでにEVユニット売ってるわ
新しい保険証の案内きてますけど
あと健康診断始まってますよ
新しい社員証の案内もきてますけど
種もまかずに じっくり待っていても畑にスイカは生えてきませんよね
思います。
コマーシャルで企業イメージのアピールして
いる場合じゃないと思いますよ。
2025年以後、特に2030年は最もやばい。
トヨタだけの供給ができたとしても、
新規参入が多く出てきてるので、コスト
も下がる為、今の規模で雇用を維持する
のは無理。
CASE製品の拡充や他社に勝つための
コストを確立するには、膨大な開発費
が必要。先がない製品に関わる事業や
会社は整理されると思います。
新たな投資も今後、厳しいと思います。
若い世代の方は、何処でもくっていける
よう、スキルを磨いておいた方が良いと思う。
会社では仕事での会食控えろとかやってるのに何考えてるんだ？
密告しといたらいい
だって西尾だもん
この間市議が吉良温泉でおねーちゃん呼んでどんちゃん騒ぎしてたような所だし
去年は日本はEVに遅れてる様に見えて実は遅れてないっていう
読んでも内容が意味不明な記事が沢山出た
今年4月に年度があけてEVは遅れてて日本の懸念材料ですって記事が一気に増えた
この流れ嫌な予感しかしない
斜陽企業感がどんどん増してく。
若手は残業無いと金銭的に辛いっぽいから、ここだけでも緩和してやれんかね。
成果云々も大事だけど、これからの働き手がいなくなってまうぞ!
雑務引き受けてくれた子たちも今は、あからさまに嫌な顔するしな（笑）
これ謎すぎるから当時の資料見直してみたら
アイシンの当時の試算は
2030年の世界の新車販売におけるEVの割合は3割
7割はATを積んだ従来型のガソリンディーゼル車
だから投資の回収も将来の継続的な生産活動も可能との見込み
EVなんか3割位しか売れない
AT車はずっと残り続けるんだという謎の自信
結果3年後の2021年にAWは消滅してATはやっぱり無くなります宣言
クソ高いAT車をどこの地域で売るつもりだったんだろうな
モーターも効率的に使うなら低速用と高速用が有った方が良い。
現在のTHSのエンジ側をモーターにして、高トルク型と高回転型の
モーターで動力分配したらもっと効率良いEVに成るのにね。
高価格帯のEV車は高効率変速機付けても良くね？って思うよ。
電産が先に開発するだろうけどね。
世界では2速化の開発してるんだよな。
変速機無くなったとしてもギアトレインとアクスルは必要なんで
大型鋳物は無くならない。
インホイールって物も有ったけどバネ下重くなり過ぎて使えないしな。
ZFは2段変速の試作品で良い結果出てるし
Porscheタイカンは実際に2速変速機採用してる。
此処で変速機不要論ぶち上げた伊勢は又しても
間違った判断してる草
ニデックは既に変速機付きも開発に目処ついてる
と思います。コストもここより3割以上安いと
思います。三菱重工工作機も買収したから、
ギャーの性能も上がるでしょう。
EVの充電ステーションを新たに全米に50万ヵ所つくるとか
世界のEV化への動きは早すぎるよ
2024年AppleCarは車を破壊すると言われてるし
「アップルは世の人々の既成概念を壊し、市場をひっくり返すだろう」
この言葉が個人的にはどうもハッタリに思えないのよね
うわー、マジかぁ
だからあんな体型してるんじゃないか？
そんなところに組合費払いたくないな！
最後の瞬間やその時どんな人がしがみついてるのか見てみたい気もするけどな
オプションでも30マン行くのに。
中国ではすでに40万代で販売している
知らんの？
エンジニアね!
残業縛りで0だよ～
みんな100万近く収入減ってるんじゃないかな～!
結婚考えてたり、家買ったばっかのとことかはやってられないと思うわ!
わー100万近く減ってるんですね
残業縛りは解けそうにないでしょうか？
だから回収のために残業させてません！
しゃぶり尽くしてトコトントヨタに尽くす為にトヨタから社長を
送り出しました。
そりゃ、よそに行けないポンコツとか年寄りとか
そのなかに入らないように頑張らなきゃ・・・
今年に入ってからのアメリカの動きはやばいよな
ガソリンスタンドのshellが今後4年で
50万カ所に電気自動車（EV）充電ステーションを設置する
アメリカ政府の公用車65万台をすべて電気自動車に置き換える
EVへの国をあげた転換で100万人以上の新規雇用を創出する
日本何してんだよ。。
トヨタの章男ちゃんが怒ってやめよったけど
ハイブリッドがあるからEV化進めてもらったら困る
EV化したら雇用が崩壊するいうてたし
全部後ろ向きすぎw
解除の目処無いねー
年間総労働時間の目標（実質規制）
もあるようだし、今後も先行きは暗いね～、仕事した時間でなく成果主義に以降の流れも有るんだけども具体的にはなってないしね～。
給与も安定した自分らの世代はマシだけどこれからの子たちは副業したり、入る前なら、そもそも伸びていく企業でバリバリやる方が良いと思うよ!
トヨタは去年まではHVにこだわって中途半端だったのは認める
でも今年の2月にアメリカでの新車販売
2025年に4割、2030年に7割をEVにすると宣言した
もう腹はくくってるから安心しろ
トヨタが本気?
冗談きついわw
トヨタはケツに火がついて暴れまくってるぞw
2021年3月17日、米メディア『Electrek』は
「トヨタは電気自動車シフトの速度を落とすという妄想的な取り組みを米国政府に働きかけている」
というトヨタの米での最新ロビー活動をスクープしました。
記事では
「（トヨタが）遅刻したからといって、みんなのパーティを台無しにしないでください」
と結んでいます。
日本電産の関潤社長は2020年12月２２日、読売新聞のインタビューに応じ、
２０２３年までに従業員の年収を平均３割増やす方針を明らかにした。
世界的に「脱炭素」の機運が高まり、電気自動車用モーターを中心に需要増が
見込まれるためで、待遇改善で優秀な人材を確保する狙いがある。
関氏は、売上高を伸ばしながらデジタル化などで業務の効率を高める考えを示し、
「生産性が向上する分、年収を上げる」と述べた。
日本電産の１９年度の従業員数（単体）は２７５６人で、平均年収は約６２０万円だ。３割増えると、単純計算で８００万円程度に引き上げられることになる。
関氏は企業の合併・買収（Ｍ＆Ａ）を積極的に進める意向を示し、候補企業について
「２０社程度ある」と明かした。
自動車メーカーとの協業も広げる方針で、関氏は「将来的に自前でモーターを作る
自動車メーカーはなくなる」と話した。
トヨタはEVが嫌だからとか嫌いだからで言ってるんじゃないんだよ
こんな凄い速度で世界がEV化を進めたら例えば
昨日まで旧AWで変速機作ってた社員はどうなるの?
まさか本当に毎日4Sさせるつもり?
そういう現実的な問題がトヨタにはあるんだよ
日本は海外と違って首切れないし雇用の流動性ないんだから
電力が足りなくなるとかそんなのは後付けの理由で
どうにでもなる問題だってのはトヨタも分かってるよ
2025年ってもう3年半しかないんだから
雇用の問題がありますよね。組合の問題もあります。実際はただそれだけ。
但し、自動運転を実現するのは、デジタル制御可能なソフトウエアの開発が
重要で、アナログ的な内燃機関と比べると、電気自動車の方が確実なデジタル
制御ができる。その為、EVは拡大せざるを得ない。
>>992
下記内容は一般論かつ想定論です。
変速機を携わっていた人材も、E-axleのビジネスに携われると思います。
しかし、この分野はとてつもないコスト競争に今後、立ち向かう必要があります。
でも、トヨタ車向けは仕事が確保されると思います。
その為、トヨタ出身の偉いさんが来てると思います。
注意しなければいけないのは、部品点数が減ると同時に、各々の部品単価が
低下することで、すべての雇用は守られるかどうかわかりません。
余った人材は日産や三菱などの系列サプライヤーが縮小されたような状況に
ならざるを得ないことは否定できません。
利益が減る為、今の人員という固定費は多いに影響します。
これは別に旧AWだけでなく、全グループ会社に当てはまるのではと思います。
まじ？
トヨタも出来る事は全部やってきたんだよね
2019年には財産だったハイブリッドの特許を無償で全部開放して
ピュアEV化の流れをなんとか止めようと頑張った
でもトヨタHVに追従する所はどこもなく
それどころか想定の3倍位の早さでEV化が進んでる
アメリカで何とかEV化の流れを遅くしてほしいとトヨタが頼むのも無理ないよ
もうトヨタに出来る事ってそれくらいだもん
全部無駄な努力でEV化の速度は更に加速すると思うけど
トヨタは雇用面がネックになってるから
ただ決断できないまま地獄に突入すると思う
だとしたら諸外国は知ったこっちゃないわな
同じ話が自分の国内にもあるんだし
詳しく教えていただきありがとうございます
最後に若手のエンジニアは30歳前後という認識であっていますでしょうか？
あの車のことですか？
エアコン無し、出力は３０PS未満、航続距離約１００km、急速充電非対応のため充電に８時間、プラスチックだらけの安っぽい内装。
県内のドライブもできないと思います。
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