三菱電機 姫路製作所 Part.9
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文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 どっちにしろ大体の部署暇だろ
無理に来る必要無いなら来なくていいわ だいぶ減ったと聞くか実感はあんまりない
派遣が切られたというより
契約に格上げされたということはないん？ 今は派遣切りというより、夜勤してる部署を減らすっていう人件費削減してるからな。会社は。
第一段階だね、人件費削減の。
秋位までは夜勤廃止、残業なしって所多いんじゃない？給料少ないから辞めるって人も少しばかりはいるだろうし自然リストラだな。 6月以降も残業禁止なんかね
まあ冬もボーナス満額出るなら全然問題ない
むしろ残業ない方がQOL上がっとる 残業してもストレスで休みの日に飲みに行くだのパチンコだの風俗だので残業分散財してたら結局一緒だしな >>14
どれも依存しようなやっだから残業なくても行くやつは行くんやろな 家にいても大してやることないからなぁ
残業多くても金使った方が満足感はある 実験なんやけど、組織からの依頼にそって、みんな出来るだけ在宅勤務するように工夫とかしてるのに、CRの人達はたくさん出勤していない？
あそこの会社は在宅勤務が免れる特権でもあるの？それとも、在宅勤務に協力する気がないの？ >>13
今までは業務過多だったよね
コロナがなければ上も環境を変える気無かったから良いきっかけになったわ 間接部門の派遣は半年更新だから8〜10月頃に大鉈が振るわれそう
>>18
こっちの部署はメルコとCRはほぼ通常出勤でEEの大半が在宅だわ こちとら死ぬほど忙しいのに強制定時休日出勤禁止で阿鼻叫喚やぞ 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 >>24
何度も書いてるけど、どうしたの？
その人と個人的に何かあったの？
そのアドレスの正否は知らないけど、あまりこんなとこに書かない方がいいと思うよ。 >>18
派遣共にパソコン持ち帰らせるわけないし派遣監視する奴必要に決まってんだろアホ
少し考えればわかるやん >>28
俺はアホだから考えても分からなかった。
君のように頭のいい人が羨ましい。 実験は間接だけど、設備を使わないといけないし直接に近いものがあるよね。
実験してデータを取らないと設計も仕事ができないしね。
だからある程度の出勤は仕方ないし在宅もしにくい。 >>25
杉山武史は三菱電機の社長さんだよ。知らんかった？ >>31
それは知ってました。詳しくは知らんけど姫電出の人ですよね。
何度も名前とメアドを書いてるし、ちょっと見たら他のスレにも同じ事書いてるし、個人的に何かあった人なのかと思ったので、あまりここにフルネームとメアドとか書かない方がいいのでは無いかと思って。 >>30
たしかに実験は設備の都合があるので出社しないとし難い事があるのは分かります。
少し気になったのが、複数の実験部門でEEは極力在宅勤務に取り組んでるのに比べて、CRはあまり在宅勤務に積極的に協力していないように見えたので、会社としてそういう方針なのかという疑問。 手取り14万でも残業休出ナシのほうが人生楽しいことに気づいた
家庭持ちの人は大変だろうが ローンとか抱えてる奴はこの給料減耐えれないんじゃないか？
夜勤残業フルにあったような奴だと月10万ぐらい減ってそうだが 今オール定時休出無し夜勤ありだけど夜勤のおかげで手取り18〜19万あるからこれでいいかと思い始めてきた
というか怖いのは忙しさが戻った時、残業休出祭りに耐えられるかだな
いつ戻るかは知らんが 来週以降も在宅出来そうで良かった
もうこのままの流れでお盆休みまで続いて欲しい今更残業有りの生活に戻れない コロナが終息しようが在宅勤務できるところは継続していいと思うけどね
無駄な会議は減ったし通勤もないからストレスフリーだし良いことづくめ 出勤日数10日で手取り20万くらいあったから
これでもいいと思った‥ >>29
頭よくなれとは言わんから
まずは普通を目指せ とりあえず自分基準でものごとを考えて他人に頭ごなしにアホと言うようなクズにはならんかったらええんじゃないか。 ある会社はノートPC持ち帰れないらしいからしゃーないよ 前所長がちゃんとPCを配ってくれてたら在宅勤務率は大きく上がっただろうに残念だな win7のノートPCを捨てずに置いとけば、とりあえずの在宅勤務が出来てたかもね。
あとの祭りやけど。 この会社の言う電子化効率化は口だけだよ
必要な予算もケチるから在宅勤務もまともにできなくなってる パワハラ防止法が、今日から施行らしいですね。
少しは働きやすくなるのかな？
今までパワハラしてきた人も裁いてくれるような法律出来ないかな。
あいつも、あいつも、さんざん人を傷つけてきたたんだから罰をうけて欲しいな。 社長が、パワハラ否定だってよ。
良かったね。
これでパワハラ続くね(笑) >>57
新しくできた法律は過去に遡及しないというのは常識。
それをするのは南朝鮮だけ。 某実験Gの某CRの出社率www
こっちが糞忙しい中なんとか在宅してるのに何してんの？
部長とチームトップのハゲが仲いいから調子乗ってんの？ ハゲじゃないから
>>67
とは違う実験Gとは思うが、こっちの実験はメルコとCRはほぼ出社率平常運転でEEだけ1/3ぐらいだわ。 広畑。新しい派遣が12、3人入ってきた。
他部署からもっと応援呼べばいいのに。 >>72
誠実かどうかは？です
毎日残業、休日出勤してる人もいます 出勤日数は他の部署より全然少ないので
140hもないよ バカなのか？
姫電で唯一2交代で残業できているのはセキ２とＥＭクだけで
そこでもMAX60時間の縛り
通常作業者は42時間の縛り
EMクは6/22の週から定時の連操が始まり秋から休出や残業が始まるらしい。
あとは自動車関連がＶ時回復できない限り残業・休出などあり得ない。 セキ2は時短勤務すると聞いた
もうしてるのかも知れんが 元祖ブラックの電通に爆破予告か。
三菱電機は流石に爆破予告まではないな。
広島の某カーメーカーのように、キレた元従業員が車で構内を暴走して、人をひき殺すようなこともないな。
うん、三菱電機はまだまともなんだよ。
きっとね… そんな事言われても実際にあるんですけど‥
今忙しいのはここだけって言ってましたよ >>81
連操は3組で回すから常にどこかの組が出勤してるのにか？ >>84
連操は法定内出勤ないから残業時間規制で無理だぞ。 そういえば、このコロナ騒動の最中、俺は一度も在宅も休暇もしてないわ。
ちょっと休みとって旅行に行きたいわ。
カナダのオマン湖か、バヌアツのエロマンガ島には一度は行ってみたいと思う。何かと話題にできるだろう。
ちなみにだが、wikiでエロマンガ島を見るとなぜかエロマンガ先生と書いてある。なぜだろうか？？ みんな出勤率50%なんて守ってるのか？
緊急だからとか自宅じゃできないからとか言い訳して50%以上のところなんて普通にあるぞ >>85
定時連操業は夜8：45始まりで2時間少なく朝6:00時上がり
フル連操業は朝8：15上がりだ
これで夜勤交代手当も出ないし連続操業手当￥6000／月のみでごまかされる
丸夜フル出勤・フル残業してた２交代の夜勤者は約\10〜20万以上手取りが減ります
現場の作業者は連操を皆反対してますが所長の一声で決まりました。
コロナで仕事が減ってるのに5/Eに派遣社員数百名募集して入社させた総務人事にも
問題ありだ！
姫電は前期初の大赤字時で車本のボーナス事業部加算分は0だ
冬のボーナスはもっとヤバイな！ >>90
連操も交代勤務手当出てるし何か勘違いしてないか？
それに連操は8時30分〜20時30分と20時30分〜8時30分の勤務だぞ。契約書にも書いてあるし。
派遣だったら知らないけど。 あーー忙しい現場に転班してえな
今の手取り少な過ぎ では、休日出勤と休日時間外は意味あいが違うんですね 連操は8時30分から18時、20時30分から6時が基本就業時間。残業して昼夜共12時間労働となります。
EMクは6月下旬から残業なしパターンで連操開始です。
上でも出ているように二交代の方が収入は良いですね。連操残業なしはお金になりません。 >>96
夜勤廃止になったとこ多いのに夜勤有るだけマシやろ うちは生産0なのに夜勤あるよー
月~水は掃除&小集団活動
木金は年休充当
もう廃止すりゃいいのに >>99
週2日も有給消化してたら後半の年休まで持たないんじゃ？
なぜ帰休にしないのか疑問だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
