スズキ期間工スレ2 日給 9,600円
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>>256
リーマンショックをリーマンブラザーズの破綻時だけで捉えてる人ばかりだけど比べるならその前後での経済状況見なきゃ意味ないよ
リーマンショックの時と比べるならその背景としてあったサブプライム問題が出てきた時から比べてみると今の状況はリーマンショックが起きる前の状況にそっくり
特に株式相場な サブプライム問題をコロナウイルスの問題とするなら
これからリーマンショックに相当する実態経済が受けたダメージを表面化させるなにかが起きると考えるほうが自然
なのだよ
だから一部の人は更に悪化すると警告してるわけで決して根拠もなく煽ってるわけじゃないぞ コロナを抑えれば経済活動再開も早まるのに
小銭稼ぎに勤しんだ車会社があるらしい また長時間停止
はよ期間工切ってくれよふざけんなよ >>261 長時間停止と、期間工切りと、どういう関係がある？ 生産数が少ないの分かってるんだから人数減らせってことじゃないの
失業保険の額も受給期間も変わるだろうし 下請けだけど普段1人でやってるとこ3人で丁寧に働いてるお スレで散々煽られてコロナ対策し始める企業があるらしい
新規感染者が減りだしてからようやく動き出すこのノロマぶり
自分の頭で考えられないからこうなる うちの職場なんで休憩所が別の遠い場所に移転したんだよ。今までの方が近くて楽だったのによ、めっちゃ不便になったし。
車体に鼻くそつけてやろうか？くそったれ。 はい、通達無しの派遣切りやります
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絶対やれよ？
次の更新で切られないと失業給付の基本手当が下がるから絶対やれよな くそが更新の紙きたわ
なんで切ってくれないんだおい 実際には更新されてホッとしてんだろうよ
俺は雇用保険10年以上かけた35歳以上だからもう切られて失業保険受けたいんだけどほとんどの人は1年程度だし意味ないしな 切られるかで給付期間120日か240日かの差があるしほんとさっさと切って欲しいわ 時代遅れの旧世代車作る仕事なんかなくなった方がいいっつーの ジムニー製造にたずさわりたい
けど、性格きつそうな人がいる感じだな 当分ないかもしれないけど募集あったら次スズキに応募するわ >>285
ジムニーだけ作ってるんじゃないから、ジムニー専門店探して就職した方がいいよ
やってんの製造じゃ無く、組立だし >>289
確かに
工程によってもやること全然違うしな
中古販売店なんかで修理とか点検やる方が合ってそう こんな状況で求人出してるのは小売、運送、医療ぐらいだろう >>285
>>289さんも言ってる通り
自分、他社の組立ラインで働いてた時
スゴく手際の良い期間工仲間がいたんだ
その人元々ダイハツのディーラーで整備士さんとして働いてた経験がある人で
ライン作業の仕事もソツなくこなしてたけど
当人曰く「ラインは完全に分業制、ホントに車バラシたり修理したりするのがやりたきゃディーラーとかカー用品店に就職すべき」って
工場ライン作業はタクトに追われる一面もあるからね
じっくり整備、修理、製造を極めたいなら
必然的に多能工にならざるを得ないディーラー、整備工場の求人を推奨する(※個人の意見です) そんなことこんなとこで説明されなきゃダメな人が整備とかされても困るだろ どうせなら車好きにいじってもらいたいけどな
ジムニーじゃないのでそいつに触らせたくはないが 湖西工場
休業手当7割くらいになってるな
オール定時休出無しで総支給22万だった
5月は出勤少ないから17万くらいってとこか >>301
そんなやつが社員として存在してるの笑えるよなw どうも社員側は振替出勤がどういう扱いになるかさえわかってなさそうだしな >>303
とりあえず休ませといて、その取り扱いはあとから遅れて発表
マジでなめてる いやあらかじめ振替えるから有効なんだけどね
だから振替出勤日は決まってるけど社員スレで休出扱いとか言ってるわけだ
休出扱いってのは期間社員は欠勤扱いとしたから振替られた休日がないから休出になるってことなんだけどな となるとこの会社は今までずっとこんな感じでやってきたってことだろうけど社員は事実を知っても黙ってるしかない
品質はダメ、生産もダメ、労務もダメってなったらさすがにヤバイからね
労務に関してコンプライアンス違反があれば市から金貰ったのもきちんと調べてなかったことが判明するしどうなるかな
まあ社員なんかどうでもいいけど期間社員に対して同じように誤魔化したら俺は即労基行くけどね 41,718÷6=6,953
6,953÷9,600=0.7242
基本給の72パーなんだがどういった計算なんだ
満了金ではないしな いまNHKで派遣切りの特集やってる
スズキはないよな？ >>307
基本給じゃなくて平均賃金の60%じゃない？ トヨタが来月は3休で稼働ってニュースあった
スズキは予測が甘いな 何も考えずスケジュールを出すがその通りに稼働できず下請けや食堂のおばちゃんにまで迷惑かけるゴミだからな こういう時くらい期間工にも半休制度作ればいいのにな 手取13,4000円とか
ワロタ
ワロタ ワロ…えない
来月は10,0000円切るわ
蛇の生殺し止めてとっとと切ってくれよ 湖西工場残業あるの？
5時過ぎたくらいにスズキの奴らが走ってるの見かける まんべんなく生産しろよ、一部今までよりぞうさんされてもこっちがつらいんだよ >>329
いや、インド行き作ってるからだと思うわ >>315
期間工のサルは桁区切りの使い方も知らんのか…… 俺は残業7時間で、手取り8万9千円なり。
フリーアルバイター以下だによ
一体何なんだこの会社は？ マジか？ 散々休んだのだって振替だし
今年度当然休出減って金ならんし、土曜通常稼働だからキツイなぁ
ラインスピード上がるから、今は有休貯めといた方いいよ >>336
期間工か？
何回も話しに出てんのに理解できないか？
期間工は振替じゃないから土曜は休出だよ 6月で契約終了だけど更新あるんかな？
夏は暑いから嫌だなぁ >>338
突発休みをしまくってなければ更新ありだな >>339
派遣と期間工では雇用主が違うので、その割合が各々で異なるんじゃない？ >>345
会社から休むよう指示されたのに法定の休業手当を受け取れない中小企業の働き手のために、働き手が直接ハローワークに申請して受け取れる給付金を新設。月額33万円を上限に、賃金の8割を払う。
6割よりいいじゃん。 社員でさえほかのメーカーより待遇悪いのに期間工の待遇よくしようとは思わんわな
だから年中募集してるしあきらめろん コロナ対策に仕切りつけてるけど上からパイプでプラーンとぶら下げてるからパイプが人に当たって邪魔なだけだしその仕切りをみんながペタペタ触ってるからウイルスがあったら逆に感染広がるだけだな
怪我したり感染者でたら安全配慮義務違反だぞ
上の人も工程間に区分しろとか指示だけだして何をしたか？を把握してないな
いったい不正検査の時に何を学んだんだ？ >>354
そうか、それじゃあ今のままやっててくれ
会社がその状態で安全が確保されてると思ってるならもう俺もそれを前提とした作業をしよう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
